第3篇1

济南铁路局科学技术研究所所长岗位

职责

2020年4月19日

1济南铁路局科学技术研究所所长

岗位职责

王新春编写

1.职务名称：济南铁路局科学技术研究所所长2.直接上级：路局主管领导

3.直接下属：副所长、党总支副书记、办公室主任、情报室主任、财务主管、劳资主管4、本职工作：

4.1负责科研所行政全面工作。

4.2贯彻落实党的路线方针政策和路局、路局党委以及路局机关党委的具体工作部署，结合科研所工作实际，提出具体的实施意见并抓好落实。

4.3落实“一岗双责”要求，配合科研所党总支书记全面做好干部职工思想政治工作和党员领导干部思想教育，抓好领导班子、党支部以及党员队伍建设，引领党员和领导干部切实发挥模范带头作用。

4.4不断规范科研所内部管理，建立健全各项管理制度、办法并督促落实。

4.5不断提高管理水平，强化检查监督，确保科研所安全稳定，带领全体干部职工全面完成各项工作任务。

4.6主持制定科研所发展规划和年度、季度、月度工作计划，全力推进工作计划的完成。

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4.7了解铁路技术最新发展动态，学习掌握铁路新技术、新知识，组织职工搞好业务学习培训，不断提高科研所整体科研能力。4.8紧紧围绕铁路安全生产和运输经营工作中急需解决的突出问题，以提高行车设备可靠性、保障运输安全和降低经营成本为重点，组织做好科研项目的选题、立项工作，组织动员全所科研力量，积极开展科学研究和技术开发，并形成科研成果。4.9在大力组织开展实用技术研究的基础上，积极引进适用新产品和新技术，加强科研产品的推广应用，加速科研知识成果转化。4.10加强经营管理和成本控制，严格执行财经纪律，杜绝违法违纪问题发生；组织开展创收增效活动，在服务和服从于全局经济效益增长的前提下，不断提高科研经营收入，不断改进职工生活和工作条件。

4.11组织开展科技信息交流工作，组织做好科技图书资料室管理、《济铁科技》杂志编辑发行和路局电子科技图书馆管理维护工作；积极组织开展铁路科技新知识普及宣传工作，为全局科技人员和广大职工提供科技信息服务。

4.12加强党风廉政建设，杜绝各类腐败问题发生。5.工作责任：

5.1对科研所安全生产负责。5.2对科研所职工队伍稳定负责。5.3对科研所全面任务完成负责。5.4对科研所廉政建设负责。

2020年4月19日

第5篇2

研究所岗位职责

一、研究所所长岗位职责

1．负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作；

2．负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作；3．负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作；4．负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作；5．负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作；6.负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作；7．负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作；8．负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。

二、研究所研发员岗位职责

1．负责生产工艺技术精深研究、开发工作；

2．负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作；3．负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作；4．负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作；5．负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作；6．负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作；7．负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作；

8．负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。

三、研究所信息员岗位职责

1.负责研究所物资材料采购计划的请示审批、统计、核对与存档工作；

2.负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作；3.负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作；4.负责公司各类文件、通知、通报、会议纪要等文件接收与存档工作；5.负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作；6.负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作；

7.负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作；8.负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。

第1篇3

1.全面负责所(中心)内学术管理工作，制订研究所(中心）的建设与发展规划；负责研究所(中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所(中心)学术交流活动。4.组织本所(中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。5.掌握本所(中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。6.随时了解本所(中心）的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。7.负责本所(中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。8.负责本所(中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。

第6篇4

一、研究所所长的岗位职责所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。

二、副所长的岗位职责副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。

三、研究所秘书的岗位职责研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。

四、研究人员岗位职责专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。具体工作任务与岗位职责包括：①接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题；②申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目；③承担所长交办的其他工作；④要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量；⑤要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题；⑥每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被《新华文摘》、《人大复印资料》收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。

研究所所长岗位职责

职业教育研究所所长岗位职责（共5篇）

研究所岗位职责

食品行业研发岗位职责

研究所主任岗位职责

第4篇5

研究所岗位职责

一、研究所所长的岗位职责

所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。

二、副所长的岗位职责

副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。

三、研究所秘书的岗位职责

研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。

四、研究人员岗位职责

专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。

具体工作任务与岗位职责包括：

①接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题；

②申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目；

③承担所长交办的其他工作；

④要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量；

⑤要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题；

⑥每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被《新华文摘》、《人大复印资料》收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。

科研产业处

二OO七年十月二十日

第2篇6

济南铁路局科学技术研究所所长

岗位职责

王新春编写

1.职务名称：济南铁路局科学技术研究所所长

2.直接上级：路局主管领导

3.直接下属：副所长、党总支副书记、办公室主任、情报室主任、财务主管、劳资主管

4、本职工作：

4.1负责科研所行政全面工作。

4.2贯彻落实党的路线方针政策和路局、路局党委以及路局机关党委的具体工作部署，结合科研所工作实际，提出具体的实施意见并抓好落实。

4.3落实“一岗双责”要求，配合科研所党总支书记全面做好干部职工思想政治工作和党员领导干部思想教育，抓好领导班子、党支部以及党员队伍建设，引领党员和领导干部切实发挥模范带头作用。

4.4不断规范科研所内部管理，建立健全各项管理制度、办法并督促落实。

4.5不断提高管理水平，强化检查监督，确保科研所安全稳定，带领全体干部职工全面完成各项工作任务。

4.6主持制定科研所发展规划和年度、季度、月度工作计划，全力推进工作计划的完成。

4.7了解铁路技术最新发展动态，学习掌握铁路新技术、新知识，组织职工搞好业务学习培训，不断提高科研所整体科研能力。

4.8紧紧围绕铁路安全生产和运输经营工作中急需解决的突出问题，以提高行车设备可靠性、保障运输安全和降低经营成本为重点，组织做好科研项目的选题、立项工作，组织动员全所科研力量，积极开展科学研究和技术开发，并形成科研成果。

4.9在大力组织开展实用技术研究的基础上，积极引进适用新产品和新技术，加强科研产品的推广应用，加速科研知识成果转化。

4.10加强经营管理和成本控制，严格执行财经纪律，杜绝违法违纪问题发生；组织开展创收增效活动，在服务和服从于全局经济效益增长的前提下，不断提高科研经营收入，不断改善职工生活和工作条件。

4.11组织开展科技信息交流工作，组织做好科技图书资料室管理、《济铁科技》杂志编辑发行和路局电子科技图书馆管理维护工作；积极组织开展铁路科技新知识普及宣传工作，为全局科技人员和广大职工提供科技信息服务。

4.12加强党风廉政建设，杜绝各类腐败问题发生。

5.工作责任：

5.1对科研所安全生产负责。

5.2对科研所职工队伍稳定负责。

5.3对科研所全面任务完成负责。

5.4对科研所廉政建设负责。