县委巡视整改生活会征求意见篇1

为认真开好单位领导班子民主生活会，根据桃组联〔20xx〕1号文件精神，1月9日，县政务中心向机关各股室、大厅各窗口发出了《关于做好20xx年度领导班子民主生活会会前征求意见函》。截止1月15日，我们共收集相关意见建议49条。经整理，其中32条为肯定我单位领导班子成绩的相关意见，17条为反映班子实际工作中存在问题和不足的相关意见。对存在的问题和不足，中心组织召开了专题会议，研究制定了相关整改措施，现将有关情况反馈如下：

一、对多关心窗口工作人员工作和生活的问题

整改措施：

1.进一步改善工作环境，维护好公共秩序;

2.建立班子成员与窗口结对联系制度，开展多形式的谈心谈话活动;

3.组织窗口工作人员每年至少开展一次座谈交流。

二、对加强窗口工作人员的政治和业务学习的问题

整改措施：

1.在桃江政务服务微信公众号建立《学习园地》专栏，定期推送学习内容，使学习常态化;

2.采取请进来方式，邀请有关专家到县政务中心开展政治思想、礼仪和业务讲座;

3.采取走出去方式，组织部分窗口组长和业务能手开展学习考察活动。

三、对进一步加大对工作人员的奖励，激发工作热情的问题

整改措施：

1.实行阶梯式奖励制度。将对在县政务中心工作时间长、表现优秀的工作人员提高月度奖励，并给予一定的荣誉;

2.组织开展有意义的学习教育活动。

四、对多开展一些有益的文体活动，进一步增强凝聚力的问题

整改措施：

1.坚持每半年开展一次大型文体活动;

2.充分发挥兴趣小组的作用，多开展一些有益身心健康活动;

3.组织窗口工作人员定期开展读书活动。

五、对年休假、公差期间扣除补贴制度不合理的问题

整改措施：根据岗位补贴的性质予以扣除。

六、对加强食堂管理，饭卡余额不应清零或强制在食堂消费的问题

整改措施：为了更好地搞好服务，确保大家的共同利益和食堂的正常高效运行，根据县政务中心食堂多年运行的经验，仍坚持饭卡余额按季度清零，季末或重要节假日可兑换米油面等生活用品。

七、对检查过多，多关心基层窗口实际困难，关心窗口工作人员的人和事，做到既严格要求，又深切爱护的问题

整改措施：

1.按照上级作风建设相关规定和县政务中心的制度，进一步加强对各窗口的管理，从窗口选派工作人员，成立纪律作风监督委员会，参与监督检查;

2.进一步深入各窗口，听取意见建议，多了解情况，解决实际问题。

八、对加强机关作风建设，根除形式主义的问题

整改措施：将进一步加强机关作风建设，根治四风问题。

九、对中午打卡制度不合理，不应强制分两个时间段打卡，不利于工作人员中午休息，影响下午的工作状态的问题

整改措施：仍坚持每天4次考勤，但中午打卡间隔时间不少于半小时。

十、对窗口组长的签到应具体问题具体对待，不应该

一刀切，以及窗口主管的打卡不应该签退，每个窗口特点不同，要间隔30分钟不合理的问题

整改措施：仍按原制度执行，窗囗组长和主管要起带头模范作用。

十一、对作息时间不合理，中午的休息时间太短，建议参照市政务中心的作息制度和管理制度的问题

整改措施：市政务中心全年执行朝九晚五的作息时间，但为了更好地服务群众，我们仍执行原有作息时间。

十二、对建议升旗仪式每季度一次，完善仪式程序，提高升旗仪式质量的问题

整改措施：仍坚持一月一次升旗仪式，国旗下的讲话每季度或重大节日举行。

十三、对建议政务中心在国家传统节日给予工作人员适当慰问，体现领导对工作人员的人文关怀的问题

整改措施：因窗口工作人员的福利待遇均在原单位享受，在国家传统节日给予工作人员适当慰问不符合相关政策，但仍保持生日鲜花慰问方式。

十四、对食堂厨师的手艺有待提高，对食堂投票可一月一次的问题

整改措施：频繁更换厨师、频繁投票不利于解决问题的根本，我们将进一步发挥食堂监管会作用，定期检查，定期通报，多听取大家意见，加强与食堂方的沟通，解决实际问题，对此我们仍坚持每季度投票一次。

县委巡视整改生活会征求意见篇2

一、对林业局领导班子的意见建议(6条)

1、建议进一步加强林业生态建设，大力改善生态环境，把造林绿化与农村面貌改造提升工程相结合。

2、建议进一步抓好林业产业建设，加大对冬枣产业的扶持力度

3、建议加强我市森林资源保护工作，加大监管力度。

4、建议继续重视林业项目申报落实工作。

5、建议加强林业队伍作风建设，加强干部职工政治思想和业务技术知识学习培训。

6、建议进一步抓好机关和基层单位建设，健全工作程序、工作制度和工作纪律。

二、林业局党组书记、局长董久升的意见建议(5条)

1、对群众路线的认识不够深入。

2、存在以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。

3、深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。

4、吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。

5、联系群众还不够广泛，与职工谈心交心较少。

三、副局长冯宝山的意见建议(5条)

1、工作作风不扎实。

2、理论学习不够。

3、工作方法创新不够。

4、事不关己，事事挂起，明知不对，少说为佳。

5、对铺张浪费约束不够。

四、副局长于洪和的意见建议(4条)

1、学习热情不高，理论水平不高。

2、工作流于形式，求真务实的精神不够。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

五、副主任科员赵英杰的意见建议(4条)

1、学习不够到位。很少再挤出时间学习新知识、新业务。

2、改革创新的步伐不够大。针对工作中的热点问题和难点问题，超前谋划的意识不够。

3、工作作风不够扎实。积极主动到单位深入了解的少，服务意识还不够强。

4、勤俭节约、艰苦朴素的信念不够牢固，存在攀比心理。

六、副主任科员乔瑞生的意见建议(4条)

1、落实工作和碰到困难时总是强调客观因素讲的多一些，而把主观因素讲少一些，在工作中思路不够明，办法不够多。

2、在日常工作调研时真正到田间地头还不够多，入寻常百姓家门少之又少。

3、自己学习没有主动性，自觉性不强。

4、在工作中勤俭办事的观念不够强。