纪律教育专题培训篇1

为了使反腐倡廉宣传教育工作能够适应新形势的要求，我们始终坚持“以人为本”的理念，遵循反腐倡廉教育必须贴近受教育者的思想和工作实际的规律，确定了我县开展反腐倡廉教育工作要“服务一个中心，抓住三个重点，选好一个主题，实现三个转变”的工作思路。即：在教育目标上，围绕服务轮台经济社会又好又快发展，促进构建和谐社会这个中心。在教育对象上，抓住三个重点。一是抓好领导干部这个“龙头”，二是抓好县直部门、农村党员干部这个薄弱环节，三是抓住腐败现象多发、易发的职能部门及窗口服务行业这个关键。在教育内容上，选好一个主题。每年，我们在全县党员干部中开展党风廉政教育月活动，以自治区确定的“坚持廉洁从政（业），抵制商业贿赂”、“加强作风建设，促进廉洁从政”、“学习贯彻《工作规划》，推进反腐倡廉建设”主题的教育活动，教育广大党员干部切实筑牢道德防线、纪律防线和法律防线。在教育方式方法上，实现三个转变。一是从“一锅煮”的集中教育方式向分层施教、因人施教的“分炉灶”方式转变；二是从“单一性”的传统教育方式向“多样化”的现代教育方式转变；三是从“填鸭式”的被动方式向“互动式”的主动方式转变。真正做到因人施教，因势利导，贴近受教育者的思想和工作实际，使反腐倡廉宣传教育更富有渗透力、感染力和吸引力。

在宣传教育对象上，我们始终把领导干部作为反腐倡廉宣传教育的重中之重，注重发挥领导干部在反腐倡廉宣传教育中的示范作用，强调各级党组织和各级领导干部既是反腐倡廉宣传教育的组织者、领导者，又是教育活动的积极参与者、带头人，从而带动全县反腐倡廉宣传教育工作的深入开展。

在宣传教育形式上，将每年中纪委全会精神和中央领导的重要讲话等作为全县各级党组织理论学习中心组学习的重要内容，列入干部培训的教学计划，通过各级党政负责人定期讲廉政党课、以会代训、廉政谈话、开展警示教育活动等形式，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，引导党员干部特别是领导干部自觉做到防微杜渐，警钟长鸣，自觉经受住社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

在宣传教育内容上，坚持以增强领导干部党性，增强拒腐防变意识为着力点，突出抓好“三个代表”重要思想、党的各项精神，以及法律、法规和党纪政纪条规等为重点内容的教育，同时，每年根据全县党员干部队伍的实际情况，针对当前宣传教育的重点热点，确定一个教育主题。先后开展了以“三想”为主题的权力观教育，要求各级领导干部通过想并回答“掌权为什么，在任该做什么，将来身后留点什么”三个问题，切实做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎微、慎权、慎欲、慎独，做廉洁勤政的模范，以自身的人格力量赢得群众的信任；开展了“忌三心，取一心”强化宗旨意识的主题教育，要求广大领导干部克服耍心，防止贪心，杜绝花心，争取组织和人民放心，做到勤政、廉政、优政；开展了“增强监督意识、纪律意识，永葆共产党员本色”主题教育活动，要求广大党员干部切实增强监督意识、纪律意识，树立为民、务实、勤政、优政的作风，努力工作，争作贡献；开展了“正面典型引路、反面典型警示”专题教育活动，用身边鲜活的事例起到更为深刻，更为现实的警示作用。

二、创新载体，营造宣教环境，探索反腐倡廉宣传教育新途径

为使反腐倡廉宣传教育活动真正达到入耳入脑入心的效果，我们多方拓宽教育渠道，创新教育形式，搭建宣传教育平台，努力构建反腐倡廉宣传教育的长效机制。

（一）突出重点，拓展领域，以廉政文化“六进”为载体

1、以领导干部为重点，加强廉政文化建设。一是每年向全县副县以上干部免费赠送《党政领导干部廉政台历》；二是春节前，给全县党员干部发一封公开信，在送去新春祝福的同时，提醒大家过一个廉洁自律的春节；三是编发廉政短信。我们通过电信、移动、联通的短信平台，在重大节假日给全县党员干部发送廉洁短信。四是组织订购《领导干部廉洁从政手册》500多册，全部免费发放给全县副科以上党员干部。

2、集中力量开展廉政文化五进活动。加强农村基层党风廉政建设，教育是基础。我县针对当前基层党员干部的思想实际，坚持主题教育、示范教育和警示教育相结合，以“廉政文化六进”为切入点，不断创新廉政宣传教育形式，着力筑牢农村基层党员干部拒腐防变的思想道德防线。一方面扎实开展丰富多彩的正面典型教育活动，以理想信念教育引导人。采取举办培训班、文艺活动、读书思廉、党纪条规测试、悬挂张贴横幅标语及各类演讲、板报比赛等形式营造风清气正、和谐向上的良好社会氛围。同时，积极发挥廉政文化在基层党风廉政建设中的基础性作用，深入开展廉政文化进农村活动。如哈尔巴克乡、轮台镇在乡村文化站专门设立廉政图书架、开展廉政宣传图片上墙、开辟廉政宣传栏。在教育培训中，各乡镇对村两委主要领导、机关及各站所党员干部进行轮训，依托各级党校、党员电教、远程教育网络等把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育作为重要培训内容并纳入全年学习培训计划中。3年以来，县党校培训农村基层干部1906人次，乡镇党校培训干部3200人次，31名村委会主任参加了自治区、自治州新农村建设专题培训。如：塔尔拉克乡反腐倡廉教育内容编入自办的“塔尔拉克之光”读物在本乡传阅，并印发100份宣传册开展党员干部廉政教育。另一方面充分利用典型案例教育警示人。采取公开审理党政纪案件、观看警示电教片、违纪违法人员以案说法等有效手段，选择典型案件作为纪律教育教材，通过对案件的剖析，增强党员干部的党性观念和拒腐防变能力。

3、开展家庭助廉活动。教育身边工作人员、配偶、子女严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，不允许利用领导的影响，谋取不正当利益。同时，召开了“争当廉内助，树立好家风”为主题的正科级及重要岗位领导干部配偶子女座谈会，寄发了一封《致全县县级领导干部配偶子女的公开信》。我们与县妇女联合会联合在全县开展了家庭助廉活动。一是给全县党员干部及其家属发出倡议，号召全县领导干部家庭要加强反腐倡廉政策和资料的学习，养成以“勤”为贵、以“廉”为荣的良好家风，支持家人勤政廉洁、克己奉公，经受住各种考验。二是充分发挥家长学校基地和青少年爱国主义教育基地作用，把思想教育、纪律教育与社会公德、家庭美德教育和法制教育相结合，推动了廉政文化“六进”活动的深入开展。

（二）立足实际，开拓创新，充分发挥“大宣教”作用

近年来，我们在依托“大宣教”的力量开展党风廉政宣传教育，注重发挥不同单位不同部门的作用。

1、全县纪检监察机关继续把党风廉政宣传教育作为一项系统工程常抓不懈，按照反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，在教育、制度和监督“三位一体”的惩治和预防腐败体系中，加强了教育这个基础环节。在抓党风廉政教育时，做到了主题鲜明，重点突出，把教育面向党员和面向社会，突出贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强了教育的针对性。充分发挥了电视台、电台、廉政网络在反腐倡廉工作中的主导作用，扩大宣传教育面，增强了宣传教育的合力。在全县党员干部特别是领导干部中大规模地开展了党纪政纪法纪的学习教育培训活动，通过县委中心组和县党校分期分批地对全县副科级以上干部进行了廉洁自律教育培训。同时，加强了对广大党员干部的理念信念教育，公职人员的职业道德教育和公民的社会公德和家庭美德教育。增强了全党全社会反腐倡廉意识，进一步形成了良好的社会风尚。

2、县委党校设立轮台县党纪政纪条规教育基地。充分发挥县委党校党建教育基地这一优势，在举办等各类干部培训班中增设党风廉政和党纪政纪条规教育课，并且课时不少于总课时的10%，还邀请县纪委领导为兼职教师，给学员上党风廉政专题课。同时，县委党校把学习《实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产程》和《文选》、《惩治和预防腐败体系**－**年工作规划》和自治区实施办法等纳入干部培训计划，3年来举办了25期学习教育培训班。培训党员干部3000多人次。

3、在县公安局看守所设立反腐倡廉警示教育基地。县纪委组织全县各个单位和部门党员干部到县看守所参观，让他们看一看职务犯罪人员的改造生活，听一听他们的忏悔，使党员干部受到震撼，引起警醒和反思。对**年至**年受过处分的84名人员进行了回访教育；组织党员领导干部参观了预防职务犯罪大型图片展，并邀请自治州检察院预防职务犯罪处处长来轮台为400多名科级干部讲“廉政教育课”；平；组织全县380多名科级干部到焉耆四十里城劳改农场、县看守所召开警示教育现场会，听取了职务犯罪服刑人员现身说法。

4、创新形式，深化教育效果。针对新形势、新任务的要求，努力在党风廉政宣传教育中，把严肃的课题做活，把重大的主题做深，把典型的教育做足。如：每年在党风廉政教育月活动中，我们通过举办演讲比赛、书画比赛、板报比赛、反腐倡廉和勤政廉政文艺专场演出、党风廉政建设知识测试、知识竞赛、“廉政杯”乒乓球赛以及读书思廉、评选勤政廉政好干部等丰富多彩的活动，推出了一些新的教育方法，取得了良好的教育效果。

5、新闻媒体广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作。一是在电视台开办了党风廉政教育宣传专栏及“创新发展环境行风热线”栏目。二是在县人民政府网站上开办了“创新发展环境专栏”，了重点监督评议单位和面对面评议单位的创新发展环境公开服务承诺书。三是运用电化教育等形式，深入开展警示教育和典型示范教育，辅之以领导干部讲廉政党课、党员干部撰写观后感等，为党风廉政建设营造了一个良好的宣传教育平台。三是**年4月在全疆率先开办了轮台廉政网，为了充分发挥互联网作用,不断完善轮台纪检监察网站的设置和功能,我们对网页页面进行调整，加大了网上宣传力度。此外对网站的内容我们也及时进行更新,确保新闻的实效性和可浏览性。同时认真做好网络评论工作。

（三）认真抓好培训工作，不断提高纪检监察干部的理论和业务素质

纪律教育专题培训篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，以务实高效、清正廉洁、和谐奋进为目标，组织对党的十六届五中、六中全会精神的贯彻，重点开展了对科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习。理论武装工作在内容上与时俱进，紧跟科学理论发展步伐；在方法上不断创新，力求广大党员喜闻乐见；在效果上紧贴中心，促进党员干部的理论素养不断提高，运用理论指导实践的自觉性、主动性得到进一步提升。深入贯彻落实科学发展观，按照整体推进、突出重点、按需施教、科学管理的方针，深入开展政治理论学习、专业知识培训、廉洁从政教育，更新培训观念，加大培训力度，创新培训机制，提高培训质量，不断提高交通干部的整体素质和为人民服务的能力。

二、目的任务

首先是提高思想政治素质，开展政治理论学习。深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设等重大战略思想。进一步领会十六届五中、六中全会文件精神，牢固树立科学发展观，立足财政工作实际，提高执行政府决策的自觉性和坚定性。进一步强化交通行政领导干部贯彻党和国家方针、政策、决议的主动性和自觉性，忠实实践“三个代表”重要思想，以只争朝夕的精神状态，锐意进取的革命斗志，科学务实的工作作风，满腔热情地投身于交通现代化建设的伟大事业中去。

其次提高执行能力，通过开展专业知识培训。继续开展交通法律法规的学习培训，进一步掌握交通法规和提高服务水平，适应时展和整个交通系统工作的需要。通过对县(市)交通局长普遍进行新一轮岗位培训；对各市、县公路、运管、航道、地方海事处(所、站)、交通工程质量监督站、交通工程招投标办公室正副职，进行以新知识、新技术为主要内容的岗位培训。有计划地组织开展法律法规知识、社会主义市场经济知识、世界贸易组织基本知识、现代科技知识、现代管理知识、外语、历史、文学知识以及履行岗位职责必备的知识的培训，使公务员掌握办公自动化、电子政务、电子商务、网络应用等方面的技能。

最后围绕党风廉政建设，开展廉洁从政教育。继续开展党纪政纪学习培训，使干部职工真正树立以人为本、廉洁从政的理念，严格约束，自警自励，自觉维护组织纪律。组织交通行政党员干部认真学习《中国共产程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、有关法律法规和省委、省政府及厅党组有关文件。在交通行政党员干部中深入进行全心全意为人民服务的宗旨教育、党的优良传统和作风教育、政治纪律和依法行政教育、反腐倡廉和艰苦奋斗教育、社会主义道德和中华民族优秀品德教育。每年举办一至二期党员干部党风廉政建设、反腐倡廉专题讲座或学习班。

三、学习内容

政治理论学习：1、马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；2、党的和谐社会理论；3、科学发展观读本；4、《》和《保持共产党员先进性教育读本》；5、党的十六届六中全会和中央经济工作会议文件；6、2004年以来中央四个一号文件；7、中、省、市、县规定的政治理论学习的有关内容。

廉洁从政教育：1、《行政许可法》；2、《中国共产党党内监督条例》；3、《中国共产党党内处分条例》；4、胡锦活同志在中纪委七次全会中的讲话；5、曹市长在市政府第五次廉政工作电视电话会议上的讲话。

专业知识培训：1、财会系统专业培训；2、世界交通领域先进经验学习培训3、刑法和交通法的综合理论培训

三、学习方式和原则

培训工作实行“分级管理、分工负责、分类指导”的原则。

1、省交通厅负责制定全省交通行政干部教育培训的规划、实施意见及相关规定。根据交通部的要求，制定送部、省培训名单。负责县(市)交通局长规范化岗位培训、县处级领导干部理论学习班等的组织、管理工作。负责高级专业技术干部的继续教育规划制定、研讨班、学习班等的组织。负责交通行政执法人员培训实施计划的制定。组织对培训基地的资格认定。对全省交通行政干部教育培训工作进行统一管理、指导、协调、督查和统计。日常管理工作由厅政治处负责；

2、各市交通局负责制定本地区交通行政干部教育培训的具体实施计划并报省厅审批，落实相关机构、人员和培训经费、场地等。组织市、县交通局、参照公务员管理单位公务员及一般干部、初、中级专业技术干部的教育培训工作。负责统计上报送部和省厅培训人员名单。日常管理工作由各市交通局教育部门负责；

3、各县(市)交通局按照省厅及市局的实施意见和计划，制定具体的送培计划。采取有效措施，保证参训人员的学习时间，配合培训单位，做好培训人员的考核、管理工作；

4、承担培训任务的办学单位，要按照本实施计划的要求，认真制定教育培训的具体教学方案，负责组织教学，要选配建立高素质的师资库，按需施教，加强培训期间的考核考察，确保培训质量，做好学员的日常管理和服务工作；

四、分工

1、交通部制定全国地方交通行政干部培训指导性教学方案与核心课程教学大纲，编写核心课程教材；

2、省厅负责编制具有江苏特色的交通行政干部培训相关课程教学大纲及教材的编写；

3、交通厅长专题研究班由交通部组织实施；

4、各市交通局、省公路、航道、运管、地方海事局、交通工程质量监督站、招投标办领导干部岗位培训，总学时240，脱产学习时间不少于100学时。由交通部组织培训；

5、各市公路、航道、运管、地方海事处、交通工程质量监督站、招投标办领导干部岗位培训，总学时240，脱产学习时间不少于100学时。其中正职由交通部组织培训，副职由省厅组织培训；

6、各县(市)交通局、公路、航道、运管、地方海事处(所、站)、交通工程质量监督站、招投标办领导干部岗位培训，总学时300，脱产学习时间不少于120学时。由省厅干部培训中心负责培训；

7、厅机关及厅属参照公务员管理单位工作人员学历教育工作，由省厅政治处负责实施。各市交通行政领导干部提高学历层次教育和公务员及参照公务员管理的工作人员的继续教育和岗位培训，由各市交通局自行制定实施方案并组织实施，实施方案需经省厅审批，培训情况报省厅备案；

8、根据社会主义市场经济和现代科技的发展要求，结合交通现代化建设的实际，根据不同岗位、技术任务、专业技术干部知识结构、单位条件等，确定每年专业技术干部继续教育的重点内容，省厅每年至少举办一期高级专业技术干部专题研讨班。各市组织初、中级专业技术干部的继续教育，每年举办各类培训班不少于二期。高、中级专业技术干部每年脱产接受继续教育时间不得少于72学时，初级专业技术干部每年脱产接受继续教育时间不得少于40学时；

9、省厅根据各市上报情况，制定每年交通类或交通法规类《专业证书》班招生计划，负责计划的审批、上报和具体招生，到2002年底前，全省所有45周岁以下的交通行政执法人员必须全部达到大专层次文化水平；

10、各级交通行政干部学完规定的课程，经考试考核合格后，由培训单位发放交通部统一印制的《岗位培训证书》。

五、加强领导，采取切实有效措施，保障培训的顺利开展

1、加强领导，建立健全教育培训激励和约束机制。各市交通局、各单位要把加强交通行政干部教育培训作为构筑江苏交通领导人才高地的一个有力措施，抓紧抓好。要建立健全鼓励学习、促进学习的机制。要把学习培训情况作为干部任用、职务升迁的重要依据。建立和完善干部学习档案，及时掌握干部学习情况和需求，切实解决好干部的工学矛盾。

2、建立汇报联系制度。各市交通局要经常向省厅汇报干部学习培训需求情况，畅通培训信息渠道。要及时反馈培训人员在培训结束后对学习知识的应用情况。要根据省厅培训计划，制定切实可行的送培方案。要善于科学地总结分析培训工作的经验和不足。每年底12月25日前将培训总结报厅政治处。

3、保证必要的经费投入。省厅将在每年的科教经费中安排一定比例的资金用于交通行政干部的教育培训；各市交通局要按照部、省有关规定，每年安排一定的经费保证干部教育培训的开展；同时要广开渠道，多方筹措资金，以保证教育培训工作的顺利进行。

4、培训不以营利为目的。干部教育培训工作不得以营利为目的。各办学单位要严格执行部、省有关规定，坚决杜绝乱办班、乱收费、乱发证的不正之风。省厅将对各地区、各单位培训情况进行检查，对违反规定的，将给予必要的处罚。

5、进一步加强培训基地的建设与管理。厅干部培训中心要充分发挥全省交通干部思想理论教育和业务培训主阵地的示范、带头、辐射作用。要根据时展和交通干部队伍建设的实际需要，加强符合成人教育培训规律，具有交通特色的干部教育培训制度体系建设，完善干部培训运行机制。进一步加强师资队伍和培训管理人员队伍建设，建立一支动态的、富有弹性的、水平较高的专兼职教师队伍。通过多种渠道，与政府部门、有关高校、科研院所、企事业单位以及专业协会保持密切联系，建立比较齐全，能满通干部培训需要的“师资库”。按照“职业化”的要求，建立“培训者的培训”制度，加强现代化培训战略、策划、技术以及分析评估等知识的学习，促进培训管理者业务素质的提高。要加强培训工作的信息化建设，提高先进技术的应用能力。进一步转变观念，树立全新的服务理念，在加强管理的同时，力争提供优质的培训服务，不断提高服务水平和质量。

6、联合纪检部门对交通基础建设领域进行不定期抽查和时时监督，狠抓基建领域的干部队伍思想建设和及时纠风。在基层建立窗口，及时反映群众问题、干部问题和工程问题，力求能在党员在思想上改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设，让干部们保持自律的心态。

六、考核办法

1、自评。局属各单位在每季度末对本季度干部培训情况认真总结，并将季度自评报告、学习笔记、会议记录及下一季度培训计划报县局人教股。

纪律教育专题培训篇3

今年年初以来，沈阳市沈北新区以“提升干部素质、转变培训作风”为主题，开展了一系列干部教育培训活动。通过轮训、集中培训和专题培训等多种方式，通过强化学风学纪的管理，全面提升了干部教育培训的质量和成效。

一是培训方式多样化，重点提升培训层次。坚持理论武装和提高能力并重，紧紧围绕系列讲话精神，开展全区领导干部轮训；以群众路线教育实践活动为契机，每两周邀请一名国内知名教授、学者，围绕党的十、区域经济建设、民生工作等课题，组织开展了10余次名家讲堂；以全区社区体制改革为依托，组织街道、社区处科级领导干部开展民生工作专题业务培训。通过多种培训方式的结合，全面提升了干部培训层次，增强了各级干部抓民生、谋发展、解难题、促和谐的能力。

二是强化培训管理，重点转变学风学纪。突出培训考核、课堂纪律、出勤考勤、效果检验等重点，修订出台了《沈北新区干部教育培训学时学分制管理办法》。结合干部轮训和“大讲堂”活动，深入开展了培训纪律整治行动。培训进行会前会后两次签到，重点查处通报了一批代学代考、无故旷课、中途早退、不参加选学、在线学习积分不达标的干部，并将干部培训学时学分与干部年度考核、评优树先、谈话提醒相挂钩，强化了刚性约束，全区干部主体培训班平均参训率提高到了95%以上，处级领导干部学时学分合格率达到了90%以上。

三是提升保障水平，重点加强培训机制建设。以区委党校为教学主阵地，不断健全完善科学的教学管理机制，按照“课题化调研、专题化培训、问题化研究”的思路，不断优化课程开发和课题研究，形成了备课、说课、试讲、评课、讲课、反馈等一整套教学体系，有效提高了教师授课水平和授课效果。健全人才资源共享机制，树立“大师资”理念，建立了“专家学者+党政领导+党校教师”师资库，为开展专业化、特色化干部培训提供了人才保障。健全干部培训经费增长机制，坚持将干部教育培训经费纳入财政预算，每年落实50万元的专项经费用于干部培训，为推进干部培训提供了充足的资金保障。

（沈阳市沈北新区区委组织部供稿）

纪律教育专题培训篇4

为了全面开展“七五”普法工作，加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，进一步树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，为推进平安校园、法治校园建设提供法治保障。我校根据古塔区“七五”普法《规划》要求和人大《决议》精神,针对学校“七五”普法工作实际,进行了全面自检自查，现将自查情况报告如下。

一、加强法律、法规学习，树立法律意识

学校定期组织全体教研员认真学习《教育法》、《义务教

育法》、《未成年人保护法》、《监察法》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，坚持经常学习，增强教师的法制观念，教育全体人员知法、懂法、守法。学校进行普法知识讲座和测试，以巩固普法成果。

二、建立健全职能机构，明确依法治校职责

为提高学校依法决策、依法管理水平，维护校园稳定，保证党的教育方针的全面贯彻实施，学校成立了“七五”普法工作领导小组，负责学校法制教育工作的全面开展。领导小组由校长亲任组长、全体分管领导各负其责，形成了周密的管理网络。领导小组职责明确，分工清晰。同时，制定学校依法制定了各项管理制度，保障了学校各项工作依法、有序进行。

三、规范办学行为，依法实施培训

1、建立完善领导体制，充分发挥集体领导作用，依法实行民主集中制和校长负责制。凡重大事件均广泛征求群众意见和建议并由学校领导班子集体研究决定，坚持校务和政务公开。

2、认真执行国家课程计划，严格按照课程计划开设课程。全体教研员做到认真学习、刻苦专研课程理念和课程标准，达到融会贯通。按规定和要求进行教研和培训。认真指导基层学校“道德与法制”课程的开设和教学活动。

3、完善培训机制，开设法制课程。目前，各校低年级均开设了“道德与法制”课程，教师进修学校非常重视该课程的培训工作，在资金紧张的情况下，坚持安排教研员到省、市去参加专题培训。同时督促检查和指导基层学校开好“道德与法制”课程，全面达到国家规定的课程标准和教育教学目标。

四、开展特色“普法”活动，树立宪法法律至上理念

1、组织学习关于全面依法治国的重要论述、报告、宪法修正案和中国特色社会主义法律体系等普法重点内容。学习中做到了精心准备学习内容、科学采取学习形式、严肃进行集中学习。学习中注重与进修学校本职工作相结合，做到学以致用。每次学习全体人员都能认真做学习笔记。

2、开展专题培训活动，推动“道德与法治”课程的全面实施。学校先后组织教研员和基层骨干教师参加省市专题培训活动，一个学期学校共组织参加该项培训10人次。每学期初，进修学校都集中安排有基层学校法制课程专任教师、学校领导、年组长等参加的专题培训活动，为我区法制课程的全面开展提供了有利保障。

3、开展专题研讨活动，落实法制课程深入开展。进修学校每学期都组织开展一次“学科贯彻落实法制意识和法制精神专题研讨会”，各基层学校专任教师根据教学实践，总结经验和教训，并在会上进行专题研讨，从事例到理论，深入浅出，通俗易懂，使得与会教师深受启发，进一步推动了学校法制课程的科学开展。

4、结合重大纪念日开展活动。每临重大纪念日和民族传统节日，学校都定期组织开展专题学习和影视观看好活动，定期通过学校“一家亲”qq群和微信学习群转发校党支部认真筛选的学习内容，要求大家认真做好学习笔记，支部定期检查。

5、采取灵活多样的教育形式，寓法制教育于各科教学中。在对基层学校教材教法培训工作中，我们要求各学科把法制教育与思想品德教育、纪律教育与教学内容密切结合起来，把反面典型教育与正面教育、全面教育与个别教育有机结合，把法制教育与日常行为规范达标、依法治校结合起来。不断探索法制教育方式方法，增强法制教育的实效性和吸引力。通过法制讲座、法制知识竞赛、法制征文、学生开办法制手抄报等生动活泼的形式开展学生法制教育。

五、存在的不足

1、由于条件所限，目前学校尚无专用普法基地；法治宣传教育经费投入不足。

纪律教育专题培训篇5

一、人才工作

（一）根据市、县有关部门要求，研究制定分局十一五人才发展规划。认真分析了规划管理人才培养的背景和分局人才队伍现状，据此提出了我局人才培养的对象、内容、原则、目的和预期目标，并研究制定了培养方案和具体措施。

（二）积极贯彻落实各项措施。根据十一五人才发展规划，结合分局人才队伍目前的实际情况和今年干部教育培训的任务和重点，分局具体研究制定了今年干部教育培训计划，范围覆盖到全局各科室的公务员、专业技术人员和后勤保障服务人员。

（三）加强干部培养，选拔政治素质可靠、专业知识能力强、业务工作过硬、有群众基础的干部担任科级、副科级领导职务。在局属事业单位机构调整中，选拔科级、副科级领导干部；此外，根据工作需要和干部个人特点，选派部分干部进行轮岗，交流使用。

（五）招聘20名应届毕业生，补充专业技术工作人员，完善专业结构和年龄结构。

（六）制定分局干部职工季度考核办法，加强干部平时考核工作，将平时考核结果作为年度考核等次确定的重要依据。

（七）建立分局人才资源信息库，完善更新公务员管理信息系统，收集人事基本信息，实现人事信息动态管理。

二、干部教育培训工作

（一）加强政治思想教育，提高政治敏感性。及时传达贯彻市、县有关文件精神，统一干部职工的思想认识；结合今年工作实际，加强党风廉政教育，组织全体干部观看反腐倡廉教育影片，参观预防职务犯罪警示教育展览，学习中纪委“八条禁令”和《规定》，请纪检委领导讲授党风廉政教育专题党课，组织召开不同层次的民主座谈会，积极采取措各种措施，做好干部职工的思想政治工作。

（二）制定分局《干部思想教育、业务培训年度考核规定》，将干部职工参加学习、教育、培训的情况及考试结果与年度考核等次挂钩，加强学习纪律和学习效果的监督。

（三）根据要求，组织处级领导干部进行网上在线学习。

（四）选派工作人员参加相应业务培训、交流活动，并要求写出XX字的考察报告，拓展业务知识。

1、选派相应工作人员参加、物权法、条例、档案、人事干部、纪检监察、财务管理、信息等业务培训；

2、选派新招录公务员参加的初任资格培训；

3、组织开展健康知识专题讲座，增长医疗保健知识，为科学、健康、高效工作打好基础。

三、存在问题及下半年工作计划

（一）存在问题：

1、由于工作繁忙，时间有限，个别同志们的学习时间难以保证，特别是由分局组织的思想政治教育、规划委专题讲座等培训。

2、在培训种类上，业务和专业技术工作部门投入较多，非业务部门相对较少。

3、学习纪律有待加强。

（二）下半年工作计划

1、将人才发展，干部教育培训工作计划与落实工作进行细化分工，由办公室负责计划制定

2、在全局范围组织问卷调查，根据调查结构分析政治思想状况也教育、培训等需求，调整完善下一步工作计划。

3、加强学习纪律，组织定期学习，建议每周五下午为学习日，由全局集中或科室组织集中学习、交流业务知识。

纪律教育专题培训篇6

为了切实加强环保队伍建设，提高干部职工的思想素质和业务技能，促进环保工作顺利开展，开创环保工作新局面，现就2012年度局系统教育培训工作安排如下:

一、指导思想和目标

认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧密结合我县环保工作实际，有计划、有步骤、分层次、多渠道的开展教育培训工作。通过组织开展一系列的培训活动，进一步提高全局人员的思想政治素质、职业道德修养、科学文化水平、环保业务技能、依法行政能力，为提高环保工作水平，顺利完成全年各项工作任务，推动环保事业的跨越发展，奠定坚实基础。

二、培训内容

（一）着力抓好政治理论学习，进一步提高党员干部的政策理论水平和政治素养。坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部思想，突出抓好科学发展观、社会主义核心价值体系和时势政策的教育培训，使全局干部职工特别是党员领导干部能准确把握形势，不断增强推动环保工作创新环保工作思路和促进各项工作任务落实的意识，牢固树立开创我县环保工作新局面的信心和理念。

（二）抓好环保业务知识学习，进一步提高全局党员干部工作能力和业务素质。针对干部职工的现状，着力抓好业务技能的培训，充分运用实地参观、系统培训、继续教育、业务讲座等各种有效手段，提高教育培训效果。一是开办讲座，安排各股、站（队）针对自身的业务知识或有关工作在全局轮流讲课，增强相互间了解。二是开展继续教育，积极创造机会，选派部分工作人员轮流参加省市举办的环保业务培训。三是开展环保业务重点工作讲座活动，在请相关同志针对重点业务工作讲解的基础上，通过现场测试、相互交流等形式，实现学习互动，提升干部的思考力。四是组织1至2次外出学习观摩活动，到环保工作先进单位参观学习，了解环保工作的发展与变化。

（三）抓好党风廉政和职业道德教育。把中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》作为今年深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。要重点学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》以及环境保护专业法律法规的学习，并围绕中纪委“四大纪律要求”以及环保系统“六项禁令”、“十条纪律”的落实展开。自律教育要重点引导干部职工学习和遵守《全国环保系统工作人员职业道德规范》。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，组织开展“党风廉政教育月”活动和争当勤政廉政好干部活动。广泛开展环保进社区、进学校、进村镇、进企业活动，与社区、企业、学校结对共建，主动与企业挂钩，与贫困村结对，广泛开展一系列社会公益活动，组织参加文明绿色进机关、扶贫帮困、义务献血和青年志愿者等活动，热心为人民群众办好事、办实事，培养团队精神，陶冶干部职工的情操。

（四）加强对广大干部职工的基础知识、业务知识的培训，提高专业技能。开展群众性的学计算机活动。加强对社会科学知识、高新科技知识、新的法律法规知识的学习。积极鼓励和支持干部职工参加业务进修，加强对专业技术人员的继续教育工作。

三、具体措施和要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。实施干部职工培训，提高干部职工素质，是加快环保工作新跨越步伐加强环保队伍建设，推动环保事业发展的迫切要求。各股站要从全局和长远的高度充分认识培训工作的重要意义，充分认识抓好干部职工教育培训工作的重要性、紧迫性和必要性。要切实加强领导、精心组织，积极采取措施，抓好干部职工教育培训。