石油党员工作计划范文篇1

企业文化是一个企业的灵魂，可谓企业精神的宣扬与体现，在企业管理中具有极大的影响作用，基层党建工作本身也可看作一种党建文化，两者在实质上是相通的，具有异曲同工之妙，显而易见，企业文化作为思想导向，能够给基层党建工作带来全新的活力，使其更具吸引力和生命力，将企业文化当作载体，促进石油企业的更快进步，例如：石油企业可以在党建机构中举办企业文化交流探讨活动，使基层员工积极参与分析和研究，学习先进的科学思想，纠正错误的观念认识，以党的思想和科学发展观作为指导，在和谐良好的文化氛围当中，提升基层员工的全面综合素质和能力，进而储备充足的人力资源，以供不时之需，由此可见，基层党建工作的顺利开展需要企业文化的熏陶和推动，具有很高的实施价值。

2.融合生产经营，做好基层党建工作

在市场经济社会的影响下，石油企业的基层党建工作也要紧密围绕企业经济效益来开展，与生产经营充分结合到一起，尤其对于基层员工队伍来说，由于他们每天都处于一线工作环境当中，是生产经营的实施者，根据生产经营情况，引入党建思想，无疑会使其从思想理论知识到职业文化素质，得到全面地提高，真正实现将先进理论思想运用到工作实践当中。因此，石油建设企业可以把党建工作中制定的具体项目计划，融入到实际的生产工作当中，由此不难看出，基层党建工作与生产经营管理的充分融合往往会达到事半功倍的效果，保证企业的生产效益获得更大的进步。

3.树立创新意识，改革基层党建工作

石油企业的发展要以经济效益为中心，因此实用效果是基层党建创新工作中必须注意的关键问题，树立良好的思想意识，运用科学的方法和手段，提高生产作业的效率和成绩，防止基层党建工作过于形式化，紧密团结基层员工，构建和谐、稳定的工作秩序和环境氛围，突出“科学发展关”的指导思想，同时不断改进和完善基层党建工作机制，长期开展学习交流活动，培养新型技术、管理能力均优秀的综合人才，以便应对党越来越难完成的繁重生产任务，强调务实、求变，从而在未来的油田生产工作中做到有的放矢，得心应手。与此同时，基层党建工作也要与时俱进，紧密联系当下社会发展情况，丰富以往单一、陈旧的基层党建工作内容，使得党建工作中的政治功能开始向企业经济综合管理方向转变，以便更好地为石油企业的发展服务，不断提升基层员工对党建工作的思想认识，通过创新的模式，达到多元化的思想教育宣传的目的，激发员工的主观能动性，培养其正确的价值观和职业素质，塑造为企业服务的意识和习惯，进而表现在实际的生产过程当中，为企业创造出更多的经济收益，例如：某油田企业为了更好地开展基层党建工作，在网上建立了企业党校管网，制定实行了“党员模范先锋评比”、“创新服务竞赛”、“党员示范岗位”等一系列党建实践活动，目的在于增强员工参与兴趣，塑造端正积极的工作态度和高度的责任感，完成创新改革的计划，以便真正实现企业文化和精神文明的塑造与建设，树立良好的企业风气，让基层党建工作的平台逐步扩大，有效提升石油企业的软实力，把创新意识和管理模式应用到实际的企业生产经营管理当中。

4.总结

石油党员工作计划范文篇2

石油企业的发展不仅关乎到企业本身的效益，而且关乎到国家能源事业的兴衰昌旺。特别是08年金融危机的效应至今仍在发酵，石油企业面临的外部环境更加复杂和激励。面对此情形，作为我国国有企业的主力军，石油企业必须有所作为，迫切需要从计划经济时代向现代企业制度进行过渡，最终目标是逐步建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。传统计划体制下的石油企业中，党组织的地位与作用是十分明确的，石油企业经营与管理中的重要问题主要由党组织进行决定。事实证明，正是由于党组织的正确领导，我国的石油企业才由弱变强，才能取得今天的规模和成就。建立现代企业制度后，石油企业成了由股东大会、董事会、监事会等相应的职权机构，改变了石油企业党组织传统权力。有的同志对党组织的领导作用开始出现模糊认识，有人认为市场经济下，石油企业赚钱才是硬道理，党建工作都是虚的，跟党走不如跟前走，享乐主义盛行，党组织没有必要存在；有人认为，现代企业管理制度下，石油企业已经有了公司法规定的管理机构，不需要党组织的管理，党组织的管理是越俎代庖、是干扰企业经营行为的不当之举。这些不正确的思想存在不少领导和职工的思想意识中，导致很多党员同志对党建工作不关心、不积极、不参与，忘记自己是一名共产党员，工作作风不扎实，思想信念淡化，道德标准降低，脱离群众，使得企业党员对党组织失去了信心，甚至频频发生的行为，这在社会新闻报道中屡见不鲜。上述问题的产生对我国石油企业的党建工作提出了巨大的压力与挑战。

二、加强石油企业党建工作的对策

第一，创建石油企业特色企业文化。企业文化是企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成价值理念、文化特质、企业精神的统称。企业文化不是孤零零存在的，是全体领导、职工共同的愿景与追求，深入到每个人的心里，从而最大限度的增强企业凝聚力，不断存进企业发展。我国石油企业向来不缺先进企业文化的领导。例如铁人精神作为大庆油田最宝贵的精神财富，多年以来一直指引一代又一代的石油人奋勇向前、不甘人后、忘我工作、勇创佳绩。正是在这种自强不息的先进文化指引下，我国石油工作才从一穷二白的基础上取得今天巨大的成就。企业党建活动离不开先进文化的建设，从某种程度上二者是融合统一的。企业文化是石油企业领导职工精神财富，彰显的是一种企业形象。而这正是企业党建工作的核心之一，企业文化建设是加强和改进企业党建工作的有效途径，优秀的企业文化可以促进企业党建工作的顺利开展。通过企业文化建设来不断创新和发展党建文化，可以更加有效的发挥党组织的政治优势，明确党组织在石油企业发展中的重要作用，树立起党组织在群众中的威信和榜样作用，从而不断增强石油企业党组织的先进性和凝聚力。为此，石油企业要采用多种方法加强企业文化与党建文化的宣传工作。要通过征文、演讲、内部网络、刊物等活动宣传党的路线、方针、政策以及“爱国、创业、求实、奉献”的大庆文化，采取生动形象的方式，讲述老铁人王进喜、新铁人王启民、李新民这些石油企业优秀人物的典型案例。组织员工学习党的“三个代表”、“八荣八耻”等重要纲领性文件，领导同志要起带头作用，以身作则，不仅仅要深刻领会企业文化与党建文化的宗旨，在实际工作中还要垂范践行求实、奉献为核心的企业精神，不计得失、甘于奉献，通过自身的榜样的作用将企业先进文化与党建文化传播到每一位职工，使社会主义价值观和企业价值观成为企业文化精神层次的重要组成部分。使企业理念深入人心，真正成为引导员工、激励员工的一个坐标。

第二，坚持以人为本的指导纲领。石油企业党建工作的对象是长年工作在第一线的产业工人以及广大基层干部同志。这部分同志是我国石油企业发展的骨干与中间力量。他们的政治素质与觉悟水平彰显着企业党建工作的成果。主席在政治工作会议上曾着重强调：我们做思想政治工作的人服务的对象是人，因此必须坚持“以人为本”的工作方针。对于石油企业而言，近年来面对不确定的外部环境以及企业改制带来的冲击，很多领导与员工思想上出现了波动，心理上形成了诸多疑虑、顾虑和焦虑。面对此情形，如果我们依然采用简单、直接的甚至刚硬的思想政治工作方式必然会导致职工的逆反心理，起到反作用。主席“以人为本”的工作方针为石油企业思想政治工作指明了方向。所以在做石油企业具体的党建工作时，思政人员应坚持人文关怀和心理疏导，充分确立石油企业职工群众的主体地位，将人文关怀融入企业思想政治工作中，及时准确把握企业职工群众的思想脉搏，始终把实现好、维护好、发展好石油企业职工群众的根本利益作为石油企业思想政治工作的根本出发点和落脚点。有的职工常年工作在外，工作十分辛苦，顾及不到家庭，党建人员要及时了解职工的家庭困难情况，例如老人生病、孩子上学、住房问题等，关心石油企业广大职工的疾苦与需求，千方百计的想办法予以解决，职工的事无小事，职工生活的每一个角落、每一个环节都是要充满阳光和温暖，唯有如此，才能使一线职工感受到党的温暖，才能更加忘我的投入到工作中去。针对有的员工思想状况的波动，党建人员不要上来就批评和指责，而是抱着理解尊重的态度，与之深度交流，及时了解影响其思想波动的诱因，通过细致的疏导和解答，扫除职工思想上的阴霾，还要给予职工畅所欲言的机会。从而职工感受到党组织就在身边，不断的对党组织产生亲近感，重新确立对党组织的崇敬与爱戴，从而更加信心百倍服从党组织的领导，为我国石油工作发展贡献力量。

第三，不断创新党建工作方法与手段。我们的党建工作一直是与时俱进的，随着信息技术的不断发展和进步，网络已经走进千家万户，网络时代，利用网络进行党建工作，是网络社会的必然要求。我们的党建工作不应该仅仅停留在过往的宣传、讲解、开会等固有模式，而是应该充分应用网络带来的便利，加大党建工作的力度。主席和总理就曾在网络平台上与网民做深入的沟通和交流。石油企业网络党建工作的顺利实施，不仅要有人才基础、政治保障，更需要有坚持的物质基础作为支撑。没有必要的物质投入，学生党建的活动就难以开展起来，全程教育和拓宽教育平台就是一句空话。网络环境下，石油企业党建工作涉及面比较宽，需要大量的资金，包括网络服务、电脑、电教室、必要的设备和学习资料等，这些都决定了网络党建工程是一项高投入的工程。另外，学生党组织开展各类活动，必须有资金支持，这样活动效果才能扩大，影响力更广。因此需要企业党委对党的信息化建设有充分的认识、足够重视。党委是石油企业实施思想政治教育的领导核心，是党建工作的领导和负责人，党政领导和各级党组织应该在每年的经费预算中，拨出适当经费专门用于党建工作人员的培训、党建网络的建设和维护，这是开展网络环境下高校党建工作和取得成效的前提，通过硬件投入为搭建党建网络信息平台创建条件。“巧妇难为无米之炊”，只有具备基本的硬件环境，才能创新网络软环境。

三、结语

石油党员工作计划范文篇3

一、党组织在石油企业中的地位和作用

第一,石油企业生产的党组织引导是社会主义的具体体现。

经济组织的建设与创新是企业制度变革和结构调整的关键。在石油企业生产中,党的各项方针政策要靠企业基层组织带领企业员工去贯彻、去落实,同样党的各项任务要靠企业基层组织去完成,企业中出现的各种矛盾和问题也要依靠企业基层组织去解决。石油企业生产中党组织的引导不仅可以使企业获得国家政策的支持,而且可以保证企业始终坚持走中国特色社会主义道路,进一步坚定社会主义的信念。建立并完善企业政治组织,尊重工人的权益,保护工人的合法权益是我国企业组织工作的重要环节,保证石油企业的发展和社会主义经济的建设。

第二,石油企业生产的党组织引导是社会主义的组织保证。

党的基层组织是企业各种组织和各项工作的领导核心,是党联系工人的纽带。基层党组织只有发挥战斗堡垒作用,才能理出一条好的经济发展思路。作为石油企业坚强的领导后盾,石油企业党组织需要结合企业实际,因地制宜,规划好切实可行的发展目标与奋斗方向,引导石油企业工人切实落实国家和企业的各项方针政策以及战略目标,保证石油企业更好更快的发展,从而推动社会主义经济建设的进程。因此,石油企业党组织的引导是石油企业社会主义的组织保证,保障着社会主义道路的发展进程,引导石油企业社会主义发展。

第三,石油企业生产的党组织是社会主义经济建设的实施者。

全党的第一要务就是抓好经济工作。从当前石油企业的实际情况看,最重要、最紧迫的任务就是大力发展我国的社会主义经济体系,实现中国特色社会主义建设,这是广大人民群众的根本利益所在,也是党组织在石油企业中各项工作的中心。党的基本路线的核心内容就是坚持以经济建设为中心,作为党方针政策的执行者,石油企业党组织的各项工作都必须服从服务于这个中心。社会主义经济的发展、社会主义的文明和进步、社会主义基本矛盾的根本解决,都必须依靠发挥基层组织的战斗堡垒作用。因此,石油企业生产的党组织是社会主义经济建设的实施者与执行者,引导着石油企业的生产发展。

二、石油企业生产需要政治组织保障

第一,部分石油企业党组织成员素质能力不够。

部分石油企业党组织成员是靠企业内部势力干扰,不管能力水平如何,直接当选。正是由于选举的不公正以及企业党组织成员的年龄老化问题,部分石油企业党组织成员的整体素质与新形势,新任务的要求不完全适应,他们的潜意识中根深蒂固存在的是老观念和旧思维方式,虽有报国之志,却无报国之策,能力也仅仅只能满足应付工作,不能起到良好的带头作用,不能带领石油企业取得更好的发展。

第二,石油企业基层党组织对群众影响力下降。

由于计划经济体制的改革,石油企业员工与企业基层党组织的经济利益以及组织领导关系上的依附关系越来越松散,从而依存关系越来越淡薄。石油企业基层党组织的指挥、控制、管理的能力下降,工作手段不断弱化,具体表现为以下四个方面:法律手段不会用;行政手段不敢用;经济手段不能用;思想教育手段不管用。因此,石油企业基层党组织对群众影响力每况愈下,不能引导企业员工的思想政治倾向,无法发挥基层党组织的纽带作用,导致石油企业员工的思想政治素养普遍不高。

第三,部分石油企业基层党组织凝聚力不强。

由于某些历史、政治以及经济上的原因,部分石油企业整个党员队伍年龄普遍偏大,文化程度偏低。在石油企业员工总数上,党员所占比例明显偏低,年龄层次更是处于青黄不接的局面,突出表现为党员队伍结构不合理的问题。这一问题将导致党员的先锋模范作用难以发挥,缺乏宗旨意识,组织观念不强,不能摆正个人与组织的位置。更有甚者,不仅缺乏处理群众工作的能力,而且自由主义严重,政策素养、思想水平都较低。

第四,石油企业基层党组织与企业工会关系存在不协调现象。

石油企业基层党组织和石油企业工会组织之间的工作协调不能尽如人意,常常发生意见不统一的情况且不能得到良好的解决方法。在企业组织体系中,企业基层党组织居核心地位;企业工会则是员工的自治组织,表达员工的切身利益;两者属于共存关系。然而由于部分企业体制僵化以及部分党员的思想僵化,两者常常就员工利益方面产生争执,或由于基层党组织包办一切,导致企业内部完全无民主可言。

三、政治组织保障在石油生产中的支撑作用

第一,党组织的方针政策对石油生产的支撑作用。

党组织的方针政策是指引我国经济发展、文明建设的关键,在石油生产过程中,党的方针政策像一盏指路灯引导着石油企业的发展,起着支撑石油企业生产发展动力源泉的作用。党组织的方针政策支持着石油企业的经济发展战略,将石油企业的生产发展推向一个更高的高度,为中国社会主义的建设提供了可能性。

第二,党组织的正确领导对石油生产的支撑作用。

坚持党的领导是中国特色社会主义道路的基础,党组织的正确领导不仅能够保证石油企业的生产发展不偏离社会主义方向,而且能够支持石油企业生产力的发展和经济体制的改革,起到支撑石油生产的作用。因此,党组织的正确领导在石油生产中起到先进模范作用,引导石油生产的战略战策,可以更好的解决石油生产中产生的各类问题。

第三,党组织的政治工作对石油生产的支撑作用。

作为经济工作和其他一切工作的生命线,党的政治工作是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,代表着党和社会主义国家的重要政治优势[3]。政治工作目标和原则的实现需要制度的支撑,而石油企业制度的刚性和规范性可以保证石油生产的顺利以及工作的成效,对石油企业的发展具有重大意义,巩固和发展党组织政治工作的“生命线”地位。

第四,党组织的思想保证对石油生产的支撑作用。

思想保证机制的运行具有潜移默化的特点,其效果不仅是显形的,也是可考核和考量的。新时期党的思想工作不仅可以为石油生产提供精神动力和智力支撑上发挥作用的有效路径,而且可以促进企业在新的实践中探索新的途径、方法和手段来发展石油企业的生产。思想工作是一项“润物细无声”的工程,党组织的思想保证可以在原则上保证石油企业的社会主义道路,落实国家的各项方针政策,对石油生产起到良好的思想支撑作用。