姜堰区学前教育第二届“领雁计划”研修班培训心得（十一）

3月31日下午，我们相约在美丽的二实幼，开始了领雁班第十一次集中研训活动。

首先由姜堰区的四位资深园长结合自身的管理实际，从多个角度阐述了自己是如何做好管理这件事，从杨亚梅园长的“学无止境、不断探索”，到万丽园长的“勇于挑战”、“生态化管理”；还有周小华园长的“勇于蜕变”，以实际行动感染园内教师，获得教师认同；再到移萍副园长的“园本教研助力教师成长”，并在不断地自我反思中提升管理实效。我们从中看到了她们是如何从一名管理新手成长为现在的优秀管理者，也让我明白了管理者应有的前瞻性、责任感和坚韧的品质。

最后，我们在黄特的带领下对《致加西亚的信》一书中“怎样将信送给加西亚”这一章节进行了共读研讨，读完这一章节，我有了以下几点收获：

1.要有合作精神，安德鲁·罗文之所以能完成这个几乎不可能完成的任务，这离不开这一路上朋友们的帮助，车夫、向导、船长，每个人都在默默付出，发挥了自己的作用，履行了自己的职责，没有做拖后腿的人。就像学校的教师，每个人都能敬业、努力，齐头并进，团结合作，才能让学校更好地发展。

2.罗文成功送信也离不开他身上坚持不懈的精神，在送信的一路上有很多的艰难险阻，他也有很多次焦虑不安、担忧，很多次遭遇危险，但他都坚持下去，向着目标前行，最终完成送信任务。我们在工作中也需要拥有这样坚持不懈的精神，不因为一点点挫折就放弃，坚定地向着目标前进。

3.罗文送信体现了他作为军人对总统命令的绝对服从，接到命令后罗文全心全意完成这项任务，即便他知道这一路上有着很多的危险。而我们作为教师，是学校的一份子，要服从领导的安排，不畏难，不怕苦，对得起教师这个职业，才能够为幼儿提供更好的成长环境，让幼儿获得更好的发展。

要想成为一名好教师，成为一名优秀的管理者，就要有过硬的专业素质，有敢于做事、不畏艰难、坚定不移的信念，我将会继续学习，不断提升，勇往直前，让自己做的更好。