市人力资源社会保障局上半年推进人事人才体制机制建设工作安排

上半年，全市人社部门在市委市政府的正确领导下，坚持民生为本、人才优先工作主线，担当作为，狠抓落实，实现了时间过半，任务完成过半的目标，主要工作进展报告如下：

一、平稳完成全市;三重工作任务。

一是在就业工作方面，全市城镇新增就业约x.x万人，完成年度计划xx.x%，城镇登记失业率控制在x.x%以内，就业局势持续稳定；落实国家降低社会保险费率部署，企业职工养老保险单位缴费费率由xx%降至xx%，继续执行阶段性降低失业保险缴费率政策，建筑业按项目参加工伤保险费率由x.x‰降至x‰，有效减轻了企业负担。

二是平稳推进开发区人力资源和社会保障综合服务中心暨人力资源产业园建设，地面工程已经完工。

三是加强劳动者就业培训，提报市政府出台了推行终身职业技能培训制度的实施意见，完成各类培训x.xx万人，其中技能培训x.xx万人，创业培训x.xx万人。

四是在保障农民工工资支付上，处结农民工欠薪案件xxx件，为xxxx名农民工补发工资xxxx万元，有力保障了农民工合法权益。

二、全市就业形势保持稳定。

大力实施积极就业政策，核发创业担保贷款和各类创业补贴xxxx万元，提报市政府出台了进一步稳定和扩大就业的意见等一系列政策意见，从失业保险基金中安排不少于xxxx万元资金，用于创业带动就业。完成了就业扶贫工作任务，加强与x、巫山就业协作对接，输送岗位需求信息x万个，达成就业意向xxx人。稳住重点群体就业，深入实施高校毕业生就业创业促进、基层成长、;三支一扶x个计划，征集;三支一扶岗位xxx个；健全困难群体就业援助机制，为xxxx名;xxxx等就业困难群体发放社保补贴和岗位补贴xxxx万元，开展了;就业援助月活动，帮助xxxx余名就业困难人员实现就业。

三、社会保险体系进一步完善。

稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，拟定了;编制外人员清理规范办法，加快推进省属驻烟机关事业单位参保纳入工作。深入实施全民参保计划，积极推进社保扩面征缴，建立工伤保险按项目参保长效机制，确保建筑、交通运输等行业建设项目参保率达到xxx%。预计到x月底，全市养老保险参保xxx万人，失业保险参保xxx万人，工伤保险参保xxx万人。落实居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，实施养老待遇与缴费年限挂钩办法，已为xx万名老年居民月增发养老金xx万元。研究制定了加强社会保险基金管理风险防控工作实施方案，从制度层面健全风险防控机制。全面落实国家贫困人员居民基本养老保险应保尽保要求。

四、稳妥推进人事人才体制机制建设。

组织开展;名校人才直通车;名企名校行等引才活动，启动海内外精英创业大赛。全市引进各类人才x.xx万人，其中博士硕士xxxx人，海外留学人才xxx人。加强技能人才队伍建设，新增高级工以上技能人才xxxx人，制定了突出贡献技师和技术能手评选管理办法，对入选人员发放津贴。我市瓷砖贴面项目作为全省两个项目之一将代表国家参赛。新增国家级高技能人才培训基地、x省世界技能大赛重点集训基地、齐鲁技能大师特色工作站各x处。持续深化职称制度改革，完成xxxx人证书发放工作。平稳下放工程技术系列中级评审权限至县市区。在全市范围内开展了评比达标表彰专项整治活动，对符合条件的xxx个项目按程序向省报备。启动xxxx年事业单位公开招聘工作，发布招聘计划xxx人，目前已完成面试工作。重点围绕高层次紧缺急需人才引进，创新招聘方式方法，招聘急需博士xx人、硕士xx人。

五、积极构建和谐劳动关系。

不断深化工资收入分配改革，积极推进事业单位收入分配制度改革，起草了进一步完善市直事业单位绩效工资管理办法，建立事业单位绩效工资分类调控机制。继续深化公立医院薪酬制度改革试点。继续推进国有企业负责人薪酬制度改革，严格兑现市管企业负责人薪酬待遇。积极推进全市国有企业工资决定机制改革。全市劳动人事争议仲裁机构受理案件xxxx件，结案xxxx件，当期结案率xx%，为当事人挽回经济损失xxxx万元；全市劳动保障监察部门共监察用人单位xxxx余户次，补发劳动者工资等待遇xxxx万元，补缴社保费xxx余万元。

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