县人社局上半年工作开展情况及下一步工作计划

年初以来，县人力资源社会保障工作在县委、县政府的领导和省、市主管部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、历次全会和习近平总书记视察x及桂林时的重要讲话精神，坚持以民为本、就业优先工作主线，全局干部职工主动作为、扎实苦干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系和巩固脱贫成果后评估指标评估工作等各项工作有序推进。现将xxxx年工作开展情况报告如下：

一、上半年工作开展情况

（一）关于巩固脱贫成果后评估指标评估工作

1.城乡居民养老保险参保。xxxx年为全县xx周岁至xx周岁脱贫后继续扶持两年人员符合参保条件的xxxx名脱贫户代缴养老保险费xx.xx万元，参保率达xxx%；

2.脱贫人口就业政策落实情况：

（1）交通补贴发放。xxxx年第一批脱贫户跨省外出务工申报人数xxxx人，发放交通补贴资金xxx万元。

（2）乡村公益性岗位开发。xxxx年，以就业补助资金开发的脱贫户乡村公益性岗位共xxx人（含极度贫困户人员x人），累计发放补助资金xx.xx万元。

（3）就业帮扶车间带动就业奖补项目落实情况。根据x发x号文件规定，延续支持就业帮扶车间的各项优惠政策，全县以就业帮扶车间带动就业奖补项目共涉及人数xxx人，发放金额xxx.x万元。

（二）关于就业创业工作

1.农村劳动力得到有效转移就业。xxxx年，我县城镇新增就业xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xxx.xx%；失业人员再就业xxxx人，完成全年目标任务xxx人的xxx%；就业困难人员实现再就业xxxx人，完成全年目标任务xxx人的xxxx.xx%；城镇登记失业率控制在x.x%以内，期末城镇登记失业率为x.xx%，比目标任务低x.xx个百分点。

2.就业补助资金使用规范合理。根据xxx区人力资源和社会保障厅、xxx区财政厅（x规x号）文件精神规定执行，xxxx年上级下达给我县就业补助资金xxxx万元（其中农民工创业就业补助资金xxx万元），上年国库指标滚存结余-x.xx万元，共计xxxx.xx万元。xxxx年共支出xxx.xxxx万元，其中公益性岗位补贴xxx.xx万元，享受补贴xx人次；乡村公益性岗位补贴支出xx.xx万元，享受补贴xxx人；公益性岗位社保补贴xx.xxxx万元，享受补贴xx人次；灵活就业社会保险补贴xxx.xx万元，受补贴xxxx人；企业新增岗位社保补贴x.xxxx万元、净增岗位xxx人次；企业吸纳贫困家庭劳动力社会保险补贴xx.xxxx万元，享受补贴xx人；职业培训建档立卡贫困户生活费补贴xx.xx万元，享受补贴xxx人；农民工创业补贴xx.xx万元，享受补贴xx人；点对点外出务工费用x.xxxx万元；就业帮扶车间补贴支出xxx.x万元（xxxx年x.x万），享受补贴xxx人（xxxx年xx人）；农村劳动力返乡回流监测工作经费x.x万元。

3.扎实开展职业技能培训

全面实施职业技能提升行动，通过加强技能培训与产业发展需求对接，大力开展;双千结对等专项培训活动，促进培训质量有效提升。xxxx年共举办职业技能培训班共xx期，共xxxx人，其中脱贫户xxx人，享受补贴xxx.xx万元。

（三）关于社会保险工作

1.养老保险:全县养老保险参保人数xxxxxx人，完成任务数xxxxxx人的xxx.xx%。其中城镇职工基本养老保险xxxxx人，完成任务数xxxxx人的xxx.xx%，执行企业制度在职职工人数xxxxx人，完成任务数xxxxx人的xxx.xx%；企业职工基本养老保险收入xxxxx万元，完成任务数xxxxx万元的xxx.xx%；城乡居民养老保险参保xxxxxx人，完成全年参保任务xxxxxx人的xxx.xx%。

2.失业保险：失业保险参保人数为xxxxx人，完成全年任务xxxxx人的xx.xx%。

3.工伤保险：工伤保险参保人数xxxxx人，完成全年任务xxxxx人的xxx.xx%。

4.职业年金归集：归集职业年金额xxxx.xx万元。

5.社会保障卡发放：目前我县社保卡已累计完成制卡xxxxxx张，发放xxxxxx张，待发放xxxx张，完成任务xx.xx万的xxx%。

（四）关于人事人才工作

1.认真做好人员流动和管理工作。严格按照干部管理权限，负责全县事业单位工作人员人事调配工作，承办科级单位二层机构领导调整和任免；强化;三支一扶人员的管理和服务。认真做好高校毕业生基层培养工作，继续实施;三支一扶计划。xxxx年我县;三支一扶高校毕业生共招募xx人，已全部安排到工作岗位。xx县乡镇事业单位xxxx年度直接面试公开招聘;三支一扶;大学生村官服务期满人员x人已经全部到岗工作。

2.做好人才招聘引进工作。一是按照;放管服改革要求，认真做好xxxx年度事业单位公开考试招聘，共xx人通过笔试、面试、体检、政审等环节已经上岗工作。二是xx县xxxx年度直接面试公开招聘医疗卫生事业单位医务人员，计划招聘xx名，实际招聘到xx人，已完成面试、考核工作，进入体检阶段。教育系统面向xxxx年毕业的高校生招聘到高中教师x人；xxxx年度公开招聘中小学教师计划招聘xxx名，两批实际招聘到xxx人。

3.积极稳妥的抓好职称工作。我县专业技术岗位xxxx人，副高级以上xxx人（七级xxx，六级xxx，五级xx，四级x），中级xxxx人（十级xxx，九级xxx，八级xxx），初级及以下xxxx人。根据x区人社厅等x部门下发的《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》（x规x号）文件精神，对于乡镇事业单位专业技术人员取得中、高级职称的，可不受岗位结构比例限制，直接聘用到七级或十级，自xx号文实施以来，我县共直接聘用xxx人（其中高级xxx人，中级xxx人）。对于在乡村学校工作满x年、xx年的，可不受岗位结构比例限制，直接申报中、高级职称，我县xxxx年享受这个政策通过评审并聘用的有xx人（其中高级xx人，中级xx人）。通过这一制度的实施，很多专业技术人员，特别是教育系统的老师，都愿意留在乡镇。

（五）关于劳动关系工作

以解决矛盾为中心，突出办案效率。通过法治宣传，引导劳资双方依法正确履行自己的义务，并理性维权，同时加大调解力度，做到案结事了，坚持所有案件均在法定期限内结案，切实保障劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。xxxx年我县仲裁机构共立案处理xx件，其中调解结案xx件，裁决结案xx件（符合条件终局裁决x件），撤回申请结案x件，案外调解和基层调解组织调解结案xx件。涉案金额xxx万余元。结案率xxx%，调解率xx.xx%，符合条件终局裁决率xxx%。

二、工作措施

（一）扎实开展公共就业服务专项活动，搭建沟通平台促就业建好就业信息平台，让脱贫劳动力及时了解就业岗位信息。做好农民工返岗复工;点对点服务保障工作，组织返岗务工;点对点专车x辆，直接护送xx名建档立卡脱贫户返岗务工。开展;就业援助月;民营企业招聘月;春风行动;迎新春送温暖、稳岗留岗;就业帮扶行动周等就业专项服务活动，提供就业岗位xxxxx个。对本地企业空缺岗位进行统计分类，筛选出适合脱贫劳动力就业的工作岗位。

（二）严格经办程序，完善内控制度，社保基金风险防控能力进一步加强。加强对经办人员的业务培训和职责管理，参保人员的信息核对，有效防止重复参保，重复领取，死亡冒领等现象的发生。截至xxxx年xx月底，完成x区下发的疑点数据核查xxx人次，核查金额xx.x万元；完成人社部下发数据核查xxx人次，核查金额xx.xx万元，有效维护了社会保险基金安全。

（三）深入开展党史习教育，加强党风廉政建设，以廉政促勤政。一是按照十九届历次全会精神的要求，在干部特别领导干部中深入开展了党纪政纪条规教育和;不忘初心、牢记使命宗旨教育。二是着力强化思想理论武装，增强;四个意识、坚定;四个自信、做到;两个维护。三是根据上级要求，组织开展党史学习教育，坚定共产主义信仰，树立共产主义远x想；四是加强作风和纪律建设，开展人社人员违法违纪典型警示教育、社会保险基金管理警示教育月等活动，努力解决好群众;急难愁盼的问题。

三、xxxx年工作计划

（一）夯实工作举措，确保就业目标任务完成。加强与各乡镇各部门的对接，引起高度重视，进一步细化、量化工作计划，明确具体工作目标、推进计划、完成时限，采取切实有效措施，确保在完成时限内完成各项目标任务。

（二）全面开展精准职业技能培训。精准职业技能培训是破解结构性就业矛盾、提升就业质量的重要途径。一要扎实开展;双千结对。;双千结对是全区深入开展职业技能提升三年行动的创新性做法，旨在全面增强职业技能培训的针对性、精准性和可操作性。要在前一阶段工作的基础上，持续加大结对工作力度，深入企业、技工学校、职业院校、培训机构开展对接服务，促成更多企业与学校、培训机构结对，不断扩大;双千结对覆盖面和影响力。二要扩大培训范围。要按照稳岗扩岗计划要求，拓宽以工代训范围，优先把各类就业重点群体纳入职业技能培训范围，推动培训入企入校入村，努力扩大培训规模。三要提升培训质量。培训的核心是质量，关键是精准，目的是促就业。要以市场需求为导向，创新培训模式和实操办法，努力适应不同领域、不同层次的培训需求。要根据各地主导产业发展情况，开展特色培训和订单培训，着力提高培训合格率和就业成功率。要加强政策引导，鼓励更多优质民办培训机构参与培训服务。

（三）继续深化社会保障改革，全面完成社会保险各项指标任务。

（四）扎实开展;人社服务快办行动行动，强化系统行风建设。

聚焦精减证明材料、减少排队时间、压缩办结时限、严格工作纪律、优化服务设施、畅通服务热线等六个方面，开展专项提升行动。

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