三精管理心得体会篇1

在能源集团党委深入开展大兴学习之风、提升管理能力活动中，推荐了宋志平先生的《三精管理》，通过聆听课堂讲授、品读原著书籍、网络关联学习等方式，认真学习、我深感受益匪浅、收获良多。其中很多理念、方法源于对国有企业管理工作一般性规律的总结和思考，具有很强的指导性和适用性。书中从组织精健化、管理精细化、经营精益化着眼，着重阐述了企业经营管理的创新理论和实践。引而伸之，触类而长之，天下之能事毕矣。《三精管理》一书中的很多理念、方法对思想政治工作同样具有非常重要的指导意义和启迪作用，尤其是关于有效创新的论述，联系实际思考、融入工作感悟，让人体会更深、共鸣更强。

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，为国有企业开展思想政治工作提供了根本遵循。2021年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》对加强企业思想政治工作提出了明确要求。新时代背景下，职工思想产生了很大的变化，思想政治工作内外部条件发生了深刻变革，体现出外部环境复杂化、职工思想多元化、沟通方式网络化等特点，对国有企业思想政治工作提出了更高的要求、更新的挑战。如果工作的方式和途径继续延续传统的、单向化传递模式，工作成效将大打折扣，思想政治工作话语体系、表达方式等方面的创新势在必行。

《三精管理》书中提出企业的创新要紧紧围绕企业的需要和发展进行，最终要为企业创造良好的效益。一句话说明了企业创新的出发点和落脚点。企业的一切创新行动都要遵从这个原则，思想政治工作创新也不例外。新时代国企思想政治工作应当坚持服务生产经营不偏离的工作原则，跳出为了抓思政而抓思政、为了搞创新而搞创新的旧思维，坚决防止两张皮的现象。

一、坚持目标任务一致——推进有目的的创新。创新活动开始之前，要分析创新的机遇、目标和路径。国有企业思想政治工作与生产经营的目标是一致的，集中表现为做大做强做优国有经济，不断提升国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。在这个目标之下，思想政治工作和生产经营工作相辅相成、互促共进，一个提供精神动力、一个提供物质保障，两者统一于企业改革发展的成效。因此，实际工作中要贯彻思想政治工作是第一工序的理念，坚持抓生产经营从思想政治工作入手，抓思想政治工作从生产经营出发的定位，使思想政治工作紧紧围绕企业生产经营开展，在企业生产经营中发挥统一思想、凝聚共识的功能。今年以来，枣矿集团党委深入贯彻能源集团党委指示精神，明确了转型突破、赶超跨越工作主基调，按照以思想变革推动企业改革的工作思路，组织了解放思想、变革求新大讨论，深入开展以思想状况大排查、发展问题大起底、改革举措大调研、愿景政策大宣讲等为主要内容的系列思想政治工作，起到了触动思想、激发干劲的作用，为枣矿集团上半年六项指标创历史同期最好水平，迈出转型突破新步伐，夯实思想基础、提供精神动力。

二、坚持工作内容融合——在熟悉的领域创新。思想政治工作创新有其自身规律可循，一般来说体现为对思想政治工作范畴的拓展、机制的改革、方法的革新等，都是在既有工作基础之上的提升。国有企业思想政治工作者要牢固树立在经济领域为党工作的理念，立足本单位的实际，研究和探索思想政治工作与本单位主体业务的切入点和结合点，立足长期实践得出的经验、方法和传统，有目标、有计划、有针对性地把思想政治工作贯穿到业务工作的全过程，达到消除消极因素、解决实际问题、提高工作效率、保证任务完成的目的。近年来，枣矿集团党委持续深化基于双入双创模式的336党建引领工程，不断丰富新时代融党建品牌内涵，聚焦融领、融合、融心等重点，推动党建思想政治工作与生产经营的同频共振、融会共进。尤其是在推行项目化过程中，坚持自主选题和上级命题双轨并行，推行选题-立项-实施-命名四步闭合，保证选题切合实际、实施体现实效，切实发挥党建项目解工作难题、增基层活力、提企业质效的作用，实现了一支部一品牌、一项目多功效，以党建项目的遍地开花，促进生产经营硕果累累。

三、坚持机制建设同步——推进有组织的创新。创新不能靠单打独斗，任何创新都是在一个系统组织中进行的。习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。国有企业基层党组织要全面落实四同步四对接要求，在企业内部形成党建与生产经营协调发展的长效体制机制。思想政治工作是国企党建的重要任务，发挥着在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的重要作用，是对内增强凝聚力、对外增强竞争力的重要法宝。枣矿集团党委始终坚持工作推进到哪里，思想政治工作延伸到哪里的原则，积极探索生产智能化、职工年轻化、环境复杂化条件下思想政治工作新路径，大力实施服务职工双六工程，设立服务开发服务中心、选聘班组小政委，创新班组+党小组双细胞工程共享党课等载体，实现了思想政治工作的全方位覆盖、高效能融入，进一步夯实了基层思想政治工作融入中心、服务大局的基础。

创新是引领发展的第一动力，也是思想政治工作保持旺盛生命力的重要举措。国有企业思想政治工作必须紧跟时代步伐、企业发展和职工需要，加大有效创新力度，以务实的举措、有效的业绩，最大限度地释放推动企业改革发展的新动能。

三精管理心得体会

处对项目经理和各级管理人员进行了集中培训，从管理理念到提高制度的执行力以及安全管理、工程技术管理到经营管理分别进行了深入透彻的讲解.通过学习我受益匪浅。特别是X处长所作的《企业经营管理理念》讲座更使我感悟很深。

首先，做为一名企业员工，带着感恩的心情去工作这在以前是没有这个意识。以前总以为我在这个单位工作，就应该把工作做好，完成上级领导交给的工作是作为一个员工必须做到的，一来是对得起领导的信任，二来是对得起自已的薪水，这样工作是被动的。如果带着感恩的心情去工作就会使自己去主动工作，做每件事就会追求更高的境界，就会充分发挥自己的主观能动性、创造性地去工作，就会体会到工作着是最美好的。

一个人一般都会感到自已所言所行都是正确的，自己的判断是准确的`。当别人有不同意见时往往不能接受，包括领导的批评。因为出发点不同，观念不同，看问题的方法也不相同，所以工作中就会出现失误等不到之处。所谓工作失误一是直观的，一是隐性的。直观的失误当有人指出时或许能够接受，而隐性的失误当时反映不出来，或自已没有感受到就不易被接受。所以坦率承认工作失误，诚恳接受批评就要有勇气。别人指出来就会使自己能有机会及时地审视自己，提高自己感悟能力和综合素质。

精益求精是我们工作时的要求。但要想做到这一点是非常不易的。在钱处长的这个报告里也指出了精益求精重在一个求字精益求精是一种精神，一种态度，更是一条道路这就要求我们做事要有恒心，要去克服困难，有一种做不到最好决不罢休的韧性。

诚信和自信是在商品经济的今天必备的两件法宝。只有诚信才能在社会中立住脚。只有自信才能在经济大潮中生存，如果有一个机会，自己没有信心做好，就会失去这个机会，就会给自已的信心又一次打击，以后更没有信心去做。机会一次一次的丢掉，自己就不能在这个社会中存在下去。

诚信和自信是每个人应具备的素质，而团结是整个团队的灵魂。现在由于分工越来越细，每做成一件事都需要团队的合作才能完成。象以前一个人就有多么伟大的发明和创造的事现在不多了。一个好汉三个帮，只有团队团结了才能集思广益战胜困难。要做到这一点就要象钱处长在文章中说的要有理解、宽容的待人态度要与人为善要配合默契、热情有度要真诚待人。

X处长在这个报告中还对管理人员讲解了在工作中应注意的行为举止、应养成的好习惯，讲解了在社交中应肯有的素质和修养。这对我们在今后的工作都有很大的帮助。

有些习惯是长期养成的，有些习惯自已或许没有意识到是不当的。通过钱处长的报告，使我们知道了什么是对的，什么是不当的。在今后的工作中我们要克服缺点，把所有工作做得更好.