企业读书活动方案篇1

一、主题：

内容共学习，心得大家谈。

二、目的：

加强部门文化建设，增强部门凝聚力；丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围。

三、负责部门：

行政中心

四、参加对象：

行政中心全体员工

五、内容及细则：

（一）行政中心全体员工每月一本书，每个员工在固定时间内将推荐作品读完并传给下一时间段需读的'员工。

（二）员工可以把自己曾经读过的佳作推荐给其他同事一起欣赏。

（三）员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。

（四）推荐文章体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内；读后感体裁不限，字数不限。

企业读书活动方案篇2

1、活动背景

作为全国图书馆上半年主要的营销策划活动，读书月是图书馆为数不多的拉进读者的距离、让个人读者感受图书馆单位服务的`重要手段，让机构单位体现购买的产品的服务价值，是机构单位历年读书月活动最直接的需求，因此，全国众多图书馆客户都要求数据库商基于读书月活动提供营销方案，以支持该单位的读书月活动推广。C端个人市场是维普期刊主要探索方向，读书月作为上半年主要营销推广活动，借助机构单位联合推广，对个人市场的产品引流，提升产品的活跃用户具有积极作用。

2、活动策划

2.1活动主题：

“知识百科，一站到底”

2.2活动时间：

20xx年4月1日-20xx年4月30日

2.3揭奖时间：

20xx年5月10日

2.4活动形式：

线上知识问答竞赛

2.5面向对象：

维普中刊所有读者用户

2.6活动特色

参与门槛低，个人用户易理解;

轻度游戏体验，提升用户参与;

与产品知识和实时热点知识结合，传播百科知识的同时，活动与中刊会员联合营销

3、策划方案

3.1参与方式

通过中文期刊服务平台首页活动入口参与;

通过定制邀请活动二维码或链接参与;

3.2参与规则

本次活动将采用线上答题的方式，每位读者进入活动页面，注册/登录成为中文期刊服务平台用户方可参与答题;

注册/登录成功，用户将获得1次竞技答题资格;百科知识分为两大类：

①防疫知识区，

②文献百科区，用户选择其一进行挑战，每次共15道题目，每题6分，参与者需在10秒内选择题目正确答案，超时或答题错误不计分;

竞技答题过程中，答题错误或答题超时累计题目次数达5个及以上，则淘汰，本次挑战失败，可邀请他人获赠额外挑战机会;

参与者可邀请他人参与活动，每成功邀请(参与活动)一位额外获赠2分的激励分，最高可获赠10分，同时获赠一次重新挑战机会(最多额外获赠2次重新参与机会);被邀请用户也将获得2分激励分，并获取5元维普中文期刊服务平台论文下载劵。

顺利答完全题的参与者，可以随机抽中刊会员/充值劵小彩蛋。3.3获奖规则成功参与答题且未被淘汰，根据积分(包含激励分)排行;

“文献百科区”与“防疫知识区”将合并参与积分排行，以分数确定名次;

当积分名次相同时，以参赛总计时间评比，用时更少排行靠前。

4、活动奖品与预算

4.1奖项设置

①最强王者(一等奖)：1名，总积分排名第1的用户;

②百科大师(二等奖)：10名，总积分排名第2-第11的用户;

③知识达人(三等奖)：30位，总积分排名第12-第41的用户;

④优秀奖：50位，总积分排名第42-第91的用户;

⑤凡参与本次活动用户，将获得中文期刊服务平台会员订购8折劵。

4.2奖品设置

一等奖1名戴尔笔记本

(戴尔/DELL灵越5493)

二等奖10名小米智能手表

(小米watchColor典雅版(智能运动男女手表心率健康监测高清大屏长续航内置小爱同学))

三等奖30名

小米小爱同学人工智能音箱

优秀奖50名小米台灯

企业读书活动方案篇3

一、活动背景

随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识，才能在未来的发展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。

二、活动目的

1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。

2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。

3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的'互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。

4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。

三、活动时间

20xx年9月—20xx年12月，为期四个月。

四、活动主题与形式

活动一：

主题——“我身边的税友人”形式：“税友先锋我贴我秀”活动

活动二：

主题——“我心中的税友文化理念”形式：演讲比赛

活动三：

主题——“税友礼仪之星”大评选

形式：企业文化主题评选

五、承办部门

主办：业务战略部

协办：分支委、人力资源部

六、活动规划

活动二：“我心中的税友文化理念”企业文化读书会

参加对象：

本次活动面向集团总部全体员工。

参与方式：

以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。

具体方案：

11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。

活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名情况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。

比赛共设置3类共3个面向个人（或节目小组）的奖项，具体如下：（本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖）。

一等奖：1名培训或旅游基金2500元

二等奖：1名培训或旅游基金1500元

三等奖：1名培训或旅游基金1000元

活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参与。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评选出最后的获奖个人（或小组）。

活动规则：

(1)每个节目时间需控制在10分钟以内。表演结束后，评委团现场举牌打分，依据总分高低，决出名次。

(2)本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目名单在决赛评选举办前5天报送主办部门。

(3)相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。