失业人员参加就业培训范文

公共就业服务机构能力得到进一步提升

今年我区农村转移就业规模不断扩大，其中新增转移就业12890人，完成目标任务的99%，全年累计转移就业规模达到279549人。

充分发挥人力资源市场的基础作用。2016年1月29日和30日分别在____镇和____镇举办了“2016春风行动”大型系列招聘会，本次招聘活动共组织88家用人单位参会，提供就业岗位8500多个，活动现场散发《人力资源市场服务项目》、《求职指南》、《2014春风行动招聘会专辑》等就业服务宣传资料10000多份。

深入开展用工需求调查登记。立足人力资源市场，面向全区各类企业开展用工需求调查登记。深入企业挖掘空岗信息，上门采集最新的的招聘工种，全年举办常规招聘会8场，累计提供就业岗位88660个，接待求职者13220人次，达成就业意向活介绍成功就业2668人次。完善信息资源，畅通就业信息，编印《____就业》信息专辑35期，高校毕业生就业见习专辑12期。

2016年批准____大运亨通电子商务有限公司等8家用人单位为____区级高校毕业生就业见习基地，并予以挂牌。

对2015年度认定的12家见习基地进行了一次全面检查评估，有8家见习基地评估为合格单位。4家单位因注册地变更等原因，取消其见习基地资格。

目前，我区见习基地共16家，其中2016年度新增8家。

2016年我区高校毕业生就业见习任务数为90人，实际完成224人，截止目前，审核发放2016年7至9月份101人见习补贴242400元。录入资金管理系统101人。

加强失业保险征缴、发放，做好信息化建设

一、目标任务完成情况

（一）参保单位：全区实际缴费户556户。

（二）参保人数：全区失业保险参保总人数16398人，完成参保任务达92%。

（三）基金征收：失业保险基金2015年10底累计征收入库917万元。

（四）失业保险基金支出：截止11月底失业保险领取723人次，失业保险支出128.6万元(其中:失业保险金支出67万元,医疗补助约19万元；支付岗位补贴35户，涉及人数1317人，支付补贴金额35万元,求职补贴7.6万元

（五）《就业失业登记证》《就业创业证》发放：2016年11底累计发放《就业失业登记证》4347本。

（____）就业业援助对象申请：就业实名制新录入累计9663人，其中用工备案9629人,城镇户籍灵活就业21人,本期末实有登记失业人数900人，报告期失业人员累计实现就业人数1583人,本期末就业援助对象51人，报告期就业援助对象实现就业16人。

二、工作中的具体措施

（1）加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险的认知度。

针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的现状，今年将进一步加大各种途径如广播、电视、上街宣传、深入未参保企业实地讲解等，应用各种方式大力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对失业保险的认知度，整体推进失业保险工作的开展。较好的完成年度工作任务。

（2）规范失业保险及《就业失业登记证》管理工作

加强业务理论和实际工作操作的学习，加强失业人员登记管理，每月及时受理审核失业人员的信息资料，完善享受待遇的失业人员基础信息化管理，进一步加强失业人员待遇社会化发放工作，同时逐月做好失业人员职工医疗保险工作；继续做好《就业失业和劳动用工备案信息系统》管理与业务指导，进一步完善《就业失业登记证》的发放工作，对内配合培训与人力资源部门开展培训与补贴的前期业务工作的。对外与地税和财政部门协调好关系，便于更好地开展本部门业务工作。

（3）做好失业保险统计、就业失业动态监测和人力资源市场供求分析工作。

每月做好失业保险统计、就业监测和失业监测和人力资源市场供求分析，敦促我区10家用工企业的就业失业监测工作，确保准确及时上报监测统计数据。及时与地税、财政核对失业保险基金情况，确保基金安全有效的发挥保生活，促就业的作用。

（4）继续做好“岗位补贴”工作。

按省、市要求继续促进我区经济持续健康较快发展，更好落实《关于贯彻____人社发[2014]11号文件有关问题的

通知》(____人社发〔2014〕30号)文件精神，充分发挥失业保险稳定就业的作用，做好用失业保险基金支付企业“岗位补贴”工作，确保我区企业正常运转，持续健康较快发展。（5）加大阳光就业一站式服务宣传。

为开展“____省阳光就业网上服务大厅”系统业务指导工作，实现单位与个人网上业务不出户，现场业务预约办，尽量使公众少提供一份材料，少跑一回路，少排一次对，为单位与个人提供网上申请，网上受理、网上反馈、网上评价的“一站式”服务。

（6）监督好失业保险基金，确保失业保险基金高效安全使用。

加强就业技能培训管理，严把质量关

一、我区积极开展城乡劳动者就业技能培训，参与培训的定点机构8家，施训企业达30家，共开设71个班次，培训学员（员工）5100人，完成目标任务4000人的117%，通过职业技能鉴定4680人，培训合格率达91.8%，共拨付培训补贴资金335.37万元，鉴定补贴46.91万元，全面超额完成全年目标任务。

二、加强领导，广泛宣传

根据市、区民生办要求，区人力资源和社会保障局、区财政局联合出台了关于印发《2016年____区就业技能培训组织实施方案》的通知（____人社秘〔2016〕49号）文件要求，成立了就业技能培训工作领导小组，由区人社局副局长任组长，区就业局局长、财政局社保股领导任副组长、区人社局相关部门、股室负责人为成员，并成立了办公室，设在区就业局，负责具体落实2016年度就业技能培训工作。

二、明确任务，落实就业技能培训工作责任。

区就业技能培训工作领导小组办公室在年初将培训任务进行初步分解安排，并根据各定点机构完成的培训任务的质量和进度实行动态管理。实行每月调度、季度通报、半年检查的办法，及时协调解决培训工作开展中出现的各种矛盾和问题，为就业技能培训工作有序稳步实施提供了组织保证。同时还规定了培训管理、就业服务管理、技能鉴定、培训补贴审核、职业介绍等经办机构的职责和任务，使就业技能培训工作的开班认定、教学管理、就业失业登记证办理、培训考核发证、培训(鉴定)补贴打卡发放以及就业服务等环环相扣、协调顺畅。在培训过程中油培训领导小组邀请人社局相关股室负责人讲解劳动法、社保保险法、劳动合同法、职工权益维护、职业道德等相关内容，并发放各种培训宣传资料。通过这种公开课的形式，增强了员工的法律法规意识，懂得了维护自身权利的道理，深受学员的欢迎。

三、严格申报审核程序。

对经培训考核合格的学员，一律由人社部门颁发《职业资格证书》或《专项能力证书》，由培训机构集中申报学员个人申请补贴资料，经区就业技能培训工作领导小组办公室严格审核，区财政复核合格后打卡发放到学员本人手里，企业培训的由区劳动就业管理局将补贴资金拔入企业基本账户。台账管理方面：各定点培训机构(企业)须做到台账收集齐全，记录清晰、资料登记完整、真实。

四、信息公开，完善服务

为保持政策透明，今年以来，我们在区人社局网站公布了我区的就业技能培训政策、定点机构信息，公布补贴经办机构和经办窗口地址、联系方式及补贴数额，公布培训监督举报电话，，并切实落实了

“三个一的要求，做到参训人员人人有回访，回访有记录，回访人须签名等措施。让阳光政策置于阳光之下，接收社会各界监督，以便更好地服务群众。五、信息公开，政策公开。

为保持政策透明，今年以来，我们在区人社局网站公布了我区的就业技能培训政策、定点机构信息，公布补贴经办机构和经办窗口地址、联系方式及补贴申领程序，公布补贴人员名单、企业名单和补贴数额，公布培训监督举报电话，并切实落实了“三个一”的要求，做到参训学员人人有回访，回访有记录，回访人须签名等措施。让阳光政策置于阳光之下，接受社会各界的监督，以便更好地服务群众。

劳动保障事务工作

我局劳动事务主要办理全区各企事业及个人的档案托管，正常退休和特殊工种、病退的申报工作。全年共受理各企事业单位和个体工商户退休人员档案569份，我们对托管在档案科学化、规范化进行收集、分类、编排、查阅到转递等各个环节，并做好档案的维护工作，实现职工个人档案与就业再就业，养老，医疗，失业等各项社会保险一条龙式的管理体系。这样既能有效保障职工在合法权益，为各项劳动保障工作提供可靠真实在信息，充分发挥劳动保障部门的服务职能，提高办事效率。全年共查阅（借调）劳动事务人员档案，复印材料，退休提档，档案转移800人次。拟办全区正常退休和特殊工种、病退申报手续740人（其中劳动事务人员221人），办理536784本。

效能建设、绩效考评、基础管理工作全面加强

进一步加强机关作风和效能建设，坚持以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学观为统纲，以全面提高单位干部职工整体素质为根本，深入开展学习党的十会议精神，党的群众路线教育，着力改进工作作风，细化规则，认真抓好内务管理，提高内务管理水平，严格遵守各项规定，规范办理程序。进一步制定完善考勤制度、不断提高全局干部职工服务意识，，为全区群众提供更加优质、高效、便捷的服务。2017年工作打算

2017年我局将坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十精神，提升能力，夯实基础，全力做好就业工作。

一、依托就业服务大厅为平台。坚持以人为本的服务理念，加大就业宣传，优化就业服务，充分发挥就业服务大厅的窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，做好企业用工和劳动者职业介绍工作。

失业人员参加就业培训范文篇2

一、将失业人员申领失业保险金管理与职业介绍再就业援助有机结合，搞活劳动力市场，促使更多的失业人员实现再就业二、将失业人员管理与再就业免费培训援助项目结合起来，鼓励和吸引就业难人员参加转业训练，提高其再就业竞争能力

为使失业人员提高素质，尽快实现再就业，我们规定，领取失业保险金期间的失业人员，除应到公共职业介绍机构求职外，还应到就业训练机构参加转业训练，以培训记录作为继续领取失业保险金的依据。为配合这项管理制度的实施，我们在财政部门的支持下，筹集市级再就业基金和再就业培训资金，设立了失业人员转业转岗再就业免费培训援助项目，规定失业职工凭《失业职工救济证》，就业难人员凭《失业证》可到就业训练中心报名参加免费职业技能培训，每一个失业期可享受一次免费培训援助优惠。目前，我们开设再就业免费培训援助专业有20多个，失业职工和就业难人员按照市场就业的需求自愿选择培训项目和专业，学员经培训考核合格的，发给就业训练合格证书和技术等级证书，并由公共职业介绍机构推荐就业。近两年来，我们共投入转业训练培训经费150万元，免费培训失业职工和就业难人员3600人，其中培训后实现再就业的有1440人，就业率达40%。

三、将失业人员学习教育管理与群体职业指导服务有机结合，促进其转变就业观念，适应市场就业形势的要求，积极参与市场竞争实现再就业四、将失业人员群体职业指导与一对一职业指导跟踪服务相结合，兼顾群体普遍情况和个体特殊情况，促进就业难人员实现再就业

我市在九十年代初开始失业人员的群体职业指导服务。针对近年下岗失业人员就业难群体逐年增多的情况，从2000年开始，就业服务部门重点对市区国有企业的下岗职工开展“一对一”个别职业指导，实行失业人员群体职业指导与就业难人员一对一职业指导服务相结合。市劳动就业服务中心在日常就业服务工作量大、工作人员较少的情况下，抽出部分骨干，采取一个职业指导人员与一个下岗职工面对面交谈指导的方法，每天利用下午时间，逐个约见下岗职工，为下岗职工提供再就业政策咨询、职业指导、联系再就业等服务，接受这种服务的下岗职工有600多人，占仍留在再就业服务中心下岗职工人数的90%以上。从2002年下半年开始，市劳动就业服务中心又将“一对一”职业指导的重点转移到就业难人员身上，定期逐个约见就业难人员，将就业难人员的详细资料记录在案，进行个性化职业指导和再就业跟踪服务。在职业指导过程中，对部分年龄较大、文化素质较低的就业难人员专门为他们收集和推荐要求较低的工作岗位。如一位姓霍的失业职工，因年龄较大，身体不大好，加上不注意个人形象，多次求职见工均未被用人单位录用。职业指导人员针对他的实际情况指导其注意求职面试态度和方法，搞好个人形象，并根据他曾在陶瓷制造行业工作过的经历，推荐他到市东鹏陶瓷集团应聘，成功实现再就业。又如市丝绸印染公司有3名年龄超过45岁，只有初中文化且无专长的下岗职工，再就业难度较大，而且家庭生活比较困难，属双职工下岗失业。职业指导人员了解他们的情况后，专门为他们收集合适的空岗信息，当得知市公安交通管理部门需要值班人员时，及时推荐他们去应聘，并说服用人单位优先录用他们，解决了他们再就业和生活问题。据不完全统计，2002年以来，市劳动就业服务中心通过一对一职业指导跟踪服务的方式，推荐和帮助市区800多名就业难人员从事值班、卫生清洁和家政服务工作，成功实现再就业。

五、将市一级就业管理服务与街道社区服务结合起来，积极开展社区就业服务工作，促进就业难人员在社区实现再就业经过近年的努力,我们在抓好就业管理和服务、促进就业难人员再就业方面取得了一些成绩，为社会稳定作出了一定贡献，但是与先进的兄弟市相比，仍有一定的差距，与上级的要求还相差很远。今后，我们决心认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神，一是利用国家、省、市再就业扶持政策，制定我市有关《再就业优惠证》发放管理、服务型企业认定、社会保险补贴、小额贷款担保、岗位补贴、再就业培训补贴、职业介绍补贴、公益性岗位援助等再就业扶持政策的配套实施细则并认真组织实施，积极扩大再就业扶持政策对象范围，争取政府财政再就业资金更大的投入，促进下岗失业人员再就业；二是重点做好“4050”就业难人员的再就业工作，落实15个工作日解决就业难人员再就业的岗位援助承诺制度；三是抓好劳动力市场“三化”建设推进试点工作，加大全市劳动力市场信息网建设的投入和下岗失业人员职业介绍、职业指导专门服务场所的投入，为失业人员尤其是就业难人员提供一个良好的择业环境，利用现代化的服务手段，更加有效地促进就业难人员实现再就业。

失业人员参加就业培训范文

一、上半年工作开展情况（一）元旦、春节期间，一如既往的开展了“送温暖”活动，按照区委区政府的统一安排，为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计231000元，并为1635名领取失业金的失业人员发放“送温暖”补助金81750元，为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送温暖”补助金43200元。（二）失业保险参保扩面工作。截止7月底，失业保险新增扩面9805人，其中农民工新增扩面2100人，失业保险参保人数57756人,离完成年度目标任务还有5244人的缺口。（三）按时足额发放失业保险金提标后的失业人员失业保险金及国有企业大龄下岗职工的生活费，确保金融危机形势下失业人员和大龄下岗职工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失业保险待遇的失业人员546人，为1770名失业人员发放失业保险金487.32万元，支出医疗补助金42.09万元。同时为451名失业农民工发放一次性生活补助金66.89万元，创历史新高。今年7月，我区新接收包括重钢环保搬迁的国有企业大龄下岗职工290名，截止7月底，全区共接收国有企业大龄下岗职工累计2881人，为295名大龄下岗职工发放生活36.41万元，并为212名大龄下岗职工代缴养老保险金84.58万元。（四）认真做好金融危机形势下困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。为帮助辖区企业度过难关，根据全市统一部署，结合本区实际，我局与其他相关部门联合《大渡口区开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施办法》，并通过印发纸制文件、政府门户网向有关部门、辖区企业做了大量宣传。截止7月底，我区有7户区属困难企业享受稳定岗位补贴，补贴人数1261人，补贴金额81.19万元；有5户困难企业享受待岗培训补贴，补贴人数1247人，补贴金额37.41万元。其中市属及以上困难企业享受稳定岗位补贴和待岗培训补贴300万元。（五）继续做好重钢环保搬迁“直通车”人员的基本生活保障问题。2009年，我区新接收享受重钢环保搬迁政策大龄下岗职工182名，他们将在领取两年失业金期满后接续基本生活费，直至达到法定退休年龄办理退休手续，享受养老保险待遇，参加医疗保险。（六）努力做好失业保险金的征收工作。截止7月底，累计征收失业保险金1636万元，闯同年度历史新高。（七）继续加强失业保险管理信息化建设。根据市局的统一部署，按要求对系统数据进行了核对和维护。截止目前我区921家参保单位已全部进行金保系统电子化管理。同时严格根据系统失业人员参保数据审核失业人员待遇享受，并确定领取失业金期间的失业人员再就业后停发失业金情况。（八）继续强化失业人员职业培训和档案管理工作。1-7月，组织举办了15期失业人员职业培训班，对625名新增失业人员进行了再就业培训，同时为了加强失业人员职业培训工作管理，劳动局组织了失业人员职业培训委托机构的招投标，其中大渡口区育人职业培训学校、大渡口区女子职业培训学校、大渡口区西部人才培训学校、大渡口区中碘计算机培训学校中标，负责我区2009年的失业人员职业培训工作。同时，继续加强了失业保险档案管理工作，截止目前，我区已累计接收失业职工档案近1万余份。二、下半年工作重点加大失业保险参保扩面力度。我区今年失业保险参保扩面与往年相比难度更大。受金融危机影响，2008年10月份以来，我区失业保险每月减少停保人数均远远多于新增参保人数。结合我区实际，下半年拟从下面两个方面开展失业保险参保扩面工作：（一）根据参加基本医疗保险的系统参保数据情况，将未参加失业保险的事业单位强制导入失业保险参保。全区138家事业单位在编3122人，目前有2300人左右未参加失业保险。（二）和其他保险一道加大企业参保扩面力度。金保系统上线后，要求单位同时参加五大保险，因此单一险种基本上无法单独开展参保扩面工作。建议请劳动局或社保局牵头，组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展2009年度的参保扩面工作，力争完成年度目标任务。