清廉医保工作开展情况范文篇1

一、加强领导。积极推进院务公开工作

把此项工作列入医院的重点工作抓紧、抓细、抓实、抓好。院领导班子高度重视院务公开工作。

一是健全组织机构。建立并适时调整院务公开工作领导小组。认真履行职责，做院务公开的领导者和实践者；

二是明确工作职责。依照“谁主管、谁负责”原则。各负其责，实行专人专项管理，工作开展有条不紊，责任落实到位；

三是规范管理流程。对涉及“三重一大”事项和患者切身利益的政策措施。组织研讨和决策，并对院务公开工作给予人力和物力的支持；四是落实监督机制。加强规范制度化的建设力度，广泛接受干部职工和就医患者的监督，不时增强行政行医的透明度。

二、规范管理。加快推进民主管理进程

民主监督的原则，院依照依法行医、廉洁高效、注重实效。对医院建设发展的重大问题包括职工群众的切身利益问题、患者及家属就医的热点、难点问题等事项实行公开。对公开的详细目录进行任务分工，确保公开工作的落实到位。

一是规范公开形式。坚持以职代会为院务公开的基本载体。财务收支计划，人事、改革、工资、分配、劳动用工等涉及医院、员工利益密切相关的规章制度，都交由职代会全体会议讨论、审议，做到民主决策，取心于民。通过召开会议传达，同时利用院刊、网站、上墙公示等形式执行院务公开，把医院的管理、服务置于人民群众监督之下，以增强服务意识，提高工作效率，促进廉政建设，预防、遏制行业不正之风。

二是明确公开内容。院院务公开的主要内容包括：⑴医院重要人事任免、重大建设项目布置、重大改革和发展规划及大额度资金使用情况；⑵领导班子建设和党风廉政建设情况；⑶干部职工职称考评、薪酬体系、工资晋升和福利待遇情况；⑷岗位设置、岗位聘用、解聘、辞聘的规范及程序；⑸年度财务预、决算主要情况；⑹大宗物品推销、基建维修、捐赠等情况；⑺贷款及其使用情况；⑻重大事项的决策情况和职工关心的其他重要事项；⑼群众反映要求明确和解决的事项；⑽住院病人实行费用一日清单制。为群众提供费用查询服务，出院时提供总费用清单；⑾为门诊患者提供费用清单和票据等等。

三是明确责任部门。院院务公开具体实施科室包括：院办、党群办、保健科、医务科、财务科等。要求各职能科室统一思想。狠抓落实，切实有效开展工作，进一步加强和考核院务公开工作，接受舆论监督发现问题及时改正。确保院务公开做到经常化、制度化，使医院管理工作更能反映群众愿望和要求。

四是健全监督机制。继续加强依法执业、严格技术准入、医疗服务价格和收费信息公示等制度的落实与监督的同时。制定了医德医风许诺》医德医风考核制度》党风廉政建设工作实施方案》党务公开工作实施方案》等，多角度接受社会对医院工作的监督指导，有力地促进了院务公开工作规范、有序开展。

三、拓宽渠道。多层次开展院务公开管理

院在处置患者及患者家属比较敏感的药品价格、就医费用、服务态度、病人如何选择医生等问题上，结合深入开展“创先争优为主题”干部作风建设活动要求。积极拓宽医患沟通渠道。

一是定期对临床科室进行病人满意度调查。通过电话回访、发放问卷调查、召开座谈会面对面沟通等形式。并结合工作实际及时落实整改，促进整体医疗服务水平的提高；

二是公共地方张挂公布医疗卫生服务项目、收费规范、药品价格等。

三是公布医生、护士个人信息。接受患者群众监督；

四是完善网络信息化管理。

五是设立群众意见箱和院长信箱。

清廉医保工作开展情况范文篇2

一、指导思想与总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻党的精神，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行管党治党政治责任，持续强化正风肃纪，认真贯彻惩前毖后、治病救人方针，全面排查隐患风险，提升工作水平，促进医院各项工作平稳健康发展。

二、实施范围和整治目标

在全院范围内开展为期三个月的党风廉政建设专项排查治理工作，以坚持问题为导向,突出排查治理重点，全面排查隐患风险，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决当前存在的突出问题，建立健全防范违规违纪的长效机制，推动从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

三、整治时间

2023年12月至2023年2月

四、组织机构

成立XXXX党风廉政建设专项排查治理工作领导小组，召开党风廉政建设专项排查治理动员工作部署会，强化责任分工，切实查摆我院在党风廉政建设工作中存在的问题：

组长：

成员：

下设党风廉政建设专项排查治理工作办公室，办公室设在院办：

主任：

成员：

五、整治重点内容及分工

（一）强化政治引领，突出压实从严治党责任，落实从严治党决策部署。是否定期开展全面从严治党和反腐败工作形势分析会，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究分析存在的主要问题，把握工作方向和工作重点；是否通过梳理权利清单、排查廉政风险、制定防控措施，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性循环。（负责人：XX）

（二）对照区卫健委机关“三定”方案中规定的内设机构及相关要求，自查是否存在私自设立、更名（或加挂牌子）、升格、撤并等不合规定情况；是否严格执行干部选任制度，严格履行事前报告任前公示和回避制度，在资格审查、民主推荐等关键环节流程操作上是否存在把关不严，致使出现任职年限不足、程序不规范等问题。（负责科室：XX）

（三）对照区委组织部、区人保局等部门相关工作要求，自查医院及下属服务站是否建立健全干部职工日常管理、考勤、请假报销制度等机制，是否存在是否存在干部职工以及聘任人员在编不在岗、“吃空饷”等问题。（负责科室：XX）

（四）对照事业单位人员及聘任人员待遇和薪酬管理规定，自查医院基层站所、系统从业人员聘用员工的薪酬待遇是否存在违规领取津贴补贴。（负责科室：XX）

（五）对照财政资金使用、设备采购、招投标等相关规定，自查在财政专项资金、医疗设备采购、工程项目、招标监督管理方面是否存在未经批准改变招标方式或规避招标，是否未严格履行程序，是否存在虚假招标，是否全权委托机构办理相关事项，缺少对其监管，是否未按相关法律法规及政策性文件履职尽责，使用财政性资金不规范；编外人员项目资金是否专款专用、工会活动经费、党员活动经费档案资料保存是否完整。（负责科室：XX）

（六）对照国家卫生健康委员会办公厅《2023年医疗行业作风建设工作专项行动方案》（国卫办医涵[2023]592号）要求，自查医院各科室、下属卫生服务站、医务人员是否存在各种形式收取回扣等违规违法行为，自查是否存在医药企业营销人员进入医院及卫生服务站违规营销等问题。（负责科室：XX）

（七）对照《北京市医疗保障局关于深入开展2023年打击欺诈骗保有关工作的通知》（京医保办发）[2023]5号的规定，继续在医院内开展打击骗保相关工作，是否做到药品账实相符、实库实销，是否存在违规退费（自费人员退费后用医保卡补缴）情况，是否有用药与诊断不符处方，是否存在收费后超过3个月未完成且未退费等情况，是否存在虚构医疗服务、伪造医疗文书票据、超标准收费、重复收费、串换项目收费、不合理诊疗等违法违规行为。（负责科室：XX）

六、专项整治时间安排

（一）自查自纠阶段（2023年12月1日-1月18日）

认真对照专项排查治理工作方案,开展院内自查自纠工作。深入查找医院存在和可能存在的专项排查问题，针对发现的问题隐患，及时分析原因，建章立制，堵塞漏洞，提醒纠正，加强监管，规范权力运行，从源头上防止问题发生。形成自查情况报告，针对查摆出来的问题，制定问题清单，研究整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限，边查边改、立行立改。

（二）全面整改总结阶段（2023年1月19日-2023年3月1日）

通过此次专项工作，认真分析，归纳总结医院存在的问题特点、原因，重点针对暴露出的日常监督管理上的关键环节、薄弱环节，通过建章立制、明确职责等方式规范管理，举一反三，进一步完善工作机制，严格落实。研究加强规范管理、风险防范的意见措施。提高政治站位，突出工作重点，建立健全长效机制，把党风廉政建设专项工作与改善医疗服务、医院高质量发展相结合，融入到医院发展的各项工作中。

七、工作要求

（一）加强组织领导。成立XXXX党风廉政建设专项排查治理工作领导小组，负责统筹安排医院专项治理的各项工作，对专项排查治理行动进行统一领导、统一部署；成立专项行动办公室，负责对活动指导、协调、监督。各责任科室要认真履行责任，推进各项工作的开展与落实。建立问责机制，有岗有责，失责必究。对隐瞒不报、敷衍塞责、拒不整改的科室和个人依法依规严肃处理，确保专项治理工作取得成效。

清廉医保工作开展情况范文篇3

关键词：新形势;医院;廉政建设

中图分类号：D262.6文献标志码：A文章编号：1003-949X（2015）-09-0038-01

一、医院开展廉政建设的重要意义

（一）树立良好形象，获取社会信任

在医疗改革的背景下，医院要进一步构建反腐倡廉机制，推动廉政工作开展，实现有效发展和持续发展，以树立良好的公共形象，获取社会信任，为医疗改革提供基础保障，使医疗服务的实际社会价值得到更好的体现。

（二）增强政治素养，净化内部风气

廉政教育过程当中，医院内部的风气得到净化，一些不正之风被遏制，医疗工作者能够把为民服务作为己任，自觉抵制腐败。通过持续有效的内部教育，能够从根本上提升医疗工作人员的责任意识，改进行风政风。

（三）加强精神文明，缓和医患关系

精神文明建设能够有效提升医疗工作者的服务意识，使医疗服务建立在务实诚信的基础上，进而缓和医患关系。可以说通过廉政建设能够进一步缓和和改善医患关系，使患者更加信任医院，提升整体的医疗服务价值和水平。比如我院通过长期的精神文明建设，净化服务氛围，推行医务、政务公开，提升了公信力，使患者对我院医疗服务的满意度大大提升，缓和了医患关系。

二、新形势下医院廉政建设的工作重点

（一）领导干部廉洁自律

在反腐倡廉的新形势下，医院廉政建设要从强化领导干部廉洁自律意识入手，使领导干部成为遵章守纪的代表，建立更加完善和健全的监督体系，监督领导干部履职情况，遏制各类腐败行为。通过积极开展培训和建立动态监督机制，医院各级领导干部的廉洁自律意识更加强烈。

（二）医生队伍廉洁行医

长期以来一少部分医生的错误行为导致医生队伍颇受非议，医院廉洁建设要进一步解决医生行为不端等问题，进而建立廉洁行医机制，使医生能够从医者仁心的角度更好地投入到医疗工作当中，救死扶伤、治病救人，将个人利益放置于公共利益之后，以患者为重，发挥应有的作用。近年来，我院把坚持“患者至上”“廉洁行医”“一切以病人为中心”作为行动的准则，不断进行全员性、多层次的廉洁教育、思想政治教育，强调廉洁行医的重要性，使医生端正了认识，将工作重心放在了治病救人上。

（三）财务项目廉洁透明

在财务管理上，医院廉政建设重点在制度规范和落实上，使医院的财务管理能够步入常态化和规范化，建立更为有效的监督机制，避免一言堂、一支笔情况的出现，使医院财务工作能够全程得到监督，发挥监督作用，促进医院工作的有序展开。

三、新形势下医院廉政建设的策略构建

（一）加强思想政治教育，发挥党员干部带头作用

新的形势下，反腐工作形势严峻，做好预防腐败工作异常重要。在医院内部加强思想政治教育，发挥党员的模范带头作用，使每一名党员都成为反腐倡廉的践行者，在医院当中形成一个良好的环境氛围，实现高效反腐，有效廉政。

（二）健全廉政监督体系，强力铲除滋生腐败土壤

健全廉政监督体系，能够使腐败问题在初期得以遏制，铲除医院内部腐败的毒瘤，动态监督体系能够使腐败消失于萌芽状态，细小的腐败问题都能被及时发现纠正，形成人人不腐败，人人不敢腐败的良好氛围。

（三）深化廉政体制建设，构建医院坚实发展基础

廉政体制建设是当前医院发展的基础保障，廉政体制建设能够进一步为医院发展提供坚实的制度保证，使医院在风清气正的环境下得到不断发展，促进医疗服务持续上水平。

（四）落实廉政建设党委主体责任

党的十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”在医院廉政建设工作中，党委主体责任也需要着重强调，要建立健全落实主体责任体系，构建科学有效的权力运行机制，以零容忍的态度惩治腐败，在廉政建设中发挥重要作用。

四、总结

惩防并举是反腐倡廉工作的重要原则，在医院当中进一步加强廉政建设，有助于提升医院发展的持续性和稳定性，为医疗体制改革提供基础保障。