区人力社保局年度工作总结和;十四五期间工作思路

xxxx年，xx人社局紧紧围绕;六稳;六保工作要求，坚持新发展理念，攻坚克难，加压奋进，深入开展;三服务活动，助力;两战赢，各项工作取得较好成绩。

一、xxxx年特色亮点工作

一是东西劳务协作工作获人社部点赞。通过;灵通用工信息、;流通校企人才、;直通返椒来椒、;畅通稳岗服务等;四通模式，与峨边密切开展就业扶贫劳务协作。目前，峨边xxx个贫困村全部达标退出，工作成效获国务院扶贫办、人社部领导肯定，;学习强国、《中国劳动保障报》等媒体给予点赞。

二是;银行办理社保经办业务xx经验升格为x标准。由我局主导起草的《银行办理社保经办业务服务指引》省级地方标准，目前已通过审评，实现;xx经验向;x标准的转变。至目前，我区;银行办理社保经办业务已代办社保业务xxxxxx笔，真正实现社保业务;xx分钟办事服务圈。

三是;三网兜劳企业用工保障，全省稳就业工作经验交流会上作典型发言。针对今年突发的疫情，我局按照;锁定老员工、招聘新员工、储备应急工这一思路，全员压上，切实发扬;白+黑;x+x精神，为我区企业复工复产招引x.x万新老员工，为x家企业、xxx多名员工进行用工余缺调剂，有力保障了企业复工复产。

四是xx制造业工资监管平台全省试点工作加速推进。今年x月底开始，我局开展将制造业企业纳入工资监管平台的全省试点工作，目前，平台上已注册xx家企业，签约xx家，发放xx家。全市根治欠薪冬季专项行动暨工资支付监管平台应用现场推进会在xx召开，我区在会上作经验介绍。

五是五年引十万人才获浙报头版关注。出台《xx区;引凤工程实施意见》，通过实施;尖端计划、回归计划、引力计划、工匠计划，x年吸引xx万人才来椒工作。

六是博士后工作站建设全省领先。目前共有博士后科研工作站xx家，其中国家级博士后科研工作站x家、省级博士后工作站x家，国家级级省级以上博士后科研工作站建成数、今年新建站数均为全市第一，在站人数、留站人数和总招收人数等均位居省、市前列。

七是全市率先设立企业育才奖和个人奋斗奖。在采用;积分+举荐网罗企业人才、探索;政校企合作模式培养技能人才等基础上，今年在全市率先设立企业育才奖和个人奋斗奖，已兑现两批共xx人xx万元。

八是技能大师工作室和工匠人才数全市领先。全区入选省级技能大师工作室x家，x工匠x名，;杰出x工匠xx名，获评家数和人数均为全市领先。

九是大力发展人力资源服务业。专门出台《关于人力资源服务业发展的扶持办法》，充分发挥人力资源服务机构在招才引智、促进就业创业等方面的重要作用。目前，x（xx）人力资源服务产业园规划咨询项目正式启动，本土培育的x家人力资源机构入选xxxx年度x省人力资源服务机构猎头xxx强榜单，在x各县市区中数量最多。

十是;大数据+大综治+大调解布好后疫情时代和谐劳动关系网。结合我区打造;智慧城市和国家级标准化;信访超市的契机，将;一站式服务理念延伸至社会治理领域，实现;大数据+大综治+大调解模式，形成了;用工管理数据化、工资支付常态化、纠纷化解一站化的治理格局。

二、明年及;十四五期间工作思路

xxxx年是实现第一个百年奋斗目标的收官之年，也是新一轮;十四五规划的开局之年。我局将全力以赴稳就业、促改革、增动能、惠民生、防风险，为我区建设新时代民营经济高质量发展核心区贡献人社力量。

一是坚持民生为本，着力推进更充分的就业。实施就业惠民，不断优化就业服务体系，保障各类群体就业，扎实推进各类就业补贴政策。

二是坚持高端引领，着力提升人才引育实效。深化实施《xx区;引凤工程实施意见》，积极推行实施人才绩效管理;二次方管理办法，探索扶持期满;xxx精英计划创业企业成长助推政策创新，推进高校毕业生集聚。

三是坚持技能培育，着力壮大;xx工匠队伍。推进职业技能培训改革，建立以企业行业为主体、公立学校为骨干、民办学校为补充、产业工人自主参加、政府积极引导的技能培训工作机制。

四是坚持城乡统筹，完善社会保障体系建设。推动全民参保扩，健全全民参保登记长效管理机制，加强数据分析评估，加快社保登记成果转化应用，提升户籍人口基本养老保险参保覆盖率。持续完善工伤保险体系，扎实推进工伤预防、工伤补偿、工伤康复;三位一体工伤保险体系建设，扩大补充工伤保险覆盖面。

五是坚持规范管理，着力优化人事管理服务水平。深化事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位公开招聘机制，做好县级以下事业单位管理人员的岗位晋升工作。

六是坚持防治结合，着力打造和谐劳动关系新格局。深入推进;xx无欠薪建设，重点抓好在建筑工地治欠保支六项长效机制巩固完善，进一步畅通举报投诉渠道，快速有力查处欠薪案件。

七是坚持改革创新，着力提升便民惠民服务水平。加快自助终端功能建设，进一步提高事项网上办理率，逐步形成;网上办事为主、自助终端为辅、实体大厅兜底的;互联网+政务服务新模式。