职业健康应急预案篇1

一、指导思想

以安全第一，以人为本，全员参与，持续改进为指导方针;以过程控制，预前管理，重点突破为保证手段;坚持安全第一和管生产必须管安全的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。

二、控制指标

1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起

2、损失工作日事故率≤0.21起/20万工作小时

3、可记录事故率≤0.31起/20万工作小时

4、急救事故率≤0.52起/20万工作小时

5、险肇事故率≤1.04起/20万工作小时

6、事故报告率100%

7、事故分析处理率100%

8、安全隐患按期整改率≥98%

9、劳保用品穿戴符合率100%

10、新员工变换工种复工安全培训率100%

11、临时动火用电高处等危险作业申请办理率100%

12、新增特种(设备)作业人员持证上岗率100%

13、重大环保投诉0起

14、万元工业总产值能耗≤0.0180吨标煤/万元

15、危险废弃物合理处置率100%

三、主要工作

(一)、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保持现场复审、认证。

1、落实安全生产责任制，与公司签订20xx年安全工作目标承包合同及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同。

2、组织开展区域安全管理标准化达标竞赛，制定达标方案，以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方面的工作。

3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷进行通报、考核、限期整改;监督课长每周进行自查、班组长每天进行自检。

4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台帐，逐步推行以旧换新的制度。

5、开展安全生产月、5.16、11.9等安全宣传活动;开展一次应急预案演练。

6、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。重点要做好OHSMS体系中的岗位职业健康安全职责、危险源辨识、风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全管理技能培训;新员工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复工教育;针对公司内职业危害岗位的员工，开展《呼吸防护》、《听力防护》培训，做好特种作业人员资格和职业危害作业人员培训。

7、做好每月安全主题的培训，不定期发放安全简报，每季度更新一次安全宣传栏的内容。

8、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善消防设施和应急器材台帐。

9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人员及特种设备作业人员台帐。

10、对职业危害作业点进行监测及组织长期接触职业危害作业点人员进行体检，并更新职业病危害作业人员健康监护档案。

(二)积极参与工厂工段对标工作，立足现场，结合课对安全生产标准化开展课级安全建设活动。

1、督促并帮助各课推进安全标准化的应用。

2、编制各类安全与健康的培训教材，组织开展岗位人机工程评估、能量锁定等相关知识的培训。

3、督促各课建立好目视化看板的建设。

(三)积极开展安全生产标准化工作。

1、建立各课安全生产标准化检查标准，并依据标准要求，对各课的不符合项进行整改。

2、对新工厂内各课新生产线、场地进行安全评估，改进不符合项，并形成该区域安全检查标准。

3、落实公司下发的安全生产标准化问题整改项。

(四)积极开展环境管理工作。

1、实施全厂员工以及相关方环保意识培训。

2、对工厂各部门废弃物进行科学分类，并确定专人收集，确保废弃物得到合理处置。

职业健康应急预案篇2

1总则

1.1目的:为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本企业实际，本着反应迅速、处理得当的原则，制定国电九江发电厂的应急救援预案。

1.2职业病危害的目标分布

应急预案，是指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。

根据本企业各部门岗位存在的噪声及使用危险物品化学的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标：检修部、储运部、发电部、实业总公司。

1.3职业病术语和定义

1.3.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。最新法定职业病目录，共分10类115种；

1.3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害；

1.3.3职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

1.3.4职业性损害：指在生产过程中因存在的职业有害因素而导致的'损害。一般分为工伤、职业病、职业性多发病。

1.3.5职业禁忌：是指劳动者从事特定的职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

1.4职业病危害事故级别：

1.4.1一般职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下的；

1.4.2重大职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；

1.4.3特大职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及50人以上，或者死亡5人以上的；

2应急准备

2.1职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

厂部成立职业病危害事故应急领导小组及职责（执行《国电九江发电厂突发事件总体应急预案》第2.1.1条），职业病危害事故应急援办公室设在人力资源部，当遇到突发性职业病事故时立即启动本预案。

2.1.1应急办公室

组长：生产副厂长

副组长：工会主席、总工程师

成员：人力资源部主任、工会副主席、设管部主任、安监部主任、保卫部主任、物资部主任、检修部主任、发电部主任、储运部主任、实业总公司经理、医务所所长。

2.1.2应急办公室主要职责：

2.1.2.1组织制定本企业职业病危害事故应急救援预案；

2.1.2.2组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

2.1.2.3组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

2.1.2.4检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

2.1.2.5及时向上级领导和部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；

2.1.2.6组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

2.2应急办公室下设四个工作组：现场抢救组、医疗救治组、治安保卫组、综合组。

2.2.1现场抢救组：

由安全监察部牵头，设备管理部、保卫部、物资部、检修部、发电部、储运部参与组成。其主要职责：

2.2.1.1负责组织指挥本企业的职业病危害事故应急救援工作；

2.2.1.2做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作；

2.2.1.3负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；

2.2.2医疗救治组

由实业总公司职工医院牵头，工会、保卫部、物资部、职业卫生防疫站以及医疗专家参与组成。其主要职责：

2.2.2.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；

2.2.2.2负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；

2.2.2.3抢救物资的运输、供应工作；

2.2.3治安保卫组

保卫部牵头，滨江路派出所参与。其主要职责：

2.2.3.1负责指挥警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；

2.2.3.2维护现场治安，指挥交通，指导员工疏散；

2.2.3.3设立警戒，保护事故现场；

2.2.4综合组

由总经理工作部负责，安全监察部，设备管理部、人力资源部、工会、保卫部、检修部、发电部、储运部参与，其主要职责：

2.2.4.1负责车辆调配；