年七一讲话稿(4篇)
2023七一领导党课讲话稿篇1
同志们:
今年是中国共产党成立100周年,在我国改革发展进程中具有特殊重要的意义。6月18日,习近平总书记参观了“‘不忘初心、牢记使命’中国共产党历史展览”,带领党员领导同志重温入党誓词,并作出重要指示。6月19日,省委书记、省人大常委会主任王东峰向全省广大党员干部群众代表讲了专题党课。6月22日,冀中能源集团党委书记、董事长郝竹山向机关党员干部讲了题为《铭记奋斗历程凝聚发展力量努力建设现代绿色高效能源健康产业集团》的专题党课。6月25日,集团公司党委书记、董事长赵鹏飞向机关党员干部讲了题为《感悟百年党史担当历史使命奋力推进企业全面转型改革发展》的专题党课。领导干部带头讲党课,既是接受精神洗礼、加强党性教育锻炼的重要过程,也是统一思想意志、凝聚奋进力量的重要举措。通过党课对开展好“四史”宣传教育进行再发动、再推进,引导全体党员干部铭记奋斗历程,赓续红色血脉,担当历史使命,发扬光荣传统,发挥先锋模范作用,汇聚起坚决完成各项任务目标、深入实施全面转型改革发展战略、实现企业经济运行转折回升的奋进力量。
下面,我结合党史学习教育的心得感悟、当前我们面临的形势与任务、面对扭亏脱困我们怎么办三个方面,和大家交流一下思想,希望能够给大家的工作提供借鉴。
一、党史学习教育的心得感悟
历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂。自党史学习教育开展以来,我通过学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,让我深刻体会到党的历史是中国共产党和中华民族宝贵的精神财富,更是我们每一名共产党员的必修课。如何从党史中汲取智慧和力量,在企业扭亏脱困中砥砺前行,发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我认为要做到以下三个方面:
一是注重以史为鉴,坚定理想信念。“立志而圣则圣矣,立志而贤则贤矣。”只有理想信念坚定的人,才能始终不渝、百折不挠,不论风吹雨打,不怕千难万险,坚定不移为实现既定目标而奋斗。中国共产党从嘉兴南湖承载革命火种的小船,到劈波斩浪领航复兴伟业的“中国号”巨轮,谱写了执政14亿人口大国的气吞山河的壮丽史诗。中国共产党的历史,是我们党、国家和民族的宝贵精神财富,是中国共产党人的教科书。当前,我们正处在扭亏脱困、奋力转型的攻坚时期。作为领导干部,我们要自觉把学好党史作为“必修课”,在学习、借鉴中汲取成长营养、获取奋进力量,不断坚定理想信念,恪守初心使命,担当起企业全面转型改革发展的重任。工作中,要做到“三个讲好、四个讲清”,即讲好中国共产党百年伟业故事,讲好党领导煤炭工业发展故事,讲好习近平总书记对国有企业的亲切关怀、谆谆嘱托和殷切期望;讲清国内外发展环境、发展形势和企业面临的机遇挑战,讲清企业“十四五”规划和2023年目标任务,讲清新发展理念要求、企业全面转型改革发展需要应对的突出矛盾和解决之道。作为身处党联系群众第一线的基层党员,必须从学习党史中进一步坚定为民办实事的政治自觉,时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,用党的初心使命洗涤心灵,涵育世界观、人生观、价值观,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,团结引领职工直面困难、激励斗志、保持活力,不惧任何风险、不被任何干扰所惑,在企业打赢扭亏脱困攻坚战中充分发挥先锋模范作用。
二是注重以史为师,寻找初心使命。“国以民为本,社稷亦为民而立。”中国共产党一经成立,便确立了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命,正是这一初心使命激励着一代又一代共产党人在革命、建设与改革的事业中,勇往直前、不懈奋斗,在长期的实践中与人民群众建立了密切的血肉联系。因此,我们要牢固树立以人民为中心的发展思想,将共产党人的初心和使命放在心上、扛在肩上、变成自觉行动,时刻把职工冷暖放在心上,想职工之所想、急职工之所急、忧职工之所忧,抓实“我为职工群众办实事”实践活动,用心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题,补齐民生工程短板,筑牢永葆青春活力的职工群众基础。职工群众中蕴藏着无尽的精神动力和奋进力量,在困难迷茫之时要给予他们信心和希望。当前,摆在我们面前的首要任务,就是采取面对面、一对一、谈心谈话等形式,把解决干部职工思想问题与解决工作中实际问题结合起来,深入生产现场、基层一线进行形势任务宣传,听取意见和建议,讲明企业所面临的困境和应对措施,把干部职工的思想和行动统一到打赢扭亏脱困攻坚战和实现全年目标任务上来,积极推进职工与企业思想融合、感情融合、工作融合,为企业全面转型改革发展提供源源不断的动力。要立足本职、狠抓落实,大力发扬新时代邯矿精神,对照“不惧艰难、科学应对”的严实精神,“忠诚尽责、奋发作为”的担当精神,“敢闯新路、开创未来”的创新精神,深挖其蕴含的时代内涵,凝聚起干部职工的干事创业精神力量,以新姿态、新作为、新成绩,奋力谱写企业全面转型改革发展新篇章。
三是注重以史为镜,传承优良作风。习近平总书记指出:“党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”中国共产党在长期奋斗中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗等优良传统和作风。党的十八大以来,推进全面从严治党,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,党的建设新的伟大工程不断巩固。我们要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲,沉下心来、扑下身子,坚持问题导向,分层级理清影响企业发展的问题,一个一个去解决,把工作落到实处。回顾我们党的光荣历史,许多老一辈无产阶级革命家,都是“沉下心来、扑下身子”干实事的典范。开国大将粟裕是赫赫有名的“常胜将军”。粟裕是怎么指挥打仗的呢?他的警卫员季清明回忆:“粟裕打仗,每次必定要亲临前线,听不到战斗打响的枪声,绝不睡觉。在战役布置和实施阶段总是废寝忘食,有时候在地图前一站就是几个小时。”粟裕的胸有成竹、战无不胜,正是来自于他能够“沉下心来、扑下身子”,把影响战役的各种因素研究透,把每一个环节部署周密。为此,我们在扭亏脱困这个关键时候,任何麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态都不能有,任何形式主义、官僚主义都要不得,必须清醒认识当前企业扭亏脱困形势的复杂性,增强统筹抓好各项工作的责任感和紧迫感。要勇于直面问题、研究问题、解决问题,深入基层与一线干部职工融在一起,查找薄弱环节、堵塞管理漏洞,补齐短板弱项、消除盲区死角,实干笃行、攻坚克难,切实增强干部全员干事创业的本领和担当作为的底气,脚踏实地把各项工作继续抓紧抓实抓细。
二、当前我们面临的形势与任务
习近平总书记说,“心中有信仰,脚下有力量。”85年前的红军长征在绝境之下靠坚定的信仰和顽强的意志走出来,事实证明,理想信念是我们党在任何时候完成历史使命的根本动力。今天我们身处新时代,要完成企业全面转型改革发展和扭亏脱困重任,如何在劈波斩浪中开拓前进,在披荆斩棘中开辟天地,在攻坚克难中创造业绩?这就需要我们要有历史担当,更要有坚忍不拔的精神意志。
从国际国内形势来看,2023年是“十四五”规划的开局之年,但国内外错综复杂的发展环境正给企业的发展带来“双重挑战”:一边是全球经济正进入一个多变的时期,“黑天鹅事件”频繁发生,企业发展需要面对不确定和复杂化的因素增多。同时,新冠肺炎疫情袭击全球加剧了这种不稳定的挑战;另一边是国内正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的跨越关口,对企业在“新常态”发展中的各种能力提出了新要求。更为重要的是,“十四五”规划的开局之年也是深化国资国企改革工作的关键之年:“国企区域型综合改革”、“国企改革三年行动方案(2023-2023年)”等政策举措持续深入推进,为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本,促进国资国企高质量发展指明了方向。所以,如何在这种多变的环境下,乘着新时代的浩荡东风,加满油,把稳舵,鼓足劲,劈波斩浪、扬帆远航,胜利驶向充满希望的明天,必将成为我们国企实现高质量发展需要思考的重要课题。因此,我们要铭记习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调的“要教育引导全党胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,树立大历史观,从历史长河、时代大潮、全球风云中分析演变机理、探究历史规律,提出因应的战略策略,增强工作的系统性、预见性、创造性。”这既是对新时代党员干部提高领导水平和能力提出的更高要求,也为我们推动国企高质量发展提供了科学指导。要科学处理好局部与全局、部分与整体的关系,既突出重点,又兼顾一般,既谋大事、议大事、抓大事,又善于从解决一个个具体问题抓起,把大事进行分解,把工作具体化。
从冀中能源层面来看,战困局、挽危局,供给侧改革的步伐稳步迈进。企业发展面临着难得的历史机遇和诸多利好。一是随着“六稳、六保”、“构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”、“推动产业基础高级化、产业链现代化”等战略任务深入推进,国内强大需求将被充分激活,企业发展面临更大机遇。二是省委省政府坚定支持企业改革发展,在资金统筹协调、专项基金增资、优质资产注入、土地盘活利用、资源价款返还等方面,对企业走出困境、化解风险给予了强有力支持。三是煤炭、医药、化工等三大主导产业市场形势平稳,生产运营保持高位水平,为企业化债务、保运转、稳发展提供了有利条件。特别是经过这次债务危机,企业经历了“淬炼”,一些长期积累的矛盾正在有序破解;广大干部职工思变求变的愿望更加强烈,谋发展求发展的热情更加高涨,这是企业发展最可信赖的根本力量,是我们战胜一切困难挑战的最大底气!明确了“十四五”发展总体目标:坚持稳中求进,突出质量效益,实现“双稳双提双降”。双稳,即稳煤炭产量,稳营业收入,到2025年煤炭产量稳定在7000万吨以上,营业收入稳定在2000亿元以上;双提,即提高企业盈利水平,提高职工收入水平,职工人均收入比“十三五”末增长20%以上;双降,即降低负债总额和负债率,尤其负债率降至行业平均水平。提出了“三步走”战略:第一步,改革调整期(2023年),基本步入良性循环发展轨道。第二步,创业转型期(2023-2024年),市场化融资能力、造血能力、抗风险能力和核心竞争能力显著增强。第三步,优化提升期(2025年及以后),建成现代、绿色、高效能源健康产业集团。
从集团公司层面来看,邯矿历经60多年的发展,特别是转型改革发展“四年四步走”以来,板块经济形成体系,重点项目陆续落地,瘦身健体卓有成效,尤其是锻炼铸就了一支特别能吃苦、特别能承压、特别能奉献、特别能战斗的职工队伍。这些都是推动企业脱困翻身稳健运行的优势和条件。集团公司党委三届四次全委(扩大)会提出,“十四五”要实施全面转型改革发展战略。根据形势任务发展变化,对“五条”核心要素进行了修订优化,一是将根本任务升级为全面转型改革发展,二是发展目标由“走轻资产经营之路”调整为“实业+互联网”,三是“看建兴”基本方略保持不变,四是用“一链接”替代“一枢纽”,把“五个一”总体布局变更为“一带、一港、一链接、一环绕、一中心”,五是确定了“五年三步跨越”新的阶段规划,即在“十四五”时期,要跨越“转折回升”、“扭亏为盈”、“稳健运行”三个关键阶段。通过实施“优存量、挖潜量、扩增量”,做优“煤炭、托管、物流、物供、服务、新业态”六大领域产业,全面壮大板块经济体系。到“十四五”末,企业奋斗目标是:销售收入300亿元以上,煤炭产量1600万吨。其中自产原煤800万吨以上,“赤峪焦煤”品牌煤量500万吨。“十四五”规划主要任务:一是统筹内外资源,开启轻重协同新征程。二是筑牢基石基础,提供长治久安新保障。三是围绕“三量六域”,构建板块经济新格局。四是推动管理升级,打开扭亏为盈新局面。五是实施创新驱动,激发跨越向前新动力。六是党政同心同德,谱写强企富民新篇章。
三、面对扭亏脱困我们该怎么办
无论顺境还是逆境,中国共产党人始终坚守初心、砥砺奋斗,在极端困境中发展壮大,在濒临绝境中突出重围,在困顿逆境中毅然奋起,带领中国人民迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在“十四五”规划的起始年,面对扭亏脱困、转型升级困境,我们越是要咬紧牙关,坚忍不拔,下定决心,无论如何也要闯过这道难关,决不能悲观,必须以积极奋进的态度应对难局,完成新时代赋予我们的使命和任务。
一是要解放思想,破解难题。目前,我们面临的突出问题有很多,一些长期积累的矛盾仍然存在,新情况、新问题还在显现,各种矛盾和问题相互交织、相互影响,增大了解决的难度,这就迫切要求我们发扬从严从实、真抓实干的作风,把工作抓实抓细抓到位。比如:中麒建材厂要按照“投产即盈利”要求,尽快完成扫尾工程和打包生产线等配套设施安装调试工作,加强与市政、设计和建设单位沟通联系,开展产品销售重点攻关,广泛宣传自己的产品,并发动广大干部职工多渠道、多措施、多方位拓宽产品销售渠道,确保实现产销平衡。特别是6月底前要完成设备检修调试,具备正常生产标砖和多种颜色面包砖条件,保证7月1日正式达产创效。同时,还要适时做好厂区硬化、绿化、美化、亮化等工作,不断完善各项管理制度和操作流程,实现制度管人、流程管事、高效运营。为此,我们必须直击思想症结,透过问题抓思想,深挖问题产生的观念和思想根源。我们不乏奋斗、创业、奉献精神,不乏能打硬仗、善打硬仗的干部职工队伍,但我们缺乏的是应对新情况、新特点、新变化的创新思维,归根结底都是思想观念上出现了问题。解放思想就要冲破旧思想老传统藩篱,破除低眼界、低标准的思想桎梏。要从根本上克服和扭转部分干部职工不思进取、安于现状、因循守旧、做事拖延的思想倾向;要着力破除影响企业高质量发展的思路制约,瞄准同行业高水准参照,革弊立新,比学赶超;要始终保持事争一流的精神状态,以新思路、新方法、新途径来解决企业面临的各种问题。
二是要履职尽责,勇于担当。我们要珍惜自己的岗位,用自己的努力工作去感恩企业去回报企业,担当起自己的岗位责任。责任,是我们分内应做的事。我们要从思想上认同企业就是自己的家,要在行动上把企业的事当成就是自家的事,实现企业高质量发展的核心就是责任与担当。一是要做好中麒建材厂二期年产5000万块透水砖和年产20万t水稳拌合料生产线调研工作,通过增加产品种类,拓展高附加价值产品,进一步提高煤矸石综合治理成效。二是要做好西瓦科公司三工位加工设备升级改造,减少用工成本,提高产品精密度。整合专业人员承装、承修、承试电力工程和35KV及以下电力系统施工,扩大经营范围。三是要做好单体支架修造和支护材料加工,深入推进“切块管理、自主经营、自负盈亏、自我发展”的经营管理模式,细化考核管理,激发职工主动保质保量完成工作的积极性。解决这些问题,迫切需要我们从历史视角、现实问题和未来发展三个维度,凝聚广泛思想共识,破解当前难题,提供强大精神动力,与企业同舟共济、同甘共苦、休戚与共、风雨同舟,团结一致,齐心协力,共同克服眼前的困难,敢于碰硬,面对急难险重任务冲得上、豁得出、打得赢,立足岗位,埋头苦干,发扬钉钉子精神抓工作落实,传承主人翁精神和工人阶级的光荣传统,以强烈的责任感和使命感,理解和支持集团公司的各项改革举措,竭尽全力地做好本职工作,发挥自主能力,开阔工作思路,创新工作方法,为企业全面转型改革发展减少阻力、增加动力、挖掘潜力、凝聚合力。
三是要真抓实干,砥砺奋进。我们要坚决贯彻党的依靠方针,进一步树立企业与职工“一荣俱荣、一损俱损”的命运共同体理念,牢记“让企业强起来、使职工富起来”职责使命,引领干部职工铆足干劲,不懈奋斗,奋力做好各项工作。一是要组织专业人员对单体支架修造和支护材料加工生产系统进行把脉问诊,实施自动化控制升级改造,实现减人提效。在巩固现有用户基础上,拓展邯矿托管矿井和外部市场,着力实现效益最大化。二是要积极协调做好康一、陶一物流园区供水供电,以及地方政府和铁路部门的相关手续跑办,确保早日投入运营。同时,还要谋划好“一园N区”物流项目,加强对阳邑煤矿铁路专用线的开发利用。三是要依托冀中能源集团交易平台,在巩固和扩大外部市场的基础上,拓展西瓦科公司在冀中能源内部市场的份额,进一步增加业务范围,确保年底实现销售收入3500万元以上,力争扭亏为盈。此外,还要利用矿厂地理位置优势和闲置场地厂房,多渠道、多方式开展对外合作,谋划实施新的转型替代项目,变“闲”资产为“活”资源。坚持不懈抓牢“三大基石”,深入学习落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神,强力推进安全生产专项整治三年行动、重大安全风险防范化解,着力做好安全重点工作,持之以恒夯实安全基础;积极践行“碳中和”理念,确保重点环保项目落地见效;要压实各级责任,确保矿区大局稳定;克服麻痹松懈思想,落实落细常态化疫情防控各项措施,保障全员安全健康,用行动和智慧圆满完成全年目标任务。
同志们,说千道万,关键在干。实现企业扭亏增盈、转型升级高质量发展不是喊出来的,也不是从天下掉下来的,而是靠真抓实干做出来的。我们每位党员干部同志都要以求真务实的作风,一步一步地抓好每一项工作的落实,脚踏实地,勇往直前,以饱满的工作热情、昂扬的精神状态,凝心聚力投入到企业全面转型改革发展的伟大征程上来,以优异的业绩献礼建党百年。
谢谢大家!
2023七一领导党课讲话稿
大家好!
今天是七月一日,是我们党的华诞。
xx年来,中国共产党团结和带领中国人民,为了实现宏伟目标,用自己的坚忍不拔书写了一部波澜壮阔的历史,书写了革命与建设的辉煌。作为这个伟大政党的一个普通分子,我和大家的心情一样骄傲和激动。在纪念党的九十周年之际,根据县委安排,今天我来给大家上一堂党课,也借此机会,与大家共同学习,共同交流。不足之处,希望大家批评指正。我党课的标题是:《争做优秀共产党员》。
在新的历史时期,争做优秀共产党员,是加强党的建设的必然要求,是推动改革开放和现代化建设事业的重要保证。指出:广大党员要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想和科学发展观的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民;坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩;坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结统一;坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色。概括的这“六个坚持”是新时期对优秀共产党员的基本要求,全体共产党员都要深入领会和认真学习。我认为争做优秀共产党员,最关键的要体现在“有觉悟、有本领、有作用”上。
一、共产党员要有觉悟
党章第一章第二条规定:中国共产党党员是中国工人阶级的有觉悟的先锋战士。这一表述,特别强调了党员的觉悟问题,明确了做一名合格党员的关键条件。觉悟是党员理想信念、思想品德、道德情操的外在表现,是党员世界观、人生观、价值观的综合。有没有思想觉悟,是共产党员是否真正在思想上入了党的最重要衡量标准。当然,党员觉悟的内涵很丰富,就当前时代发展的要求来看,关键要做到以下三条:
1、共产党员有觉悟,要有坚定理想信念。
崇高的理想信念,永远是激励共产党人不断前进的力量源泉和精神支柱。我们一代又一代的共产党人前赴后继,努力奋斗,甚至牺牲生命也在所不惜,靠的就是崇高的理想信念。据统计,新中国成立前的中央委员、候补委员共有171人,牺牲和遇难的有42人,占24。5%;新中国成立前的政治局以上领导人共有55人,牺牲、遇难的有15人,占27。2%,也就是说,每四个政治局委员或中央委员中就有一个牺牲、遇难。据民政部门提供的数据,全国各地有案可查的烈士就有170多万人,这些烈士中大部分是共产党员。从这些数据可以看出,共产党员是公无私、最英勇无畏的,为了人民的利益,他们勇于奉献自己的一切,甚至是宝贵的生命。共产党人勇于奋斗、敢于牺牲,靠的就是崇高的理想信念作支撑。
不可否认,现在有一些党员,对理想和中国特色社会主义的信念不那么坚定,甚至完全动摇了。有的认为,在社会主义初级阶段,宣传伟大理想有点“超前”;有的认为,在目前社会主义市场经济的环境下,不是讲理想的时代,而是讲实惠、讲利益的时代了,讲理想“过时”了。更为严重的是,一些党员由于放弃了对崇高理想的追求,信念崩溃,在形形色色的诱惑面前经不起考验,最终走上了腐化堕落、自我毁灭的道路。有些党员干部走上犯罪道路。这些事例反复告诉我们:理想的动摇,是最危险的动摇;信念的滑坡,是最致命的滑坡。放弃了正确的理想信念,也就丧失了做共产党员的资格。
如何看待理想信念,我认为这首先是一个思想认识问题。只要我们运用马克思主义的立场、观点和方法来认识人类社会发展的客观规律,把理想信念建立在科学分析的理性基础上,就能深刻地看到,我们共产党人完全没有理由放弃理想、动摇信念。衡量一种社会制度的优越,最根本的是看在多大程度上推动了社会生产力的发展和人民生活水平的提高。事实是最有说服力的。
20世纪以来,世界上有100多个殖民地半殖民地国家获得了民族独立,各自选择了不同的社会制度发展自己,应该说都各有成就和坎坷。但总体上来说,社会主义中国取得的成就更大。有关数据统计表明,实行改革开放以来,中国进入了发展最快、进步、变化最深刻的历史时期。中国已经连续近30年保持了平均9%以上的经济增长速度,创造了世界经济发展的新奇迹。中国经济在世界经济总量中所占比重,已由1978年的1%左右提高到约4%,成为全球综合国力排名第三的国家。世界舆论认为,包括巴西、俄罗斯、印度及中国在内的“金砖四国”经济发展迅速,有希望在2050年取代七国集团成为世界经济体,并将超越现在世界上大多数最富有的国家。与此相对照的是,在当前实行资本主义制度的170多个国家和地区中,只有20多个属于发达行列,而被联合国列为最不发达的49个国家实行的都是资本主义制度。现在,连西方的一些人也不得不承认,中国所走的道路表明:“十多亿正从贫穷变成富裕的人民的民族凝聚力,将形成强大的经济和政治力量”;中国将崛起成为一个“全面发展的大国”;中国的成功,“正在改变亚洲和世界的面貌”。
同时,必须认识到,实现中华民族伟大复兴是一个漫长的发展过程。它不可能由一代人建成,必须经过一个长时期的发展阶段,必须进行艰苦卓绝的奋斗。作为新时期的一名共产党员,我们每一位同志既要胸怀远大的理想,更要脚踏实地、立足岗位、埋头苦干,扎扎实实地做好当前的每一项工作。
2、共产党员有觉悟,应当不断提升自己的精神境界。
一个党员做到与群众不一样,能够“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”,关键在于要从点点滴滴做起,不断锤炼自己的思想品德,提升自己的精神境界。高尚的精神境界是党员立身做人的标准,是党员成就事业的基石,也是我们党员成为群众的旗手和“标杆”的条件。每一名党员都应当牢记自己的政治身份,自觉加强党性修养、提升精神境界。当前,尤其要做到以下几点:
一是要辨是非。共产党员不是生活在“无菌”真空中,实际上每天都在经受着各种观念的渗透和影响,每天都在承受着社会变革、利益高速带来的思想震撼和冲击。一些别有用心的人,往往利用人们的思想,以达到他们的目的。所以作为党员,一定要坚决相信党,相信组织,加强学习,提高明辨是非的能力。要真正做到有悖于组织和上级精神的坚决不做,不利于党的形象的话坚决不说,有损党的事业的事坚决不参与,始终坚持共产党人的党性原则,不在各种错误的、腐朽的思想和不良风气面前随波逐流,努力立稳人生的坐标。
二是要知荣辱。党的利益与党员的利益、党的荣辱与党员的荣辱,从来都是紧密相关的。“国家兴亡,匹夫有责”,党的兴衰,每一个党员都有责任。我们今天一再强调党是“光荣、伟大、正确的”,并大力宣传优秀共产党员的事迹,就是要让全体党员都明白,共产党员的称号是光荣、神圣的,共产党员应当无愧于这个光荣称号,时时处处提醒自己要维护党员的形象,在有人污蔑、诋毁和损害我们党的形象的时候,党员应当感到痛心和愤慨,能够挺身而出、出面制止。我们比喻“党是母亲”,就是希望广大党员像对待自己的母亲一样对待我们的党,为党分忧、为党尽责。如果党员都能够认识到我们与党是“一损俱损、一荣俱荣”的道理,都能自觉为党做贡献,我们党就拥有了无穷的力量,就会无往而不胜。
三是要讲奉献。吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做奉献,是人性中真、善、美的集中体现,也是对优秀共产党员的基本要求,是共产党员道德品质中最本质的特征。党员不同于群众,应当奉献不为索取。陈云同志在《怎样做一个共产党员》中说:“每个共产党员都要把革命的和党的利益放在第一位,以革命的和党的利益高于一切的原则来处理一切个人问题”。当前,我们国家进入了改革开放和市场经济的发展时期,利益关系更加复杂和多元化了。作为党员,面对血与火、生与死的考验少了,面对个人利益与党的利益、国家利益、集体利益、群众利益的考验多了。在这样的考验面前,我们有的党员做得很好,他们自觉以个人利益服从党和国家的利益,必要时宁可牺牲个人的利益,把“索取值”选择为最小,把“奉献值”选择为,淡泊名利,志在奉献。但也有一些党员,片面强调个人得失,以是否对个人有利作为处理个人和社会关系的标准,不仅不肯吃亏,反而想占单位或他人的便宜,我们党从来承认党员有正当的个人利益,但如果个人利益与党和国家的利益发生冲突,党员应当无条件地服从党和国家的利益。
3、共产党员有觉悟,必须接受党的教育和纪律约束。
共产党员要有纪律。自觉参加党组织的活动,自觉接受党组织的教育,自觉服从党的纪律约束,这是党员有没有觉悟的实际体现。但在我们的现实生活中,在我们支部内部,我们有少数党员,连党的活动和会议都不愿参加,连党的规章制度和组织纪律都不愿遵守,怎么能说这样的党员有觉悟呢?事实充分证明,加强纪律性,革命无不胜。过去战争年代是这样,现在和平年代仍然必须坚持。说过,“治国必先治党,治党务必从严”。党的坚强纪律和组织优势,是我们党克敌制胜的法宝,任何时候都不允许抛弃。在新的历史条件下,广大共产党员必须严格执行党章规定,遵守党员领导干部廉洁从政若干准则,遵守党的纪律,自觉接受党组织的教育和监督,真正做到违反党纪的话不说,违反党纪的事不做。也只有不断接受组织的教育、提醒和帮助,才能使党员个人更好地提高觉悟,养成良好的行为习惯,避免或少犯不应有的错误。
2023七一领导党课讲话稿篇3
新时代的党员干部,就应该把干事创业、为民造福当成一辈子的快乐。
“为官避事平生耻”。党的干部队伍中从来不缺少干事创业、担当作为的“弄潮儿”。泡桐书记焦裕禄一句“死后,把我运回兰考,埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘,死了也要看着你们把沙丘治好。”道出了党的干部亲民爱民、拼命奉献的情怀;自比“樵夫”的优秀县委书记廖俊波用实实在在的行动刻画出了为民忘我、苦干实干、廉洁奉公的好干部模样。面对当前改革发展的新形势、新任务,我们要牢树干事创业的雄心,主动干事担当、为民作为,做无愧于党、无愧于人民、无愧于自己的“弄潮儿”。
要坚守为民初心。习近平总书记一直说“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。为民谋福祉一直都是习近平同志的初心。从陕西的梁家河村到北京中南海,他一直坚守为老百姓干些实事的情怀。这种为民造福的价值理念是中国共产党xx年来一直不曾改变的初心。时代在发展,社会在进步,但是共产党员为民服务的初心不能褪色。
要发扬实干精神。“天下之事,皆成于实。”实干是顶一万句的真理。习近平总书记再次强调“社会主义是干出来的”。党员干部要把推动发展作为一切工作的出发点和落脚点。多干实事,多做好事,不耍嘴皮子,不搞花架子,把改善民生作为的政绩工程,扎扎实实地干一些让老百姓有获得感的实绩,真正做一个在群众眼里站得住脚、经得起说的“办事人”。
讲话稿篇4
领导七一讲话稿
同志们:
今天,我们在这里集会,热烈庆祝伟大的中国共产党成立**周年,共同祝福我们党的生日,祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛。刚才大会对为**改革、发展、创新做出突出成绩的第**党支部等**个先进基层党组织和徐素玲等**名优秀共产党员进行了表彰。同时,**等**名新党员已面向鲜红的党旗宣誓,成为我们党组织的新鲜血液。在此,我代表我单位党委向受到表彰的先进集体和个人及新党员表示热烈的祝贺!并向辛勤工作在我行各个岗位上的全体共产党员致以节日的问候和崇高的敬意!
今天,我讲四个方面的问题,一是队伍建设;二是作风建设;三是廉政建设;四是合规建设。
下面讲第一个问题,关于队伍建设。
2010年,我单位深入贯彻落实科学发展观以及“干部选拔任用工作四项监督制度”,全面加强班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设、团组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为我单位的改革、稳定、发展提供了强有力的组织保证,促进了全行各项工作的顺利开展和各项业务的快速发展。
在班子建设和干部队伍建设方面。严格落实中央省市有关领导干部管理的规定和《加强班子队伍建设指导意见》的相关要求。一是通过公开竞聘、组织考察、任前公示、任职前谈话等程序新选拔任用23名中层管理人员。二是加强干部队伍的管理,落实干部岗位交流、干部学习培训、干部重大事项报告等制度;推进干部考核工作的科学化、民主化、规范化。三是根据工作需要,对23个班子74名中层管理人员进行调整,优化班子配臵,提高班子战斗力。
在人才队伍建设方面。建立和完善了后备人才培养管理办法,通过集中培训、岗位锻炼、座谈交流、外派学习、撰写论文、综合考察等多种培养机制,不断推进我行人才队伍建设的规范化、制度化、科学化,分层次储备后备人才。截止目前,已经有14名同志走上了中层管理人员岗位,还有9名同志在助理岗位进行锻炼,其他多数同志已经成长为各单位的业务骨干,我行人才队伍建设工作经过3年的努力,已经初步形成了较为科学的人才培养选拔机制,初步形成人才梯次结构。
在党员队伍建设方面。一是注重抓好基层支部建设,从选配支部书记入手,配好支部班子,使支部班子形成合力,从而扎实有效地开展支部工作。二是做好党员发展工作。2010年我行在党员发展方面,坚持“成熟一个发展一个”的原则,按照“保证质量、改善结构,坚持标准,慎重发展”的方针进行。对40名培养对象进行了培养考察。通过培训、考察,反复征求党内外群众意见,外部调查、公示及党委谈话等程序,共发展党员4名。其中从工作在经营一线的中层管理人员和业务骨干中发展党员3名。目前,我单位共有党员418名,在岗党员370名,包括今天宣誓的4名新党员,我行的在岗党员总数已达到374名,占全行在岗员工总人数的30%以上,我们我单位的党员队伍在不断壮大,我们全体党员在我单位的发展中起到了先锋模范作用。
在团组织建设方面,团委与人才队伍建设工作相结合,举行了“提高团队凝聚力,树立正确价值观”主题教育,有效发挥了团组织作用,发挥了党组织的桥梁和后备军的作用,为广大团员和青年员工提供了相互交流、施展才华的平台,进一步增强了青年员工的归属感、主人翁精神、团队凝聚力和向心力。
组织建设是保证。我行全体共产党员战斗在各个岗位上,在业务发展、内部管理、产品创新、金融服务、风险防控等方面起到了模范表率作用。行党委认为,我们的基层党组织是有战斗力的,我们的党员队伍是经得起检验的,我们的绝大多数党员是合格的。
下面我讲第二个问题,关于作风建设。市委*****在全市2011“环境创优年”大会上的讲话题目就是“作风硬,洛阳兴”,这对我们我单位来讲同样适用,就是“作风硬,我单位兴”。关于作风建设,我讲三个问题。
一、为什么抓作风?
主要是因为我们行里目前的作风建设需要加强,在我们党员队伍和中层队伍中突出存在的问题主要是:
一是思想上不思进取。有的情绪低落,态度消极,安于现状,满足于按部就班,当一天和尚撞一天钟;有的牢骚满腹,怨天尤人,自以为怀才不遇,消极怠工;有的进取心不强,满足于当“太平官”,做“太平事”,守摊子、保位子、不求有功、但求无过。
二是工作上不够努力。一是工作主动性不强,推一推、动一动。工作拈轻怕重,挑肥拣瘦。二是工作标准不高。工作的主动性、积极性、创造性差。信奉“干好干坏一个样”,不务实、漂浮,小进则满、小富即安。三是工作责任心不强,办事拖拉。相关联或相交叉的工作相互扯皮、相互推诿,久拖不办,久拖不决,耽误了时机和商机。不作为,当甩手掌柜。遇到棘手的事极力回避矛盾,导致问题久拖不决,造成经济损失。
三是政令不很畅通。大局意识差,符合本部门、本支行或自己意愿的事照办,不符合自己的意愿拖着不办,甚至闹情绪。工作推进不顺畅。主要表现在工作协调上走样、变调、凑合、应付,甚至犯自由主义。每个党员和干部要有一定的觉悟和境界;应该懂得上下级关系、局部与全局关系、个人与集体关系。
四是享乐主义有所滋长。讲排场、比阔气、花钱大手大脚的现象抬头。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡忘了。
这些问题虽然只在少数人中存在,但影响到办事效率,也影响到党员和中层队伍形象,更会影响到凝聚力和战斗力。
二、抓什么样的作风?
抓什么样的作风,讲的是抓作风的基本内容。我们目前作风建设存在的主要问题:
一是忙于日常事务多。对于国家政策学习不够,对市场研究不透,对创新研发不力,不能为领导决策及时准确的提供信息。
二是全局意识不够,权力部门化,着眼利益多,规避责任多,工作成了应付,推一推,动一动,浮风严重,效率低下,配合不顺。有的部门主动协作意识不强,需要几个部门联合办理的事项,主办部门不牵头、协办部门不配合、责任部门不主动,工作长期搁臵,最后导致简单问题复杂化、小问题拖成大问题。
三是综合素质有待提高。职务到了,不等于能力到了,也不等于水平到了,更不等于素质到了。不能翘尾巴,要踏踏实实工作,老老实实做人,干干净净做事。
四是中梗现象突出,执行力层层衰减。个别支行、部门对总行安排部署的工作,在执行过程中层层衰减,最后甚至不了了之,导致好的政策棚架了、好的思路歪曲了、好的措施弱化了、好的时机耽误了、好的客户被别人抢走了。
正视问题,更要正视问题产生的根源;找准问题,更要找出解决问题的治本之策。我们要增强“三种意识”,弘扬“三种作风”。一是要增强机遇意识,弘扬奋发有为之风。我行正处于快速发展时期,面临着大好的发展机遇,也为员工提供更多更好的发展平台,有为之士要有奋发有为之精神,把握机遇,施展才华。二是要增强忧患意识,弘扬哀兵必胜之风。生于忧患,死于安乐。人无远虑,必有近忧。对于一个国家是这样,而对于一个企业也同样如此,因骄傲而败、因浮而败、因躁而败的例子不胜枚举;相反,能够始终保持忧患与清醒,进而“知不足而后勇”取得胜利的例子,同样也举不胜举。因此,我们既要居安思危,更要居危思危,从而实现化蛹为蝶、凤凰涅槃。三是要增强攻坚意识,弘扬迎难而上之风。面对复杂多变的经济形势和激烈的市场竞争,我们要树立敢于碰硬、敢打必胜的信心,要有不达目的不罢休的韧劲。就当前和今后的一个时期而言,我们只要真正弘扬这三种过硬作风,就一定能实现我们的经营管理目标和我行发展的宏伟蓝图。
三、如何抓作风?
这是能否抓好作风建设最关键的问题,我们要做好抓作风建设中三个环节的工作。
一是抓好作风建设考核工作。在全行考核工作中,作风建设作为员工考核的一项考核指标,考核结果与单位评先,员工评先、员工薪酬、岗位晋升等挂钩。二是抓好作风建设群众评议工作。充分发挥群众的监督作用,作风好不好,群众最有发言权。加强民意调查,让群众更方便、更全面地对各单位和领导干部作风进行评议。
三是抓好作风建设责任追究工作。对各单位及领导干部履职尽责、廉洁自律等情况进行监督;对误事、不作为、不尽责要抓典型;对出现问题的单位或个人要通报批评、责任追究,直至行政问责。
下面,我讲第三个问题,关于廉政建设的问题。
银行是经营货币的特殊行业。诚信与声誉更是银行在激烈竞争中的生命之本。通过反腐倡廉建设能帮助员工筑牢思想道德防线,抵御不良风气的侵蚀;通过加强干群关系和与客户的关系,实现银行稳健经营和健康发展。落实廉政建设,关键是要过好“三关”。
一是过好金钱关。考验一个人的意志决定一个人的命运,最关键是如何面对金钱的诱惑。而我们是直接与金钱打交道的人,由于法制环境建设尚未完善,会直接影响到企业投资的行为和经营效益,进而波及到银行业,容易引发银行业间不正当竞争,也容易诱发管理者决策和行为的扭曲,带来不正当的交易行为,甚至出现商业贿赂问题。在“一切向钱看”的价值观支配下,为了业务的发展,一些心术不正的银行人员容易被外部人员拉拢和诱惑,采取挪用等方式进行不正当交易;甚至不惜以身试法,走上犯罪的道路。
二是过好权力关。权力是一柄“双刃剑”,也是以德从政的实质。过好权力关是共产党员尤其是党员干部的基本政治准则、道德规范和立身之本。权力是组织赋予的,要在本职岗位上用好权,让组织放心、群众满意。坚决杜绝以权谋利、不给权力不办事、给了权力乱办事;把公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化。
三是过好名节关。在世风日下、物欲横流的今天,我们不要为各种地位、名利、私情所累。要管得住小节、珍视名节,不奢侈、不越轨、不堕落。要处理好亲情、友情、公情和私情,特别要正确处理私情与公情的关系,处理好集体利益与个人利益的关系。对于不正确的“枕边风”、“耳边风”、“桌边风”要毫不留情的批评与抵制。要加强公车的使用管理,不能变公车为“私有财产”;要加强职务消费的监督,防止业务费变为“私人招待费”;要加强财务管理,防止出现虚报、假报和报销不真实的问题;要加强对全体员工特别是党员和党员干部“8小时以外”的生活了解,掌握员工交友、投资、家庭关系等信息,排查高消费、迷恋炒股、打麻将、涉足“黄赌毒”等行为。提倡勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统,坚决制止花钱大手大脚的陋习。要特别强调的是中层以上管理人员要学习国务院办公厅转发七部委关于购物卡的规定和要求,严格党政纪律。
我讲最后一个问题,关于合规建设的问题。
合规建设是今年的主题,对我行今后的发展是至关重要的。主要是从思想上提高合规意识,从制度上规范操作行为,加强监管排查风险,防止发生大案、要案。合规建设我们不要停留在口头上、墙上、纸上,应付上级检查,走过场,而是要实实在在的抓好合规经营,抓细抓实。重点做好以下几个方面的工作:
(一)加强员工思想教育。各单位负责人要认真组织好本单位员工认真学习“合规执行年”活动的有关文件及规定,使员工深刻理解合规执行的重要意义,树立良好的合规意识,自觉践行合规执行的相关要求,坚决杜绝“黄赌毒”和其他不良行为。严格执行“五项制度”(强制休假制度、离任审计制度、亲属回避制度、轮岗交流制度及重要岗位工作人员行为排查制度),要贯彻管业务必管风险、管人员必管思想的要求,严防操作风险和道德风险。
(二)严格执行金融法律法规和银监会、河南银监局的各项监管政策和法律法规。严格遵守《商业银行法》、《银行业监督管理法》等银行业经营和监管的基本法律,做到机构、业务、人员的合规准入和依法合规运营;严格执行“三个办法一个指引”贷款新规等银行业监管规章、规范性文件与内部规章制度,建立全流程的精细化信贷管理模式,确保依法合规经营。
(三)严格执行内部控制制度、业务操作制度及内部管理规定。严格执行业务授权制度,杜绝越权越位行为;规范业务操作流程,严格执行资产、负债、结算等业务管理制度,防范业务操作风险;落实内部审计监察机制,完善内部自我纠错功能。
(四)严格责任追究。全面贯彻银监会和河南银监局关于银行业案件防控工作的相关规定,按照责任分解,对违规违纪违法问题进行责任追究。
同志们,今天我们这个会议是庆祝建党90周年的大会,是行党委号召全行党员及领导干部团结一心、开拓进取,为全面实现我行各项目标而努力奋斗的动员大会。希望大家坚定信心、加强学习、振奋精神、增强责任感和使命感,努力工作,充分发挥我单位党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为实现我单位科学的又好又快的发展而努力奋斗。谢谢。