党组书记抓基层党建工作述职报告篇1

【工作成效】一是强化政治统领，扛牢主责主业。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的基本内容，把研究改革重点工作、保障改善民生重大举措和“三救三献”主责主业作为党员学习教育的重要成果。二是深入推进作风革命效能革命。深入践行“三法三化”。明晰了16项工作清单和14项重点工作指标；结合“对标先进、争创一流”要求，深入开展“走基层、推工作、抓落实、提效能”活动，超额完成全年目标任务。三是强化党建引领，服务中心工作。市红会全年接受捐赠款物410.97万元；线上募集资金创造了历史最好成绩，有力服务了疫情防控、乡村振兴等中心工作。

【主要不足】一是“机关书记特色项目”质量不高。二是“两个革命”成效不明显。三是党员先锋模范作用发挥不佳。【下步打算】一是以“机关书记特色项目”的小切口，促进各项工作更好满足群众需求。二是继续深化“我为群众办实事”，建立群众身边的红十字会。三是制定实施党的创新理论学习教育计划，使党员教育管理更有力度、更有温度、更有效果。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇2

在上级党委的正确领导下，以认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为重点，通过上党课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动，不断提升基层党建科学化水平，为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下：

一、主要工作

作为x工贸有限公司党支部书记，我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神，履行基层党建工作第一责任人职责，以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定的成绩。

（一）抓理论，党建基础做扎实。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。制定年度学习计划，采取集中学习、自学、x党建平台学习、送学上门等形式，开展学习x余次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案，深入学习新时代中国特色社会主义思想等x余次，党支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实三会一课、组织生活会、支部主题党日等制度，并按要求做好记录，及时在x党建平台上传活动开展情况。

（二）抓活动，党建工作有活力。年初以来，我公司结合疫情防控工作，组织党员及志愿者开展的亮身份当先锋、主题党日等活动，组织党员干部到社区担负值班值守任务x人次，以微服务赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日，组织给困难党员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动x余次；在五一十一黄金周等节假日，免费为游客发放《旅游服务指南》x余份，提供旅游咨询x余人次；解决实际困难x余起，进一步调动了我公司的党建工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。

（三）抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强党员队伍建设。积极开展党员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥党员先锋作用，组织开展党员到社区报到、到家门口服务活动，尤其是我公司x名党员积极深入到建设西路社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动x次，并带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的积极性。

（四）抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。签定党风廉政建设责任书x份，组织党员接受警示教育x次，开展弘扬道德风尚，做品德合格党员等组织生活会x次，注意从走访中发现问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈话中发现问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事业健康发展。

（五）抓培养，后续发展有保证。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，把政治素质较高、表现突出的x名职工纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司党支部吸收更多的新鲜血液。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层党建工作投入的精力多，存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向；到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，党组织很难正常开展工作，党建工作相对滞后，导致党建工作开展不平衡。

（二）抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。

（三）党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族，是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识；员工流动性大，党员队伍不稳定；部分党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，党性意识比较弱，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

（四）党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担，干部平均报酬偏低，年均只有x万元，影响了工作积极性和岗位吸引力，部分干部还担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。

（五）督导问责不严。对基层党建工作标准不高，督导不够严格。存在安排指导多，直接参与少；有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。

分析产生这些问题的原因，主要表现在六个方面：一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为公司办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对公司的党建缺乏分类指导，对党建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态，对新形势下的党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是基层党建提升年，下步工作中，我们要坚持党要管党、从严治党的原则，深入贯彻学习新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，开展明职责、勇当担专题教育，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。

（一）坚持一个理念。牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高公司党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系，进一步增强党建工作实效，构建全面从严治党新格局。

（二）建强两支队伍。一是建强党员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二是建强党组织队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来，注重把优秀党员推荐到公司决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。

（三）推动三个创新。一是机制创新。建立公司党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立公司自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际，创新活动形式，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。

（四）加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己，针对问题，立足于教育，着眼于防范，使党员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过三会一课等多种形式，讲党性、讲法规、讲案例，教育党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性，牢记一岗双责工作职责，引导教育党员干部正确行使手中的权力。

（五）完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度，通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心，充分调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性，引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带，在公司内部形成干事创业、创先争优的良好氛围。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇3

【工作成效】：一是强化主责主业意识，严格履行第一责任人职责，始终把党建工作摆在突出位置，在责任落实上做到“三个第一”，室务会专题听取机关党建工作汇报3次，研究党建相关议题24个，带头为全体党员讲党课2次，参加支部组织生活14次。二是坚持以政治建设为统领，以实际行动做到“两个维护”，把及时跟进学习领会总书记最新重要讲话和指示批示精神作为室务会第一议题、支部“三会一课”第一主题、“政研讲堂”第一讲，把做到“两个维护”充分体现在服务省委中心工作上，高质量完成了文稿服务、调研服务、决策服务和改革服务各项工作。三是注重强基固本，提升党建工作质量，持续抓好“云南模范机关”创建，推进“寻标对标达标创标”项目的落实；以实施“五项能力”提升工程为重点，将政治能力提升作为党员干部履职尽责的首要任务，带动学习能力、文稿能力、调研能力、改革创新能力同步增强。四是强化党建引领，发挥先锋模范作用，以高度的政治自觉积极参与全省重大活动和任务的落实。五是坚持问题导向，增强机关党建工作针对性，认真对干部开展平时考核，实施“一月一计划一报告，一季一总结一评价”工作推进机制；扎实做好巡视整改“后半篇文章”，对2020年省委第八巡视组巡视反馈的32个问题开展了“回头看”，目前已整改完成31个问题。

【主要不足】：一是党建工作质量和水平还不够高。二是在推动党建工作的创新、提升党组织规范化水平上措施不够有力。三是对党员干部的教育管理有针对性地开展思想动态分析不够。

【下步打算】：一是强化政治建设，切实将总书记考察云南重要讲话精神和省委的工作要求融会贯通，不折不扣地贯彻落实到政研、改革工作的各个方面。二是强化责任落实，切实将压力层层传导到每名党员，形成齐抓共管、共建共治的良好局面。三是强化组织建设，切实增强机关各级党组织的凝聚力、战斗力、号召力。四是强化担当作为，坚持抓党建夯实学风、抓党建转变作风、抓党建引领担当。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇4

根据上级党委安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领全乡党员干部，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，取得了一定成效，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）抓思想提站位，增强政治自觉。始终坚持把政思想政治建设放在首位，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重中之重的政治任务，严格落实“第一议题”制度，着力抓好党史学习教育、总书记视察河南重要讲话和指示批示精神，以及省第十一次党代会和市第五次党代会精神的学习贯彻，引导全乡党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结动员全体干部职工坚定不移听党话、跟党走。邀请县委宣讲团开展理论宣讲4次，我本人讲专题党课3次，组织其他班子成员上党课18次，组织乡村两级宣讲团开展理论宣讲35次。

（二）抓党建促发展，增强工作实效。一是严格履行“第一责任人”职责。明确党建工作分工，我负总责亲自抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，层层落实，一级抓一级。二是严格党员教育管理。高度重视党员干部政治理论教育，乡领导班子带头参加双重组织生活会，为十个农村党支部上党课，每半年与支部书记开展一次谈心活动，加强支部书记队伍的管理教育，做好新时代党支部领头雁工程。三是党建引领全局。深入开展党史学习教育，结合“我为群众办实事”活动，办理民生实事600多件，干群关系紧密。撰写了240多篇文化与宣传振兴稿件，树立了10名致富带头人先进典型，对驻村第一书记和驻村队员进行月考勤和排序，强化激励保障措施，对能力不足、工作不力的给予纪律处分或组织调整，巩固脱贫攻坚成果工作稳步向前。各村都成立了“一约五会”，严格落实“三会一课”制度、“四议两公开”工作法，按要求组织开展主题党日、组织生活会等党内活动，群众思想意识提高。定期开展农村基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动，推动各村基层党建工作水平整体提升。全乡80个自然村逐村开展农村人居环境整治，通过党员带头、示范带动，村民环境卫生意识增强，村容村貌、户容户貌得到极大改善。

（三）抓责任促落实，增强党建合力。把抓好基层党建作为首要职责，我作为党委书记首先扛稳党建“第一责任”，带动整个班子扛起主责、抓好主业、当好主角。我先后21次主持召开乡党委会议，专题研究党建工作，确定了“农村党建夯基础、机关党建促提升、薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。我先后17次深入乡村、农户开展专题调研，通过抓点上调研指导，促面上工作推开，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。

（四）抓头雁带队伍，建强战斗堡垒。制定基层党建全域提升三年行动计划，分领域施策，确保基层党组织全面建强全面过硬。一是持续提升基层党组织战斗力。以换届为契机，选优配强村级班子，配强村党组织带头人，选出了一批政治素质高、服务能力强、群众认可度高的乡、村两级班子，为全乡经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。二是实施党建“排头兵”计划，围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动，引领党员干部在疫情防控、秸秆禁烧、人居环境整治等工作中发挥先锋模范作用。三是以严格组织生活锤炼党性，创新“三会一课”内容和形式，帮助党员解决实际困难，让组织生活更有温度，增强党组织吸引力、凝聚力、战斗力。

二、主要问题

（一）基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真，“三会一课”质量仍不高；对党员教育监督管理还不够严格。

（二）个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心及党员主体作用发挥不明显等问题。

（三）党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。存在上述问题，主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他乡镇好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇5

【工作成效】一是抓学习，强覆盖，确保学习取得实效。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和总书记重要讲话精神等；制定《县政府xx年干部职工学习计划表》、《xx哈尼族彝族自治县人民政府机关党组理论学习中心组计划》等，开展干部理论学习43次，党组理论学习中心组学习8次。二是抓机制，强责任，党建责任制全面落实。制定《县政府机关党组xx年党建工作要点》、《县政府机关党组成员党建工作责任清单》，研究党建工作4次、听取班子成员和下一级党组织书记汇报1次，到挂钩村调研党建工作2次；切实做好党支部书记抓基层党建工作述职评议，召开党员大会4次，支委会议12次，讲党课4场次，民主评议党员1次，组织生活会2次，开展主题党日12次，与党员谈心谈话2次。三是抓党员，强管理，充分发挥党员先锋模范作用。年内预备党员转正1名，吸收入党积极分子2名；按时完成党总支和二支部换届工作，及时补选一支部委员，办理18名党员的党组织转接，进一步加强党员组织关系管理；组织党总支报到6次，党员报到7次，制定党员“为民办实事”清单38个，办结38个，在春节、重阳节、“七一”建党节等重大节日走访慰问老党员2次15人，探视重病住院老党员1次，看望慰问去世老党员家属1次。

【主要不足】一是理论学习的广度和深度有待提升。二是党建工作创新性不足。三是党建压力传导不强。

【下步打算】一是以上率下抓党建，严守政治纪律政治规矩。二是以身作则抓党建，从严从实落实工作责任。三是以干促效抓党建，扎实推进模范机关创建。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇6

【工作成效】：一是聚焦“三个坚持”，推动党建业务融合互促。坚持以高度政治自觉履行党建“第一责任人”职责，以上率下引领带动全委党员干部读原文、学原著、悟原理；坚持以学懂弄通做实为标准推动工作，扎实做好“六稳”“六保”，出台促进经济平稳健康发展政策措施，全力促进经济平稳运行；坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓实“三个建设”，强化政治功能落细落小。抓实政治建设，把落实总书记重要指示批示精神作为首要任务，建台账、月跟踪、抓落实；抓实机关建设，日常做到“四提醒”，“清廉发改”建设取得了阶段性成效；抓实作风建设，深入开展“云南模范机关”建设和“寻标对标达标创标”行动，强化全省发改系统联动推进，不断增强党支部政治功能和组织力。三是强化“三个担当”，服务云南省高质量发展。在抗击疫情稳增长中担当作为，建成具有中国特色、云南特点的边境防控“铜墙铁壁”；在推动解决重大问题中担当作为，谋划了“双十”、“补短板、增动力”等一批重大项目，推动了全省固定资产投资的快速增长；在用心用情办好民生实事中担当作为，如期完成150万人的易地扶贫搬迁任务，4个省级区域医疗中心全部开工建设，人民群众幸福感、获得感和安全感不断增强。

【主要不足】：一是日常调研不够，对基层实情、工作实际的了解不够深入。二是研究能力、创新能力、改革能力不足。三是作风转变不严实、不彻底，只争朝夕、久久为功的干事创业精神还有所欠缺。

【下步打算】：一是强化政治建设抓党建，按照“五个表率”要求，加强对基层党建工作的顶层设计和整体谋划。二是聚焦服务大局抓党建，开展理论宣讲、形势任务教育、党员干部思想状况研判，更好地凝心聚力，满怀激情地承担起改革发展稳定的重担。三是夯实基层基础抓党建，把抓基层党建的重心放在汇聚集体智慧“把方向”、提高执行能力“管大局”、解决实际问题“保落实”、强根筑魂“促发展”上。四是严明纪律规矩抓党建。带头落实党风廉政建设主体责任，用好监督执纪的“四种形态”，持续抓好中央八项规定精神和省委实施意见贯彻执行情况的监督检查，营造良好政治生态。

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党组书记抓基层党建工作述职报告篇7

一、问题整改情况

上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展主题党日活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2021发展预备党员1名。

二、履职情况

(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责

一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，构建党建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展主题教育、主题党日活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

三、存在的问题及原因分析

一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展主题党日活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对从严治党缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

四、下一步工作思路

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇8

我紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，多措并举，扎实推进基层党建“联述联评联考”工作，为全乡社会经济的全面发展提供了强有力的组织保证。下面，我就今年履行基层党建工作责任的情况述职如下：

一、党建工作的认识思路

在工作实际中，我认识到抓基层党建必须围绕发展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以服务群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现“五个好”的目标。

二、党建工作的现状

我乡党委现有基层党组织21个，其中机关支部1个，学区支部1个，村党支部19个，党员594名。多数党支部和党员是好的，但也存在不少问题：一是基层党组织“三力”不够强。二是基层党员干部“内功”不够足。三是农村基层组织干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。四是党员干部工作作风不够实。

三、主要做法

为此，我从强组织、严管理、增活力入手，切实加强干部队伍建设，基层组织建设和党员队伍建设，各项工作取得了明显成效。

(一)、健全制度，增强党建工作合力。

年初召开党员会议，着手部署全年党建工作，乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，分解任务，明确责任形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行领导包村制度，制定了《党建工作量化考核实施细则》，26名包村干部进村入户，开展调研，先后帮助7个村理清工作思路，11个制定党建工作计划，推进了党建工作的开展。制定并完善了乡党委议事规则、书记办公会议等管理制度。

(二)、围绕目标，夯实党建基础。

1、加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，一年来，乡党委始终把每周一作为乡机关党员干部交流学习时间，雷打不动，领导干部轮流宣讲，理论水平逐渐提高。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

2、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全村级党组工作机制，19个村均实行村两委会、村民会议、村民代表大会“民主议事”程序，配齐村务监督委员会。二是开展了“百姓评官”和党员承诺践诺活动，发放民主测评表520余份，收回承诺践诺书594份。三是加强了后进支部整改工作，墁坡支部实现了升级转化，下司和郑峪村选拔了第一书记，基层组织建设战斗力明显加强。

3、创造条件，打造平台，加快大学生队伍建设。一是对全体村官实行集中安置，统一管理，解决其学习、生活工作中的困难和问题。二是加强政治学习，创优发展环境，实施村官创业工程。铺上村官考取了民政助理，墁坡村官成长为乡镇副科干部，蒋家庄村官创办了种植专业合作社，其余10名村官在本村19个村成立了肉兔养殖和服装加工合作社。三是认真组织开展“六个一”活动，共走访户数2258户，联系困难户12户，为民办实事57件，参加公益活动数8件，帮扶特困子女就学12人，提供就业信息66条，撰写调研报告24篇。

4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，保证了党员队伍的纯洁性。一是组织了入党积极分子和新党员的教育培训，宣讲了党的理论知识，加强了入党动机教育，净化了心灵。二是严格发展党员程序，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、严肃性，今年新发展党员6名，其中妇女党员2名，35岁以下党员1名。

(三)、转变作风，破解党建难题。

组织学习了中央的《八项规定》、《六条禁令》、市委的《五条要求》以及县纪委十四届三次全会精神，扎实推进党风廉政建设工作。全面开展了“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育，集中学习了中央省市县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神，人人写笔记，个个谈体会，悬挂横幅22条，书写标语40则，气氛热烈，效果突出。开展“访民生、知民情、解民事”走访活动和开展机关部干部下访活动，全体干部驻村入户，召开座谈会25次，走访农户1562户，解决重大问题27个，办好事845件，有力地密切了干群关系，改善了干部作风。

四、保障措施

(一)加强组织领导，落实工作责任。主要是将村党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对村党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。

(三)注重党建经费落实。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，投入经费5.7万元，加强了基层党组织阵地建设、设施配置和党员干部教育培训的投入，着力提高了“两主干”及两委成员的工资待遇，为基层党组织创造性开展工作提高了条件。

(四)强化督促考核。在“七一”和年终，组织力量对定期基层党建工作进行督促检查，支部书记进行了述职，对发现的问题及时进行了解决。将党建工作与绩效奖励相挂钩，奖优罚劣。

我乡的党建工作取得可喜的成绩，但与县委的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我将继续与党委班子成员一道，改进方法，创新机制，强化管理，积极探索党建工作机制，大力推进党的基层组织建设工程，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，构建和谐上司作出自己应有的贡献!