扬帆起航学校工作总结(精选7篇)

daniel 0 2024-01-22

第4篇1

学校团委工作：青春抹亮色，扬帆正起航

在市教育局团工委正确下，我校团委以团组织自身建设为基础，以中职思政教育为依托，以校企融合共青团特色活动为载体，做了一些工作。现汇报如下：

一、创新团内管理机制，加强团组织自身建设。

我校团委工作积极推行“团委—学生会—团支部”的三级管理体制。

1、校团委依据《团支部量化评比办法》对各团支部的工作情况进行量化评比，并把评比的结果作为评优、评先的重要依据。

2、注重团干队伍建设，加强团干部培训。定期举办团干培训班，加强对团干工作内容、方法、手段的指导，2012年共举办干部培训班3期。

4、重视学生党员的培养。校团委开设业余党校，加强培养，把更多优秀的中职学生团结到党的身边。荣获全国会计技能大赛冠军的xx同学于2012年由预备党员转为正式党员。

二、积极探索中职特色思政教育模式，做好团员青年教育工作

1、开展“武汉精神进校园”主题活动。

6月4日邀请武汉精神代言人、全国警界女“枪王”—武汉市公安局特警支队女警官陈蔚走进校园，宣讲武汉城市精神，在团员青年中掀起了“爱武汉、学技能”、“践行武汉精神，赢得精彩未来”的热潮。7位团员青年教师全年获全国创新杯大赛一等奖，团员学生获沙盘国赛二等奖，获全市求职应聘技巧大赛一等奖。

2、开展“我的青春我的团”自主团日活动

各团支部分别组织了“我的青春，我做主”、“青春共话十八大”等为主题的团日活动。通过组织团日活动，提高了团支部的凝聚力和战斗力，锻炼了组织管理、指挥协调等能力。

3、加强传统主题教育

我校团委紧紧抓住“五四”等重要纪念日，开展各类主题教育。坚持每年清明节组织团员青年到施洋烈士陵园对革命先烈进行祭奠活动。

三、努力加强校企文化融合，增强团组织育人功能

1、举办“供销商校好声音”，与学生共度平安夜。与“中国好声音”接轨，吸纳企业赞助，活跃了校园文化活动，团员青年黄晨曦激动地说：“平安夜在学校过是最平安”。

2、创新校园技能艺术节。我们着眼于学生技能，与中国电信等多家知名企业联合开展营销知识大赛、会计技能大赛、英语技能大赛、手绘技能大赛等二十多个主题赛事。

3、多形式开展安全教育。校团委聘请了谭纪雄小组为法制辅导员，举行法制知识讲座，开展“警民共建文明学校”活动

4、深化青年志愿者活动，树立中职学生良好形象。

校团委成立了青年志愿者组织并在团市委注册，倡导“学习雷锋，服务他人，提升自己”的志愿精神，推进“学习雷锋”常态化。“小红帽”志愿者在行动、参观雷锋专题收藏展览活动等活动受到了上级部门的一致肯定。

2013年，我们将乘着进入教育局直属管理行列的东风，继续在教育局团工委下，深入开展好中职特色共青团工作建设，提升中职团员青年职业素养，为办人民满意中职教育而竭尽青春所能！

二0一二年十二月二十六日

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

第5篇2

材料工程系“舞动青春扬帆起航”演讲比赛活动总结

针对当前很多大学生在进入大学以后，猛然脱离高中时来自家长学校的束缚，思想放松，不愿学习，不求进取，甚至堕落，没有明确的目标，不能适应大学的种种生活方式，不能积极主动参与学习活动等很多问题。我系组织部举办了“舞动青春扬帆起航”演讲比赛活动，其主旨是给大一新生一个全新定位大学生活的机会，让其更了解自己的目标、使命感。在系领导的支持与关注下，通过学生会主席团及各部的配合和广大同学的积极参与，我系组织部举办的“舞动青春扬帆起航”演讲比赛取得圆满成功。

一、各班广泛号召同学参加活动

各班积极号召本班同学参加演讲比赛，号召同学们珍惜大好的青春年华，不断奋斗，同时也为喜爱演讲的同学提供一个展示自我的平台，同学们积极报名参加，活动气氛空前激烈。

二、各班积极组织挑选比赛选手

在活动通知下发到各班以后，各班团支书积极动员本班同学参与此次演讲比赛活动，在报名期间，各班优秀选手都积极交了自己的演讲稿，并做了充分准备。充分展示了当代大学生的活跃氛围。

三、比赛成功开展，演讲高手脱颖而出

本次比赛本着公平，公正，公开的原则，面向材料工程系11级学生展开，同学们都表现出了极高的热情和关注。我们邀请了我系学生会主席团成员及各部部长作为评委参与本次比赛活动的打分环节。在整个活动过程中，现场气氛活跃，各位选手都发挥了自己的优秀水

平，评委团成员也都严谨求实，认真负责的为每一位选手打分，同时，我们主办方也及时的将成绩做出公示，本次演讲比赛真正的做到了公平、公正、公开的原则。

在比赛过程中，选手们都积极地表现自我，彰显自我个性，都发挥了自己的最好水平。有的同学甚至打破常规的演讲模式，给评委及在座的同学展现了当代大学生的风采。同时，选手们所交的稿件都紧扣主题，深入分析了当代大学生的性格弱点，并对自己的未来做出了初步规划，精确切合“舞动青春、扬帆起航”的主题。

在决赛的才艺展示环节，各位参赛选手充分展示了自己的艺术与创作，给评委和在场的同学带来一场精彩的表演。其中文蒙同学的剪纸艺术更是赢得了阵阵掌声。

四、学生会主席精彩点评，书记常老师画龙点睛

演讲比赛结束后，我系学生会主席李凤伟针对参赛选手的演讲中的优点和不足进行点评。为各位选手提出了很多好的建议，希望他们在接下来的活动中能够再接再厉，更好的发挥出自己的水平，在比赛中表现地更加自信，取得更加优异的成绩。

最后，我系团总支书记常老师做了精彩总评，他希望同学们在今后的大学生活中，能真正做到“舞动青春，扬帆起航”，给自己留下一段美好的、不悔的青春之歌。他还鼓励各位同学，在今后的各项活动中，大家都能积极参与进来，营造一个良好的校园氛围，把材料工程系的亮点展现出来。

五、意义深远，影响深刻

本次活动，在我系掀起了一场“舞动青春、扬帆起航”的浪潮。同学们充分发挥了青年们活泼向上的进取精神，使我系老师对同学们有了更深刻、更广泛的认识。极推动了广大学生自强不息精神，提升了校园文化品味，促进了和谐校园的建设，同时也让更多的同学更深刻的理解了“舞动青春、扬帆起航”这句话的实质内涵，同学们表示，要趁着大好青春年华，展示自我，改变自我，扬帆向更高更远的未来拼搏。

材料工程系团总支

材料工程系学生会组织部

二〇一一年十一月十日

第2篇3

扬帆起航

风景秀丽的泉城济南迎来了朝气蓬勃的我们——国家电网公司首批新员工培训班学员。为了尽快提升公司系统新员工的实际操作技能，增强新员工对公司企业文化的认同感，培养新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识，尽快实现从学生到企业员工的角色转换，适应岗位工作需要，公司党组及刘总对我们新员工给予了高度重视，我们也在这由学校踏上工作岗位的关键时期，获得了这样一次宝贵的培训机会。

时光飞逝，在国家电网技术学院的精心组织和安排下四个月的培训马上就要结束了。这次培训采取封闭式、全过程、半军事化管理，主要以提高学员综合职业能力和职业素养为目标，突出操作技能训练，注重企业价值培养和学习能力培养，课程以综合素质、基本技能、专业技能、现场观摩及研讨交流、技术讲座等五个模块构成，学院聘请了供电企业生产一线、科研院所、高等院校等具有丰富实践经验和操作能力的专家承担了理论教学和技能指导任务，实施理论与实践一体化的培训模式，根据课程特点，分别采取实际操作、软件模拟、案例教学、技术讲座和小组讨论等灵活多样的形式，注重实操训练，提高学员的动手操作能力。

培训一开始，在综合素质教学的同时，学院安排我们参

加了拓展训练，也是培训的一个重要项目。素质拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一个个体只有溶入团队才能取得成功，一个“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，为了共同的目标而努力，这就是力量，是永不后退，这便是团队。素质拓展的任何一个项目，没有团队的团结与协作，我们几乎不可能完成。每个队员都积极参与其中，群策群力，为更好地完成训练项目贡献了力量。通过这这些项目使我们清楚地认识到团队的力量，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的鼓励可以激励个人发掘潜能，在整个过程中如果没有团队的整体目标、没有队友的鼓励，仅凭个人能力去完成这样的项目是不可想象的，在此过程中所有队友都有一个信念，那就是拼尽最后一丝力气为团队取得更好的成绩而努力。同样，团队还赋予我们自我控制的能力，在携手并进项目中团队所需要的是两个人默契的配合，而不是个人平衡能力的展现，只有自我控制、步调一致才能取得佳绩。当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，…。通过拓展训练，使我们体会在今后的工作中必须注意要分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。做事要先做好周密的计划，再开展行动，能起到事半功倍的效果。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，我们在需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。

在培训期间，我们系统地学习了国家电网的历史及发展、企业文化、电力法、安规学习等。我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、继电保护几乎是一无所知。通过这次系统概况的学习，通过这次的学习，了解了电网的现状、发展规划，使我们这些新员工对电网的发展前景有坚强的信心。安全是电力系统的重中之重。随着经济的发展和社会文明的进步，现代社会对电力的依赖性越来越强，电力事故不仅会影响电力企业的形象，给电力企业造成重大的经济损失，更严重的是会带来巨大的社会影响，因此，对我们新员工进行《电力安全工作规程》、《电力安全基础知识》等方面的培训是必要的，既是对企业的保护，也是对个人生命的负责。我们不但要了解它们，更应从思想上认识它们的重要性，在今后的工作中认真遵守，确保人生安全、设备安全、电网安全，在心中确立强有力的安全理念—关注安全，关爱生命，凡事做到安全第一，预防为主。作为企业的新员工，需要不断解放思想，不断更新观念，树立强烈的爱岗敬业意识，全心全意做好本职工作，无论在工作中遇到多少不如意，多艰苦，是否专业对口，我们都应怀着一颗平常心，抱着学技术，积经验的态度，欣然接受，努力工作，在平凡的工作岗位上创造出自身的人生价值。

在实训阶段，学院的继电保护实训室是我们最喜欢去的地方，最先进的保护装臵，崭新的试验仪器，让我们这些刚接触电力系统的新员工大开眼界。实训室配备两个220kV变电站典型二次设备，包括变压器保护、线路保护、母差保护、测控装臵、直流系统、故障录波、安全自动装臵，另外还有二次回路故障模拟装臵、模拟断路器及刀闸装臵、监控后台、变电站一次系统模拟屏等设备，作为一名新员工，我们进入工作岗位并不长，截止培训最多者工作时间也不过10个月，所以也缺乏实际操作的经验，更无从谈起理论联系工作。但是经过前两个月的知识培训我们，不再是无知的面对这些保护屏，操作台。虽然不熟悉，但是扎实的知识让我们有足够的信心去掌握它。我算是比较幸运的新员工，培训前在单位对这些保护装臵有所接触.我们作为一名继电保护人员，必须要保证各个方面的正确性才能真正做到电网的安全。在遇到困难时，我们或三五成群交流讨论，或向老师，厂家请教解答。实训中的老师基本都来自各个供电公司，他们具有丰富工作经验，并且是曾经多次参加过国网技术比武的能手，他们的讲解或许比不上教授们的生动、艺术，但每句话、每个动作都是实打实从工作中得出的经验。在学习操作过程中、你可以请教任何相关的问题，也可以和他们反复讨论，也许他们会严厉批评你在操作中由于粗心大意所犯的错误，但之后又会耐心地解释这样的错误会带来多么严重的后果。实训室课程安排的时间很紧张，好多调试内

容上课时间很难做完，我就利用课余和周末时间继续去做。从变压器保护开始，到线路保护，到母线断路器保护，一步步把它们都弄懂了，在此十分感谢实训室的老师们，他们有专业的技能和丰富的理论知识储备，当我们有什么不懂的问题或是装臵出现了什么问题我们不能解决的，老师们总能及时的给我们解答处理。晚上和周末老师们也牺牲自己的休息时间轮流指导我们调试，感谢老师对我们的悉心指导和帮助，对于我来说，这种关系并不像传统意义的老师与学生，而更接近于工作中师傅与学徒的关系，大家都是同事，但他们身上具有值得我学习的地方，并发自内心的尊重和敬佩。

总之，这次培训给我们增添了许多精神食粮，使我们深感企业领导的用心良苦和殷切期望。国家电网优秀的企业文化，规范的安全生产，先进的设备技术，高速的发展速度，都深深的震撼着我们，国家电网过去的辉煌由企业员工共同创造，未来的征程也需要大家共同拼搏，我们担任的任务光荣而艰巨。作为国家电网的新员工，应脚踏实地，勤勉自新，努力使自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才发展。为加快电网建设步伐，实现电力新一轮跨越式发展，做出新的更大的贡献。

第6篇4

“扬帆起航逐梦远方”航海与船舶工程学院

——2014-2015学年

工作总结及计划

航海与船舶工程学院

院学生会学习部身为航船学子，我们每一个人心目当中都有着与海洋有关的梦想，而梦想让我们扬帆起航。流金溢彩的大学时代，是我们逐梦人生的黄金时代。未来是未知的，我们无法肯定今后的发展方向，但至少我们可以在努力地过程中去逐步实现对梦想的追求，一步一步的开始自己对梦想的追求。学习部所做的就是在同学们逐梦的过程当中尽可能的帮助大家。

转瞬间2014-2015学年第一学期已划上句号。这也是我进入学生会的第三年了，如今又一个学期过去了。这一学期里我时刻以当初竞选部长时的承诺要求自己，带领学习部的成员努力完成各项任务的同时，积极地开展了一些活动。为我院同学的学习生活做出了一些贡献，我们也在这个过程中学到许多东西。下面是这一学期学习部工作的总结。

一、工作概况

（一）部门建设

1．在刚被拟任为学习部部长后，对13级的学习部干事进行了选拔。并按照主席团的要求，进行了约一个月的考核。

2．由于学习部部门成员并不多，因此不需要进行重点培养，给两位成员相似的工作任务，让他们得到相同的历练的机会。

（二）活动情况

1．为更好的保证同学们出勤率，从学期初开始，学习部成员与校自律委配合检查同学早课的出勤状况。

2．向同学们传达各类与学习相关的文件也是学习部的一项重要任务，例如数学竞赛和英语竞赛的比赛通知、日本东京大学的留学宣讲会、自主考试的相关文件。

3．针对自主考试中存在的各类问题本部门在獐子岛教学楼组织了一次统一的解答时间，对同学们提出的问题一一作出了回答。4．11月21日，为增强同学们的制图能力、激发同学们的学习兴趣、培养同学们的实践能力，我们举办了一次CAD计算机绘图比赛。5．为积极参与学校组织的英语短剧比赛，从演员选定、剧本选择到后期排练我们始终保持同步跟进。

二、工作反思

从上面的工作概况中可以看出本学期，学习部举办参与了一系列围绕学习展开的活动，本学期的活动还是取得了一定的成绩。

在这一学期的工作中，学习部成员都通过学生会这个平台学到了很多东西。就我个人而言，最大的收获是组织能力和表达能力的提升。现在我就谈一下本部门在本学期工作中的不足。

1．虽然在工作中能把握好大的方面，但却经常出一些细节问题，这使得工作存在一些漏洞。

2．工作缺乏一定的主动性，我们需要更好的提高自己的工作热情，不断增强工作水平。

3．工作缺乏创新性，有时候会拘泥于一些旧的东西。总觉得学习部无法策划出更多的活动。

总而言之，上学期的工作表现有可取之处，也有不足的地方，我们会用更多的时间去互相磨合、历练和改善。我们将互相帮助，共同进步，致力于成为了一个指导有力、活动有序、成员团结的优秀部门。本学期学习部将总结过去学习部工作的经验，积极开展各项与学习有关的活动，为大家营造一个良好的学习氛围。我们将努力引入新理念，新思路为学生会发展注入新动力，实践创新。

为使学习部工作更顺利的开展，现将本学期的工作分为学风建设、活动开展以及部门内部的建设三个方面，具体工作如下：

一、学风建设

学风建设一直是本部门的一个重要职能，本学期我们也要注意这方面的建设。

1.定期召开各班学习委员会议，谈谈自己到这个学校之后的学习目标，学习的态度，班级学风等问题。

2.举办各类学术性讲座,使同学对所学习的专业知识有更系统,更全面的认识和了解,提高同学对专业知识学习的兴趣。

3.举办学习交流会。使同学们有机会进行学习交流、相互借鉴彼此的学习信息和经验。

二、活动开展

1．举办“开心PK”

以专业为单位，开展一场另类的知识竞赛，以PK的形式进行队员的淘汰。在愉快的氛围中丰富同学们的课外知识，增强学院内部的学习气氛。

2．开展学习交流会，主要针对大二学生：

针对大二课程中的难点重点进行有目的的辅助，在四、六级考试前进行复习方法的指导，针对有考研计划的同学可以提供一些考研及时信息和各大高校考研政策供其了解。

3．进行模拟考试

进行一到两次的英语

四、六级模拟考试，使同学们熟悉四六级考试环境及考试要求，并对自己的实力有个形象的认识，抓紧最后的时间去复习。

三、部门内部的建设

1.团队建设

通过一些部门内部的小活动加深部门成员之间的交流，提高部门凝聚力。

2.部门规章制度

确定明确的部门内部考核制度，对成员进行十分制考察。

3.尝试建立学习部内部例会制度，每周召开1次部门例会，了解每个成员各自分配的任务的进展情况，汇总前期的工作，对出现的不足及时改正，并分配下星期的工作。

以上这些就是我部的本学期工作计划，有些还需要细化，如有特殊情况，我们将根据实际情况进行一定范围的调整。没有方向就是零方向，我们会努力完成我们的部门计划，争取将学习部建设的更好，部门发展更上一层楼。

二〇一五年三月二十六日

学习部张静怡

第7篇5

更多工作总结及党建文章可参考：club.lyrc114.com

回眸发展稳步伐扬帆起航促新篇

——党委办公室工作总结

集团公司党委办公室在集团公司党委、董事会的领导下，认真学习党的十七大五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司确定的“快速发展年”经营思路和工作目标，现将今年完成工作总结如下：

一、发挥思想政治工作优势，构筑、培育和谐健康的企业文化氛围。积极发挥舆论导向作用，做好宣传工作。今年党委围绕企业资产重组后各直属子公司独立经营的工作特点，围绕员工关注的焦点问题进行动态分析，稳定员工思想。

1、1月10日集团公司在春天剧场举行庆祝公司成立50周年庆典活动。庆典仪式简洁喜庆，庆典仪式后进行了文艺演出，近百余名员工登台表演，在五彩斑斓的舞台上，员工们用一台自编的文艺演出——《洒满阳光的履痕》，抒发了职工的创业激情，文艺演出气势磅礴，高潮迭起，充分展示了企业职工的精神风貌，反映公司历史变迁、发展的历程。

2、定期出版公司内部简报和设立专栏供员工学习交流。公司简报每月一期，共出版了11期，其中包括春节、效能整治、安全生产月、第三季度经济分析会4期专题简报、第三届职工运动会集锦1期。其中对内设立专栏为大家提供了学习交流平台，做好员工思想政治工作，维护企业稳定。另外，我们围绕如何学习实践科学发展观、加强党建和思想政治工作、构建和谐企业等内容在各基层单位征集论文。

3、加强精神文明建设。为加强精神文明建设，丰富员工的业余文化生活，集团公司组织了一系列的员工文化活动。首先，集团公司春节联欢会作为企业精神文明创建的精品展现在员工面前，组织开展了员工春节联欢会。其次，工会组织开展了系列文体活动。通过这些活动的开展进一步增强了企业的凝聚力，提升了员工对企业的归属感，为推动企业中心工作起到了良好的辅助作用。

二、宣传工作及时有力开展

及时做好集团公司经营动态、创建活动以及公司职工好人好事的对内、对外宣传工作。

1、完成了公司成立50周年的相关庆祝活动。撰写了一篇宣传公司50年发展历程的宣传报道；策划了一部宣传公司50年发展历程的宣传片。

2、做好节日、汛期的宣传及线路调整宣传工作。完成了春运、春节及“两会”期间宣传报道和宣传教育工作，并负责对各单位宣传教育落实情况进行督促检查。

3、做好重要活动及专题活动的宣传工作。对4月27日集团公司第一季度经济分析会、10月31日第三季度经济分析会进行报道宣传，形成会议纪要和专题简报，并将会议精神传达到个子公司。

落实集团公司开展工作效能整治活动实施方案，为进一步加强管理人员工作作风建设、提高执行力和工作效率，创造良好的办公环境，积极开展效能建设专项活动，搞好效能建设活动的各项宣传工作。

积极在各支部贯彻落实积极开展“安全生产月”活动的精神，对集团公司开展“安全生产月”各项活动进行及时宣传报道，向有关部门及时汇报。

4、及时更新网站及LED内容。及时将集团公司生产经营动态及好人好事、创优争先、运动会等活动在LED屏及公交网站上进行宣传；在网站上发布消息共42篇，在LED屏更新内容共160条；对企业网站版块进行了整合，优化了网站结构。并草拟了《企业网站管理办法》

5、定期出版企业简报和创先争优半月报。企业简报每月一期，共出版了11期，其中包括春节、效能整治、安全生产月、第三季度经济分析会4期专题简报、第三届职工运动会集锦1期，创优争先半月报共上报了7次。完成征稿276篇，在桂林日报、晚报、电台、电视台上稿见报播出共150多篇。

6、组建通讯员队伍，完善通讯员机制。于5月初完成了集团公司通讯员队伍的组建，已草拟了《通讯员队伍管理规定》、《宣传报道奖励办法》等规定。

三、热线工作及顺利移交

1、加强热线工作管理，规范工作程序，完善制度。上半年热线共接来电13060起；其中建议201起，表扬185起，服务热线为民办实事676起。服务热线坚持每个月召开一次例会，总结上个月工作情况，对热点问题进行讨论；完善台账制度，日报表、月报表统计及时。

2、提高办事效率和服务水平。服务热线把打造人民群众满意热线作为自身工作的出发点，不断提高接线员的素质，开展“创巾帼文明岗”活动。在接线员生病期间，及时安排人员顶岗工作，做好各项工作。

3、初步制定了服务热线联动方案，现正进入各项措施论证审核阶段。

4、9月将热线工作顺利移交给人力资源部。保证热线人、财、事、物、文不受影响，保持工作衔接的连续性，完整性，移交后各项工作正常有效运转。

四、档案、机要工作

1、对2009年档案进行了整理，做到清退2009年机要文过程无差错。

2、根据集团公司重组后需要，对移交各单位的档案进行了清理，完成了对某子公司、某某子公司的档案移交工作。

3、做好档案日常管理和机要文件的领取、传递工作。借阅档案按程序办理，做好记录工作；按时领取机要文件，做好机要文件的登记、传阅工作。集团公司荣获2010-2012年A市“保密工作先进集体”荣誉称号。

五、文明建设及其他工作

1、积极开展“创卫生城”、“创文明城”工作，制定了创城方案，及时将创城宣传标语在企业网站、LED屏上滚动播出。

2、加强内勤管理。严格考勤制度，定期不定期进行检查。按照集团公司开展工作效能整治活动实施方案的要求，积极开展效能建设活动工作。通过开展“三查”活动，认真查摆在工作中存在的影响工作效率的问题，制定出切实可行的整改方案并始终贯彻执行，在“三化”管理上、提高服务水平及业务工作能力上、加强员工队伍的监督管理和规范员工行为上以及形成工作效能长效机制上取得了明显成效，达到了工作效能整治活动的目标。

3、定期不定期召开工作会议，加强沟通交流，增加凝聚力，总结工作经验，及时发现问题，查找问题的原因，提高办事质量。

4、加强业务学习。坚持每个月组织进行一次集中学习，通过开展形式多样的学习培训活动，提高专业水平和业务素质，与此同时，牢固树立大局观念，认识到要积极地为企业做贡献，为了更好的完成工作任务，经常加班加点。

集团公司党委办公室基本完成了2010年的工作计划，存在问题主要表现在以下几个方面：

1、集团公司党委办公室贯彻执行集团公司党委、董事会指示精神，在集团公司重组后，各项业务繁重，本部门始终作出应有的贡献，在工作的过程中存在方法创新不够的问题。为更好的开展工作，希望加强工作方法创新、加强业务水平的提高。

2、业务水平有限。由于忙于工作，学习充电的机会较少，但是当今市场发展日新月异，必须建设学习型团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，希望有机会进行充电学习，进一步提高业务素质和综合能力，为企业发展做出更大贡献。

集团公司党委办公室将紧跟企业改革发展的步伐，始终贯彻执行集团公司党委、董事会的指示精神，在提高工作效率、质量上下功夫，在规范制度上下功夫，在加强对各单位的指示和服务上下功夫，在创新管理理念上下功夫，努力营造工作愉悦的理念氛围，充分调动员工作积极性，打造和谐企业文化。

集团公司党委办公室

建党100周年征文---不忘初心、扬帆起航

学习中共党史心得体会---风雨沧桑百年路,“红船”扬帆再起航

风正扬帆正当时学校工作汇报

起航演讲稿

中青班结业交流发言-青春韶华遇新知,扬帆起航正当时

第1篇6

夏令营总结：扬帆起航

回眸刚刚过去的21天夏令营，孔老师和滕校长的忙碌身影立刻出现在我的眼前，她们是最辛苦的！家长把孩子接走的那天，都满脸的笑容，笑容背后却都是孔老师和滕校长的辛勤付出。还记得天天的妈妈说，孩子进步很大，冬令营还让孩子参加。我感悟到夏令营给孩子们带来的成长，给家长重新定义孩子的机会。夏令营牵手两代，共同成长！让孩子们扬帆起航！

夏令营不仅让孩子们得到了成长，也让我这个助教受益匪浅。夏令营是鼓励的教育，重视每个孩子的进步和成长。在学校里成绩是天，没有好的成绩就没有足足的自信心。在这里，孔老师要求我们发现每个孩子的优点，重视每个孩子，提高孩子的自信心。每个人没有好与坏之分，只有你有什么优点、他有什么特点之分。所以孩子之间的关系都特别融洽，因为这种气氛让他们也清楚，他们是来发掘自己优点的，没有谁强谁弱之争。像之之这样调皮的孩子，我们却非常喜欢他，因为我们发现了他身上与众不同的潜质，他认准的事情，不管有多么困难，他都会超乎同龄孩子的耐心，坚持做下去。在学能班里我经常被这种非常人性化的教育感动，我在想，如果他们一直在这样的教育里成长，那该多好啊！我特别感激孔老师给予我这次学习的机会，能在这样的人文环境里工作，太幸福了！

其次，我感悟到做老师做领导的难处。做学生时，总感觉老师不用写作业不用完成课堂任务，他们工作应该很轻松。当了助教之后才认识到老师的不易，特别是孔老师和滕校长。孔老师不仅要布置每天的任务，管理各个班里出现的问题，还要每天晚上批改学生的日志，孔老师工作特别认真，批语很真挚很细心，这让我特别佩服，我上过这么多年学，也没见过有老师做这么认真的批语，批语中有沟通有鼓励有同感，孔老师批改日志都是到夜里两点多才能睡觉，我每次看见她操劳的表情，都想给她说声多休息的话，但当看到她那种为孩子付出的快乐和执着，我就欲言又止了。真是很佩服她呀，孔老师在我心目中的地位越来越高了。每天早上孔老师和滕校长还要给孩子们训话、发奖品，早上他们起的特别早，孩子们还没集合完毕，她们已经在训话的地方等待我们了。她和滕校长对待工作的负责与认真让我感动，老师辛苦了！我们这些助教比起你们来，那些苦就不算什么了！

再次就是在好的管理者下面工作真是太顺心了。这里不仅有孔老师和滕校长，还有很多好班主任，我在行政四班，班主任吕老师人非常好，对孩子非常负责，而且对我们这些助教也非常关心。我们每天开会时间虽然到很晚，但讨论的都是班里孩子们的事情，每个老师会说说今天发现的哪个孩子的特点、优点，然后集体讨论如何解决这些孩子的问题，怎样鼓励、疏导孩子，明天的工作具体如何开展，有没有新的创意。吕老师都是先听听我们这些助教的意见，再做决定，这让我们做工作更加有热情了。所以21天里我们班的孩子出现的问题很少，并且把那些行为和想法不太合群的孩子慢慢融入到了集体的怀抱里，看到这样的变化时，真是太幸福了！像阿森、阿欣。阿欣是我们宿舍的孩子，刚来时我就跟她聊，她就告诉我，她最大的弱点就是不合群，她问我愿意帮助她走出这个困难吗？我告诉她，这是我应该做的，肯定会和她一起走出来。21天的时间果然能让一个人养成一个习惯，阿欣每次讨厌别人时，我就告诉她，她需要包容别人，而不是别人适应她。真替阿欣高兴，她战胜了自己，成功走出了不合群的沼泽。

还有很多孩子的故事和进步没有一一列表出来，我被这些孩子的爱感动着。记得距离结营还有一周的时间时，宿舍的俩孩子就开始赖在我床上不舍了，孩子的爱是最纯洁的，这次感悟很深。依依是个九岁的女孩，特别优秀，能写出初二的写作量，画画特别棒，就是经常想妈妈，在宿舍里她管我叫妈妈，缓解了她的想家之情。小薇折了几个可爱的东西，画了一副画送给我，真是很感动。我们之间都像朋友，过得非常开心！现在真是很想念他们！希望他们健健康康、快快乐乐成长，希望能再次见到他们！

21天的美好，21天的进步，与孩子们在一起，生活就像在动画片里，如此美妙！与这些好管理者在一起工作，生活很顺心！从此，我会同这些孩子们一起扬帆起航，坚持好习惯，追逐自己的梦想！最后，感谢孔老师给予我这次学习的机会，让我的心飞得更高！谢谢!

第3篇7

学校团委工作总结：青春抹亮色，扬帆

正起航

在市教育局团工委正确领导下，我校团委以团组织自身建设为基础，以中职思政教育为依托，以校企融合共青团特色活动为载体，做了一些工作。现汇报如下：

一、创新团内管理机制，加强团组织自身建设。

我校团委于XX年3月1日进行了换届选举，现设有支部56个。在校生3204人，学生团员1806人，团员比例为56%。教工团员10人。配有团委副书记1人，干事1人，委员12人。

我校团委工作积极推行“团委—学生会—团支部”的三级管理体制。

1、校团委依据《团支部量化评比办法》对各团支部的工作情况进行量化评比，并把评比的结果作为评优、评先的重要依据。

2、注重团干队伍建设，加强团干部培训。定期举办团干培训班，加强对团干工作内容、方法、手段的指导，XX年共举办干部培训班3期。

3、加强新团员的发展工作。创新新团员考核方法，通过两级考核选拔确定新团员名单。成立“道德银行”，让预备团员把自己奉献学校、社会、家庭的服务行为按每小时一印章的形式，存入“道德银行”的“存折”中，强化他们道德行为习惯的训练。今年通过考察共发展新团员102名。

4、重视学生党员的培养。校团委开设业余党校，加强培养，把更多优秀的中职学生团结到党的身边。荣获全国会计技能大赛冠军的xx同学于XX年由预备党员转为正式党员。