提高创新意识的措施篇1

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我市经济工作实际，按照“重在创新体制机制、重在人民群众满意”的要求，集中力量解决一批影响和制约科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，健全完善推动科学发展的体制机制，努力实现“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标，建设最适宜安居创业发展的生态城区，打下更坚实的政治基础，提供更强大的组织保障。

二、整改的主要内容和措施

1、针对科学发展观的认识还不够深刻，要解决科学发展的思想不够牢、破解难题的信心不够足等突出问题。

整改措施：

加强思想政治建设，牢固树立科学发展观。集中学习与自学相结合，学习形式，重点在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，加强与经济工作紧密相关的方针政策的学习，不断提高决策质量和水平。特别要认真学习中央经济工作会议、同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会和在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，市、区两会精神，认真抓贯彻落实。

牵头领导：

责任科室：办公室

整改期限：2011年7月底

2、创新意识不强，就要努力创新机制制度建设，切实转变工作作风。

整改措施：

以调动工作积极性、转变工作作风、提高工作效能为目标，全面落实责任追究制，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等；围绕站业务工作、重点工作和热点难点，加大督促检查力度，全力推动各项工作的贯彻落实。创新调研工作制度，促使调研工作重点围绕更新发展观念、转变发展思路、探寻发展举措等问题展开，深入调查研究产业发展的突出问题和原因，为领导科学决策提供依据。

牵头领导：

责任科室：办公室，各科室

整改期限：2011年7月底

3、针对作风建设不够完善，加强以人为本，为群众服务意识

整改措施：

进一步加强队伍建设，不断提高干部队伍的战斗力。进一步强化党纪教育、政纪教育和法纪教育，鼓励进行在职学历教育和各类培训，增强党员干部的党性修养、大局观念和业务素质，提高党员干部素质。积极通过各种文体活动、团队训练活动，进一步强化干部队伍的团队意识，增强集体观念和集体荣誉感，增强团结互助、分工协作的大局观。

牵头领导：

责任科室：办公室，各科室

整改期限：2011年底

三、加强整改的组织领导和责任落实

这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关整改质量的高低，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）齐心协力抓全站。班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实市建设局会议精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。建立和落实集体整改责任制，活动由陈宜斌负总责，各科室负责人具体负责，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，涉及全站的工作，由书记作为第一责任人牵头，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。

提高创新意识的措施篇2

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，按照局党委深入学习实践科学发展观实施方案的总体要求，紧密结合全区交通实际，对梳理出的影响和制约交通事业科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类,深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措施。要以解放思想为引领，以改革创新为动力，以求真务实为立足点，坚持以人为本，与时俱进，全力服务区委区政府的工作大局、工作中心和工作重心，促进交通事业实现新跨越，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。

二、整改目标与基本原则

（一）整改目标

在党员干部受教育、科学发展上水平、交通事业大发展的前提下，牢固树立科学发展新理念，按照全区进位创强的总体思路和要求，加大工作创新力度，打造交通事业发展新格局，优化交通服务职能，为和谐建设创造良好的交通环境。

（二）基本原则

1、坚持解放思想，改革创新。以解放思想推动观念创新、机制创新、手段创新，更好地破解传统发展模式的难题，突破束缚发展的体制障碍。

2、坚持敞开胸怀，谋划未来。多渠道发动党员干部建言献策，提出合理化建议，不断充实完善方案内容。

3、坚持真抓实干，责任到人。明确整改落实的项目、责任人、目标、时限，以及措施，防止抓而不实、抓而不紧、相互推诿的现象。

4、坚持阳光监督，促进落实。通过网络、宣传栏、座谈会等方式，向广大党员干部和人民群众公布整改方案，接受监督，确保整改方案的落实。

三、目标任务

通过整改，解决好群众反映强烈、涉及群众切身利益方面的问题，解决好阻碍交通事业发展的问题，解决好政风行风建设方面存在的问题，努力营造“干事、创业、为民”的良好氛围，力争到年底，有效地解决影响和制约全区交通事业科学发展的突出问题，实现四大目标体系：

（一）公路建设目标：今年，我区农村公路建设项目主要有南北三号路（双照至小雅段）、石安源路、渭滨高新区留印路等三条区乡道路改造项目，争取在年底全面建成通车。同时，完成白良寨等通村公路建设项目。

（二）农村公路养护管理目标：解放思想，转变观念，创新公路养护管理机制，健全养管体系，实现行业化、专业化管理，提高养管水平，进一步延长公路使用年限，以充分发挥其经济和社会效益。

（三）企业改制目标：积极盘活公路工程公司现有资产，加快企业改制步伐；想方设法，解决原第一运输公司破产遗留问题，努力做好稳定工作。

（四）内部建设目标：要带动遵守工作纪律和各项规章制度，坚持用制度管人、管事。建立完善目标责任制，落实工作责任制，强化人员责任意识，对各项工作任务，做到每项工作都有同志干，每件工作都有领导抓，切实干出成绩，抓出成效，不断开创我区交通工作的新局面，促进我区交通工作的跨越式发展。

四、整改任务与措施保障

（一）解决对科学发展观认识不够深刻问题，牢固树立科学发展新理念

——存在不足：对科学发展观认识不够深刻。班子成员的思想不够解放，观念不新。加压紧逼，率先发展的意识还不强。

——整改措施：多管齐下，牢固树立科学发展新理念

只有进一步用科学发展观武装头脑，才能提高贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。因此，要克服骄傲自满、因循守旧的思想，发扬锐意开拓、勇于创新的精神；要克服见物不见人的弊病，树立以人为本的理念；要克服坚守行业发展的狭隘思维定势，树立区域联动的战略思维，以长远眼光谋划交通，以全局意识统筹交通，以科学态度抓好交通，更加自觉地树立科学发展的政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和进取意识，把思想认识统一到科学发展观的要求上来，努力开创交通工作新局面。

为此要求，一是促进干部职工继续解放思想，进一步增强“科学规划也是生产力”的意识；二是加强科学发展观的学习教育，特别是领导干部的学习教育，形成自觉学习、努力实践科学发展观的氛围；三是树立学习应用科学发展观的典范，以点带面，以面带片。

（二）着力加强领导班子和机关优良作风建设

——存在问题：服务意识不够浓厚，服务型机关还没有彻底从思想上转移到行动上，如服务基层、服务群众、服务社会的举措还有待进一步加强与完善。

——整改措施：

一是打造善于科学发展的高素质领导班子。大力加强局班子建设，从思想、作风、能力、廉政上严格要求，做带领队伍的模范团队。同时，要按照科学发展观的要求，积极向区上争取尽快配备好局下属事业单位领导班子，形成让善于科学发展的人上，不善于科学发展的人让，阻碍科学发展的人下的机制。注意保护干部解放思想、改革创新的积极性，为落实科学发展观中想干事、敢干事、能干事、干成事的人提供坚强的后盾和政策的保证，营造宽容、宽松、宽厚的社会氛围。

二是深化班子民主作风，确保决策更加科学。加强权力制约，班子成员要形成监督、制约机制，防止出现“一言堂”现象；要进一步健全组织生活制度，及时召开民主生活会，开展批评与自我批评；要健全内部管理制度，务必形成以制度管人管事的良好格局，从而形成大事讲民主、小事讲风格，民主决策、科学规划，团结奋进，和谐共事的良好氛围。

三是以开展廉政文化进机关为抓手，强化党风廉政建设联系点工作。以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为指导，继续畅通与区纪委、监察局的沟通渠道，加强我局党员干部的党性党风党纪观念，始终保持正确的政治方向、政治立场、政治观点和政治信仰，筑牢规划系统拒腐防变防线。

四是加强机关作风建设。以正确的绩效观为导向，全面开展“量化考核工作”，力争通过该活动，在改进机关作风、提高服务质量上取得明显成效。同时开展“四评议”活动，对机关作风建设开展社会评议、基层评议、领导评议、网上评议。通过完善民主测评机制，让“群众满意”、“服务对象满意”、“基层满意”成为检验交通工作成效的重要标准。

（三）工作方式、方法创新不足

——存在问题：在具体工作中，方法不够灵活，不能很好的适应经济发展和群众对于交通发展的需求，在行政执法工作中，行风建设有待进一步加强。

——整改措施：用科学发展观武装头脑，针对新形势下的新情况、新问题要不断推出新举措，坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平。在政风行风建设方面，推出新举措，切实做到为民服务、方便群众，提高群众满意度；在公路建设方面，创新工程管理模式和质量监督体系，规范公路管理；在农村公路养护管理方面，探索建立有利于科学发展的养管机制，打造优良的农村公路环境；在运输市场管理方面，创新行业管理举措，规范运输市场秩序，创新客运经营模式，促进运输市场的繁荣稳定。

进一步加强队伍建设，不断提高干部队伍的战斗力。强化党纪教育、政纪教育和法纪教育，鼓励进行在职学历教育和各类培训，增强党员干部的党性修养、大局观念和业务素质，提高党员干部素质。积极通过各种文体活动、团队训练活动，进一步强化干部队伍的团队意识，增强集体观念和集体荣誉感，增强团结互助、分工协作的大局观。

（四）农村道路养管工作要再上新台阶

——存在问题：通村公路个别路段养护岗位人员尚未落实。公路养护体制改革已取得初步成效，但养护质量不够精细，养护工作有待进一步加强。

——整改措施：要认真总结经验，在工作中要积极进行创新，在管理机制、养护设备等硬件设施上要想办法，使区乡道路养护工作有一个飞跃，在年底的全市农村公路养护检查中，要进入全市先进行列。要以农村公路养管体制改革为契机，各镇办要按照公路养护的技术规范，做好通村公路的养护工作，要确定专人负责日常养管工作，及时清扫，确保路面整洁；清理路面堆积物，确保车辆、行人出行畅通；路肩培土到位，边沟清洁无淤塞；完善各种警示、指示标志，提高服务水平。

五、加强整改的组织领导和责任落实

这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，事关整改质量的高低，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

（一）齐心协力抓全局。班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实。建立和落实集体整改责任制，活动由党委书记负总责，各牵头领导具体负责，责任部门抓落实，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，涉及全局的工作，由局长作为第一责任人牵头，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。

提高创新意识的措施篇3

一、已经解决的问题4项

（一）以科学发展观为指导的交通事业发展总体规划相对滞后

解决措施：制定符合科学发展的全市交通事业发展总体规划。以科学发展观为指导，以完善路网结构、提高路况水平、繁荣壮大运输市场为重点，紧密联系交通实际，找准大政方针与交通发展的最佳结合点，初步制定全市交通事业发展规划。主要包括全面提高公路路况水平，优化路网结构，不断扩大村村通油路的广度和深度，努力实现市委确定的“利用三年时间实现户户通油路”的奋斗目标；以稳定、规范、有序为基础，加强运输市场行业监管，提高运输市场为民服务、为经营者服务的的能力，探索客运经营、物流发展的新模式，不断发展壮大运输市场。

责任领导：*、*

涉项部门：计财科、运管站、公路站、地道站

完成时限：八月底

进展情况：此项工作基本解决。按照科学发展观要求，结合霸州交通实际，在广泛调查、充分论证的基础上，科学制定了《霸州市交通运输业2008-2015年发展规划》。6月份，我局按照市委的统一部署，已经完成全市计划进行主要街道改造的村街情况摸底调查，全部硬化村街89个，基本完成硬化村街137个，已完成主要街道硬化村街133个，没有硬化村街24个，为实现市委确定的“利用三年时间实现户户通油路”的奋斗目标奠定了坚实的基础。

（二）管理存在一定的漏洞，监督制约机制不健全

解决措施：进一步堵塞管理漏洞，健全完善各项规章制度。清理我局已制定的规章制度，健全完善有利于科学发展、有利于改善民生的规章制度，充分发挥制度的内部制约作用，以进一步规范管理程序，健全监督制约机制，做到用制度管人、用制度管事。全面摸清我市公路里程、客货运车辆数、规费征收数等一系列交通工作的底数，公开公路建设项目、规费征收标准、行政执法程序等，使各项工作公开透明运行，接受社会监督，堵塞管理漏洞。

责任领导：*、*

涉项部门：办公室、法规科

完成时限：八月底

进展情况：此项问题已基本解决。按照科学发展观的要求，我局已清理完成各项规章制度，并确定了以下12个方面的体制机制：理论学习、运输市场管理、公路建设与养护、公路工程质量监管、审计监督、安全生产管理、行政执法监督考核、考核考评、档案化管理、阳光管理、会议管理、扶危救困。5、6月份，在开展内开展了“交通底数大盘点”工作，基本摸清了各项工作的底数，主要包括：公路里程、客货车辆数量等。针对以后新形势下出现的新问题，我局将继续认真加以解决。

（三）部分同志工作散漫，责任心不强

解决措施：加强机关效能建设，严明工作纪律，强化干部职工的责任意识。加强工作监督力度，正在建立健全科学合理的、有定性定量要求的、便于操作的效能考评考核制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，真正体现干多干少不一样，干好干坏更不一样。领导干部带头做起，保持积极的工作态度、饱满的工作热情和尽职尽责、兢兢业业的责任心，充分发挥先锋示范作用。教育党员干部大力发扬敢于负责的精神，勇于承担社会责任、工作责任、家庭责任，尤其是领导干部要增强责任意识、发展意识，大力弘扬知难而进、迎难而上的实干精神，敢于承担责任，勇挑工作重担，谋求各项工作的新突破。

责任领导：*、*

涉项部门：办公室、法规科

完成时限：八月底

进展情况：此项问题基本解决。以科学发展观为指导，制定了《交通局干部职工考核考评制度》，对干部职工做出了明确要求和管理规定。为增强干部职工的社会责任感，我局组织开展了一些列捐款活动，人员责任意识明显增强。4月份，开展了“博爱一日捐活动”，共收到捐款7120元，全部献给了市红十字会。5月份，开展了“党员献爱心活动”，收到捐款6803元，全部献给了市直工委。“5.12汶川”大地震发生后，组织干部职工捐款285766元，全部捐献给了地震灾区。

（四）行政成本较高，存在一定的浪费现象

解决措施：加大节约、环保力度，杜绝浪费现象的发生，降低行政成本。以机关节油、节水、节电等为重点，加大管理力度，防止出现浪费现象。组织开展以“节能环保”、“反对浪费”为主题的征文、演讲活动，培养干部职工的节约意识。制定严格的《行政管理制度》，用这套制度管理各项行政工作，全面降低单位行政成本。

责任领导：*、*

涉项部门：办公室

完成时限：八月底

进展情况：此项问题基本解决。5月份，组织开展了以“节能环保”为主题的征文活动，强化了干部职工的节约意识。落实了大事报告制度，严格控制管理费用和各项支出，以降低行政成本。通过一些列举措，人员节约意识明显提高，浪费现象基本消除，单位行政成本显著降低。

二、正在解决的问题7项

（一）工作方式、方法创新不足

解决措施：全面贯彻落实科学发展观，创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新领导方法推动了各项工作取得新成效、开创新局面。用科学发展观武装头脑，针对新形势下的新情况、新问题要不断推出新举措，坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平。

责任领导：*、*、*、*

涉项部门：办公室、法规科

进展情况：此项问题正在解决。在实际工作中，我局不断创新：在政风行风建设方面，推出了明白卡、限时办结等新举措，为群众提供了方便；在公路建设方面，建立了“563”质量管理体系等，规范了公路管理；在农村公路养护管理方面，建立了“四落实”、分类管理等养管机制；在出租市场管理方面，实行了竞争机制、退出机制、行业管理机制三项措施。创新是永无止境的，今后我局将继续加快创新，推动工作前进。

（二）部分领导干部驾驭科学发展观的能力不够强，理论修养和业务素质有待提高

解决措施：进一步完善理论学习、党员培养、党员教育制度。组织领导干部在理论和业务学习上下功夫，坚持深入持久地学，全面系统地学，真正学深学透、学懂弄通，不断加深领导干部对科学发展观的认识和理解，全面掌握科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求，用科学发展观武装头脑，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定，增强应对复杂局面、总揽发展全局、驾驭科学发展的能力。领导干部要积极投身交通发展实践，在实践中认识和把握发展规律，增强运用科学规律推动发展的能力。

责任领导：*、*

涉项部门：办公室、综合科

进展情况：此项问题正在解决。全面加强了领导干部的理论学习，按时参加了市委组织的科级干部理论学习和考试，每天撰写不少于400字的读书笔记，组织开展了“领导干部上讲台”活动，使领导干部的政策理论水平得到了大幅提高，增强了驾驭科学发展的能力。

（三）部分领导干部存在，缺乏务实、实干作风

解决措施：大力倡导总书记提出的八个方面的良好风气，培养领导干部为民、务实、清廉的作风。领导干部经常深入群众，广泛开展调研，倾听百姓呼声，了解百姓疾苦，切实解决实际问题。领导干部以身作则，深入工作一线，实地了解工作情况，与一线人员共同研究、共同谋划，踏踏实实干好工作。

责任领导：*、*

涉项部门：办公室、运管站、公路站

完成时限：十二月底

进展情况：此项问题正在解决。领导干部深入基层、深入群众开展调研活动，形成了有价值、有实际意义的调研成果30篇，涵盖了农村公路建设、运输市场管理等多方面的内容。工作中，领导干部经常深入一线，亲自指导工作，了解职工情况，及时解决职工反映的问题，增强了干部职工间的凝聚力。

（四）人员整体素质偏低，学历和素质不相符，进取意识较差

解决措施：加强学习，提高素质，强化进取意识。以学习实践科学发展观为重点，加强对干部职工的理论学习和素质教育，分行业开展形式多样的培训，组织党员干部开展演讲、知识竞赛等多种活动，不断提高干部职工的知识水平和综合素质，教育引导干部职工发挥主观能动性，找准位置，以强化干部职工的进取意识。

责任领导：*、*

涉项部门：办公室

进展情况：此项问题正在解决。大力加强对干部职工的理论学习和素质教育，聘请市委党校老师何艳芬、董伟进行了科学发展观授课，党员干部每天撰写不少于400字的读书笔记，开展了“领导干部上讲台”活动，提高了干部职工的知识水平和综合素质。6月27日，举办了落实科学发展观、迎“七一”知识竞赛，来自局机关、运管站等8个单位的代表队参加竞赛。

（五）部分单位和人员工作效率不高，综合服务意识不到位

解决措施：全面提高人员的工作效率和服务意识。按照“依法、为民、高效、廉洁”的要求，坚持以制度建设为基础，以改革创新为核心，以提高能力素质为重点，以作风建设为关键，以绩效考评和效能监督为保证，大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效行政的工作机制和严明工作纪律，进一步转变政府工作作风，改变政府管理方式，规范行政运行行为，切实提高行政效率，努力实现从管理型政府向服务型政府转变。

责任领导：*、*

涉项部门：法规科、运管站、公路站、地道站

完成时限：十二月底

进展情况：此项问题正在解决。以“双提工程”为中心，在系统内大力推行了“一站式服务、一次性办结”，严格落实交通局公务行为礼仪规范、首问负责制、限时办结制等一系列制度，并对各单位执行情况进行督导检查，人员服务意识明显提高，工作效率和服务质量明显改善。

（六）局机关管理监督职能没有充分发挥

解决措施：加大对运管站、公路站等局属各单位的监督力度。全面落实“四项监督”，即工程质量监督、安全生产监督、行政执法监督、审计监督，以提高各单位的规范化管理水平。定期或不定期对局属单位进行考核，对各项工作进行监督检查。

责任领导：*、*、*、*

涉项部门：地道站、法规科、审计科、综合科

完成时限：十二月底

进展情况：此项问题正在解决。针对“四项监督”，我局制定了详细的方案和措施，由各职能科室分别执行。法规科、安全办、审计科先后到运管站、公路站等局属单位进行了检查，使局监督职能得到了进一步发挥。

（七）交通改革相对滞后，部分环节与市场体制不适应

解决措施：加快交通体制机制改革，尽快与市场体制接轨。以贯彻落实科学发展观为中心，结合交通工作实际，研究制定符合科学发展的体制机制，积极推进事业单位与市场经济接轨，建立符合市场体制的管理模式，使交通发展与经济社会发展、人民需要相适应。

责任领导：*

提高创新意识的措施篇4

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“优质服务月”为活动载体，以“提升服务水平、完善服务机制、提高服务效能”为活动目标，大力加强文明礼仪和服务制度教育，开展创新服务举措竞赛活动，推出各项优质服务措施，建立文明优质服务的长效机制，切实提高服务水平，树立文明形象，为实现我区经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

二、活动时间及参加范围

“优质服务月”活动时间为9月1日至9月30日，参加范围为：各科室、各窗口。

三、活动内容

（一）开展“三比、三赛”服务竞赛活动。在全体工作人员中开展“比规范，赛服务；比技能，赛效率；比作风，赛奉献”活动，广泛开展业务考试、岗位练兵、技能比赛、案例点评等活动，对“服务优良、业务精通、办事效率高、工作作风好”的同志进行表彰，着力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，引导全体工作人员提高服务意识、奉献意识和服务技能。（责任科室：审批管理科、交易科、市民服务科）。

（二）开展“服务企业、服务基层”专项行动。各科室、窗口，一方面要集中在9月份走访基层单位、重点项目、民生工程项目，征求做好行政审批服务、招投标、政府采购等方面的意见，提前做好工作对接，指导、帮助解决问题；另一方面，要根据市审管办《关于开展投资项目“百日优质服务”活动的实施意见》的要求，充分发挥中心平台行政资源集聚优势，为我区的各类投资项目提供良好的行政审批和招投标交易服务（责任科室：审批管理科、交易科、监管科）。

（三）新推出一批便民利民服务举措。在组织实施好三个中心原有的各项服务举措的基础上，在9月份新推出以下四项服务举措：一是在“周末预约制”的基础上，推出“非工作时间预约服务制”。对于确实无法在上班时间来中心办证的群众，可以通过事先预约办理。二是对特殊群众实行“上门服务制”。对特殊原因无法来中心办证的，经预约，安排专门人员上门服务。三是对特殊项目实行“急事急办制”。对确有特殊原因，要求帮助急速办理的，经管理科审核同意后，开设“急事急办”通道，尽快办理。四是实行窗口许可科科长“首席接待制”，科长在窗口亮牌服务，亲自接待来办事的群众，接受群众询问，指导群众顺利办事。各科室（窗口）除了要不折不扣地落实这些新推出的举措外，还要努力克服困难，坚持以人为本，积极推出各种便民利民新措施、新办法，切实为群众提供便利（责任科室：审批管理科）。

（四）组织实施服务创新竞赛。为充分调动各科室（窗口）在服务创新上的积极性，不断推出新的、有效的服务举措、服务方式，更好地为企业和群众提供优质服务，区审管办已对科室（窗口）服务创新竞赛作出部署和要求。9月份，各科室（窗口）要按照各自申报的项目内容，完善创新内容，狠抓落实，争取在9月份取得实际成效。（责任科室：综合科）

（五）加强服务大厅和办公场所的环境建设。消防、安全、禁烟、意见箱、投诉电话等各类标识清晰正确，设施完备。做好卫生保洁工作，加大即时清扫的力度，保持服务场所清洁卫生、整洁优美。严格执行窗口现场管理制度，做到物品摆放有序，桌椅摆放整齐，窗明几净。饮水机、书报架、老花镜等各类便民设施齐全、功能完好。努力营造舒适和谐的服务环境和人文环境，方便广大群众。（责任科室：综合科、审批管理科）

四、工作要求和推进措施

（一）要加强组织领导。成立区审管办“优质服务月”活动领导小组，刘义敏同志任组长，庄浪浪、王永进、潘萍萍同志任副组长，各科室、各窗口、各党群组织负责人为成员，办公室设在综合科，具体负责活动的计划制订、组织实施、督促检查、总结表彰等工作。审批管理科、交易科、市民服务科要根据本实施方案，细化工作安排，履行好各自的工作职责，狠抓工作落实。各党群组织要根据本实施方案，结合各自特点，积极开展活动。全体干部职工要提高思想认识，积极投身活动中去，以实际行动践行“服务创一流、满意在中心”的服务理念。各级领导干部和党员要在“优质服务月”中，履行承诺，率先垂范。

提高创新意识的措施篇5

一、指导思想

深入学习实践科学发展观活动的整改工作，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“科学发展农牧业，更好的服务农牧民”这一主题.以科学发展观为统揽，按照农牧业厅学习实践科学发展《实施方案》的总体要求，紧密结合站实际，对梳理出的影响和制约我站科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类，深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。

二、目标任务

通过整改，解决好群众反映强烈、涉及群众切身利益方面的问题，努力营造“干事、创业、为民”的良好氛围。今后一个时期，我站以科学发展观为统领，以“三农”服务为目标，牢牢把握正确舆论导向，强化农机化质量意识，切实提高管理水平，大力发展农机事业，进一步提升我站综合实力。

1、实施人才战略。加强人才队伍建设。做好农牧业机械化质量工作的关键在人，要引导我站广大职工认真学习新时期“三农”工作理论政策、法律法规，拓展知识面，完善知识结构。要学以致用，努力把学习成果应用到实际工作中，转化为谋划农牧业机化质量工作的具体思路、促进农牧业机械化质量工作发展的有力措施。要加强农牧机试验鉴定、质量监督的技术培训，逐步建立一支政治素质好、技术水平高、业务能力强、工作作风正的农牧机试验鉴定、质量监督队伍。

2、加强技术支撑能力建设。作为农牧业机械质量技术支撑单位，进一步加强农牧业机械试验鉴定和检测能力建设，着力加强基础数据、资料和信息的系统收集整理，为政府科学决策和高效管理提供可靠依据。要加强试验方法、质量评价规则的研究，提高科学、公正、高效质量评价水平。

3、不断加强服务意识。作为农牧机试验鉴定、质量监督工作者要始终牢记以民为本、为民服务、帮民解难、助农增收的观念，切实转变工作作风。要拓展服务领域，增强服务本领，切实提供有效服务。要坚持公正、科学、廉洁、优质、高效和团结协作原则，不折不扣地落实党的支农惠农政策，解决农牧民、企业最关心、最直接、最现实的问题，为农牧民、企业诚心诚意办实事、办难事、办好事，树立农牧机试验鉴定和质量监督工作者的良好形象。

4、严格按照农业部农业机械推广鉴定大纲和自治区农业机械推广鉴定大纲开展部级和自治区级推广鉴定工作，提高依法鉴定的意识，做好农牧机产品的适用性、安全性、可靠性考核，提高农牧机产品质量。

5、认真总结分析农牧机质量调查工作经验、方法和问题，按照《农业机械质量调查办法》的要求，制定切实可行的质量调查方案；组织好质量调查员培训和质量调查工作，做好农牧业机械质量调查工作，提高农牧机使用质量。

6、做好对农机经营维修企业的政策法规制定、调查研究以及资质审定和监督管理工作。加强维修企业、维修配件、维修质量、维修人员的管理、监督、沟通，切实做好农忙时期机具的维修工作，提高农牧机维修质量。

7、开展多形式、多渠道、多领域的技术服务，全力完成各级业务和主管部门下达的农牧机产品质量监督抽查、市场检查任务和农牧机械打假查劣、投诉受理等工作。以促进农牧机械质量的提高，保护农牧民的合法权益。

8、贯彻落实科学发展观，把好农牧业机械质量关，为政府主管部门提供技术支撑和保障。配合主管部门做好政府支持推广的农牧业机械产品目录，完善农牧业机械质量监督投诉体系建设，加强农牧业机械质量的监督管理工作，促进农牧业机械化又好又快发展。

三、分析梳理

（一）影响和制约科学发展的突出问题

通过对方方面面反馈上来的意见、建议及查摆出的问题进行梳理和提炼，共整理归纳出影响和制约我站事业科学发展以及群众反映强烈的7项突出问题：

(1)对新形势下农机化质量管理工作的重要性认识不

足；按照科学发展观的要求对我区农机化质量监督体系规划和建设方面仍需要加强：

(2)管理存在一定的漏洞，监督制约机制不健全；

(3)部分同志工作散漫，责任心不强；

(4)工作方式、方法创新不足；

(5)人员整体素质偏低，进取意识较差；

(6)部分人员工作效率不高，综合服务意识不到位；

⑺人员结构老龄化；

应针对这些问题，按照科学发展观的要求，逐项认真进行分析，科学分类，将其划分为“具备解决条件，短期内可得到初步解决的问题”以及“难度较大，需积极创造条件，用较长时间才能彻底解决的问题”两大类，着手整改，积极解决。

1、具备解决条件，短期内可得到初步解决的问题

（1）管理存在一定的漏洞，监督制约机制不健全；

（2）部分同志工作散漫，责任心不强；

2、难度较大，需积极创造条件，用较长时间彻底解决的问题：

（1）对新形势下农机化质量监管工作的重要性认识不足；按照科学发展观的要求对我区农机化质量监督体系规划和建设方面仍需要加强：

（2）工作方式、方法创新不足；

（3）人员整体素质偏低，人员结构老龄化，进取意识较差；

（4）部分人员工作效率不高，综合服务意识不到位；

（5）人员结构老龄化；

（二）完善制度

我站对过去出台的制度进行了全面梳理和分析，对其中已不符合科学发展观要求的予以废止或修改完善，并建立或拟建一系列新制度。

四、落实整改

（一）对新形势下农机化质量监管工作的重要性认识不足；按照科学发展观的要求对我区农机化质量监督体系规划和建设方面仍需要加强：

整改措施：以科学发展观为指导，一是要加强机构的建设，应该从依法行政、严格执法的角度考虑和设置我区的农机质量监督投诉体系；二是要加强农牧机质量法律法规和标准化建设，确保质量工作有法可依；三是要加强队伍的建设，从专业培训、持证上岗、资质管理方面入手提高队伍的工作能力；四是要加强检测手段，有计划、有步骤地解决开展农牧业机械化质量工作必需的装备和手段。

责任领导：*

涉项部门：质量监督科、科技办公室

完成时间：1—2年

（二）管理存在一定的漏洞，监督制约机制不健全

整改措施：清理我站已制定的规章制度，健全完善有利于科学发展、有利于改善民生的规章制度，充分发挥制度的内部制约作用，以进一步规范管理程序，健全监督机制，做到用制度管人、用制度管事。使各项工作公开透明运行，接受群众监督，堵塞管理漏洞。

责任领导：*

涉项部门：办公室、科技办公室

完成时间：二月底

（三）工作方式、方法创新不足

整改措施：用科学发展观武装头脑，针对新形势下的新情况、新问题要不断推出新举措，坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平。在质量监督体系建设方面，推出新举措，切实做到为民服务、方便群众，提高群众满意度；

责任领导：*

涉项部门：各科室

完成时间：二月底

（四）人员整体素质偏低，进取意识较差。

整改措施：以学习实践科学发展观为重点，加强对干部职工的理论学习和素质教育，开展形式多样的培训，采取请进来、送出去的办法，不断提高干部职工的知识水平和综合素质教育，引导干部职工发挥主观能动性，找准位置，以强化干部职工的进取意识。领导干部带头加强学习研究，争当学习型领导，结合工作实际，有针对性地进行学习，学以致用，提高综合素质。

责任领导：*

涉项部门：行政办公室、科技办公室

完成时间：二月底

（五）部分人员工作效率不高，综合服务意识不到位

整改措施：按照“依法、为民、高效、廉洁”的要求，坚持以制度建设为基础，以改革创新为核心，以提高能力素质为重点，以作风建设为关键，以绩效考评和效能监督为保证，大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效的工作机制和严明工作纪律，进一步转变工作作风，改变管理方式，规范行为，切实提高工作效率，努力实现从管理型向服务型转变。要做到用制度管人、管事，以全面提高工作效率和服务质量。

责任领导：*

涉项部门：各科室

完成时间：二月底

（六）部分同志工作散漫，责任心不强

整改措施：加强工作监督力度，逐步建立健全科学合理的、有定性定量要求的、便于操作的效能考评考核制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，真正体现干多干少不一样，干好干坏更不一样。领导干部要带头做起，保持积极的工作态度、饱满的工作热情和尽职尽责、兢兢业业的责任心，充分发挥先锋示范作用。要大力发扬敢于负责的精神，尤其是领导干部要增强责任意识、发展意识，大力弘扬知难而进、迎难而上的实干精神，敢于承担责任，勇挑工作重担，谋求各项工作的新突破。

责任领导：*

涉项部门：各科室

完成时间：二月底

（七）人员结构老龄化；

整改措施：随着事业单位的深入改革，逐步解决事业单位普遍存在的结构性和体制性矛盾，人员结构老龄化问题逐步解决。

责任领导：*

涉项部门：各科室

完成时间：1—2年

五、保障措施

（一）强化组织领导。站深入学习实践科学发展观活动领导小组，协调解决《方案》实施重大问题，监督检大事项进展和落实情况。各科室要将《方案》中的各项工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，坚持主要领导“亲自抓、负总责”，坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、投入到位。要按照科学发展观的要求，适时制定、出台相应的配套措施和实施意见，对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，分步实施，积极解决，确保《方案》确定的各项目标任务的顺利实施。

提高创新意识的措施篇6

——防治水队仇勤旗

近日，防治水队党支部组织学习,改革开放，奋发有为，大讨论。，就六个六个破除，六个着力，六个坚持，进行意义对照检查，分析工作中存在的问题，查找不足与欠缺之处，并认真筹划相应的工作措施。

一、在破除僵化保守中，着力解决改革意识不强问题，坚持改革开放破解发展难题方面存在的问题是改革意识不强。

改进措施是，从党员作风上入手，抓村自己的思想道德建设，认真学习新思想，真正做到业务能力提升，不断更新自己的党性修养。

二、在破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，方面存在的问题是，创新意识不强。

改进措施是，加强学习培训新方法，以身边的老党员，老职工身上学习闪光点，让自己当天事情，当天解决，当班事情，当班解决，积极配合队部的工作。

三、在破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够的问题，检出以开放促发展，方面存在的问题是：视野不广。

改进措施是，向别人学习，向网络学习，让自己的视野变得开阔，学习扎un也探放水专业知识，尽快提高专业水平。

四、在破除自我满足，卓立解决服务意识不强问题，坚持以服务打开发展新道路，方面存在的问题是：深入职工少。

改进措施是：充分利用周一，周三班前会上了解职工的工作生活情况，了解职工工作中存在的问题，在工作中多关系职工，在生活中多帮助工友。

五、在破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流企业方面存在的问题是：目标不高。

改进措施是，多向老职工学习，向优秀员工学习，平时多听，多做，吸取在工作中和日常生活中的经验，增强合作精神，学习优秀职工的工作方法，取其精华，借助其优点来不断完善自己，在不断学习过程中逐步修正自己不足，让自己更优秀，

六、在破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，检出以过硬的作风担当作为，方面存在的问题是，作风不硬，能力不高。

改进措施是，把安全第一，杜绝三违，学好专业知识，切切实实的运用到实际工作中，在工作中遵纪守法，认真按照规章制度来做一名爱岗敬业，遵纪守法的优秀员工。

指出，伟大的梦想不是等来的，喊来的，而是拼出来的，干出来的，姓党就应该有一副敢于担当的铁肩膀，作风决定作为，进则全面振兴，。退则必然落后，我们比以往任何时候都需要拥有先进的理念和体制，过硬的本领和作风，需要打造担当作为，勇当先锋的队伍。

我们要以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，凝聚，动员，引领全队员工参与到改革创新奋发有为，的大讨论中，解放思想，勇力潮头，改革创新找出工作中存在的问题补齐职工动力不足，思维僵化等方面的短板，进一步推动改革创新，创业，创优，为队组，矿山的发展贡献力量。

我们要按照，新时代，新担当，新作为的要求，出实招，办实事，求实效，要提倡敢于抗事，愿意做事，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，树立正确的政绩观，接力奋斗。