银行招聘面试前五分钟

第一分钟：在第一分钟的时候，考生往往刚进入面试的考场，进入考场的时候，我们应该昂首挺胸，面带微笑，向面试官展示我们自信的一面，给面试官留下的印象应该是愉快的，而不是因为紧张，而表现的忧心忡忡，尽量和面试官保持面对面，不要坐不不安，抓头发等一些小动作，都会被面试官看在眼里，会让面试官看破你的不安。

第二分钟：这个时候，互相观察已经结束了，到了提问题的时候，同学们要记住的就是用的方式，把自己的特长展示给对方。面试官问你什么，你就回答什么，不要答非所问，也不要画蛇添足，简洁精炼是的。

第三分钟：这个时候，你应该已经感受到他是接受你还是拒绝你，要及时对面试官提出的问题做出反应，还要注意回答的态度。

第四分钟：这个时候面试官可能会让你谈谈你自己，把自己的特长和优点尽量说给面试官听，面试官可能正在做出决定，这时不要去思考面试官在想什么，继续面试，将面试进行到底。

第五分钟：这时面试官可能会还会提出一些问题，不要让任何问题让你陷入困境，许多面试官会故意让你感到慌乱，面试官主要是想知道你在紧张情况下的反映如何。

银行半结构化面试问题例举

银行半结构化面试问题例举

银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难，能够体现和考生的交流性，很大程度上有助于考官了解考生。现将商业银行半结构化面试中曾出现过的一部分面试考题呈现如下：

（1）你有没有收到别的单位的offer？

（2）有没有打算考研或者是考公务员？

（3）简单谈一谈你的实习经历？

（4）你曾经遇到过什么困难，你是如何克服的？

（5）跟我们谈一谈你最难忘的经历。

（6）你参加了那么多打工，学业成绩怎么没有落下？

（7）能够接受长期做柜员吗？

（8）进银行后发现这份工作和你想象中的不一样你会怎么办？

问：银行秋招面试怎么准备？

解答：

中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验，可在应届生BBS上看往届生的面经；另一方面，购买一些面试书籍了解要点；最重要的，是要进行实战演练。