发改委意识形态工作汇报范文篇1

上半年以来，在市委、市政府的统一领导下，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，认真贯彻落实意识形态工作责任，进一步加强和改进党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，切实有效地抓好本部门意识形态工作，取得了一定成效。现将2019年上半年来意识形态工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）精心部署意识形态工作。及时召开党委班子会议，组织学习有关意识形态工作会议精神。细化落实2019年农业农村局意识形态工作方案，制定党员学习计划，明确党委书记是第一责任人，担负主体责任，党委副书记统筹协调协助党委书记抓面上的工作，党委宣传委员具体落实意识形态各项工作，抓具体经办事项。领导班子其他成员根据工作分工，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，定期分析、研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

（二）狠抓党员学习教育

一是落实好党委中心组学习制度。每月及时开展党委中心组理论学习，将意识形态工作纳入局党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。已开展了三次中心组理论学习。二是推进党员学习教育常态化。落实党员“三会一课”制度，继续推进学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》计划的落实，党支部坚持每周三理论集中学习，推动学习教育融入日常、抓在经常、发挥长效。由以党支部单位，三是落实网络学习平台。组织党员认真落实每一天“学习强国”的学习，由各党支部管理负责监督检查每位党员学习落实情况，并利用微信工作群通报学习落实情况。

（三）抓好舆论引导宣传。

一是及时做好舆论引导。充分利用会议、宣传栏、LED宣传牌、党建微信群等健康、规范、有序的信息平台，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，加强思想意识的正确引领，在潜移默化中教育引导人，创造健康向上的思想政治氛围。二是加强宣传阵地管理。由各党支部书记对本单位宣传栏及宣传标语等内容进行自查，及时更新宣传内容。

（四）开展主题宣传活动。

一是开展宣传。局组织党员深入到各镇（街道）开展了宣传活动，提高了广大居民水法制观念、水危机意识和水资源保护意识，使社会公众爱水、惜水、护水意识得到进一步的增强。二是开展了“保护鸟类资源、维护生态平衡”宣传活动。由党员牵头，深入各镇（街道）、辖区各学校开展“保护鸟类资源、维护生态平衡”宣传工作。在宣传活动现场，工作人员发放了有关生态保护、森林防火等宣传资料。通过开展宣传活动，倡导人们爱护大自然、尊重大自然，有效地提升社会保护生态的意识。

二、存在的问题

（略）

三、下一步工作打算

发改委意识形态工作汇报范文篇2

一、乡落实意识形态工作责任制的主要任务

一是要牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实党中央、省委和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定“两个维护”、增强“四个意识”和“四个自信”，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、州委、县委权威，在思想上政治上行动上同党中央和省委、市委、县委保持高度一致。二是要加强意识形态领域的研判。通过召开乡党委班子会、专题研讨会等形式，定期分析研判全乡意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。三是加强对意识形态工作的统一领导。统筹协调乡在行政管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成乡党委统一领导、党政齐抓共管、各股室分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本乡党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

四是加强对各类意识形态阵地的管理。充分利用好农民夜校、远程教育站点、农家书屋等文化载体，加强对意识形态阵地的建设和管理，严厉打击各种非法文化活动，坚决封堵境外政治性有害文化产物的侵蚀。五是切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。乡党委书记亲自抓，加强对互联网安全的管理。建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。用好“政府信息公开网站”、“微信公众号”等乡党政官方平台，做大做强网上正面思想舆论，提高舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，时刻掌握网络舆论动向，对政府信息依申请公开请求及时给予回应和处理，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态侵蚀，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。六是加强对意识形态领域重大问题的处理。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思想的干部群众，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。七是加强对知识分子的引导服务工作。乡党委政府充分发挥知识分子在建设社会主义新农村先进文化中的主力军作用，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作。加强对知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同“两新”组织和新的文艺组织、文艺群体中的知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。八是选优配强乡宣传思想文化干部工作队伍。大胆使用敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，及时调整不合适、不适应的人员，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线的领导班子和干部队伍坚强有力。

二、乡落实意识形态工作责任制的工作机制

1、乡党委、各支部将意识形态工作纳入重要议事日程，并纳入党建工作责任制，并将此项工作纳入对各支部的目标考核内容。

2、乡纪委将意识形态工作纳入纪律监督检查范围，长期对意识形态工作的开展进行检查、督促。

3、意识形态工作分析通报机制。乡党委每年至少4次专题研究意识形态工作，每年至少开展4次综合分析。并定期在党内通报意识形态领域情况，每年至少通报4次，统一思想认识、明确工作方向，及时向县委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见建议。

4、意识形态工作检查机制。意识形态工作检查分为综合检查和专题督查。综合检查由乡纪委和党政办负责组织，每两至三年开展一次，检查结果向乡党委报告，并上报县委宣传部门。检查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式。综合检查一般单独开展，专题督查可以单独或结合其他工作一同开展，综合检查和专题督查不重复进行。

5、意识形态专题汇报机制。每年6月和12月各一次，汇报内容综合性的工作报告和专题性的情况汇报。专题汇报可以书面汇报或当面汇报。书面汇报以乡党委名义报上级党委，并抄送县委宣传部门;乡党委班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

6、意识形态教育培训机制。乡党委理论学习中心组每年至少安排一次维护意识形态安全的专题学习，加强对乡党员干部的意识形态教育，强化党性意识。

7、意识形态绩效考核机制。明确考核的内容、方法和程序。把意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核指标，纳入乡党政领导班子实绩考核评价指标体系。

三、乡落实意识形态工作责任制的责任分工

1、乡党委班子对意识形态工作负主体责任，乡党委书记为乡意识形态工作第一责任人，乡组织委员负责具体工作，工作人员由党政办同志兼任。党委其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。

2、各党支部对意识形态工作负主体责任，党支部书记是意识形态工作第一责任人，支部委员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。

四、乡意识形态工作责任制的责任追究

(一)全乡党员干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：

1.对党中央、省委、市委、县委和党校党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

2.在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

3.对党员干部公开发表违背、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

4.发生由意识形态领域问题引发的的;

5.公开发表的论文和课堂教学等在意识形态方面有严重错误导向的;

6.丧失对本单位各类媒体、网站、信息平台等宣传思想文化阵地的领导权、实际控制权，出现有严重错误导向的;

7.举办的培训班、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;

8.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

发改委意识形态工作汇报范文篇3

学习贵在“融入”

这样的学习对于徐汇区人大常委会来说已经不是第一次了。自本届人大以来，徐汇区人大常委会狠抓学习型机关建设，把学习结合到常委会工作的方方面面，使学习成为人大机关的常态、人大工作者的习惯。

在主任会议上，将听取部门汇报和学习最新理念相结合；在听取文明办汇报工作的同时，学习其锱铢必较、事无巨细的工作态度；在听取规划局介绍全区新一轮规划的同时，了解国际上最前沿的城市设计理念；在听取建交委报告动拆迁工作之后，与其共同探讨工作的原则和难点。大型会议前后，必开“事前准备会”和“事后诸葛亮会”，把集思广益、充足准备与认真分析、总结经验相结合，不断将好的经验固化，形成工作特色。在常委会正式议题进行之前，邀请市里相关专家，为全体常委会组成人员详细介绍相关法律制定过程和实施情况，为常委组成人员更好地履职提供知识保障。在日常的办公会上，每每遇到大家感兴趣的事物，讨论就能够自然而然地开展起来。相对于讨论的结果，大家更享受整个过程中彼此的思想碰撞所带来的新的感悟与收获。抓住每一次机会交流思想，渴望从每一次碰撞中汲取新知，当学习型组织建设融入徐汇人大工作的每一个片段中时，常学常新的思想已深入骨髓。

方法胜在创新

除了“新闻会”之外，徐汇人大还通过“人生体验分享会”、“青年干部辩论赛”、“青年写作沙龙”等多种形式开展学习。汪其才、许建华、李关德、袁建村等几位常委会副主任关于老山精神、老精神、老上海文化、老徐汇文化的主题交流深情并茂，具有很强的感染力，为广大中青年干部更直观地了解历史、了解自己身处的这个环境，不断完善对自身精神世界的再塑造起到了重要作用；关于“制约权力关键靠制度（素质）”的辩论，在锻炼人大青年干部的思辨和分析能力的同时，也展现了年轻人的活力与激情；而在常委会主要领导亲自带领下，大家群策群力反复修改各类报告的过程，更是不可多得的学习经验、提高能力的契机，通过手把手辅导、逐字逐句推敲，使年轻干部逐渐领悟公文书写的规律和要点。可以说，每种方式都能让机关干部有不同程度的收获和提高，既开拓眼界、丰富阅历，又取长补短、提升素养，学习方法的创新使每位同志在这个大环境里都如鱼得水，更愿意淋漓尽致地发挥自己的才干。

资源重在共享