组织部办公室工作思路

今年,办公室工作虽然取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需进一步完善,落实力度仍需进一步加大,工作的责任心有待进一步增强,服务的效率有待进一步提高等等。，我们将紧紧围绕全委年度重点工作目标，着力增强三种意识，确保办公室工作运转高效，服务提升，力求让领导省心、让领导放心、让领导舒心。

一、进一步增强参谋调研意识，努力当好领导的参谋助手

加强与各科室之间的沟通联系,及时了解信息,掌握动态,把握工作的主动权。切实增强前瞻性服务意识，加大参谋调研力度，密切关注国家宏观工业经济发展的最新政策和动态,把握大局,了解和把握领导关注的热点和全委工作的重点难点,及时提出推动工作有效解决的意见建议,努力当好领导的决策高参。

二、进一步增强以文辅政意识，确保文字工作再上新台阶

进一步把好“审批关、格式关、印发关”,切实规范文件起草,审核和印发工作,提高收发文运转速度,确保公文有序,高效运转，政令顺畅。加大对市委、市政府两办信息中心及省经信委网站和各报刊媒体的信息报送力度,力争信息报送数量上有提高,质量上有提升,排名上有进步.

三、进一步增强综合协调意识,切实塑造良好的窗口形象

进一步增强综合督查、协调意识，把重点工作的推进和落实作为办公室工作的根本出发点和落脚点，树立朝气蓬勃和积极主动的工作形象,凡事增强工作的前瞻性和预见性，科学周密地筹备各种会议和活动,严谨细致地搞好各个环节的服务，不断提升服务的水平和质量，切实塑造良好的窗口形象。

组织部办公室工作思路

作为20_届省委组织部的一名选调生，我来到镇上工作已经几个月了。在组织的关心和培养下，在镇党委政府的带领和指导下，我坚定信念、努力实践;扎根基层、苦练本领;虚心学习、踏实工作，通过多岗位、多类别、多层次的锻炼，增强了服务本领，丰富了求实经验，加深了对农村工作的认识，现总结如下文：

一、注重理论学习，努力提高政治素养

一名合格的公务员必须要有坚实的政治素养、坚定的立场信念，要有敏锐的政治鉴别力，能够保持清醒、向上的头脑，求真务实的为人民服务。一年来，我认真加强理论学习，努力提高党性修养，力求做到自醒、自警、自励，更好的为基层农民服务。

(一)立足自身，加强理论学习

一年来，在原有的基础上，我系统的学习了“三个代表”重要思想，深入研读了“十六大”报告和十六届四中全会决议，认真领会了“科学发展观”的具体要求，在把握实质、提高认识上苦下功夫，做到了认真记录学习心得和体会，及时向镇党委汇报思想，使之学习工作化、工作学习化。通过不断的学习，有效的提高了自身理论水平，保证了在思想上同党中央保持高度一致，完全服从组织的领导和指挥。

(二)坚定信念，恪守为民之志

基层锻炼是成长的必修课，只有坚定信念，扎根基层，苦练本领，才能更好的为老百姓服务。一年来，我认真学习基层党组织知识，深入了解镇情村情，努力实践镇党委发展乡村的理念。通过对“三农”问题的思考，对“两个率先”和市、区、镇有关政策的学习，对“机关效能革命”活动的参与，坚定了我扎根基层、服务基层、开拓基层的信念。我深深的感到：只有面对社会的惊涛骇浪，体味生活的酸甜苦辣，保持党性的坚不可摧，才能培养出过人的体能、坚毅的品格、坚定的信念，才能恪守为民之志，更好的为人民服务。

(三)与时俱进，提高党性修养

保持共产党员先进性教育是全面落实科学发展观的具体要求，也是提高党的执政能力的具体表现，当前进行的保先教育活动，是我提高自身党性修养的学习园地。活动开展以来，我严格按照组织的要求，认真听课记录，不断审视和评析自己，通过撰写学习心得和民情日记来向组织汇报学习效果。通过学习，我认识到党的先进性不仅体现在思想上立党为公、为民所系，更体现在行动上执政为民、为民服务。实践是检验真理的唯一标准，我只有在实践中沉下心来，扎根基层，塌实苦干，党性修养才会巩固才会加强。我深知：加强学习，提高素养仍将是我今后工作和生活中一项主要内容，我会不断加强学习，以适应社会发展的需要;不断提高自己的政治理论素养，以适应社会经济发展的客观要求。

二、扎根基层锻炼，努力提高工作水平

“麻雀虽小，五脏俱全”.乡镇是整个社会的缩影，通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握生活和发展的能力，只有在基层，切实了解百姓所思、所需、所为，工作才能少走弯路、少出偏差、少有失误。一年来，我认真珍惜锻炼的机会，力求在工作中增强本领，在实践中提高能力，在磨炼中增长才干。

按照组织安排，我主要从事多种经营工作。在一年的实践锻炼中，我紧紧围绕全镇工作中心，以服务基层为宗旨，在实践中求思求变求发展，力争务实稳重高效的工作。

尽心尽力，推广芦笋种植产业化。芦笋被誉为“百蔬之王”,具有很高的实用价值和广阔的市场前景。2016年8月，在苏州创元集团的大力扶持下，镇党委政府决定在全镇22个村推广芦笋的种植，形成万亩芦笋产业基地，进而致富农民，实现农业的产业化、多元化、集约化。

如同最初推广水稻和蚕桑一样，面对这一新兴的产业，广大农民持观望和怀疑的态度，种植热不高，工作开展存在一定的阻力和困难。为此，在镇党委副书记李树玲的领导下，我加入了芦笋一线工作组，直接负责卢集、启宇、竹城、清高、农场、周马、条河七个村的芦笋推进工作。从芦笋的浸种育苗、苗田管理、大田移栽、防病治病、采收管理的一整套环节进行技术指导和跟踪服务，哪里出现问题，必须第一时间赶去“救火”.巨大的压力和责任，让我不敢丝毫懈怠。每天我都要骑车往返60多里路，扑到田头查看笋情，和笋农一起挥洒汗水，和村干部一起共商笋计，一起面对困难和挑战。让我感触最深的，不是奔走于村民之间耐心发动他们种植芦笋，不是在酷日下丈量芦笋大田面积，不是在口干舌燥的向笋农讲解芦笋技术，而是在雨中和笋农一起紧急疏通沟渠，对芦笋进行全面防病治虫的打药工作。

在芦笋的生长中，茎枯病是最大的敌人，其传播感染的速度快，破坏力大，山东芦笋大面积的死亡正是由于茎枯病引起的。近来的连绵阴雨，我镇的芦笋出现了茎枯病，若不及时防治，后果不堪设想。周马村二组有三十六亩老芦笋感染茎枯病，程度非常严重，我和芦笋技术专家刘老师赶到现场便一头扎在田里，冒雨检查笋株，分析病因。我们发现二组笋田地势低洼，接临水田，原来的内外沟系早已消失，大雨导致田地排水不畅，芦笋受涝染病。于是，我们会同村干部立即挖沟排水，迅速制定农药配方，雨稍停我们就马上对芦笋涂药抹茎，终于保住了这块笋田。之后，我们组织专业的打药队，在三天的时间里完成全镇2513亩老笋田的打药任务，茎枯病得到了很好的防治。

在大家的努力下，芦笋的健康生长得到了有效保障，但芦笋产业最终的目的是要致富农民，要有好的价格保证广大笋农受益。自2016年3月以来，我多次随从镇长柏利到上海、苏州、南京、山东、武汉等地跑市场搞调研，和众多芦笋经销商洽谈业务，签定收售合同。在上海曹安市场调研时，我们得知该市场每天消化芦笋70多吨，但由于近来山东芦笋大面积的削减，货源紧缺。于是我们迅速行动，广发宣传资料，走访该市场内众多的经销商，最终与上海三义兴发食品有限公司、上海高榕食品有限公司签定了芦笋包销合同，确保了我镇芦笋在市场行情好时随行就市，不好时有保护价收购，一举解决了广大笋农的后顾之忧。现在，广大笋农天天都见到效益，建设村村民施永贵，家种芦笋1.2亩，每天采收鲜笋30多斤，一天就收入近70元;竹城村的支部书记卢永权，带头种植芦笋3亩，每天收入200多元;桃园的支部书记孙乃生兴奋的说：“现在芦笋见收益了，老百姓种植的热情也高了，工作开展也容易多了。”

在保证销路的同时，我们着眼于芦笋品质的提升，对芦笋进行权威认证。按照领导的指示，我负责芦笋的绿色食品认证和“圆源”牌芦笋商标注册的申报工作。我认真学习了相关的业务知识，参加了市农机局组织的绿色食品认证培训班，按照标准要求准备了详细齐全的申报资料，积极配合市、区农林局、工商局等部门进行申报工作，在较短的时间内完成了上报任务，为今后我镇芦笋树品牌创效益做出了自己的贡献。

组织部办公室工作思路

一、提高政治站位，坚决践行“两个维护”坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”常态化、制度化，通过大学习、大培训、大讨论，引导党办队伍进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、围绕政令畅通，切实提升督查督办水平1.精准开展督促检查。进一步落实基层减负要求，减少督查检查数量，提升督查实效，统筹推进决胜全面小康、三

大攻坚战、“产业项目建设年”活动、“双补双夺”专项行动等各项决策部署落地落实。扎实做好领导批示交办件的办理工作，确保事事有着落、件件有回音，推动问题得到妥善解决。围绕全县重点项目、重点工程推进和民生热点问题开展督查调研，提出对策建议。进一步完善督查工作制度和督查网络体系建设。

2.着力抓实绩效评估。分解责任、强化调度，确保市重点工作绩效评估指标任务圆满完成，争取XX各项工作走在全市前列。充分发挥绩效评估指挥棒作用，统筹规范全县各类评估事项，确保县委、县政府各项重大决策部署和重点工作落地落实。

3.继续深化马上就办。认真做好“中央重大决策部署督查工作平台”下发的督查督办件的签收办理。加强“马上就办”抓落实督查督办平台运用，积极推行“白、黄、红”三色督办单制度。抓好“马上就办”网络问政信息协调处理，适时组织回访复核，提高办理质量。

4.持续优化营商环境。加大对中央、省市县出台的各项惠企政策措施的宣传力度，主动为企业纾困解难，确保各项政策措施落地落实;持续深化“一件事一次办”改革，积极引导、帮助企业和群众实行“线上全程办”;大力推行营商环境投诉举报电话受理和网上办理，提高投诉办理实效性和案件

办理质量;以扫黑除恶专项斗争为契机，着力打击损害营商环境的违法行为，真正为企业经营、为项目建设保驾护航。

三、强化参谋辅政，切实提高决策服务水平5.提高文稿服务质量。认真做好县委主要领导各类文稿、县委重要综合性文稿起草工作，力求做到“短时新”。紧扣“三大攻坚战”、乡村振兴、“产业项目建设年”等县委中心工作，力争拿出一批高质量的调研报告。

6.加强信息规范报送。做好紧急信息报送工作，规范突发紧急信息上报流程，防止信息倒流，确保零差错、零失误。积极推荐好XX经验，力争完成信息上报700条以上，采用率达到30%以上。加强信息调研，做好本级信息参谋服务，确保完成调研8次以上。强化业务培训，开展1—2次党委信息工作培训班，选派1—2名优秀信息员到省市跟班学习。

7.抓好请示报告制度执行。进一步提高请示报告类公文质量，严格按程序审签。建立向市委报告的工作任务清单，实行“及时建账、持续更新、限时完成”的工作机制。对全县各级党委(党组)向县委的请示报告实行统一归口收办，建立工作台账，实行规范管理。加强党内请示报告业务培训。

四、严格规范管理，切实提升综合协调水平8.严谨细致安排会务。突出规矩规范，从县委全局和工作大局出发谋划工作，做到程序环节到位、请示报告到位、

落实落地到位。突出精准精细，以“绣花精神”提高管理“精细化”和“精准度”。突出提质增效，坚持“四办”主任联席会议和办公室主任定期碰头制度，对全县性重要会议实行年计划、月统筹、周预安，不断提高办会水平和质量，扎实做好县委常委会各项工作。

9.优质周到开展接待。严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义官僚主义，严格公务活动审批，实行规范化、制度化、科学化管理，切实提高公务接待水平。

10.精简规范抓好办文。持续改进文风，加强业务指导，着力整治“文件重复”“文件慢游”“批件画圈”形式主义、官僚主义突出问题，严格文稿审核，严控发文数量和篇幅，提高工作效率，确保全年公文制发数量较往年持续精简。强化规范性文件备案审查工作，加强党内法规执行落实。

11.严格做好值班值守。建立健全与新形势新任务新要求相适应的值守应急体系，努力构建一套科学合理、反应迅速、运转高效的应急机制，做到反应灵敏、调度及时、协调有力、处置有效。严格落实领导干部在岗带班、值班员24小时坚守岗位要求。严格执行领导干部外出请示报告规定，坚决杜绝迟报、漏报、错报的情况。

12.细致开展对台外事(港澳事务)工作。对台方面，全面贯彻上级对台大政方针，及时按照上级精神调整我县对台

工作策略和重点，建立健全并实时更新在攸港澳台胞人员、企业底数台账，指导健坤(对台工作)教育基地开展交流活动，积极开展港澳台XX同乡联谊活动，推动XX对台优惠政策落地落实，积极对接20xx年第16届台商联谊合作项目。外事方面，扎实做好进企业、进高新区宣讲APEC商务旅行卡政策，做好全县因公出国(境)管理和服务，做好常驻XX外籍人士的管理和服务工作，加强与市外事办工作联系，提高XX外事工作水平。

五、坚持精心精细，切实提升服务保障水平13.加强信息化建设。严格按照统一领导、统一规划、统一建设、统一管理、统一投入的工作要求，统筹协调全县党委系统信息化建设工作。积极开展电子政务内网和外网应用，强化运维监管，确保安全畅通。全面完成国产化替代工作。继续做好党委系统视频会议、智真视频会议和县委、县政府重大活动信息技术保障工作，切实做好精准精细、保障有力。

14.完善档案史志管理。加大档案法制宣传和业务指导力度，依法开展档案检查，提高档案监督力度。加快档案信息化建设步伐，提升规范化管理水平。充分挖掘和利用XX红色资源，编好红色课堂，讲好、讲活红色故事，编纂好《中国共产党XX历史百年大事记》《中国共产党XX历史百年大事记》《中国共产党XX历史百年图志》以及《中国共产党

XX历史百年图志》XX部分，启动《XX籍将军、院士传》编撰工作。加强指导部门志、乡镇志及村志编修工作。

15.严格行政事务管理。树立过“紧日子”思想，坚持艰苦奋斗，勤俭节约优良作风，确保20xx年一般性支出总额在20xx年的预算基数上压减12%以上。加强公务接待管理，实行公函制度，严肃接待纪律。严格执行会议费、培训费、差旅费、公款出国经费、基建维修等各项经费管理办法和综合定额标准。

16.持续巩固脱贫成效。落实好脱贫攻坚政策，继续深入推进“两不愁三保障”脱贫惠民政策，通过就业帮扶、低保兜底、医疗保障等途径，巩固脱贫成果，确保已脱贫对象不返贫，做好乡村振兴规划，启动乡村振兴战略。进一步加强基层党组织建设，提高村级党组织战斗力，发展集体经济，顺利摘帽软弱涣散村。多方争取资金大力改善村级道路、水利等基础设施条件，解决民生实事。

六、加强队伍建设，切实提升党办总体素质17.抓好学习教育，锻造忠诚政治品格。继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和党的路线、方针、政策方面的学习教育，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，夯实思想根基。把学习教育同办公室工作实际相结合，把学习成果转化为指导实践、推动工作的有效举措。

18.夯实组织基础，提升队伍能力素质。进一步巩固支部五化建设，全面夯实支部基础，扎实做好党员教育、管理和监督，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断推进机关党建工作与办公室工作相辅相成、相得益彰，全力打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强的干部队伍。

19.。

严守规矩纪律，打造清爽过硬作风。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，认真执行廉洁自律有关规定，严格落实中央八项规定和党风廉政建设责任制度，落实“一岗双责”和党员领导干部个人重大事项报告制度，持续开展“治陋习、树新风”活动，发力抓好“四风”整治，持续增强党员干部的纪律意识、规矩意识。

20.加强机关建设，营造良好工作氛围。努力在政治上、工作上、生活上关心关注办公室干部，细致做好职工体检、职工医疗互助保险、看望慰问、困难帮扶等工作，精心组织开展各类文体活动，大力加强硬件设施、机关文化、思想道德、队伍素质、文明新风等建设，努力营造团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。

21.带头恪尽职守，做好疫情防控工作。充分发挥党办干部模范带头作用，深入贯彻习近平总书记关于“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”重要指示精神，严格对照中央、省市疫情防控工作要求，认真执行县委、县政府和县疫情防

控工作领导小组的统一部署，尽职尽责抓好疫情防控各项工作落实。

组织部办公室工作思路

我校“十三五”事业发展的关键一年，也是深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实学校第十六次党代会各项部署的开局之年。党委办公室将全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“务实规范、前瞻创新、追求卓越”的工作理念，紧紧围绕学校年度工作目标，充分发挥统筹协调功能和参谋助手作用，进一步做好各项工作。

一、做好学校全局工作的谋划和组织

1.进一步完善党委领导下的校长负责制，健全议事规则，修订《南京师范大学章程》《南京师范大学坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施细则》。

2.出台学校第十六次党代会报告重点任务分解方案，全面落实党代会各项战略部署。

3.认真贯彻落实省委巡视组有关巡视反馈意见，制订整改方案并按期整改到位，建立相关工作落实的长效机制。

4.完善学校和学院治理结构，修订出台学院教授委员会制度实施办法。

5.深入落实《南京师范大学“三重一大”事项决策实施办法》，规范学校层面的“三重一大”事项决策，营造加强党委领导、科学决策、民主决策的氛围。

6.认真贯彻落实中央和省委有关落实中央八项规定精神文件要求，进一步加强和改进作风建设，制定实施《中共南京师范大学委员会关于落实中央八项规定精神进一步加强和改进作风建设的实施办法》。

7.严格按照《南京师范大学落实党风廉政建设“两个责任”项目化清单》的规定充分落实党委主体责任和纪委监督责任。

二、做好党委日常工作的协调和服务

8.每学期召开1次党建与思想政治工作会议。每月召开1次党群工作例会。根据工作需要定期召开党委部门联席会议。

9.做好校党委主要负责同志为党员干部上“深入学习贯彻十九大精神奋力开创学校事业发展新局面”党课相关工作。

10.按照省纪委要求，进一步做好党风廉政建设履责记实。

11.做好上级公文和学校党委公文的流转工作。

12.做好党委全委会、党委扩大会、党委常委会、党群工作例会、党建与思政工作会、党委部门联席会等会议的会务组织工作。

13.进一步完善校领导对年度工作计划、党委常委会议决定执行的组织落实跟踪和限时办结制度。

14.落实学校维护安全稳定工作规定，切实维护校园安全稳定。

15.落实学校保密工作规定，对涉密人员实施全程管理，分层分类开展保密宣传教育。

16.加强信息上报工作。

17.推进党务公开工作。

18.做好上级来访和校际交流的接待工作。

19.组织学院党委秘书、部门秘书工作培训。

三、做好党委办公室各项日常工作

20.做好党办绩效评估迎接准备工作。

21.做好学校党委重要文稿和材料的起草工作。

22.做好学校党委印章管理工作。

23.做好学校主页相关内容及党委办公室网站内容维护工作。

24.加强党委办公室党支部建设工作。

25.加强交流学习，出高质量理论研究文章。

四、其他需参与工作

26.协同发展规划处、校办调研筹备成立法务办公室，建立专兼职相结合的法律顾问队伍。

27.协同党校组织班子成员和中层干部分批到国内高水平大学进行调研。

28.配合纪委办（监察处）做好学校内部巡察工作，推进全面从严治党向基层延伸。

29.配合组织部做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和校领导班子年度民主生活会有关工作。

30.配合宣传部做好党委中心组学习有关工作。

31.配合宣传部提请党委常委会每学期至少研究一次意识形态工作，定期召开意识形态工作会议，专题研究部署学校意识形态工作，通过党群工作例会等形式交流意识形态工作经验。

32.会同纪委办（监察处）、校办、发展规划处进一步完善工作督办机制，对学校重点工作加强日常督察督办，对学校事业发展规划执行情况、深化综合改革推进情况、党代会任务落实情况进行定期检查和定期通报。

33.协同组织部、工会全面落实学院党政联席会议制度、学院教授委员会制度和二级教代会制度，明确学院党政联席会、教授委员会、工会教代会的权力清单，不断优化学院内部治理体系。

34.参与学校“双一流”建设和高水平大学建设的申报和推进工作。

35.参与学校全面深化综合改革的推进工作。

36.参与学校“十三五”规划全面实施工作。

37.参与学校工作计划的制订工作。

组织部办公室工作思路

2021年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强学习，提高政治理论和文化水平

作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2021年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种.种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。

二、解放思想，全面提升政务管理水平

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2021年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。

1、综合文字工作得到加强。2021年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。

2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。

4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2021年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局2021年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平

作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。

2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。

四、存在的问题

2021年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：

1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶。

2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高。

3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

五、2021年工作思路

工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质。

2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。

3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。

组织部办公室工作思路

围绕学校中心任务，按照“四高”目标，充分发挥综合协调职能，努力提高服务管理水平，注重质量和效率，力求创新和实效，为创建“双一流”，建设特色鲜明的高水平大学贡献力量。

一、高质量完成文稿信息工作

1.严格依照公文发文程序及精简文件的要求，严守“限时办结制”，利用协同办公系统进一步提高公文质量和流转效率；增强对公文合法性的审查，加强对公文的督办工作。支持配合督查办公室做好相关工作。

2.认真完成日常文稿的起草，牵头制订《中共长沙理工大学委员会关于进一步加强学校领导班子自身建设的意见》。随同学校领导开展各项调研并形成调研报告，及时跟会并按时形成会议纪要，确保纪要的贯彻落实。落实对党委会纪要、校务会纪要、其他重要会议纪要、有关上报材料的审签传阅制度。

3.认真、准确、及时地传转公文，充分利用协同办公系统作用，将文件件件落到实处。配合军工办做好军工相关材料处理，为学校获得军工资质提供必要的支持。强化干部阅文管理，及时通报阅文情况。

4.按时启动并按质完成年鉴编撰、高等教育年度统计等工作。做好信息公开、综合信息报送工作，力争在《湖南教育快讯》发表2-3篇稿件。

二、高水平做好接待和日常管理工作

1.严格执行公务接待有关要求，落实公务接待清单制度和审批制度，热情、周到、节俭地做好接待工作。精心办会，每月设立“无会周”，不断提升会议服务水平。做好四、九楼会议室的升级改造。

2.做好校属单位印章管理及用印情况检查，进一步加强办公室（综合管理）主任干事队伍培训，提高办公室（综合管理）主任干事整体素质。做好学校35件商标的续展工作。

3.推动移动办公系统建设，不断优化长沙理工大学微加办公系统、平板会务系统及协同办公系统功能，搭建方便、快捷的办公平台和信息发布平台。优化手机AAP建设，力求为手机处理公文提供最大便利。

三、高要求做好机关党建工作，落实全面从严治党

1.全面贯彻全国高校思想政治工作会议精神，做实机关教职工思想教育工作。认真落实学校全面从严治党实施意见，探索实施党支部书记党建工作责任清单制度，开展党支部书记党建工作完成情况专项督查。做好机关第三届“服务型”优秀党支部和“服务奉献型”先进个人创建评比活动各项工作。

2.扎实做好作风督察工作，强化领导干部的执行力。将执行力督察纳入《长沙理工大学机关工作作风督察实施办法》考评指标。采用“定督察员、定督察时间、定督察内容”三定督察形式，加强机关领导干部完成重点（要）工作执行力的督察，尤其是强化校务会决议的执行，努力提高机关管理水平，提升服务师生满意度。

3.完善阳光服务平台服务功能与运行机制，切实做好平台运行维护工作。严格按照信访问题的处理程序，热情、耐心、细心地做好师生及其他群众来人、来信及书记、校长电子信箱投诉或反映的问题处理工作。

四、高标准抓实办公室自身建设

1.按照有关文件精神，做好学校党委主体责任落实相关工作。党支部深入开展学习教育活动，加强“三会一课”过程管理，扎实推进支部党建工作。

2.认真组织开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》的学习，加强对党员干部党风廉政教育，切实筑牢反腐倡廉防线。

3.注重营造轻松愉悦的办公室文化，积极开展工会系列文化体育活动，党员日常教育活动，不断丰富办公室成员的精神文化生活。坚持每周五例会制度，提高工作效率。

组织部办公室工作思路

一、加强学习，提高了政治水平和业务素质

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了与业务部门相关的政策、法规和条例等，使自身的理论及业务素质得到了有效提高。我不仅从报刊和专业书籍上汲取营养，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

二、勤于笔耕，增强了文字功底和思维能力

秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，能够经常从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请部门领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。在起草各种材料中，都能够力求掌握第一手素材，材料的写作需要有详尽、准确的第一手资料，这样才能保证向领导反映准确信息，也能够为领导及时决策提供可靠依据。

对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。公司印发的文件具有很高的严肃性和权威性，代表公司的形象，出现任何纰漏都会影响公司工作的正常进行。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他领导和同志帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。

三、深入实践，强化了协调意识和服务意识

领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调、检查和督促，这是秘书工作的一项重要职能。为此，我能够深入单位或部门中调查研究，掌握第一手材料，特别是公司开展的挖潜增效活动中，能够积极深入到各相关单位或部门进行调研，为公司改革发展提供参考依据。对一些矛盾灵活掌握，具体问题具体分析，正确处理问题。

在日常工作中，密切联系实际，收集有关资料，积极为领导实施工作计划提供可靠依据，当好参谋助手。努力促进公司经营管理、施工生产和企业文化建设健康发展。工作中，积极转变工作作风，增强公仆意识和服务意识，对外来电函、来访人员和办事人员认真接待，积极高效办事，恪守不损害公司利益的宗旨，切实为员工解难、为领导分忧，充分发挥桥梁纽带作用。

四、快速反应，完成临时工作和紧急任务

办公室是公司的综合部门，业务和事物都很多，涉及为领导服务、部门之间沟通协调、公司方针政策执行情况的督促、检查，以及安全、工伤、保卫、消防、打字、档案管理、小车管理、交通管理、食堂、卫生、接待、印章(介绍信)管理、办公费用考核、餐费考核、油料考核等等，分工细、面积大、很繁杂，虽然有严细分工，但更多的是相互协作，所以很多的情况下都是部门之间的同志，不分份内份外，都能够积极主动完成各项工作。能够体现一种协作精神、团队精神，自己也积极努力做到了这一点。

不管部门领导在与不在，都能够严格要求自己，坚守岗位，努力为领导、为部门分忧解难。每次接到领导的工作时，都表现为一种：“接受任务愉快，完成任务坚决”的工作理念。工作中也能够按照领导安排，积极主动做好相关工作，对待其他部门的工作也也能够提供帮助或协助。另外，自己还能够以主人翁的姿态对待公司、对待工作。对常明灯、常流水，楼道、厕所卫生等，都能自觉保持和清扫。很多节假日或星期天，自己都到公司来，进自己最大所能，有一分热，发一分光。

五、存在不足

我虽然在上半年工作中取得了一些成绩，但还存在很多问题和不足。一是工作主动性较差，业务水平有待提高;二是处理一些复杂工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。三是深入基层调查研究还不够。在今后的工作中，我还要继续加强学习，扬长避短，努力实践，力求把工作做的更好。

组织部办公室工作思路

下面，我从三个方面简要汇报一下今年来办公室的主要工作和明年的打算。

一、着眼于“规范化、高效率”，努力在政务服务上求作为

一是搞好重大会议的参谋服务。对由市委、市政府主要领导交办本委的重大会议,我们提前介入，周密谋划，精心制定详细的计划和方案,及时提出会议的相关意见和建议,为领导决策提供依据,保证了重要会议活动的顺利举行。先后参与承办了全市工业经济“开门红”暨组煤保电工作会议、全市经济工作暨工业经济工作会议、市工业经济领导小组联席会议、全市千亿化工产业推进会、园区建设观摩会、县域经济要素保障推进会、全市农产品加工产业推进会等50多场次。会前周密制定方案、联系布置会尝通知参会人员;会中督办缺会人员、搞好组织协调，做好会议记录;会后整理领导讲话、编印工作简报、搞好工作小结。每个环节环环相扣，每个细节严谨细致，为大会的顺畅运转发挥了积极作用，得到了市有关领导和部门的一致好评。

二是搞好重点工作任务的跟踪督查和落实。密切关注和把握全委工作重点和工作动态,通过领导交办、部门会办以及文件传递,交换的方式,跟踪反馈督办工作进展情况,确保上级部门和领导部署的工作落到实处。今年以来,定期跟踪上报市委、市政府两办督查的突破性工作、创新工作和办实事等12项目标任务实施情况;集中办理了14件人大代表、政协委员的建议和提案议案，办复率、见面率、满意率均达到100%。

二、着眼于“出精品、出思路”，努力在提高文稿信息质量上求作为

为切实紧贴中心、服务大局、当好参谋，工作中，我们着眼于“出精品、出思路”，加强学习，积极调研，努力在提高文稿信息质量上求作为。

一是文稿起草精益求精。在文稿起草中，时刻注重认真领会上级文件精神和领导意图,吃透内容要求,把握相关格式,耐心细致,力求综合文稿思路清、高度够、特色明。今年来,先后独立起草了田承忠副省长和王玲书记在中航荆门航空新城签约暨奠基以上的致辞、向段轮一副省长的工业经济情况汇报，全省经信委主任会议上的交流材料，向胡道银常委、胡功民常委等领导的工业经济情况汇报，委领导班子届末考察述职报告，委主要领导在全市经济工作会议暨工业经济工作会、全市千亿化工产业推进会、全市农产品加工产业推进会等会议上的发言等重要文稿32篇，较好地反映了全市工业经济发展和经信委工作的成绩，为宣传推介荆门工业起到了积极的作用。

二是公文处理快捷高效。认真执行公文处理的有关规定,进一步规范处理流程,严格把好收文、发文关,高质、安全、及时处理机关公文,保证各类文件拟办、传阅的时效性。今年先后起草、校核、制发各类公文160余件，未出现任何差错。在公文办理上，做到急事急办、特事特办，先后处理基层请示、报告55件，未出现一起因公文压误、遗失而影响工作的事件发生。同时,做好了机要文件的保密工作和文书档案立卷整理工作。

三是信息工作有为有位。始终把党委信息和政务信息报送工作作为办公室的重点工作来抓,随时搜集全委中心工作中的新动态、新进展和新经验,通过报纸等刊物以及机关网站等媒体的刊登发表,充分展示我市工业经济和经信委工作的最新动态,进一步展示了委机关窗口形象。今年来,我们在报纸、刊物和机关网站上刊登发表各类信息34条;向市委、市政府两办信息中心报送信息28条，采用14条，信息报送综合得分排名全市前列。编佣工业经济动态》35期，其中有8期得到王玲、胡道银同志的批示。

三、着眼于“谋全局、抓实事”，努力在协调督查上求作为

办公室工作要求我们自我加压，必须着眼于“谋全局、抓实事”，不仅要具有较强的文字驾驭能力，更要有较强的综合协调能力和督查落实能力。

一是搞好领导重大调研活动的服务。今年来,办公室在认真做好办文办会工作的同时，克服工作重、时间紧的困难，按照领导的指示要求，精心搞好各级领导调研活动服务。办公室工作无小事，只有把每一件看似微乎其微的小事做好、做到位，办公室工作才不会出漏子。在参与承办涉及各级领导参加的重要调研活动时，我们大胆与市委总值班室、市政府总值班室及市工业经济领导小组各成员单位负责人协调沟通，先后完成了市委、市人大、市政府、市政协领导对我委进行的工业及外向型经济、创先争优等各类工作调研服务。完成了全市工业经济运行和工业经济运行分析会议以及市领导临时性的调研活动的服务工作。先后接待了

工业和信息化部原材料司副司长袁隆华一行、华工科技产业股份有限公司董事长、党委书记马新强一行等重要客人来荆考察，整个接待工作井然有序，无任何纰漏。

二是搞好工业经济重大活动的跟踪督办。我们紧紧围绕中心、服务大局，结合市委、市政府提出的“双千亿产业”目标，加大督办检查力度，为工业发展规划的落实、重点产业项目的落地和节能降耗任务的完成提供保障。在对各县、市区和部门的督查中，我们消除人微言轻的自卑情绪，兵越将位，大胆督查，面对少数对工业经济会议活动有怨气的县、市区和部门领导，我们总是不卑不亢、耐心解释、晓之于理，时时处处维护了市工业经济领导小组及领导小组办公室的威信。特别是今年7月底我市实施工业经济“百日大会战”以后，为加大会战的推进力度，确保圆满实现全年工业经济目标任务。办公室拟草《关于全市工业经济“百日大会战”活动进展情况的督查方案》经市工业经济领导小组同意后，组织五个专班对全市各地各部门开展“百日大会战”情况进行了督查，对少数地方推进不力、工作进度迟缓的情况进行了严肃批评，责令立即整改，并将督查情况在全市予以通报。通过督查，既有效推动了工作，同时也锻炼了办公室人员协调督查抓落实的能力，积累了丰富而宝贵的实践经验。

组织部办公室工作思路

～年，县委办公室工作要坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届三中、四中全会和县委十一届四次全委(扩大)会议精神，以服务决策为中心，以优质高效为标准，以提质升位为目标，团结协作，创新奋进，全面提升办公室工作水平，努力当好县委的参谋和助手。

一、围绕中心，突出重点，为县委科学决策提供政务服务

加强信息调研，确保科学决策。办好《信息快报》，及时、准确、全面地为县委和上级党委提供决策依据。加大上报信息工作力度，努力提高信息质量和采用率，全市考核排名力争升位。加强政策研究，搞好重大课题调研，完成“了解问题有广度、分析问题有深度、对策措施有力度”的专题调研报告2-3篇，并在市级以上刊物上发表。建立信调工作激励机制，实行全员办信息工作制，全力开创信调工作新局面。

加强目标督查，确保政令畅通。围绕县委中心工作，突出抓好重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查督办。加强县委～年工作目标和各项任务进展情况的督促检查，强化省、市下达目标任务及林浆纸、电磷矿、种养加“一体化”战略、“五情五进”工程、重点工程建设等专项督查，及时反馈实施情况和存在问题，研究制定解决问题的对策措施。认真抓好中央、省委、市委重要会议、重要文件精神贯彻落实情况的督查，确保党的方针、政策得以正确贯彻执行。加大领导批示和交办事项的督查力度，做到批必查，查必果，果必报。进一步改进督查方式方法，加大现场督查力度，坚持明查与暗访相结合，注重督查实效，提高督查质量。建立完善目标管理体系，严格考核，推进各项工作开展。

加强“五情五进”，促进农村工作。切实加强全县“五情五进”工程活动的指导，加大“五情五进”工程重要意义、主要内涵、典型事例和人物的宣传力度，进一步提高全县干部群众的思想认识。突出抓好“项目进万家”活动，组织县农村“致富带头人”到基层巡回报告，传授致富经验和技术。认真落实县级领导、部门联系乡镇、贫困村和机关干部联系贫困户工作制度。督促牵头部门切实履行职责，起好“带头”作用。调整聘任社情～信息员。建立健全“五情五进”工作考评机制，确保工程实施取得实效。加强农业和农村工作，抓好农业产业化经营和农村劳务开发，促进农村经济发展和农民增收。

二、健全制度，规范运作，为机关高效运转提供综合服务

严把办文质量，提升文秘档次。认真贯彻中央、省委机关公文处理《条例》和《办法》，严格办文程序，坚持文秘人员严格核稿，领导层层把关制度，提高文件质量。及时处理公文、函件，限时办理完毕。规范公文传阅，保证公文运转安全、高效。规范文印标准，提高文件印制质量。加强档案工作，提高管理水平，实现晋升省一级标准。

做好机要保密，搞好网络管护。加强密码通信设备的管理和维护，充分发挥机要密码通讯的主渠道作用，保密、快速、准确地完成密码通信任务，保证中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。加大保密法律法规的宣传教育力度，提高全民保密意识。落实保密工作责任制，加强对计算机涉密、全县党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，确保国家秘密万无一失。加大执法力度，严肃查处失泄密事件。做好党政网管理维护工作，确保网上公文交换全程畅通和数据安全。抓好视频会议系统建设和正版软件的推广应用。加强办公自动化技术培训。

抓好信访工作，维护社会稳定。认真抓好xx新颁布的《信访条例》的学习、宣传和贯彻实施。进一步落实信访工作责任制，最大限度地把信访问题解决在基层和萌芽状态。认真处理重复信访，定期开展专项治理。及时妥善处置集体上访，防止矛盾激化，维护机关正常工作秩序。

搞好后勤服务，增强保障能力。按照高标准、高质量、高效率的要求，切实搞好县委重要会议、上级领导来沐川视察等重大活动的组织、协调、接待工作。进一步建立和完善财务管理制度，严格财经纪律，合理使用人财物，确保机关工作正常运转。加强车辆管理，保证工作用车，杜绝一切责任事故发生。坚持值班制度，加强机关安全保卫工作。抓好机关卫生管理，保持省级卫生单位称号。

加强协调联系，注重沟通交流。充分发挥县委办公室综合协调职能，加强同省、市委办公厅(室)和县(市、区)委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强对乡镇党委办公室的工作联系和业务指导。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。抓好联系乡镇工作。

三、加强教育，提高素质，为办公室工作提质升位提供保障

加强机关党建，发挥先锋作用。按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的要求，积极开展创建“四好”班子活动，切实加强领导班子自身建设，提高执政能力。强化机关支部建设，坚持和完善支部学习制度和组织生活制度。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准、高要求、高质量，使先进性教育活动成为“人民满意工程”。抓好党员干部思想政治、党风党纪和廉洁从政教育，充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。认真落实党风廉政建设工作责任制，坚决杜绝“四风”现象，形成清正廉洁的良好风气。

建设“三型机关”，提升服务水平。建设学习型机关。坚持开展“周五学习日”活动，实行团队学习与个人自学、理论学习与实际操作、政治学习与业务学习相结合，全面提～部职工的政策理论水平和业务工作技能，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。建设奉献型机关。教育和引导干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。建设务实型机关。发扬求真务实的优良传统，坚持高标准，严要求，追求办文、办会、办事工作的“零差错”，为县委科学决策提供最真、最实、最有价值的第一手资料。

～年，县委办公室将在县委的坚强领导下，在市委办公室的关心指导下，围绕全县工作大局，牢固树立服务意识，与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实工作，为建设西部“绿色明珠”作出新贡献。

组织部办公室工作思路

回顾组织部工作，在学院团委老师的正确领导下及我部部员的共同努力下，我组织部取得了骄人的业绩。首先我学院团总支继续立足根本，切实的抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，始终坚持“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念；并在探索共青团工作新方法，新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面是我组织部在20xx年上半学期的工作总结：

一、大一新生的迎接工作；

盛夏已经渐渐褪去,伴随着金秋的来临我们又迎来了新的学期,同时昆工也将迎来20xx届的大一新生。为做好新生的接待工作，8月21日学院专门召开了一次关于如何迎接新生的会议。在会上有关领导就关于迎接新生的很多细节内容都进行了妥善的安排,力争确保新生的迎接和安置工作能顺利进行。

学校迎接新生的地点设在昆明火车站，为此学校共派出十几辆大巴来迎接新生。在迎接新生的过程中，小组成员都非常辛苦，他们必须保障新生和行李的双重安全，既要核查人数，又要检查行李的安全，为此没少奔波。但没有一个人抱怨疲惫，这十分令人感动。正是有了这样的迎新小组，2500多名新生的迎接工作最终得以顺利完成。

二、不断加强团员档案管理及学院大一新生的团情统计工作

上半学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团情统计等常规工作。现我学院共有团支部90个，团员4500余人。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化，让我们有了更好的规章制度和工作流程。

三、主动开展团员发展工作，搞好组织建设；

共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带。引导、教育和服务青年，是共青团的基本职责，发展新团员是共青团自身建设的重要内容，是团的性质和任务决定的，发展新团员是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。

为了搞好基层团组织建设，在团委书记刘铭老师的带领下，我部协助各基层团组织做好、做强、做大团日活动，这已成为我院教育和引导、团员的一项基本工作。我部成员在此项工作中担当评委，按照统一的标准模式对各团支部的工作作出评价并上报学院，对优秀班级体给予表彰，再挑选出比较优秀的团支部上报总校区进行评优，目前此项工作还在进行中。

四、积极展开优秀共青团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液及组织开展党课培训；

中国共青团是党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在学院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导下，组织部一直把“推优”工作和党课培训作为工作重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团建的政策要求，为党充实了后备力量，开创了党团共发展的新格局。

20xx-20xx年上学期推优，取得了良好的效果。并且为了使我院“推优”工作在原有的基础上再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，使团内推优工作有条不紊的进行，并置于群众的监督之下，为我院在基层团组织中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础。同时，也加强了广大团员青年积极向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时，由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们部将认真总结和吸取经验，争取做得更好。

五、大一新生纳新及组织部干事团支部书记的培养

11年9月，在学校的引领下，我院迎来了新的一批优秀人才，为我院的发展带来了新鲜的血液。在团委的统一安排下，团委学生会对大一的新同学进行了统一的选拔。通过本次选拔，我部共接纳大一新生48名有余，他们为我部的发展做出了极大的贡献。

大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行了交流，并从他们身上得到了好的工作经验，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要在新干事中强调原则性这一准则，新干事必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对他们的培养非常看重。为此，我部结合学校的具体通知开展了“青马”培训会，小范围的部内会议等一系列活动，在此类活动中团支部书记、部委积极配合，为此类活动的圆满成功奠定了坚实的基础。

六、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动；

这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，每一个活动，我们都义不容辞。在圆满落幕的第一届K歌大赛、校篮球赛、啦啦操比赛、学院运动会及其他部门的各类活动中，我们提供着扎实稳固的后勤工作。在团总支、学生会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线的作用，为每一个活动提供我们应尽的义务，努力把每一个活动做得更好。

七、积极配合学院团委，做好各类通知发放、统计工作；

在新的一学年里，应学院要求，我部承担了管理全院学生团籍资料及学籍档案的管理，收取、整理、核对、入库等工作。在此过程中，我部完成了各类表格的制作，其中包括团情统计表、学生档案管理表、学生干部考核表、工作表等一系列的电子表格。为了方便管理及统计，我部对大一、大二各班班委联系方式进行统计，还在开学之初建立了包括飞信群、QQ群等的联系方式。

学院的团学工作的各类通知经由我部直接下发至各班团支部。为此，我部采取对口式管理，即每位部内成员负责通知和管理一到两个班级，确保通知到位和管理到位，这已成为我部的主要管理模式之一。

八、积极开展主题团日活动；

在本学期，作为团委组织部，我部积极开展全院学生的思想政治教育工作，团日活动成为这项工作的主要载体。在十月份，全院开展“庆国庆、我与祖国共成长”的主题团日活动，主要工作有通知、开展及评优及参加大校汇报，通过本次活动，可以让全院的同学学习到许多东西，如：爱国主义精神、作为大学生如何做到与祖国共成长等。十一月的主要活动为“全院安全教育月”，在安全问题日益加重的背景下，我院积极开展本次活动。在本次活动中使得全院同学的安全意识地以加深，更好的保护自己的财务，防止自身财务的丢失。十二月的主题团日活动为“感恩教育月”，本次活动可以是全院同学了解到、学习到如何感恩，感恩老师、感恩父母、感恩自己身边的每一个人。每次团日活动之后我部还积极开展优秀班级体PPT汇报，这样可以让大家更好地了解到、学校到其他班级活动的开展情况和可取之处，为以后的活动奠定基础和保障。

九、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶；

由于工作经验不足等多方面因素，组织部工作存在这各种问题与不足。首先，部门建设是部门发展最根本的问题，为了促进部内成员的交流，我们一起开展了丰富多样的活动，由于组织部具有纽带型部门的性质，因此这些活动能够有效培养部员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。部内每个成员在工作方面，都提出了一个要求，就是本着原则做事。由于部门性质，我们必须格外的认真仔细，严于律己，从这些根本出发，然后才能有效开展我们的工作。

其次，工作方法仍有改进空间。在组织部前辈们的努力下，组织部已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但是在长时间的努力，并根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们正尝试着改革一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

眼看着，20xx-20xx年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关怀下，组织部全体成员奋力拼搏，不断超越，取得了较满意的成绩。我们坚信，在今后的工作中，我们以百倍的信心，团结带领全院广大青年团员，锐意改革，不断创新，努力推动组织部工作再上新台阶。

组织部办公室工作思路

20xx年，党政办在镇党委、政府的正确领导下，在各办(所)、各部门及各行政村(社区)的大力支持和帮助下，紧紧围绕全镇工作目标和重点工作，以全面打造“风清气正、心情舒畅、廉洁高效”单位为宗旨，扎实推进各项工作有序、高效运转。

一年来，党政办立足统筹协调、规范管理、服务保障、桥梁纽带等职能，坚持以“三个目标”为指引，抓紧抓实抓细、统筹推进各项工作。

一、坚持以规范化操作为目标，全面完善中心工作

(一)力求办文精准化。为全面推进无纸化办公模式，实行协同网上发文审批制度，向上级部门请示文件严格按照“机关内部最多跑一次”办文规定，及时提交网上申请，自9月实行后共申请19次。办文过程坚决“两手抓”，一抓公文起草，对重要文稿实行主任负责制;一抓公文运转，确保格式规范、内容可行、程序合理、时效及时。全年累计发布党委文件120个，政府文件70个，干部任免15个。及时处理区委区政府领导批示阅办件57个，轮转秘件66个，分解落实人大建议主协办件6个，政协提案主协办件10个。

(二)力求记录真实化。严格落实镇党委决策部署，确保党委会、党政班子联席会和村(社区)书记例会等重大会议召开常态化、制度化，确保党委决策、部署及时督办、跟踪及落实。统一规范会议提交材料格式，会议记录、纪要严格执行审批制度，会议记录切实做到准确详实，会议纪要应出尽出。截止11月27日，完成党委会会议记录38份，共印发党委会会议纪要84号，整理会议存档资料320份。

(三)力求档案规范化。在实行标准化、规范化、专项化管理的同时，严格按照区档案局新要求，提档升级全镇2006年至20xx年的中长期档案资料，重新梳理共5502件、5万余页资料，其中永久期3393件，30年期2109件，并及时成功进馆。全面开展全区首批档案工作服务农村基层社会治理省级试点单位创建，指导推进14个村(社区)档案标准化、规范化建设，目前已完成档案制度上墙28块，加快档案室内设施设备配齐配全。

(四)力求政务公开化。结合镇实情细化政务公开内容，定期对全镇的人事任免、财务收支、工程项目、采购项目、工作进展、总结汇报等问题及时公开，自觉接受监督。全年共公开政务信息124条。

(五)力求办公软件正版化。积极推进软件正版化工作，结合网络IP地址核查及电脑设备类资产登记清查，逐一摸底排查全镇221台电脑使用情况，为促使全镇电脑正常化使用，待报废64台，待调拨7台。完成共142台台式电脑及8台笔记本电脑的盗版软件卸载、正版软件安装工作，实现软件正版率90%以上，全面达标。

(六)力求扶贫精准化。与普安龙吟镇、盘水街道、龙游县建立联络机制，从项目扶持、劳务协作、产业合作及募资捐款等方面入手，加大帮扶力度，进一步推进山海协作。全年共安排普安帮扶资金30万元，捐赠物质价值58.8万元(其中捐赠洗衣机35台，捐赠10所小学校服1932套)，龙游县红色旅游专项帮扶资金30万元，落实消费扶贫资金10万元，受到上级扶贫办和结对单位的好评。

二、坚持以统筹协调为目标，有序推进镇重点工作

(一)巡察整改任务全面落实。一是高度重视巡察整改工作。及时成立巡察整改工作领导小组，组建工作钉钉群，聚焦巡察反馈的11项主要问题24项具体问题进行责任分解，制定整改责任分解表。二是全面实行上下联动机制。对上多次汇报整改情况、积极征求相关意见，对内多次组织召开整改工作部署会、协调会，做到巡察整改牵头统筹、日常协调、督查指导等工作。三是及时推进整改落实。按照时间节点，认真制定整改方案，不定期核查整改进度，精准上报整改落实情况，及时整理完善11本，共计1500余页的整改台帐资料，通过全镇上下共同努力，切实做到整改任务全面落实。

(二)疫情防控及企业复工复产全面助力。疫情防控期间，确保“三做到”。一是做到及时部署。在镇党委、政府的领导下，第一时间成立疫情防控行动领导小组，抽调人员组成工作专班，建立联防联控机制、疫情防控“1+3”管控机制、日报告机制、值班值守机制四种机制。二是做到后勤服务保障。组织机关干部协助开展“清楼”活动，对接市区级志愿者入村入企服务，协调解决口罩、消毒药、温度计等防疫用品，安排集中管控隔离点的值班人员，组织志愿者爱心理发，联系移动公司向居家、集中隔离人员赠送31张流量卡，全力保障全镇百余个卡口人员餐食，引导爱心企业开展卡口深夜慰问志愿者等后勤保障服务。三是做到从严管控。把好守好各自“小门”，统一制作卡口出入通行证，累计发放227张人员通行证，27张车辆通行证。疫情平稳向好后，夯实“二确保”。一是严格按照区统一安排，外松内紧，做好门岗扫码亮码工作，确保召开集体会议时的防疫措施落实，切实做到会前短信提醒，会时扫码亮码，会中佩戴口罩，共扫码3万余次，全面保障会议顺利召开。二是进一步深化“三服务”活动，确保全力助企复工复产，成立工作应急组，制定驻企联企活动方案，及时做好企业反映困难问题的登记、流转、督办、反馈、上报、存档等综合协调工作。完成服务企业3623次，服务基层1343次，服务群众7804次。

(三)重点项目和征迁攻坚工作全面推进。一是有序推进。起草制定《九龙湖镇20xx年重点项目实施方案》，梳理筛选8个区级、34个镇级重点项目，明确项目联系领导、项目负责人、村社负责人和现场管理人员。疫情期间协调完成15个镇、村(社区)级网络视频设备，采取“线上+线下”模式多次成功举行。不定期组织开展月度工作协调会、部署会，实施项目“亮灯”上墙行动，确保项目有序推进。二是助力征迁攻坚清零。起草实施征迁月度明星评比方案，协调落实征迁工作汇报会、推进会，按领导小组协调会任务目标要求，及时传达会议精神，张贴拆迁政策、征迁公告50余套，全面推进征拆工作落实。

(四)文明城市创建和村(社区)换届选举全面开展。一是组织志愿服务。重新编排镇值班人员名单，明确值班人员每日进社区开展桶边督导工作，联村人员每周进村开展文明城市志愿服务活动，结合周二机关夜学多次开展全镇机关干部志愿活动。二是完善设施设备。修缮镇大院景观绿化，及时更换宣传栏设施设备，完善宣传版画上墙内容，更新室内宣传大屏，第一时间公布镇重要事项，提升整体办公环境。按文明城市建设要求，完成停车场4个功能区块划分，共计45个停车位网格线划定，让单位车辆有序停放。三是推进办公场所垃圾分类工作。建立机关垃圾分类自检自查自改制度，全面推行“红黑榜”制度，完善、调整垃圾分类标志标识近800张，配齐配全分类垃圾筒80个，整改问题25项，建立完善台账资料，定制陶瓷茶杯400个，全面倡导全体机关干部养成垃圾分类好习惯，摒弃一次性纸杯、使用陶瓷茶杯的环保习惯。经过全体机关干部努力，镇办公场所垃圾分类工作取得重大进展，全区排名位列第四。四是配合做好换届选举工作。协调换届前书记谈话安排，换届相关制度上会研讨，做好换届期间培训会、协调会、任务安排会等会务安排。

三、坚持以精细化管理为目标，持续提升后勤保障能力

党政办始终把“周到、节约、务实、精细”作为做好服务的方针，重点从4方面入手，完善机关内部管理制度，确保事务工作周密高效，为机关正常运转保驾护航。

一是提升机关食堂水平。推行“放心、舒心、开心、安心”四心原则的前提下，重新制定食堂工作、考核等制度，对镇食堂及旅游区厨师等工作人员实行轮岗聘用制，供应商实行价格竞争制。重新布局就餐环境，做到餐具消毒、卫生打扫日必行，及时更换食堂餐具130套，切实做到从卫生食堂、健康食堂到智慧食堂的转变提升。为深入贯彻制止餐饮浪费行为指示精神，全面实施餐食自助模式，开展剩余菜品换购活动，积极践行“光盘行动”，食堂支出大幅度降低，同时又能让同志们吃饱吃好。为进一步提升服务水平，每季度召开食堂后勤保障分析会，设立意见箱，定期开展食品安全自查，不定期进行食物浪费率督查。

二是融合第三方管理。全面推进物业管理与机关工作共治、互融，制定第三方管理考核内容，以有制可依、有规可守、有序可循为原则，确保保洁、会务、门岗规范有序。全面实行门岗人脸识别系统，全面落实人员车辆预约制，全面推进办公环境卫生整治。加快开发机关内部OA办公系统，完善机关工作管理机制。为落实镇领导关心机关干部健康的想法，投入近20万元改造文化站，配置乒乓球室、台球室、羽毛球场、篮球场、健身室等器材，进一步提升机关干部文体活动。同时提升办公环境，完善标志标牌。修缮全镇窗户进行防渗水处理，美化镇大院景观绿化，确保机关整体办公环境优美，秩序井然。

三是提升会务接待水平。重新布局改造全镇会议室，实施在线网络视频会议，配备投屏设备，优化会场音频设备，会务接待严格执行中央八项规定，实施会场提前预定，会中专业服务，会后及时清扫等模式。全年负责、配合开展中大型会议50余次，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利部署工作打下坚实的基础。

四是严格落实规章制度。规范加班申请、请假备案、公务用车、公务接待等制度，完成主要领导外出审批备案10次，机关干部外出、请假备案117次，公务用车申请12次，公务接待14次，接待费用较去年结余1.2万元。统筹值班安排，落实应急手机专人负责，确保24小时不间断在岗。及时调整、梳理镇机关工作微信群、美丽九龙湖钉钉群以及短信平台工作人员名单。完成全镇453名工作人员第一时间钉钉2.0的下载、激活工作，实现激活率100%。建立镇各办(所)负责人及14个村(社区)书记紧急信息报送钉钉群，并及时更新人员名单，切实保障各项决策部署快速准确传达。

20xx年工作思路

始终以打造“风清气正、心情舒畅、廉洁高效”单位为宗旨，从3方面着手，切实做到准备在前、谋划在前、落实在前，力争实现各项工作增速、增效、增值，确保全年目标任务圆满完成。

一、完善内部运作，力求综合协调增速。时刻以镇党委、政府为中心，统一思想，进一步提高工作执行力和落实力，确保政令统一，形成工作合力。一是抓好领导公务和日常事务协调，对领导慰问、走访调研等重要活动做到超前谋划、超前协调、加紧落实。二是继续坚持以服务为导向，努力提高服务质量和效率，强化管理、搞好协调、深入调研，持续发挥参谋助手作用，更好地为镇党委政府领导决策部署提供参考。及时做好领导因公、因私外出审批手续，统一协调组团外出活动。三是持续落实党委会、党政班子联席会及村(社区)书记例会，规范会议记录，及时落实会议决定事项，督查事项执行情况。四是助力扶贫常态化，与贵州龙游、普安龙吟盘水建立常联络机制，了解实际需求和困难，引导、牵线有意向单位帮扶解困。继续实施“职工购买、食堂兜底、定期发货”模式,持续推进“消费扶贫进机关入家庭”系列活动,完善贵州、普安“农副产品直通车”运行机制。五是深入推进“三服务”活动，全面把握全镇重点工作，依托工作进展情况，不断调整工作重心，切实履行工作职责，加大与各办、各部门及各村(社区)的沟通和协调，力求综合协调增速。

二、提升业务水平，力求内部管理增效。围绕新形势、新要求，一是持续规范内部收发文，严把行文关、审签关、格式关，确保做到收文即收即办，文件不过夜，发文按规定及时网上审签、上报。借助手机平台，及时处理各类紧急文件和通知，切实做到急件急办，特事特办，全面提高公文处理质量和效率。二是及时完成上级要求的调研性、汇报性、总结类和会议发言等材料，按要求回复区领导批示办理件及区委督查件回复整改工作，力争两办(党委、政府)信息保四争三，协调完成人大建议政协提案的按期回复、“回头看”工作。三是推进政务公开常态化，积极打造阳光政府形象。全面做好镇权力事项认领、编制、上报等工作，落实镇“属地管理”职责，全力配合区各级部门工作。四是规范档案管理工作。提升立卷归档质量，及时准确地收集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档，确保各类文件无漏缺，泄密现象发生。推进档案工作服务农村基层社会治理省级试点创建工作，指导监督14个村(社区)切实做到档案室标准化建设、档案管理更加规范、档案资源更加齐全、档案特色更加彰显特色。五是不断完善值班制度，做好节假日值班值守以及应急处置工作，妥善处置突出事件，及时上报重大事项。

三、推进后勤保障，力求服务能力增值。一是严格控制经费支出，力行勤俭节约，严控公务用车使用率，确保办公经费、公务接待、食堂支出等各项经费支出降低。二是夯实设施设备管理。全面优化网络IP动态管理，落实“人机合一”网络地址匹配。按需添置各项办公用品，及时维修办公设施设备，丰富机关文体器材、设备，保密资料按要求回收上缴。三是优化机关食堂管理，致力打造智慧食堂理念，全面提升服务水平，推行预约、刷脸就餐模式。多渠道、多措施征求意见，与膳管会合力推进餐食质量优化、服务水平提高。四是加快OA办公软件落地推广，真正做到无纸化办公，节省开支。五是全面整合、充分调动物业力量，以示范引领为前提，统筹推进镇属部门、国有企业落实上级机关工作。

组织部办公室工作思路

乡党政办公室紧紧围绕乡党委、政府工作思路，强学习，树形象，提能力，创业绩，团结协作，扎实工作，确保按时按质完成党委政府交办的各项工作。

一、强化学习，不断提升理论水平

1、理论培训。以系统学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话以及党的政策法规等为重点，经常开展学习交流、学习讨论，每周坚持自学习时间不少于4学时。

2、业务培训。以提升业务技能为目的，强化办公室人员技能培训，重点加强网络管理、网络运行、写作技能等方面的业务技能培训，全年集中开展业务技能培训不少于2次。

3、集中培训。在4月份，由党政办牵头，对村社干部集中开展电脑操作培训，力争达到60%以上的村社干部会操作电脑。

二、履职尽责，扎实开展各项工作

1、搞好日常工作。坚持值守，办公室24小时不离人，及时准确接收上级各类通知，及时下载党政网、政务网文件，按文件要求及时送相关领导签阅及部门承办，跟踪督办承办结果，做到不超时，不误事。当好参谋，认真收集乡村干部及群众对党委政府的批评、建议意见，认真梳理，及时提交党委政府，以便适时调整工作部署，促进全乡工作有序推进。办好会务，按会议承办要求，会前做好一切准备工作（布置、音像、材料、记录、卫生、后勤）等会场筹备工作，为会议顺利召开创造条件。

2、做好文秘工作。从提高办公室人员文字材料撰写水平入手，全面提高文稿质量。一要立足乡情，认真做好党委、政府工作报告、党代会、人代会等大型重要会议材料及其阶段性工作总结、汇报材料、典型材料等重要文稿的撰写。二要做好收发文登记、传阅、归档等工作。三要做好档案规范化管理工作，在6月底前全面完成档案清理整顿，并移交档案局。四要做好保密工作。五要及时作好本级文件及各类报告的编排、核对、印发等工作，确保质量，按时上报下发。

3、做好接待工作。党政办公室是党委政府的喉舌，一言一行都代表党委政府的整体形象。要充分发挥党政办作为党委政府“窗口”的效能作用，热情接待来访群众，做到一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯开水暖心，让来访者有一种归家的感觉，增进干群关系。

4、强化内务管理。进一步完善机关内务管理制度，从节约一度电、一张纸、一滴水开始，争创节能型政府。强化机关卫生管理，长期保持政府机关楼道、会议室、办公室整洁美观。强化后勤管理，不断完善接待功能，保障机关室堂正常运行。

5、强化宣传报道。要做好新闻信息报道工作，及时宣传全乡在经济建设、文化领域、扶贫攻坚、基础建设等各项事业中所取得的好经验、好作法，典型人物、先进事迹，不断提升乡的社会知名度。全年各类信息不少于30篇，力争上稿20篇。

6、强化部门衔接。要积极协调好部门与部门、部门与村社及上下级之间的关系，保障党委政府各项指令发挥最大效应。

7、强化用印管理。

政府公章实行专人管理，无关人员不得擅自用印，用印必须经相关领导签字确认。原则上政府公章不能带出办公室，确因业务需要，需带公章到政府以外的地方办理重要业务，经办人必须申请，由主要领导签字后，办公室方可将公章交给申请人，业务办完后，必须由经办亲自将公章交党政办公室。

三、转变作风，不断提高办事效率

要认真执行中央、省、市、县及乡党委政府各项规定，带头遵章守纪，不沾小便利，全力转变工作作风，提高办事效率，不违规违纪，坚持原则，高效办事。