跨国公司意味着合格实体或其附属公司或子公司进行

在两个或更多国家开展业务，其中一个是美国。

除非受监管的员工是专业人员，否则一线主管不仅仅因其监督职责而被视为具有管理能力。

如果根据组织，组成部分的总体目标和发展阶段，将人员配置水平用作确定个人是否以管理或执行能力行事的因素，组织，组成部分或职能的合理需求，或功能，应予以考虑。不得仅根据个人监督或指导或指示的雇员人数，将个人视为管理或行政职能。

此分类不需要劳工证明;但是，美国的未来雇主必须以声明的形式提供工作机会，该声明表明外国人将以管理或执行的身份在美国工作。这封信必须清楚地描述外国人应履行的职责。

美国eb1c对申请者的资格审核以及常见问答集锦

美国公民及移民服务局的规定进一步规定，“美国雇主可以根据该法案第203(b)(1)(C)条作为跨国公司的行政人员或管理人员，在I-140表格上提交申请，要求对外国人进行分类。

执行能力是指组织内的一项任务，主要是：

(A)指导组织的管理或组织的主要组成部分或职能;

(B)确定组织，组成部分或职能的目标和政策;

(C)在酌情决策中行使广泛的自由;

(D)仅接受上级管理人员，董事会或组织股东的一般监督或指示。

美国企业在申请员工之前必须存在多长时间?

在您为员工申请EB1c之前，美国企业必须至少开展业务一年。

我是一位在业务上取得相当成就的执行官或经理，我可以申请EB1a异常能力或国家利益豁免的外国人吗?

有可能请参考EB1a页面上的法律标准，以获取有关EB1a特定要求的更多信息。

我是美国以外的企业主。与EB5投资者签证相比，申请EB1c的优势是什么?

有一些优点。首先，使用EB1c您可以将资金投入到您自己的业务中。其次，虽然EB1c是永久性的或没有条件，但没有有条件居住期和绿卡。第三，没有要求美国雇主必须雇用10名全职雇员。

我现在在美国没有任何业务，但我确实有业务或在美国以外的地方担任高管或经理。那我怎么申请EB1c呢?

您可以为一家新公司申请L-1，该公司将为您提供1年的签证。在1年结束之前，我们将延长您的状态2年。在获得延期后，我们可以为您申请EB1c。

那么我如何获得EB1c的资格?

实际上将赞助您担任管理或执行职位;b)您曾担任美国母公司，子公司或附属公司的经理或主管。如果您目前在美国赞助商工作，请在申请之前的3年内或在您最初入境美国之前3年赞助海外。

管理能力是指组织内的一项任务，主要是：

(A)管理组织，部门，细分，职能或组织的组成部分;

(B)监督和控制其他监督，专业或管理人员或管理人员在组织内部或组织的一个部门或分部的基本职能;

(C)如果其他员工或其他员工受到直接监督，则有权雇用和解雇或推荐这些员工以及其他人事行动(如晋升和休假授权)，或者，如果没有其他员工受到直接监督，则有权在组织层级内的高级或管理的职能;

(D)对雇员有权使用的活动或职能的日常运作行使自由裁量权。

请求跨国公司高管或经理必须附上美国雇主的授权官员的声明，该声明表明：

(A)如果外国人在美国境外，在提交申请之前的三年内，外国人在公司或公司的管理或执行能力下在美国境外工作至少一年，在该公司或其他法律实体的附属公司;

(B)如果外国人已经在美国为同一雇主或该公司或公司的子公司或附属公司，或该外国人在海外受雇的其他法律实体工作，则在作为非移民进入之前的三年内，外国人在国外从事管理或执行工作至少一年;

(C)美国的未来雇主是该外国人在海外受雇的公司或公司或其他法律实体的同一雇主或子公司或附属公司。

(D)未来的美国雇主已开展业务至少一年。

子公司是指母公司的公司或其他法人实体，其直接或间接拥有该实体的一半以上并控制该实体;或直接或间接拥有合资企业50%的股权，并对该实体拥有同等控制权和否决权;或直接或间接拥有该实体的不到一半，但实际上控制该实体。

开展业务是指公司，公司或其他实体对商品和/或服务的定期，系统和持续的规定，不包括仅仅存在代理人或办公室。