计划员岗位职责篇1

1、熟悉电子材料及电子基础知识;

2、熟悉物料控制流程、erp系统及mrp分析;

3、熟悉采购订单流程、物料计划分析与生产计划制定;

4、具有2年以上生产计划相关工作经验;

5、具备生产计划主管潜力、熟悉光伏组件相关配件验者优先考虑;

6、思维敏捷、细心、为人正直。

计划员岗位职责篇2

职责描述:

1、负责发运计划的制定、更新、报批、发布、监控;

2、负责协助生产计划制定及根据生产计划制定物料采购计划报批;

3、负责物料采购订单及时释放及需求预测的定期更新、发布;

4、负责监控并督促供应商按时按量供货,同时按流程与其他部门及时沟通物料信息

5、负责供应商交付账目核对、反馈及交付业绩考评;

6、负责控制物料库存,避免过剩积压,影响业务波动和现金流转;

7、负责顾客需求信息的接受、释放及交付过程跟踪与确认;

8、负责处理产品交付过程发生的问题;

9、负责qad系统管理材料、成品订单;

岗位要求:

1、1年以上物料计划相关工作经验,熟练使用erp、qad、sap等软件;

2、工作认真细致,积极进取,数字观念强,成本意识佳;

3、责任心强,有较强的沟通能力,良好的领悟能力;

4、有报关经验优先考虑。

计划员岗位职责篇3

职责描述:

1、根据客户需求或者内部需求制定生产计划;

2、根据生产计划,下达采购需求和生产工单;

3、负责物流相关erp系统操作;

4、其他领导交办的事宜;

任职要求:

1、具有大专及以上学历;

2、具有物流计划和操作经验,或者类似能力;

3、具有跨部门工作经历。

计划员岗位职责篇4

1、负责和维护整体运营计划的推进,达到供需平衡。

2、根据年度/季度/月度/周销售预测需求,制定年度/季度/月度/周生产计划。

3、根据销售需求和生产产能现状,结合品管部配方,制定日生产计划,确保供需平衡。

4、根据月度/周生产计划来安排包材/辅料的采购计划。

5、sap系统各相关物料bom的建立和维护。

6、督促和协调呆滞库存的处理,加快库存周转。

7、做好销售和生产、品管、储运、采购之间的纽带作用,进行有效资源整合,确保供应链顺畅运转。

8、完成领导安排的其他任务。

计划员岗位职责篇5

1、负责按照生产任务设置工作岗位，安排本班组员工工作。

2、随时掌握了解生产进度，合理安排生产，保质保量高效率完成上级下达各项生产任务。

3、组织对本班组员工进行生产技术培训，提高员工的技术水平。

4、加强过程监督，负责耗材控制，降低生产成本。

5、负责组织对印花、高频设备进行整理、保养、维护。

6、负责本班组员工劳动纪律和工作环境卫生，做好5S工作。

7、向员工正确及时地传达上级主管制定的各项制度改革措施，生产计划安排及其它各项通知，并追踪、监督各项制度措施、通知的落实情况。

8、谦虚好学，不断提高自身的思想素质、技术水平、管理能力

计划员岗位职责篇6

１、协助总经理助理全面完成总经理下达的各项技术经济指标。全面负责我厂分散染料印花线的生产组织、实施及工艺技术、生产现场和产品质量的管理工作。

２、负责做好分散印花生产线全体员工的思想教育工作，稳定职工队伍，确保厂部各项规章在本条生产线上得到贯彻执行，积极组织和实施新工艺、新技术、新产品的研究和开发，以拓展我厂对外加工的品种范围，提高我厂对市场变化的适应能力。

３、对所管理的坯布收发、印花试样、制浆调浆、圆网印花机、平网印花机及相应的蒸化、水洗、脱水、成品出仓等工序的安全生产和防火防盗负责。

４、负责签批、审核印花工艺、染化料助剂计划；协助付厂长搞好设备管理。

５、提出本生产线的机构设置、人员编制、人事调整或撤销的意见，报总经理助理批准后执行。

６、向总经理助理提名任免主管、带班、机长等管理人员，决定调配安排其他员工的工作。

７、对本生产线员工的工资晋级、加薪、升级、奖励及处罚有建议权，有提议对员工的处分、聘用或解雇辞退的权力，报厂部批准后执行。

８、定期、按时向厂部、及相关人员提交各种日报表、月报表、生产数据等等，接受厂部领导和全体员工的监督和检查。

９、制订和落实本生产线各工序的岗位责任制，报总经理及助理批准后贯彻实施。

１０、按时、保质完成总经理安排的其他工作。

计划员岗位职责篇7

职责：

1、在PC技术部经理领导下，负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。

2、负责公司产品质量符合要求，解决产品质量中的重大技术问题。

3、对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。

4、按《合同》《出库单》，领用配件。对配件数量、质量负责。有些大的配件，须提前测试，不能拆封测试的配件，在现场随时测试。

5、负责按公司要求或业务经理承诺，对客户进行简单技术培训。

6、定期组织技术人员的培训，及时将培训内容、效果，书面部门经理和行政备案。

7、编制日常技术工作流程，技术服务资料，培训讲义，技术问题解答白皮书。

权利：

1、对技术员报呈的资料有决策权；

2、对技术管理方面的规章制度有建立及修改权；

3、对下属差错，有权按照公司有关的处罚原则，做出决策。

4、对不符合要求的所有配件，进行退库，并要求采购人员及时。对送货和报修单审查，做技术负责人代表、签字。

5、对技术服务中，不按程序进行操作的技术人员，有权令其停工，回公司处理。承担责任：

1、对技术决策失误，造成公司重大损失负连带责任。

2、对技术流程审核不细，对技术人员的服务行为不甚了解，造成公司经济、形象损失负责；

3、对公司签订的合同，出现技术失误，造成损失负连带责。

4、对日常工作安排失误造成客户投诉负责。

计划员岗位职责篇8

职责描述:

1、生产计划的编排及跟踪监督计划的执行情况

2、负责数据收集,汇总

3、库存量分析管控

4、外包厂管理

任职要求:

1、两年以上电子厂pmc计划/物控/采购工作经验優先;

2、数据观念强,擅长数据统计分析,熟练使用办公软件,函数,会sap系统优先;

3、熟悉工厂订单运作流程和物料进度跟进,熟悉物料需求分析和库存分析;

4、思维严谨周密,擅长沟通协调,熟練excel。

5、英文四级以上

计划员岗位职责篇9

1、协助销售副经理、展厅经理制定产品不同时期的广告营销、服务营销策略。

3、及时收集竞品信息，加以整理与分类，并制作调研报告及时反馈给销售部。

4、负责市场促销活动的策划、组织及实施工作。

5、及时对广告活动的效果进行评估及总结，分析广告实施的有效性，对比投入产出。

6、负责公司与各4S店的市场活动对接工作。

7、负责各种物料的制作管理及展厅的布置工作。

8、完成领导交办的其他工作任务。

计划员岗位职责篇10

工作职责：

1、负责进行零件订货;

2、负责厂商、集团系统数据维护;

3、负责对外报价。

任职资格:

1、大学专科及以上学历;

2、2-3年汽车行业备件相关工作经验;

3具有一定的管理知识,具备一定的汽车构造和汽车配件知识,了解车辆维修常识和营销知识;

4、组织协调能力、沟通能力,能够熟练操作各种办公软件