企业会计监督制度篇1

关键词：国有企业；会计监督；建设;策略

一、国有企业内部会计监督的现状及面临的问题

1.国有企业内部会计监督制度建设不健全

国有企业会计监督制度没有详细总体规划，部分企业会计制度未能随着企业环境的变化和业务的扩展及时调整和修订，造成业务发展难以符合会计制度而受到限制。部分企业内部审计机构流于形式，没有严格按照审核标准、监督制度进行会计的审核、复核及监督，从而造成账目数据混乱，甚至出现弄虚作假现象。加之会计监督制度残缺不全，或制定不合理，使内部监督制度得不到专业会计人员的认可，失去了严谨性和规范性。

2.管理机构冗杂，监督方式落后

我国国有企业组织体系中分布有诸多管理机构，企业高层管理政策和会计信息很难及时传递到基层，基层会计人员对规章制度模糊甚至不了解，增加了会计操作风险。此外，国有企业会计监督方式单一，对重要会计业务环节很难达到全面透彻地分析，以致在识别会计风险和有效地控制风险方面比较被动，且大部分国有企业会计审核仍采用手工查账，缺乏高科技方法的便利和精确。

3.会计人员综合能力不高，业务意识不强

一方面，会计人员没有良好的职业道德水准，不按照有关法律法规严格操作，导致弄虚作假的现象频繁出现；工作能力不强，不能正确分析经济活动虚实，导致会计信息失真。如会计数据的篡改、乱摊成本、隐瞒收入、虚报利润、债务不实、资产账目不清等；另一方面，会计人员业务意识不强，仍停留在传统经济模式上，而且业务知识不熟练，无法透彻了解业务风险，既不能适应当下企业经营理念，又会破坏企业的经营环境。

4.单位领导的违法乱纪

有些单位领导一边行使监督权力，一边为了金钱违法乱纪。如部分企业主管财务的领导、财会人员、业务经办人员，利用监管漏洞大量收受贿赂、贪污或挪用公款等。

二、国有企业会计监督制度完善策略

1.健全与强化国有企业会计监督制度

《会计法》原则性规定:①应明确会计各项相关人员的职责权限。②应明确重要的业务事项决策与执行程序。③清查财产要严格、规范。④会计资料数据要严格进行内部审计。一方面，要健全各项监督制度，通过合理规划会计监督制度，不仅有效控制了财产物资，制止贪污舞弊行为，而且可以扩大业务范围，促进企业经济的发展；另一方面，要强化内部会计监督管理。①明确业务重要程度及处理业务的相关责任权限，一般性业务详细审核、复核，重要业务必须进行多次不同会计人员审核。②在会计部门内设立专业的监督岗位，实施规范化、程序化管理，向财务部门负责人定期反映监督过程和结果。

2.完善信息沟通系统，提升风险识别能力

完善信息沟通系统，实现管钱、管物、管账人员三者相互制约关系，从而增强企业内部控制，保护了财产物资的完整安全。因此，企业应引进先进的财务管控软件，建立高水平的信息沟通系统。另外，国有企业应改进业务流程，加强基础管理，提升对风险识别和控制能力。如对计算机财务管理系统设置操作权限和控制方法，加强对会计电算化系统员工的教育和管理，程序设计员对数据库安装风险预警系统或采用加密技术等。

3.加强会计人员教育，提高业务认识

相关部门和领导要加强对会计人员的培训和教育工作，并对会计人员的综合能力进行考核，以提升会计人员的工作水平，增强会计人员自制能力，自觉按照相关法律法规严格操作；会计人员应该不断学习现代信息技术，提高会计专业技能，改变会计监督的旧思维，深刻意识到会计业务的重要性。会计人员的主要职责是协助企业领导管理资产，并使企业经济活动合法化、合理化。同时，会计人员应具有良好的道德修养、政治素质、敬业精神，能够恪尽职守、坚持原则、秉公办事，在实际工作中要有自己责任感、使命感，最大化的保证会计监督的准确性。此外，要勇于同违法乱纪行为作斗争，积极参与企业重大决策，充分发挥会计人员的创造性、主动性和积极性。

4.加强会计工作的监督

在执行业务时，会计师必须以公正廉洁、客观规范、恪守独立为首要原则。保证会计师更好地行使自己职责，保持应有的职业准则和行为规范，以及树立起良好的公众形象。会计师必须依法执行对企业业务的承接、执行和提交报告，不得依附于其他组织机构，也不受其他组织机构影响和干扰。为了使会计师的独立性得以保持和确保会计信息质量，财政部门应统一支付、统一对会计师事务所业务费用的收取标准。同时，财政部门要有效审查企业会计人员资格，除财政部门监督外，还包括其他政府部门的监督，例如人民银行、证券监管、税务部门也会按照相关法律法规对各个单位违规违法的经济行为进行有效监管。在监督过程中，监督部门必须在思想观念上、工作职能上与时俱进，注重工作方式和方法，提高工作效率，提升执法人员素质，坚持依法监督等。

三、总结

面对我国当前市场经济的发展与行业之间、企业内部的严峻形势，会计监督机制的完善与稳定，对国有企业能否在激烈的竞争中突出重围，具有至关重要的决定性作用。只有确保会计信息的准确与真实可靠，才能谈及会计监督工作完成的好与坏。因而，加强对国有企业会计监督制度建设的资金投入与智力支持，是很有必要的。随着我国社会主义市场经济的稳健、快速、富有创造性的发展，国有企业的会计监督工作也在不断创新中向前迈进。一方面，国有企业的经营者、管理者和会计人员必须通力合作，以现代企业制度的相关要求作参照，增强监督意识、完善监督机制、扩大监督队伍规模、提升监督人员工作水准。另一方面，政府部门也要完善相关法律法规，使国有企业会计监督工作的开展拥有法律依据，保护国有企业免受不必要的经济损失，最终实现我国国有企业会计监督工作稳中求新、稳中求变的可持续发展。

作者:王慧萍单位:黑龙江北大荒农业股份有限公司友谊分公司第四管理区

参考文献：

[1]林崇先.企业国有资产会计监督中存在的问题和对策[J].中国乡镇企业会计,2014,(11):162-163.

[2]张妮.试论国有企业会计监督问题及对策探究[J].金融经济（理论版）,2015,(7):186-187.

[3]田峰.针对我国会计监督问题浅探解决方法[J].财经界,2015,(23):235,353.

企业会计监督制度篇2

关键词：企业制度；会计监督；公司治理

一、引言

广义的企业制度包括了全体员工在工作中需要遵守的各种规范和准则，具体表现为企业的组织结构、工作流程、各部门的职责分工、公司章程、员工守则等各种规范性文件。随着市场经济不断发展，现代企业之间的竞争越来越激烈。仅靠企业本身的经营能力已经不足以在激烈的竞争中取胜了，更多的还是要靠企业内部制度建设来提高自身的竞争力量。同时，企业良好制度的建立也是会计监督作用得以发挥的重要前提。然而，现代企业的制度和会计监督并没有发挥显著的作用，还存在诸多方面需要改进。为此，本文首先分析了现代企业制度的缺陷以及会计监督存在的问题，然后提出了完善企业制度和加强会计监督的措施，以期为相关企业建设内部制度和加强会计监督提供参考。

二、现代企业制度的缺陷与会计监督存在的问题

（一）制度设计不合理，会计不能及时查错

企业制度设计不合理主要表现在以下三个方面。首先，设计制度时比较盲目，没有充分考虑企业自身的特点及其所处的实际情况。组织结构、工作流程、职责分工和员工守则等常常都是照搬成功企业的一般做法，并不是根据企业自身经营及管理活动的需要来建立的。其次，企业设计的制度往往对所有的业务活动一概而论，没有抓住其中重要且关键的风险点。每个企业的日常经营活动中都存在着大大小小的风险点，既包括影响效率的风险点，也包括影响利润的风险点。控制住这些风险点就是制度设计的主要目标之一。而企业制度设计的常见问题是对重要且关键的风险点重视度不够，从而导致设计出来的制度详略不当，存在很多比较大的漏洞。最后，企业设计制度时对其可操作性欠缺考虑。通常制度是由企业管理层至上而下设计出来的，而制度的具体执行却涉及到企业每一个员工。在没有全员参与的情况下所设计出来的制度往往缺乏可操作性。近年来，员工串通舞弊以及公款私用等事件频频发生，会计之所以没能在事发之前发现端倪并检查出相应的错弊，其根本原因就是制度设计得不够合理。会计虽然有一套特有的制度规范及工作程序，但也需要在企业制度的高度配合下才能够切实发挥监督作用。没有充分考虑企业实际情况而设计出来的制度本身就存在较多漏洞，再加之没有抓住经济业务的重要风险点，并且缺乏可操作性，使得会计失去了发挥监督作用的前提基础，从而无法及时查错。

（二）制度执行不到位，会计不能及时纠错

企业制度执行不到位主要体现在以下几个方面。一方面，很多企业管理者将自己的权力凌驾于企业制度之上，完全不受制度的约束，存在着较大的管理者个人权威。这使得企业制度在制定出来之后很快就被束之高阁，成了无足轻重的一纸公文。员工在开展日常工作时还是按照管理者的意

[HJ17mm]

愿行事，突发事件的处理方式也大多由管理者来决定。总之，企业内部大小事务的决定权仍然完全掌握在管理者手中，而制度很多时候都只是一中摆设。另一方面，企业内部没有形成以制度为导向、照章办事的企业文化。很多时候还是按照所谓的惯例来办事，陈旧的工作观念仍然占据者主导地位。类似的事务，以前如何处理，现在也按照同样的方式处理，员工在开展各项工作时很少去参照相关制度。此外，企业内部的人情文化非常浓厚，凡事讲究人情，缺乏制度原则的约束。长期工作下来，各部门的员工必然会建立一定的社交关系，如果在工作中一味地讲究人情，那么企业大部分事务的处理都会缺乏客观性，从而制度的执行效果就会更差。通过对历年的会计造假事件进行深入分析会发现，有的时候会计在事前并不是没有察觉到任何端倪，而是察觉到了一些迹象，去向相关部门人员反应时，发现各部门人员并不按制度办事。因而，即使发现了问题，但鉴于企业各部门人员都是按照惯例办事，自己也只能接受现状，融入其中，从而没办法及时纠错，无法将事态在发展到更大之前就控制住。

三、完善企业制度和加强会计监督的措施

（一）合理设计制度，为会计及时查错提供前提

制度设计不合理是会计不能及时查错的一个重要原因，为了完善制度并加强会计监督，企业就应当合理设计制度，为会计及时查错提供前提。针对其制度设计的现状，企业主要应当从以下三个方面入手来进行改进。首先，制度设计要实事求是，绝不能盲目照搬。在制定制度的前期，先对企业内外部的环境进行一番详细的考察，深入了解企业自身的特点及其所处的实际情况。当然，对于成功企业的经验还是需要借鉴的，总结其他企业的经验教训能够避免走太多弯路，为企业节约人力和物力成本。但是绝不能忽略自身特点及其所处的实际情况而完全照搬或者模仿成功企业的制度内容。毕竟各个企业之间都存在或多或少的差异，就算是同行业的企业也会因为资金实力及所处地理位置等的不同而存在较大差异，因而完全照搬或者模仿的制度无法适应企业自身业务活动的需要。其次，制度的设计要详略有当，不能对所有的经济业务一概而论。为此需要对企业的各项业务活动进行细致的分析，挖掘出其中的重大风险点。对于这些重大风险点，应当在制度中详细列明，并设计出合理的控制方法，在制度中对这些控制方法的具体操作流程通过举例的方式一一进行说明。而对于那些风险隐患较小的普通业务活动，在制度中只需要做一些常规性的或者原则性的规定即可，无需像对待重大风险点那样加以详细说明。最后，要让全体员工都参与到制度的设计中来。在设计制度的过程中，定期召开会议，并邀请各个部门的代表参加，广泛搜集意见。建立制度设计的临时沟通渠道，以保证企业内部的任何人在任何时候都能够及时为制度设计提供建议。这样由全员参与而设计出来的制度在可操作性上会有较大的提高。随着制度设计变得合理，会计也能够在良好的制度环境下及时查错，充分发挥监督作用。

（二）加强制度执行力度，促进会计及时纠错

制度执行不到位是会计不能及时纠错的一个重要原因，为了完善制度并加强会计监督，企业除了合理设计制度之外，还应当加强制度的执行力度，促进会计及时纠错。针对其制度执行的现状，企业应当从管理者个人权威、办事习惯和人情文化三个方面来进行改进。在管理者个人权威方面，应当从管理观念的转变入手。管理者应当认识到个人能力的局限性，即使再英明的领导者也难免会在特定时期做出错误的决策。相比于个人而言，汇聚了多数人理性决策的制度在引导企业发展方面通常具有更加稳定的积极作用，不论是犯错误的概率还是犯错误的严重性都要小很多。只要转变管理观念，将管理者纳入制度的约束范围，制度的执行力度就能够得到明显的加强。在办事习惯方面，应当改变按照惯例办事的现状，逐渐树立起以制度为导向、照章办事的企业文化。为此，企业可以加大不遵守制度的惩罚力度，增加制度的权威，使员工在开展各项工作时逐渐养成参照制度的办事习惯，抛弃照惯例办事的习惯。就人情文化而言，改变并非一件易事，人情文化的形成经历了一个长期的过程，其改变通常也需要一段较长的时间。人情文化的淡出往往需要提升制度的权威性，随着制度约束力的增加，员工在处理企业事务时就会更加客观，人情文化就会渐渐被磨灭掉。一旦制度的执行力度得到加强，相关部门反映的问题就能够按照制度得到及时的解决，而会计在日常工作中检查出来的错弊也就能够得到及时纠正，从而使会计监督更加有效。

四、结论

内部制度建设代表了企业的意愿，决定着企业究竟是效率导向还是非效率导向。而企业经营活动则代表着企业的能力，决定了企业最大限度能发展到什么程度。一个企业的能力由其行业特点、人力资本及资金实力等决定，通常情况下是难以改变的，只能是尽可能地去发挥自身的能力。而企业的意愿则是可以通过制度建设来改变的，一旦企业由非效率导向逐步转为效率导向，企业的能力就能得到最大限度的发挥。通过前文的分析可知，制度设计不合理导致了会计无法及时查错，而制度执行不到位则导致了会计不能及时纠错。总的来说，现代企业制度的缺陷是造成会计监督力度薄弱的重要原因。在经营能力有限的情况下，完善的制度和强有力的会计监督是企业的一项关键竞争力。为了促进其长远发展，企业一方面应当合理设计制度，为会计及时查错提供前提，另一方面应当加强制度执行力度，促进会计及时纠错，从而完善企业制度并强化其会计监督。

参考文献：

[1][ZK#]史凯文对加强企业内部会计监督制度的探讨[J]中国外资2014（01）

企业会计监督制度篇3

关键词：会计；监督制度；对策

林业企业可持续经营和发展，离不开会计监督的有力支撑和保障。会计监督就是指会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度，通过记录、计算、分析、检查等方法，对企业生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督，使之能够按既定的目标和要求来进行。林业企业会计监督是以内部控制理论为指导，通过充分发挥林业企业财务、生产、资源和审计等职能部门的作用，制定符合林业生产经营特点的内部控制制度，形成科学的决策机制、执行机制和控制机制，解决林业企业会计监督不健全、管理弱化的问题。

1林业会计监督存在的问题

1.1林业会计监督法律约束机制不健全

随着经济体制改革的不断深入，林业企业的经营机制、经营方式也在不断更新。在整个经济活动过程中出现了许多以前没有的新情况、新问题，而与之配套的机制还未能建立和健全。针对所出现的经济活动，缺乏相应的监督机制和办法。就国有林业企业来说，在企业的所有权尚未分离之前，林业会计人员兼有双重身份、他既代表国家利益监督企业的财务收支和经济业务，同时又是企业管理者，随着国有林业企业的两权分离，林业会计隶属于林业企业，从而对林业企业的监督权自然就削弱了。另外，新的《会计法》虽已颁布，但是相关配套的法律法规却没有跟上。再者，在林业会计监督过程中有些概念很模糊，比如说会计监督、审计监督概念模糊，执法机构职责、权限有待明确。因此随着经济多元化的发展，如果有针对性的会计制度和核算体系还不健全，那么会计监督职能必然会缺乏有效的保障。

1.2林业企业内部组织结构欠合理

林业企业组织结构的设置在很大程度上仅仅考虑到行政管理上的方便而没有科学地划分企业内部各部门的职责权限，林业企业内部普遍存在着管理层次多、工作效率地下、职责不明确等问题；同时企业内部在在组织结构设置中只重视上下级部门之间的权利与义务关系，而对部门之间的横向关系缺乏足够的重视，使得同级部门之间缺乏必要的交流，信息沟通不灵敏，不能形成有效的相互制约机制。一些单位内部监督制度极不健全，对经济活动的事前、事中、事后控制不严密，致使监督流于形式；有的单位虽建章立制，但不落实，不考核，形同虚设，单位经济活动及会计工作本身均处于监督无力状态，致使大量违纪现象发生。

1.3会计法的宣传不到位

在一些林业企业管理人员和业务人员的心目中，对《会计法》存在一个模糊的概念，把《会计法》和“会计制度”等同起来，并把《会计法》理解为一般的会计制度，企业所习惯的是具体执行，未能预见法律对企业可能的影响，也就缺乏对法律的关心。

1.4林业会计人员学历素质较低

据统计在林业企业中，受过大学专业教育的不及10％，有会计师资格的仅占10·45％。由此可见，林业高层次会计人才匮乏，会计人员整体素质不高，知识结构、学历结构和业务水平偏低，多数没有经过专业培训，而且有的还是无证上岗。大部分林业会计人员往往只局限于对已发生经济业务的核算、报告，参与管理的意识比较淡薄，致使会计监督的作用得不到全面发挥。再者，林业会计人员的监督意识不强，法制观念淡薄，缺乏职业风险意识，职业判断能力弱，自我管制能力差，惟命是从，在权大于法的思想支配下，有意造假，使得会计信息失真在所难免。

2加强林业会计监督的措施与对策

(1)加快法律体系建设，为林业会计监督提供法律保障。

随着经济的发展和我国加入世界贸易组织，林业企业的重要性越来越明显，形势要求必须要加强和完善会计监督制度，明确会计监督的执法职责和权限，以实施清晰明了的监督职能；加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光；同时还要强化一些相关配套法律及相关法规的实施，完善以《会计法》为主导，以《企业会计准则》为核心的会计法规，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监督真正做到有法可依。林业会计人员必须熟悉法律法规和财务制度，并以身作则，模范遵守法纪，否则就难以监管别人，同时，要经常向单位负责人和广大职工宣传财经、会计法规。只有以法制作为经济工作的支柱和经济活动的准则，才能严把财务收支关，保证会计监督卓有成效地进行。

(2)健全林业企业内部会计控制体系，强化会计监督机制。

内部控制体系主要包括内部凭证制度、健全账簿制度、科学预算制度、定期盘点制度，严格的内部稽核制度等。内部控制体系要以适用性、有效性、合理性、协调性、统一性为标准，按照预防为主，相互制约，职责分明，帐、钱、物分管，严格操作程序，实行人员岗位轮换等原则建立，为“会计法”的实施提供检查、监督的依据。在企业内部，企业管理者应该明确规定参与经济业务事项的所有过程的部门和工作人员要相互分离，相互制约，相互监督，这样就可对部门之间的经济活动进行连续不断的检查和监督，使内部监督制度真正落到实处。

(3)加强林业会计人员素质建设。

近年来，我国林业企业会计人员队伍不断壮大。然而，会计人员的素质从总体来看，仍不能适应经济发展的要来，在一定程度上妨碍了会计监督职能的发挥。因此林业企业首先要建立会计人员的考核选拔机制，严把选人、用人关。要把政治素质与业务素质作为选拔的重要条件，建立一支政治素质高、业务熟练、坚持原则、依法办事的会计队伍，不断提高会计监督水平。其次。林业企业要加强对现有会计人员的职业道德教育和业务培训力度，教育引导会计人员树立正确的人生观、价值观，在熟练掌握会计业务的基础上做好会计监督工作，确保不因会计工作人员素质问题导致会计监督不到位而出现违纪违规事件。

企业会计监督制度篇4

【关键词】现代企业制度；企业会计；监督

一、关于我国企业会计监督机制的构成

（一）国家监督，国家监督和抽查审计单位企业内部的会计工作，通常是审计、税务等政府机关行使权力以代表国家。在相关法律要求下，代表国家行使监督权力，严格审查企业内部的报表、财务报告和账簿会计凭证，不允许有作假现象出现。国家和企业内部监督机制在同时作用情况下，才能完善企业的会计监督工作。

（二）社会审计监督。注册会计师事务所审计监督在社会审计监督中发挥着基础作用。

（三）单位内部监督。关于单位内部的监督，我国《会计法》有过明确的相关规定。单位内部监督包括以各单位的会计机构和会计人员为主体，单位的经济活动为内部会计监督的对象。会计机构要注重会计各影响因素之间所存在的相互制约关系，通过采取有效的措施达到监督企业单位内部会计审计过程的效果，健全单位企业会计监管机制。

二、分析我国企业单位会计监管中的存在问题及其发生原因

（一）在长期的实践中我们发现，会计的监督职能长期得不到发挥，其原因是我国没有健全的能对会计监督进行约束的机制体系

例如尽管新《会计法》颁布了，但并没有能实施的相关法律法规，因此出现了之前的“琼民源”事件。“琼民源”虚假年报，严重误导了投资者，使公司股价在短时间内直线上升，高位套牢了大批股民，短短一年之间，“琼民源”从最被看好的“黑马”逐渐现形为“最大骗局”，这是中国证券史上最严重的一起证券欺诈案。

“琼民源”事件可以说对中国证券市场有了强烈的冲击，大众股东的利益一度受到严重的损害，但在这样的事件中却并没有明确对应的法律条款能对导致这事件直接领导者进行法律制裁，在整个事件发展过程中，会计监督机制没有起到丝毫的作用。除此之外，我们仍能发现即时新制度已经颁布，但却没有很好的起作用。一些企业尽管运用了新的财务制度，却在新制度条件下在实际情况中仍采用传统的做法，根本无法很好的建立健全新制度下企业的内部监管机制，“新制度、老观念、老办法”问题一度出现，会计管理十分混乱。

（二）不完善的企业管理体制，内部控制制度达不到平衡

在当前，部分单位缺乏根本性的内部控制，名存实亡的单位内部监督机制，这是我国企业内部管理监督不健全的体现。在这样的情况下，企业内部会计秩序混乱，企业内部会计人员在进行会计监督是没有明确的执行依据，无法行使监督权力，现象屡禁不止。

（三）企业单位负责人的约束机制不全，阻碍了会计的有效监督

企业单位高拥牟蛔魑等问题，不利于会计的有效监督。在企业的发展过程中，一些企业单位的高层人员只为了自身的经济利益，特意指使和授权会计机构伪造账单、财务报表和做假账，甚至不惜进行违法会计事务。这破坏力会计工作的正常秩序，会计工作严重受着企业单位高层的制约，会计机构根本无法独立行使到监督职能。

在企业单位中，有人认为会计监督给公司各项工作带来不便，受种种的条件限制，甚至认为会计监督限制了自己工作的进行，给工作带来了种种麻烦，这样不利于会计监督工作的有效进行，甚至是无法进行。

在企业中，下级干部的业绩往往体现在报表数字上，对企业的考核也往往是考核其经济效益，在上级领导对下级人员的考察和引进投资中，企业员工为了自身利益和名利以及所谓的小团体利益，会指使会计人员违法违纪做假账、在财务报表上做文章，任意窜改数据，从而用不正当的手段骗取了领导和投资者的信任，获取到自己想要的财富和名利。

（四）企业会计人员业务水平和自身素质存在问题

目前，企业会计人员业务水平和自身的素质上存在的问题在一定程度上削弱了企业会计的监督能力。由于会计工作本身是技术内容不是很难的工作，企业为了压缩成本，聘请了业务能力一般的会计人员。一些会计师甚至没有通过正式的会计专业会计培训，没有获取到相应的会计专业资格，导致会计人员水平不均衡，出现滥竽充数的现象。会计工作是基础，会计人员自身的业务能力如果缺乏，执行会计监督将会更加困难。

（五）会计监督管理违背信息化发展趋势

在新时代经济条件下，会计领域所呈现的总体发展趋势是信息化管理，但现在财务电算化系统只被部分正式会计核算财务企业所采用，用来核算企业会计信息。而大部分企业由于考虑到成本和信息网络的安全的问题，财务会计不是使用的信息管理技术，或者信息技术不完善。如果是经济活动频繁，业务量较的大企业，手工记录就会容易出现错误。另外手工会计也有会计欺诈的风险，这将影响到会计监督职能的实施。

三、分析加强会计监督和建立起现代企业制度的方法

（一）完备企业单位内部会计监管体系。

要求建立起完善的内部监督体系。在企业单位会计工作的实际过程中，监管机制是有缺陷的，其作用也受到机制缺陷的限制。这就要求单位内部有一定的内部监督力度。

企业单位内部的监管机制的完备和建立包含如下几方面：第一，要明晰实施监督重点经济事务相互制约的决策程序；第二，分离制约所有参与了经济工作的相关人员；第三，明晰定期审计内部信息进的程序，划定清理财产范围，时间和组织程序。有效实施这些内部控制制度的关键是分离不相容职务，真正落实内部监督机制。

落实不相容职务的分离原则是建立健全企业单位内部会计监督机制和建立有效的内部控制制度的关键所在。参与到经济工作中的所有相关人员要互相制约分离；明晰定期审计内部信息进的程序，划定清理财产范围，时间和组织程序。有效实施这些内部控制制度的关键是分离不相容职务，真正落实内部监督机制。

我们要从源头上防止发生欺诈行为，更不能出现经济腐败现象，杜绝会计造假情况出现的可能性，粉碎过程。改正和杜绝企业决策出现的失误和经济欺诈现象，促进企业资产的保全和升值，改善会计信息的真实有效性。

通过设立完备的企业单位内部控制制度和内部监管体系，构成一连串具有规范性和体系化的内部控制手段和措施，真正落实企业单位内部监管体系。

（二）增强国家对企业的监督力度。

增强国家对企业的监督力度，加强对会计工作人员的管理，实施会计授权制，加强国家会计监管和审计效能，发挥会计审计的作用。

直接代表国家行使权力，以授权制的方式任命企业会计的主管或负责人员，监督公司经济活动的真实和合法性，并指定会计人员，具有监督企业经济活动的权力，有权参与并管理企业的经济活动。

企业单位会计人员的人事管理和薪酬福利费用由财务部门或主管部门负责，要阻止负责人干预会计工作的正常运行，将会计人员的人事关系从单位分离出来，实施激励制度和会计人员的发展行为准则，应将会计人员的经济效益和会计监督的履行情况结合起来，调动会计人员的积极性和执法意识，

（三）提高社会注册会计师审计能力。

在注册会计师在被委托后，依据法律规定，以第三方的客观身份公平和公正地评价企业的经济活动和数据，在公开企业单位会计信息后，依据法律规定，对其信息的真实性承担相应的法律责任。对社会注册会计师的审计能力进行提高，注重注册会计师的法律责任和义务。

同时，我国的注册会计师管理组织要有规律或不规律的以抽查或考核的方式审查注册会计师，督促注册会计师真正发挥其应有的作用。

参考文献：

[1]贾岩.现代企业制度下的会计监督[J].品牌，2015（8）：150-150

[2]张广萍.现代企业制度的建立与会计监督研究[J].财经界：学术版，2016（12）：165-165

企业会计监督制度篇5

关键词：企业会计监督；问题；对策

前言：随着我国社会市场经济的快速发展，企业面临着越来越激烈的市场竞争，对企业的会计监督工作提出了更高的要求。我国企业在经营管理过程中，会计监督工作存在较多问题，制约了企业经济效益的提升。在经济全球化的环境下，企业必须要结合自身的发展情况，建立合适的会计监督制度和体系，提高会计监督力度，行使会计监督职能，进而提高企业的会计监督能力，促进企业的快速发展。

1.企业会计监督的重要性

会计监督是依照国家有关法律、法规、规章对会计工作进行控制，并利用正确的会计信息对经济活动进行全面、综合的协调、控制、监督和督促，以达到提高会计信息质量和经济效益的目的。企业会计监督具有重要的现实意义，不仅体现在维护财经法规方面的作用，还有利于强化企业内部的经营管理。通过企业会计监督，可以有效提供企业的经营效益，保证企业活动符合国家财经法纪的前提下，实现企业内部管理制度的合理化，保护企业的财产安全，避免企业不必要的经济损失。

2.企业会计监督存在的主要问题

2.1企业对会计监督的认识不够

很多企业在经营管理过程中，没有认识到会计监督工作的重要性，只是重视会计核算职能，却忽略了会计监督工作的作用。企业的不重视，造成了管理人员认为会计工作就是指的那一刻的核算工作，他们认为只要企业的账目不出问题，钱财安全就是会计工作的最终目标。这些企业领导对会计监督工作的认识不够，造成了企业财务管理人员的会计监督能力较差，严重影响了企业的长远发展，与新时期企业的经营管理行为相悖。

2.2会计监督的法律约束力不强

目前，我国企业的会计监督普遍存在法律约束力不够的现象。虽然，我国已经颁布了一些关于企业会计监督方面的法律法规，但是这些法律法规并没有发挥出应有的作用，会计监督制度不够完善，相关法规执行效果较差。此外，我国企业开机监督的制度仍然沿用传统的财务制度，不能够适应市场发展的需要，缺乏健全的监督机制，阻碍了企业会计监督作用的发挥。

2.3企业内部的管理制度不完善

完善的企业内部管理制度，是制衡企业部门和成员的有效方式。对于企业会计监督工作也是一样的，如果企业内部管理制度不健全，就会造成企业内部管理失衡，导致企业会计人员失去独立性，无法发挥出会计人员的最大价值，将降低企业的会计监督能力。我国很多企业由于缺乏企业内部管理意识，虽然建立了相关的内部管理制度，但是这些制度的执行只是流于形式，当企业遇到问题时，不能够解决切实的问题，很容易出现违法违纪现象。

2.4会计人员的素质不高，职业道德观念有待加强

会计人员的综合素质水平直接决定了企业会计监督工作的质量。近年来，我国与国际逐渐接轨，对企业的会计人员提出了更高的要求。然而，我国企业会计人员队伍的素质仍然处于较低的水平，职业道德观念有待加强。企业的跨级人员没有形成统一的会计理论知识体系，不具备相应的业务知识和理念，不能够熟练掌握会计核算方法，缺乏刻苦钻研的精神，再加上企业对会计人员的培训较少，使得会计人员的职业技能较低，法律意识单薄，无法适应现代企业会计工作，无法执行企业会计监督职能。

3.加强企业会计监督的对策

3.1提高会计监督控制意识

企业要营造良好的内部环境，从思想上，提高对会计监督的重视程度，建立积极、诚信的会计监督控制氛围，增强企业会计员工遵守法律法规和规章制度的意识，使会计人员充分认识到企业会计监督在企业内部控制中的重要作用，逐步建立完善的机构，落实会计监督权责分配，合理配置人力资源，为企业会计监督提供坚实的基础，保障企业会计监督工作的有序进行。

3.2健全会计监督法律约束制度

完善的会计监督法律制度，不仅可以有效的约束企业自身的会计监督行为，还能够规范企业外部监督行为，进而优化企业各部门之间的只能，提高企业会计监督的效果。因此，针对目前企业会计监督法律约束不够的问题，企业要不断完善会计监督法律约束制度，加大会计监督法律法规体系建设力度，为企业提供有效的法律保障。企业的会计监督过程中，要严惩违法违纪现象，同时，要借鉴先进的会计监督制度，完善会计信息披露体系，强化会计监督法律约束的实施，提高会计监督的法律效应。

3.3建立完善的企业内部控制制度

一方面，企业要充分认识到会计监督和内部控制的重要关系，要建立完善的企业内部控制制度，加快现代化会计监督制度，贯彻执行相关的法律法规，坚持不相容职务分离的原则，设置健全的会计监督机构。另一方面，要健全内部审计和稽查制度，为会计监督提供有效的保障，形成规范的会计监督工作，并且将会计监督贯穿于企业整个经营活动中，充分发挥会计监督职能，将会计监督工作落实到实处，避免会计信息失真现象，维护企业的财产物资安全，促进企业会计监督工作正常、高效的运转。

3.4加强会计人员队伍建设

针对企业会计人员综合素质较低的现状，企业要建立人才选拨和竞争机制，给予会计人员工作的肯定和鼓励，坚持公开、公正、公平的原则，加强会计人员的职业道德建设，为会计人员提供培训和继续教育的机会，通过多种方式提高会计人员的法律意识，不断更新会计人员的知识体系，帮助会计人员找到自己的定位，全面提高会计人员队伍的综合素质，保证会计监督工作的顺利完成。

4.结语：综上所述，当前我国企业会计监督存在的问题，主要包括企业对会计监督的认识不够，会计监督的法律约束力不强，企业内部的管理制度不完善，会计人员的素质不高，职业道德观念有待加强。企业要不断提高会计监督控制意识，健全会计监督法律约束制度，建立完善的企业内部控制制度，加强会计人员队伍建设，进而加强企业的会计监督能力。

参考文献：

[1]徐剑.论企业会计监督存在的问题及对策[J].现代商业，2013，02：232-233.

企业会计监督制度篇6

关键词：企业会计监督；现状；强化措施

中图分类号：F230文献标志码：A文章编号：1673-291X（2016）30-0093-02

想要保证市场经济运行的正常，与行之有效的会计监管是分不开的。有效的会计监督，不仅可以规范企业和相关人员的财务行为，防止国家和企业的不必要的财产损失，而且对企业完善内部监管机制，保障企业的健康发展都具有重要的作用。得到有效强化的会计监督，可以最大限度地保证企业会计信息的真实性和准确性，为企业管理者和政府决策提供真实准确的数据参考。然而在当今，我国企业的会计信息失真的情况屡有发生，为此，必须对现有的会计监督机制进行改善与强化。

一、强化企业会计监督的必要性

（一）强化会计监督是发展社会主义市场经济的必然要求

随着市场经济的高速发展，企业之间的竞争也日趋激烈。对于许多中小企业来说，他们本身的经营能力与技术水平不高，又缺乏核心竞争力。如果企业的会计监督不到位，就会造成企业资产的非正常损失，削弱企业的竞争力。这不仅不利于企业的生存与发展，更加不利于我国市场经济的持续健康发展。为此，就需要对企业的财经行为进行有效的规范。要实现这一点，就必须把会计监督真正的落实到位，从而规范企业的财经行为，维护市场经济的正常秩序。

（二）强化会计监督是改善企业内部监督机制的需要

作为企业管理机制的核心部分，企业的内部管理机制中的最重要的部分就是会计监督。有力的会计监督，可以对企业的管理进行有效的监督与管理。这对企业实现资金的高效运转具有很大的作用，可以有效地促进企业的发展。对于企业管理层来说，有效的会计监督能使其及时地掌握企业精确的会计信息与资金数量，为企业管理层做出正确的决策提供精确的参考数据。

（三）强化会计监督是完善现代企业制度的要求

现代化的企业制度要求企业做到权责明晰，管理井然有序，而且要求企业的所有权与经营权相互独立。这就导致企业的所有者、经营者、债权人之间产生一定的利益冲突与纠纷。这些矛盾发展到一定程度，就极有可能影响企业的健康发展甚至生存。为了解决这些问题，就必须强化会计监督，有效地规范会计工作。只有在有力的会计监督机制下，才能有效地促进新的企业制度的完善。

（四）强化会计监督是保护企业及其所有者利益的有力保障

现代企业管理制度要求实现政企分离，企业的所有者要逐渐从企业的管理中抽身。在这种情况下，一旦管理层操纵会计人员营私舞弊，或者由于会计人员的失误造成了资产的损失，企业的所有者就无法及时发觉。为预防这类情况，就必须强化会计监督机制，从而保护企业所有者的合法权益。

二、我国企业会计监督制度落实不到位的原因

（一）保障会计监督机制的法律法规不健全

在我国，会计监督机制还不完善，相关的法律法规也不够全面。现有的法规与制度，有很多已不适应经济发展的形势。这就导致了目前我国的会计监督机制缺乏应有的力度，会计工作无法真正做到位，会计的监督作用无法正常发挥，并由此产生了一系列问题，比如会计监督过程中权责关系不明晰等。这些问题都导致了长期以来会计监督的缺位，严重制约了我国的经济发展，对社会主义市场经济秩序的稳定也产生了很多消极作用。

（二）企业的内部监督不到位

这一点主要表现在两个方面：首先，相关岗位之间缺乏有效的监督与制衡。很多企业在会计工作中忽视了岗位之间相互制约、相互合作的重要性。这就导致一旦会计工作中的某个环节出现问题，其余人员无法及时地发现。其次，企业的内部审计无法真正发挥监督作用。在企业的内部将制度中，内部审计本应该是最重要的部分之一，很大程度上影响着企业的决策运作。然而实际上，很多企业对内部审计工作并不重视，在执行过程中敷衍了事。一些负责内部审计的工作人员也缺乏责任心，这些都导致企业的内部审计工作不到位，对于企业内部监督机制的完善产生很大消极影响。

（三）企业外部监督缺位

企业的外部监督主要是指会计师事务所对企业会计工作的审计。对于会计师事务所来说，如果企业的账目存在失误与舞弊，只要严格审计，是一定能够查出来的。然而现实中，很多会计师事务所对于企业的外部审计工作做得并不到位，这也导致了企业外部监督的缺位，影响了会计监督的力度与质量。

三、强化企业会计监督的几点建议

（一）完善相关的法律法规，做到依法监督

为了对会计监督工作进行有效的强化，就需要我国政府对与会计监督有关的法律进行不断的改进与修订，使之更加完善，从而为会计监督工作的顺利开展提供可靠的法律保障，创造良好的法治环境。同时，还要加强执法队伍的建设，严格执法，违法必究。对于企业来说，企业的管理层与工作人员要提高法律意识，依法进行会计监督与经营活动。

（二）建立健全企业的管理机制

现代企业制度对于企业的产权组织与利益关系进行了一定程度上的重组，这对于企业的会计监督与会计核算都产生了很大影响。企业管理制度不健全必然导致会计监督工作的不到位，而且使企业的会计基础工作增加了许多不利因素。只有建立并不断改进、完善企业制度，才能真正确保会计在企业中的独立地位，使会计监督的作用真正得到发挥。除此之外，企业的所有者与企业的管理层之间也要做到权责明晰，相互合作，相互制约，这样才能充分发挥企业内部监督的作用。

（三）加强对企业的外部会计监督

企业的内部监督制度涉及到企业的生产、管理与经营的方方面面，外部监督则是政府与社会对企业的监督，要想提高会计的工作质量，就必须在实际工作中把二者有机结合，使二者都能够发挥其最大作用。这样才能真正使会计监督的职能得到实现，从而促进我国企业健康的生存发展。

四、总结

市场经济的繁荣，离不开企业的健康发展。而企业想要健康发展，就必须建立健全会计监督机制，只有这样，才能保障企业会计信息的精确与真实，使国家与企业的决策能够取得成功。鉴于目前我国会计监督力度不够、工作进行得不到位的情况，这就要求政府与企业采取相关措施，不断地完善会计监督机制。只有这样，才能保证企业健康发展，保证我国社会主义市场经济秩序的稳定。

参考文献：