给领导的一封信,给领导的一封信格式怎么写(整理3篇 )
2023年给领导的一封信汇总篇1
亲爱的领导:
您好!
我是梁湖乡前武装部部长原军义,我在20xx年8月至20xx年12月担任武装部长期间,县武装部长徐荣成在军容军姿、衣食住行等方面都以一个正规军人的标准严格要求我,任何时候只要看到我做的不对的地方,都对我进行耐心细致的辅导。在业务工作方面他更是对我们操碎了心,大至地方维稳,小至文件档案的装订。政委南颐鹏在通讯报道方面对我予以悉心指导,只要有了素材,就安排我及时报道,在他严格要求和指导下,我的写作水平有了明显提高,20xx年在国家级、省市县级报刊上发表文章20多篇,得到了瓜州县委宣传部、乡党委、乡政府的高度赞扬。
20xx年5月至6月上旬,市军分区安排我们各县市武装部长到酒泉果园乡进行培训,对我们各项业务技能进行了培训,各位指导老师站在骄阳下,以身作则,身先士卒为我们作出了榜样,鼓励我们在训练的时候要胆大心细,严格要求自己,互帮互助。市委常委、军分区司令员陈伟亲临打靶现场对我们进行指导。了解到瓜州县梁湖乡是一个新建移民乡,移民生活困难,陈伟司令员积极协调,为梁湖乡、学校、医院、武装部捐赠物资23。79万元,极大的促动了梁湖乡社会经济的快速发展。感谢酒泉军分区、瓜州县武装部各位领导的严格要求,俗话说“严师出高徒”,正是在各位领导的严格要求下,我才能够取得今天的成绩,20xx年12月1日,我被瓜州县委提名为副乡长候选人,12月18日正式当选。再次对各位领导的辛勤培育致以衷心的感谢。
我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字,本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的,可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情,所以希望你们能耐心的读完,因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。
从20xx年10月,由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司,至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长,但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在锄禾公司工作的一年多,至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作,我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验,使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。
一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利,但是都得到了领导们的宽容对待,对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助,在此我也要一并感谢同事们的真心关照。其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年,老板们的人性化管理,使得公司的工作气氛比较宽松,同事们在一起相处也算融洽和睦,没有很紧张的人际关系,这些都算是很好的工作气氛了,我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情,但是经理们会耐心的教导我们,给我们改正错误的机会,而且让我明白了很多事情。
再次感谢公司给予的支持理解与信任!
祝领导及同事们身体健康,合家欢乐!
祝公司越来越兴旺发达!
此致
敬礼!
感谢人:xxx
20xx年xx月xx日
2023年给领导的一封信汇总篇2
:
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人:
x年xx月xx日
2023年给领导的一封信汇总篇3
尊敬的领导:
您好!
很抱歉我在工作犯下了这样的错误,我明白自己作为一名xx岗位的负责人,却没能遵守工作的要求,没能完成领导的期望。不仅没有顺利的完成自己的工作任务,反而还在工作中犯下错误,给领导、同事以及自己都带来了不少的麻烦和影响!对此,我真的深感惭愧。
回忆这次工作前后的情况,在之前培训的时候,您明明已经多次教导了我工作的要求,也耐心的对工作中的细节进行了教导,还叮嘱我要细心处理。但在我工作的时候,却手忙脚乱忘了您的教导,没有将您的教导实践在工作上。犯下这样的错误,我真的感到深深的自责。
如今,我已经了解了自己的错误,因此,我也明白,自己之所以会犯下这样的错误,首要的原因不仅仅是因为经验和能力的不足,更多的是因为我没能认真听讲,没有将你的教导真正记住!为此,我在对自己进行了深入反省后,真正认识到了自己的问题:
在这次的工作上,我本应该严格遵守您的要求和工作规定,在工作中仔细处理好这些细节问题。但也正是因为没有处理好这些导致我在工作中出现了严重的错误!
因此,我一会到自己并没有真正重视到这份工作的责任,也没有正确意识到在工作中的重点!这与我自身的性格和意识有关。也是我最应该改正的错误!
在今后,我会在工作中严格、严谨的要求,明确自己的责任,并在工作中认真听领导讲话,保证工作能按照规定和要求进行。
工作出现这样的问题,我没能检查好也是一个严重的问题。我十分惭愧,自己在检查中并没有做到真正严格仔细的排查,不然也不至于让这样基础的错误漏掉。这不仅仅是我在能力上的问题,更是我在责任和纪律上的态度!
为此,我也会认真改进自己的责任心,并在工作中加强自己的工作态度,提高工作的热情,让自己能耐心且细心的处理好自己的工作责任。
对于自己造成的印象,我感到很惭愧。大家都在工作中处理的十分仔细,也正是这份细致的精神才让公司不断的进步和发展。今后我会向各位优秀的同事学习,认真对待自己的工作,绝不再犯这样的基础错误!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日