对村里工作计划的点评篇1

(一)积极推进医药卫生体制改革

1、成立组织机构、强化政策宣传

院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改具体工作事项的贯彻执行和稳步推进。

2、大力营造宣传氛围、加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣传，进一步提高宣传力度;结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推进基层医改建言献策;继续推进“三好一满意”活动，从而推动医德医风建设，提升服务效能，巩固基层医改实施成效。

3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学*、互相交流，掌握医改政策新动态新知识，坚决贯彻执行医改政策。

4、今年4月举办医改观摩会，展现我镇医改成效，构建交流*台;参加镇*组织的医疗志愿者服务汇报交流会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿服务的先进事迹，展现基层医务人员良好的精神风貌。

(二)落实医疗保障制度建设

结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理;按照区卫生局信息化建设工作要求，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建设、使用和日常管理;积极开展民政救助一站式服务、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，按照政策要求落实返聘反馈。

(三)规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度

对村里工作计划的点评篇2

一、加强制度建设方面

1、根据本村实际情况，在原有制度的基础上，通过修订补充，完善了民主管理和财务公开制度，货币资金管理制度，村帐镇代理制度，集体资产台帐制度，票据管理制度，会计档案管理制度，债权债务监管制度，会计人员持证上岗和培训制度，内部控制制度，转移支付资金管理制度，一事一议筹资制度，村干部任期和离任经济责任审计制度，财务收支预决算制度，电算化操作规程管理制度等一系列制度，使农村财务管理各项工作有章可循。

2、加强规章制度宣传、学习，确保农村财务管理工作人员，广大农村干部，民主理财小组成员掌握，熟识农村财务管理、审计监督、减轻农民负担和财务公开，民主理财的各项规章制度，提高依法办事的水平。

3、检查督促规章制度的贯彻执行，加大对违纪、违法行为的查

处力度，将各项规章制度落实到实处。

二、规范财务管理方面

1、规范财务工作流程，当业务事项发生时，经手人必须取得有效、合法的原始凭证、注明用途并签字盖章，经集体经济组织负责人审批同意并签字盖章，由村会计审核并登记现金，日记账，月末交民主理财小组审核并签字盖章，经镇农经部门审核，交代理记账员记账。

2、规范帐务处理，严格按照《村集体经济组织会计制度》和《会计基础工作规范化》的要求，进行帐务处理，确保原始凭证的真实性、合理性、合法性、手续齐全、用途清楚前提下，账务处理达到规范，明细、清晰，同时全面实行电算化操作管理。

三、健全民主理财机制

1、民主理财有效。对重大的村务活动和财务事项和五件实事的实施等，必须经村民代表大会讨论决定，由村民代表产生的民主理财小组成员，每月定期召开理财会议，认真做好理财工作，对理财中涉及的有关内容及时向经办人提出，并在活动记载簿中详细记载每次的理财过程。

四、有效管理债权债务公开方面

1、努力化解村级债务，我村严格执行新增债务申报制度，严格控制随意借贷举债，控制债务规模。目前，全村无新的不良债务的发生，能保持在零债务的水平。

2、规范票据管理，村级组织在收款时统一使用省级农经部门监制的结算凭证，实行票据领用，使用登记，核销制度，杜绝了收款不入帐现象，确保了村民的知情权、参与权、决策权、监督权，使干群关系更加密切融洽，有力促进农村和谐发展。

对村里工作计划的点评篇3

一、在政治思想上

坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。为此，我注重学习马列主义、_思想、_理论及“三个代表”的重要思想。

二、在工作上

作为镇妇联的下一级基层单位，能够积极有效地完成镇妇联交给的各项工作任务。带领全村妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。近年来，共举办养殖、种植、普法培训8次，大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、五好文明家庭,这些典型极大地促进了当地的文明新风.维权和儿少工作都得到有效开展。

三、积极完成党委中心工作

作为一名村级妇联，在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的村干部，努力发挥好镇、村二级的桥梁纽带作用，督促和协助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中，在农村合作医疗工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作，在我们共同努力下我所包的村各项工作都出色完成，得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。

回顾近年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：一是人员少，工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位现象;二是深入基层不多，调查研究不够及时;三是学习不够经常，工作缺乏超前意识。有待于在今后的工作中加以改进。

首先感谢各位党员、代表和全体村

一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质

作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名村干部，学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。为此，明确政治方向，学习党的路线、方针、政策，学习科技经济、法律文化知识和现行生育政策、法律、法规，努力提高业务水平和自身素质。

二、恪尽职守，努力做好组织上分配的各项工作

村级妇代会主任是广大妇女群众的代言人、知心人，更是妇女群众感情联系的桥梁和纽带，在镇妇联的精心指导下，我认真开展了妇代会的各项工作。

一是本着全心全意为人民服务的宗旨，认真做好育龄妇女的服务工作。巩固基础，克服难点，优质服务。

二是抓好避孕节育措施的落实，全面推进优质服务。做到落实长效措施不放松，把长效节育措施工作为经常性工作抓紧抓好。提高放环率，做好已婚育龄妇女的查环、查孕、查病的三查工作。对40周岁以下的重点人群做到每季查孕一次，一般人群全面查环不少于一次。

三是扎扎实实搞好计划生育宣传服务活动。加强阵地建设，以人口学校为阵地，继续抓好“五期”教育，为育龄妇女发放各种宣传品，知情选择，协议签订率达到100%，发现问题及时上门服务，做好术后随访。

作，并提供各类避孕工作和宣传资料以及开好联系单。

五是计划生育统计工作上做到不漏报、错报、瞒报，及时变动活页卡，准确做好计划生育村务公开，努力提高村民对计生工作的满意度，宣传计划生育政策法规和相关计划生育知识。

六是摆正位置，做好配角。除做好本职工作外，能积极主动配合做好村中心工作，并做好老龄、民政等工作。

七是积极开展文明家庭、平安家庭创建评选活动，弘扬社会公德，职业道德和家庭美德。

回顾一年多来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距。尤其是去年发生了一起计划外，有待于在今后的工作中加以加强管理。

对村里工作计划的点评篇4

根据县委要求，我就2020年抓基层党建情况述职如下：

2020年，坚持以钉钉子精神，持续抓好x书记点评时指出我乡的3个方面问题整改，通过落实主体责任、加强政治建设、加大基层投入、选优配强班子、加快后进整顿、建强基层组织等措施，目前，反馈问题已全部整改完毕。

（一）强化政治担当，树牢主责主业意识。一是压实党建工作责任。坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，认真履行党建“第一责任人”责任。任职以来，以“五个基本”为着力点，《xx县基层组织规范年实施方案》为依据，制度化、规范化落实相关工作。先后召开党建工作专题会议2次，推动党建工作抓在日常、抓成常态。坚持重大事项集体研究，先后召开党委会3次，集体讨论疫情防控、社会稳定、经济发展及乡、村后备干部队伍建设等事项，促进党委决策民主化、科学化。二是强化思想武装和制度落实。坚持把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织开展党委中心组集中学习6次。常态化、制度化推进“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带头落实领导干部双重组织生活、讲党课、谈心谈话等制度，通过冬季大培训、农牧民夜校等方式，引导党员干部勤学习、勤检视，严守政治纪律和政治规矩。三是强化系统思维落实政治任务。坚持把抓好疫情防控作为最大的政治任务，严格落实“八项预警机制”等常态化防控措施，加强油地联动，疫情防控持续向好态势不断巩固。坚持抓党建促乡村振兴，积极探索农村土地运转新模式、庭院经济新潮流，激发各族群众致富欲，实现基层党建与乡村振兴互融互促。

（二）狠抓基层规范，推动制度落地见效。一是学好“两条例”理清思路重点。注重在《条例》中找方法、寻路径，督促机关党员干部、村干部深入学习《中国^v^支部工作条例》《农村基层党组织工作条例》，定期组织测试，检验学习成效，为抓基层打基础奠定了坚实基础。二是抓好党员发展壮大先锋队。坚持将发展党员工作作为重大政治任务，建立村党支部培养联系制度，严格按照党员发展程序，注重男女、年龄结构比例，全年新发展党员共计65人。开展^v^员户挂牌“亮身份”活动，为全乡xx户^v^员户挂牌，组织全xxx名党员开展积分制管理工作，增强了党组织的凝聚力和吸引力。三是贯彻“两条例一意见”促规范提升。始终把落实“两条例一意见”作为抓规范促提升的有力抓手，规范落实“三会一课”、“5+x”主题党日、“四议两公开”等工作机制，今年以来累计开展主题党日活动50余场次。

（三）抓实队伍建设，调动激发干事活力。一是健全完善党员干部培养机制。完善村干部帮带培养工作机制，90%以上的村“两委”干部可以熟练使用计算机开展工作。二是积极推动年轻干部蹲苗历练。坚决落实“精乡强村”工作机制，选派5名xxxx成员到村任“访惠聚”驻村工作队第一书记，选派18名机关干部参与xxxx工作，选派30名干部参与学习培训，开阔干部视野，提升工作水平。三是注重调动干部主观能动性。严格落实关心关爱干部工作机制，保障日常请休假，经常性与干部开展谈心谈话，及时解决工作生活困难和后顾之忧。注重从政治上关心干部，积极推荐表现优秀的干部晋升职级，今年以来累计晋升12人，向组织推荐提拔1名内招干部担任副科级领导职务，推荐17名干部到县直单位学习，激发了干部干事创业的动力。

（四）坚持党建引领，有序推进乡村治理。一是强化乡村“一盘棋”治理思维。坚持和加强乡党委对乡村治理的集中统一领导，健全农村党组织主导的民主集中决策机制，严格实行村级重大事项决策“四议两公开”，认真落实村级“党务公开”“村务公开”，加强和改善村党组织对各类组织和各项工作的领导。二是强化思想引导推动移风易俗。积极开展各类典型培育，评选表彰“好家庭”798户、“好邻居”186户、“好科室”18个、“好干部”42人、“好商铺”55户，大力弘扬社会主义核心价值观。修订完善村规民约、持续推进群众“xxx治理、数据化分析”，村级自行化解纠纷70起，各族群众“自治、法治、德治”认知度、参与度显著提升。三是强化以人为本做实群众工作。深入贯彻落实“理清两笔账、感恩^v^”、“四知四清四掌握”、“六句话”、“三位一体”等群众工作机制。管好用活村民活动服务中心，持续深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，推进“群众工作十法”，统筹各支力量128人，对全乡178户团结关爱户开展包联帮扶，做好思想教育、释法宣传和政策帮扶工作。

一是抓基层党建工作创新力度有待进一步提高。抓党员思想教育形式相对较单一，针对性还不够强，实践和理论相结合还不够，导致党员干部学习积极性、主动性不强，素质能力提升相对较慢。二是流动党员管理需进一步加强。部分村党员年龄结构不合理，文化层次相对较低，尤其是汉族村年轻人多数外出务工，留在村内的大多是年迈老人。对外出务工的流动党员在管理上办法不多，缺乏有效管理制度。

认真反思以上问题，究其原因：一是学习党的政策理论知识、基层党建业务知识有待提高，自身创新意识不强，思考和深入研究党建工作还不够，常常用老办法、老套路开展工作。二是结合形式发展变化，研究解决农村党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解乡镇发展历史遗留问题上，缺乏系统思考和深入研究，探索创新力度还有欠缺。

（一）聚焦主责主业不散光，扛起责任抓落实抓推进。认真履行抓党建“第一责任人”职责，督促落实党建“一岗双责”，定期召开专题会议，研究解决党建工作难题。加大党建工作督促指导和考核结果运用，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对责任不落实、工作任务推进不力的包村领导、第一书记、党支部书记从严问责，形成抓党建的整体合力。

（二）坚持政治建设不放松，固本培元强筋骨壮队伍。认真学习贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神及第三次中央新疆座谈会精神。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、法律法规等教育。严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，建立健全干部思想建设、作风建设长效机制。

（三）坚持大抓基层不换速，不断提升乡村治理水平。结合乡村换届契机，抓好党员干部队伍建设，选优配强村“两委”班子，壮大党员干部队伍。依托乡党校、“农牧民夜校”、村民活动中心等，强化国家通用语言学习教育。严格“三会一课”、“四议两公开”等机制。深化“访惠聚”驻村工作，选好用好第一书记。持续推进村级阵地“四化”建设，加大基层投入，保障村组织运转经费，突出服务功能，打造服务群众聚人气的村级阵地。

（四）坚持狠抓作风不松劲，巩固风清气正政治生态。严格落实党风廉政建设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓作风建设不放松，及时发现和查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益、“四风四气”等行为。完善监督体制机制，加大督查检查力度，畅通群众监督举报渠道，坚决纠治损害群众利益等行为，着力解决群众反映强烈的问题。

对村里工作计划的点评篇5

（一）村级集体经济总收入。各乡镇村级集体经济总收入增速比上年度全县农村居民可支配收入增速高5个百分点左右，且所辖村社（村改社区后的股份经济合作社，下同）集体经济年总收入均在25万元以上，目标数详见附件。

（二）村级集体经济经营性收入。各乡镇所辖村集体经济年经营性收入均在10万元以上。各乡镇村级集体经济年经营性收入增量占年总收入增量比例达到70%以上。

（三）年经营性收入50万元以上强村。各乡镇村级集体经济年经营性收入超50万元的行政村数要力争达标，目标数详见附件。

（四）村级集体经济可支配收入。全县60%的村社年可支配收入达到15万元以上，目标数详见附件。

（五）规范村级“三资”管理。加强村级财务管理，规范村级非生产性开支，基本消除收支倒挂村社。

（一）强化组织领导。各乡镇党委政府要加强领导、扎实推进。党委书记要切实履行发展村级集体经济领导小组组长职责，亲自研究部署、亲自督查指导、亲自协调解决问题。要坚持高标准高质量谋划部署，创新举措、积极作为，全力推进村级集体经济提档晋级，确保各项任务目标圆满完成。

（二）严格考核检查。将发展村级集体经济工作列为乡镇党委书记抓基层党建述职评议的重要内容，纳入乡镇党委书记工作交流会的重要项目。要严肃工作责任，要通过无告知检查、大数据分析等方式，对村级集体经济发展收入情况进行分析调度，督促抓好落实。同时，根据目标任务，实行一月一督查、一季一排名，对思想不重视、责任不落实、工作不到位的相关人员予以严肃问责，坚决防止“数据注水”。

（三）加大保障力度。突出要素保障，各部门单位要充分发挥职能优势，全面落实各项帮扶措施。要加大财政投入，县级要按照每个村社每年不少于10万元的标准安排扶持资金，统筹并全额用于村级集体经济发展项目。要保证土地供给，县级应将不少于当年新增建设用地计划指标的3%安排村级集体经济发展项目，并优先向相对薄弱村倾斜。要落实贷款利率优惠政策，鼓励执行贷款市场报价利率（lpr），降低村级融资成本。要加强帮扶指导，切实发挥村第一书记、农村工作指导员作用，帮助村“两委”理清发展思路，带头推动村级集体经济发展。