领导个人对照检查材料及个人发言(精选10篇)
领导个人对照检查材料及个人发言篇1
按照组织生活会的要求和会议安排，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强党的政治建设的意见》，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照学懂弄通做实要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、聚焦思想政治、精神状态和工作作风等方面的规定内容，深入开展党性分析，全面查找突出问题，并制定了下步努力方向和整改措施。下面，我围绕本次组织生活会的主题，紧密联系个人思想、工作和生活实际，进行深刻剖析和对照检查。
一、查找出的突出问题
（一）在思想政治方面不足
一是政治站位有待提高。能以一贯之地坚定两个维护，但习惯于把四种意识四个自信和四个服从作为关键词放进讲话里提要求、作为口头语对下属进行言传口授，对标准学习不透，运用不够熟练，全程看齐、一生追随的意识需要进一步增强。孤立地、局部地理解党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，常常就事论事、泛泛而读，缺乏深层理解和思想碰撞，有时难免会陷入形式主义、实用主义的泥潭。
二是初心使命有待强化。能始终坚持对党绝对忠诚，做到了做老实人、说老实话、办老实事，但有时顾及自己的面子，不同程度地存在着汇报成绩的多、推广经验的多，自揭短板的少、自曝问题的少的现象。虽然能够牢记入党誓言，做到了在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但由于在政治理论学懂、弄通上下得功夫不够，导致思想上紧张不起来、政治上敏感不起来，在党言党、在党忧党和为民思想、执法为民的意识还不能与时俱进地加强，对一些意识形态领域的问题缺乏足够的警惕性，对事关ＸＸＸ工作长远发展的问题研究不够，不忘初心、忠诚使命的观念需进一步增强。
三是思想境界有待提升。理想信念不够坚定，放松了持之以恒地思想改造和灵魂洗涤，世界观、人生观和价值观发生偏差，导致站得不高、看得不远、想得不全。在遇到不属于自己职责范围内的工作和问题时，发表意见不主动、不充分，或者多数时候没意见，缺乏一盘棋的大局意识和担当胸怀。
（二）在精神状态方面不足
一是奋发进取的精神有所弱化。贯彻省、市高质量发展走在前列的战略意识不够强烈，缺乏跳出ＸＸ看ＸＸ，站在云端看ＸＸ的豪情和视野，研究谋划工作时，喜欢做一些短期内出成绩的项目。如：去年第四季度，我市接连发生了Ｘ起较大事故。我们在研究整改措施时，出台了短期硬堵的整治方针，虽然起到了一定的作用，遏制住了高发的势头，但死亡事故同比、环比均没有多大改观。说明，我们在安全上还缺乏一些管长远的预测、预防、预控手段和办法。有时还考虑到自己马上到龄退休，有歇歇脚、松口气的想法，虽然工作按部就班，但受精力和体力的影响，工作力度、质量和效率在一定程度上打了折扣。
二是担当负责的意识有所松懈。对上级的决策、决议和部署都能态度坚决、积极响应，但有时在任务多、压力大的时候，心里总想着尽快完成，却因措施不够针对性和具体化，造成落实时不够全面、效果不够理想。有时还有少做事就少出事的思想，事事求稳，怕冒进、怕出事，缺乏改革创新的勇气和胆略。有时在遇到拿不准或吃不透的事情时，顾虑过多，怕担责任，拍板不够果断，处事不敏捷。
三是从严治党的责任有所淡化。两个责任落实还不到位，导致个别基层单位的党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失，圈子文化、好人主义滋生的土壤没有根本消除，一些干部依然存在消极慵懒、无所作为等问题。一部分党员干部思想不够解放，作风不硬、不实、不细，不担当、不作为现象不同程度存在。
（三）在工作作风方面不足
一是执行落实不到位。在贯彻落实上级决策、部署时，能第一时间作出反应，迅速开会部署、下文通知、电话调度、听取汇报，但扑下身子督导检查的少，耐下心来刨根问底的少，导致有些工作没有落到底、见实效。有时到基层开展专项检查时，拿态度给领导看、摆架子给基层看，到现场强调一下重要性就走，很少有时间望、闻、问、切，低下头来查隐患、找问题，也缺乏找不到问题不罢手、解决不掉问题不撤兵的韧性和执着。
二是调查研究走形式。受工作性事务多的影响，到一线基层单位调研得少、到实战岗位走动得少，不接地气、不通下情。进基层一线调研时，喜欢到经验做法比较成熟的地方看盆景、抓典型、做推广工作，不愿拉下脸来揭短查弱、直面问题分析原因，抓不住问题的主要矛盾，久而久之降低了发现问题、解决问题的能力本领。上级领导来调研时，总想着让领导看特色亮点、总希望领导把自己的经验做法推介出去，事先设计好调研线路、导演好现场示范。说到底，这些都是形式主义思想在作怪。
三是服务保障待强化。调研走访时，常常是指导帮带的多、听取意见建议的少，对群众关注、关心的问题掌握不及时、不全面，导致一些工作部署缺乏针对性、精准性，服务基层单位、服务广大党员、服务人民群众的措施和办法不够多样、高效，一定程度上影响了满意度。如：放管服优化营商环境改革措施落地不实，保障机制不健全，出现了办事群众排队等候时间过长、办事场所ＸＸ扰民的现象。
二、产生问题的主要原因
认真分析以上问题，主要有以下几个方面的原因：
一是理论武装不到位。高质量发展工作任务重、压力大，牵扯的精力大，学习的时间相对较少，学习内容也是浅尝辄止、深不进去，导致对政策理论的理解不深不透；理论与实践两张皮，不能做到先学先用、真学真用，遇到困惑时也难以从理论中找到依据，更谈不上指导实践了。
二是党性锻炼有松懈。有时觉得自己受党教育多年、也经历了诸多磨砺，有着较高的政治觉悟和党性修养，不知不觉中放松了保持一名共产党员先进性、纯洁性的更高要求，落实党内政治生活制度的质量不够高，削弱了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为各种问题滋生提供了土壤。
三是宗旨意识待强化。不能够坚持深入基层、联系群众，面向基层、服务群众，谋划工作时，听取群众意见不够充分，对群众牵肠挂肚的问题研究不够深入，导致有些工作部署缺乏针对性、实效性；到基层、群众中调研时，有时蜻蜓点水、高高在上，不能与群众打成一片，摸不到实情、收不到成效；有时即使是调研成果出来了，也会因总结不到位、推广不及时，而影响了工作实践。
四是觉悟境界不够高。有时认为自己身处基层，只要能闻令而行就是境界，只要能把上级的指令和要求落实了就是思想成熟，从而忽视了自我教育和思想改造；在开展队伍思想教育时，有时也感到抓党建不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，于是产生了重工作、轻党建的现象。
三、下一步努力方向和整改措施
按照方案要求，我将坚持问题导向，逐一制定时间表和路线图，扎实推进问题整改，确保整到位、改彻底、见成效。
一是进一步强化学习提高。深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，坚定拥护习近平总书记的核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。坚持学以致用、融会贯通，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在意识形态领域面前站住脚、稳住神，对政治谣言和言论做到坚决抵制、斗争到底。开阔视野眼界，加强业务学习，强化自我提升，不断增强跟上新新时代、适应新形势、完成新任务的素质本领。
二是进一步强化宗旨意识。践行以人民为中心的发展理念，坚持党的事业至上、人民利益至上，自觉融入其中、乐在其中。坚持党的群众路线，经常深入基层，与群众打成一片，倾听意见建议，解决现实困难。坚持以人民群众满意为最大政绩，以群众是否答应、是否高兴、是否满意为重要标准，练就服务硬功，推出便民实措，努力把好事办实、实事办好，不断提高群众的获得感、幸福感和满意度。
三是进一步强化责任担当。增强使命感、责任感和担当精神，切实把责任扛在肩上，自觉在大局下谋划、全局中运作，确保圆满完成各项工作任务。按照全面过硬的要求，扎实推进ＸＸ安全、消防安全、公共安全和重点部位安全等重点工作，以实实在在的成效拱卫高质量发展的创建成果。按照走在前列的要求，不断推进工作思路、机制和方法创新，切实提升城市治理效能，为实现ＸＸ高质量发展提供强有力的保证。
四是进一步强化廉洁自律。坚持把政治建设放在首位，铸牢不忘初心、牢记使命的思想根基，旗帜鲜明讲政治、表忠心，不断增强四个意识、坚定四个自信和两个维护。严明政治纪律和政治规矩，时时处处讲政治、讲大局，坚决响应党中央号召、坚决执行党中央决定，始终做政治上的明白人、老实人。严格落实一岗双责，深化全面从严治党治警，确保队伍健康向上、不出问题。严格执行个人重大事项报告制度，管好自己、亲属和身边工作人员。
以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。
领导个人对照检查材料及个人发言篇2
根据区纪委、区纪委组织部印发的《深入整治"四官"问题净化机关政治生态的行动方案》文件精神和要求，我深入学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，紧扣中心工作，聚焦形式主义、官僚主义十种表现，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找、征求意见下级找等形式，深入查摆问题自身存在的懒官、庸官、乖官、巧官问题，结合工作实际，现剖析如下。
一、存在问题
(一)懒官问题
一是不思进取、安于现状，得过且过。具体表现为：对工作前途不思考，对工作成绩不关心，与自己工作范围不同的领域不过问、不打听，还对其他追求上进的同志冷嘲热讽，嘴上总说干得多错的多打消他人工作积极性，自以为安贫乐道清心寡欲，其实是不思进取、安于现状的突出表现。二是思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握。具体表现为：政治理论学习不积极主动，被动应付的情况突出，存在我是干党务的，很多东西我都学过的思想，利用学习强国APP学习不积极，分数排名总是垫底，还洋洋自得我才不干刷分这种形式主义的事情天天刷分还干不干工作其实就是思想懒惰，对学习不够重视，还总找借口搪塞。
三是工作不积极，办事拖拉，习惯攒一批再办。具体表现为：本应该是实时做完的工作，按季度、月完成的工作，总想攒一批一起完成，很多事情办完后的材料、信息总喜欢过一段时间再补，不但对工作开展不利，对个人习惯也有不良影响。四是遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行。具体表现为：遇到棘手的事情习惯于拖一拖、等一等，认为有些事情拖一段时间再干无所谓，或者拖着自己就能解决，积极主动解决，一开始入职时那种立刻办的劲头丧失殆尽。
(二)庸官问题。一是干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平。具体表现为：抱着命里有时终须有，命里无时莫强求的消极思想，不贪不占，不争不抢，总抱着现在干公务员，多一事不如少一事，要求进步代价太大，现在挺好不求干的多好，对得起党和政府给我的钱就够了都说公私分明，我不占公家一分便宜，凭什么公家要求我公而忘私的想法，缺乏无私奉献之心。二是观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少方法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规。具体表现为：感觉自己在公务员队伍中时间也不短了，满足于办事求稳妥不出差，刚开始来时那种创新、拼搏的劲头被磨光了，现在也学会了很多不良习气，成了老油条。
(三)乖官问题。一是作风不够扎实。工作安排部署有序，但跟踪落实不力，缺少对工作全面性、持续性、连续性的督促和检查，导致了部分工作脱节、落空、虚化，比如*党建工作，身为党委书记，对党建工作指导、督促不够，致使党支部换届选举工作迟滞。二是要求不够严格。对于分管的各项工作，没有做到高标准、严要求，没有更好地指导干部怎样优质高效地开展工作，导致部分工作质量低、效率低。X这项工作，虽然文件上有要求，自己也在会上多次强调，但在实际落实中，支部书记仍没有按要求按标准开展好这项工作，自己也放松了管理，没有督促到位。
三是考核不够逗硬。在*任职后，下发了提升工作执行力、规范基础管理考核办法等系列通知文件，在各类会议上，也要求干部认真履职，严格考核，但事后，对工作开展不好、推动不力以及违反管理规定等情况，有时要为员工找理由开脱，没按规章制度逗硬考核。对于个别在职不履职的员工，认为是其中有历史遗留问题，也不愿动真格去处理，未能做到公平一致。对于分管部门的年度考核，还是碍于情面，不敢较真、不敢碰硬，奖勤罚懒机制没有落到实处。
(四)巧官问题。不存在此项问题。
二、原因剖析
以上查摆的个人在四官方面存在问题，表现不一，症状多样。但自己的缺点不足肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找再查，切实找实在查彻底。仅就上述存在问题产生的原因，有主观的也有客观的，我认为主观原因是根本的，从根源上讲还是个人理想信念不坚的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养党性锻炼不够的问题，艰苦奋斗意识弱化的问题。具体说：
一是在政治站位的高度上有较大差距。持之以恒树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护不够，放松了习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题10种表现作出重要指示到位落实，放松了对政治纪律和政治规矩的严格遵守，放松了对党规党纪的敬畏，放松了对中央重大决策部署的有力执行，从而导致自身政治站位不高，纪律规矩不严，执行决策部署不力，没有坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。
二是从人性根源上讲，就是私心作祟。拿党内语言讲，即存在个人主义思想。人一旦有了私心，就不能正确恰当地处理公与私的关系，就会淡化宗旨意识，弱化责任意识，使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲，这是人性的劣根。私心重了，就会患得患失，不敢担当，甚至丧失党性原则，掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去，走向毁灭。对照毫不利己专门利人的白求恩精神，才能更深切地感受到自己皮袍下面的小的危害性。
三是从素质能力上讲，就是功底不厚。一方面，自身理论功底不厚实。理论功底弱化，直接导致对社会发展变化和从事工作的规律性把握不到位，加上深入细致的调查研究不够，就会常常陷入主观主义，对事物的认知就会出现偏差。另一方面，素质能力不足。自己解决棘手问题的能力不高，面对矛盾问题，往往不能拿出切实可行有效办法，要么方法简单，要么不负责任地生搬硬套旧有经验，最后不自觉中陷入文山会海的形式主义或官僚主义泥潭而不能自拔。
四是从事业追求上讲，就是艰苦奋斗意识弱化。总认为，现在是经济社会，物质很丰富，吃喝用行讲究点，无可厚非的。说到底，还是享乐思想抬了头，如果不加以有意识地控制，任其发展将有百害而无一利。正如古人言欲如火，不遏则燎原。自身很多坏毛病和存在问题，都与艰苦奋斗意识弱化有关。艰苦奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少，讲成绩多讲责任少，什么形式主义、官僚主义、享乐主义都来了。
三、今后努力方向和改进措施
(一)提高政治站位，强化马上办作风不做懒官。一是深学笃行习近平新时代特色社会主义思想。以钉钉子精神系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，在学懂弄通做实上下功夫、在结合实际精准落实上见成效。二是自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持严守党的政治纪律和政治规矩，强化政治担当，用实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，确保各项决策部署落地生根。三是自觉执行做到马上办工作制度。在全面深化放管服改革，加快推进互联网+政务服务最多跑一次等便民服务工作中不断提升服务质量和效率，按规定及时办结各类服务事项，让马上办成为自觉行动，养成良好习惯。
(二)进一步加强学习，不断提高自身能力素质。要通过学习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习，又要抓好部里的集体学习。进一步端正学习态度，强化主动学习、抓紧学习的意识，让学习成为一种自觉习惯。进一步深化学习内容，认真研读马克思主义基本原理，真正用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑;加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平;更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一步注重学用思相结合，注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，掌握工作主动权。
(三)进一步加强党性修养，不断升华自身的道德品行。党性修养既是政治修养，又是个人品德修养，是每个党员干部的必修课。要严格按照两学一做学习教育常态化制度化要求，着力加强党性修养，不断锤炼作风，磨炼意志，提升人生境界。进一步坚定理想信念，纠正人生观、价值观、政绩观和权力观的偏差，摒弃官本位意识和个人主义的私心杂念，要把工作当作为党做贡献的事业、服务广大群众的平台。进一步强化党性原则和纪律观念，坚决做到四个服从，牢固树立四个意识。进一步培塑谦虚、文明、慎独的道德品质，保持平常心，诚实做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落，达到自觉状态。
(四)坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，自己要首先做到。对个人存在的四风方面问题，坚持即知即改，从现在做起，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。对其他人查摆的四官问题，也要对号入座，我没有的要力戒，我有的要力改。要在服务基层中作表率，甘当小学生，多深入一线了解实情，倾听意见建议，职责内的立行立改，超职责的及时带上来落下去;要在廉洁勤政上做表率，严格要求自己，注重勤俭节约，杜绝铺张浪费;要在求真务实上做表率，克服名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题，把心思和精力用到推进(单位)建设发展上，以实际行动推进(单位)作风建设取得实际成效。
(五)进一步加强制度建设，努力营造健康有序的监督约束机制。
有效的监督约束机制，是克服四官问题的根本举措。今后在工作中，我将结合本职，加快梳理(单位)各类制度，完善制度体系，不断加强组织建设，完善和规范党务、政务公开通报机制，不断加强纪检监察工作，探索拓宽监督渠道和方式，不断加强文化宣传，聚集更多反对四风树新风的正能量，为推进按制度管人、按制度管事、按制度运行的良性局面做出贡献。
(六)改进工作作风，切实增强担当精神。在以后的工作中，我将牢固树立担当意识和责任意识，努力克服干累了、歇口气的思想，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，做到学习教育和经济社会发展互促共进。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好基层工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面抓好我镇各项重点任务的落实，激发发展活力和工作动力，在认真履职尽责，推动工作实践中不断深化整治形式主义、官僚主义活动的效果，为我镇的经济社会发展、社会稳定作出应有的贡献。
这次围绕纠正四官问题，自我剖析对照检查的过程中，越发感到责任重大、使命重大，越发感到理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助我进一步提高思想认识，转变工作作风，激发我进一步振奋精神，与全部同志一道，加倍努力，团结一致，不断推进工作创新发展，为(单位)在新时代谱写新篇章做出贡献。
领导个人对照检查材料及个人发言篇3
对照党章、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我局四风具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在四风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
二、贯彻执行中央八项规定和市、区各项规定精神，转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。切实转变作风，特别是增加了到贫困村调研的次数、提高了调研的质量，亲手写了多篇调研报告。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够。
三、四风方面存在的突出问题
(一)工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够;工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。
(二)理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成规定动作，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
(三)宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕得罪人、说了也白说甚至吃力不讨好，所以，有时产生了睁一只眼闭一只眼的现象。
四、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的业务知识和近20年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了近20年经验不少，且有文史、经济、行政三个专业学历经历，加之工作多而事务缠身，以致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)努力方向。
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领中心干部职工全力推进扶贫外资工作迈上新台阶。
(二)整改措施。
一是加强理论学习，坚定三个自信。
1、突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众的路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。
2、坚持三个带头：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。
3、做到三个转变：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学。
4、通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新。
二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。
1、带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
2、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
3、深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。
三是密切联系群众，切实转变作风。
1、坚持实事求是、党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好扶贫外资工作。
2、坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
3、切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立扶贫外资亲民爱民的良好形象。
4、尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动扶贫外资工作创新发展。
四是健全规章制度，权力关进笼子。
1、严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关的规章制度，把权力关进制度的笼子。
2、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。
3、严格遵守中央八项规定和省委十项规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部，
五是改进工作方法，提高服务水平。
1、在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。
2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。
3、坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;充分尊重和听取中心领导班子一班人意见，发挥大家的智慧和力量。
4、努力提高做好新形势下群众工作的六个能力：提高了解贫困地区贫困群众的能力，提高激发贫困群众内在活力的能力，提高引导教育贫困群众觉醒的能力，提高服务贫困群众脱贫致富的能力，提高协调关系和化解矛盾的能力，提高防范和处置群体性事件和突发事件的能力。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！
领导个人对照检查材料及个人发言篇4
两学一做学习教育活动开展以来，本人深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照忠诚干净担当合格党员标准，结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，现将具体情况汇报如下。
一、需要说明的个人有关事项
本人能认真执行各项规章制度，遵守有关法律、法规和职业操守，自觉抵制各种不正之风。严格执行《廉政准则》等有关规定，没有违反廉政规定和制度行为，没有利用职务之便吃、拿、卡、要，自觉接受群众监督，严格执行财经制度和报销手续。廉洁奉公，洁身自好，认真执行廉洁自律的各项规定
二、存在的突出问题
（一）理想信念方面
政治理论学习不够深入，不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，在时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。
（二）政治纪律和政治规矩方面
虽然能够按照要求牢固树立四个意识，但对四个意识中的核心意识、看齐意识理解不深、实践不到。不能够自觉正确树立以核心意识作为生活、工作、学习的重要指导作用。不能够主动提升理论水平去透过现象看到事物的本质，在有些时候还存在个人主义、自由主义的现象。
（三）作风方面
艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些小节、细节不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。
（四）担当作为方面
在工作中，有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。
（五）组织生活方面
对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。涉及到分管的工作，就很重视，总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够，存在教条主义。
（六）落实全面从严治党责任方面
谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
三、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
四、努力方向及整改措施
（一）理论与实践相结合。在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。学习其他的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照两学一做的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。
（二)努力改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。
(三)增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。
领导个人对照检查材料及个人发言篇5
根据本次民主生活会具体要求，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，按照中央、省、市、县要求和县教体局党委《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，认真听取了同志们对我个人提出的意见建议，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如下，请同志们批评指正：
一、查摆的主要问题开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。本人紧紧围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：(一)学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级决策上有时领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己是基层干部，干好本职工作就好了，在政治纪律和政治规矩
上只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上、行动上、组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽执着坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心，却不太会落实，有喊口号、走形式之嫌。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：一是检举揭发两面人、两面派还不够深入。在思想上认为两面人、两面派不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够，主动与两面人、两面派斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对学生教育管理、学校安全管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
(四)担当负责攻坚克难方面能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到在其位、谋其政、负其责，但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有老的思想在作怪，喊得多，行动得少，比如很少亲自干活，总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求学生着装严整，可自己有时不注重，作为老党员，要求别人的，自己首先
领导个人对照检查材料及个人发言篇6
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，深入落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，按照自治区纪委、市纪委深入整治四官问题净化机关政治生态的要求，紧扣XXX委、政府中心工作，聚焦形式主义、官僚主义十种表现，深入整治各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位干部队伍中懒官、庸官、乖官、巧官问题，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响改革发展稳定的突出问题，大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围，为促进全XXX经济高质量发展和社会和谐稳定提供纪律和作风保障。
二、整治重点
(一)懒官问题。思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握;不思进取、安于现状，混字当头、得过且过，当一天和尚撞一天钟;工作不积极，办事拖拉，习惯攒一批再办;遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行;接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工作虚于应付、缩手缩脚;对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派。
(二)庸官问题。干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平;能力不强、本领欠缺，自命不凡又毫无建树，把不会干干不了不好干当成完不成任务的正当理由;观念保守、思想僵化，干工作没思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规;缺少主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子当摆设。
(三)乖官问题。对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错;奉行好人主义，搞无原则的一团和气，对身边的不良风气态度漠然、听之任之;回避矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多言，唯恐言多语失;把开会当落实、把发文当行动，喊口号很积极，行动上难见影;大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当;干工作光说不练，表态多、调门高，行动少、落实差;不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。
(四)巧官问题。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵;干工作耍花架子，把主要精力放在搞材料工程形象工程上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出政绩;惯于搞选择性作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干，还瞪大眼睛挑别人毛病;当面一套、背后一套，领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。
通过深入开展整治行动，既查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也深挖干部个人身上存在的问题，进一步健全完善监督管理制度机制，消除机关中的两面人隐形人边缘人阴暗人，营造风清气正的良好政治生态。
三、整治措施
(一)强化马上办作风以整治懒官。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位结合自身职能建立马上办工作制度，根据岗位职责明确、公示马上办工作事项，行政审批、政务服务单位设立马上办窗口。全面深化放管服改革，加快推进互联网+政务服务最多跑一次和行政服务作风监督全覆盖等便民服务，推动企业和群众办事线上一网通办、线下只进一扇门。全面实行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、否定报备制、限期办结制、延时服务制、AB角补位制、督查督办制、失职失责追究制，提升服务质量和效率。常态化监督检查马上办制度落实情况，对马上办事项未按规定时限办结，或者办理质量较差的以及存在吃拿卡要的，依规依纪追责问责。
(二)强化成绩单意识以整治庸官。
1.全面推行党务公开，建立政绩公布机制，采取大数据监督平台等看得见、看得懂、能监督的方式自晒成绩单。对在规定时限内工作任务未完成、完成不好，无法上交成绩单的单位和个人，倒查责任、倒逼落实。
2.全面推行政务公开，公布任务清单，公开办事流程。通过传统公开+网上公开推动政务公开工作从上墙到上网，对工作各个层面、各个阶段、各个环节任务进行细化量化，明确时间安排、方法步骤、目标要求，建立台账、责任到人、办结销号，构建方便快捷、公平普惠、优质高效的工作体系。
3.建立监督评价机制，细化督查项目，加强跟踪督办，由服务对象对责任主体进行客观评价。
(三)强化重实干导向以整治乖官巧官。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，重用群众公认的敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。建立日常考核、分类考核、近距离考核等知事识人体系，坚持上评与下议、年度考核与平时考核、组织考核与群众评价相结合，健全完善优秀干部持续发现和动态管理，以及干部定岗定责管理、实绩评价、能上能下、容错纠错等工作机制，实事求是地评价干部业绩。强化考核结果的分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据。建立健全通报曝光机制，点名道姓公开曝光不
担当不作为等形式主义、官僚主义问题，让乖、巧之人失去生存空间。
(四)强化风险点排查以清除政治生态
污染源。采取岗位自查、集体排查等方式，逐项梳理职权目录，逐一列出廉政风险点，根据风险发生概率和危害程度评定风险等级，实施分类管理。将具有行政审批权、行政执法权、队伍管理权的重要岗位、重要部位和关键环节纳入风险防控常态化管理，通过程序防控、分权防控、预警防控、制度防控，构建集排查、监控、管理于一体的廉政风险防控体系。运用制度+科技+惩治手段，动态采集廉政风险信息，及时发出监管预警，实时纠错、定点清除、精准问责，推动风险防控工作规范化、科学化发展。(牵头部门：XXX纪委监委;责任部门：各苏木乡镇街道，XXX直各部门各单位)
四、实施步骤
整治行动从2019年1月下旬开始，至2019年11月底结束，分5个阶段进行。
(一)动员部署阶段(2019年2月中旬前)。XXX纪委监委组织召开动员部署会。各苏木乡镇街道，XXX直各部门各单位要对照本方案迅速组织开展动员部署。
(二)学习研讨阶段(2019年2月中旬至2019年3月31日)。
1.学习教育。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位要紧紧围绕自治区党委、市委关于集中整治四官问题净化机关政治生态的文件精神，开展不少于5次的集中整治四官问题净化机关政治生态集中学习教育活动，并做好学习笔记，撰写学习心得体会。
2.专题研讨。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位至少召开1次以我身边的四官问题为主题的大讨论活动，使广大党员领导干部深刻认识深入整治四官问题，净化机关政治生态行动的重要意义，营造勤勉清正、务实担当的浓厚氛围。
(三)查摆剖析阶段(2019年4月1日至2019年5月31日)。
1.征求意见。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织要广泛征求群众对转变作风、改进工作的意见建议。着重听取群众对领导机关、领导班子、领导干部和工作人员作风方面存在问题的反映。征求意见结束后，各级党组织要对征求到的意见进行认真梳理，建立台账，分类施策。
2.谈心谈话。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，都要开展谈心交心活动，并组织开展干部座谈会。
3.剖析问题。在广泛听取意见和普遍开展谈心谈话的基础上，各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织领导班子及全体干部要围绕四官问题，结合自身实际进行自我剖析，并撰写剖析材料，进行深入分析。
4.对照检查。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织要认真组织召开领导班子对照检查会议，主要负责同志代表领导班子作对照检查，领导班子成员逐一作对照检查、作自我批评，主要负责同志要总结会议情况提出整改要求。
(四)整改提高阶段(2019年6月1日至2019年11月30日)。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织对发现的问题，能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案、限期整改。针对突出问题和薄弱环节，深入分析原因，健全制度机制，通过解决一个问题、规范一项工作、完善一批制度，推动四官问题整治常态化长效化。
(五)监督检查阶段(贯穿始终)。XXX委办公室要牵头成立督导检查工作组，从相关单位抽调人员，要以深入整治四官问题，净化机关政治生态行动开展情况为主要内容，开展两个责任督导。XXX纪委监委要加大明察暗访和群众举报问题处理力度，及时发现问题查纠不严、整改落实不力、建章立制不实等突出问题。
五、工作要求
(一)强化主体责任落实。各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位党组织要切实履行主体责任，把深入整治四官问题，净化机关政治生态作为重要的政治任务，真正扛起管党治党政治责任，持之以恒抓好本机关、本部门、本单位整治四官问题工作。各级党组织书记要承担起第一责任人责任，把整治行动扛在肩上、抓在手上，亲自研究部署、亲自推动落实，引导督促党员干部强化担当作为，始终履职在岗位、尽责在一线，做到该办的事坚决办，难办的事想办法办，需要协调的事合力办，营造敢于担当负责的氛围。
(二)强化监督责任落实。各苏木乡镇街道纪(工)委，XXX纪委监委各派驻纪检组要认真履行监督责任，督促指导所在单位、被监督单位党组织扎扎实实开展好整治行动。要坚持自查从宽、被查从严原则，对自查出来的问题，视情况从轻或减轻处理，对监督检查中被动发现的问题从严从重处理。
(三)强化牵头部门责任。牵头部门要强化责任担当，充分发挥牵头抓总作用，加强组织协调和指导调度，将重点任务分解到各苏木乡镇街道、XXX直各部门各单位，强化目标导向，创新考核办法，加强跟踪督办问效力度，确保深入整治工作落实到位。
(四)强化督查严办力度。全XXX各级纪检监察机构要把整治四官问题列入监督执纪问责重点，综合采取加强日常监督、畅通举报渠道、强化问题线索调查处置、加强派驻监督、开展巡察、开展专项治理、开展明察暗访、强化执纪审查、强力追责问责、持续通报曝光等10项措施，以更大的决心和力度深入整治四官问题。对工作不力、措施不实，不揭短亮丑、不真纠真改，该发现的问题未发现，该查处的问题不查处的，发现一起、查处一起、曝光一起，同时要严肃追究党组织及相关责任人员责任，持续推动党员干部改进工作作风，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
领导个人对照检查材料及个人发言篇7
根据文件精神，加强作风建设的重要指示，我紧扣民主生活会主题，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入查找突出问题，剖析问题产生原因，明确整改方向和措施，形成民主生活会个人发言提纲。
一、年度民主生活会整改措施落实情况
1、针对抓党员干部教育管理有所放松的问题
整改情况：一是建章立制。健全完善了学习各项规章制度，扎实推进两学一做学习教育，充分发挥党员学习日集中学习教育的作用，稳步扎实开展学习活动；二是认真带头学习。系统学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，摘抄了学习笔记，结合工作实际，撰写了心得体会文章。
2、针对维护政治纪律的权威性和严肃性方面还有差距的问题
整改情况：一是提高思想站位。在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，把学习贯彻中央、省委通报精神与学习贯彻习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神结合起来，任何时候都不放松政治纪律、政治规矩这根弦，始终保持清醒头脑，自觉维护党中央权威；二是强化政策执行。严格按照党章、党纪国法办事，自觉接受组织和纪律的约束，决不搞上有政策、下有对策，决不搞有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
3、针对工作作风有待进一步改进的问题
整改情况：一是进一步完善和规范了公务接待规章制度，二是严格遵守中央八项规定，带头艰苦奋斗，勤俭节约；三是深入一线，走访了全系统基层分局。了解党员干部的思想状况和工作情况，与基础干部开展谈心谈话，加强工作中的沟通。
4、针对责任担当意识有待提高的问题
整改情况：一是进一步解放思想，紧紧围绕全县工作大局创新思想抓工作；二是深入抓好担当实干、马上就办主题教育活动，以身作则，勇于担当，事事走在前列；三是积极适应新时代、新征程的要求，结合党建工作的要求，创新举措，提升党建工作水平，激发党建活力。
5、针对贯彻党的组织生活制度不够严格的问题
整改情况：一是紧密结合全局工作实际，创新党的组织生活方式，在全局党员干部和党支部开展重温誓词、党员承诺等活动；二是充分激发基层党组织的创造力，重点打造基层分局党支部为县级党建示范点，举行七一表彰大会，树立和表彰一批先进典型。
6、针对落实主体责任不够到位的问题
整改情况：一是全面构建起党委落实主责不松手、书记带头执行不甩手、班子成员履职尽责共携手、整体联动、统筹协调从严管党治党格局。二是加强制度建设，用制度来管住人、管住事、管住钱。三要强化监督执纪，坚持把纪律规矩挺在前面，用足用好监督执纪四种形态，切实把党的各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
二、意识形态工作报告
按照上级部署，切实把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，纳入重要议程，与两学一做学习教育和单位文化建设相结合，同部署、同落实、同检查、同考核。切实履行一岗双责，定期召开专题会议，传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，听取意识形态工作汇报，研究下一步意识形态工作。积极配合县委县政府抓好意识形态相关工作，高度重视网络舆情监测、研判、处置等工作。
三、对照检查存在的突出问题
1、学习贯彻习近平中国特色社会主义思想方面。
党的十九大召开以来，本人把学习贯彻落实好党的十九大精神作为当前和今后的首要政治任务，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是仍然存在一些问题。
①深入学习不够。能自觉参加各类集中学习和业务培训，也能利用工作之余主动自学，但由于不太会用电脑，学习方式比较单一，针对学习深度和广度上的探索不够。
②理论联系实际不紧密。书本理论知识和业务知识学习较多，但对于如何将一些重要理论解决实践问题开拓工作思路的思考还不深、不透，理论联系实际还做得不够。
2、执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。
作为单位主要负责人，时刻做好率先垂范，以身作则，坚决带头执行党中央各项决策部署和上级党委决议决定，但是仍然存在一些问题。
①落实上级文件和要求不够彻底。有时候存在文件落实文件现象，按部就班多，创新意识不足。
②工作谋事在先不够。工作中会存在随大流应付的心理，工作前瞻性和指导性不够。
3、对党忠诚老实等方面。
在工作和生活中对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是仍存在一些问题。
①工作中当面批评较少。在班子、干部谈心中还是存在以团结为重，多栽花、少栽刺的心态，对人对事讲好话多，直面批评不够。
②工作要求有所松懈。由于市监局是原工商、质监、食药监合并，综合事务多而复杂，在人员安排、工作布置上多有利益权衡，平衡关系思想，对全局干部职工的工作要求有时候有所松懈，不够严格。
4、担当负责方面。
工作中严格履行全面从严治党责任，带头示范，践行担当实干，马上就干工作作风，但还是存在一些问题。
①工作激情、劲头有所减弱。单位刚成立的时候争优创先的热情比较高，这几年单位也获得了多项荣誉，有时候在工作布置上会按照以前的做法和思路开展，工作激情和劲头有所减弱。
5、纠正四风方面。
针对四风问题，我身体力行，以上率下，带头树立单位风清气正的优良作风，但对比要求，发现自己还是存在一些问题。
①形式主义：处理问题时，有时会靠经验、靠传统办事，创新意识还有待加强；针对单位的规章制度的执行落实方面，后续跟踪力度不足。
②官僚主义：一年来，下到基层的时间和次数还不够，对基层的一些情况很多是通过分管领导和相关股室负责人的汇报。
③享乐主义：安于现状，工作中的创先争优意识有所下降。
④奢靡之风：对全局在严格执行各项规章制度和艰苦奋斗、勤俭节约等方面还需要加强。
6、廉洁自律和落实中央八项规定及实施细则精神方面。
坚决反对特权思想和特权现象，严格执行各项廉洁自律准则和中央八项规定。结合工作，发现自己还存在一些问题。
①艰苦奋斗的思想有所淡化。随着年龄的增加，日常工作和生活中艰苦奋斗的思想有所淡化，有时候在工作处于满负荷、快节奏的状态下，自己会有歇一歇，缓一缓的放松心态。
四、个人有关重大事项报告。
一年来，本人能严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，做到严于律己，廉洁自律，严格遵守中央八项规定，没有违法违纪现象。
三公经费：工作中厉行节约，规范因公出国（境）经费、公务用车车辆购置及运行费及公务接待费的管理，严格控制三公经费开支，在保证正常工作开展的前提下，进一步挖掘节约潜力，从源头上控制三公经费支出，并取得了明显的成效。全年因公出国（境）费用为零，公务用车车辆购置费为零，车辆运行费和公务接待费分别下降了4.26%、4.38%。
其他事项：没有因公因私出国（境）和在国（境）外活动，使用办公用房符合标准，从不进出私人会所也从未接受过会员卡。
五、产生问题的原因分析
对于以上存在的问题，深刻剖析，有主客观两方面的原因。客观方面由于县级市场和质量监管部门是实行三合一改革，但国家层面及省、市仍然是食品药品监管、工商、质监三个部门分设，上下改革步调的不一致，带来诸多问题；而且全局工作以脱贫攻坚工作为中心，全体干部职工积极投入脱贫攻坚各项工作，所以有时候会出现捉襟见肘情况。但深入分析，根源还在于自己要求还不够严、自律还不到位，自己的主观原因为主。
1、主动学习不够。对自己要求较之前有所松懈，在学习中缺乏钻劲、挤劲和韧劲，认为自己从事工作多年，丰富的实践经验和人生阅历足以处理很多难题，不需要再像年轻人一样刻苦钻研业务知识和理论内涵，学习过程中断断续续，没有静下心来学习。
2、存在从众心理。工作中自觉不自觉地存在随大流和放松的心理，认为待人办事不必太较真，总是认为人要靠自觉，在执法执纪方面有所放松，抹不开情面，有时候会充当老好人角色。
3、存在求稳怕乱思想。认为凡事以稳定为出发点，导致在工作上开拓创新不足，按部就班多些，突破常规少些。
六、今后的努力方向和改进措施
我要充分利用这次民主生活会的机会，认真进行整改，力争做到思想觉悟上有明显提高，政治敏锐性上有明显增强，工作作风上有明显转变，带头作用上有明显起色。
1、解放思想。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚定政治方向和政治立场，自觉抵制和清除腐朽思想、价值观念、道德观念；真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中。按照党的十九大的主题所讲的不忘初心，牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解放思想，与时俱进，奋进新时代，开启新征程。
2、加强学习。自觉端正学风，切实发挥示范引领作用，走在学习前列，当好学习表率，认真研读党的十九大文件和书本，原原本本学习党的十九大报告和修改后的党章，积极参加所在支部的学习和讨论，忘记职务头衔，俯下身子，认真学习，摘抄笔记，撰写心得，并与大家交流讨论。注重学以致用，将知识转化为生产力，将理论知识内化于心，外化于行，知行合一，积极做好新时代市场和质量监管工作。
3、转变作风。树立公仆意识，进一步增强群众观念和服务意识，做人民的好公仆，防止四风反弹，践行求真务实和担当实干，马上就办的工作作风，全面做好脱贫攻坚中心工作。多抽出时间深入基层，深入群众，深入一线，听取意见建议，想民所想，为民办实事。注意工作方法，避免完美主义和人情牌，要从对方的角度去考虑问题，进行换位思考，批评人要注意场合和方式。
4、做好表率。坚持民主集中制，重大事项集体决定，重要事务集体商量，不搞一言堂。经常拿起批评与自我批评的武器，推动党内生活正常化和制度化。带头执行《廉政准则》，做好表率，落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好家人，不以权谋私，不假公济私。认真执行一岗双责，与同志们一道，积极主动地接受群众和组织的监督，在机关树立风清气正的政治风气。
领导个人对照检查材料及个人发言篇8
按照局党委对开好2019年度领导干部民主生活会的部署要求，公司领导班子认真对照检查，深入查摆问题。会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及党章、《准则》、《条列》、《若干规定》等，广泛征求了意见和建议，班子成员间开展了谈心谈话，切实做好了各项准备工作。公司领导班子按照三对照三联系要求，重点围绕中央《通知》的6个方面查摆问题，特别是对照形式主义、官僚主义的10种新表现，认真查摆四风突出问题，深入进行党性分析，剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确整改方向和措施，现对照检查如下。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是集中学习安排少。17年施工任务重，工期要求紧，各类检查多，大部分领导班子成员深处一线，工作任务繁重。因此，在学习上，顾虑多，怕影响一线工作，多数情况下，把上级的学习要求转发给大家，让大家自学为主，集中学习，集中讨论少，自主学习的成效掌握不了，不可避免的使学习贯彻打了折扣。二是个别班子成员对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重视程度不够，存有思想认识上的误区，认为这些理论思想，离我们很远，不是我们研究的问题，重工作，轻学习。这就造成了学习贯彻的主动性和积极性不足，有被动应付的现象。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深、不透，距离学深、弄懂、做实的要求，还有很大距离，对有关的理论文章和政策文件，只是泛泛而读，缺乏深层次的互动交流，也不能做到理论联系实际。四是学习贯彻的创新不足，满足于按部就班，凭经验，按老套路，部署学习贯彻任务，不能够针对施工分散、有些领导性长时间靠在一线的现实，进行学习贯彻的创新，没有结合行业特点和企业情况，采取针对性的措施，学习贯彻的有效性不够。(二)认真执行党中央部署和上级党委决议决定方面。班子成员都能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上和党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威，对党负责，听党指挥，坚决维护、执行中央做出的重大方针、政策和决议。对上级党委的决议决定，坚决服从，认真贯彻执行。存在的主要问题，一是党纪教育不经常，成效不明显，还没有做到内化于心，外化于行。二是对班子成员遵守政治纪律、政治规矩的监督不够有力，考核监督具体工作多，监督守纪守规少。三是个别班子成员也存有不遵守请示报告制度的现象。(三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治修养不够，当今时代，经济迅速发展，科技日新月异，思想文化多元，政治修养跟不上形势的变化，对维护党的形象、宣传党的政策、巩固党的基础缺乏深入研究。二是政治鉴别力不强，班子成员个人能够做到对党忠诚老实，但对社会上的一些负面言论及消极议论带来的影响，认识不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心态，没有旗帜鲜明的斗争。(四)敢于担当方面存在的问题。一是缺乏创新，对于难度大的工作，不能超前谋划，统筹规划，缺乏大胆创新的勇气和办法，总是想按照老思路、老办法，凭经验来解决问题。二是有畏难情绪，2017年是公司大发展的一年，也是极不平凡的一年，遇到了前所未有的困难和挑战，长时间的酷暑天气、材料价格大幅上涨、环保督查影响、工程款滞后等等，多重困难叠加，给我们完成全年任务目标，特别是对经济效益的影响巨大，各级领导、经营责任人，面临着非常大的压力，对能不能完成工期、效益等指标，在一定时期和阶段，信心受挫，表现出了畏难情绪，强调客观多，从主观上顺应变化，破解难题的思路和办法不够宽广。三是有等靠思想，有的抓具体工作，有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，显得畏首畏尾，缺乏创新，在市场开拓、承接施工任务上，有等靠思想，积极性和主动性不足，对施工任务的分配，也有不平衡心态，不能从自身找原因，多强调客观困难。四是对尖锐、复杂问题的处理上，个别存有老好人心态，缺乏动真碰硬的勇气、勇于担当的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于宽、失之于软。(五)纠正四风方面存在的问题。一是在形式主义方面，履职尽责不够，具体工作中，存在抓的不实、不细现象，满足于面上的部署安排，缺乏实实在在的措施，和一抓到底，问题不解决，就不收兵的作风。对会议部署的工作，强调的问题，检查中发现的问题，提要求多，强调的多;明确责任，限期完成，考核奖惩少，个别问题久拖不决，有的问题改而重犯。二是在官僚主义方面，深入基层，及时了解沟通基层的生产经营状况、存在的困难和问题，还做得不够，有时候批评的多，关心的少。班子对职工队伍的整体思想状况和需求，缺乏全面细致的把握，常常忙于生产经营，认为只有抓好施工生产，加强内部管理，保证职工的工资，就是对职工需求的最好满足，交心交流少;有的在管理职工时，不注意方式方法，内部队伍凝聚力减弱。三是在享乐主义方面，长时间担任领导干部，吃过苦，受过罪，创业初期的那种激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求无过的想法。推进发展的紧迫感不够强，行业大变革时期，大浪淘沙，不进则退，危机感和进取心不足，对企业转型升级、装配式施工、工程总承包等，研究的还不深，有的还茫然无知，缺乏对行业发展新动向的把握和应对。四是在奢靡之风方面，勤俭节约的意识有所淡化，非生产经营开支控制需要进一步加强，要强化继续过紧日子的理念，在用车、接待、办公等方面，加强制度约束，严格杜绝铺张浪费。(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是全面从严治党和一岗双责的落实仍有差距，总认为我们是民营企业，有内部制度管控，在廉洁自律方面不会出大的问题，因此在落实从严治党和一岗双责上还有不足，分管领导对一岗双责理解不深，认为这是党委书记和纪委书记抓的事，在自己分管范围内，抓廉政建设，认识不到位，落实不严格。二是执纪监督还有差距。党纪党规能够及时传达，对是否熟悉掌握，抓的不紧，是否严格遵守，日常监督缺乏和实际结合的有效手段，内部制定的制度不少，执行起来，还有不到位，不严格的问题。对于个别问题迹象，碍于情面，顾虑多，不能及时提醒、制止。对一些重点环节、重要岗位的监督，从源头上治理，还办法不多，缺乏有效监管手段。二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四个方面：(一)理想信念不够坚定。没有真正把政治理论学习作为解决思想深层次问题的关键来抓，忙于事务性工作、具体工作，政治理论学习抓得不紧、不实，成效不明显，往往浅尝辄止，没有通过认真学习，在学懂、弄通、做实上下工夫，就不能解决理想信念、思想方法、精神状态、群众观点、创新能力等问题，自身具备的理论素养，不能适应新时代、新形势的变化，导致精神上缺钙。没有切实用科学理论武装头脑，改造思想，满足于了解一般理论、观点，对党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、党章党规党纪，没有深入理解把握，政治理论根基不深，影响了世界观、价值观、人生观、权力观、得失关的形成。(二)党性修养有所减弱。党性意识不强，有的把自己等同于一般职工，坚持原则不够，存有好人主义思想、本位主义思想，大局意识不强，与不正之风、不良倾向，不能坚决斗争。有时工作标准不高，满足于完成任务目标，缺乏千方百计更上一层的尽头和精神。有的对下管理不严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，不善于利用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等武器，在党内政治生活中锻炼党性，坚定理想信念。求真务实，积极进取的意识不强。满足做好分管工作、完成下达任务指标，在自省、自信、自励、自强的要求上，有所放松，工作的积极性、主动性、创造性不高。(三)宗旨意识不牢固。职工意识淡化，拉大了与职工的距离，和职工的感情减弱，在为了谁、依靠谁、我是谁上把握不好，不能以职工满不满意作为检验工作的重要标准，没有很好的把对企业负责和对职工负责结合起来，让企业满意，让职工满意。企业改制以来，对如何解决新三会与老三会的关系，继续发挥广大职工民主管理、民主监督的作用，还没有找出行之有效的办法和工作机制。有的作风改进不到位，没有以更高的标准来提升党性修养、理想信念、道德境界，致使出现思想观念、作风状态、能力本领，不适应新形势下，做好职工工作的要求，想职工之所想，急职工之所急，为职工办实事、好事，还有差距。(四)遵规守纪不严格。班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩，理解不深刻，在严格执行纪律上，自觉主动性不足，党内监督作用发挥不充分。制度执行力不强，个别自我约束有所放松，在严明责任、严肃纪律、严格管理上，降低了标准，放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏督促检查。管理监督上，不能严字当头，实字托底，导致出现自我约束不力的情况。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实按照上级党委要求，对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化党内政治生活，加强党性锤炼，遵规守纪，转变作风，推动公司各项工作迈上新台阶。(一)坚定理想信念。一是增强政治意识，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话、党章，牢固树立四个意识，增强四个自信，坚决拥护党的路线方针政策和中央决策部署，坚决维护习近平总书记全党核心地位，同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人清醒人。二是加强理论学习，提高政治素养。班子成员带头学习、钻研政治理论、经济知识、管理知识等，紧跟新时代步伐，不断更新知识结构，适应时代发展要求。坚持学习制度，加大集中学习力度，每年安排不少于10次的集中学习讨论，走出去，请进来相结合，在学懂、弄通、做实上下功夫，求实效，既熟练掌握理论内容，又深刻把握理论实质和精髓要义，及内在逻辑关系和规律。要强化学习创新，顺应施工组织特点，把理论学习下沉到施工现场，结合行业特点、企业实际进行学习，增强学习的内在动力，努力克服被动应付现象，充分利用网络、微信等信息传播渠道，实现理论学习的常态化。坚持学用结合，学以致用，用实际工作成绩来检验理论学习的效果。三是强化制度建设，严格党内政治生活。进一步完善党内政治生活制度，加大制度执行力度，及时监督检查制度执行情况，认真贯彻民主集中制，坚持好批评与自我批评、谈心谈话制度，增加了解，增进团结，增强政治定力。(二)严格党性锻炼。一是严格执行各项纪律规定。认真学习党章、《条列》、《准则》、《实施细则》等党规党纪，班子成员带头严格执行，以上率下，从小事做起、从小事抓起，坚决做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，严格遵守请示报告制度，坚决管好下属和身边人，坚决对负面言行进行抵制和斗争。二是进一步加强廉政建设。认真履行党风廉政建设一岗双责职责，健全完善作风建设各项规定，加强对关键环节、关键岗位的监管，在大宗材料采购、劳务队伍选择等方面，坚持公开询价，信用备案，公开透明，发挥内部检查、内部审计、纪检监察等作用，从源头堵住风险漏洞。进一步强化财务成本双控制，加大成本监管力度，严堵跑冒滴漏，严守法纪底线，秉公用权，以公心办事。三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政教育，构建全覆盖的监督网，严抓正风肃纪，强化对内部单位监督，强化纪检监察监督，强化职工民主监督，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保风清气正。四是强化党员先锋意识。班子成员要当好表率，树立高标准，严格自我要求，坚持自省、自励、自信、自警，按照四个有的要求，两学一做常态化，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(三)强化宗旨意识。一是团结带领职工抓好企业发展。发展不是工作的全部，但却是解决一切问题的基础。要坚定信心，攻坚克难，外抓市场，内抓管理，加快企业转型升级，深入研究工程总承包、装配式等新施工方式和承包模式，做好充分准备，迎接新的挑战，取得新的发展。二是完善职代会制度，准确定位，发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，加强与职工沟通交流，及时了解职工思想状况，听取大家意见建议，增强凝聚力，营造干事创业良好氛围。关注广大职工的困难和问题，畅通诉求渠道，根据企业实际，尽力尽快解决，切实做好沟通解释工作，最大限度得到职工理解。三是加强道德修养，带头学习焦裕禄、廖俊波先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗，锐意进取，乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。四是班子成员按照分管领域，多深入基层、深入职工，抓好调查研究，解决实际问题。要加大人才队伍建设，多措并举，引进培训结合，加快人才成长，满足企业发展需要。(四)强化责任担当。一是切实履职尽责，班子成员按照工作分工，敢于担当，敢于负责，大胆作为，开创性的积极工作，既超前谋划，又统筹兼顾，创优争先，坚决克服畏难情绪、等靠思想，锐意进取，扎扎实实完成好各项工作。二是切实转变作风，始终保持奋发有为的精神状态、迎难而上的勇气，克服得过且过的心态，创造性开展工作，全力抓落实，争创一流业绩。坚持工作创新，不断总结提升，改进工作方法，推动工作取得新进展。三是努力提高工作效能。不断完善工作推进机制，继续抓好工作例会制度、月度考评制度、财务成本检查制度等举措，健全完善考核奖惩制度，充分调动全体职工主动性和积极性，以高质量的工作，实现高质量的发展。领导个人对照检查材料及个人发言
会上，党组书记传达了《全盟国土资源系统深入整治四官问题净化机关政治生态的政治活动实施方案》精神，并指出：深入整治干部队伍中懒官、庸官、乖官、巧官问题，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实新时代党的建设总要求，关乎党风政风，关乎从严治吏，关乎政治生态。
会议要求，广大党员同志要深刻认识开展整治行动的重要意义，准确把握整治四官问题与净化机关政治生态的关系，把整治行动作为加强机关、自身建设的重要抓手;要按照紧盯五个领域、严查四种行为、扭转三个自我的543工作法，查摆存在的问题，建立问题台账，明确整改目标，抓好整治四官问题的各项工作。
会后，广大党员干部纷纷表示，将以强烈的政治担当，坚持问题导向不动摇，以最坚定的态度、最迅速的行动、最有效的措施、最严格的问责，确保专项整治行动取得实效，推动我局政治生态持续向好。
