万达发言稿(精选8篇)
第7篇1
尊敬的各位来宾，女士们、先生们：
大家新年好！
正月十五元宵佳节，在这样一个洋溢着浓厚新年气氛的美好周末，感谢大家相聚万达公馆，参加2013万达公馆杯“武汉城市风貌摄影大赛颁奖典礼”。首先，我谨代表武汉万达公馆预祝本次活动圆满成功，对各位的到来表示热烈的欢迎！
此次大赛，由中共武汉市委机关报“长江日报”与武汉顶级豪宅引导者“武汉万达公馆”联合举办，旨在打造华中最具公信力的摄影赛事，自开赛以来不仅收到广大摄影爱好者的踊跃投稿，更得到社会各界人士的关注与支持，大江大湖大武汉在一张张摄影作品里被诠释的淋漓尽致！
回顾2012年，不仅是万达公馆的丰收年，更是万达公馆业主的收获年，项目全年劲销12.71亿，位居江城500万级豪宅销售榜首。2012年12月首期交付即完成40亿重任，春节期间，大批豪宅业主满意入住，万达公馆已然成为武汉首个真正意义上的成熟豪宅社区。为给业主提供更为全面的高端定制服务，万达公馆在已拥有多套样板间的情况下，仍耗重金打造两套280平至尊样板间，为业主提供更为直观的豪宅居家体验，塑造2013江城豪门新尊荣！
最后，祝各位嘉宾能在万达公馆度过一个难忘的元宵佳节！
谢谢大家！
第6篇2
万达影城主持发言稿
篇1：万达年会主持词333
万达年会主持人串词
宴会表彰部分
开场
A：激扬着青春的风采，我们向春天走来，B：披荆斩棘，心潮澎湃。
C：踏着胜利的节拍，我们向春天走来。
D：欢歌笑语，豪情满怀。
A：北风挡不住春天的脚步，20XX已向我们挥手告别。
B：冰雪封不住青春的热情，20XX正随春潮滚滚而来！
C：尊敬的各位领导
D：亲爱的同仁们
合：大家晚上好
A：20XX年是值得万达人铭记的一年，这一年我们有鲜花，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪。
B这一年，万达的每一天都在变化，都在前进，无论怎样我们始终坚信我们能够赢得辉煌的明天。
C：于是，我们将这次年会称之为“而今迈步从头越”。这标志着我们一定坚定地走向胜利.D：让我们为万达的明天喝彩。
A:这是我们最振奋，最感慨的时刻。
B：让我们一起喝彩吧！
C：我宣布“而今迈步从头越”沈阳万达20XX年总结表彰大会暨20XX年新春联欢会合：现在开始。
A：首先请允许我介绍一下到场嘉宾。
B：让我们掌声感谢他们的到来。
表彰环节
A：今天除了是我们沈阳万达人聚会的日子，更是一个表彰的日子。
B：表彰除了是对我们过去的一个肯定，更是对我们未来的一个激励。
A：今天我们有很多表彰，但是每个表彰都别出心裁。
B：是吗，怎么个别出心裁？
A：比如我们第一个要颁发的就是喜洋洋奖
B：那么何谓喜洋洋奖？
A：让我来给你解释一下，喜洋洋天生聪明，机智，作为卡通界的新人它总是能博得大家的赞赏和好评。
B：那么我们下面要颁发的就是年度最佳新人奖。
A：对，获奖的是XX。
B：有请颁奖嘉宾朱猛副总经理和获奖员工上台.A：下面我们要颁发的是金鸡奖
B：金鸡奖又是个什么奖
A：让我来给你解释一下，公鸡无论何时都会守护好自己的岗位准时打鸣为人们服务着。它代表了一种敬业精神。
B：那么我们下面要颁发的就是最佳敬业奖。
A：对，获奖的是XX
B：哇，邀请获奖者及颁奖嘉宾张红军副总经理上台
A：下面我们要颁发的是翠鸟奖
B：那么何谓翠鸟奖？
A：翠鸟是一种非常敏锐的动物，它就像老师一样在团队当中总能发现别人的优势和不足，并且及时的帮助他人。
B：那么我们下面我们就颁发最佳园丁奖。
A：对，获奖的是XX，邀请获奖者及颁奖嘉宾于翔副总经理上台
B：邀请礼仪小姐拿上我们的奖杯、证书、花环，由颁奖嘉宾为我们的获奖者颁奖。
A：下面我们要颁发的是猎豹奖
B：那么猎豹奖有事什么意思呢？
A：猎豹是陆地上奔跑最快的动物，它的启动速度极快，在生活当中不断的磨练自己并且总是能后发制人，他们不断进步让自己变得更快、更强。
B：我们下面即将要颁发的就是最快进步奖。
A：对，获奖的是XX。
B：邀请获奖者及颁奖嘉宾朱继君副总经理上台
A：下面我们要颁发的是百灵鸟奖
B：那么何谓百灵鸟奖？
A：百灵鸟总是以最快的速度，传递着最准确的信息。他们总是用优美的声音欢快的传递着你所关心的信息。
A：对，获奖的是XX，邀请获奖者及颁奖嘉宾XX上台
B：邀请礼仪拿上我们的奖杯、证书、花环，由颁奖嘉宾为我们的获奖者颁奖。
A：下面我们要颁发的是QQ奖
B：那么何谓QQ奖？
A：企鹅喜欢在寒冷的天气到冰冷的海里面游泳，越是冷越是要不断的突破自己的极限。B：那么我们下面要颁发的就是年度最佳突破奖。
A：对，获奖的是XX，邀请获奖者及颁奖嘉宾XX上台
B：邀请礼仪拿上我们的奖杯、证书、花环，由颁奖嘉宾为我们的获奖者颁奖。
A：下面我们要颁发的是灰太狼奖
B：那么何谓灰太狼奖？
A：灰太狼总是勤劳而又不辞辛苦的工作，虽然工作繁杂，但它也总是老实的将一项又一项的工作顺利的完成。
B：那么我们下面要颁发的就是年度最佳基层员工奖。
A：对，获奖的是XX，邀请获奖者及颁奖嘉宾XX上台
B：邀请礼仪拿上我们的奖杯、证书、花环，由颁奖嘉宾为我们的获奖者颁奖。
B：感谢XX的颁奖，请获奖者发表获奖感言。
A：下面我们要颁发的是阿童木奖
B：那么何谓阿童木奖？
A：阿童木善良勇敢，无私无畏，善解人意，坚韧不拔，即使遇到再大的苦难也仍勇敢的面对，他总是积极向上，永不言弃。他是不可替代的个人冠军。
B：那么我们下面我们要颁发的就是年度销冠奖。
A：对，获奖的是XX，邀请获奖者及颁奖嘉宾XX上台
B：邀请礼仪拿上我们的奖杯、证书、花环，由颁奖嘉宾为我们的获奖者颁奖。
A：下面我们要颁发的是蜻蜓奖
B：那么何谓蜻蜓奖？
A：蜻蜓能在飞行中捕抓蚊子，以蚊虫的幼虫为食物，是人类公认的最有贡献的有益的动物。B：那么我们下面要颁发的就是杰出贡献奖。
A：对，获奖的是XX，邀请获奖者及颁奖嘉宾XX上台
B：邀请礼仪拿上我们的奖杯、证书、花环，由颁奖嘉宾为我们的获奖者颁奖。
A：下面我们要颁发的是天鹰奖
B：那么何谓天鹰奖？
A：鹰的飞行速度极快，并且能迅速准确的扑食猎物。
鹰的这种敏锐同我们现在的精英一般，无论市场怎样的变幻，他们都能迅速洞察市场的变化。
B：那么我们下面我们要颁发的就是年度精英奖。
A：对，获奖的是XX，邀请获奖者及颁奖嘉宾XX上台
B：邀请礼仪拿上我们的奖杯、证书、花环，由颁奖嘉宾为我们的获奖者颁奖。
A：下面我们要颁发的是大雁奖
B：那么何谓大雁奖？
A：大雁总是团结一致向着他们共同的目标前行，他们在飞行当中团结协作战胜一个又一个困难。他们是团结的代名词。
B：那么我们下面要颁发的就是最佳团队奖。
A：对，获奖的是XX，邀请获奖者及颁奖嘉宾XX上台
B：邀请礼仪拿上我们的奖杯、证书、花环，由颁奖嘉宾为我们的获奖者颁奖。
A：颁发了这么多大奖我想所有人都能在这样的颁奖当中感受到万达对于我们员工的工作的肯定。
B：是的，有了这些奖励，我们的员工相信在今后的工作当中能够更加努力、奋进。创作出万达美好的明天。
A：我们的颁奖典礼到此结束，下面欣赏现代舞表演。
抽奖环节
C：接下来到了我们紧张刺激的抽奖环节本次的奖项共设立有1等奖价值500元（2人）2等奖价值300元（5人）3等奖价值200元（10人）4等奖价值100元（20人）纪念奖价值50元（100人）可为人人都能拿到大奖回家。
同时我们这次的抽奖环节也比较特俗，首先由我在奖箱内选取号码，号码相对应的员工上台领奖，如抽出的号码为领导，领导不但不能领取奖品并且还要拿出等值的现金为奖项加倍。副总每抽到一次加同等价值的钱数，总经理每抽到一次加同等价值的2倍。
打个比方如果抽1等奖的时候抽到的是某位副总，那么他就要拿出500元现金累计到1等奖的奖品当中，如果抽到的是总经理，那么他就要拿出1000元的现金累计到1等奖的奖品当中，在抽到依次类推。我当然是希望我们的大奖能够越积累越多，你们大家想不想抽到老总？好，相信大家都对这样今天的抽奖环节已经拭目以待了，下面邀请颁奖嘉宾XX为我们抽出今天的第一位4等奖（4等奖先抽10个，颁一次奖，在抽10个在颁一次奖）。好，已经抽出，由我来为大家念幸运号码。邀请XX上台领奖，邀请礼仪将奖品呈上。
60S不NG游戏环节
C：接下来到了我们今天的游戏环节，游戏的名字叫做60S不NG。
D：先让我给大家解释一下游戏规则：每个部门为一组，60秒内完成5项任务游戏开始前第一个人喊口号：我是万达人，我爱万达，然后开始第一项任务：俯卧撑5个（1人），然后开始第二项任务：蹲起5个（1人），然后开始第三项任务：踢毽球3回合不能落地（2人），然后开始第四项任务仰卧起坐5个（1人），最后开始最后一项任务“火星撞地球”一人奔向另一人把他身上的气球撞破（2人）
C：是的，这个游戏共需要7人参加，大家要踊跃报名，如果能在规定时间内完成游戏，我们将有惊喜礼品送给大家。
D：那我们就赶快报名，开始我们的游戏吧。
抽奖环节
C：游戏过后又到了我们的抽奖环节了，刚才抽取的是4等奖，下面我们来一同抽取一下3等奖。下面邀请颁奖嘉宾XX为我们抽出今天的第一位3等奖（3等奖全部抽出一同颁奖）。好，已经抽出，由我来为大家念幸运号码。邀请XX上台领奖，邀请礼仪将奖品呈上。
自由K歌环节
C：我们都知道万达人都是多才多艺的，在新年联欢上，有一位神秘嘉宾要为我们高歌一曲，为我们的晚会助兴。
D：是谁这么有才，来我们的现场助兴？
C：他就是我们的严总。
D：好，让我们掌声欢迎严总为我们带来歌曲。
温情时刻环节
C：我们都知道万达人从来都是相亲相爱的一家人。在今天我们齐聚一堂的同时，更不能忘记我们的至亲，我们的家人。
D：是啊，工作一年了，很长时间都没有和家人联系了，一直都说忙，也不记得和家人说说话了。
C：让我们现场采访一下，您好，请问你叫什么名字，在哪个部门工作？
D：您多久没有和家人联系了？
C：今天在现场想不想和家人通一次话，告诉他们这一年的工作境况？在提早送上你的新年祝福？
D：那好，让我们现场连线一下您的家人。
C：您好，我是XX的同事，我们现在是在沈阳万达的新春联欢会的现场，XX很久没有和您联系了，现在他想与您说上几句话。
D：好，祝愿XX和他的家人新年快乐。
C：邀请我们的领导为XX送上礼品表示祝福。
D：感谢领导，感谢XX。
抽奖环节
C：刚才的现场连线让我们大家进入了温情的环境当中，现在我们在跳出来，在来接着抽大奖，现在我们来一同抽取的2等奖。下面邀请颁奖嘉宾XX为我们抽出今天的第一位2
等奖（2等奖全部抽出一同颁奖）。好，已经抽出，由我来为大家念幸运号码。邀请XX上台领奖，邀请礼仪将奖品呈上。
手推手游戏环节
C：刚才我们玩了游戏，能看出大家都是意犹未尽，那我们在来一个玩一个游戏好不好。D：看来大家在生活当中都是这么活泼啊！
C：那好，我们在玩一个推手游戏。
D：我来讲一下规则，待会两个人站到这个箱子上，互相推对方，有一方保持不住平衡了先落地的就为输家。
C：这个游戏需要两个人上台PK，最终站在箱子上的获胜者我们将有精美礼品送出。
抽奖环节
C：游戏过后我们又要进行什么？没错就是到了我们的抽奖环节，也是今天的最大奖项，1等奖，价值500元的奖品，谁能是今天的幸运儿呢？让我们马上揭晓。下面邀请颁奖嘉宾XX为我们抽出今天的第一位1等奖（1等奖全部抽出一同颁奖）。好，已经抽出，由我来为大家念幸运号码。邀请XX上台领奖，邀请礼仪将奖品呈上。
梦想成真环节
C：20XX已经过去，20XX也已经到来，相信大家一定有很多20XX没有实现，想在20XX实现的愿望。
D：今天，我们特别准备这样的一个环节叫做梦想成真。
C：待会邀请我们的领导上台，抽取幸运号码，号码对应的人即可上台讲出他的新年愿望，我们当场兑现。
D：当场兑现愿望啊，那我想要车子和房子也成呗。
C：有，说了叫梦想成真了，要什么有什么，相信我们领导的能力。
D：那好，邀请领导上台抽取幸运嘉宾。
篇2：万达东方影都宣传片解说词
东方影都解说词
东方影都位于青岛市区西部，由万达集团投资300亿元建设，是全球投资最大的影视产业项目。也是世界唯一具有：影视外景、影视制作、影视会展、影视旅游综合功能的项目。
东方影都占地376公顷，总面积540万平方米，设计为产业园、会展中心、汽车秀、万达城、酒店群、游艇中心、国际医院、酒吧街八个功能区。
影视产业园占地200公顷，外景区有欧陆风情、明清古都、阿拉伯世界等多个外景地，制作区有20个摄影棚，有世界最大1万平米的摄影棚，世界唯一的固定水下摄影棚。制作区有世界一流的音效、混录、动漫设施、服装、道具、器材加工场。
电影博物馆介绍世界电影史及最新电影科技，是世界级的专业博物馆，影视名人蜡像馆引进世界知名品牌，影迷可
以与心中的偶像零距离接触。影视产业园建成后，必将成为全球影视产业的一大中心。影视会展中心有3000座和1000座的大剧场各1个，20XX人大宴会厅和若干中小剧场、会议厅。建成后万达将在美国奥斯卡学院及CAA、WME、UTA、ICM四大经纪公司和中国电影协会的支持下，每年9月举办青岛国际电影节，全力打造世界一流的电影节。
汽车极限秀由世界艺术大师马克·费舍尔设计，世界唯一的三百六十度环绕舞台及汽车极限秀表演，极具震撼。
青岛万达城是特大型文化旅游商业综合体，面积40万平方米。
全部为室内项目。室内主题公园引进世界最先进的各种室内游乐设施。世界唯一定制室内飞行过山车，十分刺激；室内水公园建有世界首台室内水上过山车；大水环等最新水中娱乐设施，带来水中欢乐。
室内电影乐园是万达创新的电影娱乐科技项目。3D动感影院“火焰山”，游客在6自由度动感座椅上，获得身临其境的刺激享受，3D动感影院“封神榜”世界上首次实现3D互动与过山车结合，游客与虚拟鬼怪互斗胜负，室内滑冰场达到国际一流标准，是休闲健身的绝佳场所。
国际影城有30个厅，5000个座位，是亚洲规模最大的电影城，万达城商业面积15万平方米，是万达城的主轴线，有购物、娱乐、美食等近300个商家。
规划中的地铁从市中心直达万达城，滨海酒店群规划7个度假酒店，有1个6星级酒店，1个5星级酒店，2个4星级酒店，和3个3星级酒店，共有客房4000套，床位6000张。
游艇交易中心面积5万平方米，每年夏季举办国际游艇交易展，游艇俱乐部规划300个游艇泊位。
国际医院面积3万平方米，床位300张，将由国际知名医院管理公司管理。滨海酒吧街面积3万平方米，引进二十余家国内外知名酒吧，为游客提供现代休闲生活。
东方影都计划20XX年开工，20XX年全部开业。东方影都的建设将革命性地提升青岛文化产业，改变青岛城市定位，使之成为世界文化旅游名城。
篇3：万达广场商管公司区域总经理杜玉华发言稿
万达广场商管公司区域总经理杜玉华发言稿
尊敬的各位来宾，大家好！
首先感谢各位的莅临，非常荣幸由我来介绍一下武进万达广场的最新招商进度。
作为万达集团20XX年全国25个新开业项目中唯一一个江苏项目，常州武进万达广场坐拥黄金地段，周边立体交通环绕，占据天时地利人和，受到全国各地优秀商家的热烈追捧。
即将于20XX年8月8日开业的武进万达广场与20XX年
12月开业的新北万达广场一南一北，定位各具特色，南北遥相辉映。
新北万达，常州潮流时尚SHOPPINGMALL标杆，已经成为最受常州年轻人欢迎的购物中心。武进万达，常州首个家庭生活型体验式购物中心，将成为全城百姓家庭购物娱乐休闲体验的首选目的地。武进万达“家庭欢聚体验”的定位，同时填补了武进乃至常州此种定位的市场空白。
武进万达广场目前总体招商进度已达到95%以上，其中主力店和餐饮业态招商已完美收官。一共进驻8家主力店，124个精致品牌，50%首次进入常州市场。主力店品牌创多个“首家”，武进首家超市“永辉超市bravo”、武进首家IMAX影院“万达影城”、全城首家儿童体验乐园“大白鲸世界”等，主力店的丰富组合将为广场奠定基本的人气基础。
此外，室内步行街招商有三大核心卖点：
餐饮业态明星云集，整容强大，口味组合全城最优
39家知名餐饮品牌30余种别致口味，为武进居民带来全维度的味蕾新体验，汇聚了上海、江苏、浙江、广州、湖南等省10个城市的餐饮协会会长单位，它们是：外婆家旗下新兴品牌“Uncle5”、福记旗下娱乐创意餐饮品牌“海归”；中国湘菜文化杰出品牌“57°湘“；上海规模最大的连锁湘菜餐饮企业”望湘园“；扬州餐饮协会会长品牌“多伦多”；镇江餐饮协会会长品牌“九鼎轩”；义乌餐饮协会会长品牌“醉蝶花”等；泰州餐饮协会会长单位“这家小馆”等。3月31日前80%餐饮品牌将全面进入装修阶段。这些品牌知名度高、公司实力强、装修投入大、管理水平高，餐点时间每家店门前的排队长龙将构筑武进地区前所未有的风景线，是武进万达吸引客流的一大利器。
儿童体验业态包罗万象，常州最全
针对0-10岁儿童的全系列母婴童商品一站式购物天堂“孩子王”、娱乐类主力店“大白鲸”在二楼，还有儿童职业体验馆“乐享童真”、最专业的创意思维启蒙教育“番茄田”等各种儿童教育培训类业态。武进万达儿童业态的经营面积、楼层位置、业态丰富度、品牌数量都堪称常州之最。吸引儿童，也就吸引了家庭。0-10岁儿童的家长正是各种消费主力军。凭借这个优势，我们可以吸引武进区甚至全常州的家庭来武进万达消费和体验，“家庭欢聚”的欢声笑语似乎已近临耳畔。
服装业态汇集主流时尚、标杆品牌，不快不奢，最接地气
根据武进市场的经济特点以及国内顾客日益理性、务实的消费特点，我们没有选择快时尚和奢侈品。武进万达招商的服装都是万达集团的战略合作伙伴、市场主流品牌，商铺级别都是“城市旗舰店”。舒适大气的SHOPPINGMALL内部环境，使得这些业绩优良的品牌充分展示出自身最时尚的形
象，营造与传统百货不一样的购物体验，并依托熟悉的知名度、成熟的顾客群制造骄人的业绩。
以上各种信息是武进万达广场对外第一次正式发布。
今天距离开业倒计时还有140天，我们的团队已经进入紧张的装修管控和营运准备阶段。经历过新北万达的迅速旺场，有了新北万达的成功经验支撑，武进万达商管团队拥有更加充沛的动力和更加笃定的信心，一定能实现“按时满铺精彩开业”的目标！
最后，请允许我代表常州商管区域公司对大家献上满心的感激，感激常武地区的顾客、商家、政府、媒体对万达广场商业品质的美誉和肯定，你们的支持和认可是我们前进的最大动力！我们献上全心的赤诚，邀请大家一起与我们共创新的辉煌！
谢谢大家！
第2篇3
万达领导发言稿
【篇1：万达广场商管公司区域总经理杜玉华发言稿】
万达广场商管公司区域总经理杜玉华发言稿尊敬的各位来宾，大家好！
首先感谢各位的莅临，非常荣幸由我来介绍一下武进万达广场的最新招商进度。
作为万达集团2014年全国25个新开业项目中唯一一个江苏项目，常州武进万达广场坐拥黄金地段，周边立体交通环绕，占据天时地利人和，受到全国各地优秀商家的热烈追捧。
即将于2014年8月8日开业的武进万达广场与2011年12月开业的新北万达广场一南一北，定位各具特色，南北遥相辉映。
新北万达，常州潮流时尚shoppingmall标杆，已经成为最受常州年轻人欢迎的购物中心。武进万达，常州首个家庭生活型体验式购物中心，将成为全城百姓家庭购物娱乐休闲体验的首选目的地。武进万达“家庭欢聚体验”的定位，同时填补了武进乃至常州此种定位的市场空白。
武进万达广场目前总体招商进度已达到95%以上，其中主力店和餐饮业态招商已完美收官。一共进驻8家主力店，124个精致品牌，50%首次进入常州市场。主力店品牌创多个“首家”，武进首家精品超市“永辉精品超市bravo”、武进首家imax影院“万达影城”、全城首家儿童体验乐园“大白鲸世界”等，主力店的丰富组合将为广场奠定基本的人气基础。
此外，室内步行街招商有三大核心卖点：
餐饮业态明星云集，整容强大，口味组合全城最优
儿童体验业态包罗万象，常州最全
针对0-10岁儿童的全系列母婴童商品一站式购物天堂“孩子王”、娱乐类主力店“大白鲸”在二楼，还有儿童职业体验馆“乐享童真”、最专业的创意思维启蒙教育“番茄田”等各种儿童教育培训类业态。武进万达儿童业态的经营面积、楼层位置、业态丰富度、品牌数量都堪称常州之最。吸引儿童，也就吸引了家庭。0-10岁儿童的家长正是各种消费主力军。凭借这个优势，我们可以吸引武进区甚至全常州的家庭来武进万达消费和体验，“家庭欢聚”的欢声笑语似乎已近临耳畔，服装业态汇集主流时尚、标杆品牌，不快不奢，最接地气根据武进市场的经济特点以及国内顾客日益理性、务实的消费特点，我们没有选择快时尚和奢侈品。武进万达招商的服装都是万达集团的战略合作伙伴、市场主流品牌，商铺级别都是“城市旗舰店”。舒适大气的shoppingmall内部环境，使得这些业绩优良的品牌充分展示出自身最时尚的形象，营造与传统百货不一样的购物体验，并依托熟悉的知名度、成熟的顾客群制造骄人的业绩。
以上各种信息是武进万达广场对外第一次正式发布。
今天距离开业倒计时还有140天，我们的团队已经进入紧张的装修管控和营运准备阶段。经历过新北万达的迅速旺场，有了新北万达的成功经验支撑，武进万达商管团队拥有更加充沛的动力和更加笃定的信心，一定能实现“按时满铺精彩开业”的目标！
最后，请允许我代表常州商管区域公司对大家献上满心的感激，感激常武地区的顾客、商家、政府、媒体对万达广场商业品质的美誉和肯定，你们的支持和认可是我们前进的最大动力！我们献上全心的赤诚，邀请大家一起与我们共创新的辉煌！
谢谢大家！
【篇2：无锡万达广场发言稿09。3。5】
无锡b区奠基仪式发言稿
尊敬的朱渭平书记，尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们，大家上午好！
在这不寻常的2008年即将过去，新的一年即将到来之际，我们在这里隆重举行无锡万达商业广场的开工典礼！在此，我谨代表万达集团王健林董事长和万达集团全体同仁，向前来参加奠基仪式的无锡市滨湖区区委、区政府、各市、县各级领导和嘉宾的到来，表示热烈的欢迎！向在无锡万达广场建设过程中付出了辛勤劳动的各合作单位，表示亲切的问候！
自从2006年10月万达来到无锡，在这两年多的时间里，万达集团各部门和万达无锡公司，精心筹划、努力工作，完成了所有建设项目的商务筹划、规划设计、开发计划，运筹帷幄，一场步步为营的运营计划早已制定周全、一幅成竹在胸的蓝图，已待展开。正是有着各位领导的指导、关心，有了各单位的精诚合作，才使得无锡万达广场这样一个70万平方米的大型“城市综合体”项目，能够顺利、有序的开工建设！
在今年的4月和10月，万达广场住宅和酒店商务区已经开工！今天，b区商业广场的开工，更标志着万达广场的建设，已全面迈向了建设的高潮！我们有理由相信，随着万达广场的全面建成，河埒口将迎来一次商圈、城市品位、区域价值的跳跃式升级，成为整个城市的响当当的城市副中心！
在过去一个星期时间里，万达集团成功举行了宁波万达索菲特大饭店、北京石景山伯尔曼大饭店、北京石景山万达广场的盛大开业，这是万达集团开业的第第20家商业广场和第六家五星级酒店。更可贵的是，万达集团实现了，建设一座万达广场，形成一个城市中心，竖立一座城市地标的事实，在与无锡项目非常相似的北京石景山万达广场开业当天，在多年沉寂的西长安街上，超过20万消费者涌入了万达广场，这是近年来北京市场很少出现的开业盛况！北京市市长、石景山区及各方贵宾惊叹万达14个月内完成的酒店和商业广场从开工到全面开业的神奇能力，惊叹万达带来的高规格、高品位的建筑和环境，更惊叹万达集团在当前宏观形式下的企业雄姿！
是的，在当今全球和全国金融海啸的形势下，万达集团有不同寻常的企业眼光和企业姿态，我们的态度是，经济危机时期，经济运行困难，但恰恰是企业努力拼搏和腾飞的机会，万达认为，这个时候不但不应该收缩，反而应该更加勤奋
努力、周密筹划、勇于开拓！我们不但不收缩，反而应该客服困难，通过更艰苦的努力，加紧开拓更广的蓝图。包括无锡项目在内，万达集团在未来的两年多内将开业超过20家商业广场和10家五星级酒店。其中2009年将完成已完成设计招商的近十家购物中心和酒店。如此气魄，显示了万达集团拥有完整生产链的企业竞争力和综合实力，更可透出作为当今中国杰出民族企业代表万达集团的社会责任感和历史使命感，透出万达对未来中国经济的坚强信心！
在北京的开幕礼上，我们由衷地感谢和尊敬石景山区政府，正是有了各级领导和各界的全面细致直接的关怀，他们和我们一样，克服了种种困难，作了艰苦卓绝的努力，才使得在这样艰巨的年代以如此短的工期和如此高的水平、如此好的效果完成的项目的开业；我们也由衷地感谢像我们在无锡中建二局等一样的优秀的合作伙伴，正是你们的齐心努力才使得万达广场能够成为厚积薄发的辉煌作品！
请让我代表万达广场的建设者，我们将用最快的速度、最好的质量、最高的品质，完成万达广场的建设和开业，请在两年内鉴证我们今天的承诺！
最后，预祝万达广场建设顺利！祝愿无锡滨湖区更加繁荣！
祝大家圣诞、新年快乐！祝中国经济腾飞！
谢谢大家！
【篇3：王健林：2016年底,万达将不再是房地产企业
(万达年会讲话全稿)】
王健林：2016年底，万达将不再是房地产企业（万达年会讲话全稿）2016-01-17
1月16日，万达集团年会于西双版纳召开，集团董事长王健林公布了万达集团2015年工作业绩和2016年工作目标。王健林提出，2016目标中总收入同比下降12%，收入目标下降的主要原因是万达商业较2014年主动下调房地产收入640亿元，其中传递的信号恰好与国内主动下调房地产前景预期的态势一致。
来源：万达集团（id：guojiwanda）
演讲：万达集团董事长、正和岛岛邻王健林
今天，我们在美丽的西双版纳，在自己打造的度假区召开万达集团2015年年会。昨天与会的各位同仁都参观了度假区，体验了许多内容，相信仍沉浸在震撼与喜悦中，在此我谨代表万达集团13万名员工，向参加年会的各位代表表示热烈的欢迎！
今年报告分两个部分：2015年主要工作成绩
2015年，中国和全球经济都持续恶化，全球又面临着新的恐怖主义的重大威胁，可谓问题重重。在这样艰难形势下，万达集团依靠集团董事会的正确决策、丁总裁为首的执行层的出色工作，更重要的是依靠全体员工的共同努力，2015年依然取得优秀成绩。
2015年万达集团资产（按成本法数据）达到6340亿元，同比增长20.9%；收入2901.6亿元，完成年计划的109.3%，同比增长19.1%；预计净利润（未经审计）也同比大幅增长。
万达集团旗下万达商业2015年收入1904.5亿元，完成年计划的101.3%，同比增长4.4%。其中地产业务合同收入1640.8亿元，完成年计划的101.5%，同比增长2.5%；新开业万达广场26个；万达广场租赁收入144亿元，完成年计划的101.1%，同比增长30.7%，这是非常可喜的；由于租金大幅增长，租金收缴率及物管费收缴率达到100%，租金利润占万达商业利润比重预计超过35%，比2014年提升5个百分点；万达商管已连续三年实现100%收租率。开业酒店10个，酒店总客房数21961间；酒店收入52.4亿元，完成年计划的101%，同比增长22.5%；酒店业主利润7.1亿元，完成年计划的119.7%，同比增长22.4%。新增持有物业面积475.5万平方米，累计持有物业面积2632.1万平方米（不含万达集团持有物业面积），继续保持全球领先地位。万达广场及飞凡合作商业中心年客流量46.2亿人次，其中万达广场年客流量20.3亿人次。成功举办第九届万达商业年会，3000多家商家、超万人注册参会；万达商业年会已从一个公司的会议升级为行业盛会和线上线下融合的开放平台，做到完全对外开放。今年万达商业年会是第十届，逢五、逢十是大节，希望商管认真办好今年的万达商业年会。万达商业其它收入67.3亿元。
万达文化集团2015年收入512.8亿元，完成年计划的114%，同比增长45.7%。美国amc超额完成全年计划。万达院线收入80亿元，完成年计划的120.4%，同比增长49.9%；票房63亿元，同比增长49.6%；“万人迷”
会员超过5,000万人，增长超过50%，每月增加超过200万会员。票房收入65%来自线上，说明万达院线已是典型的互联网+企业；会员消费占比超过80%，说明万达院线稳定收入占大头；新增屏幕941块，累计2,557块银幕；万达院线上座率是行业平均的1.9倍，单屏幕收入是行业平均的2.1倍。
万达影视传媒公司票房61.5亿元，收入5.8亿元，完成年计划的180%，同比增长36.1%，影视公司成立仅两年，票房及收入两项核心指标均位居国内民企第一；投拍的《煎饼侠》、《滚蛋吧，肿瘤君》、《寻龙诀》等电影获得口碑票房双丰收。
五洲电影发行公司发行票房67亿元，占国产电影市场份额的四分之一；收入16.5亿元，完成年计划的183.7%；五洲发行成立仅一年，票房及收入就排名民企第一。
在此，集团要对院线、影视、发行三家公司以及分管副总裁叶宁的出色工作提出表扬，年会前已对这三家公司的总经理给予提拔。万达有句老话:在万达工作好就是最好的关系。万达有人才管理的五条原则，人际关系简单化是其中一条，所以在万达工作好就会被提拔。这里号召集团所有系统向三家公司学习，万达年会总结已经好几年不单独表扬公司和个人，但他们的表现确实非常出色，所以破例点名表扬。
万达旅业收入120.1亿元，完成年计划的111.7%，同比增长59.8%。万达体育控股收入58.7亿元，完成年计划的132.7%。
万达儿童娱乐新开业51家店，累计开业60家店，收入2.2亿元，完成年计划的103.6%。文化集团其它收入38.1亿元。
万达金融集团收入208.9亿元，完成年计划的697%。由于金融集团刚成立，这次年会对金融集团各公司的情况就不一一分列了。
万达百货收入230.5亿元，完成年计划的102.3%，同比增长11.1%。集团其他收入45亿元。
让人非常高兴的是，集团所有系统没有一个掉队，全部超额完成任务。在中国经济困难情况下，能够做到这样就充分证明万达的执行力。希望在座各位继续努力，每年年会时都能开心参加。
1、服务业收入大幅增长。2015年万达服务业收入占集团收入达到43%，服务业收入占比比2014年提高十个百分点。房地产收入保持平稳，几乎没有增长。
2、商业租金大幅增长。商业租金增幅超过30%，利润占比预计超过35%。照此速度，很快万达商业租金利润占比就会超过50%。3、轻资产打通道路。首先是开启合作万达广场模式。以前万达都是自己买地自己投资，物业和租金全归自己。去年推出轻资产战略后，大批投资者上门，愿意出地出全部投资，万达出品牌，负责设计、建设、招商、运营；租金七三分成，投资者占七成，万达占三成。这种分成比例在世界商业领域很罕见，一般做品牌管理，分成最多15%—20%。万达商业2015年已在北京、大连等地签约3个采用这种合作模式的项目。这让集团和万达商业管理层认识到，万达品牌是值钱的，决定将合作万达广场模式作为今后万达商业轻资产的主攻方向。这种模式有两大好处：一是零风险，地是净地，钱别人出，而且我们要求合作项目建设时，施工队伍必须是万达指定的队伍，所有设备必须使用万达品牌库中的优秀品牌，避免建设品质不好影响后期运营管理；二不用资本化。只管建好管好项目，不用考虑资本化。
其次是将建好的万达广场成本价卖给投资者，收回投资，租金也是投资者和万达七三分成。今年开业的25个轻资产万达广场，20个已签署协议。投资者为什么愿意接受七三分成？因为轻资产万达广场是中国市场上的稀缺资源，收入稳定、风险极低。轻资产万达广场的租金收益超过两位数，投资者表面看只拿到7%左右的回报率，但投资者自己买地投资可能还不如万达7%的租金回报率高。万达之所以能做到这么高的回报率，一是因为万达品牌有影响力，到哪里都受欢迎，拿地便宜；二是万达成批施工、集中采购，使建设成本大幅降低；三是重新设计了轻资产万达广场平面布局，以前万达广场的使用率55%左右，现在超过60%，增加了可租赁面积。
1、万达已成为行业龙头。万达文化集团成立仅三年，每年收入都以百亿数量级增长，2015年万达文化集团收入已是行业第二名到第十名的总和，而且今后差距还会进一步拉大。万达文化集团已成为中国文化产业当之无愧的领军企业，无论是品牌影响力、收入规模，还是国际化程度都当之无愧。
第1篇4
万达发言稿
【篇1：无锡万达广场发言稿09。3。5】
无锡b区奠基仪式发言稿
尊敬的朱渭平书记，尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们，大家上午好！
在这不寻常的2008年即将过去，新的一年即将到来之际，我们在这里隆重举行无锡万达商业广场的开工典礼！在此，我谨代表万达集团王健林董事长和万达集团全体同仁，向前来参加奠基仪式的无锡市滨湖区区委、区政府、各市、县各级领导和嘉宾的到来，表示热烈的欢迎！向在无锡万达广场建设过程中付出了辛勤劳动的各合作单位，表示亲切的问候！
自从2006年10月万达来到无锡，在这两年多的时间里，万达集团各部门和万达无锡公司，精心筹划、努力工作，完成了所有建设项目的商务筹划、规划设计、开发计划，运筹帷幄，一场步步为营的运营计划早已制定周全、一幅成竹在胸的蓝图，已待展开。正是有着各位领导的指导、关心，有了各单位的精诚合作，才使得无锡万达广场这样一个70万平方米的大型“城市综合体”项目，能够顺利、有序的开工建设！
在今年的4月和10月，万达广场住宅和酒店商务区已经开工！今天，b区商业广场的开工，更标志着万达广场的建设，已全面迈向了建设的高潮！我们有理由相信，随着万达广场的全面建成，河埒口将迎来一次商圈、城市品位、区域价值的跳跃式升级，成为整个城市的响当当的城市副中心！
在过去一个星期时间里，万达集团成功举行了宁波万达索菲特大饭店、北京石景山伯尔曼大饭店、北京石景山万达广场的盛大开业，这是万达集团开业的第第20家商业广场和第六家五星级酒店。更可贵的是，万达集团实现了，建设一座万达广场，形成一个城市中心，竖立一座城市地标的事实，在与无锡项目非常相似的北京石景山万达广场开业当天，在多年沉寂的西长安街上，超过20万消费者涌入了万达广场，这是近年来北京市场很少出现的开业盛况！北京市市长、石景山区及各方贵宾惊叹万达14个月内完成的酒店和商业广场从开工到全面开业的神奇能力，惊叹万达带来的高规格、高品位的建筑和环境，更惊叹万达集团在当前宏观形式下的企业雄姿！是的，在当今全球和全国金融海啸的形势下，万达集团有不同寻常的企业眼光和企业姿态，我们的态度是，经济危机时期，经济运行困难，但恰恰是企业努力拼搏和腾飞的机会，万达认为，这个时候不但不应该收缩，反而应该更加勤奋
努力、周密筹划、勇于开拓！我们不但不收缩，反而应该客服困难，通过更艰苦的努力，加紧开拓更广的蓝图。包括无锡项目在内，万达集团在未来的两年多内将开业超过20家商业广场和10家五星级酒店。其中2009年将完成已完成设计招商的近十家购物中心和酒店。如此气魄，显示了万达集团拥有完整生产链的企业竞争力和综合实力，更可透出作为当今中国杰出民族企业代表万达集团的社会责任感和历史使命感，透出万达对未来中国经济的坚强信心！
在北京的开幕礼上，我们由衷地感谢和尊敬石景山区政府，正是有了各级领导和各界的全面细致直接的关怀，他们和我们一样，克服了种种困难，作了艰苦卓绝的努力，才使得在这样艰巨的年代以如此短的工期和如此高的水平、如此好的效果完成的项目的开业；我们也由衷地感谢像我们在无锡中建二局等一样的优秀的合作伙伴，正是你们的齐心努力才使得万达广场能够成为厚积薄发的辉煌作品！
请让我代表万达广场的建设者，我们将用最快的速度、最好的质量、最高的品质，完成万达广场的建设和开业，请在两年内鉴证我们今天的承诺！
最后，预祝万达广场建设顺利！祝愿无锡滨湖区更加繁荣！
祝大家圣诞、新年快乐！
祝中国经济腾飞！
谢谢大家！
【篇2：《万达哲学》演讲稿】
尊敬的各位领导，同事们：
利用几天的时间，将《万达哲学》通读了一遍，受益匪浅，似乎人生又提升了一个高度。这是董事长几十年的经营之道和人生心得，我们能有机会阅读到这样的文字感到无比的荣幸，犹如身临其境一般。
首先，简单的表达一下读完这篇文章的感悟吧。首先讲到的是创新是企业家精神的核心，我觉着做为企业的一名员工同样应该具有这样的素质，这样才能与时俱进、与企业俱进，成为企业的骨干人员，不仅敢想，而且还要敢做，把想法付诸实际行动才会是一个创新性的人才。很多人成功最重要的一点是要有坚持的韧性，不能遇到挫折和困难就半途而废，要有执着的精神、千锤百炼的品质，最后站在胜利顶峰的人才是你。万达经过几十年的发展总结的制度、流程体系非常完善和成功，这就要求他的员工要有很强的执行力，不能靠人管人，要靠制度管人，靠科技手段管人，这样才能有很好的效率。最值得我们万达人骄傲的应属商业地产，一直被模仿，无法被超越的商业模式。引用董事长的一句话，很好的诠释了商业地产和一直我们对商业地产的错误理解：商业地产是以零售物业的租金收入为目的的长期房地产投资。宏观调控也是一种机会，想别人不敢想，做别人不敢做，用发展的眼光看问题，那么属于你的东西就自然而然的来到了。
万达商业地产也是城市综合体，也是核心竞争力。每一处万达广场都是一个城市的地标性建筑，这也是我们万达人的骄傲，清晰的定位是成功的保证。万达走出来的不是适应潮流的路线，而是引领的路线，作为行业的领导者和开拓者。
文化产业也是万达集团一个主力行业，是万达的精神保障，他不仅是简单的文化研究而是各种要素组合起来，形成多元的文旅商综合体。
万达是一个多元化，创新的企业。政策是企业发展的指引，今年集团又大力推广“互联网+”商业模式，与百度和腾讯合作开创了线下和线上的新模式、发展万达自己的金融集团和电子商务，将万达打造成为一个有智慧的广场。
万达不仅再做企业，更重要的是一份社会担当，一个成功的企业是肩负着社会责任感，肩负荣誉感的企业，这样的企业才是有归属感，有发展力的企业。慈善是全人类共同的美好精神家园，也是中华民族几千年的传统，慈善事业应该是一种真诚的帮助，帮助别人的同时也使自己获得满足感。让慈善成为企业文化，成为每名员工的道德品质。
最后，我觉着万达达到了经营的最高层次那就是经营文化，万达文化是不可复制的，它具有强的凝聚力、竞争力和创新力。作为一名万达人，在万达文化的熏陶下，万达人不论在工作中还是生活中都是社会的中坚力量。
人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。这是一个有归属感的企业和家庭，也是一个为之终身奋斗的事业。让我们在董事长的引领下，乘着万达的大船，乘风破浪，奔向美好的明天。【篇3：王健林在万达集团2010年会上的讲话】
王健林董事长在万达集团2010年会上的讲话
“爆竹声中一岁除，又到万达年会时”。按照计划，今年和明年的年会还要在石景山万达铂尔曼大饭店开，后年也许就要换地方了。当初我们选年会地点，没有想到与会人员规模会增长这么快，现在看起来已经很紧张了，今后万达年会会场至少要能容纳1500人。
万达几大系统、近两万名员工，2009年做出很多成绩，短短两个小时报告，不可能面面俱到，还是说了十多年的那句老话，只能“挂一漏万”，没有点到的请大家谅解。
一、2009年工作成绩
（一）超额完成年度任务
竣工开业苏州平江、上海周浦、青岛cbd、重庆南坪、西安民乐园、沈阳太原街、南京建邺、洛阳涧西八个万达广场。这里要特别表扬南京项目公司，南京建邺项目09年2月初开工，12月底开业，工期只有10个多月。项目地下两
还要表扬西安、洛阳、沈阳三个项目公司，万达广场都在一年内建成开业。尤其是洛阳项目，由一个年轻的总经理领着20多人，一年内把11万平方米的项目利利索索地干完了，而且在去年抢工的四个项目中，洛阳万达广场的工程质量是最好的。可以说，万达商业地产建造、招商、开业的速度，创造了世界行业的神话。
2009年11月，万达竞得广州白云地块，拿地之后，当地的同行、媒体表现不太友好。虽然没有公开批评，但是话说得不好听，认为白云项目不可能在一年内实现开业，说万达跟政府有默契，早就完成了设计、招商，否则怎么可能一年建成开业？这真是井底之蛙的看法，太不了解万达。广州房地产企业被称为华南虎，从来都是他们去别的地方开发，很少有外地企业能进入广州。万达进入广州，他们感觉很别扭，东北虎跑到羊城来了。但万达来广州，不是“羊入虎口”，而是“虎入羊城”。白云万达广场要按最好的设计去做，招最好的商家，作为万达进入广州的第一店，这一炮一定要打响！到时候他们就会知道，做商业地产南方公司落后了，反而是从商业不发达的东北走出来的万达，商业地产做得最好。09年万达新增收租物业面积132.7万平方米，累计持有收租物业面积428.3万平方米，其中商业面积393万平方米，酒店面积35.3万平方米。
新发展天津河东、呼和浩特、包头青山、武汉菱角湖、武汉积玉桥、宜昌、襄樊、合肥包河、福州金融街、西安东新街、上海江桥、宁波江北、绍兴柯桥、广州白云、大庆、镇江、银川、成都金牛等18个万达广场项目。另外还由万达
万达进入广州，就基本完成了万达广场在全国范围的布局。现在除贵州、青海、西藏、新疆外，万达广场已遍布全国其他省市自治区及主要城市。这里有个小故事，我去见广州市长张广宁，他对万达不是太了解，会见中问我万达都在哪些城市发展。我回答说：“要问在哪些城市投资不好回答，应该说在哪些城市没投资？”他问万达哪些地方没有？我说：“青海、贵州、西藏、新疆，再加上广东。”他就开玩笑说“广东看起来是经济落后地区啊”，我说是四个落后区域加一个最先进的区域我们没有进去，广东过去我们不敢进来，也没人邀请，现在邀请我们来，我们就来了。
酒店公司已开业酒店收入4.5亿元，业主利润9500万元，完成了调整后的任务指标。新开业青岛、重庆两家超五星级万达艾美酒店，增加9.5万平方米物业和670套客房；同时完成长白山柏悦、武汉君悦、济南凯悦、武汉威斯汀、镇江喜来登、三亚康莱德、广州希尔顿、石家庄洲际、宜昌皇冠假日等不同品牌一共二十多家两年内开业酒店的合同谈判。
商业管理公司总收入11.82亿元，收缴率达到99.7%；物管费收入2.3亿元，租金收缴率达到99.4%；两项指标连续五年收缴率保持在99%以上，创造了世界行业纪录。这说明万达广场火，租户有钱赚，所以主动上缴租金。去年成功组织了8个万达广场的开业，而且没出现纰漏；成功举办第二届万达招商年会，超过1000个商家参会，来的1000多位代表中，相当一部分是董事长、总经理或者是发展总监。
万千百货早开业的4家店，收入达到9.55亿元，超出计划91%；经营减亏7153万元，比计划多减亏71%。新开业上海、南京等7家百货店。09年，全国排名前三的连锁百货公司一共才开7家店，万千百货开店数是他们的总和，创造了百货行业里大家都认为不可能的奇迹。而且新开的店业绩都不错，每开一家新店，招商都有进步，尤其是南京店招商有较大突破。
万达院线收入9.69亿元，比08年增长69%，占据全国15%的市场份额；净利润7610万元，比08年增长57%；去年新开影城12家，新增银幕100块，使五星级银幕总数达到400块，离亚洲第一只有一步之遥。集团安全检查81次，组织实战消防演练51次，无重大事故发生；接待租户投诉137件，受理率100%，处理完成率97.8%，租户投诉满意率97.8%，投诉回访率100%。
集团组织培训10，593次，培训216，836人次；组织了《冬天的作为》演讲比赛和商业地产知识竞赛，参赛人数超过1万人次。为了适应上市和企业发展需要，按照上市公司要求，历时５个月，对集团所有制度进行了全面修订。制度篇幅不仅缩减，更具操作性。各系统完成培训教材300万字，为建立万达学院打下良好基础。
信息系统全面上线，09年网上处理的各种审批和请求超过20万件，在中国企业信息系统中使用频率最高。万达集团基本实现无纸化办公，体现了环保节能。万达在使用先进科技管理企业方面走到了全国前列，09年全国很多大企业到万达来参观学习信息化建设。
集团建立了万达合格供方品牌库；完成了租赁合同范文，所有合同只能填空，不能动一个字，在防止腐败的制度建设上有大的进步。随着万达广场越来越火，招商运营的权力也越来越大，腐败也会随之滋生，自古以来的规律就是权力产生腐败。我们要及早采取措施，为规范化运作打下基础。
集团完成审计26次，发布通报1份、整改通知书3份、管理建议书22份；处分员工13人，除名７人。
集团发布万达20年企业社会责任报告，报告被评为09年最佳企业社会责任报告之一。党委工作非常突出，中组部、中宣部组织人员到万达学习党建工作，全国工商联也向全国民营企业推荐万达的党建工作。同时，人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台、光明日报等多家中央媒体，联合对万达党建工作进行了专题报道，影响非常大。集团举办了万达首届员工运动会，希望今后每年坚持搞下去，成为万达企业文化的一部分。万达网站点击量502万人次，同比增长64%；月刊发表556篇文章，共76万字。华夏时报社实现收入4500万元，首度实现收支平衡，略有盈余。（二）准确抓住发展机遇
老子说，“祸兮福所倚，福兮祸所伏”，意思是福祸相连，福和祸相互转化。汉语“危机”这个词非常好，危中有机，机中有危。08年爆发的世界金融危机，09年演变成百年未遇的全球性经济危机，好像世界末日就要到来了。去年我参
第8篇5
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同学：
大家上午好！
今天参加由共青团封丘县委主办的2011“封丘县希望工程大学生圆梦行动”助学金发放仪式，我感到非常的高兴和荣幸。
首先，请允许我代表万达物流有限公司董事长李先生及万达全体员工对2011年“封丘县希望工程大学生圆梦行动”助学金发放表示热烈的祝贺！向长期以来关注和支持万达物流有限公司的封丘县各级领导、各相关部门以及广大消费者表示衷心的感谢！对参加今天活动的各位同仁及新闻界的朋友们表示诚挚的敬意！
关爱弱势群体是我们全社会的共同责任，也是一种社会文明进步的具体表现。知行合一，是企业社会责任的要义。企业不仅仅是社会的一个经济单位，更是承担社会责任的公民，做为企业公民，以自己的绵薄之力为学子们奉献爱心，是我们光荣而神圣的责任。关注和支持公益事业一直以来也是万达物流始终坚持不渝的责任和义务，公司在做大做强的过程中时刻不忘回馈社会，回馈广大消费者。公司通过捐资助学、积极投身公益事业等实际行动，践行着企业的社会责任。
万达物流有限公司今年3月3日正式成立，投资1亿元，占地142亩。达到11.4万吨粮食散装及3.33万吨化肥仓储规模。将有效地解决我县粮食仓储滞后，仓储仓容不足的储粮难问题，同时也为满足我县化肥需求提供坚实保障。
由共青团封丘县委主办的“封丘县希望工程大学生圆梦行动”，搭建了一个公益的平台，使社会的爱心和贫困学生的梦想进行对接，让众多农村家庭经济困难的孩子们因“圆梦行动”而放飞梦想，改变命运，“封丘县大学生希望工程圆梦行动”是一件功在当代，利及千秋的民心工程。能够参加此次“圆梦行动”，对于我们来说感到非常自豪，在这次活动中，我们感受到博爱，得到心灵的感动和净化，体验自我价值的实现和升华，体会了和谐社会的温情与美好。
企业的发展离不开社会各界的关心和爱护，也离不开媒体为企业所做的宣传工作，在这里我也非常感谢为此次“圆梦行动”进行宣传报道的新闻界朋友。我们将以此次活动为契机，肩负起“思连千家，念及万户”的社会责任感，关注希望工程，更加积极地投身到公益助学的活动中。借此机会我们也呼吁更多企业和社会团体积极参与“希望工程圆梦行动”，为寒门学子开启希望之门，铺就成才之路，为促进社会的和谐美丽，做出更多、更大的贡献。
谢谢大家！
万达欢迎词
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万达述职报告
第4篇6
万达招商大会发言稿【篇1：招商大会发言稿】
尊敬的区政府领导、各位来宾！
大家下午好！首先我代表安徽外经建设（集团）有限公司，天地亿万多超市非洲配送中心感谢各位的到来。为大家舟车劳累来参加我们的招商大会，标示由衷的谢意。
刚刚大家通过我们集团公司的宣传视频，以及我们的李副总裁发言，对我们集团公司有了一定的认识。对于此次活动的目的，我将通过一个ppt文本和大家进行具体的阐述。
大家请看大屏幕，我们今天招商大会的主题一目了然，创新.走出去。
一、首先我对我们集团公司做一下介绍。安徽外经是安徽“走出去”较早的企业，早在1992年就率先走出国门，走向非洲，23年奋斗，目前已经是全国知名的外向型综合企业，“走出去”的一面旗帜。实力雄厚，信誉卓著。公司在非洲发展的成功模式，主要是通过承建一个援外项目，建立一个分公司，开拓一片市场。在世界四大洲，我们有20多家分公司，业务领域涵盖工程承包、矿产开发、珠宝加工与销售、房地产、连锁超市、酒店等。特别是我们在非洲的“天地亿万多”连锁超市，在安徽企业是第一家，在全国有这样的规模，也比较少。由这几张图可以看出我们公司的经营范围，第一张图是我们承建的援外项目，第二张图是我们连锁酒店，第三张图是我们的连锁超市。再到第四张，这个是我公司的钻石矿产，63克拉宝石级钻石。这样的公司，大家和他合作，应该放心，也应该有信心，合作共赢。同时告诉大家一个好消息，在我们即将开业亿万多超市里也有我们自己的德盛珠宝销售，届时欢迎各位选购。
二、国内和非洲零售业市场的对比分析，让大家对目前国内和非洲的零售业有所了解，首先通过媒体的一组数据反映，国内零售业在电商的冲击下，急转之下，京东淘宝现在注册的电商越来越多。导致门面销售量越来越低。至2015年上半年主要零售企业，统计显示在国内已经关了121家，这是有据可依，有证可查。其中家乐福超市上半年关了3家，永辉超市上半年关闭了5家，沃尔玛在中国目前有400家门店，2015年上半年已经关闭30%。从第一张表可以看出，国内经济正在转型，传统行业已经趋于饱和，经济发展的新动力，有待进一步挖掘。第二张表就是国内生产总值的生产状态，大家可以从这张表，很清楚的看见。由14年的7.7到15年的7.3。环比增长7.3%，但是比同期来讲，他的增式是减缓的。导致了我们所有零售行业gdp总体下降。中国原来是一个世界加工厂，但是由于劳动力成本的提高，原材料价格的上涨，许多的加工厂现在已经向东南亚地区进行转移。因此，寻找新的经济增长点，寻求新的经济发展区域，成为当务之急。
三、广阔的非洲市场。大家从这一张表可以看出来，非洲目前人口已经达到10亿人，而且每年增加2400万人。第一，非洲人口增长很快，对于吃穿住行的需求量增大。第二，根据世界银行报道，非洲将成为下一个经济增长热点。第三，非洲国家，特别是南部非洲国家，政治稳定，经济发展提速，是新的投资热点。同时，非洲最大的优势就是矿产资源丰富，并以此作为商品进口的交换。目前中国作为非洲各国最大的贸易伙伴，需要在座的各位去抢占先机，因为你们有资源，你们现在需要的就是一个平台，一个载体。非洲在20000年至2015年，15年的gdp，每年平均gdp都超过10%。特别他的中产阶级，已经达到总人口的35%。也就是3.5亿人，而中产阶级正是零售商业的主力军。从一个数据可以显示，在莫桑比克平均每笔消费在过去5年间。涨了67%，也就是每笔消费是20美金，100多人民币。这个国内也很少做到，所以包括国际的零售业巨头沃尔玛，家乐福也在翘首进入非洲市场。为什么他们要关闭国内的超市进军非洲，因为他们看到这个市场的未来潜力。
四、亿万多连锁超市、金孔雀度假村简介。右上方的图，就是我公司经营的天地亿万多超市，非洲连锁超市就是这个超市的一种延伸。正因为这样一个超市的平台，才将我们的商品带出国门，走向每一个国家。左下方的这个图，是我们庐江金孔雀汤池温泉度假村，主打的是疗养，养生。这是我们国外连锁酒店、度假村的延伸。借着我们在非洲市场的资源和平台，我们在马达加斯加、莫桑比克、马拉维、津巴布韦等都成立了自己的连锁超市、酒店。
并且即将在芜湖外经广场启动亿万多超市，赞比亚卢萨卡天地亿万多超市也即将开业。莫桑马普托五星级酒店和芜湖外经广场五星级酒店业也在盛大筹备中。我就举其中比较特例的几家超市对大家阐述。首先第一副图。是我们在马达加斯加成立的亿万多超市。当时建成的时候只有4000多平方米，所涉及的品种也不过8000种。然而发展至年。已经成为了当地的最大的一个超市，并且在马达加斯加还有一个连锁店、一个建材商城。从99年马达加斯加第一家超市开业，以后如雨后春笋般，在很多非洲国家陆续盛大开业，不断的扩大规模。2014年津巴不韦龙城超市开业，占地面积30万平方米，汇集酒店、餐饮、娱乐、酒吧等综合性商业用房。仅超市经营面积就有6万平方米，经营品种达4万种，在当地久负盛名，深受当地百姓喜爱和赞誉。面对如此好的资源和平台，我们要抓住这个机遇，走出国门，把中国的名、优、特商品推向世界。
五、携手并进，合作共赢。我给大家分析一个数据，也就是今天大家比较关心的每年的配送额，我可以准确保守的告诉大家，每年超市、酒店的商品配送额达5亿人民币。并且今后还会有新的连锁超市开业。要想把国内的商品输送至非洲，必须有一个快捷便利的物流渠道。莫桑比克贝拉港口，南临南非，可以辐射整个南部非洲，在这个地方我们有自己的自贸区域。占地240公顷。相当于300个足球场那么大，并且有自己的运输公司。利用贝拉自贸区得天独厚的地利优势，和便
利海陆联运，实现商品的统一管理、统一配送。打开非洲市场，实现创收。芜湖是一个港口城市，临近长江。他也有自己独到的地利位置。从芜湖港口到贝拉港口运输周期为35天。时间很短。可以说万事具备，只欠东风。这是我们国外超市每类商品的比率额，例如日用用品所占比例为10%，大家心中都能算的出来，5个亿乘以10%5000万，也就是我们日化和纸品的采购额5000万，食品占5%，也就是食品采购额2500万。通过这统计表你们心中每一个有一个本账，应该有一个数据。在国内要做多少超市酒店的生意才能实现这个目标。第二张图主要是我们酒店商品比率额，每年酒店配送额近3000万，酒店配送主要是易耗品，这个前厅，客房，厨房这些易耗品。同样有一个表格，大家可以对照表格看一下。集团公司在非洲开超市，从99年至今。16年的时间。可以说我们非洲超市现在所包含的品种，包罗万象。为了让大家更深刻的理解，我在这里把我们超市所经营的品种详细列出来。例了一个详细清单，清单里面所列出来的，都是相对畅销的产品。由于地域的差别，风俗习惯不同，宗教信仰不同，有些产品市场需求量很大。但是我们还没有在这个市场做开。例如，服装，衣帽，装饰品，宗教用品。布匹。渔网渔具等。这些在非洲在是个非常大的市场，希望此次当做新品引进到我们的超市里去。还有一些如水果，蔬菜，鸡蛋等对保鲜要求比较高的商品，可以在我们芜湖的亿万多超市进行销售。
同时，亿万多超市也是大家今后走向非洲的一个平台，大家可以借助我们在非洲的资源和平台，你可以进超市，租我们的场地，进行销售，也可以在非洲当地购地建厂，或者设立销售网点实现非洲直接配送。大家可以往更加长远的方向考虑，非洲都是原发达国家的殖民地，保质保量的产品在非洲平台上会获得发达国家的关注。那么你的产品有国际商业的合作伙伴，你的产品赢得国际公司的收购，你的产品进入发达国家的市场，无限商机等着你。这样的机会不是不可能，我通过自己遇到的一个真实故事，我觉得很有必要和大家分享一下，有这么一位朋友，是我在刚果金工作时认识的。起初他在国内由于没有收过很好的教育，更加没有一技之长，早早的步入社会，四处碰壁，偶然的一个机会他来到刚果金，从事销售打印机墨盒，短短几年，就已经抢占刚果金墨盒市场的一半。现在赚的钵满盆满。我想告诉大家的是并不是说他赚了多少钱，而是他在上面样的环境下有什么样的市场机遇可以让他不断的发展壮大的。现在安徽外经给大家提供了这么一个机遇，是你们走出国门的最好时机，可以说再芜湖只此一家，只此一处，为你的产品的未来发展实施可待，实施可成。
六、合作方式。主要分两部分，第一个就是非洲配送，非洲配送的主要模式就是直销。所谓直销不用我解释，大家都清楚。在超市看样订货。价格要求，因为我们之前所采购的百
货商品大部分都是义乌采购，建材类的都是从广州采购。为了感谢芜湖政府对我们安徽外经在芜湖筹建的外经广场，德胜广场的支持。支持我们在芜湖筹备天地亿万多超市，并利用芜湖港口先天的条件像非洲配货，我们将采购点搬至芜湖。我们对价格的要求，要比同期义乌市场价格要低，至于产品的质量要求，必须符合行业和国家的规定。另外出口的商品包装必须符合出口要求的包装。小杂件你必须要纸箱，大的易碎品你必须要木箱，必须要贴唛头,标签。我们可以给你们提供样品，运输模式，我们有三种模式。第一个是直配厂家，第二个运到指定仓库，第三个是运到指定港口。
第二个合作模式。首先芜湖亿万多超市，是以非洲配送中心为基础，其实就是一个样品展示中心。合作模式有两种，营销和代销。结算方式我们和国内所有的超市结算方式是一样的。下面这张图，就是我们芜湖亿万多超市的平面图纸图。大家可以看看。日用百货，箱包家具，玻璃陶瓷等等。一层是3000多平方米，二层主要是酒店商品，经营面积也是3000多平方米。另外我们不仅仅是外经广场的亿万多超市，在大学城还有一个德胜广场。项目所处地周边紧密环绕着7所大学和6处大型居民小区，地理位置十分优越，项目辐射人群可达20余万人。该项目是芜湖大学城板块最大的城市综合体项目，也是芜湖最具商业价值的大型商业项目。设有20层五星级酒店、16层大学生创业办公楼、4层中高端购物中心以及1.2万方地下超市，天地亿万多连锁店。这是一个非常非常的好商业综合体。毕竟学生的生意好做，位置在花津南路，老纬七商业街原址。下面，我要把天地亿万多超市的优点和定位做一个综合性的阐述。首先外经广场天地亿万多超市和非洲配送中心。其实就是一个一站式的配送服务平台，他虽然对周边进行销售。但是更大意义上他其实是一个商品展区。国外的配送都是以我们这个超市的产品做依据。向国外发配。第二个定位周边服务，平时做周边的营销，销售，同时利用我们国外的资源。我们国外的优势产品，包括国外的木雕，石雕，布染，这些异国风情的产品带进我们的超市。吸引客户。第三个是订单式服务，什么是订单式服务，因为我们在国外认识很多很富有的商人。他们都是在国内订货，很多都是通过我们的超市进行订货。那么利用我们资源，我们可以将他们带回国内，带回你们家。去订货。不要局限于我们每年5个亿的采购，关键是为你创造走出去的平台，发财创富的机会。谢谢大家。
【篇2：招商洽谈会发言稿】
招商洽谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位商家及考察团的代表
大家下午好！
天公作美，近日的绵绵秋雨给我们带来了凉爽的天气。今天，我们欢聚在此，隆重举行“”招商大会。我受**集团董事长**先生的委托，谨代表*******有限公司，向莅临现场的各位领导、各位来宾、各品牌商家代表及各客商考察代表团表示我们诚挚的谢意。
在这里，还要特别感谢***、**区委及各级领导的关心、指导与支持。**前线位于**核心地段“******”。是我公司倾力打造的首条集购物、餐饮、休闲、娱乐、旅游等为一体，一站式的时尚商业步行街。
项目总建筑面积为**万平方米，总投资近*亿元。项目装修风格新颖、配套规划合理，经营理念超前。在项目装修风格上，我们将营造**乃至**省独一无二的购物环境，8米宽的商业主干道，蓝天白云、梦幻星空的顶部修饰将彻底打破传统地下步行街的商业格局。在配套上，我们还特别规划了120多个车位的大型停车场。在经营管理方面，我们特别聘请国内地下商业街专业运营管理专家--深圳市华睿行商业地产顾问作为后期的物业管理顾问，为我们******提供全方位的经营服务，让商家在此经营的舒心，消费者在此玩的开心、买的放心。
*****广场建成后，为**市营造了一道现代化商业亮丽时尚的风景线。为各位来**投资经营提供了一流的经营场馆，为消费者营造了人性化的购
物空间。
项目开发商*********专注于地下商业街连锁开发，*********，作为我公司倾力打造的首个地下商业项目，不论是工程质量、招商、还是后期运营，我们必将打造成样板示范工程。
******将秉承“说真话、干真事、做真人“的工作理念，尊崇“营造流行、引领时尚”的时尚观念，“以德经商、以信取胜、追求卓越、拼搏发展的经营理念”。用一流的服务态度、一流的工作质量、一流的购物环境、一流的品牌商品、来全力打造济南市现代化时尚地带。
因此，我相信在各位领导、各位来宾、各位知名厂商的鼎立支持与合作。********必将创造新的辉煌。
最后，再次向一直以来支持、关心项目建设的市、区及各级领导和社会各界朋友们、商家代表致以崇高的敬意，并祝各位工作顺利、身体健康。
谢谢大家！
******有限公司
2014年9月12日
【篇3：03-王健林董事长在万达集团2010年会上的讲
话】
王健林董事长在万达集团2010年会上的讲话
“爆竹声中一岁除，又到万达年会时”。按照计划，今年和明年的年会还要在石景山万达铂尔曼大饭店开，后年也许就要换地方了。当初我们选年会地点，没有想到与会人员规模会增长这么快，现在看起来已经很紧张了，今后万达年会会场至少要能容纳1500人。
万达几大系统、近两万名员工，2009年做出很多成绩，短短两个小时报告，不可能面面俱到，还是说了十多年的那句老话，只能“挂一漏万”，没有点到的请大家谅解。
一、2009年工作成绩
（一）超额完成年度任务竣工开业苏州平江、上海周浦、青岛cbd、重庆南坪、西安民乐园、沈阳太原街、南京建邺、洛阳涧西八个万达广场。这里要特别表扬南京项目公司，南京建邺项目09年2月初开工，12月底开业，工期只有10个多月。项目地下两
层、地上五层，层数虽不多，但体量巨大，近28万平方米；而且项目位于两条河中间，基础部分施工难度很大，当时很多人都说不可能完成。但在集团全力以赴的支援下，在南京项目公司的努力下，项目按计划建成开业。而且无论外环境、泛光照明，还是内外部装饰都非常好，尤其是招商档次高，三分之一的品牌是首次进入南京。项目一开业就引起巨大轰动，我陪同江苏省委常委、南京市委书记朱善璐视察广场，他高兴得手舞足蹈，一路都非常兴奋，对随行人员说：“什么是又好又快发展？万达广场就是又好又快发展的典型。”南京建邺万达广场现在是已开业万达广场的旗舰店，不过这个称号它只能保持一年时间，随着今年更多更好万达广场的开业，旗舰店也要换城市。万达的旗舰店最多只能保持一年，第二年就会被其他店超越，说明万达广场在不断进步。
还要表扬西安、洛阳、沈阳三个项目公司，万达广场都在一年内建成开业。尤其是洛阳项目，由一个年轻的总经理领着20多人，一年内把11万平方米的项目利利索索地干完了，而且在去年抢工的四个项目中，洛阳万达广场的工程质量是最好的。可以说，万达商业地产建造、招商、开业的速度，创造了世界行业的神话。
2009年11月，万达竞得广州白云地块，拿地之后，当地的同行、媒体表现不太友好。虽然没有公开批评，但是话说得不好听，认为白云项目不可能在一年内实现开业，说万达跟政府有默契，早就完成了设计、招商，否则怎么可能一年建成开业？这真是井底之蛙的看法，太不了解万达。广州房地产企业被称为华南虎，从来都是他们去别的地方开发，很少有外地企业能进入广州。万达进入广州，他们感觉很别扭，东北虎跑到羊城来了。但万达来广州，不是“羊入虎口”，而是“虎入羊城”。白云万达广场要按最好的设计去做，招最好的商家，作为万达进入广州的第一店，这一炮一定要打响！到时候他们就会知道，做商业地产南方公司落后了，反而是从商业不发达的东北走出来的万达，商业地产做得最好。09年万达新增收租物业面积132.7万平方米，累计持有收租物业面积428.3万平方米，其中商业面积393万平方米，酒店面积35.3万平方米。新发展天津河东、呼和浩特、包头青山、武汉菱角湖、武汉积玉桥、宜昌、襄樊、合肥包河、福州金融街、西安东新街、上海江桥、宁波江北、绍兴柯桥、广州白云、大庆、镇江、银川、成都金牛等18个万达广场项目。另外还由万达
万达进入广州，就基本完成了万达广场在全国范围的布局。现在除贵州、青海、西藏、新疆外，万达广场已遍布全国其他省市自治区及主要城市。这里有个小故事，我去见广州市长张广宁，他对万达不是太了解，会见中问我万达都在哪些城市发展。我回答说：“要问在哪些城市投资不好回答，应该说在哪些城市没投资？”他问万达哪些地方没有？我说：“青海、贵州、西藏、新疆，再加上广东。”他就开玩笑说“广东看起来是经济落后地区啊”，我说是四个落后区域加一个最先进的区域我们没有进去，广东过去我们不敢进来，也没人邀请，现在邀请我们来，我们就来了。
酒店公司已开业酒店收入4.5亿元，业主利润9500万元，完成了调整后的任务指标。新开业青岛、重庆两家超五星级万达艾美酒店，增加9.5万平方米物业和670套客房；同时完成长白山柏悦、武汉君悦、济南凯悦、武汉威斯汀、镇江喜来登、三亚康莱德、广州希尔顿、石家庄洲际、宜昌皇冠假日等不同品牌一共二十多家两年内开业酒店的合同谈判。
商业管理公司总收入11.82亿元，收缴率达到99.7%；物管费收入2.3亿元，租金收缴率达到99.4%；两项指标连续五年收缴率保持在99%以上，创造了世界行业纪录。这说明万达广场火，租户有钱赚，所以主动上缴租金。去年成功组织了8个万达广场的开业，而且没出现纰漏；成功举办第二届万达招商年会，超过1000个商家参会，来的1000多位代表中，相当一部分是董事长、总经理或者是发展总监。
万千百货早开业的4家店，收入达到9.55亿元，超出计划91%；经营减亏7153万元，比计划多减亏71%。新开业上海、南京等7家百货店。09年，全国排名前三的连锁百货公司一共才开7家店，万千百货开店数是他们的总和，创造了百货行业里大家都认为不可能的奇迹。而且新开的店业绩都不错，每开一家新店，招商都有进步，尤其是南京店招商有较大突破。
万达院线收入9.69亿元，比08年增长69%，占据全国15%的市场份额；净利润7610万元，比08年增长57%；去年新开影城12家，新增银幕100块，使五星级银幕总数达到400块，离亚洲第一只有一步之遥。
集团安全检查81次，组织实战消防演练51次，无重大事故发生；接待租户投诉137件，受理率100%，处理完成率97.8%，租户投诉满意率97.8%，投诉回访率100%。
集团组织培训10，593次，培训216，836人次；组织了《冬天的作为》演讲比赛和商业地产知识竞赛，参赛人数超过1万人次。为了适应上市和企业发展需要，按照上市公司要求，历时５个月，对集团所有制度进行了全面修订。制度篇幅不仅缩减，更具操作性。各系统完成培训教材300万字，为建立万达学院打下良好基础。
信息系统全面上线，09年网上处理的各种审批和请求超过20万件，在中国企业信息系统中使用频率最高。万达集团基本实现无纸化办公，体现了环保节能。万达在使用先进科技管理企业方面走到了全国前列，09年全国很多大企业到万达来参观学习信息化建设。
集团建立了万达合格供方品牌库；完成了租赁合同范文，所有合同只能填空，不能动一个字，在防止腐败的制度建设上有大的进步。随着万达广场越来越火，招商运营的权力也越来越大，腐败也会随之滋生，自古以来的规律就是权力产生腐败。我们要及早采取措施，为规范化运作打下基础。
集团完成审计26次，发布通报1份、整改通知书3份、管理建议书22份；处分员工13人，除名７人。
集团发布万达20年企业社会责任报告，报告被评为09年最佳企业社会责任报告之一。党委工作非常突出，中组部、中宣部组织人员到万达学习党建工作，全国工商联也向全国民营企业推荐万达的党建工作。同时，人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台、光明日报等多家中央媒体，联合对万达党建工作进行了专题报道，影响非常大。集团举办了万达首届员工运动会，希望今后每年坚持搞下去，成为万达企业文化的一部分。万达网站点击量502万人次，同比增长64%；月刊发表556篇文章，共76万字。华夏时报社实现收入4500万元，首度实现收支平衡，略有盈余。（二）准确抓住发展机遇
老子说，“祸兮福所倚，福兮祸所伏”，意思是福祸相连，福和祸相互转化。汉语“危机”这个词非常好，危中有机，机中有危。08年爆发的世界金融危机，09年演变成百年未遇的全球性经济危机，好像世界末日就要到来了。去年我参
第5篇7
2019万达优秀员工发言稿
钱不是万能的，可钱是万达的。你身为本年度万达的优秀员工代表，肯定已经聚集了很多财富，x那个羡慕啊。不过此时你应该在位获奖发言稿的事情而发愁吧，不过别怕，x已经为你准备好了几篇经典的优秀员工获奖发言稿供你参考，希望能为你解决掉烦恼。
范文(一)
尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!
我是公司行政部，作为这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
20xx年，是不平凡的一年，?硕果累累，捷报频传--胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标;铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的?。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知:我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量，我们有理由相信:沈阳万达的明天更精彩!
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
谢谢大家!
范文(二)
各位领导、各位同事大家好
首先，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今天，我之所以参加这次评选优秀员工比赛，是因为一方面，表明我对上级领导推行的评选机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华，并借此机会和大家交流思想，同时，准备接受领导和大家对我的不足点评。我相信，通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。
首先，我简单介绍一下自己的简历:本人王新晴，今年30周岁，黑龙江科技学院工商管理专业毕业，本科学历，20xx年大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理，任客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强，得到公司领导及同事认可，20xx年1月破格提升到市场部任增值业务主管，给自己经营管理经验奠定良好的基础，同时具有一线的营销理念。随着20xx年电信行业重组，我很幸运地走入中国电信。
勤奋好学、善于助人我认为是我的优点，加入中国电信这个充满青春、激情的企业，会让你时刻警示自己，只有加快学习的步伐，掌握企业最新的发展方向，才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点研究透彻，并制定最简洁的推广模式，使业务得到及时有效的发展。善于助人是中华民族的传统美德，在日常工作中我谦虚谨慎做人，得到同事们一致好评，我认为帮助别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美好的一笔。
20xx年10月根据市公司的安排及鸡冠区工作需要，我被分配到鸡冠区负责渠道管理和宣传策划工作，这对于我是一次机遇，更是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下，在张兴慧经理带领下，鸡冠区全体员工充分发挥着聪明才智，按照“效是目标”，“收是保障”，“量是基础”的基本原则，把握移动业务的发展规律，较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展，献出自己一份力量。
本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在20xx年1-5月份我先后走访全市各大iT卖场、手机卖场数十家，为鸡冠区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家，手机合作卖场10家，其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为成功的是八月份组织的以26名大学生为团队“3G翼起来”社会实践活动，通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解电信，了解天翼。鸡西大学开学之际，学生共发展手机礼包20余部，其中3名销售能手现已签订协议，成为中国电信校园直销队伍，为我们在校园市场持续发展奠定良好的基础。
下面，我谈一下我对下一步工作思路及设想
一、加快渠道建设、激活代理渠道
得渠道者得天下，鸡冠区现有10家合作手机卖场，约占园林路通讯市场的百分之三十左右，大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要原因在于我们没有自己的进店促销人员，手机店不会轻易尝试陌生事物，更何况要出人力，物力，要想在园林路通讯市场开辟忠诚的合作伙伴，我们只能培养自己的促销团队，用租赁或补贴方式，把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率，品牌认知率。
直销团队是企业必不可少的主力军，鸡冠区现有7名直销员月均发展量在100户左右，我们可利用“人海战术”，“留才去庸”战略，可迅速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用，市内邮政局有23个营业网点，总人数近300人，公司在政策上应给予一定的支撑，开展阶段促销，充分调动其积极性，确保邮政收入不下降的基础上，有所上升。
二、加强新业务的体验、多元化组合营销
随着3G时代到来，多样性的手机增值服务不断推出，如何引导用户使用新业务是目前关键所在，首先，要从我们员工自身找出问题，公司应对员工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验，加大力度对内部员工进行深化培训，时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区，安排专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销，会促进增值业务收入稳步增长，充分利用套餐内含有的增值费用，积极向用户推荐，达到窗口时间内，效益最大化，通过优惠的低端礼包政策与彩铃组合销售，培养用户的使用习惯。
三、提高服务质量、树立企业形象
加强优质服务是企业的核心，服务如何加强是企业最苦恼的事，简单的话费预警、套餐到期通知、节日送祝福短信等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户，只有得到用户的口碑，才是企业之根本，如:利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特别”套餐，我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手机需要更新，是最有离网倾向时期，此时的“特别”套餐会使老用户有一颗温暖的心，同时，可树立中国电信人性化的企业形象。
我们鸡冠区营销中心每一点成绩的取得，都凝聚着市公司领导的关心与支持，都凝聚着在张经理带领的全体员工辛勤与努力，在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中，我要发扬成绩，克服不足，兢兢业业作好本职工作，用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力量。谢谢。
范文(三)
尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!
我是公司行政部?，作为“***”这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
20xx年，是不平凡的一年，?硕果累累，捷报频传——胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标;铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的?。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知:我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量，我们有理由相信:沈阳万达的明天更精彩!
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
谢谢大家!
范文(四)
各位领导、各位同事，下午好!
难得的好日子，难得的好机会，借新世纪宝地，我们又相聚了，难得的济济一堂。
回首20xx年，我们每个人都会有自己的感受和想法，都在回味着:20xx年，我做的怎么样?我做好了什么?也在展望着:20xx年，我应该怎么做，如何做的更好?
20xx年，我们赢得了收获:圆满地完成了原料二车间的工艺设备的改进和20xx年前三季度的生产，并顺利地通过了四种新药的GMP验证工作。工作中，大部分公司员工，是敬岗爱业的，都致力于公司的发展和振兴，他们是好样的，是优秀的。劲道的公司人，是公司的脊梁。
现实的春就要来了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席转了全球，似乎没有丁点冬意退去的意思，感觉不到丝毫春的暖意。面对这股寒流，摆在我们面前的现实是:需要静下来思索和面对了，目前我厂的生产和产品质量所面临的现状，我们该如何面对和度过这个寒冬?该如何走?是等待还是自救?对于狭缝中的行走者，只有自救，更要抗争，是我们的出路。
领导的讲话，指出了当前面临的形势，也提出了今后企业发展的全面规划，为我们指明了企业发展的方向。
而今，新的企业领导班子、新的企业运行机制和新股东的加入，将为我们的企业注入新鲜的血液和新的活力，是我们企业发展的大好机遇;新工艺的投入和新药的投产，更将为我们企业的发展，拓展更广阔的发展空间和构筑企业更好的提升平台。
众人拾柴火焰高，只要奋斗的心贴近了、奋斗的目标在一块了、行动协调都一致了，再大的困难，都将会被我们凝聚的力量所击破，我们行,也一定会赢!
团结就是力量，合力创造辉煌!明年的此时，定会有更多优秀的你们，在此，演绎你们的精彩和成功!
一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯满，喝个痛快、舒畅;晚会上你请东西南北中，尽情把歌来欢唱。
佳节将至，谨祝:
我厂产业兴旺财源旺，生产、销售节节畅;
全公司人家和万事好，成功、收入步步高!
谢谢!
范文(五)
尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!
我是公司行政部，作为这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
20xx年，是不平凡的一年，?硕果累累，捷报频传--胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标;铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的?。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知:我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量，我们有理由相信:沈阳万达的明天更精彩!
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
谢谢大家!
第3篇8
钱不是万能的，可钱是万达的。你身为本年度万达的优秀员工代表，肯定已经聚集了很多财富，小编那个羡慕啊。不过此时你应该在位获奖发言稿的事情而发愁吧，不过别怕，小编已经为你准备好了几篇经典的优秀员工获奖发言稿供你参考，希望能为你解决掉烦恼。
范文(一)
尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!
我是公司行政部，作为这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
2010年，是不平凡的一年，?硕果累累，捷报频传--胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标;铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的?。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知:我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量，我们有理由相信:沈阳万达的明天更精彩!
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
谢谢大家!
范文(二)
各位领导、各位同事大家好
首先，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今天，我之所以参加这次评选优秀员工比赛，是因为一方面，表明我对上级领导推行的评选机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华，并借此机会和大家交流思想，同时，准备接受领导和大家对我的不足点评。我相信，通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。
首先，我简单介绍一下自己的简历:本人王新晴，今年30周岁，黑龙江科技学院工商管理专业毕业，本科学历，2005年大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理，任客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强，得到公司领导及同事认可，07年1月破格提升到市场部任增值业务主管，给自己经营管理经验奠定良好的基础，同时具有一线的营销理念。随着08年电信行业重组，我很幸运地走入中国电信。
勤奋好学、善于助人我认为是我的优点，加入中国电信这个充满青春、激情的企业，会让你时刻警示自己，只有加快学习的步伐，掌握企业最新的发展方向，才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点研究透彻，并制定最简洁的推广模式，使业务得到及时有效的发展。善于助人是中华民族的传统美德，在日常工作中我谦虚谨慎做人，得到同事们一致好评，我认为帮助别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美好的一笔。
08年10月根据市公司的安排及鸡冠区工作需要，我被分配到鸡冠区负责渠道管理和宣传策划工作，这对于我是一次机遇，更是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下，在张兴慧经理带领下，鸡冠区全体员工充分发挥着聪明才智，按照“效是目标”，“收是保障”，“量是基础”的基本原则，把握移动业务的发展规律，较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展，献出自己一份力量。
本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在09年1-5月份我先后走访全市各大IT卖场、手机卖场数十家，为鸡冠区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家，手机合作卖场10家，其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为成功的是八月份组织的以26名大学生为团队“3G翼起来”社会实践活动，通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解电信，了解天翼。鸡西大学开学之际，学生共发展手机礼包20余部，其中3名销售能手现已签订协议，成为中国电信校园直销队伍，为我们在校园市场持续发展奠定良好的基础。
下面，我谈一下我对下一步工作思路及设想
一、加快渠道建设、激活代理渠道
得渠道者得天下，鸡冠区现有10家合作手机卖场，约占园林路通讯市场的百分之三十左右，大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要原因在于我们没有自己的进店促销人员，手机店不会轻易尝试陌生事物，更何况要出人力，物力，要想在园林路通讯市场开辟忠诚的合作伙伴，我们只能培养自己的促销团队，用租赁或补贴方式，把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率，品牌认知率。
直销团队是企业必不可少的主力军，鸡冠区现有7名直销员月均发展量在100户左右，我们可利用“人海战术”，“留才去庸”战略，可迅速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用，市内邮政局有23个营业网点，总人数近300人，公司在政策上应给予一定的支撑，开展阶段促销，充分调动其积极性，确保邮政收入不下降的基础上，有所上升。
二、加强新业务的体验、多元化组合营销
随着3G时代到来，多样性的手机增值服务不断推出，如何引导用户使用新业务是目前关键所在，首先，要从我们员工自身找出问题，公司应对员工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验，加大力度对内部员工进行深化培训，时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区，安排专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销，会促进增值业务收入稳步增长，充分利用套餐内含有的增值费用，积极向用户推荐，达到窗口时间内，效益最大化，通过优惠的低端礼包政策与彩铃组合销售，培养用户的使用习惯。
三、提高服务质量、树立企业形象
加强优质服务是企业的核心，服务如何加强是企业最苦恼的事，简单的话费预警、套餐到期通知、节日送祝福短信等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户，只有得到用户的口碑，才是企业之根本，如:利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特别”套餐，我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手机需要更新，是最有离网倾向时期，(www.xiexiebang.com)此时的“特别”套餐会使老用户有一颗温暖的心，同时，可树立中国电信人性化的企业形象。
我们鸡冠区营销中心每一点成绩的取得，都凝聚着市公司领导的关心与支持，都凝聚着在张经理带领的全体员工辛勤与努力，在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中，我要发扬成绩，克服不足，兢兢业业作好本职工作，用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力量。谢谢。
范文(三)
尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!
我是公司行政部?，作为“***”这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
2009年，是不平凡的一年，?硕果累累，捷报频传——胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标;铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的?。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知:我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量，我们有理由相信:沈阳万达的明天更精彩!
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
谢谢大家!
范文(四)
各位领导、各位同事，下午好!
难得的好日子，难得的好机会，借新世纪宝地，我们又相聚了，难得的济济一堂。
回首2014年，我们每个人都会有自己的感受和想法，都在回味着:2014年，我做的怎么样?我做好了什么?也在展望着:2015年，我应该怎么做，如何做的更好?
2014年，我们赢得了收获:圆满地完成了原料二车间的工艺设备的改进和2014年前三季度的生产，并顺利地通过了四种新药的GMP验证工作。工作中，大部分公司员工，是敬岗爱业的，都致力于公司的发展和振兴，他们是好样的，是优秀的。劲道的公司人，是公司的脊梁。
现实的春就要来了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席转了全球，似乎没有丁点冬意退去的意思，感觉不到丝毫春的暖意。面对这股寒流，摆在我们面前的现实是:需要静下来思索和面对了，目前我厂的生产和产品质量所面临的现状，我们该如何面对和度过这个寒冬?该如何走?是等待还是自救?对于狭缝中的行走者，只有自救，更要抗争，是我们的出路。
领导的讲话，指出了当前面临的形势，也提出了今后企业发展的全面规划，为我们指明了企业发展的方向。
而今，新的企业领导班子、新的企业运行机制和新股东的加入，将为我们的企业注入新鲜的血液和新的活力，是我们企业发展的大好机遇;新工艺的投入和新药的投产，更将为我们企业的发展，拓展更广阔的发展空间和构筑企业更好的提升平台。
众人拾柴火焰高，只要奋斗的心贴近了、奋斗的目标在一块了、行动协调都一致了，再大的困难，都将会被我们凝聚的力量所击破，我们行,也一定会赢!
团结就是力量，合力创造辉煌!明年的此时，定会有更多优秀的你们，在此，演绎你们的精彩和成功!
一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯满，喝个痛快、舒畅;晚会上你请东西南北中，尽情把歌来欢唱。
佳节将至，谨祝:
我厂产业兴旺财源旺，生产、销售节节畅;
全公司人家和万事好，成功、收入步步高!
谢谢!
范文(五)
尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!
我是公司行政部，作为这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
20xx年，是不平凡的一年，?硕果累累，捷报频传--胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标;铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的?。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知:我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量，我们有理由相信:沈阳万达的明天更精彩!
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
谢谢大家!
