意识形态工作措施篇1

关键词：生态治理系统建设问题

一、水土流失现状和生态修复

结合吉林省四平市地形地质特征，土壤侵蚀类型主要有风力侵蚀和流水侵蚀两种。例如：梨树新开成―公主岭杨大城子一线，中东部地区降水量较大，流水侵蚀作用明显。而西部地区多风少雨，气候干燥，属于风沙坨甸区，受风力侵蚀作用。我国处理生态修复问题一般都指在特定流域和地区内部，利用自然界自身控制和组织能力，使完全或部分生态破坏地区的生态系统得以尽快恢复。

二、水土保持生态修复存在的问题

（一）各部门相互协调力度和统一筹备规划不够

目前，生态修复是综合性较强的社会性系统工程，在工程进行的过程中，必须形成财政、水利、林业、农业、土地等多部门的联动和协调。目前，四平市还未关于水土保持生态修复方面的完整规划，较多县域缺乏水土保持生态修复的统筹意识，一些政府部门从眼前利益着眼，规划实施和项目组织无法开展有效配合，导致在生态修复问题上有着相当的难度[1]。

（二）相关政策和有关措施跟不上

生态修复工程要想真正得到实施，百姓首先需要解决燃料、牲畜饲料等问题，但只以行政命令推行的政策无法维持长时间的工程效果。目前，很多地方出台了治理与致富相结合的行政性办法，如调整产业结构、建设沼气池、牲畜实施圈养和特色经济等，但目前仍缺乏与之相关配套的优惠政策和有效措施作保障。

（三）各地资金紧张

水土流失区的地方财政困难，群众收入较低，造成各地水土保持专项资金不足。资金是封禁治理区的看管、测量、宣传、植被补植、补造以及必需的工程施工等的前提和保障，而多数贫困地区的生态修复，资金不足，且封禁治理不是一封就万事大吉，各级财政应设法投入资金，并以相应的政策引导，确保生态修复工作长期有效维持。

（四）植被种类和管理方法单一

由乔木、灌木、草类构成的多层次、多种类的立体结构的生态系统才是比较稳固的生态系统。这已得到水土保持生态学的认同。现阶段，对生态进行修复，需要退耕还林还草等措施的辅助，但是在现实实践中，往往还林或还草的品种单一，主要以乔木为主，很少有草、灌、乔等多种植物搭配种植的方式。

三、水土保持生态修复应采取的措施

水土保持生态修复具体要从两方面做起，首先，政府要出台相关的政策加大宣传力度，提高全民关于水土保持的保护意识；其次，要明确保护的主体，优先保护重点对象，并要求政府在保护的同时给予监督。

（一）加大水土保护的宣传力度，提高全民认识

加大水土保护的宣传力度是对政府部门的要求，政府应当积极出台水土保护的相关政策，加大宣传力度，提高四平地区全民的生态文明意识和水土方面的法制观念，最终达到人与自然和谐相处，这也是四平地区水土保护所要达到的根本目标。政府要积极对民众进行宣传教育，增强其相关知识储备，用普及科学技术的方式支持水土保持生态修复工程，使人们从根本上理解水土流失及生态修复的内在道理，积极加入到水土保护的行列中[2]。

水土流失是亟待解决的环境问题，应强化水土保持基本国策意识的宣传；水土保持是生态环境建设主体，应坚持面向各级领导、面向各个单位、面向民众，开展多层次的立体式宣传，充分发挥各种媒体在治理生态和水土流失方面的报道作用。在城镇周边、主要交通干道、生态修复实验区等地长期树立水土保持宣传牌，提高民众保护生态环境的意识。在政府整个宣传的过程中要增强民众的水土保持意识，帮助青少年儿童树立正确的生态观念，普及水土保持生态知识，使四平地区从儿童到老年都能够有保护水土的意识。

生态修复是一项长期性的工作，需要我们长期艰苦细致的工作，任何急于求成、一蹴而就的思想都是要不得的，也是不现实的。生态环境是个复杂系统，把一个受损的生态系统全面恢复到健康稳定的状态是一个长期的过程。

（二）明确水土保护的主体，加强监管制度

水土保护的对象有主次之分，在水土保护的过程中要制定优先保护的方针，加强依法监督工作。相关部门要明确现阶段水土保护的首要工作，并运用行政、法律、经济等综合手段，保护现有植被和治理成果，坚持“预防为主”的水土保持做法，依靠生态自我修复能力。这样明确主体的做法可加快水土流失严重区域的植被恢复。另外，在水土保护的过程中利用封禁等生态修复措施，能使水土流失和生态恢复短期内得到有效治理，这也是一项效果显著的保护途径。

破坏生态环境涉及农、林、牧、副、渔，道路及房产等方面的开发建设，同时，诸多行政行业主管部门间的合作尤为重要。要想建立统一高效的管理政策，坚持对各个建设项目的监管，就需要建立专门的监管部门，建立有自己特色的，具有监测、预警、应付、决策和执行等功能的综合体系，使水土流失预防监督的执法力度加大。对毁林开荒、乱砍滥伐、非法取土挖沙及无规划建设等现象，要依照相关法规法律严格处罚。

（三）生态修复详细规划，保障措施切实可行

我国各个地域间自然条件与地理条件差别较大，不同的地方有着不同的降水量、植被类型、地质类型等，只有结合当地的实际情况制定出具体措施才能真正实现水土保持生态修复这一目标。因此，根据各地水土流失区的自然和社会环境差异，生态修复规划应该因地制宜。首先，生态修复规划要从实际出发，明确当地修复时限、修复面积、修复方式及保障措施等目标。其次，规划应结合生态恢复基础环境，依据生态学原理，按轻重进行分期分批整治，水土流失严重影响百姓生活的地区需要加大力度。为了治理水土流失和解决生态破坏的严重影响问题，应当根据水土流失产生的不同类型，采取不同的措施，分类规划，科学指导，提高规划的科学性、措施的针对性和实施方案的可操作性[3]。

（四）以科学理论为指导

首先，各地科研单位要积极学习、研究科学理论，发展出适合当地的实用科学技术。在此过程中，要依托各科研单位工作人员，发挥其积极性，建立系统、高效的科研应用体系。此外，在科研实践过程中，要发挥基层群众的创新精神，多方位开展实践活动，建立多元化水土保持生态修复治理模式，形成长效机制。其次，要建立完善的监测网络和监测指标体系，在生态修复区实行长期定位观测，为科研提供强有力的支撑。监测时要将传统监测手段和“3S”等先进的监测手段相结合，要和水土保持监测网络及科研机构的生态监测网络相结合。

（五）创新政策，建立多层次投入机制

在生态治理领域，每年政府预算都会投入一定比例的资金，推出补贴政策，但生态治理项目其实可以产生一定的社会效益和经济效益，并不一定需要长期接受财政补贴。因此，政府要积极引导社会资本参与到生态修复的工作中，适当予以政府补贴，激发其参与热情。可以将PPP模式引入社会资本，加强政府与民间资本合作，获得双方共赢。

（六）营造良好的外部条件

进行生态治理修复工作的大部分地区属于贫困山区，区域内人民的经济条件较差，且大部分收入为与土地生产相关的农业，而单纯生态修复措施会进一步对当地民众的生活造成压力。因此，必须结合当地实际情况，将保护当地居民的长短期经济效益纳入考量，生态效益和经济效益并重，推行“青山绿水就是金山银山”的理念与做法，为生态治理提供良好的外部环境，获取当地民众的鼎力相助，确保相关工作顺利进行。要实现既能保护生态环境、恢复生态健康，又能促进经济的发展这样双赢的局面，在制定治理生态保护手段的时候，要兼顾退耕还林、封山育林等措施对当地经济发展的影响，这样才能兼顾各方，实现可持续发展。要按照生态学原理和水土保持原则，把种植植物作为主要措施，采取工程措施为辅助措施，结合其他相关措施形成综合治理措施。坚持“植被优先，乔灌草结合，慎用藤类”，合理搭配植物种类。合理搭配植物种类可以使各种植物的特点得以充分发挥，并形成层次繁多、立体的生态结构样式，最终取得最佳成果。

坚持可持续发展是保护大自然，实现人与自然和谐发展的最基本原则。封山，禁垦，加大监督力度；合理开发，禁止乱砍滥伐；调整产业结构，发展新型能源；做好宣传工作，使人们树立生态意识。以上这些措施可操作性强，并有一定的推广应用价值，在一定程度上使四平市的生态修复取得了一定成果。但我们也要看到，四平市仍需进一步加大生态修复的力度，进一步加强各个单位的合作，有针对性地开展生态修复。要尊重自然，使生态恢复本质，进一步在全民中宣传生态伦理，建立生态意识，培养人们的生态观念，使生态文明的建设与发展得到更大促进。

参考文献：

[1]黄松柏.生态修复在水土保持生态建设中的探究[J].经营管理者，2012（11）.

意识形态工作措施篇2

一、党的思想建设有待进一步加强

（一）学习党的精神不够深入，个别党员2022年2月的党员评议鉴定表自评内容是“认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和农业业务知识......”、“以党的十八届三中全会精神为指导思想......”等

1、整改措施：通过每月开展的固定主题党日活动，进一步加强党员的思想政治教育管理，增强党员的自我学习意识，整顿学习风气。党支部加强对党员评议鉴定表自评内容的审查，对存在不足的自评内容，要求党员重新进行调整修改。

2、整改时限：2022年2月28日前

3、责任人：

（二）缺乏对党章党规党纪的学习

1、整改措施：进一步加强对党章党规党纪的学习，将党章党规党纪的学习纳入每年的党课学习计划中。

2、整改时限：2022年2月28日前

3、责任人：

（三）个别委员的心得体会全篇抄袭网上资料。

1、整改措施：党支部召开党员大会，号召全体党员要时刻牢记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实重要系列讲话精神，严禁网上抄袭心得体会现象再次发生，严肃组织纪律，一经发现心得体会抄袭的情况，党支部将对党员本人进行严肃处理。

2、整改时限：2022年8月1日起已完成整改

3、责任人：

二、意识形态工作有待加强

未成立意识形态工作领导小组，未定期专题研究意识形态工作。

1、整改措施：成立意识形态工作领导小组，每半年针对意识形态工作开展一次专题研究，针对在意识形态中发现的问题及时进行整改，进一步强化对意识形态阵地的有效管理。

2、整改时限：2022年9月30日前已完成整改

3、责任人：

三、党建工作责任制需进一步落实

（一）无年度党建工作计划、总结

1、整改措施：已经将党建工作纳入年度工作安排中，并根据中心实际制定了党建工作计划，并于年底进行总结。

2、整改时限：2022年12月已完成2022年党建工作计划

3、责任人：

（二）较少召开会议进行讨论、研究和部署党建工作

1、整改措施：每半年召开会议对党建工作进行讨论、研究和部署。

2、整改时限：2022年9月30日前已完成整改

3、责任人：

（三）党建工作责任清单、任务清单需进一步完善。

1、整改措施：已经根据市直工委和市卫计局相关要求制定了2022年度党建工作计划、任务清单，同时积极落实好党建考核评议制度。

2、整改时限：2022年12月已经完成2022年度党建工作计划、任务清单，并计划在2022年年底进行党建考核评议工作。

3、责任人：

四、“三会一课”制度落实有待加强

党支部的“三会一课”制度落实不到位，如在未设党小组的情况下，只是每季度召开一次党员大会；2019年第四季度和2019年第一季度的党课内容一致。

1、整改措施：已经按个按照“三会一课”制度，每月召开一次党员大会，并丰富党课内容，保证每次党课内容都能有所不同。

2、整改时限：2022年7月底已完成整改。

3、责任人：

意识形态工作措施篇3

一、提高政治站位，强化责任担当

新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求。党的报告强调，要不断增强意识形态领域主导权和话语权，牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”省委就落实意识形态工作责任制、加强和改进意识形态工作也作了全面安排部署，提出明确要求。

我们要深刻学习领会中央、省委的部署要求，按照中央省委精神，进一步提高政治站位，增强责任意识，切实增强做好意识形态工作的自觉性、主动性和积极性。

一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党支部意识形态工作领导作用，层层落实具体工作任务。

二要严格意识形态工作措施。坚持把意识形态工作纳入xx重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部年度目标责任考核，纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围，推动意识形态工作落细、落小、落实。

三要发挥支部作用。按照全面从严治党要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导全体党员干部自觉做意识形态工作的参与者、推动者和建设者。

二、抓住重点环节，力争取得实效

加强和改进全局意识形态工作，要按照中央、省委、市委的部署和XX厅厅党组、X局党委的要求，不折不扣落实好以下几个方面的工作。

一要推进党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，在落实“两个坚决维护”上用心用力，教育引导党员干部不断增强“四个意识”，以实际行动维护党中央的权威。认真落实“扎扎实实加强和规范党内政治生活”这一重大要求，督促党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，确保中央和省委重大决策部署的贯彻落实。

二要强化思想引领。牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用好“灯塔党建在线”“学习强国”等平台，强化措施，创新形式，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神落地生根。

三要积极培育践行社会主义核心价值观。以精神文明创建工作为载体，引领党员干部明大德、严公德、守私德，树立良好形象。

四要分析研判意识形态形势。认真执行省委意识形态工作的具体要求，党委每半年至少分析研判一次意识形态情况，各支部要根据形势任务定期对单位意识形态工作进行分析，严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题，要底数清、情况明，并有针对性地进行引导，做好处置工作，及时向局党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见。

五要加强网络信息的管理。网络是新形势下意识形态工作的主阵地，必须管好单位的网络群组，做好信息的把关和审核。要加强对舆论的引导，及时澄清网络流言等负面舆论，特别要严密防范网上藏独、疆独、涉爆、涉恐信息和极端宗教思想等意识形态的渗透，引导干部职工明辨是非，正确运用网络，强化网上正面思想舆论。

六要规范党员干部网络行为。认真贯彻落实《关于规范党员干部网络行为的意见》精神，切实加强对党员干部网络行为的教育、引导和管理，规范网络行为，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。

三、强化措施，狠抓落实

做好意识形态工作，关键是按照中央和省委的要求抓好落实。

一要明确目标任务。要认真学习贯彻中央和省委关于加强和改进意识形态的部署要求，进一步理清工作思路，切实解决意识形态工作“抓什么”“怎么抓”的问题，把工作抓到点子上，把想法落实到行动上。

二要强化督促检查。要以此次意识形态工作分析研判会为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析本科室意识形态工作的短板，拿出整改措施，不断提升工作水平。

意识形态工作措施篇4

一、基本情况及认识

在以新时代特色社会主义思想为指导，认真学习讲话、精神、核心价值观、党建、廉政、意识形态责任制等方面；经过认真查摆存在的问题及不足，切实改进工作作风，提高工作效率。

二、存在的问题和表现

(一)对意识形态领域工作重要性的认识方面的问题。

思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。教育教学工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视教育教学，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。

1.政治站位仍需提高。

提高思想站位，不断加强主流意识形态建设。

(二)落实意识形态工作主体责任不明确的问题。

工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。

1.工作氛围不浓厚。

围绕党管意识形态的问题，将意识形态的学习纳入中心组学习内容。

(三)抓意识形态工作措施落实到不到位的问题。

对意识形态领域风险隐患不敏感，主要表现有：常常忙于教学工作，对听思政课和评思政课的活动偶有缺席、宣传力度尚显薄弱、有时会对不说国语现象有些力不从心的感觉。

1.意识主流阵地还需要不断巩固。

新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。

(四)学校意识形态工作责任，措施没有落实到“最后一公里”的问题。

意识形态责任仍须加大力度压实到各科室、年级(班级)，班主任、教师、宿管、后勤安保人员，形成闭环式管理体系;仍需积极建立畅通家庭、学校、学生三方沟通机制，及时掌握校外学生思想动态。

1.加强对各类意识形态阵地的管理。

加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

三、原因剖析

出现以上问题，其根源在于政治站位不够高，思想认识不够深入。具体表现在以下几个方面:

（一）对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。主要表现在教育教学工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”。

（二）意识形态工作存在“盲区。主要表现在对意识形态工作认识不足，理解不透。

四、今后努力的方向和整改措施

（一）提高政治站位。不断加强思想认识，认真学习贯彻关于加强意识形态工作的重要讲话精神。

（二）强化宣传教育。树牢党管意识形态的的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作。

五、需要说明的事项

虽然出现了以上问题，但我始终牢牢把握正确的政治方向，在意识形态领域还是取得了一定的成果。

以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。

本文稿打印注意事项:

1.页面布局:A4,页边距上:37mm,下:35mm，左:27mm,右27mm。

2.段落:行距固定值31磅。

3.字间距:加宽0.3磅

意识形态工作措施篇5

街道政协工委主任

根据文件要求，本人针对思想政治、精神状态、工作作风等三个方面认真进行了查找，现将查找出的问题、问题产生的原因以及今后的整改措施汇报如下：

一、存在的问题

1、思想政治方面存在的问题：

一是学习修养不全面。仅仅是按照上级要求，浅层次的对新时代国特色社会主义思想进行了学习，参加了相关培训班，主动、针对性的深入学习不够，对党的精神的学习停留在听听报告、看看内容上，研究少，悟得不透。

二是对工作人员思想领域关注不全面。仅仅是以会议形式提出要求，说教多、贴近实际不够。认为没有出现严重违纪就万事大吉，疏于经常性的教育引导。

三是落实意识形态责任制不全面。仅仅是按照上级要求建立责任制，以会议部署有关要求，阶段性的分析研判不够深，浮在表面。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，对意识形态的范围认识比较狭窄，对工作人员的意识形态动态掌握不全面。

2、精神状态方面存在的问题：

一是工作主动性不够。满足于上级布置什么就做什么，完成任务的标准不高，布置部署抓得多，落实检查不够常态化。

二是创新精神欠缺。认为自身从事工作时间较长，用老办法老经验应对工作，调查研究不多，提出创新举措就更少。

三是调动积极性没有得力举措。对部门工作人员重布置、重要求、少检查。对他们的工作精神状态关注不够，缺乏调动积极性的有效措施，安排工作时要求不够严格。

3、工作作风方面存在的问题：

一是改进作风表率示范不够。对同志们提要求多，自身有因年龄较大而放松表率示范的情况。工作效率不够高，有时过多强调按程序办事，分析实际情况尽快落实的意识不强。

二是形式主义仍然存在。以会议贯彻会议，上级布置了才动手落实。调研不深入全面，创新工作办法措施不多。建立了基层党建工作指导站，狠抓落实没有到位。

三是鼓励担当的氛围没有全面形成。按部就班想法根深蒂固，碰到新问题担当意识不足。对敢于担当的同志激励措施较少。

二、产生问题的原因

1、学习修养欠缺。一是对党建理论学习不系统、不全面，有到什么学习什么，要求什么学习什么。二是对新知识掌握不及时，修养提升不快。三是理论联系实际不紧密，有效性不强。四是批评与自我批评不经常，怕伤感情伤面子，造成发现问题、解决问题不及时。五是缺乏经常性反思，即知即改有差距。

2、党性锤炼放松。以日常事务工作代替经常性党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力减弱。政治觉悟没有随着时间的推移不断增强。

3、奋斗精神减退。优良传统传承、弘扬不够，纪律和规距意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢。调查研究不深入，主动下沉一线不经常。工作标准有所降低，严格要求有差距。

4、公仆情怀变弱。部署谋划工作听取群众意见不够，没有真正与群众打成一片。为民服务上常常局限于自己工作职责，不在职责范围内的事，能推则推。

5、创新意识不强。工作满足于按部就班，完成任务，面对社会深刻变革，经济快速发展，思想观念、价值取向产生的新变化，抓意识形态工作没有新措施、有效办法。

三、今后的整改措施

1、自觉学习，提升修养。提高理论学习的自觉性，持之以恒加强新时代中国特色社会主义思想的深入学习，不断提升自身政治素养，在学习中增加党性修养。通过学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

2、调查研究，出谋划策。牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为出发点和落脚点，充分发挥政协委员作用，经常深入基层，对重点工作、群众关心的事展开调查研究，为党委政府提供信息、献计献策。

意识形态工作措施篇6

一、指导思想

深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，全面落实关于意识形态工作的重要论述和中央决策部署，把加强意识形态工作作为坚持党要管党、全面从严治党、推动党的建设和公司高质量发展的重要内容，根据省国资委党委对集团公司党委反馈的整改意见和要求，坚持全面整改和重点整改相结合、集中整改和持续整改相结合、解决问题和举一反三相结合，注重思想提升、注重常态长效，确保整改见底见效。

二、意识形态工作小组

组长：***；

副组长：***；

成员：***。

领导小组下设办公室，办公室设在公司综合部，承担组织协调、督办落实、情况综合等职责，***同志任办公室主任。公司支委对意识形态工作责任制反馈意见整改工作负主体责任，支委委员、高管发挥示范带动作用，按照职责分工，带头落实整改。

三、整改措施和责任分工

根据整改工作需要，坚持即知即改、立行立改，对每一项整改措施都要落实具体措施，确保整改成效。

（一）有的党建宣传栏中一些基本概念写得不完整的问题

一是加强思想理论学习教育，做好新时代宣传思想工作。全面准确把握关于党建和宣传思想工作的重要思想和全国全省党建和宣传思想工作会议精神，用党的创新理论武装头脑，指导党建宣传工作。通过以集中辅导、轮流授课、参加上级组织的培训活动等多种形式，加强公司党支部、党员和党务工作者的培养力度，提升宣传思想工作水平。

责任部室：综合部

完成时限：全年，并长期坚持

二是进一步加强宣传文化阵地建设。对企业现有的思想宣传文化设施加以改进和利用，保障宣传工作经费，充分发挥宣传教育、引导群众的作用。加强网络信息管控力度，采取有力措施加强网络安全防范，维护网络意识形态安全。充分利用新媒体等，创新形式，宣传党的路线方针政策，宣扬社会主义核心价值观，弘扬社会主义先进文化，传播爱党、爱国、爱企正能量，让主流意识形态占据宣传文化阵地，不断提升其传播力、引导力、影响力、公信力。

责任部室：综合部

完成时限：全年，并长期坚持

(二)关于公司党支部党务干部兼职抓，兼职没花精力抓的问题

一是进一步提升思想认识。加强对意识形态工作极端重要的认识，加大将经济工作和意识形态工作统筹协调抓的力度，明确意识形态工作责任目标和任务，将意识形态作为一项硬指标硬任务，着力解决错位和缺位的现象，党务干部要加强工作主动性，专职专干，兼职勤干，层层压紧压实意识形态工作责任，着力形成齐抓共管的工作格局。

责任人：***

完成时限：全年，并长期坚持

二是进一步提升意识形态队伍素质。适应新时期宣传思想工作和意识形态工作标准和要求，改善企业思想文化宣传干部队伍结构，加强高素质专业人才培养使用。加强从事意识形态工作的员工专业知识技能培训，优化知识结构，更新思想观念，增强宣传思想工作队伍“四力”教育实践，提高宣传干部政治素质、理论水平、业务能力，强化意识形态领域干部队伍建设。

责任人：***

完成时限：全年，并长期坚持

（三）关于“继续加强党对意识形态工作的领导，压紧压实企业党委主体责任，坚持不懈抓好思想引领、主题宣传和文化建设，不断净化政治生态，牢牢把握国企发展的正确方向”具体措施

一是进一步抓好思想引领，加强理论武装。持续深入宣传新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，继续在学习教育上求深入，在研究阐释上求深入，在宣传普及上求深入。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和宣传。结合工作实际，在理论学习中注重实效，学深悟透，做到学思用贯通、知信行统一。

二是进一步强化“四个纳入”，加强督促检查。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，进一步落实意识形态工作领导责任的自觉性。公司党支部将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入理论学习重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入执纪监督和干部考核。把意识形态工作纳入组织生活会和班子成员述职报告重要内容，做到“三报告一督查”，即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上级报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，同时加强对党员干部的意识形态工作日常监督，对意识形态领域问题及时发现，严肃追责。

三是开展主题宣传和典型宣传，壮大主阵地和主流思想舆论。围绕庆祝新中国成立70周年主题，聚焦集团改革创新56条，积极组织开展知识竞赛、演讲比赛等宣传活动，唱响礼赞新中国，奋进新时代国企故事，运用新媒体、采取不同形式进行宣传。挖掘身边的典型事、典型人，进行广泛宣传。

四是建设新时代特色企业文化，持续推动集团高质量发展。以改革创新56条为重塑集团新文化的根本遵循，要持续推进社会主义核心价值观和精神文明建设，真正把改革创新56条内置于心，外践于行，成为广大干部职工的思想自觉、行动自觉。通过深入持续抓好抓细各项改革创新举措落实落地，着力解决集团当前面临的突出问题，推动集团高质量发展。

五是加强舆情应对，提升引导能力。提高敏感舆情态势的感知力和发现能力，提高广大党员干部的媒介素养和舆情意识。引导干部职工积极关注各级党委政府微信公众号，利用互联网新媒体和湖南国企、国企党建及国企APP等业务工作新平台，宣传报道国资国企传播正能量，不造谣传谣，以积极、正面的姿态去适应时代的发展变化。

责任人：***

完成时限：全年

四、工作要求

一是高举旗帜、提高站位。高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，站在坚持和加强党的全面领导、维护政治安全和政权安全的高度，切实把思想和行动统一到关于意识形态工作的重要指示精神上来，用好述职评议成果，在整改落实上集中发力，把“四个意识”更加牢固地树立起来，以实际行动体现“两个维护”。

二是加强领导，扎实开展整改。各责任单位要高度重视，对照整改方案中的整改事项进行认真梳理，排查存在的问题，针对存在的问题及时研究并制定整改方案，并在三个月内完成整改，整改方案和整改工作落实情况报告分别于3月4日和4月25日前报集团党群工作部。

三是强化责任意识，确保措施落实。将“四纳入”与推进企业高质量发展紧密结合，并结合企业实际，制定意识形态工作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。

四是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。坚持整改目标不变、力度不减，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果。