《自驱力》读后感篇1

所谓“自驱力”，我理解为：在工作中让自己为了追求卓越而跑起来，不仅仅为报酬而工作，而是对工作有一种非做不可的使命感，将完美作为自己的人生态度，对未来充满希望。拥有自驱力的人，是负责任、敢奉献、最优秀的人。

作为一名护士，岗位虽然平凡，但难得的是把平凡的工作做得不平凡，护士是生命的捍卫者，是健康的守护神，我深知自己肩负的责任是多么重大，工作初期，我苦练技术，不敢有丝毫马虎，因为我的一个疏忽，危及的是一个宝贵的`生命，所以细心、严谨、负责是我一直追求的一—种“卓越"。虽然护士工作辛苦，经常不分白天、黑夜，虽然为了工作影响了自己的正常作息，也会因为不能“一针见血"”而遭受误解，但是我感到护士承担救死扶伤责任的同时，被赋与的力量。我们站在生命的两旁，目睹各种悲欢离合，体会患者面对病痛的无奈，但是通过努力，我们得到了患者的信任，使护患关系变得更加和谐，这也是一种“卓越”。其实在我们身边，经常有许多人抱怨自己没有得到上帝的眷顾，没有领导的赏识，也没有成功的机遇，但这些根本不是靠上帝的眷顾得来的，是通过自动自发、持之以恒的努力得来的。自驱力会驱动一个人跑起来，去寻找机会，发挥创造力，其实机会就隐藏于日常的工作中，那些不起眼的小事，恰恰能反应一一个人解决问题的能力，做好这些点点滴滴，就是在为自己的成功打下坚实的基础。让我们“先知先觉"起来，享受工作带给我们的使命感、成就感，深入内在，追求更多东西。

世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态，在工作面前，态度确定—切。其实医院与我们，是花园与园丁的关系，只有以花园花团锦簇为目标，一步步欣欣向荣，园丁才有得以发展的机会。只有医院成长了，我们才能成长，只有医院发达了，我们才能发达。要成为一个优秀的人，就要把医院当做自己的家，与医院同甘共苦，把个人成长与医院发展紧密捆绑在一起。“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶。最出色的人。"很多时候，我们无从选择，像出生，像死亡：很多时候，我们又有许多选择，比如快乐或者忧伤，因为无从选择，我们学会了接受无法改变的机遇与磨难：因为可以选择，我们便与命运相搏，去寻找自身价值，寻找属于自己的人生轨迹。“乐在工作“是简单易懂的四个字，带给自己工作乐趣的不是最后达到的终点，而应当是工作的历程。工作不仅是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把一己的生命赋予光彩！

《自驱力》读后感篇2

说白了“自驱力”，我了解为：在工作上让自身为了更好地求实创新而跑起来，不仅为酬劳而工作中，只是对工作中有一种非他不可的责任感，将极致做为自身的人生观，对将来满怀希望。有着自驱力的人，是承担责任、敢无私奉献、最成功的人。

作为一名护理人员，职位尽管普普通通，但难能可贵的是把普普通通的工作中做得非凡，护理人员是性命的捍卫，是身心健康的守护者，我自知自身担负的义务是多么的重特大，工作中前期，我勤学苦练技术性，害怕有分毫粗心大意，由于我的一个粗心大意，严重危害的是一个珍贵的性命，因此仔细、认真细致、承担就是我一直追求完美的一种“非凡”。尽管护士工作三班制，常常不区分大白天、夜晚，尽管为了更好地工作中危害了自身的一切正常作息时间，也会由于不可以“一针见血”而遭到误会，可是我觉得护理人员担负治病救人义务的另外，被授予的能量。

大家立在性命的两侧，亲眼看到各种各样离合悲欢，感受病人应对病苦的无可奈何，可是根据勤奋，大家获得了病人的信赖，使医患关系越来越更为和睦，这也是一种“非凡”。实际上在大家身旁，常常有很多人埋怨自身沒有获得造物主的垂青，沒有领导干部的器重，都没有取得成功的机会，但这种压根并不是靠造物主的垂青获得的，是根据自动自发、坚持不懈的'勤奋获得的。自驱力会驱动器一个人跑起来，去把握机会，充分发挥想象力，实际上机遇就掩藏于日常的工作上，这些不值一提的琐事，刚好能反映一个人解决困难的工作能力，搞好这种一点一滴，便是在给自己的取得成功奠定牢靠的基本。使我们“远见卓识”起來，享有工作中带来大家的责任感、满足感，深层次本质，追求完美大量物品。

全世界沒有低贱的工作中，仅有低贱的心理状态，在工作中眼前，心态明确一切。实际上医院门诊与大家，是花苑与新萌的关联，仅有以花苑绚丽多彩为总体目标，一步步生机勃勃，新萌才有得到发展趋势的机遇。仅有医院门诊发展了，大家才可以发展，仅有医院门诊比较发达了，大家才可以比较发达。要变成一个成功的人，就需要把医院门诊作为自身的家，与医院门诊患难与共，把个人提升与医院发展密切捆缚在一起。“即使一辈子洗坐便器，还要做一个洗坐便器最出众的人。”许多情况下，大家不知如何选择，像出世，像身亡；许多情况下，大家又有很多挑选，例如开心或是忧愁，由于不知如何选择，大家学会了接纳没法更改的机会与艰难困苦；由于能够挑选，大家便与运势相博，寻找本身使用价值，找寻归属于自身的人生轨迹。

“乐在工作中”是简单易懂的四个字，带来自身工作中快乐的并不是最终做到的终点站，而理应是工作中的过程。工作中不但是为了更好地存活，只是要把本人的日常生活授予实际意义，把一己的性命授予风彩！

《自驱力》读后感篇3

“很多时候，我们无从选择，像出生，像工作，像死亡——很多时候，我们又有许多选择，比如笑或者哭，比如快乐或者忧伤，比如乐观还是悲观——因为无从选择，我们学会了接受无法改变的机遇与磨难;因为可以选择，我们便与命运相搏，去寻找自身价值，寻找属于自己的人生轨迹。”

这是我在《自驱力》这本书中所看到的一番话，印象很深，所以把它当作我读书随感的前言吧!

这是一本优秀的企业文化读本，弘扬的是一种员工精神。

刚拿到书时，我就在想，什么是自驱?可是通读全文作者也没有向我们解释自驱力的概念，而是运用了很多的理念和事例来说明了这个观念。通过查找资料，我知道其实自驱力是一个心理学名词。又称内驱力，是指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内在心理过程或内部动力。它一般具有三种功能：一是激活功能，即内驱力会促使人产生某种活动。二是指向功能，即在内驱力的作用下，人的行为将指向某一目标。三是强化功能，即当活动产生以后，内驱力可以维持和调整活动。内驱力也是一种需要，但它是动态的，从需要的作用来看凯普所说的自驱力，当属于工作驱力。指个体由自己的工作成就而获得相应的地位或威望的需要，它不直接指向工作任务本身，而是把工作成就看做是赢得地位和自尊的一种的根源，是赋予青年期的人的一种行为，因为这一时期人的工作目的是在于满足自己的需要，并从中获得相应的地位和威望。

所以说，文中的自驱力魅力在于他让人们的工作是为了自己，是为了内心的满足，把工作当作一种乐趣，再也不是一种谋生的手段。自驱力魅力在于作为一名员工，工作时就不会想我必须为老板做什么，而是在想我难道只在这种职位上做一辈子吗?我难道就只能当士兵而不能当主帅吗?他就会除了做好本职工作外，还会去做一些分外的不同寻常的事情，这样自己的水平才会超过一般人，养成自己在高层工作的能力。自驱力魅力在于在工作中就会得到重任和高薪。这是因为有了自驱力，我们就会把公司的事情当作自己的事情，把自己看成集体中的一员，把自己想象成理想中的样子，把公司的利益当成自己的利益。自驱力的魅力在于你就不会认为现在的地位是多么的卑微或者从事的工作是多么的微不足道，因为你怀着强烈的进取心，渴望能有一日成为万众瞩目的人物，并愿意为此付出切实有效的努力，任何障碍都阻碍不了你的步伐，这样你就最终会拥有辉煌而壮丽的人生。自驱力的魅力在于它会促使人自觉自愿地去寻找机会，发挥创造力，将自己的发展机会置于某种挑战争取的过程中，就会去学习，参加培训，更新自己的技能，培养自己在工作中立于不败之地的能力，把工作看作自己的满足，把工作看成是艺术，把工作看成是一种娱乐活动。

内驱力是一种自我需要，这种需要可以使每个员工的自主意识得到提高。把自我的发展和企业的发展紧密联系在一起。这是一种高境界精神的需要。这让我想到了马斯洛的需要层次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现的需要。针对需要的层次，我想内驱力应该是一种自我实现的需要。它应该是建立在其它需要的基础之上的，否则就是一句空话，或者是唱高调。员工的自我认识，自我要求很重要。但这和管理者的管理方式是相辅相成的?我想，一个让员工有安全感，有保障的企业，一个让人感受到尊重的企业，一个能让人找到自我价值的企业，它的魅力会是无穷的，会大大激发，驱动员工的自驱力的。它也永远是员工赖以生存守望的精神家园。

这是一本优秀的读本，它不光弘扬了一种员工精神，更重要的是倡导了一种不断追求，积极向上的人生态度。

很感激学校会选择这一本书给我们阅读，它的到来很是时候。至少对我来说就是这样的。上班十年了，工作似乎到了一种十年之痒的地步。同样也很认真，也很努力。但是却少了初上班的.豪情与锐气，还有理想。有时也在不停担心：工作到退休，总是重复的内容，一样的过程，好累呀。我不渴望成为万种瞩目的人(或好或坏)那么，工作的意义也不过如此了吧!而《内驱力》却触动，感染了我。触动的原因并不是它倡导成功定义中的地位和威望，是而“与命运相搏，去寻找自身价值，寻找属于自己的人生轨迹”的人生态度。如果把这本书单纯的看做是员工文化那就太肤浅了，我更愿意它是人生感悟。

平淡的人生，平凡的工作，怎样才能让它变得生动——这来源与自己的内心，要有颗不断奔跑，不断追求卓越的心。正如书中所说，不要追求完美，因为完美会使你受挫，使你被削弱，而卓越却是一个尽其所能去做到最佳的，不断前进的目标。在追求卓越的过程中，你可以不断地取得最佳，不断地打破个人记录，提高过去取得的成绩，从各个层面的成就出发，从而让自己变得坚不可摧。我们的工作要不断的奔跑，何况人生呢?

我还是想用这段话去作为我的文章结尾：

很多时候，我们无从选择，像出生，像工作，像死亡——很多时候，我们又有许多选择，比如笑或者哭，比如快乐或者忧伤，比如乐观还是悲观——因为无从选择，我们学会了接受无法改变的机遇与磨难;因为可以选择，我们便与命运相搏，去寻找自身价值，寻找属于自己的人生轨迹。

我想，只要我们积极面对身边的一切，不论是生活还是工作，我们的人生轨迹一定是丰富多彩的。

《自驱力》读后感篇4

光阴荏苒，岁月岁月如流，一眨眼，我赶到医院门诊已十四五年了，刚到的情况下，我只是个从卫生学校里刚大学毕业的毛头小伙子，什么都不懂，任何东西都不容易。是医院门诊渐渐地的塑造着我，使我在这强健的发展，这儿便是我们的家，滑县骨科医院你是我的骄傲，滑县骨科医院我为你引以为豪。

今日您又赠给了我一份最特殊的礼物，那便是《自驱力》。

我经常把她装在自身的袋子里，欲罢不能，书里的'每一个小故事全是非常值得我学习的榜样，总觉得与它相见恨晚，之后她将变成我始终的小伙伴。

书里提及在这里世界上有三种人：一种是不经意间的人，一种是患得患失的人，一种是远见卓识的人。我一定要做远见卓识的人，要学好为自己工作，要学好享有工作中！

在书里我懂得了，总体目标决策了你取得成功的高宽比，有哪些的总体目标，就会有哪些的人生道路。非凡就是你最好是的工作中确保，不必只是为了更好地酬劳而工作中。

是呀，在我们的工作中发生艰难时，不找寻本身的难题，义务能推就推，事儿能躲就躲，結果如同书里三只盗油的耗子，谁也没有义务。朋友们，使我们都洗洗睡吧，千万别墨守陈规，敷衍塞责，千万别为了更好地用餐而用餐，千万别为了更好地工作而工作。大家务必有自身的总体目标，即然挑选了这一崇高的岗位，就应当像书里提到洗坐便器的小故事那般，把普普通通的事保证非凡，使你的工作业绩可以讲话，同志们，把握机会像猛兽那般跑起来吧！

在书里我明白了，在工作中眼前细节决定一切，沒有不重要的工作中，仅有不高度重视工作中的人，不一样的心态造就不一样的人生道路，仅有乐观的心态才可以有优异的销售业绩，在工作上沒有限定，在大家医院门诊的每一个角落里都是有大家的工作中。例如：帮亲属抬一抬患者，帮病人开一开窗门，指一指方位，看见病人令人满意的笑了，因为我就笑了。

我变成医务工作者的第一天，内心就有一种强劲的驱动力，对工作中，是我一种非他不可的责任感，在工作上：累一点，苦一点，都避而远之哪些，关键的是能在工作上寻找自身的快乐。见到每名病人痛楚而成，开心而归，因为我就找到我人生价值。每个人都说：家合万事兴。医院门诊便是我的家，我坚信，只需我么团结一心，和和美美，我觉得我的家会更为幸福！我爱我的工作中，更爱我们的这一家！并想要为此无私奉献一切！

《自驱力》读后感篇5

人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。其中，内驱力是指建立在员工自信心基础上的一种自我达成的成功精神。自驱力立足于员工的自尊和自我实现等心理需要，使员工渴求不断地完善自己，将自身的潜能发挥出来。在这个过程中，员工热情主动地投入任务的完成中，甚至不计报酬地寻求创造性的解决方案。驱动员工积极主动地工作，以争取最大的成功。

因此，满足这种需要将有助于保持员工对企业、对工作的高度忠诚。驱动人格的动力很多企业在潜意识中将员工放在被动的位置上，企图用一种外在驱动力（如强制、督促或物质奖励等）来挖掘其才智。一是出众意识。它使人自信，追求卓越，充分发挥潜力和能量，处于持续不断的发展过程中。二是批判意识。它使人经常向现实挑战，同时欢迎来自现实和他人的挑战，主动发现和改进工作中的问题，欢迎挑战性强的工作或任务。三是超前意识。这是一种向前看的品质，它使人追求高远的.目标，逐步向未来和理想靠近，表现为看重培训机会或提升自我价值。

首先，确定员工需求的基本假设和自驱力的最佳着力点。每个企业对员工的要求都不一样，每个企业员工的表现也不一样。因此，激励员工自驱力的制度要保持有机平衡。激励制度一旦建立起来就不适宜过多更改，而应成为企业文化的一部分。此外，也要设计相应的退出机制。对于那些难以实现自我驱动的员工，一旦激励无效就应该淘汰。归根到底，内驱力是员工内在的动机或情感、心理。只有这种动机或情感、心理内化为一种内在意识，才能时时驱动员工的行为与抉择。

《自驱力》读后感篇6

《自驱力》这本书从五个视角来诠释了工作精神，即工作责任心的难题。它告知应当如何应对工作中，自身工作中最后目地及其应当怎样去工作中，必须维持一种什么的态度。根据对这书的认真阅读使我受益良多。

凯普把全世界的人分成三种，诸位何不对号如座：一种人每日工作中的很艰辛，但却不知道为什么工作中，无所作为；一种人觉得工作中便是为了更好地维持生计，过得很痛楚；一种人享有工作中，觉得工作中是他性命发展的突破口、机会，会激起他全部的恒心、坚毅力和高雅品性，因此不辞劳苦，乐辞不疲。

根据这三种人的较为，凯普很清楚的表明了自身的见解，“不必只是为酬劳工作中；承担重任而酬劳大量；总体目标决策了你的高宽比；工作责任心决策了你的造就；更改心态，从行動逐渐；非凡就是你最好是的工作中确保；你的主要表现会讲话；去工作中便是去跑起来；积极把握机会脚底多垫一些砖块；工作中沒有限定；乐在工作中”。

此书明确提出工作中并不是维持生计的方式，不必仅因酬劳而工作中，只是必须大家正确对待工作中、应对工作中，从工作上既能获得“酬劳”，并能持续提升自我使用价值。这一切来自于大家的“自驱力”。工作中必须跑起来才可以完成并进行自身高些的长远目标，工作中的非常好进行并不决策于工作能力，更关键的是本人的工作责任心。

在现如今的日常日常生活，总有人会埋怨工作中不太好，工作中没法再次，给的工资不足多，进而慢怠工作中，对工作中的心态散漫，在工作上互相推卸责任，工作方面碰到难点而弃之于不管不顾。她们日常生活在想象的日常生活，而有误去应对工作中，并妄图根据不用心、不努力确能得到丰富的酬劳，理想完成自身人生目标，但是到头来她们被日渐努力的、对工作中维持积极心态的人落下来，迎来她们的最终仅有不成功。

作为一名医务人员，维持一种积极地工作责任心也是非常必需的。每一个医务人员都应积极主动的资金投入到医院门诊的工作上，为的并不是能被全部朋友认可并当选领导干部，只是给自己也是医院门诊的一份子。那样，满怀那类积极主动的心态，在工作上，大家还可以善于在其中。此外，针对本人的工作中，大家也应当抱有正确态度，进而向大家的总体目标步歩迈入。

对这本书的用心阅读文章使我了解到，围绕全部工作中的最重要的因素便是你个心态。沒有不满意的工作中，唯有你不满意的心态，一切皆有可能进行的工作中，唯有你不肯投入的心态，沒有完成不上的总体目标，只是你没有提前准备并跑起来的胆量。只需大家有积极主动身心健康的工作责任心，用心激情地投入，才很有可能有丰盈的收获。我将在日后的工作上，维持积极主动的'工作责任心，仔细认真路面对工作中，让自身真真正正跑起来，在工作中认真去感受，持续完成自身，提升自我。一切以工作中为要，认真工作中，真真正正让自身“乐”在这其中。

凯普有一个事例举的十分品牌形象、风趣："很多人到日常生活的炉子前恬不知耻地说，“炉子啊，帮我一些发热量吧，我能让你提升柴火的。"不必工作中不努力，再勤奋找个工作了！千万别达到于混日子，敷衍塞责，浑水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年消耗自身珍贵的青春年少，性命，大好前程了！不必为用餐而用餐，为工作而工作，为工作中而工作中，为酬劳而酬劳了！不必从一个地区到一个地区，事儿做完一件又一件，仿佛干了许多事，但沒有一件事情做得令人无可取代赞不绝口，混混沌沌无所作为直至离休依然一事无成！

"他不晓得自身所做的打马虎眼的工作中，对老总的危害不如对本身危害的一半"呀！他们時刻在提示我，我工作中、我学习是给自己的，不以他人，因此千万别做愚昧的事使自身的工作掉价。

要做远见卓识的人，大家就需要从工作上获得快乐，要把自己变为工作中的主人家，是在享有工作中，并不是被工作中所操纵，是大家操纵工作中，工作中便是大家的兴趣爱好，工作中产生的快乐并不是最终的目地，只是工作中的过程。工作中并不是为了更好地存活，只是要把本人的日常生活授予实际意义，把自己的性命授予风彩。

《自驱力》读后感篇7

医院门诊的医务人员有一个最美丽的称呼——白衣战士。我进到沙河市中心医院普外临床医学一线工作早已有10多年了，我来为能进到这一大家族并变成一名外科医师而觉得好运，更加能与同事们一起共享资源这一漂亮的称呼而自豪！另外，也感受到“天使之”二字的义务之重，并時刻也在提示我、鼓励我想认真工作，争当最美丽的“天使之”！最近捧读了《自驱力》这本书，获益匪浅，它就是我的精神力量，就是我将来工作上的一盏航灯，要我感受到一名公司员工的'工作责任心决策了自身的存活方法和幸福感；职工的工作中目地并不是为公司、为老总工作中，只是为自己，为完成自身的人生理想而认真工作，由于“生活是自身造就的”！

“自驱力”——我的理解是：凭自身的主观意识“让自身跑起来”，这尽管是大自然的生存之道，大家人们又何尝不是那样呢？常常见到清洁工人不管在黑暗的天亮之前或是在严寒的深夜后，她们为这一大城市的文明行为干净整洁繁忙着；常常见到菜市场老天爷没亮就发售的农民，苦了太累了仍把期待挂在脸部；也有各个领域的人，她们无论性別年纪，沒有岗位高低贵贱，她们全是靠“自驱力”顽强地为性命飞奔，由于她们了解“仅有在春季撒下种籽，秋季才会出现大丰收”。

作为一名外科医师，职位虽普普通通，难能可贵的是要“把普普通通的事做得非凡”，仔细、认真细致、责任感是大家追求完美的一种非凡；提升工作能力、摆正服务质量，让病人感受到亲人一样的关爱，也是一种非凡；根据大家的勤奋，让通话服务项目变为主动服务，让晚上门诊的亲属不会再叩门擂窗，让抢救更快，让身亡更远，让每台手术治疗都至善至美，让医患矛盾此后越来越更为和睦顺畅，使我们做一个“远见卓识的人”，使我们畅快享有“乐在工作中”的诗意。如果我们医院门诊是一列高铁，愿我们每一位医护人员全是这列动车里有着“自驱力”的货箱，朝着“白衣战士”的光辉，驱动力十足地开向那艳阳高照、满怀希望的春季！

《自驱力》读后感篇8

美国人凯普的《没有任何借口》，可能更为大家熟知，自驱力读后感。而我却认为他的《自驱力》更值得一看。对于每一个身在职场的人来讲，搞清楚以何种态度对待工作这个问题非常重要。《自驱力》给出了系统的分析和最佳答案。

《自驱力》这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。它告诉应该怎样面对工作，自我工作最终目的以及应该怎样去工作，需要保持一种什么态度。通过对本书的仔细阅读使我受益匪浅。

凯普把世界上的人分为三种，各位不妨对号如座：一种人每天工作的很辛苦，但却不知为何工作，得过且过；一种人认为工作就是为了谋生，活得很痛苦；一种人则享受工作，认为工作是他生命成长的契机、机遇，会激发他所有的毅力、坚忍力和高贵品格，因而孜孜不倦，乐辞不疲。

通过这三种人的比较，凯普很清晰的阐明了自己的观点，“不要仅仅为报酬工作；不计报酬而报酬更多；目标决定了你的高度；工作态度决定了你的成就；改变态度，从行动开始；卓越是你最好的工作保障；你的表现会说话；去工作就是去跑起来；主动寻找机会脚下多垫一些砖头；工作没有限制；乐在工作”。

该书提出工作不是谋生的手段，不要仅因报酬而工作，而是需要我们正确认识工作、面对工作，从工作中既能得到“报酬”，并能不断提升自我价值。这一切来自于我们的“自驱力”。工作需要跑起来才能实现并完成自我更高的`奋斗目标，工作的很好完成并不决定于个人能力，更重要的是个人的工作态度。

在现今的日常生活中，总有人会抱怨工作不好，工作无法继续，给的薪水不够多，继而慢怠工作，对工作的态度懒散，在工作中相互推诿，工作上遇到难题而弃之于不顾，读后感《自驱力读后感》。他们生活在幻想的生活中，而不正确去面对工作，并企图通过不认真、不努力确能获得丰厚的报酬，梦想实现自我生活目标，可是到头来他们被日渐勤奋的、对工作保持积极态度的人落下，迎接他们的最后只有失败。

作为一名医护人员，保持一种积极地工作态度也是相当必要的。每一个医护人员都应积极的投入到医院的工作中，为的不是能被所有同事认同并选为领导，而是为自己也是医院的一份子。这样，怀着那种积极的态度，在工作中，我们也可以乐于其中。另外，对于个人的工作，我们也应该抱有正确态度，从而向我们的目标步步迈进。

对这本书的认真阅读使我认识到，贯穿整个工作的最重要的要素就是你个态度。没有不满意的工作，只有你不满意的态度，没有不可能完成的工作，只有你不愿付出的态度，没有实现不了的目标，而是你没有准备并跑起来的勇气。只要我们有积极健康的工作态度，认真热情地付出，才可能有丰硕的收成。我将在日后的工作中，保持积极的工作态度，认真仔细地面对工作，让自己真正跑起来，在工作用心去体验，不断实现自我，提升自我。一切以工作为要，用心工作，真正让自己“乐”在其中。

凯普有个例子举的非常形象、幽默：＂许多人在生活的火炉前不知廉耻地说，“火炉啊，给我一些热量吧，我会给你增加木柴的。＂

不要工作不努力，再努力找工作了！不要再满足于混日子，敷衍了事，混水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春，生命，大好前程了！不要为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为报酬而报酬了！不要从一个地方到一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑剔拍案叫绝，浑浑噩噩得过且过直到退休仍然一事无成！

＂他不知道自己所做的蹩脚的工作，对老板的损害不及对自身损害的一半＂呀！这句话时刻在提醒我，我工作、我学习是为自己的，不为别人，所以不要再做愚蠢的事使自己的劳动贬值。

要做先知先觉的人，我们就要从工作中得到乐趣，要把自己变成工作的主人，是在享受工作，不是被工作所支配，是我们支配工作，工作就是我们的业余爱好，工作带来的乐趣不是最后的目的，而是工作的历程。工作不是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把自己的生命赋予光彩。

《自驱力》读后感篇9

通过学习《自驱力》一书，我受益良多，首先要知道何为自驱力?自驱力就是自己驱动自己工作的精神力量，为了更高的目标工作，为了卓越而工作,在“自驱力”驱动下,能够自己让自己跑起来，对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，对自己的未来充满希望。

贯穿整本书最重要的要素是自己的工作态度，没有不满意的工作，只有不满意的态度，没有不可能完成的工作，只有不愿付出的态度，只要我们有积极向上、认真热情的付出，才能有丰硕的果实。在以后的工作中，我要积极学习，发挥创造力，敢于挑战，更新自己的工作技能，做好本职工作的同时，每天再多付出一点自己力所能及的事情，积沙成塔、集腋成裘，勤奋和积累才是成功的.敲门石，成功永远属于有准备的人。

书中让我感触最深的是两个小故事：旧金山的一位商人给他的合作伙伴发电报报价，因为在电报中漏掉了一个标点符号，让他损失了10万美元的交易。另一个皮货商因为用错标点符号，让供货商钻了空子，损失惨重。正所谓差之毫厘，谬以千里。前车之鉴，后车之师。联系到我们日常工作中，我们更应该从中吸取教训，作为辅助科室，对于病人的诊断报告书写，更应该做到细心、严谨、有责任心，经手的每一份报告，都要尽量做到精益求精，坚决杜绝医疗差错的发生。做人要坚持原则，不为蝇头小利所惑，要一如既往的坚持职业操守，保持高度的责任感和敬业精神。

医院的发展不仅仅靠员工的技术技能问题，更需要内心力量的员工精神，《自驱力》这本书就恰如一场及时雨，通过我们医院每个员工的剖析自我、每个科室自查自纠，从个人到集体、从单枪匹马到万众一心，不断提高全院职工的向心力、凝聚力、战斗力，让我们医院的业绩再创新的辉煌。

《自驱力》读后感篇10

以前总认为能把自己本职工作做好的人，都是称职的。但读了《自驱力》这本书之后，思想上有了很大的转变，这本书精辟阐述了工作精神即工作态度的问题。他告诉我们应该怎么面对工作，工作最终目的以及应该怎样去工作，需要一种什么样的工作态度。

一、为医院工作，更为自己工作

我们总认为是为医院工作，漫不经心的“建造”自己的生活，不是积极行动，而是积极应付。等我们觉醒自己的处境，早已深固在自己营造的小环境里了。我们不能做老木匠，而是要做一个“洗马桶最优秀的人”。工作是为了内心的满足，因为满足而为愿望全力以赴，愿望是为了工作与医院一同成长，这本身不是一种目标，而是一种态度。我们在工作中不要抱怨有些家长是多么的难缠，而是应该寻找如何自我改进的方法。工作不要仅仅是分内之事为己任，对于上级安排的工作不是抱怨而是主动去做。不要管别人做的怎么样，事情一到自己手里要把他做的.完美无缺，时刻保持斗志，在工作中锻炼自己，充实自己，做一名不应该抱怨“我为医院做什么”的想法!而是多想“我能为医院做什么”的思想。

二、工作态度决定一切

一件事情不能做好，并不取决于我们的能力，而是取决于我们的信念，应该有积极进取的心态和更上一层楼的决心。“改变态度，从行动开始”的故事告诉我们。工作态度决定我们的工作成就。有些人觉得我们不就是打个针吗?而不是尊重我们，误解我们的工作的人太多了!熟悉本职工作，各种疫苗的接种操作，处理预防接种反应，准确的填写门诊接种日志，接种证，电脑入入，保养冷链设备和冷链温度检测!疫苗的管理监测与使用。门诊的卫生和保洁工作。这些工作太简单了，可是做好了也不简单。再简单的工作也要做的不简单才是硬道理!

三、把平凡的事情做的不平凡

其实我们都是平凡的人，做着很平凡的事，只要我们下定决心，全力以赴，每天付出更多的热情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成绩。“卓越很昂贵，你必须付全价，卓越很昂贵，卓越是真理，真理是不会被否定的，你可以把卓越推到，掩盖卓越，忽略卓越，但是无论你在做什么，他总是脱颖而出上升到顶部，这就是精华法则，最优秀的将上升到金字塔的顶部”这段话对我意义深刻，我应该时刻寻找自我改进的方法，不断改善自己的行为，态度，举止和自己的人格。

四、让自己跑起来

去工作就是跑起来，这是一个优秀员工之所在，“去跑起来”使人自信，充分发挥主动性。“成功者都有一个共同特点—勤奋。在这个世界上投机取巧是永远都不会到达成功之路的，偷懒更是永远没有出头之路的”。总有一天理想的种子会长成参天大树，我们的医院也会成为令我们骄傲的医院。

五、工作是良心问题

工作不是为了生存，而是把个人的生活赋予意义，把自己的生活赋予光彩，接种工作多数人认为琐碎乏味，但是孩子的健康成长是我们最大的心愿，也是最终目的“乐于工作”最简单的四个字，但能由衷的领悟他且能在工作上心有喜悦滴“享受”他却不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“圣经”或者“佛经”两个字，但能悟出圣经或者佛经的道理而且能从善如流的人就非常的难能可贵了。如果要从工作中得到乐趣，首先不要让自己成为工作的奴隶，而是把工作变成自己的主人。

总之，“自驱力”的魅力在于他让人们的工作是为了自己，为了内心的满足，是把工作当成一种乐趣，再也不是一种谋生的手段，我们的工作很普通，但是也很平凡，平凡的工作一定不要平凡做!