作风建设上存在的问题范文

关键词：企业党风廉政建设

前言

党的十报告提出要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。这是党的一贯政治立场，也是广大人民关注的重大政治问题。客观地评价，经过长期的努力，我们的党风廉政建设已经取得了一定的成绩。但是，居安思危，我们仍然要挖掘当前党风廉政建设中存在的问题，采取针对性的措施来一一解决问题，从而全面推进企业党风廉政建设。结合着当前党风廉政建设中存在的问题，我们要进一步使广大党员干部认识党风廉政建设工作的重要性，充分发挥制度的作用，依靠浓厚的廉洁文化来开展企业党风廉政工作，为打造廉洁、高效的企业打好基础。

1.企业党风廉政建设存在的问题

1.1对企业党风廉政建设重视程度不够

当前企业党风廉政建设面临许多新情况、新问题，突出表现在消极腐败现象严重，甚至某些方面还在扩大蔓延[1]。这实际上反映了某些党员干部对党风廉政建设重视程度不够，一些领导干部认为企业的根本任务就是抓好经济效益，这样才能应对日益激烈的市场经济，而忽视党风廉政建设工作。

1.2制度落实力度不够

在推进党风廉政建设的过程中，我们建立了一些很好的制度，比如信息公开制度、内部制约制度、外部监督制度、群众举报制度等。这些好的制度在实行的过程中没有能够很好地执行。比如，外部监督制度，在实际行使起来却是困难重重，有的职工检举了有问题的企业领导人，但是，检举信却落到了该领导人手中。这就严重影响了制度运作的效果。

1.3廉洁文化不浓

文化虽然是无形的，但却能够对人们的行为产生无形的强大影响。以国有企业为例，如果企业内部有浓厚的廉洁文化，人人以廉洁为荣，以为耻，那自然会为党风廉政建设工作的开展创造良好的文化氛围。但是，从当前来看，在市场经济发展的过程中，有的领导干部出现了对金钱的崇拜，物质主义盛行。这就会产生谁有能力谋求利益谁就厉害的错误认识，在企业内部必然会形成人们想方设法通过各种途径谋求个人私利的不正之风，也为党员干部的腐败大开方便之门。

2.推进企业党风廉政建设的对策

2.1高度重视企业党风廉政建设工作

要推进企业党风廉政建设，首先就需要解决认识问题，高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作提高到和企业的生死存亡并列的位置上来。立党为公、执政为民，要保持党的本色，就要保持和人民群众的关系，就要继续带领广大群众实现本企业的大发展，实现国家的繁荣富强。那么，在实践中，企业的党员干部要主动加强对自身的要求，从严要求自我，从一点一滴做起，起到共产党员的先锋模范作用。当然，仅靠自律是不够的，党风廉政建设工作也是必不可少的。重视党风廉政建设工作，加大这一工作力度，对于企业党员干部的个人成长，对于广大员工利益的维护，对于企业的长远发展都是有利的。

2.2充分发挥制度的监管作用

要推进企业党风廉政建设工作，还要健全完善廉政制度机制，切实规范权力运行秩序[2]。权力是一把双刃剑，用的好能够为员工谋利，用不好能够侵犯员工利益。因此，要规范制度，以制度为依据对党员干部的权力加以规范。如前所述，我国已经有了一套党风廉政建设制度，在进一步的工作开展中要结合发展变化了的实际，不断完善制度。同时，更为关键的是要增强制度的贯彻力度，发挥制度的监管作用。有了好的制度，还要严格按照这一制度来办事，这样才能够压缩企图违法乱纪的人的活动空间，增加其违法乱纪的机会成本，从而约束其违法行为。

2.3积极培育廉洁文化

在企业文化建设的过程中，要将廉洁文化作为重要的内容。企业文化是一个企业在长期的生存和发展过程中形成的，属于一个企业的无形资产。积极培育廉洁文化，最重要的就是要着力解决领导干部的“三观”问题，让正确的观念在人们的思想上扎根[3]。有了这样的观念，党员干部才会从小事做起，将连接奉公作为自己的行为准则，将党风廉政建设的要求转化为自己的内在动力。当然，廉洁文化的培育也离不开广大的普通职工，他们作为企业的一员，理应在廉洁文化的培育过程中发挥积极的作用。

3.结语

企业党风廉政建设是一项需要长期坚持的艰苦卓绝的工作。这一工作开展的好，企业中党员干部之间，党员干部与群众之间能够团结一致，心往一处想，劲往一处使，实现企业的快速、健康发展。这一工作开展不好，则党员干部内部会出现矛盾，党员干部与群众之间的矛盾也会加大，群众的干劲会受到影响。因此，我们要正视这一问题，正视在某种程度上存在的愈演愈烈的态势。只有正视这一问题了，我们才有可能解决这一问题。同时，解决问题不是靠豪言壮志，而是要脚踏实地地对照着存在的问题，一一采取措施来解决问题。有了良好的制度，有了廉洁的文化，坚持不懈地开展下去，企业党风廉政建设工作即能够达到预期的目标，企业的发展也才有了根基。

参考文献：

[1]宋德明.社会主义市场经济条件下党风廉政建设存在的问题及对策[J].胜利油田党校学报，2007（5）：60

作风建设上存在的问题范文

市委常委会定期听取全市机关党的工作情况汇报很有必要。全省机关党的工作会议精神很重要，会议主题突出，重点明确，提出要把全面加强新形势下的领导干部作风建设放在更加突出的位置。我们要结合实际，认真贯彻落实。

过去的一年，全市机关党的工作有成效，市委是满意的。主要体现在：一是始终围绕发展中心。围绕市委、市政府的中心工作，围绕发展，结合创业竞赛、挂村服务、机关效能建设等来开展机关党的工作，在推动发展中发挥作用，很有针对性。二是工作比较有氛围。能主动融入，升温造势，紧贴中心开展一系列活动，围绕中心、推动履职的机关党的工作氛围基本形成，有力促进了市委、市政府中心任务的完成。三是载体选得比较好。坚持以“创建党建工作先进单位”为载体来推动工作落实，并不断拓展活动内涵，参与全省机关党的建设“三级联创”活动，推动机关党建工作的发展。四是为干部群众办了一些实事。虚实结合，不是就党建抓党建，而是围绕中心办实事，通过办实事来增强机关党建活力。五是机关作风﹑效率、形象有提升。发挥机关党的工作优势，促进机关作风转变、形象提升、效率提高。

这几年来，市直机关作风总的来说是好的，这是主流。但也存在一些问题，如工作动力、机关活力不足，表现在作风﹑责任﹑压力上不如县（市）和乡镇。究其原因一方面是现有的体制机制问题，另一方面是干部作风问题，懒、散、被动虽然不是主流，但仍是比较有力量的逆流，机关多多少少还存在“做一天和尚撞一天钟”的现象;﹑吃喝﹑公私不分都是群众认为机关作风存在问题的地方，也是影响机关形象的问题。从近年暴露出来的案件也说明机关作风建设不容忽视，加强机关作风建设是一项长期的艰巨的任务。凡是老百姓关注的问题、影响党的形象问题，都是我们机关作风建设必须认真抓好的问题。

今年机关党的工作要继续坚持“四个围绕”，突出作风建设，认真抓好五个方面工作：一是抓思想建设。机关思想建设要突出针对性，要联系**的实际，认真学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神；要强化作风教育、宗旨教育，树立为民意识，保持先进性。二是抓作风建设。各级机关党工委要承担起抓机关思想、作风建设的任务。关于作风建设存在的问题，由市直机关党工委牵头，有关部门联手，组织专题调研，找准**机关、领导干部、机关干部三个层面实实在在存在的影响工作、效率、形象的问题是什么，有针对性地提出在现有力量基础上形成合力、提高效率、树立形象的措施。一年解决一、二件作风建设中突出问题，遏制和扭转不良风气，促进机关作风进一步好转。三是抓制度建设。制度设计不要太繁琐，要简单易于操作，保证有效率。制度建设要与中心工作、重点工作相结合，把党风廉政建设、精神文明建设、效能建设等工作融在一起，整合力量，形成更有效的体制机制。四是抓载体建设。机关党的工作离不开有效载体，不能没有形式，但不能就形式而一味追求形式。在作风建设上要开展“作表率、树新风”活动，以领导干部在作风建设中的示范作用，带动整个机关作风的持续改进。要持续用好“创建党建工作先进单位”活动载体，延伸创建内涵，推动“三级联创”活动取得实效。五是抓实事办理。坚持虚实结合，虚功实做，机关党建工作一定要与办实事、办好百姓关注的实事联系在一起，通过认真办好每一件实事，努力增强机关党建的凝聚力和感召力。

同意市直机关工委提出的**年工作意见。同意召开全市机关党的工作会议，认真部署今年的机关党建工作，突出作风建设，加强协调配合，形成工作合力，切实抓出成效。

作风建设上存在的问题范文篇3

我局召开深入开展作风建设百日活动动员会议以来,我按照局里要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，以“五加强五提高”（加强思想作风建设，提高开拓创新能力；加强学风建设，提高学以致用能力；加强工作作风建设，加强行政执行能力；加强领导作风建设，提高执政为民能力；加强生活作风建设，提高拒腐防变能力）为主题，以解决本人作风存在的突出问题为重点，加强作风建设和制度建设，努力打造自己成为想干事、能干事、干成事、不出事的党员干部，优化发展环境，促进经济发展，为海南国际旅游岛和海南西部中心城市建设提供强有力的作风保障。

进入“查找问题”阶段以后，我按照具体内容的学习，认真对照平时的自己思想动态及实际工作，查摆了自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的问题和不足

(一)理论学习不系统。平时多侧重业务学习，对理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神。在运用理论指导和促进工作上还存在着一定差距。

(二)工作要求有时不够严格。虽做了许多份内的工作，也取得了一些成绩，但按照作风建设活动的要求还有一定差距。时有满足现状的想法，工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈，工作标准上执行不够严格。

（三）深入基层较少，对企业的生产经营情况掌握得不够透彻。由于工信局是刚组建的一个新部门，各项工作千头万绪，主要精力都放在组建方面，极少抽出时间到企业调研沟通，对企业的关心了解不够。

（四）对发展新型工业的认识有待提高。儋州的工业如何承接洋浦下游产业，如何发展高科技、新能源产业，如何加快工业的发展，服务于国际旅游岛建设等问题上有待于进一步地深入研究与提高。

二、存在问题的主要原因

（一）思想观念需要加强正确的认识。本人学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。

（二）为工业企业服务的意识不足。本人对一切为了我市工业经济发展理念的领会不够，为工业企业服务的宗旨意识不强。在工作中忽略了大局，这是工作中缺乏中心工作的根本原因。

（三）业务水平有待提高。本人对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够。另一方面知识结构滞后,对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐。

（四）工作方法简单。本人对问题的认识不够深入，思考不深刻

，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从大局的意识上认识问题和处理问题。

三、今后努力方向

针对上述提出的问题和不足，今后要进一步解放思想，转变思想观念，增强组织纪律，结合工信局的工作实际，不断深入开展作风建设。

（一）坚持以作风建设为指导，加强理论学习，进一步提高落实作风建设的能力。在今后的工作中，我将从根本上解决影响发展的思想障碍、行为障碍和体制障碍，有助于抢抓新机遇、迎接新挑战、实现新发展，坚持在学中干，在干中学，把作风建设贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。

（二）坚持以作风建设为指导，形成与作风建设相适应的工作作风。本人要准确把握作风建设的内涵、精神实质和根本要求，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强责任感和使命感，不断理清思路，解决发展难题、转变发展方式，找准定位，按照存在的实际问题，创造性地开展工作。

（四）深入基层开展调研工作。我将积极深入基层企业了解情况,到联系点和工业企业进行调研，把群众反映的意见和遇到的问题及时整理,力求在工作范围内及时解决。