员工保证书,员工保证书应该怎么写(整理4篇 )

daniel 0 2024-02-16

员工保证书员工保证书怎么写篇1

本人,于年月日入职,在__________公司________________部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下保证:

一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。

三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度,服从公司管理,坚守岗位,再苦再累也要克服工作中的各项困难,完成工作任务;若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。

四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪腐舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。

九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。

十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

以上承诺,系本人真实意愿之反映。

保证人:

__________年____月____日

员工保证书员工保证书怎么写篇2

本人_________,为公司部员工,因岗位的特殊性,现做出庄严保证:

1、在本公司工作期间,严格遵守国家的法律法规及公司各项规章制度、财务制度、《员工手册》、《岗位职责汇编》。

2、不论在职或离职后,均不泄露本公司的商业机密,不侵犯公司知识产权、不损害公司合法利益,严格遵守公司制度。

3、在印章的管理和使用过程中,将克已奉公,严格遵守印章管理使用规定。

4、因工作及职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、财务报表、图表、客户信息资料、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体,均归公司所有,本人保证相关资料、物品的安全及合理使用。

若本人违犯以上保证,导致公司利益受到的损害,愿承担一切经济和法律责任,并赔偿由此造成的公司损失。

保证人:

xx年xx月xx日

员工保证书员工保证书怎么写篇3

(此表于员工入职,正式上班报到的第一天,经知悉并同意后,须签立此员工保证书后,才可成为公司正职员工。)

本人:于年月日起,正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职,

本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施,本人同意配合。

一、保证在职期间,一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、

行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。

二、保证在职期间,不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。

三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。

四、保证在职期间,不会对外泄露公司所有业务上之机密,包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。

五、凡属在职期间的员工,日后在公司工作期间,是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等,所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产,不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。

本人若有违反上述各项事项及内容,愿接受法律上之任何制裁与判决。保证人签名:

(盖章):.

身份证字号:.

户籍地址:.

员工保证书员工保证书怎么写篇4

为加强快递安全管理工作,保障国家通信安全和公共信息安全,保护用户合法权益,我公司向天津市静海邮政管理局作如下保证:

一、严格遵守法律法规。我公司保证认真严格执行《中华人民共和国邮政法》、《快递市场管理办法》、《邮政行业安全监督管理办法》等国家法律法规,依法经营快递业务,依法管理企业事务,自觉维护法律权威,保障广大用户和企业员工的合法权益,维护全市快递市场发展秩序。

二、切实落实安全主体责任。我公司主要负责人对本企业安全工作负全面责任,建立健全安全生产责任部门和专兼职人员,制定安全工作计划,建立健全安全责任制,层层落实安全责任,做到安全责任明确到人,落实到人。

三、加强制度建设,做好培训工作。进一步完善企业内部安全管理相关制度和管理措施,确保制度上墙公示。加强对从业人员岗前教育培训,通过法律宣讲、案例分析等形式将不执行收寄验视制度的严重性、危害性告知快递业务员,提高安全防范意识;做好培训计划、培训记录,将培训学习工作做到系统化、标准化、制度化。

四、定期开展自查,排除安全隐患。建立健全自查工作机制,每月至少组织1次企业内部安全专项大检查,及时排除出事故隐患。全面检查寄递活动各个环节,重点加强对营业窗口、分拣场地、生产设备、运输车辆等安全隐患排查,做好早发现早处理。

五、落实收寄验视,严把收寄关口。认真执行各项法律法规的规定,严格落实收寄验视制度,严把收寄关,防止各类禁寄品流入寄递渠道。企业要配备安全检查人员,不定期不定时抽查收寄验视制度落实情况,将执行快件收寄验视制度真正落到实处。

六、完善应急预案,及时上报情况。制定完善寄递渠道安全保障应急预案,如遇突发事件,确保及时启动应急响应。一旦发现利用寄递渠道从事违法犯罪活动的,要立即上报公安、邮政管理等部门,并协助处理。

如违反上述承诺,本企业愿意接受相关管理部门的行政处罚,并承担相应的法律责任。

保证单位:

法定代表人:(盖章)

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