农村经济与管理范文篇1

1农村经济管管理中的问题分析

1.1由于认识性存在着不足

目前对于传统的农村经济管理制度而言已经是对经济管理带来了一定的影响，村集体的成员对于经济管理方面存在着认识上的不足，在进行管理中通过实现村务经济体制的改革以及科学土地的流转出承包，已经是对于农村经济的发展带来了很大的一个帮助，但是在目前村集体管理人员对于农村的经济管理制度改革依然是存在着认识上的不足，并没有能够充分的去认识到经济管理工作具有着的重要性，在进行具体工作的过程中也是存在着比较大的一个随意性，工作过程中比较消极，经常会存在着损害村民集体利益的事件出现。

1.2由于法制制度建设存在着不完善

对于我国的农村经济建设工作而言，任务较为繁重，涉及面也是较为广泛的，在工作的过程中其内容较为复杂，需要进行多个方面的工作处理，其中包括了农村土地的使用以及承包转让等，同时也是需要对农村集体的财务情况进行合理的监督。目前我国的农村经济管理法规制度建设并不是很完善，依然是存在着比较多的不足，在进行土地承包的时候没有能够及时的去减轻农民的负担，土地的承包转让也是没有能够有效的纳入到财政部门的监督范围之内，失去土地的农民没有能够有效的解决就业的问题，导致农民的自身利益受到严重的损害。

1.3由于村级存在着的记账存方面的问题

一是因为思想观念没有办法可以跟紧时代的发展，对记账的工作存在着认识性方面的不强。二是因为财务管理存在着混乱，目前我国的农村地区财务管理制度建设较为落后，就算是制定出了相应的制度，制度的执行力也是存在着不强，导致村集体的资产存在着严重的落实，因为缺少着相应的管理制度，村集体的财务支出也是较为混乱的，审批的程序并不是很严格，导致存在着较为严重的贪污腐败问题。

2我国农村经济管理的措施分析

2.1提高农村的经济管理的物质基础，促进农业生产效益的提高

针对于我国的农业结构以及模式进行相应的调整，必须要能够充分的去结合当地的实际情况进行科学合理的进行，在基本的农田面积以及粮食的产量可以得到保证的情况下，对一些高效以及无公害的经济作物进行种植，同时也是可以进行深加工产业的开发，促进农业产业化的发展。通过培养出具有着当地特色的企业，提高生产经营的实力，全面的去提高农村村民的自信心。

2.2需要提高农村经济管理工作的认识程度

针对于农村经济管理工作而言，重要性将会伴随着农村经济的发展得到逐渐的提高，同时农村经济管理的工作以及农民的利益主要是和社会发展存在着直接的关系，通过将其思想认识进行提高，逐渐的落实农村土地的承包管理政策，对其土地承包经营权的流动问题进行逐渐的完善，此外每一级的政府部门也是需要能够从设备以及经费等方面可以提高对农村经济管理的支持。

2.3完善农村经济管理的有关法律法规

通过对农村每一级的经济管理制度进行建立，主要是为每一级政府部门根据农村经济发展的现状以及运营的模式作为其基础所进行，其中也是包括了农村经济的管理执法责任以及岗位的制度，通过建立起相应的农村承包合同的制度，可以全面的去解决农民之间所存在着的纠纷问题。

2.4必须要提高农村经济管理队伍的建设工作

通过将农村经济管理工作人员进行合理的安排到每一个乡镇之中，可以更好的去保证乡镇的农村经济管理工作具有着专业的人员去负责，为了可以全面的去提高农村经济管理人员自身的专业素质以及思想道德，则是需要能够鼓励进行积极的培训，及时的去解决员工在进行工作过程中所遇到的一些问题，将农村经济管理队伍进行不断的扩大。保证农村经济管理队伍具有着良好的稳定性，则是需要可以建立起一个完整的工作体系，对岗位工作人员进行合理的编制，在财政预算的过程中可以将其纳入到农村经济管管理过程中的人员经费。

2.5提高有关收入，保证农村经济管理工作顺利进行

根据高标准的去建设农村的合作组织，政府从而给于想要的扶持能够获得更多的财政收入，对农村经济管理的经费做出一定的补贴，也是可以更好的去保证最下层的农村经济管理工作可以得到正常的运行，对村级的经济管理提高经费方面的补贴。

3总结

通过对上述的内容进行分析后可以得出，在最近的几年来，随着我国的农村经济快速的发展，农村的经济管理工作也是面临着一个全新的形式，农村的经济管理必须要能够跟紧时展的脚步，同时工作人员也是需要根据其高度的职业精神以及负责人的态度去参与的工作之中，完善以及充实农村经济管理工作的内容，通过采取科学合理的措施去促进农村经济管理工作可以得到全面的升级，并且更好的为社会主义新农村的建设保驾护航。

参考文献：

[1]孙军，李玉晨.农村集体经济组织财务管理问题、原因及对策[J].农业经济，1998，08：3839.

[2]费美芬.当前农村集体经济组织财务管理中存在的主要问题及完善对策[J].经营管理者，2014，08：82.

农村经济与管理范文

1农村经济管理工作的内容

农村经济管理工作内容多，涉及农村发展的各个领域，对于农村发展有着不可取代的作用。一般而言，农村经济管理工作具体包括以下四个方面：一是经济制度设计，即农村财务和资产的管理；二是对农村上地資源的合理优化配置；三是制定具体可行的农村发展目标；四是对农村管理人员的培训制度。

2当前农村经济管理工作存在的问题

2.1财务管理制度不健全，集体资产管理混乱

在财务管理过程中，存在着管理不透明、支出不公开，村民对村级财务不知情，财务审查制度缺失。在村级资产管理上，不能充分保障资产的安全性和合法性使用，为数不少的村级固定资产、集体资源等方面的承包租赁合同在为数不多人的掌控中存在着不少问题，以至于承包租赁费出现了不应有的减少状况。使民主监督、财务公开之类的工作流于形式，其开展的财务管理活动并没有真正“对外开放”。

2.2土地管理制度不完善

国家出台了一系列政策措施，在确保农民的土地承包经营权的基础上，加快土地流转，从而实现农业规模化经营，增加农民收入。但在实际的土地流转过程中，一些乡镇政府管理松懈，政策宣传不到位，很多农民缺乏土地流转的自主性和积极性，使土地得不到集中利用，制约了经营规模化程度的提高。甚至有些地方还存在“撂荒”问题。一部分年轻人外出打工，导致部分零散地块出现撂荒现象。

2.3农村经济管理法律法规不完善

农村经济管理工作首先涉及到的就是管理行政执法职能的实现，既有农村土地经济利益纠纷，又有财务监督审核、农村土地管理、农业结构调整等方方面面。但是由于现行的农村经济管理制度法规不够完善，导致经济管理工作不能顺利的开展，影响后续的经济管理工作。导致农村经济管理部门在行使职权时无法做到依法行政，在发生诸如土地流转合同纠纷、集体财务公开审计等问题时，缺乏足够的依据和举措，导致管理效率不高。

2.4农村经济管理人员素质不高

农业从业者素质不高。农村地区没有发达的经济实力，更不具备相应的人才吸引力，以至于目前的农村经济管理队伍缺乏应有的文化程度，难以适应农业“市场化”“产业化”等方面要求。农村经济管理是一项专业知识和实际经验并重的工作，农村经济管理人员不仅要有专业的财务、审计、管理等知识，还要有跟农民群众打交道的能力。虽然乡镇政府都设立了专门的农业综合服务中心，并配备了专门的人员来管理农村财务，但农村经济管理专业人员的素质不高，严重影响了农村经济管理的规范化发展。

3加强农村经济管理工作的对策

3.1加强思想认识

在新一轮的农村改革过程中，加强农村经济管理意义重大。农业经济结构调整在深入破题，调整农业产能成为亮点。作为农村政策的执行者，基层管理人员要落实并到位，扎实推行，以便实现政策的常态化，实现农村经济的长期稳定发展。目前促进农村经济发展，维护农民群众利益，调整农业生产结构，是发展生产保证经济发展的根本任务，这是我国当前工作的重中之重。在这一背景下，各级农村经济管理部门，要统一认识，从政治高度认识自己工作的重要性，增加责任意识，强化思想认识。

3.2建立和完善农村经济管理体制，加强管理力度

随着对“三农”问题的重视，财政投入也呈不断增长的态势，但仍无法满足农村经济的发展要求。要解决这些问题，国家必须一方面提高补贴比例，另一方面通过贴息贷款、小额放贷等形式，增加信贷投入的比例，让农民有钱办事。其次是化解债务，优化财务运行体制。三是要建立和完善监督管理机制。要推行村级财务的民主化运转，发挥广大村民对集体资产的监督管理作用，增加公开透明度，保障经济管理职能更大限度的发挥，实现农村经费核算民主化管理，推动农村经济“又好又快”的发展。

3.3完善农村经济管理相关法律法规，确保职能行使

在进行农村经济管理时，会遇到一些问题，比如农村经济财务的核算该以什么样的标准进行，农民也会经常因为土地的问题大动干戈等等，这些问题的出现，管理者在进行管理时，并不能找到合理的相关的法律政策依据，对这些问题的解决办法都没有提及，这就加大管理者在管理过程中的难度，严重的影响了管理部门的执法效果，达不到预期的作用。要完善相关的法律法规和规章制度，确保经济管理工作落到实处。配套的法律法规是农村经济管理工作的前提和基础，各级地方政府应根据本地经济发展的实际情况，结合农民的意愿，适应时展的要求，通过出台相应的法规政策，来指导农村经济的发展方向，致力于发展高效、绿色、集约的现代化新农业。以《农村土地承包法》等法律法规为纲，制定本地具体的、可执行的土地管理政策，提高土地利用率。出台农村财务管理和审计管理办法，确保农村经济发展的有序进行。

3.4加强农村经济管理队伍的建设

经济管理部门作为管理阶层，首先要不断提高农民的文化水平。文化水平决定了土地经营者对农村经济发展理念的认同与否。其次，要加大对农民技术水平的培训。要加大对农民的素质提升，培养“有文化、懂技术、会经营”的社会主义新农村的新型农民，组建一支高素质、高能力的农村经济管理队伍。

4结束语

综上所述，在农村经济不断建设发展的社会背景下，农村经济管理工作也开始受到社会的广泛关注，成为推动农村经济建设过程中必须解决的问题。因此各地区农业局积极响应国家号召加强对农村经济管理工作的重视，希望可以有效改善当前农村经济管理现状，提升管理质量，为全面推进农村经济发展贡献一定的力量。

参考文献：

[1]谭占茹.农村经济管理的现状及其对策[J].农业与技术，2015（18）：222-222.

[2]叶邓军.剖析农村经济管理中存在的问题为经济社会发展全局提供有力支撑[J].吉林农业，2015（16）：55-55.

[3]张庆.新形势下农村经济管理的突出问题及应对措施探究[J].农村经济与科技，2016，27（17）：234-235.

农村经济与管理范文

一、农村人力资源开发现状及存在的问题

1.农村人力资源现状

我国是一个13亿人口的农业大国,其中农村人口8亿多,农业劳动力5.4亿人,约占总人口的47%。这是我国农业发展极其可贵的一种优势资源。但是,我国农村劳动力中文化水平低的占相当大的比重,由于我国非农产业的发展受到众多因素的制约,城市和非农产业的发展吸纳劳动力的能力赶不上农业剩余劳动力的增长,造成大量农村隐性剩余劳动力的存在。

我国农村人力资源数量极其丰富,但是人力资源质量都不高,而且农村人力资源结构也不合理。面对这样的现实情况,我们必然要考虑农村人力资源的开发和利用。如何有效地开发和利用这一丰富的人力资源,是新农村建设中必须考虑的问题。

2.农村人力资源开发问题的集中体现

(1)农村剩余劳动力过多,人力资源存在浪费。据统计,目前我国农村剩余劳动力高达1.3亿人左右,每年还将增加500万。如此庞大的农村劳动力资源过剩,必将导致人力资源的闲置。在人力资源还未得到有效的利用和开发前,大量的剩余劳动力涌向城市,给城市增加了压力和困惑。

(2)农村人力资源结构不合理。据2009年《中国统计年鉴》资料,我国农村人力资源所从事的产业,第一产业的人数占总人数的58%,第二产业的人数占总人数的20%,第三产业的人数占总人数的22%。农村人口多集中在第一产业,即以劳务为主。

(3)地方政府对农村人力资源开发认识不够,观念转变还不到位。全国很多地方政府没有把农村人力资源开发放在新农村建设的首位,还没有树立起强烈的人才意识,多数乡镇政府没有把农村人力资源开发作为一项准公共服务而纳入公共财政框架。

(4)农民增收困难。全国农民人均纯收入连续多年增长缓慢,粮食主产区农民收入增长幅度低于全国平均水平,许多纯农户的收入持续徘徊甚至下降。农民收入长期上不去,不仅影响农民生活水平提高,而且影响粮食生产和农产品供给;不仅制约农村经济发展,而且制约整个国民经济增长;不仅关系农村社会进步,而且关系全面建设小康社会目标的实现;不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。

二、新农村建设中农村人力资源开发的紧迫性与必要性

我国农业面临严峻的困难与挑战,主要表现在:(1)农业自然资源短缺;(2)农业生态恶化;(3)粮食生产地域差异明显,粮食供需品种不平衡;(4)农业基础设施严重不足我国农村人力资源数量庞大、质量低下的现状已成为建设新农村、实现农业现代化的巨大瓶颈。如何把丰富的农村人力资源转化为雄厚的人力资本,把巨大的人口压力转化为强大的发展动力,培养高素质的新型农民,是新农村建设中一个亟待解决的重要难题。

当前,我国要实施科教兴农战略,其中重要的一环就是大力开发农村人力资源。农村人力资源的开发主要指对农村劳动力的挖掘、培训及合理使用,即通过农村各种形式的文化教育、技术教育,提高农村劳动力素质,培养出实际所需的各层次人才。

三、新农村建设中农村人力资源开发的对策与措施

1.必须正确认识农村人力资源开发的重要性,加快发展农村教育事业。在新农村建设中,各级政府应树立人力资源是第一资源的思想,把人的全面发展和农村人力资源开发放在第一位。

2.适应新阶段农业发展的要求,农业要由注重产量增长为主转到产量增长和质量提高并重,大力提高农产品质量和效益;由注重传统投入为主转到传统投入与资本、技术投入相结合,努力提高农业集约化程度;由注重原料生产为主转到生产、加工、销售一体化,不断延长农业产业链条,切实提高农业产业化经营水平;由注重农产品产量增加为主转到以提高农民收入为主,进一步拓宽农民增收渠道。

3.完善农村人力资源开发的流动和使用制度。对传统体制下建立起来的就业制度等一系列行政制度进行创新,建立起便于农村现有人力资源自由流动的行政制度。以市场为中介,促进农村剩余劳动力的有效转移,实现人力资本商品化、市场化、社会化。按照人力资源的价值量和转化的资本量,建立人力资源的使用制度,从而实现劳动力的最优配置。