教职工四风学习心得体会篇1

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导，严格落实全面从严治党主体责任

一年来，局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全局工作总体规划并摆到重要位置，紧紧围绕全面从严治党这条主线，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强党风廉政建设的一系列部署和要求，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任和严实实行“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同考核，全力推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得实效。一是强化组织领导，定期研究部署。局党组成立了以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室及下属单位主要负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。2019年1月，召开局党组会议，研究安排部署党风廉政建设，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工。年中召开党组会，听取党风廉政建设半年工作情况汇报，解决工作中存在的突出问题。年末通过年度考核会议、民主生活会等进行总结部署。二是强化责任分解，层层传导压力。建立“一把手”负总责的党风廉政建设责任体系，“一把手”做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办；局党组成员认真履行“一岗双责”，形成压力层层传导、责任层层落实，分工负责、齐抓共享的合力。一年来，局党组主要领导与分管领导、分管领导与局属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书共签订党风廉政建设责任书10份，做到了责任到岗、责任到人。三是强化考核奖惩，推动工作落实。将党风廉政建设责任制与文旅业务工作紧密挂钩，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核并强化结果运用。日常工作中，加强督促检查，时刻敲响警钟，预防腐败现象发生，确保党风廉政建设任务落到实处，有力推进各项工作的正常开展。

（二）强化理论武装，不断筑牢拒腐防变思想道德防线

结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，我局制定了2019年干部职工学习计划、《**领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》（澜文旅党组〔2019〕11号），按照教育内容和要求，认真组织实施，提高每个党员干部拒腐倡廉的意识。一是深入学习党内各项规章制度。以学习中央省、市、县纪委有关会议精神为契机，把《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上，不断增强执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。二是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会精神。我局把学习新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会，以及省委十届八次全会精神作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，坚持把《谈治国理政》（第二卷）作为党员干部学习教育基本教材，采取党组会、中心组学习（扩大）会、支部“三会一课”等形式，坚持自学与集中学习相结合，不断推进学习贯彻新思想新理论往深里走、心里走、实里走，进一步强化党员干部理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，全年共集中开展学习***次。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委的统一部署，在前期先学先改、问题整改的基础上，提高站位抓谋划，精心组织抓推动，强化保障抓落实，确保了主题教育超前谋划、动员部署、示范引领、责任落实“四个到位”。坚持“大学习、大调研、大检查、大整改”为契机，以集中学习、专题研讨、调查研究、边学边查边改为重点，扎实推进主题教育深入有序开展。特别是通过组织全体党员干部集中收听收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会、党组书记为全体党员干部讲授以“不忘初心、牢记使命，争做新时代合格共产党员”为主题的党课等形式强化学习教育，教育引导干部群众深刻对照反思，坚守初心使命，进一步统一了思想认识、提振了干事创业精气神。四是开展经常性警示教育活动。采取集中观看“巡视利剑”警示教育片、邀请单位法律顾问讲授“国家工作人员常见职务类型犯罪浅析”为主题的法律知识讲座等形式，告诫文旅人员廉洁从政，时刻绷紧廉政之弦，做到不忘初心，警钟长鸣。同时，开展廉政党课活动，通过开展“党支部主题党日”、到扶贫点芒云村开展“互联共建”等活动，“一把手”带头为党员干部讲授廉政党课，增强党员干部廉政意识。一年来，开展“党支部主题党日”11期，讲授党课4次。

（三）理顺体制机制，进一步加强惩治和预防腐败体系建设

针对机构改革后职能职责调整以及人员结构优化实际，进一步健全完善相关制度，不断保密制度笼子，坚持用制度管人管物管事，今年共修订完善各项规章制度24余项，切实构建了横向到边、纵向到底、衔接有序的惩防体系。一是进一步建立完善学习制度。进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度，并及时制定学习计划，积极组织机关全体干部职工认真学习党的和系列重要讲话精神，学习中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物，不断增强机关干部的宗旨意识、服务意识，使其思想上筑起坚固防线，以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。二是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体研究，并邀请县纪委驻县委宣传部纪检监察组领导出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班子团结和成员间的友谊，使班子的凝聚力和战斗力明显提高，合力得到增强，有效预防了腐败发生。三是自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的组织生活，认真学习党纪政纪条规和《廉政准则》，自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时，管好了身边工作人员和自己家属。

（四）强化作风建设，切实营造风清气正的干事创业环境

树立“作风建设永远在路上”的理念，认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县实施办法，紧紧围绕办文办会办事等方面存在问题，以集中整治形式主义、官僚主义为抓手，出重拳、用狠劲，坚决杜绝不正之风反弹回潮。一是扎实推进文旅行风建设。利用党组会、局务会学习时间，及时传达学习上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实增强了党员干部的法治意识。今年以来，我单位干部职工没有一个违反八项规定精神的活动，婚丧嫁娶等事宜严格按照规定程序办理。二是切实转变作风，努力提升机关工作效能。结合转变作风改善发展环境建设年活动，严格落实中央“八项规定”精神，我们坚持实行周安排、月总结、季度分析工作制度，科学谋划，统筹安排，亮牌上岗，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作格局，切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为，机关效能和干部作风明显好转，保证了各项工作高效有序推进。三是严肃党内政治生活，坚持抓早抓小。我局坚持挺纪在前，执纪必严，对反映的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉，防止小错酿成大错。局班子成员认真对照检查，开展交心谈心活动，并于9月召开了省委第八巡视组专项巡视澜沧反馈意见整改专题民主生活会，针对党的建设、党的领导、从严治党等方面问题进行剖析反思和整改对照，明确了下步工作重点；按规定动作完成2019年领导班子民主生活会，达到预期效果。

二、存在困难和问题

回顾2019年一年来的工作，我们也深刻认识到，文旅局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在不少差距。一是“四个意识”树得不牢，少数干部职工对落实党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识还有待提高。二是对“四风”整治的长期性反复性认识不足，打好作风建设攻坚战持久战的准备还不十分充分。三是责任落实有差距，常常抓、常常紧的工作格局还没有完全形成。四是日常监督有差距，对党员干部的督导、检查、提醒还有待加强等。针对这些问题，我局将积极采取措施，一一进行整改落实，以工作的成效体现整改的实效。

三、下步工作计划

2022年是全面建成小康社会的收官之年。我局将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的、四中、省委十届八次全会精神，紧紧围绕中纪委、省纪委、市纪委、县纪委的部署要求，不断提高政治站位，增强政治自觉，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好党风廉政建设和反腐败工作，为文旅业务水平和部门形象提升营造风清气正的良好环境。

（一）坚定不移加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，率先垂范，从严监督各支部和党员干部不折不扣落实党章、新形势下党内政治生活若干准则、党的路线方针政策和党中央的决策部署，确保政令畅通。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把学习研究宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，作为长期坚持的必修课，不断推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，教育引导全体干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）坚定不移加强纪律建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、惩前毖后，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。坚持正面典型教育和反面警示教育，突出以案明纪、以案释纪，引导党员干部以正面典型为标杆，学有榜样、赶有目标；以反面典型为镜鉴，知敬畏、守底线。教育引导党员干部严格遵守和坚决执行党的纪律，把纪律要求转化为内在追求，自觉用纪律校准思想之标，调正行为之舵。从严查处触碰纪律“高压线”、违反“六大纪律”的行为，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

教职工四风学习心得体会篇2

一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。

今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，十六届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工；组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。

为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门（站班）、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。

二。落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设

为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。

为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。

三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。

（一）、为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习的要求，阐明讲解了学习的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。

（二）为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。

（二）我们结合学习和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。

（三）结合学和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明创建成果。

为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。

五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。

教职工四风学习心得体会篇3

2022年，***党委认真落实上级党委的决策部署，坚持疫情防控和经营发展两手抓、两不误，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标，不忘初心、牢记使命，努力拼搏，企业管理持续进步、经营成果稳中向好、职工精神面貌焕然一新，全面完成各项任务目标。主要抓好以下几个方面的重点工作：

一、始终将政治建设摆在首位，提升改革发展的引领力

（一）以学习系列重要讲话精神为重点，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把学习贯彻系列重要讲话精神，党的，二中、三中、四中全会精神作为首要的政治任务，作为党员尤其是党员领导干部教育培训的必修课。公司党委先后购置发放《谈治国理政（第三卷）》等学习教材40余册，并以党委中心组学习、专题党课、交流研讨等形式，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）以建设学习型组织为目标，增强引领发展能力。认真学习贯彻落实集团公司党委的有关决策部署，积极开展创建学习型组织活动，制定下发《财务公司创建学习型组织实施方案》，修订《财务公司党委理论学习中心组学习规则》，突出抓好党委中心组学习。全年党委中心组共学习13次，进一步加强了领导班子成员的理论素养。专项研讨会议2次、安排专题党课4次、集团内部学习观摩1次、党务专项培训2场次,党员集中学习、个人自学平均每人30余篇目，撰写心得体会12篇，发表信息稿件40余篇。公司党委坚持理论联系实际，把学习系列重要讲话精神，同巩固和发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，同落实集团公司六届十次职代会、第七次党代会精神相结合，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕制定公司“十四五”发展规划，落实提质增效、转型升级和企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了党委的把关定向作用。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力

（一）大力加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订或修订了《公司章程》、《党委会议事规则》、《纪委会议事规则》等制度通知，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证党委在公司治理结构中的法定地位。今年，截止10月底共召开董事会3次、监事会2次、总经理办公会13次、党委会19次，党委会前置研究讨论重大事项50余项，保证了各项重大部署的贯彻落实。

（二）大力加强干部队伍建设。认真落实提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，坚持科学的选用标准和考核评价机制，认真执行年度考核、干部选拔任用、日常履职监管制度。稳步推进吉安保险公司托管工作，重点督促落实吉安保险托管运营方案和普通管理岗位公开竞聘和“双向选聘”工作，选拔10名岗位人员，分流5人；考核提拔部门经理1名，公开选拔团总支部书记1名。

（三）大力加强党员队伍建设。发挥好“三会一课”作用，强化党员的政治理论学习和形势教育，将党员日常学习融入中心工作；把《谈治国理政》第三卷、新时代中国特色社会主义思想、党内法规等内容作为党员集体学习的重要内容。年内分两期对全体党员进行轮训，每期轮训时间4个学时，重点落实了党章党规党纪教育、党的宗旨教育、党风廉政教育、形势教育等方面基本任务。先后组织开展了多项教育活动：参观“红色甘肃”展馆，感受甘肃党组织的烈士们曲折坎坷的革命生涯；开展党建知识竞赛活动，以考促学，鼓舞和激励广大党员群众、巩固建党知识、进一步激发党员群众爱党爱国的热情。自疫情防控战打响以来，成立了以党员、积极分子为主要力量的疫情防控突击队和经营保障突击队，广大党员带头战“疫”，把防控责任扛在肩上，确保公司生产经营稳定顺行。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年2名发展对象接收为预备党员。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力

（一）健全党建工作制度，促进党建责任落实。公司党委先后制定了《关于推进“互联网+党建”加强党支部建设的通知》《党支部目标管理细则》《“四抓两整治”实施方案》《关于建立财务公司党员领导干部联系点的通知》等通知文件，为强化公司党建工作提供了制度保障。公司党委坚持每月召开一次党群例会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。

（二）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四抓两整治”要求，调整党支部管理范围，并对各党支部支委会进行增补调整，选优配强党支部书记，确保党建工作有人抓、有人管。将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，探索尝试“互联网+党建”模式，充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，各支部党员大会、支委会、党课教育、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党务公开、政治理论学习等活动的发起、会议资料上传等优先通过“甘肃党建”信息化平台组织或上传，并做好同步维护工作。对维护“甘肃党建”信息化平台过程中产生的电子文件台账应做好整理归档工作，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要，切实为基层党支部减负。

（三）提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强党群干部配备，及时调整增补党群干部，年内调整党支部书记3人，增补支部委员4名。大力加强党务干部素质建设，组织所属3个党支部书记、支部委员及党群专干开展了党务工作培训和保密培训，同时面向全体党员开展了党务知识测试。

（四）加强形势任务教育，培养员工归属感和认同感。结合企业面临的新形势，广泛开展了形势任务教育活动，及时传达集团公司重大决策部署和经营形势，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力

（一）落实“两个责任”，加强廉洁教育。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，协助党委履行党风廉政建设主体责任，同时认真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的要求，督促党委、各党支部、分管部门分级签订党风廉政建设责任书。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。每季度召开党风廉政警示教育大会，并与部门负责人、关键岗位人员进行廉洁谈话；制定下发《关于开展“九个严禁、九个严查”活动的通知》，组织关键岗位人员接受郑文毅涉黑涉恶罪证展教育。

（二）立足岗位实际，强化风险防控。梳理廉洁风险岗位和风险点，制定防范措施。财务公司作为非银行金融机构，防范财务风险、资金风险是重中之重。结合工作实际，对5个业务部门的风险岗位、风险点进行全面排查梳理，建立党风廉政建设责任与任务清单，共梳理高风险岗位8个，中风险岗位10个，风险点36个，建立风险防控任务清单36个，从制度层面入手，由党群部、风险管理部牵头，完善相关制度5个，从源头上防控风险。

（三）围绕中心工作，认真履行监督职能。财务公司主要客户群体的是集团公司内部成员单位、银行和投资中介机构，廉洁风险较高，加之财务公司年轻人较多，需要通过不断的教育、不断的督促提高对党风廉政建设工作的认识。紧盯重要时间节点，进行廉洁提醒教育，在“元旦春节”“五一”“端午”等重要时间节点，开展警示教育、设立监督举报电话和监督举报电子信箱，并对公务用车进行封存；上半年召开警示教育2次，学习金融领域违法违纪典型案例。按照“四抓两整治”工作的要求，针对六个方面的内容，明确了责任部门和时限要求，重点对党员信教和涉黑涉恶问题进行整治，党支部与每名党员进行谈话，并召开专题组织生活会，签订了党员不信教和不参与涉黑涉恶问题承诺书。开展任前廉洁谈话，对包括吉安保险公司在内提拔、调整的6名同志进行了廉洁谈话。加强作风建设，下大力气整治作风漂浮和“慵懒散”等问题，督促解决涉及职工群众利益的遗留问题。针对部门负责人工作过程中出现的问题进行执纪问责，对2名部门负责人进行提醒约谈。

五、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力

公司党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、“金点子”等活动。关心关爱职工，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年慰问困难职工2人，发放慰问金2000元，协调解决职工职工提出的福利异地发放、医保政策异地享受等问题。组织开展“三八”亲情“家书”、爱国主义教育观影、迎国庆系列活动、环黄河风情线徒步行等寓教于乐的活动，并将环河步行、羽毛球运动作为常态化坚持。共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了拜师学技、“团徽再佩戴、青春再出发”、修旧利废、爱心捐赠孤儿院等主题团日特色活动，并成立青年志愿者队伍，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为公司改革发展做出贡献。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是党建基础薄弱，疲于应付、质量不高。支部书记均为兼职，支部标准化建设有差距。二是党务干部业务水平有待提高，专业知识不系统不全面，党群工作创新力度不够。三是支部对所辖部门职工形势教育跟不上，企业归属感、责任感、荣誉感不强。五是企业文化建设尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强。

六、2022年党建工作计划

（一）建立健全长效机制

持续推进党建工作的建章立制，党委层面发挥好把方向、管大局、保落实作用，切实履行从严治党主体责任，每年党委会专题研究不少于2次。探索兼职党支部书记激励机制，发挥党支部在教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面的职能作用，重点保证“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部讲党课、党员教育培训等制度的执行落地。为进一步引领广大党员干部牢固树立政治、纪律和规矩意识，增强遵规守纪的自觉性，助推公司高质量发展，以政治纪律、政治规矩、职业规范为抓手，开展“讲政治、懂规矩、守纪律”主题教育。抓好意识形态教育，掌握职工思想动态，总结宣传党建及业务工作，每季度在集团公司级以上新闻媒体投稿刊载不得少于2篇。要以实干、干实的作风，一级做给一级看、一级带着一级干，全面形成压茬推进狠抓落实的常态长效机制。

（二）加强党员教育管理

贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》和集团公司党员教育培训工作规定，年内分两期对全体党员轮训一遍，每期轮训时间不少于4个学时，重点落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务。加强党史、国史、厂史方面的教育，坚持把党性教育和理想信念教育贯穿始终，以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，对党员进行系统教育培训。

（三）抓实干部队伍建设

落实党管干部、党管人才原则，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。大力培养选拔坚持原则、敢抓敢管，敢于斗争、不回避矛盾问题的干部；完善竞争上岗、轮岗交流制度，为员工提供成长平台；加强干部职工形势教育，教育引导广大职工认清形势、团结一致，提高整体凝聚力和战斗力，增强归属感、责任感、荣誉感。形势教育每季度开展一次，由两级党组织根据实际组织开展；注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。严格干部选拔任用，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。建设一支能够经得起困难和风险考验、充分发挥先锋模范作用的党员干部队伍。

（四）紧抓党风廉政建设

进一步加强作风建设，抓好分管领导、部门经理这个“关键少数”，重点整治存在的“四种危险”和不作为、不担当、分而不管等问题，对于不具备岗位能力素质、群众公认度低、分管范围内错误频发的干部要及时调整，让能者上、庸者下。

教职工四风学习心得体会篇4

一、以理论学习为基础点，不断提升自身修养

通过对“三个代表”重要思想、“十七大”会议精神和科学发展观相关理论的学习，我进一步认识到：只有不断学习，才能不断提高自己的政治理论水平，才能增强政治敏锐性，才能从思想上筑起拒腐防变的堤防。因此，我不断地利用业余时间学习《党章》及党风廉政建设的相关文件，经常对照《党章》和“三个代表”重要思想检查自己的言行。我常常告诫自己：做人要做一个堂堂正正地人，要做一个高尚的人，要做一个脱离了低级趣味的人，不要为一点点利益而降低自己的人格。否则，有损于教师的形象，有损于共产党员的称号。于是，我处处严格要求自己，不断地学习、反思，使自己沿着正确的轨道前进，做群众的表率。

二、以学生的教育需求为出发点，不断提升自身业务水平

1、真情关爱学生，有力的促进了学生健全人格的培养。

2、大兴教研之风，有力的促进了教育教学水平的提高。

一年来，我在努力做好常规教学工作的同时，积极参加各类语文教研活动，不断加强新课程理念的学习，撰写了两篇教育教学文章（《让学生在经典阅读中洗涤心灵——上〈故乡〉一课有感》和《教育是心灵的艺术，爱心是教育的灵魂——读李镇西老师的〈做最好的老师〉有感》）。通过不断的学习和实践，课堂教学水平有了进一步的提高，得到了广大老师和学生的普遍认可。自2008年秋季学期担任语文教研组长以来，在学校领导的关怀和全体语文教师的支持下，开展了一系列卓有成效的工作：一是组织全体语文教师参加市内各项语文教研活动；二是组织全体语文教师参加学校的“五个一”校本教研月活动；三是组织全体语文教师开展语文中考改革大讨论；四是组织举办首届“润泽经典，健康成长”读书节的系列活动（包括读书手抄报比赛、读书征文竞赛和诗歌朗诵比赛）；五是创办了《二十五中语文教研通讯》。这些工作的开展，有力的促进了广大语文教师业务水平的提高和学生人格内涵的提升。

三、以队伍建设为突破点，不断提升广大党员的党性修养，体现共产党员的先进性

要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，建立党员学习型组织是一条必不可少的途径。为确保党员职工理论学习落到实处，我制定了“五个一”的学习制度：一是每月一次中心组学习；二是每月一次党员政治学习；三是每月一次职工政治学习；四是每月一次专题讲座；五是每学期举行一次学习交流；

根据上级党委的部署安排，我组织全体党员按计划、定时间，较系统地学习了党的十七大报告、新党章和科学发展观的相关内容。通过学习，党员的思想觉悟进一步提高，良好的学习风气初步形成，以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。目前，学校在党政班子的统一领导下，党员干部率先垂范，党员教师积极带头，教职员工严以律己，学校充满着活力与生机。

四、以广大教职工的成长和学校的发展为落脚点，不断开创党建工作的新局面

1、扎实组织开展各项学习活动，有力的促进了教职工队伍政治理论素养和职业道德水平的进一步提高。

一年来，按照上级文件的相关要求和党支部制定的学习计划，我认真组织全体教职工开展了一系列学习活动，主要包括三大方面内容：一是教师职业道德方面（包括胡锦涛、温家宝等党和国家领导人关于教育内容的重要讲话等内容）；二是政治理论方面（包括党的十七大报告和新党章等方面的内容）；三是时事政治方面（包括《温家宝总理在十一届全国人大一次会议上的政府工作报告》、《胡锦涛在十七届中央纪委二次全会上发表的重要讲话》、《胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上发表的重要讲话》等重要内容）。同时，我还认真组织全体教职工观看了教育政策咨询片《问教》。通过这些学习活动的开展，促进了我校教职工队伍政治理论素养和业务水平的提高。

2、扎实做好资料整理工作，为学校的生存与发展贡献了自己的一份绵薄之力。

一年来，在学校党支部的领导和帮助下，我主要负责的学校党风廉政建设和五好基层党组织的资料整理工作，得到了上级主管部门和领导的一致肯定，我校也被评为市教育局五好基层党组织，学校在社会上的声誉得到进一步提高。

3、扎实开展各项专题教育活动，为广大教职工搭建了一个更为广阔的体现自己人生价值的舞台。

一年来，在学校党支部的领导和帮助下，我积极组织开展了以下一系列活动。一是开展了师德教育月系列活动（包括优秀教师先进事迹报告会、师德专题讲座、师德问卷调查、师德征文竞赛和观看师德教育影片等）；二是开展了党风廉政宣传教育月系列活动（包括党风廉政党课、廉政征文竞赛、党风廉政知识竞赛和廉洁从教格言警句征集等）；四是组织全体师生开展了“爱心助学”活动；五是开展了为汶川地震灾区人民“送温暖、献爱心”活动。一系列活动的开展，为学校赢得了良好的社会声誉，帮助广大教职工更好的体现了自己的人生价值。

4、扎实落实宣传工作，为学校的发展大计服务。

教职工四风学习心得体会篇5

一、加强班子建设,争创“四好”班子

我局紧紧围绕加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高执政能力和领导水平，全面落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，扎实开展创“四好”班子活动。

（一）坚持学习创新。以党风廉政“三化”建设和创先争优活动为重点，不断深化学习。坚持中心组学习制度，同时，三名班子成员还积极参加支部和党小组学习，出席率均在95%以上。在学习的基础上，班子成员带队深入基层开展调研人均为3天，撰写调研文章和心得体会4篇，其中，葛方文副局长调研文章《深泥脚水田水稻机械化生产初探》登载在《农机科技推广》杂志第五期。

（二）坚持民主团结。坚持党的民主集中制原则，班子成员经常交流工作，交心谈心，对工作中的重要决策、重大的项目经费、干部任免和大额开支等都事先听取各方面的意见，并在班子成员中充分交换意见后提交党组会或局长办公会集体讨论决定。

（三）坚持勤政为民。围绕市委、市政府提出的“四个四”发展战略，和单位年初确定的“统筹发展、提升水平、夯实基础、培育亮点、建设队伍”的工作思路，迎难而上，扎实工作，全面完成了市委、市政府下达的各项目标任务。

（四）坚持清正廉洁。班子成员在思想上对党风廉政建设能始终保持清醒认识，积极认真参与到党风廉政“三化”建设活动中来，自觉学习国家法律法规和关于党风廉政建设的政策、规定，认真查找自身廉政风险点。严格按照“一岗双责”的要求，履行党风廉政建设责任。带头遵守《党风廉政建设责任书》的有关内容，严格规范自己的言行，全年没有违纪违规行为发生。

（五）认真落实机关党建工作责任制。局长王霞同志带头落实党建领导责任，亲自参与部署党风廉政“三化”建设和创先争优等重要党建工作，并撰写文章《深入开展党风廉政“三化”建设全面推进泸州农机健康发展》。年初，局党组结合市上相关要求，制定了《2009年党建工作意见》、《创“四好”班子活动规划》，全年听取支部工作汇报2次，指导解决党员先进性目标管理试点、“挂、包、帮”、庆“七一”等问题。

二、加强理论武装，提高队伍素质

坚持用马克思主义理论教育和武装全体机关党员，全年干部职工政治理论学习14天，撰写学习心得体会文章29篇。开展党员干部思想动态分析2次。

（一）积极创建学习型党组织。2011年初，我们制订下发了《2011年局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。我们通过党员个人自学、领导上党课、邀请专家专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的十七大、十七届四中全会、中央、省、市领导重要讲话精神、党风廉政“三化”建设文件，学习党在新时期的各项方针、政策。中心学习组全年分5个专题开展学习，共学习13天。中心组成员学习记录均超过一万字。

在创建学习型党组织活动中，我局还开展了以下活动：

1、读书活动。我局按要求订阅了2011年党报党刊，还每年新增加一些书籍充实单位阅览室，安排每周五下午为读书时间，鼓励职工多读书，读好书。

2、“职工素质教育大讲堂”活动。以机关干部讲授农机业务知识为主体，同时结合工作需要邀请相关的专家学者进行政治理论、法律法规、礼仪文化方面的讲授，以此促进机关学习风气的养成。

3、知识竞赛活动。组织机关干部职工开展“社会主义法治理念知识竞赛”等活动。

教职工四风学习心得体会篇6

根据教育局《关于在全县教育系统党员中开展“三讲三爱三满意”主题教育实施方案》的规定，结合我校实际制定《XXXX中学学“三讲三爱三满意”主题教育实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，结合“两学一做”学习教育，在我校认真开展“讲学习、讲奉献、讲廉洁，爱学生、爱学校、爱事业，让学生满意、家长满意、社会满意”的“三讲三爱三满意”主题教育。

二、主要内容

（一）开展政治理论、教育法律法规及业务知识学习。

始终把政治理论学习作为思想政治建设的重要任务，组织广大党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的最新理论成果，学习党章党规和系列讲话精神，让广大党员准确把握“四个全面”，牢固树立“五大理念”和“四种意识”，做到“四讲四有”，坚定不移地走中国特色社会主义教育发展道路。加强《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》学习，让广大党员教师带头做贯彻落实党的教育方针路线政策的坚定执行者，不断提升党员教师依法治教、依法从教的能力和水平。加强业务知识学习，不断提高业务水平，准确把握教育事业发展的规律，努力成为本职工作行家里手。健全完善中心组学习、“双周”集中学习、“道德讲堂”等各项学习制度。

坚持廉洁治教从教。不断强化教育系统基层党组织功能，全面落实党建工作责任，强化“党政同责”、“一岗双责”意识。坚持从严治党管党，始终保持反“四风”、正党风、反腐败、唱清廉的战略定力，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，坚决惩治教育领域发生的腐败行为。党员教师带头执行《怀化市教育局关于严禁中小学教师有偿家教家养的规定》，将师德原则、师德规范内化于心、外化于行，杜绝有偿家教家养、违规收费办班等损害群众利益行为和“雁过拔毛式”的腐败行为。

（三）立足本职岗位做贡献。开展“岗位作贡献、合格见行动，争当‘十星级’党员”活动，教育引导党员干部、教职工铭记党员身份，切实发挥党员带头作用，树立强烈的责任意识、服务意识和奉献意识。不断改进工作作风，坚决消除满足现状、得过且过的思想，始终坚持高标准、严要求，出色完成每一项教育工作任务，上好每一堂课，力争干出一流的教育教学业绩，使广大党员干部、教职工的精神面貌、工作状态有新的变化。

（四）关爱学生健康成长。保护学生合法权益，尊重学生人格，不体罚、变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生。平等对待每一位学生，做学生的知心朋友，多与学生进行交流，及时了解学生的心理状况，因材施教，对症下药。继续开展“党员带头做家访，排忧解难提质量”活动，关怀和帮助学习、生活困难学生，建立友爱融洽的师生关系，积极营造和谐、温馨的教书育人环境。

（五）关心学校长远发展。牢固树立“以校为家”的主人翁意识，热爱学校，关心集体，团结协作。珍惜和爱护学校荣誉，不说有害学校的话，不做有损集体的事。自觉遵守学校纪律，服从学校安排，不折不扣完成学校交办的工作任务。关心学校发展，积极为学校发展建言献策，全心全意为学校发展服务。

（六）做热爱党和人民教育事业、忠实履行使命的教育工作者。把党和人民的教育事业作为人生信念和毕生追求，忠于职守、爱岗敬业、严谨治学、为人师表。倍加珍惜工作岗位，始终保持奋发有为和无私奉献的精神状态，切实履行教书育人的工作职责，为社会主义现代化建设培养合格的建设者和接班人。

三、具体安排

9月：

1、召开动员部署会议，引导广大党员干部、教职工充分认识活动开展的重大意义，切实增强参与活动的积极性和主动性。

2、教师节进行表彰奖励。

3、集中学习系列讲话之《用社会主义核心价值观前凝心聚力》。

4、开学初全体教职工集中学习《中小学教师职业道德规范》，写好学习心得。

10月：

1、结合本人思想和工作实际，针对存在的问题开展讨论，进行自我反思，写好整改措施。

2、集中学习党章第六至九章。

3、开展“树师德、正师风、铸师魂”师德师风专项教育活动。

11月：

1、进行“三讲三爱三满意”交流活动。

2、进行师德师风演讲赛。

3、集中学习《准则》、《条例》。

12月：

1、集中学习党章第十至十一章

2、德师风年终考核。