谈谈对作风建设的认识范文

党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。

做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。

县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。

扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话，实现对象全覆盖。

在谈心活动中，党员领导干部扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。

突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人对照检查材料，积极整改落实。

根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员权益，履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识，调动工作积极性。

通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。

交心谈心活动总结【二】

“如同一位长者，时而严肃，时而豁达，石书记的谆谆教诲，让我备受启迪。”6月30日，同兴镇党委委员吴清云回忆起镇党委书记石伦军找她谈话时的情景，依然记忆犹新，“我们镇本着‘沟通思想、找准问题、增进团结、解决问题、推进工作’的原则和目标，强调‘四要四有’标准，做好‘四个明确’，谈心谈认识，交心交共识，让我对工作增添了信心和动力。”

这只是xx县对标“三严三实”要求，深查细照，开展谈心谈话活动的一个缩影。

从5月25日起至6月15日，岳池县采取一对一、面对面的方式，在全县党员领导干部中开展以“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定”为主题的谈心谈话全覆盖活动，真正做到了开诚布公、拷问心灵、触及灵魂，找全查实问题，达到互相了解、增进团结、净化思想的目的。

注重统筹兼顾，确保谈话对象全覆盖

“由于白天忙于各种事务性工作，我们基本上是利用周末、晚上等休息时间开展谈话的。”县委组织部有关负责人表示，“这样既保证谈话时间又不耽误正常工作，确保取得实效，达到预期效果。”

同样，县委常委、县纪委书记因参加培训，于是利用周末与委局班子成员进行谈心谈话，相关谈话人分别通知上挂市级部门两名同志和参加培训的3名同志利用周末进行谈心谈话。

xx结合自身实际，研究确定以“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定，促进xx发展”为主题，在全县党员干部中全覆盖开展谈心谈话活动。县委主要领导高度重视，及时组织召开县委常委会议，研究部署专题谈心谈话工作，落实专人制定专题谈心谈话活动实施方案，并亲自审定方案、亲自督办批示。方案明确要求采取双向互动、一对一、面对面的方式进行谈心谈话。

明确规定谈心谈话的主体与对象，县级主要领导与班子成员、乡镇主要领导谈，班子成员与分管联系单位主要领导谈;县级部门领导与班子成员谈，班子成员与分管科室负责人谈;乡镇主要领导与班子成员谈，班子成员与分管站所室负责人谈;村(社区)党支部书记与“两委”成员、基层党员谈;离退休干部和流动党员由所属单位或主管部门党组织负责人谈心谈话，切实做到全覆盖，不留死角。

据悉，全县已开展谈心谈话42300余人次。

注重谈话效果，力求谈话气氛和谐

“在谈心谈话时针对谈话对象的特点和情况，采取‘疏导式’、‘鼓励式’、‘警示式’等方式，使谈心谈话取得实效。”石垭镇党委委员陈园介绍说，谈心谈话主要是为了创设一个融洽和谐的谈话氛围，坚持与人为善，让谈话对象乐意交心、乐意讲真话。同时，与解决“苗头性”问题结合起来，及时告诫、提醒，尽量把问题解决在萌芽状态。

“谈话人员不拐弯抹角，不背思想包袱，敞开心扉，以诚相见，推心置腹，把问题谈开，思想谈通，及时消除谈话对象存在的思想认识误区，增强政治意识、规矩意识和大局意识。”县委宣传部有关负责人介绍说，“从而达到严明政治纪律、严守政治规矩、自觉遵纪守法的目的，维护全县来之不易的和谐稳定大局。”

“除完成县上‘三个必谈’的规定内容外，我镇还明确了一个必谈内容，即对维护石垭一方稳定的认识和打算。”刚刚上任不久的石垭镇党委书记卿琼华介绍说，“要求大家就当前如何增强团结，做到大事讲原则、小事不计较，如何保持高度的政治敏锐性、做到与党中央保持高度一致，如何遵章守纪，做到讲规矩、守纪律，如何增强执行力、确保工作落到实处等，谈自己的思想认识，提出下一步思路打算。同时，引导大家自选谈话内容，谈思想、谈态度;谈自己、谈需求;谈问题、谈不足;谈发展、谈进步等，使谈话内容更贴近生活。”

该县各乡镇、部门结合本单位实际，对照党章党纪、“三严三实”、法律法规的要求，对照“三个讲清楚”，对照该县经济发展、社会稳定、党的建设等目标，谈认识，谈问题，谈差距，谈如何改进。重申党的政治纪律和政治规矩，强调“四个服从”、“六个绝不允许”要求;谈清个人对xx经济社会发展现状和问题的理解.

讲透县委县政府实施“5+2”多点多极发展战略，奋力推进“两个率先”;谈清个人对“不严不实”问题的剖析，查找自身存在的问题和差距，指明改进要求，帮助谈话对象按照加强领导班子思想政治建设和践行“三严三实”的要求，增强对党忠诚、个人干净、敢于担当的责任意识。谈话对象对照存在的问题深刻剖析，撰写思想认识材料，做到见人见事见思想;对认识不到位、剖析不深刻的，继续深入谈、反复谈，确保谈深谈透谈到位。

注重跟踪回访，强化结果运用到位

“在专题谈心谈话活动中发现的问题要及时解决，切实促进谈心谈话工作落实落地。”县委“三严三实”办公室负责人介绍说，“由县纪委、县委组织部、县督查办组成的3个专项督查组，采取不定时间、不定地点、不定对象的‘三不定’方式开展谈心谈话专项督查，对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的单位和个人，在全县范围内点名通报批评，责令限期整改;凡是未按进度完成谈心谈话工作的，所在单位党委(党组)主要负责人向县委作书面检讨，从而达到交流意见，碰撞思想，共同探讨促进工作开展的目的。”

在不同层面的谈心谈话过程中，所有谈话人对谈话对象的思想认识材料逐一进行审核，作出评价，评价结果将作为干部日常考核的重要参考。在此基础上，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，高标准、严要求，自我批评开门见山、直奔主题，相互批评真刀真枪、见筋见骨。

同时，将谈心谈话工作开展情况记入《党员领导干部党建工作个人纪实档案》，作为各单位年终党建工作考核的重要依据、个人评优评先的重要参考，督促党员领导干部切实履行党建工作责任。进一步强化问题管理法，直面问题，减少工作误区;强化方案管理法，辩证思维，提升工作实效;强化统筹管理法，整合资源，凝聚工作合力。

谈谈对作风建设的认识范文

2022年以来，港开分局党支部积极落实区全面从严治党工作要求，不断压实主体责任，强化廉政教育，强化作风建设，加强监督检查，引导港开分局党支部全体人员积极履职尽责、担当有为，为各项工作顺利开展奠定风清气正的良好政治氛围。

一、主要履责情况

（一）加强廉政教育，强化红线意识。在“5·10”思廉日，支部书记顾红刚结合市场监督管理局的实际工作，生动详细地讲解了一些常见的违反党纪行为的案例，并让广大党员干部结合自身思想、工作和生活实际谈谈学习警示案例的感受，着力分析自己在履职尽责、秉公用权等方面是否到位，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防滑坡、防松懈。之后分局结合党史学习教育，一同开展了“学百年党史·讲廉政故事”活动，活动中，每位党员干部都以党史上的清廉典范为榜样，以党史上的反面典型为镜鉴，分享了自己近期看到的廉政故事。另外，我局根据党总支的要求，结合市场监管工作实际，内外并举，以内促外，重在治内，重在治权，建立求真务实、廉洁高效的优良作风。建立齐抓共管的组织领导机制，通过动态科学的自查整改机制，及时发现问题和不足，边查边改，做到早发现、早整改。

（二）强化约谈提醒，层层压实责任。在五月期间，支部书记以及支部委员同分局的青年编外人员、新任职人员、年轻干部群体，针对他们的工作职责、岗位性质、廉政风险等，开展了一系列廉政谈话。之后又组织了全局干部职工统一观看中纪委网站、市纪委监委网站的廉政微视频。同时，要求各部门负责人在廉政建设工作中切实做到责任担在肩，行动走在前，作风转变先，立好标杆，做好表率。

（三）落实纪委整改要求，做好梳理总结工作。按照区委纪委工作部署，梳理总结纪委对港开分局党支部巡察反馈问题，做到有则改之，无则加勉。坚持点面

结合，举一反三，着眼长远，积极建立完善长效机制，建立和修订全面从严治党、内部管理、行政审批规范等制度。

（四）强化监督检查，注重防微杜渐。全面落实从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯“四风”易发领域，加大监督检查力度，严查违规违纪行为。

二、下一步工作

在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，全面从严治党工作必须“一以贯之”。下面，港开分局党支部结合第一季度全面从严治党工作计划，就进一步加强党风廉政建设，提出几点工作安排：

（一）制定责任清单，明确任务目标。根据上级纪委工作部署，制定2022年港开分局党支部《主体责任清单》，结合分管领域工作制定个性化清单，明确工作措施，完成时限，并在全年的工作中，严格执行清单要求，将党风廉政“一岗双责”贯彻落实到位。

谈谈对作风建设的认识范文篇3

中央纪委委员、驻司法部纪检组组长韩亨林说：“党风廉政建设和反腐败斗争是中国全党共同的重大政治任务，必须全党动手一起抓。其中的要害，就在于各级党委(党组)的主体责任是否落实到位。能否把这份责任扛起来，是对党的领导干部担当精神的检验”。一个单位党风廉政建设和反腐败工作的好坏直接影响到单位政治生态的走向，只有基层各级党组织认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败的工作部署，切实履行主体责任，建立日常监督机制，才能建立一个风清气正的政治生态。结合本人在油田基层单位接触的党风廉政建设和反腐败的工作，浅谈油田基层单位在党风廉政建设和反腐败工作的一点认识。

一、建立流程化工作程序，提高日常工作效率。

（一）统筹谋划全局，落实领导责任。各级党组织要定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定《党风廉政工作计划》，细化《党建工作责任清单》，编排《党风廉政工作年度运行大表》，严格落实主体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”以及纪检委员的监督责任。同时要加强各级党组织纪检委员业务知识培训，打造一支业务精通、作风优良的纪检监督队伍，形成强有力的震慑效果。

（二）注重思想教育，强化规矩意识。制定党风廉政建设学习计划，通过班子会、中心组学习、支部大会等集中学习和自主灵活学习相结合的教育方式，深入学习领会系列重要讲话精神、中央八项规定和上级党组织文件、会议精神；专题学习对党风建设和反腐败、反腐倡廉教育、合规监察及预防职务犯罪等，强化理想信念和党纪国法教育，提升党员干部的政治意识和责任意识，深刻警醒和教育党员干部守住道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上防治腐败和不正之风。

（三）完善“三不”机制，筑牢廉政根基。坚持把党风廉政建设作为单位健康发展的根本保障，把完善制度机制作为落实主体责任的重要内容，建立健全“两个体系”（完善“三不”机制体系，健全合规管理体系），形成层级大监督格局，不碰“高压线”；开展“三类监督”（党内监督、民主监督、作风监督），增强廉洁风险管控能力，划清“红线”；突出“四个重点”（抓住重要节点、进行廉洁教育，抓住重点岗位、责任到人，抓住重点项目、过程控制，抓住重点环节、合规管理），筑牢廉政“底线”。重点对本单位廉洁风险点开展党风廉政风险排查，通过自查风险、集中排查、常态化监督考核三个阶段，实现主动预防，超前防范，持续巩固“三不”机制。

（四）坚持包片包效，强化履职尽责。党政主要领导要带头履责履廉，带头做到“四个亲自”，即做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，制定班子成员执行严格执行“包片包效”管理规定，定期对党风廉政建设承包单位及业务部门，围绕分管业务涉及的重点领域和关键环节，指导帮促、谈心谈话、检查调研党风廉政工作，加强监督检查，落实全面从严治党的主体责任，统筹落实践行“一岗双责”，变纸上谈“责”为行动见“责”。

（五）完善提醒机制，用活“四种形态”。要持续完善党风廉政和反腐败提醒机制，按照“分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、面对面”的交流的方式，严格落实“五个谈话”（即班子主要领导相互谈话、主要领导对分管领导、承包领导对关键敏感岗位、基层干部、新提拔干部开展廉洁从业谈话），精准运用“四种形态”，打好“预防针”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

（六）深化标本兼治，持续纠治“四风”。深入落实中央八项规定精神，实现治理“四风”工作高质量发展，结合“不作为、不愿为、不敢为”专项整治活动以及深化推进“三不”机制活动，分管领导、机关组室负责人深入基层班站采取集体座谈、“一对一”现场访谈的方式开展调研、谈话。认真查找摸排不作为、不愿为、不敢为典型问题。针对工作中存在的敷衍塞责、消极应付问题，采取现场访谈的方式，结合工作实际精准识别问题的表现形式，找准问题症结，制定落实整治措施，形成问题及整改措施清单。

二、积极探索“见效”方法，及时制定“对症”措施。

（一）落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉

党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与日常工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。

1、要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。

2、切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入日常管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。

（二）认真开展党员全员培训，加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力

要紧紧围绕发展是党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。

继续采取定期和集中相结合方式，认真组织党员干部学习《党章》、《党员纪律处分条例》等，落实中央八项规定，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。

认真开展党员全员培训，集中全体党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。

（三）加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设

严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定，全面落实区务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

（四）加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作