企业会计监督的现状范文

摘要：伴随着现代企业制度的逐步建立和完善，这就使得企业会计监督的职能范围越来越广，但是目前我国企业会计监督中存在许多问题，尤其是企业会计财务信息披露中失真的现象频频出现，还有一些财务管理人员为了谋取私利，对于企业的财务信息造假，不仅有失财务管理人员的职业道德，而且也对企业和企业投资者的信心造成一定损害。因此本文首先阐述企业会计监督发展过程中的现状；其次，分析企业会计监督存在的弊端；最后针对出现的会计监督问题，制定相应的解决对策和举措，进而使得企业会计监督得以良性发展。

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关键词：企业会计监督举措

由于我国企业的不断发展和壮大，企业的会计监督在企业中扮演的角色也越来越重要，这就使得企业对于会计信息监督的质量关注度逐步得以提升，但是就是在这种情况下我国的企业会计监督中依然存在许多不足，尤其是关于企业会计监督的相关法律法规，国家还存在一些疏漏之处，另一方面，企业内部的财务会计信息和人员的质量都有待提高，所以，本文就从企业会计监督中问题和不足入手，进而深入分析找出解决的方案，并最终得以有效解决。

一、阐述企业会计监督发展中的现实状况

当前在我国会计监督信息失真的现象普遍存在，那么，会计监督问题主要是指企业的会计核算和统计是依据不真实的会计票证，这就反映出企业的经营状况和财务状况是不真实的。如已经建立完善的公司内部管理体制和财务管理模式的长江证券股份有限公司还被查出会计信息核算和统计失真的现象，这就使得会计信息真实性问题成为阻碍企业发展的重要问题。会计信息失真主要表现在企业的会计人员不根据实际的票证和数据，随意编造虚假的财务报表，使得财务的管理的真实性大大降低；企业的管理者为了偷税漏税将不合理支出的账目通过改变不同的名目，从而使这些账目从事一些违法的投资行为，如长江证券下属的期货公司和资本公司就存在这方面会计资金和费用统计不实的现象，这不仅使得企业的经济和社会利益受损，还让企业的投融资机构对企业未来的发展产生质疑[1]。

二、探讨企业会计监督存在的弊端

（一）有关法律法规不健全

我国目前虽然在会计监督方面出台了一些相关的管理政策和法律责任划分标准，但这些已经颁布的法律法规中，对于会计信息质量方面的管理政策不够系统化，仅仅只是从宏观的角度对我国企业会计监督的基本内容进行了阐述，这些政策将重点放在了对刑事责任的认定上，属于事后管理范畴，企业在会计监督出现问题时，无法对受害者的利益形成保护机制，损失难获得赔偿。同时，我国现行的关于会计监督方面的法律法规没有形成统一的法律体系，涉及到多个管理部门的联合监管，这种联合性的监管实现的可能性几乎不存在，这就使得会计监督工作与政府监督严重脱节。另外，我国现行的关于会计监督的法律法规缺乏应有的预见性。依据目前发展速度，原有的法律法规已经无法适应当下的会计监督工作，由于它们缺乏对社会经济发展的前瞻性判断，国家和政府对法律修订的工作也相对滞后，严重影响了社会资源的优化配置以及社会主义经济的稳定发展。

（二）企业内部会计控制制度不健全

企业的内部控制制度是企业开展一切经营管理活动的前提和保障，内部控制制度中包含了各个部门的具体职能和责任，也包括企业会计人员的财务监管职能。企业的内部控制需要企业所有部门的协同作用，涉及到企业在生产和经营中的所有环节。企业内部控制制度的核心就是会计控制系统，会计监督又是会计控制系统中的重要环节。随着企业生产经营规模的不断扩大，依靠少数的几个管理者是无法对企业进行全方位管理的，只有通过内部控制制度来约束和指导企业工作人员的行为。但是，近几年，我国企业中出现了许多不和谐的因素，影响了会计监督工作的进一步开展。一方面，企业会计信息的真实性严重不足，这也是我国企业现阶段会计监督工作中存在的最主要问题。为了掩盖企业的违法行为，企业管理者指使会计人员伪造会计信息和原始凭证，蓄意编造经济内容，开具虚假发票等[2]。

（三）社会会计监督不力

从我国现阶段新闻媒体社会舆论监督的发展状况来看，新闻媒体对于我国企业财务行驶社会舆论监督职能时，受到诸多因素的影响和制约，缺乏应有的独立性，言论的自由程度较低，因而，新闻媒体的社会舆论监督权力无法获得保护，这也大大影响到了其监督行为的实现。另外，由于我国的注册会计师行业起步晚的缘故，因此，注册会计师行业存在一定问题。注册会计师是具有高度独立性的群体组织，对企业和社会公众具有监督职责，以公正，客观为工作原则。但我国现阶段还没有相关法律来制约和限制注册会计师的监督职责。在我国，注册会计师不直接接受企业的委托对企业财务状况进行审计，而是要通过第三方中介机构来完成，在巨大的利益驱使之下，注册会计师行业中出现了很多弄虚作假的现象，严重影响了注册会计师行业市场的正常运行，在种种因素的共同作用之下，注册会计师对企业的审计监督的弊端丛生[3]。

（四）企业会计从业人员素质较低

在我国基本国策的指导之下，经济发展水平上升到了一个全新的领域，企业会计的工作职能也与国际水平逐渐接近，但由于我国会计监督起步较晚，因此在这方面的专业性人才非常有限。长期以来我国企业对于企业财务工作的不重视影响到了会计人员的任用和选拔，甚至人员缺乏岗前培训，认为会计工作不过是简单的记账而已，就被安排到了企业的财务岗位上任职，这种现象是普遍存在的，这也导致了我国会计人员整体素质和业务能力偏低，监督作用得不到有效的开展。我国现有的会计人员在数量上已经基本达到了经济发展的客观需求，重要的是素质不足。会计人员的知识结构，从业经验等都是影响其综合素质的重要因素。另外，我国会计从业人员的法律意识淡薄，也成为制约其行驶财务监督权力的屏障。

三、完善企业会计监督的对策

（一）国家和政府完善相关会计监督制度法规建设

政府应该积极健全和完善与企业会计监督和核算质量方面的相关法律和政策，这样才能使企业会计核算信息得以真实的反映企业真实经营和发展的情况，从而可以在一定程度上防止企业在信息披露中造假现象的出现，进而使得企业的财务管理走上健全发展的道路。所以政府要想使得企业的会计信息和核算的数据更加真实可靠，就必须出台切实有效的法律法规加以规范，这样企业会计核算信息才能更加全面的被披露出来，才能真实的反映企业目前经营和管理状况，这样才能使得相关部门掌握企业的真实会计信息，以便做出正确的决策，从而进一步促进国家相关领域更加健全发展，进而企业也可以得到可持续发展，才不会在发展中破坏社会和环境的发展。

（二）完善会计监督体系

首先，企业要想使得会计监督管理和控制逐步加强，就必须加大会计监督管理的体系建设，这样才能使得企业发展的后劲逐步加大。企业要加强财务会计监督体系内部控制的可行性和具体的实践性的措施，使得人们的会计监督更加健全和有效，另一方面，企业应该加强内部管理中问题的及时清理，进而使得企业财务管理的整体的构建更加清晰，而且企业的内部管理和控制要想更加健全，就必须及时清查财务的运行和管理，这样才能使得企业的会计监督和运行更加全面和合理，另外，企业的管理者应该注重企业财务管理和财务会计在企业的内部经营和管理中的重要性，这样才能让企业的会计监督更好为企业决策者服务。

（三）增强企业社会监督能力

由于有关部门人数有限，因此不可能将所有的企事业单位和大中型企业都进行较为全面的会计监督管理，所以政府有关部门应该加强外部监督管理，政府应该定期对企业的内部会计监督进行抽查，这样对于督促企业改善自身的内部会计监督的体制有一定促进作用，另外，我国的财政部门、审计部门、税务管理部门都应该按照法律的赋予的权力对企业的会计行为和职能进行监督检查，并且进行适时的宏观调控，只有这样才能使得企业的财务会计人员的核算数据逐步完善；另一方面；我国的会计行业应该加强对于企业会计监督，这样才能强化会计师事务所和专业会计师队伍的风险防控的意识，形成行业内部管控机制与外部监管控制的体制，可以高效的发挥监管的效能[4]。

（四）企业应培养会计监督人员综合素质

企业应该积极培养高素质和具有较高职业道德的会计人才成为企业的财务人员，从而应对企业的会计管理工作，并且对会计相关的凭证和票据的真实性和完整性负责，进而保证会计人员和企业管理人员按照法律履行相应的职责；企业负责人应明白自身的职责，积极学习与财务和会计管理方面的专业知识，熟悉有关经济会计法规和法律，进而对自己和单位、企业的债权人和投资方负责，才不会指使命令企业的会计机构和会计人员违法制定企业的财务报表以及虚构相应的数据。另外，企业应该定期对会计人员加强业务专业方面素质和职业道德的培训，使得企业整体的会计财务管理队伍得以提升，进而使得会计人员的知识结构层次进一步提升。

伴随着我国经济全球化逐步深入，企业要想得以飞速的发展，就要在会计监督上与时俱进，推陈出新，只有这样企业的内部财务管理和整体决策能力才可以逐步提升，才能适应未来经济社会发展的形势；只有会计监督才能更好的为企业未来的规模的扩大保驾护航。

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参考文献：

[1]徐剑.论企业会计监督存在的问题及对策[J].现代商业，2013，02:232-233.

[2]李庆魁.浅谈企业会计监督存在的问题及对策[J].中国商贸，2013，11:67-68.

[3]张文琳，张义.我国当前企业会计监督存在的问题与对策[J].中外企业家，2014，04:146+150.

企业会计监督的现状范文

关键词：会计监督体系；会计服务公司；会计独立

作者简介：贺占旭（1966-），男，河南新乡人，河南省地质矿产勘查开发局地球物理勘查队经理，会计师，研究方向：财政税收、财务会计。

中图分类号：F233文献标识码：Adoi:10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2011.09.23文章编号：1672-3309（2011）09-54-02

我国企业会计工作虽然在国家监督、社会监督、企业内部监督的作用下得到很好的发展，但是距离我国企业会计工作的最高境界还有很远的距离，因此只有加强企业内部监督体系建设才能更好地促进企业会计工作的完善。当前我国企业会计监督体系的力度还不够，很难实现跨越发展，必须要统筹安排，专业实施才能形成完善的会计监督体系，为会计工作的高速发展奠定基础。我国会计监督体系不够完善，导致会计监督体系缺乏制约因素，很难实现我国企业会计监督体系完善，比如会计信息失真就是一个具体的体现。

一、我国企业会计监督体系构成状况

目前，我国会计监督体系主要有3个部分组成。首先是单位内部监督体系，我国已经明确出台相关法规，对单位内部监督体系作了明确的规定。其中包括单位内部会计制度、会计机构、会计人员等，会计机构必须要明确会计影响因素之间的相互制约关系，通过各种途径和方法对单位内部企业的会计核算程序进行有效监督，为企业会计监督体系的机构完善奠定良好的基础。[1]其次是国家监督的体系模式，其主要是税务、审计、财政等政府机关代表国家对企业内部的会计工作进行相关的抽查和监督，国家监督和企业内部监督相互结合促进企业会计监督工作的完善，国家监督要求行使监督权利的机关必须要对企业内部的报表、账薄、会计凭证、财务报告进行严格审查，严禁作假现象的产生。税务机关在影响税务工作的一些因素进行征集管理，对制约纳税工作的各种行为进行有力监督。税务工作的开展必须要在国家相关政策法规的指导下完成，国家会计监督要依法对纳税人进行建账，必须对反映纳税情况的基础工作进行有效监督，从而促进企业内部管理，保证企业内部会计管理工作的顺利展开，为企业会计监督体系建设开创新局面。税务管理过程中的监督主要体现在两个方面，一方面国家监督实现对纳税人依法纳税的监督，另一方面要对企业内部的会计管理措施进行监督。其次需要对政府审计工作进行监督，政府审计监督主要是各级人民政府依托国家宪法和法律的规定，对国家金融机构和企事业单位的财政收支进行监督管理，促进其健康有序实现会计监督。

其他方面的会计监督的作用也是明显的，例如工商监督和证券监督。工商管理部门的会计监督是个重要工作，我国一直很重视对工商监督工作的实施，会计监督对工商企业的会计核算报表、会计凭证必须要严格把关，才能从根本上完善会计监督工作。会计监督工作既要对外部工作进行监督，又要对内部工作进行监督，只有内外工作都能顺利开展，才能更好地实现会计监督完整体系建设。[2]注册会计师部门是会计监督工作的专业部门，其拥有很好会计理论和实践的指导，对会计监督工作的影响是很强的，所以国家有关部门必须想办法对注册会计师部门自身加强监督，保证其工作的真实性，从而保证国家会计监督工作的顺利开展。会计监督工作的具体执行必须要实现三方共建模式，其主要是国家监督、社会监督、企业内部监督，缺少任何一方对会计监督都会产生重要影响。监督有力才能实现长远发展，才能更好地为会计监督工作提供更有效的保障。

二、我国企业会计监督体系存在的问题

会计监督的主要对象是被监督者，监督的内容主要是其会计信息，因此可以说，会计监督主要是对监督者利用对会计信息的把握对被监督者进行的监督。所以最终的焦点是会计信息，信息的真实性在会计监督中的作用是明显的。只有保证会计信息的准确才能有效的保证会计工作的完善，促进会计监督工作的顺利开展。[3]首先是企业内部监督体系存在不现实的状况，其主要体现在逆向监督。从国家对会计工作监督程序来看，要求会计从业人员对会计工作进行全面准确监督，企业内部在具体实现会计人员监督工作的时候很难实现，主要原因是企业内部产生会计账务行为的是企业领导，会计人员要实现会计工作监督，必须对公司内部领导监督，从客观上这种监督是很难实现的。因为企业会计人员是企业领导雇佣的工作人员，如果监督不力就会造成企业领导解雇会计工作人员，因此从企业员工和企业领导之间被雇佣和雇佣的关系来看，很难实现真正意义上的监督，所以从本质上看，企业内部监督主要是企业领导对会计工作人员的监督，会计人员和审计人员只能对企业内部的经济活动进行监督，很难实现对企业内部会计工作的总体监督。如此状况会导致企业领导出具虚假会计报表和信息的可能，从而加大国家和相关会计监督机关对企业会计工作的监督难度，会计工作和程序的实施很难正常开展。

社会监督是会计监督工作的一个重要体现，从会计监督工作来看，社会监督很难实现真正意义上的会计监督，其可操作性很差。因此会计监督工作是一个复杂的过程，国家相关法律法规虽然规定社会可以对上市公司进行监督，但实际上市公司提供的会计信息很多都是假的，会计信息的不真实性导致社会对会计监督的权利很难实现。上市工作的会计监督难度是如此之大，而对非上市工作的监督就是难上加难了，社会对非上市公司的监督需要付出监督费用，社会力量一般都不愿意对非上市公司进行监督，因此不管是上市公司还是非上市公司社会监督工作都很难实现，社会监督要实现真正意义的监督还需要很长一段路要走。我国会计监督工作忽视了所有者和债权人的监督，从会计监督体系来看这是一个重大会计监督漏洞。企业利益是企业各类人员关注的焦点，企业利益也是企业发展的基础和关键，只有实现企业利益最大化才能实现企业的发展，企业利益影响最大的是企业所有者和债权人。企业所有者和债权人为了自身利益不受伤害，必须加大对企业会计工作的监督，从《会计法》来看并没有明确规定相关监督细则，即使规定了在现实中实施起来也较难。企业的经营者控制会计工作，其他人员很难介入。因此，必须加强管理，出台相应的法律法规来约束会计监督工作，会计监督工作才能走上正常轨道。

三、完善我国企业会计监督的具体措施

我国企业会计监督体系要实现真正意义上的完善，首先需要实现会计人员独立化，建立会计监督服务公司，使会计人员和被监督公司脱离人事关系，会计人员才能按照法律法规，对企业会计工作进行监督。会计人员可以公开、独立、客观的对企业提供的财务、成本、账目进行规范化的核算。[4]会计人员能够实现真正意义上的监督工作，企业在这样的会计监督体系下所提供的会计信息很难造假，会计信息的真实性得到保证，企业的会计工作就能顺利实现，为企业发展提供了重要的资源保障。会计工作的独立运行是实现真正意义会计工作监督的基础，没有监督就没有发展，没有发展企业就没有利润。企业的发展需要多方提供资金支持，融资企业的资本要得到保证，实现合理利润所得，必须要有好的会计监督体系来保障。

会计人员的管理是会计监督工作中的一个突出问题，只有实现会计人员管理的企业化才能促进会计监督工作的合理化。从企业内部来看只能设置管理会计，主要是对企业内部进行核算和相关监督工作，具体体现是代表企业行使职权。管理会计的目标是为经营者提供会计监督工作，为会计监督工作顺利实施提供平台支持。其主要目的是摆脱会计人员所受企业和相关部门的约束，会计人员摆脱束缚之后才能正常行使其权利，真正实现会计监督工作，会计人员的角色才能实现回归，才能为社会发展提供经济支持。会计人员对企业经济活动有一个真实的了解之后，可以对企业的经济运行作一个准确的判断，合理的预测，从而帮助企业消除发展中的障碍，为企业的发展提供决策支持。管理会计的职能充分体现之后，管理会计的作用才能在企业经营管理中发挥重要作用。

会计工作独立以后，被服务工作可以通过支付一定会计工作服务费来提升会计工作质量。被服务公司可以和会计服务工作签定合同，按照合同约定，被服务公司向会计公司提供服务费。从而促进会计服务工作的完善，为企业提供一流会计监督工作，促进会计服务公司优胜劣汰。[5]会计服务公司也要按照合同的相关约定向被服务工作提供会计核算报表，会计服务工作之间要实现公平竞争，合理、充分、高效的把握好会计工作的资源问题，为服务公司提供真实、客观、准确的会计信息，从而促进服务公司会计工作的完善，为公司合理科学决策提供重要决策。会计工作人员要实现真正意义上的独立，必须按照会计规定的相关要求，完成各相关利益方委托的工作。因此会计工作的监督体系只有在国家相关部门的监督下才能真正实现，国家要从社会管理的角度对会计服务工作进行科学管理，促进其完成会计监督工作，国家要对会计服务公司的工作进行监督。我国会计监督工作只有实现一系列的改革才能完成其监督管理工作，会计监督必须要消除一些不现实的监督链。主要是消除无利益关系的监督和受托人对委托人的监督，此两项监督从理论上是成立的，但是在实际操作中是不现实的。

会计监督对我国企业的发展来说是不可缺少的，企业的发展必须要有真实可靠的会计信息，才能更好地促进其对经济形势进行把握，重点分析，科学预测。因此会计监督管理工作是国家、社会、企业必须要完成的一项系统工作。只有实现三方共建，才能让我国会计监督工作走上一条好的通道。企业的经济工作才能正常开展，企业的经济工作对企业的科学决策、风险预测、产业转移都会起到重要作用。会计信息的有效性和正确性直接关系到企业会计监督工作的准确性，只有把握会计信息的正确性才能带动我国会计工作的发展，企业的效益才能真正提高。

参考文献：

[1]许天兵.我国会计监督体系建设[M].南京：南京大学出版社，2008:27-38.

[2]赵盟.会计监督工作研究[M].北京：北京大学出版社，2007:36-41.

[3]朱元寸.会计委托研究[M].上海：复旦大学出版社，2009:67-77.

企业会计监督的现状范文篇3

1加强电力企业技术监督管理的措施

1.1建立健全电力企业技术监督管理体系。由于各种条件的制约，很多电力企业还没有形成完善的技术监督管理体系，因此，不断建立和完善电力企业技术监督管理体系是尤为重要的。结合笔者工作经验，认为电力企业技术监督管理可以建立起包括技术监督三级网络和技术监督管理部门以及技术监督深化扩展的技术研究部门的管理体系。其中，技术监督三级网络可以由电力企业的专业技术监督工作团队来担任；而电力企业技术监督管理部门可以由电力企业的发电运营部、项目管理部和技术监督管理的归口部门来承担，主要任务是理清三级技术监督网络的工作内容和范围，根据国家的相关规定和监督管理标准监督企业技术监督管理工作的开展，保证企业技术监督管理目标的有效实现；技术监督的研究部门主要有企业的研究部门来承担工作任务。

1.2科学制定适合企业自身的技术监督标准，确保企业技术监督管理按标准进行。任何企业的技术监督管理工作都应该有相应的标准来严格要求管理工作，所以电力企业也不例外，作为国家的重要战略资源，电力的技术监督管理更是应该按照具体的标准来保证工作的顺利进行，因此，笔者提倡电力企业建立适合企业自身的技术监督管理标准。电力企业技术监督管理标准应该对发电公司的技术监督工作进行全面的界定，划清技术部门的各项职责和权限，并对企业技术监督进行全面合理的评价，确保企业技术监督管理目标的实现。

1.3推动电力企业技术监督管理的信息化发展。在全球信息化不断发展的趋势下，众多企业技术监督管理都向着信息化迈进，为应对时展的趋势，电力企业技术监督管理也应该向着信息化发展，不断推动技术监督管理的规范化、信息化体系建设。企业根据自身发展的现状，结合企业技术监督管理模式，在企业实行按照级别管理的责任制，实现数据的有效及时管理和资源的共享。在企业技术监督管理目标指导下，促进企业技术监督信息平台的建设，为企业技术监督管理提供更加科学合理的支持。笔者认为电力企业的技术监督管理信息系统可以分为两个层级，即电力公司的技术监督管理信息系统以及发电公司的技术监督管理信息系统。两个层级的主要工作任务各有不同，电力公司的技术监督管理主要是对结果进行管理，而发电公司的技术监督管理则主要是完成对过程进行管理。

2加强电力企业技术监督管理的建议

2.1坚持全过程技术监督。在电网规划设计阶段，要参与规划设计，变电工程重点审查设计图纸，设备选型等工作，落实“十八项”反措和家族缺陷治理等要求。线路工程重点审查防雷、防污、防冰等技术措施落实，加强对线路路径选择、地线保护角选取、外绝缘配置、防雷辅助措施选择等环节审查。要加强设备安装调试和验收阶段技术监督，隐蔽工程必须提前进行跟班验收。运维检修阶段，对新投运设备一个月内应开展、三个月内应完成带电检测和首次状态评价工作，及时发现问题，将隐患消除在设备试运行期间。

2.2强化专业团队一体化运作，提高保障与支撑能力。专业团队一体化运作即地市级公司专责与基层单位专责一体化协同工作机制。各专业主导本专业的技术监督工作，细化、分解、下达本专业技术监督各项工作任务，全过程指导、督促、检查、评价本专业各项工作任务落实情况。市公司各专业技术监督专责负责组建该专业团队，完善三级技术监督工作网络，充实专业团队技术监督力量。通过月度协商制度，加强工作网络间的沟通与交流，及时掌握各专业技术监督工作动态。

2.3提升设备安全监督能力。（1）继续升华周计划对生产作业的管控，将设备带电检测、专业化巡检要求纳入周计划管控，并及时跟踪考核计划执行情况，做到全过程监督好设备。（2）要求各专业上报年度、月度工作计划，具体到责任人、完成时间。市公司将利用月度会议实时跟踪各单位完成情况，同时开展不定期PMS中数据抽查，对发现上报数据不真实的将给予通报。（3）强调对关键指标的上报，如110kV及以上电压等级主变跳闸、断路器运行损坏、线路跳闸等重要指标，要求发生故障应第一时间上报市公司，对发现主设备故障未及时上报的单位给予严厉考核。

2.4细化指标，提升技术监督管理水平。各专业加强监督基础管理，细化日常工作开展，对PMS中台帐数据准确性、缺陷消除率、设备反措执行情况等应给予日常督察整改，市公司将结合技术监督检查、月度协商会、不定期下现场督查等分析收集相关数据作为评比考核参考。要求班组建立健全的基础管理制度，按要求落实人员至具体设备，档案管理、原始记录要建立规范的记录本和归档流程。对各单位设备试验报告录入及时性、报告准确性、报告审核率、异常报告分析正确性和及时性进行检查和考核，特别是对试验缺项、漏项的要加大考核力度。

2.5深化状态检修。深入开展设备状态检修工作。设备状态检修严格按照要求做到定期评价与动态评价相结合，全面实现状态检修工作常态化管理。结合状态检修工作，提高技术监督设备管理，加大状态检修复查提出问题的整改力度，实现状态检修工作常态化，做到有计划、有整改、有落实、能闭环。全面清理绝缘、化学、保护试验计划，与检修计划管理人员密切配合，确保年度试验计划完成。全面提高技术监督设备的健康水平。

2.6加强现场监管力度。一是加强检修现场监管力度，各检修单位加强管理人员管控现场力度，各专业技术监督专责加强下现场督查、督导，提升设备检修、试验质量，确保人员设备可控。二是加强现场作业总结和分析，对现场出现各种设备、人员异常现象组织相关人员专题分析和交流，提高班组人员现场处理和故障分析能力。严格执行设备异常分析和跟踪制度，坚持故障设备7个工作日完成设备分析，异常设备跳闸等做好每月分析，严格执行技术监督异常设备跟踪制度，确保异常设备跟踪不超周期。

2.7健全工作考评机制，提升技术监督工作质量。结合电力企业要求，完善技术监督考核办法，建立协同考核机制，各专业工作情况直接与各专责考评挂钩，每季度就工作完成情况进行通报考核；定期开展指标考评，以“小指标”管理，促工作质量整体提升。将技术监督与专业工作紧密结合，以各专业月度计划与年度计划的完成情况进行考评，评价结果纳入电网运行管理考核。