市水利局上半年工作总结篇1

一、上半年工作总结

xxxx年xx水利积极贯彻上级各项决策部署，紧紧围绕“十四五”开新局，以“强基础、补短板，强监管、惠民生，强队伍、促工作”为工作方向，凝心聚力，克难攻坚，各项工作取得了良好的成效。

一、重点项目建设实现全年红

今年省级下达投资任务x.x亿元，至xx月底完成投资x.xxxx亿元，完成率xxx.x%；xx任务x.x亿元，至xx月底完成投资x.x亿元，完成率xxx.x%。其中列入xx考核的乐柳虹平原防洪排涝一期工程和海塘安澜工程均已超额完成年度任务。乐柳虹平原防洪排涝二期、大荆分洪、x个海塘安澜工程已完成可研审查；福溪水库泄放洞已完成招投标；银溪水库已完成可研编制。

二、水旱灾害防御打好主动仗

今年，成功防御x个台风，xx次强降雨，各水利工程运行正常；建成xxx个水文站点，水文站网密度达x.x平方公里/站，在xx领先；同时完成了水文x+x工程全部建设任务，形成重要水位站、雨量站、中小型水库数据双监测、双通道和双模块，实现x年任务x年完成。全面加强山洪高危区域建设，完成危险区划分、预警值复核、转移人员和转移责任人复查等工作，实现安全赋码全覆盖，并成功创建x村山洪灾害防御示范村。小型水库系统治理和水利工程管理“三化”改革工作获省厅成绩突出集体奖。

三、水利监管服务聚焦高质量

一是水资源管理再上新台阶。今年，获得x省“十三五”实行最严格的水资源管理制度成绩突出集体。取水户计量监控安装率xxx%，监测数据上报率、完整率、及时率高于省厅标准。一体化取水计量实时监控项目被列入省厅“十四五”水资源集约安全利用专项试点。自备水计划用水覆盖率达xxx%。创成省级节水型标杆学校x家、节水型标杆企业x家，节水型公共机构完成率达xxx%；节水教育基地上榜第三批x省节水宣传教育基地名单。创新节水宣传模式，线上通过VR技术打造xx网上节水基地。二是行政审批跑出新速度。在xx率先实现跨层级涉水审批“多评合一”，审批时限减少xx个工作日；推行区域水影响评价审批备案制，大大缩减了审批流程，实现即来即办。三是管水治水迈出新步伐。深入推进河边三化工作，联动治水办分流域开展拉网式滚动排查，发现的xxx个xx市“四边三化”专项整治问题均已整改到位。

四、水利工程改革谱写新篇章

一是数字赋能，加强智慧水利建设。今年，我市水土保持极简审批、区域防洪风险研判等x个数字化项目成功上榜第一批全省水利数字化改革试点，目前均已在试运行。二是借田还田，破解土地要素瓶颈。为缓解土地要素保障问题，在海塘安澜建设方面采用借田造塘，完工后造田还田等方式，同时解决用地指标和占补平衡两个问题。三是创新方法，压缩前期工作。我市银溪水库前期工作采取全过程咨询服务的方式，多环节同步开展前期工作，大大压缩前期工作（中型水库一般x年的'前期工作，力争x年完成）。

五、水文化建设取得新进展

一是推进水利遗产调查。根据省市水文化建设要求，xx月份已完成重要水文化遗产调查成果县级自主验收，等待省市级复审验收。二是加强水文化研究。在xx率先成立了水文化研究会，统筹推进水文化研究；同时成立了水文化工作室，弘扬xx水文化，讲好xx治水故事。三是着力美丽河湖创建。黄金溪创建省级美丽河湖，潘湖溪创建xx市级美丽河湖，均已通过xx验收。四是加快黄金溪治水文化长廊建设。今年黄金溪治水文化长廊结合黄金溪省级美丽河湖创建同步打造，深入挖掘流域治水历史文化内涵。

六、水利队伍建设展现新面貌

一是及时完成机构调整。根据机构改革方案，调整科室人员配置，优化了力量组合，为下步更好地开展工作打下良好的基础。二是加强高素质人才引进。继去年引进x名硕士生，年初早谋划，今年引进博生x名，硕士生x名，同时积极开展第二轮高素质人才引进，着力提升队伍专业化建设。三是强化队伍管理的激励机制。建立科室站所季度工作亮晒比拼制度和健全全员考核制度；完善技术职称评定办法，打破职称评聘“排资论辈”“只聘不解”的惯例，以上级表彰、绩效考核结果、工作实绩等为技术评审聘用重要依据，进一步加强绩效考核激励作用。

二、下一步工作思路

xxxx年，xx市水利局将贯彻市委市政府各项决策部署，围绕“重要窗口”新目标新定位，对标对表，坚持“补短板、强监管、惠民生”为工作导向，提前谋划、提前部署、提前落实，推动xx水利事业高质量发展行稳致远。

1.补短板，夯实水利基础

全速推进海塘安澜工程。续建清江北岸加固工程；争取xxxx年xx月开工建设海塘安澜工程（中心区、港区、翁垟等海塘）。大力实施平原防洪排涝工程。续建乐柳虹平原防洪排涝一期工程，开展乐柳虹平原防洪排涝二期初设工作；争取xxxx年开工建设大荆分洪工程。不断深化水利数字化改革。重点推进水土保持极简审批改革、区域防洪风险研判、取水一体化试点工作，把数字化改革做深做透，争取把试点项目做成全省优秀案例。

2.强监管，彰显担当作为

全力抓好水旱灾害防御。开展汛前、汛期安全大检查，以高频次、全覆盖、清单式的检查方式，确保安全度汛。提升水文测报能力，创建以砩头国家基本站为标志性的新技术应用示范水文站。突出山洪灾害综合防治，继续加强小流域山洪调查评估，动态摸排，不断完善防御对象清单和责任清单；科学率定山洪灾害预警指标，加强山洪灾害防御数字化应用，积极推进声光电站点建设项目，提升风险防范能力。纵深推进水资源管理。按照年度考核要求，积极开展取水证相关工作、水资源费征收、取水计量监控、饮用水源地保护等日常监管工作，实行最严格水资源管理。加强节水示范引领，继续做好省级节水型企业、学校、小区等载体创建，并深入开展合同节水拓面工作，以点带面全力推进城市节水工作。全面加强水土保持工作。采取创新工程措施，狠抓水土流失治理，进一步降低我市水土保持流失率；切实深化水土保持“天地一体化”监管，对监管发现的涉嫌水土流失的违法违规行为xxx%核查到位，xxx%查处整改到位。

3.惠民生，推动共同富裕

持续深化美丽河湖建设。高质量高标准建设全域美丽河湖，推动“美丽河湖”向“幸福河”迭代升级，xxxx年计划创建x条省级美丽河湖。全面开展水库山塘系统治理。加大病险水库除险加固力度，计划在xxxx年内完成东林、西山水库除险加固工作。全面启动山塘除险加固和系统治理工作，努力消除病险山塘安全隐患，筑牢安全屏障，xxxx年计划完成xx座病险屋顶、高坝山塘销号工作，xxxx年计划完成剩余xx座病险屋顶、高坝病险山塘销号工作。加快编制水文化示范展示带方案。以中运河、胜利塘河、东运河等美丽河道为纽带，串联清和公园滞洪区、胜利塘、胜利闸站、抗台纪念碑、白龙港泵站等水工程水文化要素，形成水利元素稠密、标杆工程汇集、受众人员汇集的水文化精品展示带。

市水利局上半年工作总结篇2

今年来，市水利局软环境建设工作按照市委、市政府的工作要求，进一步确立“百姓是天，客商为重，企业至上”的服务理念，建设“行为规范、有诺必践、运转高效、公正廉洁”的服务型机关，始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓，在加强对企业、群众的服务，深化机关作风建设等方面做了大量工作，达到了预期目标，促进了全市招商引资和经济快速发展。

一、加强组织领导，强化责任意识

为进一步加强软环境建设，推动规范化服务型政府的形成，我局进一步加大了软环境建设工作力度，建立软环境建设网络，更好地为企业和群众服务。局党委政府结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，把改善软环境的工作任务分解到各单位，并召开市直水利系统软环境建设工作会议，总结经验，交流成果，布置任务。同时在去年的试行基础上，进一步的修订和完善了《市直水利系统20xx年度软环境建设工作意见》及《市直水利系统20xx年度软环境建设考核评议实施细则》，并印发各县区和机关及直属各单位。

二、主动服务企业，改进机关作风

上半年以来，市水利局积极参加全市第五次全民创业调研服务暨第十四次企业服务月活动。在这次活动中，我局共有9位县处级以上干部按照市委市政府的要求，深入企业开展上门服务和创业调研，了解企业生产情况，帮助协调解决有关困难，送交各自的服务联系卡。对市软建办再次交办的6项问题，认真做好协调工作，跟踪服务，及时反馈企业意见，使此项工作得以圆满完成。

在机关作风的改进上，一是狠抓机关管理，健全制度建设，对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，杜绝了机关干部上班时间打游戏等现象，提高了“人人都是投资软环境”的意识。二是向社会公示服务承诺、行业禁令、投诉电话等，进一步介绍职责职能、办事规程，方便了企业和群众。三是进一步深化为企业的服务，指定帮扶企业的.对口科室，做到上门服务，及时帮助，有求必应，诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，受到企业的好评。

三、完善信访制度，提高办理质量

认真执行首问负责制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济发展软环境建设制度。凡是企业和群众来办事，都要求办事人员做到热情、周到，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明原因、作好解释工作，为了方便企业和群众办事，局机关在显著位置对办事程序、行业制度、职能职责进行了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对待群众的来信来访，我局建好了信访接待室，制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

在市委、市政府的统一部署下，我局还成立了领导干部下访工作领导小组，由主要负责同志任组长。下访工作组多次到有关乡镇召开座谈会，发放领导干部下访联系卡，听取广大群众的意见，并对一些能够解决的问题，及时协调解决。