员工工作描述

职责：

1、负责公司人员编制管理、招聘、录用、转正、员工关系等工作；

2、独立组织、开展各类培训，不断完善人力资源培训体系，制定年度培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈；

3、薪酬绩效管理、员工福利管理；

4、完成上级交待的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理专业统招本科以上学历；

2、2年以上人力资源管理工作经验，有文体行业人力资源管理工作经验可适当放宽年限要求；

3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训、绩效，文字功底扎实，写作能力强；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备良好的职业形象、责任感、服务意识和团队精神。

员工工作描述

1、负责工程资料收集、汇编、工程类文件起草、收发、归类、存档工作，负责根据工程类文档管理制度；

2、根据文档管理制度和档案管理规范编制文档编码，对各种应归档的各类公文、图纸、重要资料进行登记、立卷归档管理；

3、及时关注和收集国家档案管理文件规定，不断持续改进文档管理制度；

4、负责文件的收发、编号、传阅、呈批、阅转和保管归档工作；

5、负责有关工程类文件档案的借阅管理，建立健全文档借阅制度和借阅台帐；

6、负责工程相关文件的收发和集中存档。负责图纸的收发、存档，负责材料样板的存档。

7、负责协同专业工程师检查施工单位资料的填报；

8、根据工程相应阶段，与城建档案馆联系竣工资料的收集和整理工作；

9、在项目负责人的领导下，协助开展工程竣工验收、供应商会议等；

10、负责竣工资料预验收。

员工工作描述

1、负责本办公园区分管区域的物业管理工作，并落实执行。

2、负责办理租户收楼手续，并整理租户资料移交行政文员存档。

3、跟进租户的进场、撤场、及名称变更等变更工作。

4、向租户解释说明服务中心的有关管理工作细则。

5、负责办理租户装修申报、验收手续，跟进落实有关审批手续，联系工程部和管理部对装修单元完成验收工作，并做好资料的记录。

6、负责所辖区域的保洁、绿化质量情况指导工作。

7、协助财务部跟进各租户缴费情况，对迟交和欠缴费的租户深入了解，提出解决办法，并追收租户各项欠费。

8、每日巡视制定区域并做好巡查记录，发现问题了解情况并出单通知执行部门处理，并跟进处理结果。

9、受理用户投诉，做好投诉记录，处理一般性的投诉，处理不了及时报告上级领导，并跟进回访客户至事项处理完毕。

10、负责各项管理事项通知的派发及监督执行。

11、定期与业主、租户联系，保持良好关系。