2023年会计就业面2023近几年会计好就业吗篇1

一、问题很随机了

上课时有不懂问题的第一反应是什么？（每人回答）

今天是什么日子？（问一个金融学gg，结果不知道。银行业全面开放的日子）

明天是什么日子？（面试官幽默了我们一把，答案是可能阴天的日子）

如何看待银行的竞争与合作？如何应对？

中资银行的劣势？

外资银行在中国最重要的是要做什么？

中资银行的人才是否比外资银行具有劣势？

工行是否必要赞助奥运会？

体育营销的效益？

工行有否必要开拓海外市场？

如何推广新产品？

品牌策略有哪些阶段？

什么是成本渗透？（汗，问我的我说不知道！）

第三部分：themostimportantkeyinyourlife?(2minsperperson)

面试时，轻松些，一定要把握好时间（很重要）。

陈述时，说要点，切忌展开。思路清晰即可。

二、数据中心：

先三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势；

对12月11号对外资银行全面进入、对外资银行管理条例的了解（问了一下外资银行要设分行的话注册资本要是多少？）

对各个银行裁减人员的看法

三、我被问到的问题：

1.自我介绍。

2.对中国工商银行的认识。

3.对中国工商银行的哪些职位感兴趣。

4.自己的特长。最大的优势是什么？

5.是否考研，若考被同时录取如何选择。

6.你认为是过程重要还是结果重要？

7.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？

8.如果被录取了你将如何开展业务？

其他面试者常见的问题有

1、自我介绍

2、推销一下你们自己

3、用过哪些工行产品

4、用英语介绍自己的家乡

5、小组讨论：如何使工行的品牌年轻化

6、小组讨论：学校建造食堂，应该如何设计

8、工行为什么要选择你

13、小组讨论：给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。

14、如果让你当三年柜员，你干不干?

第二环节：

抽出的问题是：

中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些原因不欢而散。最近，该房地产有限公司发展迅速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，如果哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将继续能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很讨厌。如果你是工商银行的一员，你会提出什么建议？（大概就是这意思）

每人回答2--3分钟，然后一块讨论，共35分钟。

四、下面列下面试问题：

1.问了一个获奖经历

2.有什么其他特长

3.最喜欢哪门课？学到了什么，有没有在实际中应用

4.描述一款熟悉的金融产品

6.指出一门课程的老师，让你描述一下这位老师

10.讲述一件有挫败感的事情

基本上5~8分钟吧，一般都是主考问问题，其他考官不会说太多的。

多做笔记，他们不让把纸带出来，就算你没多发言，也要让考官看见你的稿纸写满了思想~~然后问了我们一个大俗题：说一下你的优势和劣势。

英文问的问题简单,一是问我喜欢那些体育运动(因为我前面的自我介绍中有涉及).然后问这些体育运动对我有什么好处.然后是什么cba和nba的区别等等。整个英语面试过程中,我的回答比考管的问题还要简短.

2023年会计就业面2023近几年会计好就业吗篇2

你在哪些行业做过成本会计（或是说具体做过哪些产品成本核算）？存货核算分别用什么方法？存货计价分别用什么方法？月末，是否有在制品，如有，在制品核算分别用什么方法？产品成本核算分别用什么方法？

2、你认为成本会计在公司内主要和哪些部门有直接工作联系，其联系的主要的工作内容是什么？

3、你认为存货管理的主要把握哪些原则是必不可少的？

1、制造业。存货核算采用产品法，计价方法是加权平均，月末有在制品，在制品不计算成本，还原为原物料。产品成本核算采用产品法。

2、成本与公司各个部门都有联系，主要直接联系部门是仓库、生产厂，辅助生产部门。

3、存货管理的原则：满足生产需求，杜绝浪费，降低库存。提高周转率。

成本会计的成功面试经历

维高的面试，是我第一次正式回公司面试！不管怎么说，起码也给了我一个尝试的机会！毕竟，要有所尝试，才有所希望嘛！复试的前两天，我都在为它准备着……上公司的网站，了解公司有关的信息，收集有关成本会计岗位的信息，以及翻阅了成本会计的教材，还时不时想想面试官有可能问到的问题……我还担心面试时会紧张，于是面试的前一天，我还照着镜子，对着自己：作自我介绍，自答有可能问到的问题

回维高面试时，我表现得还算镇定吧！可能是那天坐车太辛苦了，那时也紧张不起来了。到了维高，在保安处登记了有关的信息，保安人员还打电话到总台得到允许之后，才让我进入办公楼！

到了办公楼的前台，见到的刚好是那天在招聘会面试我的王小姐。说明来因后，她带我到招待室，让我填写一下有关应聘人员的信息……不一会，财务经理带着的我简历

走了进来。出于礼貌，我站起来跟他相互打了一声招呼！就这样，进入了面试的环节……

经理：先作个自我介绍，谈谈你生活上、学习上以及实习等方面的情况吧！

××：你好！很高兴今天能够参与贵公司的面试！我叫×××，是广东工业大学07届会计学专业的毕业生。我最大的特点是：××××（在校期间生活、学习以及校外实习情况）我真诚地希望：能够有幸加盟贵公司！

经理：你觉得会计人员应具备什么素质呢？

××：作为一名会计人员，必须熟悉国家有关的财务会计法规、制度，同时，还要具备一定的会计职业道德。会计是一项专业性很强的工作，因此会计人员还必须系统掌握财务会计的基本理论知识，并具备一定的实务操作技能。

经理：谈谈你对成本会计的理解！

××：成本会计是以资源运用的经济有效为着眼点，对生产经营过程中的耗费进行核算，并根据成本核算和其他资料，采用现代数学和数理统计的方法，对企业的生活经营活动，进行预测、决策、控制、考核，以达到企业生产经营活动实现最优运转的目的。

经理：假如你在工作上遇到很棘手的问题，你会怎么处理？

××：我觉得关键是个人的心态问题吧！遇到问题，我会积极面对，仔细分析问题，看自己能否独立解决。要是不能，我会寻找同事、朋友的帮忙的。

经理：（就我简历上的实践经历）你那次实验中是如何核算工业企业的成本的？

××：产品成本核算的方法主要有品种法、分步法和分批法。我们在那一次实验中使用分步法来核算产品成本的，还运用了约当产量法将生产费用在完工产品与在产品中进行分配。

经理：虽然说我公司这次招聘的岗位是成本会计，但也有可能调到财务会计的岗位的。你是怎么看待这个问题的？

××：我所学的专业是会计学，也对会计工作倍感兴趣。而我现在找的也主要是跟专业对口的工作，以将所学的专业知识运用到工作中去。即使调到财务会计的岗位，我也会将全部的精力都投入其中的。

经理：（谈谈公司的情况）……你自己有什么问题要问的吗？

××：我想了解一下：你考虑该职位的供职人员应具备什么素质呢？

经理：（他似乎有点吃惊，没想到我会问这个吧！不过还是从工作压力、对公司的忠诚度等方面回答了这个问题）……

××：要是获得这份工作，最初的职责是什么呢？刚开始是不是有师傅带的呢？

经理：刚入职时，是有人带的……毕竟你们要学校学的都是理论化的东西，跟实际操作还是有所区别的。刚开始，我们也会让你尽快了解整个企业的生产流程的。

××：我还想了解一下：我什么时候才可以知道录用结果呢？

经理：下周会给你通知的！（停一下，后来又加了一句）要是被录用的话。

经理：我们还有一个笔试的环节的，你到前台稍等一下，待会会有人带你上去笔试的了。

××：好的！（说了几句客套话，感谢他抽时间出来面试我）

……

到了前台大厅一会，就有人过来带我到了二楼的办公室，进行笔试跟上机操作……

复试流程就这样结束了！自我感觉还好…

四天后，财务经理就电话通知我被录用了！还说，公司决定将我调到财务会计的岗位，负责增值税一般纳税人的全盘业务。（其实，我更喜欢财务会计的岗位）……它选择了我，也给我了一个选择它的机会！

2023年会计就业面2023近几年会计好就业吗篇3

【面经分享】走进外企与名企

先介绍下lz，lz是88年10月天蝎，2010年的应届生。现在在某著名互联公司做mkt。

上周接到了f500著名房地产物业的hr，打电话给我，邀我去做mkt，年薪8w。以及另一家某著名人力资源公司，与之高层视频面试的要求。

这position，这薪资，这公司，对于一个刚走出校园，1年不到，1个法学小本的lz来说，是何等的肯定。是的，我是那么渺小，何德何能得到大公司的重视呢。

所谓金三银四跳槽月，分享一下这一年来我的求职供职经验，给广大的应届生朋友们，也给准备跳槽的同志们。

文章的主线是个人定位→简历制作→面试→感谢信。大家可以选择自己感兴趣的阅读。

纯属个人浅见。勿拍。

一、个人定位-你必须比别人，更了解自己。你有没有想过毕业后你要做什么？

因为lz的学校隶属于司法局，而非教育局，所以很多同届的同学，被问到这个问题，通常的回答是：司考或国考。

当然这也是种出路。贵在坚持，lz的朋友，考了6次警察，2次司法考，1次国考，2次上考，2次事业考，最后终于被她考上了。她的个人座右铭是“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷”。

还有学校毕业时候的推荐：四大银行的柜员。

虽然是编外，但是对同届的薪酬水平，一年内，甚至两年三年内，还是比其他工种有竞争力和吸引力的。

但是lz没有去。为什么呢。首先，你要定位自己的职业规划。

你是想要稳定重复的工作，还是有压力挑战性强的工作？你是关注你眼前的薪酬，还是更关注职业发展前景？所以对我来说，经理助理，再高薪不做；专卖店店员，发展方向即使是店长，不做；销售，保险房地产之类的不做。

我的职业规划定位是：广告客户执行（ae）；渠道销售（sales）；网络舆情控制（epr）；公关策划（pr+mkt）。不求公司大或小，只求给我此类职位的锻炼机会。

接下来说一下f500与一般外企的定位。

很多很多应届生，很喜欢投f500的position。试问一下1.网投时，你凭什么认为电脑不会把你这个人才筛下来？2.初试时，你凭什么觉得你发挥的很出色了？3.复试时，你凭什么觉得别人定会发offer给你了？先垫垫自己几斤几两。

当然，你如果象那些大三大四就一直在花王，联合利华，宝洁，摩根斯坦利，dtt，bcg实习，把他们的产品，即使是推过短暂时间，而后又退出中国市场，所有的信息，公司理念，决策动作都了解的很清楚的牛人前辈们一样。那你去吧。

大公司有大公司的好处。注重流程，一层一层的操作。

小公司有小公司的好处。注重细节，让你有种亲历亲为的经验。

为什么不换种思路？外企让你成为了人才，f500让你这个人才发挥到了极致！

二、简历制作-如果你是张白纸，就做白纸

二、简历制作-如果你是张白纸，就做白纸

工作了将近1年左右，接触了蛮多hr，猎头等。和他们私下保持了良好的朋友关系。下面来分享下简历制作的经验。

象很多应届生一样，当时的简历，觉得没内容可以写，于是拼命往上写一些有的没的。学生会工作，司法局实习，志愿者活动，奖学金，甚至kfc打工都往里面填。

其实呢。如果你是张白纸，你就做白纸。

有些公司发面试给你，本来就知道你是应届，没有工作经验，知道你是张白纸。白纸有什么不好的？白纸能让你在上面随意画画呢！

你除了了解自己，你必须了解hr的心理。

重新制作你的简历吧。（当然希望51job这种简历形式的也可以）中英文控制在3张以内。

第一模块写你的求职意向（jobobjective）

第二模块写你实习经验：以公司名字+职位+具体做了点什么为主

写两个就好！hr其实不是想看你多么全能，在多少公司干过，他是想看你具体掌握了什么技能！

第三模块写你的教育背景：学校+系+专业，下面可以详细写专业涉及的课程。应届生的朋友，这个模块可以和第二模块互换下位置。ps：理论上是从高中写起，实在不知名，省略也可。

第四模块就是展示你个人技能：语言能力，性格，兴趣爱好，政治面貌，奖项，社团活动职位等

制作简历还需要注意：

1.很多应届生的朋友，喜欢往里面填一大串的志愿者活动。hr看到这份简历，想这人这么视金钱为粪土，这么喜欢志愿者活动，你怎么不去参加unv？unv是什么？别告诉我，你不知道！所以，慎填太多哟~

2.奖项添置。摄影三等奖，个人风采二等奖，奖学金n个。hr心想，这么优秀的人，不敢要啊，我们公司配的上吗？留得住留得长吗？

还有奖项的名字：困难生贫困生奖学金。这算什么？企图让hr抱着同情心的态度看简历？当然，这是学校奖学金的名字，但是这种形容词是否可以在简历上不要出现呢？

很简单，你投什么性质职位，添置相同性质的奖项。

比如it→网页设计奖；公关公司→校园风采之类；再加个奖学金就已经ok了。

记得标注院级或系级。

三、面试-自己选择的路，爬也要把它爬完

经历了职业定位，简历制作，你得一门心思的投简历了。

每天早上8点30起床，连上网，不要挑三拣四的！海投！这样在hr们9点上班refresh时，他们能看到你的简历几率比较大！

收到hr确定面试的电话，你可以再进行一轮自己的筛选。

问一下公司名字，公司地点，职位待遇预算。这时候是你挑公司，不是公司挑简历啦。

面试的穿着：

lz参加过所有的面试，不管大公司还是小公司，不管外企还是国企。

穿的都是正装：黑色裤子+黑色皮鞋+西装（条纹或黑色）+西装背心+白衬衫，衬衫纽扣可以开一粒，不过面日企台企的同学，建议大家全部扣好。具体操作也可按当时情景随机变通。

这里还建议大家，再带一只钢制的手表（千万不要chanel镶钻白色那款，或者gshock,swatch个性手表哟）：很多有个性的高层，不喜欢和不戴手表的人合作。因为会觉得你没有时间观念和工作效率。

细节全部完美，除了自己自信外，也会给面试官一种尊重他们，professional的感觉。

下面是hr喜欢问的问题（部门主管会问的专业问题，我这里就免了。）1请你简单自我介绍一下

hr是看过简历的，你大致的说一下简历中的几个点即可。借机表下决心。记住一句话：说得越多，暴露的越多。

2.你的专业是法学，为什么会选择与法学不相关的职位。

虽然我的专业是法学，但是我的职业规划是mkt。可以说，我的求学终点，是法学。法学给我带来很大的意义，使我在工作中更有逻辑性更严谨。但是后半职业规划志在mkt有所作为，并为之付出行动，我也在继续攻读公共关系专业和市场营销专业。

3.你的上一份工作为什么离职。

hr其实是在考察你，将来对公司的忠诚度。这个问题真的好难回答。答公司搬迁路太远，被人质疑不肯吃苦。答公司倒闭，被人质疑衰运。答工资太低，被人质疑眼高手低。

因为该本人的职位在原公司职能划分不够清晰，也没有更多的发展可言。而我非常渴望得到更多该领域的知识与经验。也想与公司共同成长。这样回答好吗？

4.你的职业规划是什么。

千万别说你要做经理？！哈哈，hr不过是想了解你的职业规划和公司发展规划是否契合。可持续发展嘛

5.你有没有男朋友并有结婚的打算。

这是对女性应聘者最喜欢问的问题。有些刚毕业的同学，被问到觉得有点莫名其妙，还以为隐私问题。

其实hr出于对自己公司利益出发，产假，婚假，哺乳假，@#%„„假，会搞得hr很头疼！

诚实的说有或者没有。至于结婚的打算，我想先以事业为先，在事业还没有达到我预期的情景下，我不会先考虑解决个人问题。

6.你理想中的待遇。

首先明确一下，hr问你这个问题，并不是肯定要你了。这不过是hr的专业体现之一，就像面试的时间掌控，问题设置等一样。

你可以先反问下，这个职位的预算是多少，前任的待遇是多少。

然后回答，我期望的是xxk工资，这样会给我更大的动力，为公司效劳。但是最低的限度，可以控制在xxk。

（以前看别的面经写：“本人不计较工资待遇，只在乎锻炼和发展空间。相信贵公司是不会亏待人才，也相信贵公司能合情合理相对公平的给我。”等lz面试真的说了这段话的时候，hr接着反问：对于你来说，工资多少是合情合理？还是一个死胡同。。）

7.感谢你的面试，我们会在一星期工作日内联系你的。听到这句话，不要消极也不要积极，以一种中性的态度对待。

你可以想，大公司需要走流程；或者很多候选人需要甄选；一个星期是给你给我第二次选择的时机。

lz也碰到过傻xhr，印象最深是某国企的某经理。先政审似的问我家里情况（真他妈比入dang转正还严，都问到我爷爷奶奶辈了）。然后批了lz的着装问题，接着批lz那可怜的cet6分数，还顺带提了他那女儿考了650。还说lz简历制作不认真，中英文才两张纸。

最后以一句回去等消息吧作为结束语。

lz拍台而起，呛了此中华名牌铅笔一句：我不喜欢等消息，请把我的简历还给我。

其他需要注意事项：面试官比你后进房间时→起立。面试官示意面试结束→起立，带走喝水纸杯，摆正座位，关门。

四、感谢信

一份感谢信会让hr回忆起你，也顺便提醒他，你正在等他的复试消息。以中英两种语言写，建议在初面完的隔日或第三日发送。

2023年会计就业面2023近几年会计好就业吗篇4

大家下午好！很荣幸能参加今天的面试！我的性格开朗热情能很快融入新的环境，能吃苦耐劳有责任心，希望贵公司能给我这个机会。我一直都很想加入这个富有生命力和创立力的团队中，我的个人能力和专业知识都能符合今后工作的要求。希望能获得这个工作机会，和交行共同进步。谢谢。

1、为什么选择贵公司？

毋庸置疑，中国联通的实力是相当雄厚的，在管理协调上有很大的发展潜力，而且听说联所以我想我倘若能有幸成为联通这个大家庭中的一员，将可以得到更好的培养以及发展、成长的空间。

它形象地展示了中国联通的通信、通心的服务宗旨，将永远为用户着想，与用户心连着心。

2、你认为你什么优势有何不足？

我认为我的优势是善于与人沟通交流，做事有耐心有始有终，能吃苦耐劳。

而我的不足之处则是我的自身条件不是特别好，显而易见，长得并不美，个子也不是很高，但我相信我的认真和努力可以弥补我的不足。

3、你认为联通和移动相比有什么优势和劣势？我认为移动的业务种类比较多，这是它的优势而联通比移动在业务方面比较全面，合并了网通之后优势就更加明显，而联通公司有双网的优势，cdma要比gprs高一个档次，速度也要快很多，随着cdma网络的不断完善，相信中国联通一定会给人们带来全新的生活体验

4、对服务行业的基本理解？

我认为在服务行业中，客户至上的理念是基本理念，满足客户的要求，让客户对我们的服务满意，是我们服务行业一直努力不懈追求的目的

5、如果你去联通面试营业员，考官问你为什么你用移动而不用联通?该怎样回答

因为我想了解对手移动的好处知己知彼百战百胜

6、营业员最重要的是什么吗？你了解联通现在的趋势吗？知道3g是什么吗？

营业员最重要的是在优质服务客户的前提下为公司赢取最大的综合利益，中国联通现在面临着同中国移动、中国电信两大运营商的激烈竞争！在3g这个相同的起跑线上利用自身优势抢先夺得一席之地！3g简单说就是第三代移动通信技术，具体可以理解为视频通话及基于高速上网的一些网络服务2.你的特长是什麽？

考。我不会与客人起冲突因为不管我驳倒了感情的动物，我会用我的真诚感动他，做好我应该做的本职工作。

3.擅长画职业淡妆，让我每天都显得精力充沛活力四射。

4.计算机只是我们的工具，不能代替我们去思考，所以我认为计算机的基础就是会使用操作，（也许联通的系统我不能马上操作，但我相信经过简单的培训，我可以胜任。最后说，请您给我一次实践的机会，我一定不会让你失望。

公司未来前景吸引我我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥你为什么选择销售这行业？

想为公司创造业绩以证明自己的综合能力及希望享受中间的磨难和从中得到锻炼升华会显得真诚些记住技巧只是形式，真诚和坦诚才是最重要的并祝应聘愉悦