第3篇1

一、活动背景

第十五届唐山中国陶瓷博览会将于9月16日——9月20日在唐山国际会展中心举办。为更好的服务本届陶博会，充分体现出唐山综合发展的勃勃生机，校团委现面向全院各系招募陶博会志愿者。

二、活动主题

大爱计科，无私奉献

三、活动目的1.通过本次志愿者初选活动展现计科系学生的志愿热情

2.通过在初选活动中的自我展示提高同学的自我表达能力

3.通过本次活动影响更多同学甚至其他各系积极参加到志愿服务的队伍中去

四、活动时间

2012年9月5日

五、活动地点

×××××

六、活动前期准备

1.由学生会宣传部派宣传员向本系所有学生宣传本次活动信息

2.由学生会组织部安排一名活动现场主持人

3.由学生会办公室负责向学校提前申请好教室

4.由学生会组织部负责参加本次志愿者活动的报名环节：确认报名同学信息，通知报名同学

参加活动

5.活动前，由宣传部派人在会场安排板报

七、活动流程

1.主持人做开场发言，介绍本次活动

2.安排报名同学依次上台做本次想要参加志愿者的目的，谈谈自己对志愿者的看法以及自己的志愿事迹等等

3.由评委根据同学的形象气质，口语表达，思想态度综合考虑是否符合志愿者要求，并给相应评分

4.根据评分高低选出10-20名同学去参加学校组织的选拔

八、活动后期准备

1.由组织部派人整理活动场地，收拾活动用具

2.宣传部清理板报

3.各部门召开部内会议总结本次活动的成果与经验

九、活动经费

水费、材料打印费（由外联部报销）

十、主办方

××××××××××

十一、组织方

××××××××××××学生会

第5篇2

校

园

风

采

大

赛

海

选

策

划

物理学院2011年3月7日

【活动背景】

为深入落实科学发展观，促进当代大学生“德、智、体、美”全面发展，活跃校园文化氛围，引导广大更多的关注自身的道德修养、文化内涵、心理健康、独立意识等综合素质，彰显我校学生自尊、自爱、自强、自信的风采和人格魅力，发挥榜样力量，更好地服务学生青年成长成才，学校特举办此活动。我院为配合学校更好的开展此次活动特举办这次海选活动，希望物理学院在全校师生面前展现更好的形象。【活动主题】

“我是明星—topone”校园之星风采大赛【活动时间、地点】

2011年3月13日晚上6:30—9:00北校活动中心【参赛对象】

物理学院全体学生【参赛要求】

优良的思想道德素质；外表端庄，举止得体；生活习惯积极健康，表现优秀；有较好的语言表达能力；有一定的才艺和文学修养。【活动前期工作安排】

一、活动策划：礼仪队负责整个活动的流程安排和人员调配。

（并负责邀请嘉宾）

二、活动的通知与宣传：礼仪队、办公室由礼仪队草拟通知

（包括参赛要求）后由办公室下达到各班。

三、活动底幕的制作：宣传部负责底幕的制作与布置以及

宣传海报的制作与张贴。

四、场地审批：礼仪队

五、对参赛选手的简单培训：礼仪队礼仪队负责于本周星

期四下午对参赛选手提前进行简短的培训（主要是走秀方面）并告知整个活动流程，使之提前做好参赛准备。再将参赛选手分成几个组。（提前说明表演时间不得超过三分钟、答题时间不得超过一分钟）

六、评选标准（或评分表）的制定：礼仪队负责按照学校的评分标准提前制定好海选评分表。【部门分工】

一、会场布置及物品采购：文艺部负责提前布置好比赛场地。

二、活动记录：报道团负责整个活动流程的记录。

三、引导入场与会场秩序维护：自律部、生活部负责引导观众入场并安排好各班位置、维持会场秩序、组织退场。

四、评分与统分：由主席团与老师进行评分、学习部负责统分。【活动流程】

一、由支持人致开场词并宣布比赛流程：出场秀、才艺秀、答问题。

（出场秀是全部参赛选手过场，再才艺秀与答问题分组进行）（介绍到场嘉宾）；

二、出场秀：所有参赛选手走秀出场——退场。

三、由主持人宣布第一组参赛选手依次入场展示才艺或是文学修

养。（主持人宣布某某上场、某某做准备）再由评委提问，每人限被提问一次。提问在每个参赛选手之后。

四、第二组参赛选手才艺展示、回答问题。

五、主持人宣布第一组选手成绩；第三组参赛选手展示才艺······

六、最后一组展示才艺、回答问题。

七、宣布倒数第二组成绩

八、穿插活动：绕口令。事先准备三条绕口令，再选出三名观众参

加，三人同时读这三条口令，一口气绕完这三条，看谁先绕完。

1、西关村种冬瓜，东关村种西瓜，西关村夸东关村的西瓜大，东关村夸西关村的大冬瓜，西关村教东关村的人种冬瓜，东关村教西关村的人种西瓜。冬瓜大，西瓜大，两个村的瓜作个个大。

2、

第1篇3

演员海选大赛

策

划

书

主办单位：盛统影视传媒有限公司2014年5月8日

名称：河北省首届中老年人才艺风采大赛

主题：展示中老年人积极向上的精神风貌和精彩纷呈的技艺

体现老有所为、老有所养、老有所乐、老有所学

目的：弘扬传统文化发展老龄事业展示银龄风采构建和谐社会理念：人文康乐孝道沟通和谐

5月8日——6月10日，准备期：

各项文书准备，如：大赛策划书、招商策划书、宣传资料、前期宣传准备：1.联系各大媒体进行宣传商谈，保证大赛宣传及时到位，设计组

设计好大赛海报、logo等，2.准备大赛所需要的音乐素材，写请柬邀请评委。3.会场外布置赛场悬挂条幅。

活动资金准备：合理计算开支，同时招商团队寻找潜在客户，准备期招商团队开

始招募投资商家，确定细节问题的投资。

分赛场准备：联系邢台分赛场，寻找分赛场海选的承办单位，并洽谈好分赛场承

办问题。

比赛场地准备：确定并洽谈好邢台地区的赛场5月15日到6月10日，宣传期：

媒体宣传：通过电视台、电台、报纸、海报张贴，网站发布和赞助商协助等方式

在邢台进行大力宣传，宣传同时附带各个赛区的报名方式，统计报名人员。（附报名表和统计表）

招商：宣传期间招商继续进行，定期统计招商融资金额。

一、大赛过程：海选期：

海选期预计每个分赛场海选报名3000人。报名表由总赛场统一发放。比赛时，选手持有效报名凭证进行比赛。海选时比赛可以现场报名。

比赛过程：选手按次序进入海选规定场地舞台进行自我介绍和才艺展示，评委按铃表示展示结束。以三名评委老师投票，票数过半直接晋级。

海选结束后，评委将从所有参加海选的选手中选出300名优秀的选手进入复赛。海选结束后一个工作日内通知晋级选手复赛时间地点，以便选手提前准备复赛赛事。

征集选手类型

一、征集选手的类别

美声、通俗、民族、原生态等各种风格的演唱；单唱、弹唱、载歌载舞、组合表演等形式多样；才艺展示

脱口秀、相声、小品、评书、快板书、口技、声音模仿秀；

杂技、魔术、杂耍；现代舞、民族舞、体育舞蹈（以拉丁舞为代表）、芭蕾、舞蹈组合，模特表演等；

二、征集选手的标准

1、选手年龄在3——65岁，行业工作不限，分为中老年人风采大赛和百姓春晚两个组别；

2、具有一定的符合舞台表演的才艺；

3、具有一定的舞台表演经验；

4、具备能上台演出的品貌和品质，符合节目录制政策要求的相关条件；

5、没有在专业艺术团体从事专职艺术工作；

6、报名选手不收报名费、参赛费、评审费等。选手征集区域（均以代表队形式参赛）：邢台各大学社团联合会：招募大学生参加海选

教育培训机构：声乐、书法、跆拳道、拉丁舞、英语等居委会：推荐辖区内有才艺的个人或团体参赛工厂企业：由单位工会组织提交所属员工参赛信息节目选排以跆拳道为例

参赛节目：老年人双截棍方阵老年人击破木板跆拳道组合舞蹈拉丁舞开场传统武术舞旗弟子规品势方阵个性话剧品势儿童广场舞每个节目独具亮点但是不偏不怪，紧扣当前文化主流，符合比赛主题特色技能展示:

高档酒店参与比赛，进行例如厨房技能比拼，例如刀工，面点功夫（如果参赛人数少，可做展示项目）

服务员职业技能比拼，例如单手传菜，整理床铺类型的技能比拼（酒店内部有自

己的标准和形式，接洽后可指定比赛内容）

公交驾校参与比赛，比拼定点停车，漂移入库等驾驶技术比拼。（观赏性强，但占用场地大）

工厂工人参赛：进行工种比拼，例如叉车精确度比拼（叉车开啤酒瓶盖）附件：1：报名表；2：报名统计表；

整体赛事在执行期间会根据实际情况作出调整，皆以最新调整方案为准，大赛组委会拥有最终解释权。

盛统影视传媒有限公司

2014年5月

报名表

年月日

统计表

第7篇4

海选案详细工作安排

目的：

1、2、3、4、为了增加店内优秀人才团队，需要人事主管、客服主管、门市主管、市场部主管配合完成人际网络教育营销方案的顺利实施发放金钻卡、彭小员老师课程门票推销握权金

招聘20人

1、精选5名做营销队长，2、再精选2名做客服，3、再精选1位做人事

精选5名做营销队长各招聘20位新员工，通过培训、考核筛选10人做自己队的队员。

每队完成最低业绩10万元，方法：联系异业联盟单位发放彭小员老师课程门票，同时捆绑握权金一起销售，再赠送金钻卡，并说明握权金8大用途。

总指挥---------------负责全程活动策划

执行官-------------负责整个活动贯彻执行

目标：招聘目标：100人（分10批）

目标：业绩目标：100万（含预约金）

时间：海选半个月，完成目标(截止日)2个月（2011---00----00-----2011-00--00）

完成情况：150%以上：奖金1万人民币（彭小员50%）

奖励方法：完成任务第二天现金支付

惩罚方法：根据情况待定、A.招聘时间：0月---日-==0日

B．面试时间：---月----日-====日

C．培训时间：----月===日-====日

D．推销握权金课程票：==月====日-====日

E．统一截止日期：

准备工作宣传单的准备，企业文化册

培训的安排，计划书，招聘（易拉宝展架）

招聘计划

人数_____负责人____配合资料______目标_____时间_____地址_____

完成情况_____奖励方法_____惩罚方法_____

海选案成员名单及通讯录：

宋为***

人才市场门口发放。

费用安排：路费（报销公交车）招到人来培训为准每天报销10元

招聘目标：200人目标：至少100人，100人分成5组，前三天共招66个人

时间：10-15号-----10-29号

招聘地址：

招聘渠道：车站、公共车、超市门口、广场、乡镇、人口集中地方招聘：网络

招聘方法：设点发招聘宣传单：1万份分发到个大组组长后分发给小组长发放。

完成情况：150%以上：100%：80%：

奖励方法：5天每队分别招到66人，按完成的情况，超过目标的分一二三名，奖500/300/200元，A、每小组完成66人招聘，基本任务完成。不给予奖励。

B、总任务完成000人以上的招聘，C、本次比赛招聘冠军组奖励第一名：50元

第二名：40元

第三名：20元

惩罚方法：没有完成目标的，倒数最后三位，分别罚300、200、100元不等加俯卧撑

招聘时间：15号-17号

每天招聘工作安排如下

注意事项

面试计划

面试的具体安排：

第一次面试时间

第二次面试时间

第三次面试时间

第四次面试时间

第五次面试时间

第六次面试时间

第七次面试时间

第八次面试时间

所有面试地点：

地址：

面试官：

每天面试时间

上午：9:00-11:30

11:30-14:00吃饭、其他工作

下午：14:00-17:30面试时间

18:00-19:00吃饭、休息

19:00-20:00总结会

配合资料：工作岗位的设定，工资的设定，考核的标准以及人事的整套资料

培训的安排，计划书，3、培训签到表30份招聘（易拉宝展架）

招聘职位安排（按招聘单）

总经理：2名

部门总监：5名

会计：3名

出纳：5名

培训老师：6名

职业经理人学员：300名（交学费学习）（带薪学徒）

摄影化妆数码学徒和助理：若干名

服务员：20名

营销人员：20名

杂工（卫生，清洁，保安，洗衣工，司机，厨师，保姆）:共10名

培训计划

培训具体安排：

前期准备工作

1、附表

2、培训课程表：

3、培训当日安排：

4、考勤表（签到）

培训时间：2010年10月22日—10月24日

培训目的传授文化：留下人才进行考核卖卡

培训地点：

具体安排如下:客服人员协助海选案工作安排

培训内容

影楼基本运作扫盲（准备笔试题）

以吸引力为准则，具体介绍企业文化发展史，企业前景，公司岗位，薪金……（先不提考核，往好的方面说）

培训老师：

第一个培训老师：影楼行业前景，历史与未来等课程

第二个培训老师：公司制度、薪资、岗位等课程

说明：卖卡培训要阐述的内容：以岗位的基本情况发放工资，消除卖卡人的担心。到第8天开始计算工资，以底薪计算工资，通过卖卡的张数来结算，每卖卡的第5天为基准进行一次考评，从第8天到第38天共一个月的试用期，试用期通过表现心态结果，进行考评，发放工资，中间离开的无工资。

新员工入职须知

1.七天培训期为无薪培训，培训期间双向考察中，中途离职或没录用都不予结算工资。

2.如新员工在本公司通过培训双向考察后，但试用期间工作不满一月者,中途自动离职，将不予

结算工资。

3.如新员工通过七天培训在本公司试用工作不满一月者,，本公司认为不合格，将按当地最低工

资标准月薪结清，终止试用。.4.第8天开始，如留用的员工，第一个月学习培训期按800元结算，从第二个月开始按实际工

作能力面谈。

5.员工离职未按离职须知上进行手续办理者,本公司将不支付工资.签字人------------------签字人----------------签字人-----------------

签字人------------------签字人----------------签字人-----------------

签字人------------------签字人----------------签字人-----------------

签字人------------------签字人----------------签字人-----------------

老师：

工作时间每天上午10点20——晚上21点20中午休息一小时

工作内容招聘、面试、培训发金钻卡、卖握权金、推广课程票

工作内容建立市场部，培训维护营销渠道

四、发卡

1、准备卡时间：10月28日下午

2、每组发放数量统计：

发卡目的：

1、卡有效地发放到城市的各个角落

2、招人招到千里马

3、大家一起成长

4、结果证明团队力量大

提成分配：

奖队长奖队员

团队完成20万，奖励5000元个人完成2万，奖励1000元

团队完成15万，奖励3000元个人完成1.5万，奖励500元

团队完成12万，奖励1000元个人完成1万，奖励200元

团队完成10万，奖励500元握权金+现场付余款以实收现金为标准

2种握权金分别为婚纱、艺术照2种套系。婚纱的200元艺术照的100

5个队长的工资洽谈以团队完成任务为工资标准：

团队完成20万，并正式聘用为营销部经理，底薪3000元，团队完成15万，并正式聘用为营销部主管底薪1500元

团队完成10万，并正式聘用为营销部精英底薪800元

个人完成任务并正式聘用为营销部精英或其它部门干部员工为工资标准老板亲自谈全体新员工分组进行全城开发，毎天回来要进行总结，培训。看激励电影。

工作时间每天上午10点20——晚上21点20中午休息一小时

开发对象：

各酒店、百货大楼、品牌服装店、各大高级娱乐场所、品牌美容院美发中心品牌、健身（瑜伽）房、名牌超市名牌鞋店、品牌家具城、电器城、电脑城、汽车行业4S店、物业管理、高档社区、学校干部及优秀教师、品牌服装店、各工厂、品牌蛋糕店、各级行政机关、县政府、乡政府、妇联、工商联、共青团、老龄委、5工会、城管局、祱务局、工商局、学校、医院、银行、事企业单位的负责人。

海选案面试专业说辞

问：我在别人家公司工资很高的，你们这待遇怎么样？

答：是这样子的，我们一看你的简历和人就觉得很不错的，你在别人那里的工资肯定不低，我们

公司很需要像你这样的人才，这次我们金夫人320家全国连锁机构委托我们衡阳金夫人对全国加盟店进行招聘200位店长主管人事营销等精英以及我们本店需要几十位人才，我觉得你很适合的。

问：哦，谢谢。你们公司是什么样的情况？影楼我又不了解，我从来没有做过这个行业

答：是的，一般人都会这么说，所以影楼就特别缺人才。其实我当初也是和你这样想的，其实技

术上会有专门的人做的，这个已经很成熟了。这次我们主要招的是管理及营销人才，不懂会有人教的，都有标准模块，没关系的，其实管理和营销是相通的问：那我什么时候过来啊（或者是一个什么样的情况呢？）

答：我们在262728会有一个上岗前培训，我们会及时通知你的，好不？这几天你把家里的事情处理，合理的安排下时间

海选自我介绍

海选活动策划方案

我最喜爱的班主任海选演讲稿

海颜色

选班干部发言稿

第2篇5

“XXXX”主持人大赛海选策划

一、海选时间

暂定于报名结束后两天内

（视实际报名人数决定时间地点，可办多场）

二、海选地点

现暂定本部、文光两校区分开进行，视报名人数及实际情况决定海选地点，另行通知报名选手

三、评委邀请

本部、文光两校区各三人

北区：第一届“飞扬心声”主持人大赛“金话筒”获得者孙洁本部：第二届“飞扬心声”主持人大赛“金话筒”获得者加那提

四、工作人员

分数统计2人（校学生会文艺部）

现场秩序1人（校学生会文艺部）

主持1人（校团委大学生艺术团主持人分团）

联络员两校区各1人（校学生会文艺部）

五、比赛流程

1、由主持人开场、宣布海选开始，并介绍到场嘉宾。

2、报名选手按签到顺序出场，每人进行不多于30秒的自我介绍。

3、自我介绍结束后，由主持人提供普通话考试测试篇目中的常规字词由选手当场朗读，评委现场打分。

4、选手完成普通话考试测试篇目中的常规字词后，主持人再提供普通话考试测试篇目中的诵读篇目，由选手当场诵读，评委现场打分并加以点评。

5、在诵读篇目考察结束后，由主持人提供节目主持稿节选，选手现场模拟情景主持，由评委打分并点评。（节目主持稿节选包括：各类活动开场语、串联语、结束语）

F.准备物品登记册一本计算器一个

试题（普通话测试教材五本、试题主持词纸质版五份）矿泉水评分单

第4篇6

山东工商学院

SHANDONGCOLLAGEOFINDUSTRYANDCOMMERCE首届微电影演员海选

THEMICROMOVIEACTORSAUDITION活动策划Eventplanningbook

主办单位：共青团山东工商学院委员会承办单位：山东工商学院乐在山商微电影协会

书目录

一、活动名称·················3二、活三、活四、活动

目

动动的及

主背意题·················3景·················3义··············3五、活动对象·················4六、活动

时

间

和

地点················4七、活动流程···············4八、活动所注意的问题············4附表一··················6一：活动名称

山东工商学院首届微电影演员海选活动

二：活动主题

幻动你的心

三：活动背景

随着本协会工作的推进，现已完成了剧本征募活动，通过前期活动的举办，提高了协会成员的积极性，并且与其他社团也建立了良好的合作关系，此外，剧本征集活动也得到了在校师生的认可，掀起了校园展现艺术文化的热潮。本协会成员共同努力，为展现本团体的能力，特发起此次微电影演员海选活动。

四：活动的目的和意义

温暖的春风，吹进我们的心中，和煦的阳光，洒进我们的心里，一切都是这样的幸福美好。四月是春的季节，五月是温暖的季节，六月是新的季节。在即将到来的激情洋溢的六月，为了让协会成员的生活更加丰富多彩，也为了协会更好的发展，特地组织本次微电影演员选拔活动，挖掘出我们山商的优秀人才，更好的表现出我们山商学子的非凡风采。五：活动对象

山东工商学院群体师生

六：活动时间和地点

时间：2016年5月24日-2016年5月25号地点：东校五教（具体教室另行通知）

七：活动流程

①：赛前宣传：宣传部负责线上的宣传。②：比赛流程：

1、参赛选手签到，签到后在候场室等待；2、活动负责人宣布比赛开始；

3、选手按签到先后顺序进入比赛的教室上台完成规定动作；（详见附表）4、评委打分5、公布结果

八：活动需注意的问题

（一）评选事宜安排签到负责人：杨莹卫生负责人：韩笑、王雨婷秩序负责人：夏宇豪

评选人：张允乐张宁卢俊杰肖子菁厉志宣马士莹（协助其他部门负责人）（二）评分规则每个评委均为10分满分，精确到小数点后一位数字，最后的成绩取六位评委的平均分。

评分角度一：才艺基础，即参赛选手表演才艺的相关指标如音准、音色、音质、节奏感、肢体语言等。

评分角度二：现场感染力，即参赛选手对于现场气氛的调动能力和掌控能力，以及快速反应能力和特殊情况下的应变能力等。

评分角度三：表演功底，即参赛选手对于所出题目的判断能力、诠释角色的能力以及表演潜力。

评分角度四：综合印象，即参赛选手的个人气质、参赛态度等方面给评委的总体印象。（三）注意事项

1、在分配活动任务时，要注意做到责任到人，把事情尽量具体化，以确保活动的正常开展。??2、评选过程中确保公平公正公开。

3、保证活动期间教室等设备的正常运行，尽量避免突发事件的发生。

5、注意活动中的人员分配，做到活动期间各个工作的协调统一。?6、活动过程中负责人应注意沟通，确保活动一致。?附表：1

一：特定动作（五选二）1.你同学告诉你爸爸生病了（你的表情），可当你打电话回家后，根本没这回事是那同学骗你的，接下去你的言语跟动作。

2.碰到了不开心的事，没人可以倾诉的纠结心理。3.买彩票中奖了（兴高采烈，只要是脸部表情夸张）,想像着怎样用这笔钱（开心），仔细一看彩票已经过期了，接下去的心理。

4.被自己好友误会。

5.开心----悲伤---愤怒---无奈（脸部表情）二：自由发挥（必演）

三分钟时间自由发挥一段内心告白。（注：内心独白内容要抽签前上交）三：对手战（三选一）1：遇到很久不见的老同学。2：刚分手的男女朋友在校园里碰到。

第6篇7

海选村海选选举办法

一、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《贵州省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《贵州省村民委员会选举办法》等法律法规规定和省、地、县第九届村（居）民委员会换届选举工作会议精神，制定本办法。

二、海选村村委成员由本村全体选民大会选举产生。选举工作中的重大问题，由大会主席团集体讨论决定。

三、大会采用无记名投票方式直接进行一次性投票选举，为便于因老弱病残等原因不能到会的选民进行投票选举，大会设投票站3个，每个投票站由3名工作人员具体负责。选民不能填写选票的，可以委托他信任的人代写或在大会设置的代写处委托填写。代写人必须按照委托人意图填写。

四、根据有关规定和县有关文件精神，结合本村实际，第九届村民委员会设委员3－5名，其中：设村委会主任1名，村委会副主任1名，委员1－3名。

五、报名参加竞选村委会主任、副主任、委员的，向村选举委员会报名，经村选举委员会进行资格审查后，在选举前公开竞职演说（限竞选村委会主任、副主任者），每名竞选者演说时间一般控制在5分钟内。

六、选票上只设应选职务及职数，出席本次选举大会的选民，分别在自己要选的村委会主任、村委会副主任、村委委员栏下分别填上所选者标准姓名，标准姓名参照统一张贴的竞选者名单和公布的选民名单。

七、收回选票数多于选民数，选举无效；等于或少于选民数，选举有效。每一选票所选的人数，多于应选名额的选票无效，等于或少于应选名额的选票有效。

全部书写模糊无法辨认的选票，全票作废；部分书写模糊无法辨认的选票，可以辨认的部分有效，无法辨认的部分无效。选票应用蓝黑墨水笔填写。

八、正式选举时，参加选举的选民（实到会人数＋外出委托代票人数＋老弱病残人数）必须超过全体选民半数，方可进行选举。

1、村民委员会主任、副主任和委员必须获得参加投票选民的过半数选票，始得当选。主任、副主任得票数同时视为其委员得票数。在计票时，副主任的得票数，可以将其获得主任、副主任的票数累计相加，计算为所得票数；委员的得票数，可以将其获得主任、副主任、委员的票数累计相加，计算为所得票数。

2、未选满应选职数时，按得票多少确定相应职位差额候选人，可在本次选举大会5日内进行重新选举。重新投票选举主任、副主任、委员获得参加投票选民的过三分之一的选票，始得当选。获得三分之一以上选票的人数多于应选职数时以得票多的当选。

3、村委会主任、副主任和委员空缺，可在2个月内进行补选。补选前应向县民政局和镇政府报告，镇组织、民政部门协助村党支部和村民委员会对需补选的村委会成员进行考察，由各村民小组组长征求村民意见后提出候选人名单。确定的正式候选人应以公告形式向村民公布，3天后召开村民会议以无记名投票方式进行选举。正式候选人获得村民过半数的选票，始得当选。选举结果报镇政府和县民政局备案。

九、会场设2个票箱。投票顺序是：首先由监、计票人、监写人投票，接着由主席团成员投票，最后组织选民按组依次投票。

十、选举设监票人名（从选民中推选），其中总监票人1名，监票人名。计票人6（每个计票工作组2人），监写人名（可用监票人兼任），代写人名（可用计票人兼任）。监票人由选民推选提名，大会主席团研究，大会通过。总监票人由大会主席团从监票人中提名，经大会通过。监票人在大会主席团领导下，对选举全过程进行监督。计票工作人员、监写人、代写人由大会主席团指定，在大会上宣布，在监票人的监督下进行工作。十

一、大会设代写处和秘密写票处各2个，不识字的选民和秘密填票选民可到这两处填写选票。

十

二、大会选举不设流动票箱。老弱病残者在投票站投票。因故未出席会议的选民，可以委托其他选名代为投票，每个选民最多只能代投三票。代票人应先将自己的选票填写完毕后，再统一领取所代选票，按委托人的意志填写选票，最后一并投入票箱。

十三、投票站的选票并入中心会场票箱，一并唱票计票。

十

四、大会选举结果，由总监票人向大会主席团报告后，再向大会报告。新当选村委会主任、副主任和委员名单，由大会执行主席向大会当场宣布。

十

五、本选举办法由大会主席团提出，经本次选民大会通过后生效。

十六、未尽事宜由大会主席团确定。