区人力资源和社会保障局年度工作总结暨下一步民生工作安排

一、xxxx年工作总结

（一）目标完成情况

全区共实现城镇新增就业xxxx人，新增农村劳动力转移就业xxxx人，城镇登记失业率x.xx%。开展补贴性职业培训xxxx人，完成率xxx%；重点民生实事考核任务职业技能培训完成xxxx人，完成率xxx%，农村转移就业劳动者xxxx人，完成率xxx%；新型学徒完成xx人，完成xxx%，充分就业社区（村）培训完成xxx人，创业培训完成xxx人。已拨付职业培训补贴xxxx人，拨付资金xxx万元。参加企业养老、机关养老、失业、工伤保险xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，城乡居民养老保险缴费人员xxxxxx人，分别征缴基金xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx.xx万元、xxxx万元、xxxxx.xx万元，征缴职业年金xxxx万元。

（二）重点工作情况

1.坚持创新思路，就业创业形势稳定。一是精准;输出农民工。开展湘融湘爱农民工专题活动，xxxx人已成功兑换相应活动奖励补贴，共计x.xx万元。联合工会、妇联、工信、交通、民政等x部门开展宣传服务工作，帮助农民工实现就业。二是做好服务促进就业。制定详细的重点企业用工服务工作方案和农民工返岗复工工作方案，开通;直通包车精准组织外出务工人员返岗复工。结合;就业援助月;点亮万家灯火;xxx等主题就业服务

活动，及时为就业者提供企业用工信息。三是积极举办招聘活动。开展春风行动、点对点、送岗下乡等各类线上线下招聘活动xx场次，达成初步就业意向xxxx人次。四是主动帮扶重点群体就业。开发公益性岗位xxx个，全面启动xx个充分就业社区（村）建设点的各项工作。

2.坚持稳中有进，社会保障工作进展有序。一是着力完善社会保障制度。落实好《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（x部xx号）文件规定，严格按《关于调整全省机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》（湘人社规[xxxx]x号）规范遗属生活困难补助发放管理工作。加强失业动态监测，为xxxx人（xxxxx人次）发放失业金xxxx.xx万元，为xxxx人（xxxx人次）发放失业补助金xxx.xx万元。持续推进工伤保险制度体系建设，全力做好工伤鉴定和劳动能力鉴定。二是着力推进扩面。今年机关养老保险新增参保xxx人，企业养老保险新增参保xxxx人，城乡居民养老保险新增参保xxxx人，被征地农民新增参保xxx人。三是全力做好基金管理风险排查工作。根据省人社厅《关于开展全省社会保险基金管理风险排查专项行动的通知》（湘人社办函x号）要求，制定了《xx区基金管理风险自查专项行动方案》，成立了区专项整治工作领导小组，组织精干力量从内部控制、业务审批、业务经办等七个方面全面开展自清自查，下发的疑点数xxxxx笔全部整改到位。同时开展冒领资金的追缴工作，应整改金额认缴率达xxx%。通过短信通知、悬挂海报、发放宣传册等形式进行广泛宣传，充分营造推广使用社会保障卡发放养老金的良好氛围，全面实现社保卡领待遇。

3.严格规范流程，推进人事管理工作。一是做好人事管理服务工作。完成事业单位调入人员聘用手续（含公开招聘人员）xxx人次，抽借调人员手续xx人，调出人员手续xx人次，退休（辞退）人员备案手续xxx人次，岗位异动人员手续xxxx人次，完成事业单位岗位设置和调整xx家。完成编制全会通过的拟调人员调动手续xx人次；完成事业单位系统内人员调动手续xx人次，连人带编划转人员手续xx人次。完成xxxx年度审核报批的部分乡镇事业站所等第二批事业单位公开招聘xx人、区殡仪馆公开招聘工作人员x人、xxxx年度从服务基层人员中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员xx名；完成xxxx年上半年全区事业单位公开招聘岗位计划xx名；完成xxxx年下半年全区事业单位公开招聘岗位计划xx名。完成xxxx年基层中小学正高级职称x人、副高级职称x人职称评审工作和符合中小学资深乡村教师高级职称评审条件xxx名教师的职称评审工作。二是加大人才培养引进力度。落实省人社局关于引进xxx个关键人才实施方案，制定我区xxxx年度引才目标，大力支持中小微企业、民营企业、高新技术企业等引进高层次关键人才。与株洲新希望职校合作为xx公司培训铆焊工，xx名学员入职中联。三是规范评比表彰活动。向省市人社部门完成申报全区评比达标表彰奖励项目xx区十佳善德公民评选活动，获批开展实施；向省市人社部门推荐全国;最美基层高校毕业生，区公安局戴贝贝获得全国;最美基层高校毕业生称号。

4.坚持监察巡查，劳动关系和谐健康发展。一是推进;互联网+调解平台的建设工作。建立乡镇（街道）、社区劳动争议调解组织xx个，企业劳动争议调解组织x个，乡镇（街道）、社区、企业调解网络基本形成。二是加强劳动监察执法力度。组织开展人力资源市场清理整顿，落实劳动保障常态化巡查机制，收取新开工项目农民工工资保证金xxx万元。劳动监察处理电话来访xxx件，热线、信访回复xx件，立案查处举报投诉案件x起且已向区公安机关以拒不支付劳动报酬罪移送，协调处理举报投诉xx件，兑付金额达xxx.x万元。三是抓好依法行政工作。今年共参与行政诉讼案件x件、受理承办信访事项xxx件，其中办理省、市交办件x件，处理上级交办信访案件x件，有关部门转送信访件x件，处理个人来信x件，直接接待来访人员xx人次，市长热线xxx件，区长信箱、区长热线、业务咨询、网上投诉共x件。无重大群体上访事件，没有发生赴省进京上访。

二、xxxx年工作安排

（一）突出民生，在就业创业工作上下功夫。深入推进各类稳就业主题活动，加大支持企业稳定岗位、扶持创业带动就业、促进劳动者多渠道就业创业等方面政策的实施力度。突出抓好高校毕业生等六大重点群体就业。扎实推进创业培训;马兰花计划，提升创业训练营、创新创业大赛等活动成效。强化就业专项资金管理，规范使用程序，实施跟踪问效。加大对农村转移就业劳动力等群体专项培训力度。加强民办职业培训机构督导评估和管理服务工作。全面推进我区;就业超市平台建设。

（二）突出保障，在社会保障工作上下功夫。积极配合税务部门做好征缴宣传扩面工作。积极推进企业职工基本养老保险全国统筹。稳妥实施企业职工养老保险遗属待遇政策。完善机关事业单位职业年金制度。完善被征地农民参加基本养老保险政策，做好被征地农民参保工作。完善城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，探索建立城乡居民基本养老保险丧葬补助制度。深入推进工伤保险省级统筹工作。大力推进建筑业参加工伤保险，确保建筑业按项目参保率在xx%以上。加强社保基金监督，加大社保基金风险防控力。

（三）突出规范，在人才人事工作上下功夫。创新事业单位招聘方式，走进高校现场招聘。积极做好人才;一站式服务，高效落实人才政策。积极稳妥推进机关事业单位工勤技能岗位考核改革。开展校企合作，推行订单培训、定向培训、定岗培训，支持企业设立企业职工培训中心，培育本土技能人才。全面落实人员聘用、岗位管理、公开招聘三项制度，严格事业单位公开招聘方案审核和结果备案。加强人事考试机制和队伍建设，推进考场考点建设，提升考试科学化水平，为评才选才提供更可靠、更高效的服务。做好事业单位公开招聘、;三支一扶招募等各类考试，力求实现;零差错;零事故组考目标。落实好事业单位管理岗位职员等级晋升制度，落实好公立医院薪酬制度改革，抓好义务教育教师工资待遇落实情况督查督导。切实搞好省、市、区工资调整，津补贴、绩效工资的调整及其它政策落实工作。

（四）突出和谐，在劳动维权工作上下功夫。健全协调劳动关系三方组织体系，充分发挥全区联席会议制度的统筹协调作用。加强对劳动关系形势分析研判和风险监测预警，扩大劳动关系风险监测点覆盖面。依法完善集体合同制度，规范企业用工和劳务派遣用工。逐步加强调解仲裁标准化建设，完善巡回仲裁庭制度，推进;智慧仲裁建设，提高办案质量，高效化解各类劳动纠纷。加强农民工工作宣传，积极营造全社会关心关爱农民工的良好氛围。全面落实《保障农民工工资支付条例》，深入开展根治欠薪专项行动及各类专项执法检查活动。用好农民工工资支付监控预警平台，提升工程建设领域信息化监管水平。加强行刑衔接，健全失信惩戒机制，增强失信联合惩戒威慑力。加强劳动保障监察执法能力建设，强化劳动保障监察;两网化联动平台应用，完善;多点受理、统一管理工作机制，推动各类案件网上办结。