生日策划活动方案

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长）。

三、活动时间

每个月举办一次，具体时间提前通知。

四、活动场地

公司2号会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

五、活动对象

1.当月生日的员工；

2.邀请公司领导和部门领导参加；

3.当月生日员工家属/男女朋友也在公司的.话，可邀请参加。

六、员工生日所享福利

1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。

2.所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。

七、活动程序安排

准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1、企管部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

2、提前购买好活动所需物品；

3、做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2.活动内容安排：

主持人开场；

领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

寿星代表发表生日感言，并分享人生中有意义的一件事；

感恩公司，感恩家人，即兴演讲；

合唱《明天会更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌环节），合影留念；

生日会结束，清理场地。

八、费用预算

目前公司在职人数为500人，预计年度总人数700人，按3元/人的标准，合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

生日策划活动方案

一、活动背景

据调查显示，父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不到其作为监护人的角色要求，而占绝对大比例的隔代教育又有诸多不尽人意处，这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”，心理健康、性格等方面出现偏差，学习受到影响。

二、活动目的

通过集体过生日的活动让留守学生感受到社会、学校、老师对自己的关怀，让父母都不在身边的他们感受到亲情和爱，消除孤独感、无助感，进一步拉近师生距离。

三、活动主题

在感恩中成长

四、活动时间

第九周周四下午5、6节

五、资源需要

1、布置好生日聚会场景。

2、准备相应人数的生日礼物。

笔记本20本、蛋黄派350个，糖果，饼干各四箱，气球彩带各三包。

3、吹气球。

4、音响布置。

5、生日歌曲、歌舞音乐。

6、礼品分发：留守儿童辅导老师及班主任。

7、拍照报道。

8、颁奖：政教处和校长室领导。

六、活动开展

1、由主持人致开幕词。

2、儿童们上场就坐，（配以《祝你生日快乐》的歌曲，作为背景，渲染气氛）。

3、表演节目。

4、给获得“安全知识竞赛”奖励的同学颁奖。

5、由辅导老师和班主任赠送生日礼物。

6、集体唱生日快乐歌祝福。

生日策划活动方案

一、活动目的

1、庆祝父亲的70大寿；

2、同时提前为母亲送上的祝福；

3、儿女及孙子孙女等向父母表达心意，孝敬父母。

二、活动地点

宾馆

三、活动时间

20xx年10月23日14：00~21：00

四、活动参加人员

家人及亲戚

五、活动分工

（一）筹备

1、活动方案讨论确定：儿子、儿媳；

2、亲戚朋友通知：母亲等；

3、蛋糕及糕点

4、宾馆及点菜

5、礼品及照相

（二）晚宴

1、接待

2、收礼

3、致谢

4、照相

5、晚辈依次向父母拜寿敬酒

6、子女为父母点燃生日蜡烛

7、为父母唱生日歌

8、父母许愿，然后吹灭蜡烛，携手切分蛋糕

9、回礼

10、送宾客

生日策划活动方案

一、活动目的

1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“xx一家亲”氛围的建设；

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题

公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间

每个月初第一个星期周一，时间为12点至13点

四、活动地点

呼叫中心

五、活动组织形式

由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员

总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备

1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(每月初第一个星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)

2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

4.提前通知与会人员。

八、活动的过程

1.12：00进场(会场播放音乐)。

2.12：05正式开始，活动历时1个小时。

3.12：50—13：00整理活动现场。

生日策划活动方案

一、目的

由于公司年初搬迁，事务繁忙，故从近段时间没有举行生日会，导致公司很多同事感觉不到公司的关怀，利用此次生日会可以增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

二、活动主题

凝聚一堂，共创美好明天

三、活动时间

20xx年10月28日

四、活动场地、形式

公司一楼会议室，生日晚餐、K歌

五、活动对象

1、生日的员工；

2、20xx年11月、12月生日的员工；

3、办公室的所有员工。

六、活动准备

1、贺卡准备：提前写贺卡，针对每位员工写段生日贺语。

2、生日礼品准备，礼品可为：雨伞、小风扇、抱枕、茶杯、洗衣液、牛奶、烟等。

3、生日晚餐准备，公司出经费由食堂帮购买食材、加工。

4、其它物品：蛋糕、水果、饮料、酒水、花生瓜子、糖果、一次性杯子盘子等。

5、行政部须提前安排布置好会议室，将电脑安装链接网络，做好生日会PPT。

七、活动流程安排

1、18：00开始，行政开场、祝福语；

2、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

3、共进晚餐

4、播放生日会PPT

5、邀请员工代表发表感言，分享有趣的事情；

6、团队游戏

7、点歌、唱歌

8、许愿、吹蜡烛、吃蛋糕

9、颁发生日礼物

10、合唱《明天会更好》

11、合影

生日策划活动方案

一、策划背景

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

三、策划原则及宗旨

1、要有惊喜

2、贴近需求

3、经济的方式达到优秀的效果

四、责任部门

1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）

3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）

五、与员工的互动

1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

2、与员工共同完成抽奖活动

3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

4、与员工共同分享生日蛋糕

六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。

以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

七、费用预算

1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

2、贺卡：1元（1x1800=1800元）

3、生日抽奖：25x1800=45000