暖通职称论文篇1

古代官场的自费项目

《资治通鉴》卷二百七十五记载：“旧制，吏部给告身，先责其人输朱胶绫轴钱。”告身，就是任命状，是沿袭南北朝时的遗制。凡被授官的人，自各种途径出身者以至公卿皆给以凭信，加盖文为“尚书吏部告身之印”的印信。唐朝，，直至五代、宋朝以后都是这样的。唐末的委任状都是用素绫纸裱轴的，被委任的官员为了得到这样的委任状，就约定俗成地“送纳朱胶绫纸价钱，各请出给”，然后，才好去上任。叶梦得在《石林燕语》卷四中说：“《唐书》言大臣初拜官，献食天子，名日‘烧尾’。苏环为相，以食贵，百姓不足，独不进。”尤其是在唐末、五代时期，各地封疆大吏到朝廷来觐见皇帝，为了表达谢意、联络感情，都要自己掏腰包花钱在皇宫里大办酒席，邀请皇帝与高官们宴饮，俗称“买宴”。

唐朝的反腐法规

唐朝盛世在反腐败方面做出许多法律规定。首先，在官员任用方面就很重视。规定官员队伍不能随便扩编，乱扩编的责任人是要被判刑的。同时《职制律》规定，如果你推举一个人做官，而被推荐的人的品德、行为如果不像推荐人反映的那样好，推荐人是要按犯罪论处的。唐朝还规定，对有德有才的人，就应该荐举提拔。如果你隐瞒不举，责任人也构成犯罪，要蹲三年大狱。按照唐律，一定级别以上的官吏在辖区内只要收受了他人财物，无论是不是“利用职务之便”，都按犯罪处理，以避免有人以“礼尚往来”为借口送钱。

古代皇宫如何取暖?

我们现代冬天取暖，可以有空调，可以有暖气，可以有电暖气，但是古代紫禁城里并没有这些现代化的设施，他们又是怎样去取暖呢?其实很多宫殿里的墙壁都是空心的，我们可以把这种特殊的墙，叫作火墙。在空心的火墙的下面，也就是宫殿的地面以下，还有很多小通道，这些通道一直通到宫殿外面，在这里会有一个可以添加木炭来生火的灶坑。每到冬天的时候，古代皇宫里的工作人员们就会慢慢爬到这个小坑洞下面，给可以生火的灶里面添上足够多的木炭，木炭燃烧过程中产生的热量就慢慢顺着宫殿下面的小通道，和那些空心的火墙，爬满了整个屋子。这时候整个屋子就会变得很温暖，清朝这样的小屋子可以称之为“暖阁”。为了更好地为皇帝和他的家人们服务，在明清两代的紫禁城里面，专门设置了管理冬季取暖工作的部门。

“本草”不是草

《本草纲目》是我国的药学宝典，有很多人会问：“本草究竟是什么草?”其实，“本草”不是草，而是“中药学”。据考证，最早以“本草”两字代称药学的，是在西汉晚期。据《汉书・郊祀志》记载，早在建始二年(公元前31年)，就有了“本草待诏”的官职。《汉书。平帝纪》记载，元始五年(公元5年)，朝廷曾征召天下通晓天文、历算、方术、本草的教授者来京师。可见，本草学当时已经成为一门独立学科。“本草”一词出现不久，我国第一部本草专著《神农本草经》就问世了，后来李时珍《本草纲目》更是让“本草”二字为人所熟知。

大门前为何有狮子把门?

东汉年间，狮子被作为礼物送给中国的皇帝。随着佛教传人中国，被佛教推崇的狮子在人们心目中成了高贵尊严的象征，和麒麟一起被视为灵兽。狮子随之开始出现在重要建筑物的正门两侧，按照传统习俗，成对的狮子是左雄右雌，此外还可以从狮子所踩之物来辨别：蹄下为球，象征统一寰宇和无上权力，必为雄狮；脚下踩着幼狮，象征子孙绵延，是雌狮。

太监都干什么活?

明朝宫里头的太监主要从事体力劳动，但到了清代，太监的工作有了更细的划分，有的太监干的事情更是令人无法想象。据《太监回忆录》记载，有的太监的主要工作就是负责观察皇家的粪便，包括皇帝、皇后、皇太后以及众多妃子的粪便。每当主子们出恭完毕，总有太监第一时间要看一下他们的粪便。为什么?很简单，太监要根据排出粪便的情况，来分析皇帝的饮食。而负责这种工作的太监多少都要懂一些基本的保健常识，通过粪便的形状、气味、颜色来判断皇帝每天缺什么，应该如何进行调理，并通知御膳房和御茶房配制相关的食品。到了晚清，这个行业已成为宫内的技术行业，据说新太监很长时间都无法把老太监的活接下来。

“四海”不是海

“四海之内皆兄弟”，语出《论语・颜渊》。其中的“海”其实指的不是真的大海，而是古代疆域的范围。《尔雅・释地》：“东至于泰远，西至于国，南至于濮铅，北至于祝粟，谓之四极；觚竹、北户、西王母、日下，谓之四荒；九夷、八狄、七戎、六蛮，谓之四海。”由此可见，“四海”指的就是夷、狄、戎、蛮，或者说疆域四至到当时的夷、狄、戎、蛮四方异族所包围的范围，也就是中国古代统治的疆域范围。“四海”的“海”字既有远的含义，也有深、晦暗、不了解之意。古代交通不便，这大概也是古人称其为“海”的原因吧。

人类三世同堂历史不过3万年

暖通职称论文篇2

以利于疾病的康复［2］，因此我们在工作中应掌握以下原则及技巧，1平等原则无论患者地位、收入、职业如何，是城里人还是乡下人，也无论他有何种疾病，我们都应把患者作为有独立人格的人来对待，才是平等待人的最高境界，充分体现以人为本，患者至上的服务理念。

2尊重原则尊重患者，就要有长幼之分，对于长者尤其要尊重，我们的医生都很年轻，对待患者要像对待邻居、朋友、亲人一样，尊老爱幼讲礼仪懂礼貌作为患者他们常常在医生面前会自卑，对外来刺激较敏感，自控能力下降，刺激性语言能导致病情恶化，因此我们应鼓励他们。

引导他们从疾病的阴影中解脱出来，并给予同情、关心和尊重，创造一种互相尊重的氛围，3保密原则患者出于治疗疾病不得不暴露某些个人的隐私，这就要求我们要有良好的医德，治病救人是医德，为患者保密更是医疗道德的范畴，珍视这种信任，或者说把患者对自己的信任作为对自己的奖赏来珍爱是一个生命对另一个生命的依托，绝不能将患者的隐。

无论这种隐私在别人眼里是多么的不齿，也不能作为谈资、笑料向别人传扬，要想到一旦失去患者对你的信任，后果是不堪设想的，如果你没有为别人保密的习惯，最好不要去打听别人的隐私，否则会铸成大错，后悔莫及4沟通的基本技巧41语言性沟通技巧语言性沟通技巧是指人与人沟通。

通过语言的词汇、语速、语调、声调以及清晰简洁度、幽默感和可信度来进行信息交流，俗话说甜言美语三冬暖，恶语伤人六月寒，医务人员的语言既可以治疗又可以致病［3］，甜言蜜语不是花言巧语，而是发自内心的真诚的语言，不虚伪不做作用这种话语来打动患者的心，会让患者感到温暖，我们大多数医护人员都非常年轻，对于老年患者。

暖通职称论文篇3

一、首先抓女工委员会的组织建设工作。各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。大家热心女工工作，乐意为女教职工服务，能虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全镇女教职工最信任最知心的组织。

二、抓思想和业务水平的提高，女工委员会深知，要想有地位，先要做贡献，所以一直没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高，在这方面，女工委员会作了如下几方面工作：

1、深入贯彻实施市教委及中心校制定的师德十项要求，从理论上教育广大女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示，让女教职工学有标准，做有楷模。

2、在女教职工中深入开展“芙蓉杯素质达标活动”。通过这种形式女教职工获得许多荣誉：本年度5位女教师被评为优秀工会干部，6位女教师被评为读书积极分子，谢琳琳老师被浏阳市授予"骨干教师"称号，18位女教师师德考核为优秀，8位女教师被评为镇“师表示范人”，4位女教师为镇优秀工会会员。周红艳、曾伏连等5位女教师参加市课堂教学评优竞赛获得一、二等奖好成绩。郑可、唐丽、张祖华等12位女教师获得了“素质达标先进个人”光荣称号。她们已成为我镇教学、科研和管理工作中的骨干力量，做出许多突出的成绩，发挥着十分重要的作用。

二、深入实施送温暖工程。多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题。

1、女工委员会经常去看望生病住院的女教职工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去组织的关怀

3、关心女教职工的身体健康。每年都对女教职工进行一次健康检查及“妇科防癌保险”，总计5000元，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治，女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了。还为女教师举办了健康知识讲座。

三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。

1、今年“三·八”妇女节，女工委员会举办了女教职工拔河比赛，参赛队员顽强拼搏，展示了山村女教师自尊、自信、自强，热爱生活、昂扬向上的良好时代风貌。

3、“七一”前夕，罗锦珍、唐静芳两位老师参加镇“保持共产党员先进性”演讲比赛，她们不负重托，分获一、二等奖。

4、成立了女教职工篮球队，队员们训练刻苦，顽强拼搏，参加市预赛获得小组一等奖的可喜成绩。

暖通职称论文篇4

【关键词】职业教育；烹饪美术教学；课程设计

中国烹饪工艺源远流长，是中华民族文化宝库中的一支奇葩，有着丰富的历史文化内涵。“民以食为天”，在烹饪的色、香、味、形中美术就占了三项。长期以来人们比较重视烹饪技巧，而忽视烹饪工艺。在我国目前各类职业技术院校中，烹饪教育多以师傅带徒弟的方法传授烹饪技术，培养的学生都仅仅满足一般的厨师要求。由于学生缺乏对中国传统文化艺术的认识和了解，缺少对美术基础知识的深入学习。有的虽开设了工艺美术课，也没有引起学校和学生的重视，所学知识难以满足人们对饮食文化越来越高的审美需求，更谈不上对烹饪工艺的发扬和创新了，因此，在烹饪食品专业中开好工艺美术课就显得尤为重要。

烹饪美术教学课程所占烹饪专业课总课时的30%，主要可分为基础美术课和工艺美术课两大部分。基础美术课主要是使学生通过美术基础训练，了解和掌握美术绘画的基本常识和表现技巧，培养学生整体空间的观察力。课程有：素描、色彩课。工艺美术课是烹饪美术教学的重要课程，主要是通过课堂教学和练习，使学生掌握工艺美术基础知识及设计造型能力，并将色彩、图案应用于食品工艺中。课程有：烹饪色彩、烹饪图案、美术字、菜点造型。

素描课教学内容主要是素描的基本常识和写生步骤，素描在美术造型中的作用及常用的绘画透视原理。通过对石膏几何体、陶罐、水果的素描写生练习，使学生掌握简单的黑、白、灰的线条表现能力和空间造型能力。

基础色彩课理论讲述色彩的形成，色相环、三原色、三要素、复色、间色的意义及作用，色彩的心理情感、色彩的对比调和、空间混合的基本知识。课堂练习做色彩的色相环冷暖练习，色彩的调和、渐变、对比、空混练习，色彩的情感、作色技巧练习。色彩在烹饪中的作用，了解食品色彩的基本特性，食品烹饪色彩对人的心理、生理的作用和变化、色彩的联想等。冷暖色在烹饪中的运用及食品通过烹、炸、煎、煮前后颜色的变化，食品原料冷暖色的配制，中性色、无彩色在烹饪中的调配与应用，烹饪色彩的对比与调和的规律和方法。各种冷色、暖色食品原料调配操作练习，如西红柿、红枣、枸杞、红辣椒等暖色原料与青菜、黄瓜、葱、蒜等冷色原料的对比与调和练习。烹饪原料的对比与调和练习。烹饪原料烹制前后的色彩变化及对比调和练习，如大虾、生蟹烹前是灰色，烹后变成金红色。烹饪作料颜色的识别及调制应用，暖色调料应用，如番茄酱、辣椒油等，冷色调料的应用，如葱、蒜、青椒的应用及无彩色汤料的应用练习。

烹饪图案课了解图案的形式法则，动物、花卉、风景图案变化规律，构成形式、表现手法。烹饪食品图案的特性中国传统喜庆图案的应用，图案的变化与统一、对称与均衡、条理与反复在烹饪中的应用。单独纹样、连续纹样在烹饪食品中的表现形式，如瓜果、菜叶、菜梗、鱼虾、禽蛋等原料在冷、热菜肴设计中的重复排列及围边、围花的应用。根据所学理论知识，先从临摹再到设计的纸上练习，主要以圆形、方形，椭圆形的适合纹样、自由纹样、填充纹样、角隅纹样设计为主。继而再进行食品原料的实际操作的图案拼摆练习，多以糕点、水果拼盘为实物练习。主要以独立式、背立式、对立式，圆心与圆周对称式、均衡式、离心式、旋转式、综合式的图案排列组合为练习重点。

字体设计课讲诉美术字的基本设计规律及在烹饪中的作用，宋体、黑体、变体字的结构特征及书写方法。宋体、黑体基本笔画练习，特别是变体美术字的设计与书写，练习应用食品原材料在中餐、西餐糕点中设计和制作如福、禄、寿喜庆吉祥字样。

菜点造型课了解立体构成、烹饪造型的美学基本原理、手法和艺术风格，图案在烹饪造型中的应用，冷菜拼盘的形式，花卉、动物、风景的造型手法，瓜果等食品原料雕镂技巧及与其他原料在造型中的综合应用。通过教师的理论讲述和示范操作，学生再加以实物瓜果、蔬菜雕刻拼摆造型练习，特别是一些富有民族特色的传统喜庆菜肴，如红梅迎春、孔雀开屏、雄鸡报晓、延年益寿等主题性造型的设计与练习。

暖通职称论文篇5

关键词：党的建设工会建设和谐企业水电施工企业.

中国水利水电第五工程局有限公司隶属于中国水利水电建设股份有限公司，是水利水电工程施工总承包特级企业。机电制造安装分局是其下属分局，分局先后承建100余台大中型常规机组、抽水蓄能机组和贯流式、冲击式机组的安装工作，在新形势下，根据水电施工企业施工项目特点，分局以工会为依托，充分发挥水电施工企业党组织以及党员作用，有力地推动了构建和谐企业的建设。

工会作为分局党委和职工的桥梁和纽带，是企业工作的重要支柱。企业工会以宣传、执行公司和股份公司工会的指示、决议精神，开展对企业员工进行思想政治教育。随着社会主义市场经济和民主制度的不断发展和完善，企业工会工作的范围不断拓展，特别是职工代表大会制度的实施，使工会越来越受到广大职工的重视。

一、近年来，制安分局党委在抓党建工作中紧紧围绕构建社会主义和谐社会、构建企业职工和业主满意的企业为两大主题。以工会为依托，以“企业员工的满意度”为党建工作的根本价值取向，注重在创新上迈步，在务实上用力、在规格上落实、扎实推进党员队伍的先锋模范作用、企业员工信得过的基层党组织等工作取得了良好的效果。每年，分局通过行政专项经费来支持党委开展工作，拉近党组织和党员的距离，处理好党群、干群关系，完善党内管理和教育机制，体现出党员的主体地位。如分局党委组织机关党员在“七一”到广元苍溪红军渡红色景点接受革命传统教育，组织党员和企业员工一起到都江堰、青城山、剑门关等景区参观游览。通过这些活动让党员和员工感受到党组织处处在关系着，也体现着党员的先进性。

二、近年来，在分局党委的正确领导和员工的共同努力下，分局实现了快速发展。在党组织的领导下，分局工会工作取得了可喜的成绩，分局在2008荣获“四川省模范职工之家”称号，在2011年荣获了“四川省五一劳动奖状”，2011年分局被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合授予2010年度全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，中央企业“青年文明号”称号，四川省安康杯竞赛优秀组织单位称号，并且在公司各分局工会工作评比中，各项工作名列前茅。近几年来，分局党政领导深深认识到：企业员工工作、生活需要党组织、需要工会，党政工作离不开工会，工会工作已经成为凝聚人心、联系群众、内强素质、共谋发展的大舞台；主要做了了以下工作：

1、党委重视、行政支持，精心组织安排职工活动室建设。项目员工活动室作为企业员工的活动阵地，其建设一直受到分局党政领导的高度重视。水电建设项目一般都属于野外施工，工作生活条件艰苦，职工业余生活单调，为增加职工业余生活，近年来分局通过在项目建设活动室，保证每个职工有活动场所。活动室不仅有乒乓球、象棋等大众化活动器材及卡拉OK等音像器材外，并且新添置了跑步机和阅览室；另外在项目营地安装篮球活动等器材，极大地丰富了广大职工的业余生活。

2、关心职工成长，提高员工素质。近年来，分局每年定期组织企业女员工进行免费体检，来关爱女工健康。分局通过员工科研技能培训和开展劳动竞赛，有力推动了分局科技工作，取得了丰硕成果。近三年先后分别获得国家专利五项；获得省部级工法二项；获得公司科技进步一等奖一项、二等奖二项、三等奖二项；分局科技人员在各级刊物发表科技论文三十多篇；青居水电站人字闸门获“全国优秀焊接工程一等奖”；桐柏抽水蓄能电站获“全国优质工程银奖和天府杯金奖等奖项”等。

3、切实解决企业员工需求，深入实施温暖工程。通过建立帮扶平台，增强困难帮扶意识，分局开展“冬季送温暖”，“夏季送清凉”、“劳模关爱”、“金秋助学”、“双节慰问”、“大病职工救助”等温暖慰问活动，最大限度地帮扶困难员工。其中，2011年，“冬季送温暖”活动投入慰问资金405100元，慰问涉及36个项目、3个边远艰苦项目、8类慰问对象及3类困难职工；“夏季送清凉”活动共投入资金97911.7元，慰问职工和农民工1606余人；“金秋助学”活动投入资金10700元，资助困难职工子女6名；为大病患者捐款101933元；深入开展医疗互助行动，98人参加了职工住院医疗互助保险。

4、充分发挥党建与工会建设互动作用，全力维护企业员工的合法权益。近几年，分局党委除了在职工代表大会上对职工代表的建议和意见进行了具体的处理和答复，还全力维护员工的合法权益。如2011年，分局工会对工资集体合同和有关员工津贴补贴文件的执行情况进行了严格检查，得到了广大员工的支持。

通过制安分局党建和工会工作的思考与回顾，我们坚信，只要企业每个党员都努力增强先进性，分局党的先进性才有可靠的保证。只要充分发挥广大党员的先锋模范作用，党的基层组织就能发挥更大的战斗堡垒作用，就更能具有凝聚力和战斗力。

参考文献：

[1]刘月森.思想政治工资与构建和谐企业[J].企业文明，2006，04．

[2]高红，高祥华.浅谈构建和谐企业的党建和工会建设的途径[J]..社科论坛论坛，2009，11.

暖通职称论文篇6

撰写人：___________

日

期：___________

2022年局党委书记个人工作总结

__，我局的党委工作以__大精神和“___”重要思想为指导，以科学发展观学教活动为重点，以“围绕中心为大局，强基固本促发展”的工作思路，以增强思想意识为基础，以___建设为重点，以制度建设为保证，以电力体制改革为契机，在工作中寻求企业发展的新思路、新境界，全面实施“核心、凝心、暖心”工程，为企业各项工作的有效开展保驾护航，全力推进企业三个文明建设协调发展。

一、思想当先，意识领军，融汇思想，引领实践。

年初，我局党委针对电力体制改革和企业发展中存在的诸多问题，___全员坚持深入学习，认真领会，以__大精神和“___”重要思想，指导工作、剖析工作，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。

武装头脑，提升意识。结合全局工作实际，深入开展科学发展观学习活动，___全体党员学习了___、___和___三位领导人在不同时期对科学发展观的深入论述，及刘振亚总经理和聂盛伟书记对科学发展观的重要讲话，使全员在思想意识上有了充分的融汇提高。

局领导班子成员充分利用中心组学习时间，结合本职工作，对科学发展观进行深入学习，切实将__大精神和科学发展观融入思想，指导工作。

为使科学发展观能够在企业中得到充分运用，我局___全体党员召开了专题会议，并发放了征求意见书，使党员干部对我局各项工作中存在的问题进行深入的探讨和剖析，并提出建设性解决方法。

二、重抓基础，把握重点，创新机制，成效显著。

首先，切实提升党员素质。以人为本，是科学发展观的主旨，为此，我局党委将提高党员队伍素质做为工作重点。在坚持“三会一课”制的基础上，明确理论学习重点，___全体党员学习了《科学发展观重要论述摘编》，进一步深入明确了科学发展观的要义和精___魂所在。学习了赵自力题为《坚定信心迎难而上为促进___公司科学发展而共同努力》的形势任务报告，了解了省、市公司在工作中取得的成绩和远景蓝图，达到思想和意识的同步。

创新学习形式，通过有奖征文、交流座谈、专家授课等形式，不断提高党员的思想素质。开展“讲文明、树新风、___德、树形象”活动，对身边不道德、不文明的行为进行认真查摆，并及时反馈，进行整改。通过本次活动，在一定程度上，提高了员工的文明意识和道德修养。

按照县委指示精神，我局于__月__日，___局属各部门人员总计___人，以“学雷锋、献爱心、见行动、树新风”为主题，广泛开展了学习雷锋宣传活动。活动中，我们以张挂横幅标语、发放宣传单等形式，向群众对电力法规和安全用电常识进行了宣传，并现场对群众的咨询进行了解答。

充分发挥榜样的辐射示范作用，在全局各党支部开展争先创优活动，深入挖掘工作中的好榜样、好模范，营造争先进，创优秀的良好氛围。局高岭供电营业所所长李义被授予省级劳动模范荣誉称号，供电营业所被省委、省政府授予“雷锋号先进___”荣誉称号，所在支部被市公司授予“先进党支部”，其先进事迹多次被市、县新闻报纸刊载，为弘扬正气，局党委号召各支部学习了他们的先进事迹，真正使他们的好思想、好做法、好经验在全局范围内广泛传播、开花结果。

其次，加强___建设。结合工作需要，有计划的做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年上半年，我局对___名预备党员给予按期转正，对___名预备党员，公示完毕，审批通过。并对工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，全面发展合格的党员。

第三，创新工作机制。完善党费收缴机制，对我局全体党员的固定收入情况进行摸底调查，按照新旧标准对党费上缴金额进行核算比较，明确党员上缴党费的基数和党费总体调整的额度，严格按照标准，实行季度缴费。完善责任管理机制，将党建工作纳入年终各项工作考核的重要日程，与各科室及基层所长签定责任书，并将我局__年工作目标责任书上报至市公司___部。实行党员信息化管理机制，全方位实现党员信息档案化管理。

第四、在全局范围内扎实开展“深入学习实践科学发展观”活动。

按照市公司要求，我局共分三阶段展开工作，通过本次活动，切实提高了全体党员的思想意识，使企业发展中存在的问题得到细致的剖析，并得到了深入的整改。

三、抓住关键，着力教育，率先垂范，提升素质。

第一、加强领导班子建设。

不断提升班子成员素质，坚持中心组学习制度，做到有计划、有内容、有笔记、有心得。在___建设中，坚持民主集中制和___领导，充分发挥___会的作用;凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。

第二、中层领导干部建设。

加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

第三、加强党风廉政建设。

(1)年初转发了绥___文件，要求各部门负责人认真学习、正确对待，切实杜绝奢侈浪费行为。

(2)___全体党员深入学习了李德强同志的纪检监察工作报告，进一步增强党员干部思想意识，提高___倡廉的主动性和自觉性。

(3)开展每月廉政学习活动，___全体党员观看《秉公用权廉洁从政警示录》，并结合自身实际，撰写心得笔记和观后感。

四、围绕中心，服务大局，注重水平，___效益。

第一、安全生产、营销管理是电力企业的中心工作。

为保证秋检工作顺利开展，按照上级指示精神，我局党委在各基层党支部开展了“党员自身无违章，党员身边无事故”活动，划分责任区，并与局属各支部每名党员签定承诺书，真正做到层层有人抓、有人管，责任落实到位，贯彻到人。同时，为营造良好的舆论氛围，开展安全生产警句格言征集活动，真正使安全意识深入人心。

第二、开展争创优秀“___员工程”和“优秀___员责任区”活动，针对安全生产、增供扩销、电网建设、优质服务、机关建设等工作中存在的“急、难、险、重”任务和关键项目，开展重点公关。

五、关爱企业，体恤员工，注重枝节，尽现仁爱。

第一、提高职工福利,关爱职工生活。

充分发挥职工代表大会职能，坚持重大事项共同讨论、___表决，全面监督，重新修订出台了《职

工带薪休假制度》和《旅游费报销制度》。

开展暖心工程，情暖夕阳红，对退休老党员老干部进行了走访慰问，为他们送去钱物，送上全局干部员工的问候和祝福，使他们感受到党___的关爱和温暖。

与教育部门协调，针对职工子女就学问题进行协商，并___召开高考录取职工子女座谈会，为他们发放奖金，对他们的成才之路提供最大的便利。

改善员工就餐环境，加强伙食管理，由专人把关、专人负责，切实提高伙食质量，使员工真正感到企业大家庭的祥和温馨。

第二、急职工所急、帮职工所需。

经常性开展基层调研活动，对职工生活中的困难进行及时了解、解决。__月，我局合同制电工杨保辉不幸患上尿毒症，因家中困难无钱救治。局党委了解这一情况后，向全局发出捐献的倡议，局___名领导班子成员每人带头捐赠了___元人民币，全局职工也纷纷解囊相赠。这些款项由局长廉孝文、党委书记李志勇等___名领导班子成员第一时间送到了杨保辉的手中，为他们解决了燃眉之急。同时，局党委积极与县总工会等部门联系，面向社会为杨保辉争取更多的医疗费用，真正做到了“晚秋送春暖，情满职工心”。

六、注重实效，结合实际，独具特色，常抓常新

第一、精神文明建设形式多样，效果显著。

按照县委指示精神，结合全局工作实际，制定了《__县农电局__年精神文明建设实施方案》，明确了工作重点，健全了___领导，并纳入全局重要工作日程。实行责任签状机制，实施绩效考核，奖优惩劣。开展文明单位创建活动，按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态（范本）管理，并对各级精神文明单位进行定期检查、考评、指导，不断提升精神文明建设水平。通过扎实有效的创建，我局至__年—连续__年保持省级文明单位称号;塔山、王宝等___个供电营业所分别被评为市、县级精神文明单位标兵和精神文明单位。高岭供电营业所被省政府授予省级“雷锋号先进___”荣誉称号,王宝供电营业所被___省工会授予“工人先锋号”荣誉称号

立足实际，开展多种形式的群众性精神文明建设活动。成功筹备并召开了“__年度职工暨家属新春联欢会”，___员工自编自演文艺节目，丰富员工文化生活，营造企业和谐向上氛围。

第二、行风建设狠抓行风建设及优质服务工作，突见成效。

制定并下发了《行党行风工作要点》，用于指导工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设领导小组。

开展行风建设优质服务工作自检自查活动，做到有方案、有目标、有思路，对各供电营业窗口软硬件设施、资料进行全面梳理，规范统一，发现问题，立即督促整改。

广泛开展民主评议行风工作，形成实施方案，印发了民主测评卷，并得到及时有效反馈。开展大客户走访活动。成立了走访领导小组，并制定了实施方案，赢得客户信任和支持，提高客户满意度，建立和谐忠诚的客户关系，实现双赢。

完善行风建设投诉___流程，拓宽工作流程。针对群众的投诉___进行详尽受理、及时上报、认真处理、有效反馈。

七、加强领导，积极支持，发挥群团___的桥梁纽带作用。

进一步发挥工会工作。局党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会___依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。局工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质。

积极响应上级工会___号召，__年我局多次参与县工会___的“捐资助学”、“扶贫帮困”等活动，累计捐赠钱物___万多元，得到社会各界的好评和认可。

充分发挥“党建带团建”的作用，关心、指导和支持共青团工作，发挥共青团的生力军作用，进一步加强团的思想建设、___建设、作风建设和阵地建设，全面提高团员青年的整体素质。

“五四”青年节来临之际，局团委___全局青年职工开展了“登寿山,强体魄,青春光明行”活动。活动中，全体青年职工充分发挥了互助互爱的精神，使团结协作的氛围和和谐的工作关系得到进一步升华，全面促进了我局职工队伍的健康发展。

扎实开展“岗、队、号、手”创建工作，结合生产经营实际，开展了“青年安全生产示范岗”、“青年志愿者”等活动，涌现出一批立足岗位成才的青年职工，为党___提供了坚实的后备力量。

新的时期，我们面对更多的机遇和挑战，在下步工作中，我们要继续发扬创新进取的工作作风，不断去探索，打造一条企业党建工作全新的发展思路，全面推动企业的健康发展。