面试邮件通知篇1

xxx先生/小姐：

您好，这里是深圳市宇隆伟业科技有限公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的`素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。面试时间20xx年x月x日（下周一）下午15：00（初定如有变更，提前沟通）

面试岗位

电话销售

职位描述：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；

2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；

3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；

4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；岗位职责及要求

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

晋升空间：销售经理、高级销售经理

深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区10号J栋6楼

面试地址公共汽车（上雪工业区—公交车站）：

途经公交车：380b，812，m244，m264，m267，m378，m269路上行，m269路下行，m271，m281路上行，m281路下行，m309路上行，m309路下行，m310，机场7线。

联系人：xxx联系人

座手邮机：0755—82964006

手机：xxxxx

邮箱：xxxx

面试邮件通知篇2

XX先生/小姐：

您好！

这里是深圳市宇隆伟业科技有限公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。

面试时间：20xx年XX月XX日（下周一）下午15：00（初定如有变更，提前沟通）。

面试岗位：电话销售。

职位描述：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；

2、通过电话销售的.模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；

3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；

4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；岗位职责及要求；

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；

2、具备良好的'销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

晋升空间：销售经理、高级销售经理。

面试地址：深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区10号J栋6楼。

公共汽车（上雪工业区—公交车站）。途经公交车：380b，812，m244，m264，m267，m378，m269路上行，m269路下行，m271，m281路上行，m281路下行，m309路上行，m309路下行，m310，机场7线。

联系人：XX。

座机：0755—82964006。

手机：XX。

邮箱：XX。

面试邮件通知篇3

尊敬的先生/女士：

感谢您对我公司的`关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司全称：xxxx公司

公司网站：xxxx

公司地址：xxx

面试时间：20xx年x月x日（周x）

联系电话：xxxxxxxx

联系人：xxxx

乘车参考路线：1）路线1：2）路线2：3）路线3：

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！

人力资源部

xxxx公司

面试邮件通知篇4

尊敬的先生/女士：

感谢您对我公司的关注！我们收到您的.求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司全称：XX公司

公司网站：XX

公司地址：XX

面试时间：20xx年XX月XX日（周X）

联系电话：XX

联系人：XX

乘车参考路线：1）路线1：XX；2）路线2：XX；3）路线3：XX。

注意事项：请您携带个人简历。

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！

人力资源部

XX公司