区民政局上半年人才队伍建设工作计划

xxxx年，我局人才工作在区委、区政府正确领导下和上级民政部门指导下，依照全区人才工作的总体思路，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持;民政为民、民政爱民的核心理念，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工作者的培训培养，使其综合素质和业务素质得到全面提高，人才工作取得了较好的成绩。

（一）认真履行部门人才工作职能。

始终坚持坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。认真贯彻区委区政府关于人才工作的重大决策及会议精神，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传；采取多种形式广泛听取意见，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能和服务质量，及时完成区人才工作领导小组交办的事项。

（二）加强本系统人才队伍建设。

一是将民政人才培养纳入民政工作要点，努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的民政人才队伍，注重干部职工的学习与培养，每年都安排干部职工参加上级民政部门组织的政治理论和业务知识学习班，组织民政干部赴外地考察学习先进地区的工作经验。

二是加强民政业务培训，制订年度培训计划，将社会救助、社区建设、社会组织管理服务、社会工作等列入培训内容。xxxx年度，全区民政系统参加培训的工作人员达到xxxx余人次。

（三）加强社工人才队伍建设。

通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。

一是大力开展社会工作相关知识的普及培训，全年组织社工人才参加民政业务知识培训xxx余人次，以提高运用专业理念、提供专业服务、整合社会资源、协调社会关系、处理复杂问题的能力为重点，采取多种形式，把普及社会工作专业知识技能与干部的本职业务培训结合起来，力争造就一批既具有一定社会工作专业知识和技能、又熟悉本职业务工作的社会工作人才。

二是为加强社会工作者队伍职业化和专业化建设，提升社会工作知晓度，全面提升社工师覆盖率，区民政局多渠道、多角度、全覆盖地宣传社会工作职业水平考试相关政策，积极动员全区社会工作者参加职业资格考试。同时为认真做好符合条件人员的报名组织工作，确保报考考生顺利通过报名，安排专人负责社工师报考的政策咨询、跟踪服务等工作，解决报名人员遇到的困难和问题，确保社会工作者职业水平考试报名工作顺利开展。并采取自学、集中辅导，重难点问题交流等形式做好考前辅导工作，以提高考试通过率。xxxx年，x市共组织了xxx名考生报名参加社会工作职业水平考试。

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