第2篇1

学期工作总结

本学期是武术协会发展极不平凡的一学期，我协会坚持“强身健体，以武会友”为宗旨，本着“弘扬中华武术，铸造文武全才”的办会理念，为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，丰富校园文化生活，我协会在校团委、社团联合会的正确领导下，在各兄弟社团的帮助下，积极开展各项工作，始终活跃在社团活动的第一线。

总结过去，我们努力，我们收获，现特将过去半年的工作，总结如下：

十月份，我协会在校团委、社团联合会的统一安排下，积极筹备，策划招新工作，在招新期间，我协会各部门分工明确，运作有序。面对大一新生的询问、提问，我协会工作人员都耐心详细的进行解答，招新工作从十月二十五日到二十六日为期两天，紧接着于31日晚召开武术协会迎新晚会，使新会员对武术协会有了更深的认识，坚定了他们身在武协心在武协的信念。

经武协干部教练于10月31日下午召开会议研究决定，我们从十一月一日开始，利用每周双休日时间（上午8:30~11:00，下午14：30~16：30），对新会员进行武术基本功训练，在第一周我们主要对基本功进行了要求，并学习了五步拳、少年拳。紧接着就进入第二阶段了，根据实际情况，因材施教、循序渐进的原则，对同学们进行了分组，按照我们的计划是三周，第一组学习三路长拳，第二组学习少年拳一路（针对于协调性不太好），因为这两套拳是初级拳法中最具代表性的，按照我们的计划，进行集体性表演，在都会打的基础上要求熟练整齐。第三阶段，主要对太极扇进行了教习，每天晚上在健美操馆，教练细心教同学们认真学，在为期四周的努力训练，我们已将太极功夫扇七段全部教完，同时我们对个别武术功底好、悟性高的会员教习了刀术和剑术的套路，此时距第三届“以武会友”校园武术展演仅仅只剩不到一周时间了。

第三届“以武会友”武术展演不仅是提高武协知名度的有效途径，也是对中华传统文化的弘扬与发展。有利于帮助同学更好的继承前人的智慧。提高个人身体素质，丰富自身课余生活、激发个人内在潜质。丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

在校团委、社团联合会的正确领导，校广播站、国标舞协会、魔术协会的协助，各位老师以及新老会员的全力配合下，延安大学第三届“以武会友”校园武术展演于十二月六日下午两点半至五点在延安大学窑洞广场隆重举行，新会员表演的长拳、少年拳、太极扇，使全校师生以及各兄弟社团对我们武术协会的能力给予了充分肯定，体育学院的同学们表演的集体棍术、集体剑术展现了习武之人对武术的热爱和对武术协会的支持，由陈式太极拳传人王永康表演的陈式太极拳太极拳，更让其他兄弟社团刮目相待。由国标舞协会协助演出的舞蹈，魔术协会表演的魔术为此次展演活动增添了亮丽的色彩！此次活动充分达到了我们武术展演的预期效果，此次展演从筹备阶段开始，我们武术协会两线作战，一手抓训练，一手抓筹备，有条不紊的推进。协会教练们不辞辛劳，辛勤奉献，为展演筹备工作尽自己的责任。部分大一新会员在筹备阶段也积极参与了工作，为协会贡献了自己的才能。此次活动，我们及时通过校广播站、圣地红网、新青年传媒等平台积极进行宣传，以此来提高本次活动的影响力和武协的知名度！

按照校团委、社联会的相关精神，我武术协会经常委会研究，结合各方面校规校纪以及协会实际发展情况起草，由参议团审议，全体协会会员表决通过了《延安大学学生武术协会章程》，还制定了相关制度规范，比如武术协会干部的选举办法，优秀会员、优秀教练、优秀干部的评选方法，以及武术器械使用条例。这一系列制度体系的建立使武术协会的发展向规范化、制度化、高效化社团更进一步。承蒙兄弟社团不弃，茶学社、国标舞协会和三农学社先后向我们抛出橄榄枝，武术协会有幸作为协办单位，先后参与了11月29日在大学生活动中心举办的茶学社的演出、12月6日晚在克阿楼小礼堂举行的国标舞协会十周年文艺演出和12月21日在习总书记当年插队的地方——梁家河举办的“走进梁家河，重温知情情”系列演出！参与兄弟社团的活动，不仅加深了武术协会与兄弟社团的友谊，而且有效的锻炼了武术协会会员的能力，更提高了武术协会的知名度。

在12月2日——4日，武术协会承担了中国武术段位制的培训工作，为武术这一体育项目在延安大学更好的推广作出了应有的贡献！

我们武术协会还积极参与了部分学院的迎新晚会，比如经管学院的元旦暨迎新晚会，体育学院的迎新晚会，还有石油学院的迎新晚会。参与各学院的演出，大部分是大一优秀的会员，这不仅增进了大一会员们对本学院的归属感，而且为推广中华武术，提高武协知名度，丰富校园文化生活做出贡献！

在12月20日晚，武术协会召开了本学期的最后一次会议——武术协会2014年学期末总结会议，在此次会议上，我们总结了这一学期武协工作的优点和不足之处，尤其对协会特色活动“以武会友”校园武术展演做出深刻总结，对做的好的地方予以传承发扬，对不足之处加以改正，为下学期武术协会的工作打下坚实的基础。并且在此次会议上我们还表彰了在武术展演活动中表现突出的大一新会员，让他们坚定了留在武术协会的信念！

抚今追昔我们豪情满怀，展望未来我们壮志凌云，武术的发展任重而道远，在此我坚信，在校团委、社联会的正确领导下，在各兄弟社团的扶持下，我们武术协会将会越办越好！在此感谢校团委、社联会各位老师以及工作人员和各兄弟社团，武术协会的发展离不开您的关怀与支持！

延安大学武术协会2014年12月21日

第3篇2

2011年度工作总结

姓名：于建忠

2011年12月26日

二0一一年度工作总结

忙忙碌碌之中又到了年末，回顾一年来的工作历程，我在科长及同事们的带领和协助下取得了一定的成绩，在完成单位既定目标的同时，也存在不少问题。现将自己一年来的工作情况简要总结如下：一年来的工作情况；

这一年根据科室的安排我主要参与的事项有：103地灌工程施工、植树节绿化、垂直绿化、美国白蛾防治、夏季防汛、名泉、古树名木调研、及郎茂山三期工程道路施工等。

1.103省道地灌工程：在该工程中我主要负责现场施工管理与监督，该工程自去年11月份开工建设以来取得了全面的进展，主要内容包括新建泵房、安装输水管道、电缆埋设、管道井砌筑等内容，经过近两个月的紧张施工，工程顺利完工，并通过了工程质监站等部门共同组织的工程竣工验收，达到合格水平。工作中我本着“安全第一、质量为本”的原则，认真工作，在专业技术上、工程进度上及时与相关单位协调、沟通，确保工程有条不紊地进行，尽管一直努力着，但失误与不足仍然存在于工作中。但我相信只要自己肯努力，勤学好问，谦虚谨慎，一定能干好本职工作，干出优良的业绩来。

2.社会绿化、屋顶绿化、垂直绿化、美国白蛾防治、名泉及名木古树保护调研等工作：今年的5月份—7月份根据科室安排，我参与了以上工作的实施。在高温多雨的夏季，在各种病虫害尤其是美国白蛾繁衍的高峰期，我跟着打药车，不辞劳苦地日夜工作在一线岗位上，在完成领导交代的任务之外还加强了我与领导同事之间的交流，也学到了有关树木养护管理方面的知识，让自己明白只有不断地学习，相互团结在一起才能更好地开展工作。

3.郎茂山三期建设工程：今年8月份筹备已久的开工了，根据科室安排，我负责三期工程中部分道路的施工管理，这时正好处于雨季施工，安全防汛、工期、质量等问题提上议程，为此我们科室在范局、徐科长等领导组织安排下，联合施工方、监理、跟踪审计等部门每周一上午召开例会、针对施工过程中可能出现的各种问题积极协调、集思广益、一一解决，确保各个标段后续工作的顺利开展进行，在道路部分我们主要进行了电缆及pp-r输水管埋设、管道井的砌筑、毛石路面铺装等工作。这期间让我感受最深的是自己工作能力上的欠缺，比如发现有的地方施工图纸、施工工艺与施工现场不相符，变更、签证等内容给工程造价带来的较大影响都没有很好的预料到，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中甚至存在一些失误。这都是我下一步需要改进的地方。

总之，经过一年的工作经历，让自己受益匪浅。回顾过去，就是为了更好地展望未来，希望在接下来的2012年自己可以继续努力，在单位领导们的带领下，勤奋自勉、踏实工作，为单位的美好明天，为祖国的绿化事业干出更好的成绩来。

总结人：于建忠

日

期：2011年12月26日

第1篇3

2012绿色文化社

绿色文化社年度工作总结报告

不知不觉，我们绿色文化社从去年成立以来，已经走过了一个年头。在这一年里，我看到了一批为绿色文化、校园环保而积极投入、不畏艰辛、满怀激情的绿社成员们。正是有了他们，我们的社团才逐渐成长起来。一直以来我社注重加强自身建设与环保工作相统一。统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好各项工作，积极配合学院搞好社团工作，保证社团活动顺利开展。

活动中我们深刻领会到绿社文化社“创造绿色文化、享受多彩人生”的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。在使我社的各项工作保持了良好的发展势态的基础上，全体社员保持着良好的精神态度，取得了可喜的成绩，保证了社团各项环保公益工作的顺利开展。社团举办的活动

1、2012年3月7号，在女生节来临之际，绿色文化社为社团所有女生送出一份精美礼品，以表示对她们的祝福；

2012绿色文化社

2、2012年3月10号，绿色文化社举办“种下是希望，收获是绿色”的环保植树活动，得到广大师生的支持与赞扬。

3、2012年3月14号，社长陈兴、副社长陈锦东，代表绿色文化社参加广西高校环保社团联席会议。

4、2012年3月30号，应该爱心社邀请，参加“寄于未来”爱心环保时装秀活动，并且获得了三等奖。

5、2012年4月11号晚，我社几位成员一起与泰国留学生谈论身边的环保，环保无国界，他们都很支持我们的行动。

6.、2012年6月5号，我社部分干部与会员一起参加由钦州市环保局举办以主题“绿色消费，你行动了吗”的环保活动。

7、2012年6月15号，活动自我评估

总体来说，我们的社团活动，各个阶段的活动都比较成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、活动准备较充分

2、密切配合

多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。

3、分工具体，安排合理

在活动期间要注意沟通，任务分工要明确。活动之前，注意宣传组织及工作时间和各部人员的协调。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足

协会存在的问题及解决办法：

2012绿色文化社

1、社团活动与系里一些其他的活动冲突，致使活动更改活动日期，甚至改变活动内容。

2、社团分歧和矛盾问题

大家在一个社团共事，性格各异，沟通和磨合需要时间洗礼，矛盾与分歧不可避免。

3、下半学期的活动太少，没有充分调动社员的积极性；得不到锻炼的机会

今后措施

1、更进一步加强社团干部作风建设，组织社团干部成员学习，提高自身修养与素质。

2、多开展环保实践活动，注重校园的环保活动，调动全体社员积极性。

4、通过宣传环保知识，组织环保活动，丰富人们的环保知识，提高全民环保意识；

5、对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，努力使社团向正规化和品牌化的方面发展，认真体会在每一次的活动中的经验和教训

6、必要的活动一定要举办，把环保理念宣传，深入人心。

社团未来展望

争取在2012年秋季学期，申请成为校级社团，把钦州娘湾白海豚环境生态调研作为一个独创的品牌；加大对校园废旧品回收的投入，让绿色文化社知名度得到更好的提升。

广西钦州学院大学生绿色文化社

2012年5月11日

第4篇4

2011年度工作总结

2011年即将结束，今年是全国卫生改革重要的一年，也是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在县卫生局的正确领导和全院职工的支持下，带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生改革的各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。一年来具体具体工作向上级领导汇报如下：

一、2011年工作回顾

（一）加强学习，提高职工素质。积极组织职工参加先进性教育，认真学习“转方式、提效能、正风气”主题活动，贯彻党的十七大四中全会精神，强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，接受社会各界的监督，虚心听取群众意见，改进不足，加强业务知识的学习，提高医院业务及服务能力。

（二）高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

1、组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗机构病历管理规定》及《病例暂行规定》等医疗法律

2、按个执行2011年医疗机构分级量化考核标准，严格在执业范围内开展业务，加强科间会诊。产科人员依法办理助产证，严禁非法鉴定胎儿性别，严禁非法终止妊娠。并从行为、言语、服务态度等方面改善医患关系。

3、完善医院医疗纠纷防范预案，加强医院缺陷管理。医疗纠纷的主要原因是医疗缺陷，因此加强医疗缺陷的管理，减少和避免并发症、医疗意外的发生，确保医疗安全。根据《医疗事故处理条例》及有关文件精神，结合医院实际，加强医院医疗缺陷管理。

4、加强处方病历管理。要求全院医技人员严把处方病历质量关，规范了手术前后签字手续，实行手术、特殊治疗、特殊检查同意书，实行授权委托，规范了各种申请、报告制度，并加强病案管理，认真组织人员检查，并兑现奖罚制度。严格制定病历借阅手续，医院每月一次质量检查，保证诊疗、护理的规范性，保障患者的生命安全。

5、医务人员严格按照各项规章制度和技术规范执业。深入科室了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，组织危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量，督促护理技术练兵活动，搞好晨间护理，病房巡视及输液签名，使护士真正接触病人，了解患者病情，及时解决科室存留问题，对于医院暂时困难不能解决的，向科室人员认真解释，获得谅解。

6、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质。全面提升全院医务人员

（三）规范管理、坚持合理检查、合理用药、因病施治。为进一步强化“以病人服务为中心”的服务理念，纠正行业不正之风，减少病人不合理负担，根据福建省《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》。以抓抗菌药物的使用为突破口，努力降低药品收入占业务收入的比例。制订了《抗菌药物临床应用指导原则》，绝大部分科室已执行抗生素分级使用原则。加强药品不良反应检测，及时上报药品不良反应。规范麻醉药品的使用，按照药监部门有关新规定，修订了《一类、二类精神药品及麻醉药品使用规定》，规范了药品特别是麻醉药的使用程序及原则，严格适应症，严禁滥用，发现可疑吸毒者及时上报，杜绝隐患。

（四）重视人才培养，加大人才培训力度。强化医院及全体医务人员的危机意识，树立“人才兴医、科技兴院”的院训和“科有特色、医有专长”的科训，使医务人员自觉加强业务学习。全年参加成人教育考试3人。为了使医院医疗技术水平与国内先进技术接轨，派出医务人员外出进修，2011年外出进修2人次，使内、外、妇、儿人员技术水平明显提高，建立继续教育制度，完善继续教育档案。

（五）加强医院感染管理，提高传染病防治水平。防止院内感染是创建绿色医院非常重要的内容。年初，认真组织全院医务人员学习了《医院感染管理规范》、《医院感染诊断标准》、《消毒技术规范》，针对院内感染控制方面存在的问题进行了认真总结，查找不足，制定各科室特别是重点科室如手术室、治疗室等科室的医院感染防范制度，强化无菌观念，实施无菌操作，规范了一次性医疗用品的管理。组织了手足口病等重点传染病的知识培训，提高了医务人员对传染病的防范意识和诊疗水平，规范报告及处理程序，进行自我防护训练，掌握季节性传染病如肠道传染病发病动态，及时启动应急机制。

（六）新型农村合作医疗管理工作。坚持以农村为重点的服务体系，以住院为统筹部分的方针，全乡农合参率达到100%，较好的完成了全年的新合工作，使农民因患病而返贫、门诊费用较高无法负担的现象得到了一定的解决，让农民群众得到了一定的实惠。全年共收治门诊病人4905人次，住院病人102人次，住院病人总费用90314.72元，补偿,55567元。经过全院职工的共同努力取得了一定的成绩。

（七）公共卫生服务工作：

1、居民健康档案、老年人管理、慢病管理、精神病管理。在2010年的基础上，居民健康档案实行专人专柜管理，并及时更新档案信息，要求各卫生所实行35岁以上首诊测血压，积极组织人员建立居民健康档案5601份，圆满完成上级任务，65岁以上老年人560人，高血压病人88人，糖尿病人32人，精神病人11人，0-6岁儿童650人，均按要求管理。

㈡、健康教育工作：

成立了健康教育领导小组，进行健康教育知识讲座达12次，发放相应宣传资料600余份，组织了多个宣传日活动，并发放相应的宣传资料。并集中培训村级医务人员34余人次。卫生院设有健康教育宣传栏，统一购置了6个宣传栏，2m2一个。洋龙、大焦、王陂、龙湖、小眉溪所各一个，卫生院1个。每季度宣传卫生防病知识一次。卫生院和村卫生所有及时张贴卫生防病知识宣传画报共有106张。卫生院各类卫生防病知识宣传手册送到村卫生所发放，卫生院还将各类卫生防病手册放在医生诊室由医生负责发放给患者学习宣传，卫生院开展了卫生防病知识咨询，将各种卫生防病知识手册36种，于夏坊圩天上街集中发放给群众学习宣传2次，一年来发放各种卫生防病知识宣传手册（包括公民健康素质66条发放196本）共发放610本。一年来卫生院开展举办公共卫生服务项目知识培训2期，传染病防治知识培训2期，开展卫生防病知识讲座6期，洋龙、大焦、王陂、龙湖、小眉溪所配备彩电DVD一套，宣传防病知识。

3、妇幼保健。全乡对0-6岁儿童建立居民健康档案450人。对所有建档儿童进行了随访。随访率达100%。并印制了《居民健康手册》3000余份，《孕产妇保健手册》、《儿童保健手册》各800余份，均填写完整发放到居民手中。

4、防保工作。广泛宣传国家扩大免疫规划政策，并积极实施“五苗”接种率，达98%以上，国家扩大免疫规划疫苗也达95%以上，并圆满完成今年麻疹疫苗强化免疫及查漏补种工作任务。传染病防治工作得到更好地落实，县局下达的艾滋病和结核病防治目标如期完成，新发、突发和季节性传染病疫情得到有效防治。卫生监督协管工作扎实开展，覆盖面达100%，七、村卫生所管理工作：

1、为了逐步做好乡村一体化管理工作，2011年初召开了全乡各村卫生所乡村医生和卫生信息员会议，为了进一步做好2011年村级公共卫生服务工作和医疗卫生工作的同步发展。卫生院年初同各村卫生所乡村医生签定了2011年度开展公共卫生、防疫、妇幼保健、医疗服务质量、医疗安全等岗位工作责任书，做到村卫生所当年工作任务职责明确，为开展各项卫生工作提供良好的基础。

2、2011年召开了全乡乡村医生、卫生信息员会议三次，会议内容：主要一是传达上级有关公共卫生服务工作和医疗服务质量文件精神；二是进一步贯彻学习福建省基本公共卫生服务项目实施方案，基本公共卫生九大任务要求；三是学习培训慢性病管理、高血压、糖尿病、精神病防治和随仿管理工作；四是学习培训传染病防治防控知识；五是总结汇报和布置当前公共卫生和医疗服务工作任务要求。

2011年村卫生所开展公共卫生和医疗服务年终考评结果，按前后排名为洋龙、大焦、王陂、龙湖、花园、坪地、连厝、小眉溪、石珩、岩里。

（八）实行国家基本药物制度

严格执行国家基本药物制度，自7月1日起我院配备的所有药品均实行0利润销售，并制定了相应的药物管理制度引导、改进医生原来的用药习惯。

二、存在的问题：

以上成绩的取得是卫生主管局和党委、政府正确领导的结果，使全院职工不懈努力的结果，衷心的向各级领导和卫生院全体职工表示感谢，过去我们虽然取得了一些成绩，但是还存在很多不足，具体表现以下几个方面：

1、公共卫生：村及保健工作人员素质普遍较低，业务能力较差，责任心不强，报送资料不及时，质量较差，影响力整体工作的推进。

2、基本医疗工作：人员、房舍不足，基础设施薄弱，科室不健全，专业技术人员业务水平不高，技术专长缺乏，在一定程度上制约医院的发展，相应地在群众就医方面受到限制。服务的人群和范围较小。

3、管理工作：人员素质参差不齐，缺乏对职工的思想政治理论学习，思想比较松懈，有待提高认识，增强职工凝聚力，科室间的协作有待加强。

三、2012年工作方向

1、进一步建立健全医疗质量管理体制。

2、进一步完善和修订门诊工作制度。

3、加强医疗质量检查的考核，狠抓关键性医疗制度的落实。

4、提高病历处方的书写质量，督促检查，及时反馈并提出整改意见。

5、重抓安全生产，杜绝医疗事故和医疗纠纷的发生。

6、加强抗菌药物合理应用的督导力度。

7、抓好规范性建设与验收工作。

瀚仙卫生院

2011年11月29日

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