医院意识形态工作制度

刘小红在会上强调了本次意识形态工作检查的重要意义、具体内容、方法步骤等，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，与医院医护人员的工作、学习、生活息息相关，要加强医院意识形态工作的进一步学习，在营造良好的医患环境的同时也形成积极的思想舆情环境。

检查工作共分为听取汇报和查看资料两部分，苗正从工作现状、存在的问题与不足、下一步整改措施三方面向检查组进行总结汇报，他指出医院始终高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作主题责任；不断强化政治教育，提高对意识形态工作的认识；传播正能量，加强师德师风建设培养高素质教师队伍。今后，医院将继续提高对意识形态工作重要性的认识，严格执行意识形态分析研判制度，正确把握舆论导向、加强意识形态领域宣传队伍和阵地建设。把意识形态工作摆在全院工作的重要位置，通过加强意识形态管理，把意识形态工作的任务要求落到实处。

汇报结束后，检查组成员通过查阅档案资料、现场询问等形式对我院意识形态工作责任制贯彻落实情况进行了督查。最后，刘小红对我院重视意识形态工作给予充分肯定，希望医院各部门及临床科室充分认识和把握新形势下意识形态工作的新情况、新特点，把握正确方向导向，巩固壮大主流思想文化，在网络舆情风险点管理及民族宗教领域意识形态工作领域加强管理，创新工作方法和实践，牢牢把握意识形态工作主导权，不断开创宣传思想文化工作新局面。

刘小红在会上强调了本次意识形态工作检查的重要意义、具体内容、方法步骤等，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，与医院医护人员的工作、学习、生活息息相关，要加强医院意识形态工作的进一步学习，在营造良好的医患环境的同时也形成积极的思想舆情环境。

检查工作共分为听取汇报和查看资料两部分，苗正从工作现状、存在的问题与不足、下一步整改措施三方面向检查组进行总结汇报，他指出医院始终高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作主题责任；不断强化政治教育，提高对意识形态工作的认识；传播正能量，加强师德师风建设培养高素质教师队伍。今后，医院将继续提高对意识形态工作重要性的认识，严格执行意识形态分析研判制度，正确把握舆论导向、加强意识形态领域宣传队伍和阵地建设。把意识形态工作摆在全院工作的重要位置，通过加强意识形态管理，把意识形态工作的任务要求落到实处。

汇报结束后，检查组成员通过查阅档案资料、现场询问等形式对我院意识形态工作责任制贯彻落实情况进行了督查。最后，刘小红对我院重视意识形态工作给予充分肯定，希望医院各部门及临床科室充分认识和把握新形势下意识形态工作的新情况、新特点，把握正确方向导向，巩固壮大主流思想文化，在网络舆情风险点管理及民族宗教领域意识形态工作领域加强管理，创新工作方法和实践，牢牢把握意识形态工作主导权，不断开创宣传思想文化工作新局面。

医院意识形态工作制度

贯彻落实有力度、理论武装有深化、舆论引导有实效、价值引领有实招、文化发展有突破、队伍建设有提升日前，蚌埠医学院第二附属医院党委就做好新形势下医院意识形态工作提出总体目标。

如何以高度的政治自觉，让看似虚确是实实在在涵盖医院发展各方面的意识形态工作，在潜移默化中引导全体党员干部、医护员工增强理论自信、制度自信、道路自信、文化自信？医院党委以省卫生计生委开展的八个专项行动为契机，以高度的政治自觉，将意识形态工作融入了思想政治工作的重要内容。

在落实主体责任上出实招

医院党委进一步强化抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，迅速明确了意识形态工作的总体要求、重点任务和保障措施，努力实现着意识形态工作与医疗、教学、科研的深度融合，按照党委管阵地、把导向、强队伍的要求，通过建立政治理论学习工作制度，教育引导广大医护员工牢牢把握正确的政治方向，筑牢四个意识，增强四个自信，为加强意识形态工作提供坚强的保障。

在意识形态教育措施上做实功

引导本单位党员干部坚决做到四不一及时（不信小道消息、不传未经证实的消息、不转不严肃的政治类微信短信、不发表与中央和上级党组织精神不一致的自由化言论、及时报告并反制敌对势力对党和社会主义制度的恶意中伤），旗帜鲜明地反对政治自由主义。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义等错误思潮和言论，敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。

在网络意识形态安全上见实效

积极落实谁分管，谁负责的网上意识形态责任制，以十三五医院宣传教育工作专项规划为基点，进一步完善医院网络宣传规范。与此同时，医院党委继续加强与省内外驻蚌主流媒体和当地较具影响力自媒体的舆情监控与反馈渠道，确保及时发布权威信息，提高网上议题设置能力，回应关切、解疑释惑，疏导情绪、平衡心理效能。

按照省卫生计生委关于共筑同心圆，红心永向党意识形态主题活动方案要求，建立健全了有关意识形态的工作报告制度、工作责任落实制度、工作分析研判制度、工作联席会议制度和工作检查考核制度。确保牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，切实履行把握导向之责、思想引领之责、阵地管理之责、网络安全之责、成风化人之责、齐抓共管之责，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来。

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医院意识形态工作制度

意识形态工作是广大党员武装头脑的工具，能够说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将中心2020年度意识形态工作情况做如下总结：

一、深入学习宣传贯彻邓小平理论和群众路线重要思想。

坚持用邓小平理论和群众路线重要思想武装党员干部、教育医务人员。重点抓好领导班子和各科室理论学习。进一步健全党总支理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强党支部培训教育工作，用心抓好科室人员的政治思想教育工作。结合持续群众路线教育实践活动及三严三实主题活动，大力抓好职工思想教育和理论学习工作。充分利用微信公众号、钉钉群、党务公开栏等宣传阵地，运用院周会、党员大会、职工大会等形式，宣传群众路线、三严三实重要思想以及每次大会精神。重点结合医院实际，开展医德医风建设，在广大医务人员中开展宣传学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》和《廉洁从医十不准》等条令。

二、加强医德医风建设，落实以人为本重要思想的需要。

充分认识加强医德医风建设、构建和谐医患关系是落实党的以人为本重要思想和构建和谐社会的具体行动。《关于深化医药卫生体制改革的意见》中重点提到构建健康和谐的医患关系和加强医德医风建设，重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神等资料，触及到了看病贵、看病难的实质。无论是看病贵还是看病难，都和医护人员的素质、医德医风有很大的关系。虽然，医患关系要从根本上得到好转，还有赖于党和政府的重视、国家制度的完善、民主法制的健全、社会文还明的进步，但是从医疗卫生行业本身来讲，欲使医患关系和谐，务必重视加强医德医风建设。

三、强化党性党风党纪意识，努力提高政治修养。

医院党组织要强化广大党员和干部的党性党风党纪意识，要把医德医风建设作为党组织工作目标之一，把医德医风状况作为民主生活会的重要资料，经常用党员标准和医德规范来衡量和检查医务人员在医疗护理工作中的所作所为。党员、领导干部要带头廉洁行医，大力弘扬无私奉献的精神，自觉抵制拜金主义和享乐主义等各种不正之风，反对以医谋私，养成对患者极端负责的优良作风，切实为广大干部职工做出表率。

四、推行医务和院务公开，采取措施实行有效监督。

一是公开医生级别，优化科室结构，方便病人选取医生;

二是公开分配制度，打破大锅饭，医务人员按照患者挂号的数量、医疗质量考核打分与绩效挂钩;

三是公开医务人员服务规范、便民措施、医疗承诺、常用药及常规化验价格等，同时建立《患者意见薄》、召开病员座谈会等，以此搞好群众监督;

四是实行领导带班夜查房制度，实行领导监督;

五是透过聘任监督员、公布举报电话、发放满意度问卷调查等方式，定期评议医德医风状况，自觉理解社会监督;

六是定期召开民主生活会，用心开展批评和自我批评，到达自省自纠的目的。

五、健全完善相关管理制度。

完善的管理制度，是约束、规范医护工作、搞好医德医风建设的保证。在严格贯彻执行《关于加强党内监督的若干规定》和《关于持续廉洁的若干规定》等制度的同时，还要建立健全医护人员职业道德规范、廉洁行医制度、药品公开等制度，并公布于众;要把医德医风建设同各项制度结合起来，使医德医风同职工的利益紧密挂钩;建立竞争淘汰机制，提高医德医风水准，全面提高医护人员的服务质量，让病人满意。

各党支部在落实意识形态工作责任制方面做了大量的工作，取得了显著成效，但同时也要看到意识形态领域斗争依然复杂，唯有时刻居安思危，才能牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，不断推动意识形态工作向着更好方向发展。

党委书记XXX强调，意识形态工作关乎国家前途和命运，关系医院发展稳定大局，各党支部和广大党员干部要以此次意识形态工作专题会议为契机，以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路，在日益激烈的舆论斗争中增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，不断开创意识形态工作新局面.

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，院党委认真贯彻党中央、省委、市委和委党组关于意识形态工作决策部署，牢牢把握正确政治方向，围绕医院中心工作，加强党员干部职工教育管理，大力开展各类宣传工作，提升医院影响力，切实推进意识形态工作。

全院党员干部职工要深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对上海工作重要指示精神和省市全会精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提升思想政治素质，保持政治定力，严守政治纪律，要把意识形态工作与业务工作深度融合，为推进医院高质量发展作出积极贡献。