国企党建工作方案(整理5篇)
国企党建工作方案篇1
2022年，党建工作坚持以邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以党建工作先导工程活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强三个文明建设，为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展学知识，强素质读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进三会一课制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。
按照局学知识、强素质的有关文件精神，积极引导广大党员开展读书竞赛活动。使先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现五个带头，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持固本强基强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位。
四、抓好廉政建设，实施厂务公开。
根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进八荣八耻教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行阳光工程，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。
思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创创新班组活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。
国企党建工作方案
为全面推动党建工作高质量发展，根据上级党组织党建工作思路，结合单位工作实际，特制定2022年党建工作要点。
一、突出政治建设，坚决做到两个维护
1.把党的政治建设摆在首位。以加强党的政治建设为根本遵循，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《内蒙古自治区第十一届党委关于加强自治区党委班子政治建设的规定》，持续深入开展忠诚教育，不断引导党员干部增强四个意识，坚定四个自信，坚持两个确立，做到两个维护。带动基层党组织发挥政治功能，深化基层党组织标准化建设。认真执行自治区党委和市委《关于深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的决定》有关要求，对标对表，切实强化党建引领城市基层治理水平，为坚定不移走好新的赶考之路提供有力保障。
2.严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党的组织生活1+5制度，着力提高党内政治生活质量。结合北疆党课进行时活动，推动党课形式多样化、内容生动化，增强党员教育的针对性有效性。组织开展重温入党誓词、党员过政治生日和新党员集中入党宣誓等活动，不断增强党员对党组织的认同感、归属感、荣誉感。
3.持续深化模范机关创建。聚焦讲政治、守纪律、负责任、有效率的工作要求，进一步深入开展让党中央放心，让人民群众满意北疆模范机关创建活动，明确创建要求，根据创建标准，紧扣本单位实际，把中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到履职尽责全过程和各方面，建设属性鲜明的政治机关。
4.做好迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻工作。围绕党的二十大召开做好迎接工作，通过形式多样的主题实践活动，形成浓厚的迎庆氛围。党的二十大召开后，迅速组织广大党员干部兴起学习贯彻热潮，用党的二十大精神统一党员干部的思想和行动。
二、加强思想建设，坚定理想信念
5.强化理论武装。持续开展好各类教育培训，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实党组理论学习中心组第一议题制度，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，不断提高党组中心组学习质量，落实巡听旁听机制，发挥学习强国、北疆先锋等学习平台作用，继续加大对各党支部理论学习的指导力度，巩固深化党史学习教育成果，进一步提高思想政治教育针对性实效性。
6.坚定理想信念。市局各基层党组织要立足行业实际和党员群体特点，增强学习方式针对性，加强对党忠诚教育，大力弘扬伟大建党精神，深入领会把握两个确立的深刻内涵和决定性意义。重点学习《中国共产党宣传工作简史》《中国共产党内蒙古历史》等重点内容，加强民族团结进步教育，引导广大党员干部职工进一步铸牢中华民族共同体意识。
7.严管意识形态阵地。坚持党对意识形态工作的绝对领导。研究制定意识形态工作方案，严格落实意识形态责任制，把意识形态（网络意识形态）工作内容作为党组理论学习中心组必学内容，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建责任目标、纳入党支部书记抓党建工作述职评议考核，纳入纪律监督检查范围等。及时了解掌握党员思想动态，做好分析研判。
8.推进党史学习教育常态化。不断巩固党史学习教育成果，教育引导广大党员干部切实把思想认识行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，以高度的政治自觉推进党史学习教育常态化，充分发挥党史以史鉴今、资政育人作用，从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
三、加强组织建设，夯实基层基础
9.强化基层党组织政治功能。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，全面实施机关党建聚光灯工程，深化机关党建灯下黑专项整治，切实把从严管党治党要求落实到每个支部、每名党员。紧盯党的二十大召开等重大活动时间节点，充分发挥基层党组织在化解信访矛盾和解决群众关心关切问题作用，助力化解信访突出问题和解决群众合理合法诉求。
10.深化最强党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，针对市城管支部工作实际，以书记项目为抓手，对照最强党支部评定标准和细则，定期进行党建督查，找不足、补短板、促提升，着力提高基层党支部标准化规范化水平。
11.严格党员教育管理。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，通过形式多样活动，抓好党员日常教育培训，提升教育培训质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把发展党员关。充分利用智慧党建平台，加强党员实时、动态、精确管理。
12.切实提升服务群众能力。牢固树立以人民为中心的发展思想，持续推进各支部和在职党员双报到双报告双考核工作，加强党支部结对共建、党员干部我为群众办实事志愿服务和群众性精神文明创建等活动，推进党员志愿服务制度化常态化，进一步强化党建在创造高品质生活中引领作用。
四、加强作风建设，强化责任担当
13.推动纪律和廉政教育常态化。常态长效开展党章党规教育、以案促改警示教育、廉政教育工作，组织开展党内法规学习活动，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
14.深化政治监督和日常监督。进一步强化党内监督的政治引领作用，党组成员要持续落实党风廉政建设一岗双责责任，针对重点工作、重点项目压实直接责任职责。机关纪委认真履行监督专责，加强对中心工作的监督、推动和保障的作用；同时，协助机关党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
15.持续纠治四风问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，深化廉政风险防控工作，认真排查廉政风险点，对党员干部工作生活中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时提醒、及时处置，实现作风建设制度化、规范化、常态化。
五、加大党建引领作用，促进各项工作创新发展
16.加强党对群团工作的组织领导。认真贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，坚持党对群团工作的统一领导，切实发挥群团组织桥梁纽带作用。关心干部职工身心健康，开展丰富多彩的文体活动，积极营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关氛围。
17.在服务大局上用心用力。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，紧紧围绕党中央决策部署、自治区第十一次党代会明确的目标方向、市第八次党代会重点工作任务和市委第八届二次全会要求，组织党员干部立足岗位职责，真抓实干、攻坚克难，不断推动基层党建更好地向中心任务聚焦，为全局工作聚力，不断开创机关党建工作新局面。
国企党建工作方案篇3
为深入贯彻党中央、x省委、x市委关于国企党建工作的部署，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求，深入推进党建与经营深度融合，着力推动国企党建提质增效，以高质量党建引领公司高质量跨越式发展，结合x集团实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
2022年是x集团高质量跨越式发展的关键之年。集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会、x市第五次党代会精神、x市第二次党代会精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，围绕x市委对x提出的一个定位、三大职能、三个提升、一个要求、一个引领目标，聚焦重大项目建设、绿色建材、城市建设运营、现代物流三大产业集群，把上级党委的各项任务落到实处，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业的根与魂，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力保障公司持续健康稳定高质量跨越式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、重点任务
(一)加强政治建设，坚守政治方向，为推动高质量跨越式发展贡献力量。
1.加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决把讲政治的要求落实到企业工作各领域和业务工作全过程。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化公司政治属性，旗帜鲜明讲政治，严格落实第一议题制度，把学习重要讲话精神，重要指示批示和党中央、省委、x市委、x市委重大决策部署，作为党员干部教育培训的第一内容。教育引导广大党员忠诚拥护两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，胸怀两个大局，牢记国之大者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，埋头苦干、勇毅前行，确保公司各项事业沿着正确的方向前进。
2.坚持党的领导。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。坚持党委把方向、管大局、保落实，依照规定讨论企业重大事项。落实全面从严治党要求，切实履行管资本就要管党建的责任，实现从管企业向管资本转变。严格内部监管，进一步提升管控水平和抗风险能力。不断完善双向进入、交叉任职领导体制，不断健全党委议事决策机制，确保党委在公司治理结构中的法定地位，明确党委会是三重一大事项研究讨论的前置程序。
3.深化理论武装。聚焦新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神与考察x重要讲话等重点内容，x省委第十一次代表大会、昭通市第五次党代会，严格落实相关会议讲话精神。认真落实巩固深化DS学习教育成果。采取党委理论中心组引领学、支部集中研讨学、线上线下自主学等方式，持续深入推进理论学习，切实把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。
(二)健全基层组织体系，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。
1.健全基层组织体系。深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，认真执行《条例》贯彻落实的具体措施，推动《条例》落到实处。扎实推进智慧党建工作，用好学习强国学习平台、云岭先锋APP，提高学习的针对性和实效性，在线开展好相关会议活动，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。主题党日活动要紧扣主题，统筹开展党员集中学习、组织生活、民主议事、志愿服务等活动，认真开展党员政治生日，探索创新型组织生活，让广大党员干部经常接受政治体检，强化党组织战斗堡垒作用。强化分类指导，着力解决党支部党内政治生活不规范、不严肃的问题。
3.持续巩固党支部标准化规范化建设。全面贯彻落实党支部工作条例，围绕五个基本，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制。深入开展寻标对标达标创标行动，以党支部为单位，结合公司特征和自身建设实际，坚持高标准严要求，认真贯彻好上次党组织有关要求，党员干部落实好我为群众办实事。在支部规范化建设过程中，列出学习改进指标，建立工作台账，制定具体措施，明确完成时限和责任人，扎实推进相关工作。
(三)以提高党员队伍先进性、纯洁性为重点，推动党员教育管理严起来，实起来。
1.严格党员发展工作。严把发展党员关口，坚持把政治标准摆在首位，坚持控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用的总体要求，严格执行政治审查制度，高标准、高质量做好发展党员工作。落实党员推荐、群团组织推优制度，注重入党积极分子的吸收、培养和储备，发展对象的继续教育工作。按照《党章》规定做好全面考察，不降低标准，做到成熟一人，发展一人，真正让发展对象从思想上、行动上入党。
2.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员全力保障条例，从严从实做好党建工作经费预算、党费收缴以及使用、管理工作，有序推进党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务，严格落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度，激励广大党员充分发挥先锋模范作用，不断提升党员队伍先进性和纯洁性。
3.强化党员教育培训。推进两学一做学习教育制度常态化，组织党课开讲啦学习身边的榜样活动，深入抓实微党课、微讲堂实践运用，组织党支部书记、党员、先进模范人物等讲好党课。支部要组织好党员、入党积极分子参加市直工委举办的万名党员进党校培训。同时把提高党务干部政治能力和履职能力作为党员教育培训重点，提升学习培训的质量和效果，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
(四)加强组织建设，强化组织功能，全面发挥党组织的战斗堡垒作用
1.筑牢国企根和魂。结合公司内部组织结构调整和转型发展需要，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，要始终保持党委对公司转型发展的绝对领导，定期听取汇报、严格依法依规决策，每年听取经营层工作汇报。定期召开党委会研究部署党的政治建设、党风廉政建设、意识形态工作、企业文化建设、党员发展教育等工作。
2.坚持以干部队伍建设为抓手。落实抓党建核心在管干部人才的要求，锻造一支政治过硬、勇敢善真、忠诚干净担当的干部队伍，确保能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。严格执行党的纪律，加强对中层以上管理人员特别是关键岗位、重要人员履行基层党建、党风廉政建设、意识形态一岗双责的监督检查;加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。
3.创新工作方法，树立创新思维。扎实理论学习，在理论上紧跟时代，不断认识推进企业文化创新，深刻把握系统优化的方法，用综合的思维方式推进公司经营发展，立足整体，统筹考虑产业结构，遵循系统内部结构的有序性，精心组织，合理安排，形成良好的企业经济运行秩序。同时也要深入一线，调查研究，总结经验，发现典型，着力推进党建与经营深度融合。
(五)巩固党建品牌，强化示范引领，激发城投职工干事创业的使命担当
1.强引领，立标杆，树品牌。聚焦以五个基本为主要内容的支部规范化建设，强化巩固公司党建铸城投之魂、经营塑城投之肌为主题的党建与经营深度融合党建品牌。
2.党建引领深度融入业务工作。围绕公司经营发展，三大产业集群。思想政治教育培训，把业务骨干发展成党员。
3.继续巩固深化党建引领风险防控。为进一步推动党建引领风险防控工作落到实处，本年度将继续巩固深化党建引领风险防控专项检查工作，紧紧围绕经营业务和重点项目进行谋划，强化资金管理使用，做好自身风险防控，不断完善风控防控体系建设，提升风险管控能力，真正做到党建与经营业务深度融合，助力公司高质量跨越式发展。
4.全力开展作风大整顿专项行动。党委班子、各党支部要对照标准找差距，真正把影响干部作风问题找准查实，聚焦问题抓整顿。细化方案制定清单、要立行立改全面整改、要统筹做好督查指导，切实把突出问题彻底解决掉、解决好。领导班子要做到亲力亲为、雷厉风行、务求实效，切实转变作风抓落实，不折不扣把各项工作抓出成效。
(六)加强人才建设，注重人才培养，打造一支专业性强、能吃苦、能干事的城投队伍
1.强化人才引进培养。立足x融合发展人才队伍建设，围绕集团公司高质量跨越式发展总体目标，不断完善人才体系，优化人才工作环境，切实招才引智，坚持党管人才、服务大局、以用为本、分类施策、整体推进的原则，强化人才引进培养，充分发挥人才作用，着力推动人才发展，激发人才创新创业活力。健全企业人才培养、引进、使用机制，加快建立完善市场化选聘机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才培养引进工作，着力建设一支数量充足的高素质专业化人才队伍。
2.打造x铁军。公司党委贯彻落实x市委指示批示，结合实际，着力锻造学习型、服务型、建设性等7支x铁军，围绕招、培、管、用、退人才队伍建设体系，通过社会招聘、校园招聘、猎聘、劳务派遣等方式招聘专业人才，定期或不定期开展内部培训、外派学习，建立多维度、多结构薪酬体系和绩效考核体系，实现使用一个人，激励一群人，培养一批人的效果，打造专业性强、能吃苦、能干事的x铁军。
(七)加强群团建设，助推发展合力，团结带领职工群众积极投身企业改革发展
1.坚持党对工会工作的领导。工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作，把坚持党的领导和加强党的建设落实到广大职工群众中去。在坚持党的领导这个根本问题上，工会必须旗帜鲜明，立场坚定，必须始终保持工会工作正确政治方向。工会工作要放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。深入职工之中体谅职工困难、关心职工生活，反映职工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。
2.坚持党对共青团工作的领导。公司党委要进一步强化对共青团工作的指导，加强共青团干部的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设。加强公司青年人才建设，为党的建设以及公司发展提供源源不断的生机活力，要引领青年同志开拓创新，形成党有号召，团有行动、实事求是、朝气蓬勃和引领社会风气之先的鲜明特色。公司团委要结合公司实际，丰富学习形势、深入教育实践、举办特色活动，紧扣中心，突出亮点，在业务技能提升、全面创先争优、青年志愿服务等方面引导青年成长成才。
三、组织保障
(一)压实党建主体责任。党委书记要认真履行第一责任人职责，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推动领导班子成员按照一岗双责要求抓好职责范围内党建工作，强化党支部的基础作用，坚持对照方案抓好工作落实，推动各项工作任务落地见效，把党建工作融入公司治理各环节。
(二)锻造素质过硬的党务干部队伍。党务干部队伍的整体素质，直接关系企业党建工作的成效和水平。强化党务干部教育培训是加强党务干部队伍建设的重要环节，要加大对党务干部的培训力度，积极探索建立党支部委员履职培训制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。从选配、培训、考核、交流等环节入手，以提高素质能力为重点，努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍。
(三)持续改进国企作风。大力弘扬密切联系群众的优良作风，在做决策、抓工作、促落实上，贯彻群众路线。广泛动员公司广大党员干部解放思想、凝聚共识，明确路径、开拓创新，转变作风、攻坚克难，强化国企担当作为。要转变工作标准不高、不严不细、不深不实的习惯，要上接天线、下接地气，真正在思想认识和作风转变上实现新突破、展现新作为。
国企党建工作方案篇4
2021年，是十四五开局之年，是建党100周年，也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年，更是XX集团转型升级发展的关键时期。站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以党员+为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进XX高质量跨越式发展，特制定本工作方案。一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。二、主要内容(一)打造向心工程1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司管理提升年总要求。2.组织集中学习教育。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育。以党支部三会一课主题党日、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和xx思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。(二)打造示范工程1.强化党组织星级管理。根据党支部达标创星工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部比、学、赶、超的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。2.开展示范岗创建活动。按照党支部所属部门(团队)生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到五带头，创建党员示范岗，按照管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。3.发挥党员+引领作用。结合巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，进一步深化和推进公司党员+党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导关键时刻党员上的精神，引导党员在急难险重的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展党员突击队党员服务队党员帮扶小组等活动，打造党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。(三)打造亮剑工程1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕人、财、物管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照书记抓、抓书记责任机制，签订落实全面从严治党主体责任责任书，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任.三、工作要求1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立抓好党建是最大政绩理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照抓具体、具体抓要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼大舞台，发出党建好声音，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。
国企党建工作方案
为深入贯彻党中央、x省委、x市委关于国企党建工作的部署，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，深入推进党建与经营深度融合，着力推动国企党建提质增效，以高质量党建引领公司高质量跨越式发展，结合x集团实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
2022年是x集团高质量跨越式发展的关键之年。集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会、x市第五次党代会精神、x市第二次党代会精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，围绕x市委对x提出的一个定位、三大职能、三个提升、一个要求、一个引领目标，聚焦重大项目建设、绿色建材、城市建设运营、现代物流三大产业集群，把上级党委的各项任务落到实处，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业的根与魂，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力保障公司持续健康稳定高质量跨越式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、重点任务
（一）加强政治建设，坚守政治方向，为推动高质量跨越式发展贡献力量
1.加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决把讲政治的要求落实到企业工作各领域和业务工作全过程。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化公司政治属性，旗帜鲜明讲政治，严格落实第一议题制度，把学习重要讲话精神，重要指示批示和党中央、省委、x市委、x市委重大决策部署，作为党员干部教育培训的第一内容。教育引导广大党员忠诚拥护两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，胸怀两个大局，牢记国之大者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，埋头苦干、勇毅前行，确保公司各项事业沿着正确的方向前进。
2.坚持党的领导。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。坚持党委把方向、管大局、保落实，依照规定讨论企业重大事项。落实全面从严治党要求，切实履行管资本就要管党建的责任，实现从管企业向管资本转变。严格内部监管，进一步提升管控水平和抗风险能力。不断完善双向进入、交叉任职领导体制，不断健全党委议事决策机制，确保党委在公司治理结构中的法定地位，明确党委会是三重一大事项研究讨论的前置程序。
3.深化理论武装。聚焦新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神与考察x重要讲话等重点内容，x省委第十一次代表大会、昭通市第五次党代会，严格落实相关会议讲话精神。认真落实巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果常态化的具体措施。采取党委理论中心组引领学、支部集中研讨学、线上线下自主学等方式，持续深入推进理论学习，切实把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。
（二）健全基层组织体系，推动基层党组织建设全面进步全面过硬
1.健全基层组织体系。深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，认真执行《条例》贯彻落实的具体措施，推动《条例》落到实处。扎实推进智慧党建工作，用好学习强国学习平台、云岭先锋APP，提高学习的针对性和实效性，在线开展好相关会议活动，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。主题党日活动要紧扣主题，统筹开展党员集中学习、组织生活、民主议事、志愿服务等活动，认真开展党员政治生日，探索创新型组织生活，让广大党员干部经常接受政治体检，强化党组织战斗堡垒作用。强化分类指导，着力解决党支部党内政治生活不规范、不严肃的问题。
3.持续巩固党支部标准化规范化建设。全面贯彻落实党支部工作条例，围绕五个基本，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制。深入开展寻标对标达标创标行动，以党支部为单位，结合公司特征和自身建设实际，坚持高标准严要求，认真贯彻好党史学习教育有关要求，党员干部落实好我为群众办实事。在支部规范化建设过程中，列出学习改进指标，建立工作台账，制定具体措施，明确完成时限和责任人，扎实推进相关工作。
（三）以提高党员队伍先进性、纯洁性为重点，推动党员教育管理严起来，实起来
1.严格党员发展工作。严把发展党员关口，坚持把政治标准摆在首位，坚持控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用的总体要求，严格执行政治审查制度，高标准、高质量做好发展党员工作。落实党员推荐、群团组织推优制度，注重入党积极分子的吸收、培养和储备，发展对象的继续教育工作。按照《党章》规定做好全面考察，不降低标准，做到成熟一人，发展一人，真正让发展对象从思想上、行动上入党。
2.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员全力保障条例，从严从实做好党建工作经费预算、党费收缴以及使用、管理工作，有序推进党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务，严格落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度，激励广大党员充分发挥先锋模范作用，不断提升党员队伍先进性和纯洁性。
3.强化党员教育培训。推进两学一做学习教育制度常态化，组织党课开讲啦学习身边的榜样活动，深入抓实微党课、微讲堂实践运用，组织党支部书记、党员、先进模范人物等讲好党课。支部要组织好党员、入党积极分子参加市直工委举办的万名党员进党校培训。同时把提高党务干部政治能力和履职能力作为党员教育培训重点，提升学习培训的质量和效果，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
（四）加强组织建设，强化组织功能，全面发挥党组织的战斗堡垒作用
1.筑牢国企根和魂。结合公司内部组织结构调整和转型发展需要，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，要始终保持党委对公司转型发展的绝对领导，定期听取汇报、严格依法依规决策，每年听取经营层工作汇报。定期召开党委会研究部署党的政治建设、党风廉政建设、意识形态工作、企业文化建设、党员发展教育等工作。
2.坚持以干部队伍建设为抓手。落实抓党建核心在管干部人才的要求，锻造一支政治过硬、勇敢善真、忠诚干净担当的干部队伍，确保能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。严格执行党的纪律，加强对中层以上管理人员特别是关键岗位、重要人员履行基层党建、党风廉政建设、意识形态一岗双责的监督检查；加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。
3.创新工作方法，树立创新思维。扎实理论学习，在理论上紧跟时代，不断认识推进企业文化创新，深刻把握系统优化的方法，用综合的思维方式推进公司经营发展，立足整体，统筹考虑产业结构，遵循系统内部结构的有序性，精心组织，合理安排，形成良好的企业经济运行秩序。同时也要深入一线，调查研究，总结经验，发现典型，着力推进党建与经营深度融合。
（五）巩固党建品牌，强化示范引领，激发城投职工干事创业的使命担当
1.强引领，立标杆，树品牌。聚焦以五个基本为主要内容的支部规范化建设，强化巩固公司党建铸城投之魂、经营塑城投之肌为主题的党建与经营深度融合党建品牌。
2.党建引领深度融入业务工作。围绕公司经营发展，三大产业集群。思想政治教育培训，把业务骨干发展成党员。
3.继续巩固深化党建引领风险防控。为进一步推动党建引领风险防控工作落到实处，本年度将继续巩固深化党建引领风险防控专项检查工作，紧紧围绕经营业务和重点项目进行谋划，强化资金管理使用，做好自身风险防控，不断完善风控防控体系建设，提升风险管控能力，真正做到党建与经营业务深度融合，助力公司高质量跨越式发展。
4.全力开展作风大整顿专项行动。党委班子、各党支部要对照标准找差距，真正把影响干部作风问题找准查实，聚焦问题抓整顿。细化方案制定清单、要立行立改全面整改、要统筹做好督查指导，切实把突出问题彻底解决掉、解决好。领导班子要做到亲力亲为、雷厉风行、务求实效，切实转变作风抓落实，不折不扣把各项工作抓出成效。
（六）加强人才建设，注重人才培养，打造一支专业性强、能吃苦、能干事的城投队伍
1.强化人才引进培养。立足x融合发展人才队伍建设，围绕集团公司高质量跨越式发展总体目标，不断完善人才体系，优化人才工作环境，切实招才引智，坚持党管人才、服务大局、以用为本、分类施策、整体推进的原则，强化人才引进培养，充分发挥人才作用，着力推动人才发展，激发人才创新创业活力。健全企业人才培养、引进、使用机制，加快建立完善市场化选聘机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才培养引进工作，着力建设一支数量充足的高素质专业化人才队伍。
2.打造x铁军。公司党委贯彻落实x市委指示批示，结合实际，着力锻造学习型、服务型、建设性等7支x铁军，围绕招、培、管、用、退人才队伍建设体系，通过社会招聘、校园招聘、猎聘、劳务派遣等方式招聘专业人才，定期或不定期开展内部培训、外派学习，建立多维度、多结构薪酬体系和绩效考核体系，实现使用一个人，激励一群人，培养一批人的效果，打造专业性强、能吃苦、能干事的x铁军。
（七）加强群团建设，助推发展合力，团结带领职工群众积极投身企业改革发展
1.坚持党对工会工作的领导。工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作，把坚持党的领导和加强党的建设落实到广大职工群众中去。在坚持党的领导这个根本问题上，工会必须旗帜鲜明，立场坚定，必须始终保持工会工作正确政治方向。工会工作要放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。深入职工之中体谅职工困难、关心职工生活，反映职工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。
2.坚持党对共青团工作的领导。公司党委要进一步强化对共青团工作的指导，加强共青团干部的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设。加强公司青年人才建设，为党的建设以及公司发展提供源源不断的生机活力，要引领青年同志开拓创新，形成党有号召，团有行动、实事求是、朝气蓬勃和引领社会风气之先的鲜明特色。公司团委要结合公司实际，丰富学习形势、深入教育实践、举办特色活动，紧扣中心，突出亮点，在业务技能提升、全面创先争优、青年志愿服务等方面引导青年成长成才。
三、组织保障
（一）压实党建主体责任。党委书记要认真履行第一责任人职责，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推动领导班子成员按照一岗双责要求抓好职责范围内党建工作，强化党支部的基础作用，坚持对照方案抓好工作落实，推动各项工作任务落地见效，把党建工作融入公司治理各环节。
（二）锻造素质过硬的党务干部队伍。党务干部队伍的整体素质，直接关系企业党建工作的成效和水平。强化党务干部教育培训是加强党务干部队伍建设的重要环节，要加大对党务干部的培训力度，积极探索建立党支部委员履职培训制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。从选配、培训、考核、交流等环节入手，以提高素质能力为重点，努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍。（三）持续改进国企作风。大力弘扬密切联系群众的优良作风，在做决策、抓工作、促落实上，贯彻群众路线。广泛动员公司广大党员干部解放思想、凝聚共识，明确路径、开拓创新，转变作风、攻坚克难，强化国企担当作为。要转变工作标准不高、不严不细、不深不实的习惯，要上接天线、下接地气，真正在思想认识和作风转变上实现新突破、展现新作为。
