高压电工技能培训范文

关键词：供电类专业；高压设备实训室；必要性；建设方案

随着国家电网、电气化铁路和城市轨道交通的快速发展，社会对电力系统、供用电技术、电气化铁道、城市轨道交通供电、电气自动化等供电类相关专业的人才需求也在不断增多，如何提高供电类相关专业的人才培养质量特别是动手能力，以适应社会的需求，成为摆在开设供电类相关专业的高等院校面前的一道难题。要提高动手能力，模拟变电所、高压设备、继电保护等供电类实训室的建设势在必行。下面结合目前现状对高压设备实训室建设的必要性进行分析，并提出具体的建设方案。

1建设的必要性

1.1学生方面

由于没有相应的配套实训室，学生对高压设备知识的学习仅仅停留在理论层面，理论和实际的差距使学生毕业以后对自己的在校学习感到茫然。因为实训条件不具备，导致学生毕业后面对现场实物无从下手，有些学生甚至对大学的学习持否定的态度，这种极端的想法，恰恰反映出理论学习和实际工作之间的差距以及对学生就业前途的严重影响。毕业以后的学生，真正走上工作岗位以前，仍然需要进行较长时间的岗位培训。

1.2教师方面

因为供电技术的迅速发展，老师本身的专业实验实训能力还有待培养训练和提高。如果没有高压设备实训室，老师根本无法进行工程实践，教学时高压设备的实验实训项目几乎为零，所以专业教师不可能给学生教授足够的高压设备的操作和检修方面的知识。

1.3学校方面

供电类相关专业毕业的学生很多，但是从用人单位反馈回来的信息来看，毕业学生的实际动手能力太差，学校的学习与实际生产严重脱节。学生学习期间应当做的实验，应有的动手操作都没有进行。从事生产的人员，不能将自己所学的理论知识很好地融入到生产中。后果是毕业生就业越来越难，形成恶性循环，直接影响到了新学期的招生，影响学校的建设与发展。

2建设方案分析

根据学校的性质及招生规模，结合高压设备教学需求，合理选取不同的高压设备，且配置应灵活，扩展简单、方便、易操作。考虑到与现场完全对接，尽量按照现场高压设备的排列顺序进行分布，真正独立学习高压设备的安装调试、运行维护及检修。在满足学生学习理论知识的同时，提高自身的高压设备运行维护能力，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。根据供电类各专业的情况，可以具体细分为：

1）学生方面：适应岗位需求。考虑到供电类相关专业学生毕业以后到国家电网公司、各铁路局供电段、城市轨道交通供电部门及电气设备相关产业工作的机会比较多，因此通过设置高压设备的安装、调试、巡视、检修等实训，为他们今后顺利走上工作岗位，快速胜任高压设备的运行维护及定期检修等工作打下坚实的基础。学生经过系统的学习，可以胜任发电厂、地方变电站、牵引变电所、城市轨道交通供电等相关行业。

2）教师方面：满足课题研究的需要。学校拥有良好的教职工队伍和优秀科研人才，而企业在实际生产方面拥有更好的技术基础，采用校企联合的方式，在签订保密协议的前提下，由企业向学校开放一些技术资料，用于教学科研之用。企业通过合作的方式有利于技术创新和新技术、新工艺的应用；学校可以依托企业的平台，把科研成果转化为生产力。

3）科研用实训台：根据不同的需求，选择不同的科研方向，由企业为学校搭建不同的实训系统。通过这种校企联合的方式，有利于现有技术的改进和新技术、新理念的应用。

3具体的建设方案

3.1设备需求

通过对多个方案对比、相关院校成功经验的学习，并结合学校对供电类相关专业的人才培养要求，高压设备可采用某电气公司生产的某系列的高压设备及综合自动化实训系统（具体采用哪个公司的哪套系统必须做好充分的前期调研论证工作），选用的系统应能够满足培养供电类相关专业学生的实训要求和供电系统现场人员培训需求，能采用现场运行装置，这有利于学生毕业后顺利走上工作岗位；并可以对高压设备维护和运行值班人员进行岗位培训。选用的实训系统应具有四个基本功能：

1）安装调试功能单元；

2）巡视训练单元；

3）运行维护单元；

4）检修单元。

3.2设备配置

实训室的设备配置，应由学校及供货厂家综合考虑，可采用实际设备和模型相结合的方式，选取可靠方便、操作性强的装置，真正达到培训学生的目的。综合考虑教学与现场结合的真实性和实训室建设的经费要求，为获得尽量高的性价比，变电所的整体构造可采用仿真模型，直观且能动态模拟变电所整个送电过程，让学生有一种整体的感觉。对于检修比较频繁、故障率高的设备采用和现场完全对应的实际设备，例如：断路器、电压、电流互感器、电动隔离开关。既达到了教学目的，又节约了成本。这样，实训系统不但可以满足学校供电类相关专业学生对高压设备的实训要求，而且能够对地方变电站、牵引变电所、城市轨道交通供电系统的值班员和变配电检修人员进行培训和考核。

3.3功能要求

按照上述方案建设而成的高压设备实训室不仅能够完成高压设备的安装调试、巡视、运行维护及检修实训，还可以由学生自行设计完成相关的综合实训，并能够为学生的毕业实习、毕业设计提供一个实训条件完善、技术先进的实训平台。可完成以下实训项目：

1）整体认知变电所一次电气主接线结构、各一次设备的结构和功能。完成一次设备的构成认知和日常巡视实训。

2）动态模拟供电系统送电过程。

3）常用高压设备的安装调试。

4）高压设备的运行维护。

5）高压设备的日常和定期检修。

可开发的实训项目

1）高压设备综合实训。

2）发电厂、地方变电站、牵引变电所、城市轨道交通供电系统的运行值班人员培训及考核。

3）地方变电站、牵引变电所、城市轨道交通供电系统的变配电检修人员培训及考核。

3.4场地要求及布置

场地要求：高压设备实训室占地面积应保证在100平方米左右。

参考文献：

[1]吴改燕，麻建国.浅谈高压隔离开关实训室建设要点.科技创新与应用，2013，12.

高压电工技能培训范文

关键词：工程实践基地；实践教学体系；电气工程及其自动化

作者简介：蒋东荣（1970-），男，重庆人，重庆理工大学电子信息与自动化学院电气工程及其自动化系系主任，副教授；贺晓蓉（1973-），女，四川德阳人，重庆理工大学电子信息与自动化学院，副教授。（重庆400050）

基金项目：本文系重庆市高等教育教学改革重大项目“电气信息类工程应用型人才培养模式的研究与实践”（编号：101102）、重庆市2010年人才培养模式与创新实验区（“宽口径、大工程”观下的电气信息类应用型人才培养模式创新实验区）的阶段研究成果。

中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1007-0079（2014）03-0155-02

电力工业是支撑我国国民经济和社会发展的基础性产业和公用事业。“十二五”开局以来，重庆经济社会快速发展，电力需求保持较快增长，电煤供应紧张形势短期内难以改变。重庆市本身能源资源不足，发展特高压电网，发挥大通道、大市场、大交易的作用能有效提高重庆的能源保障能力和水平。特别是国家“智能电网”规划的实施，迫切需要一大批优秀的电气工程师。重庆理工大学作为重庆市重点建设高校，肩负着培养和输送高级科研、工程人才的重要使命。为适应电力行业的迅猛发展及对工程应用型、创新型人才的迫切需求，依托电力行业，重庆理工大学电气工程及其自动化系于2010年成立“电气工程专业综合实践基地”。三年间我系以基地建设为契机，通过构建“阶梯式”工程教育实践教学体系、校内校外双管齐下建设工程实践教育平台等措施，切实改进了电气系工程训练环境，有效打造了学生工程能力、创新能力提升平台，成为我校培育创新型工程人才和发展、服务国家和地方经济的标志性实践教育基地。

一、“阶梯式”工程教育实践教学体系

工程创新人才培养需要良好的工程教育环境和富有特色的工程创新人才培养活动体系。为此基地构建了“工程入门—工程基础—工程专项—工程综合”阶梯式工程实践体系，见图1。

通过开设阶梯式工程教育实训系列课程，每一个阶段完成对一种能力的训练，循序渐进地提升学生工程认知、实验、设计、实施和创新能力，体现了工程能力训练的渐进性。本体系的设计是在充分调研、学习、借鉴国内外先进的工程教育经验，并结合行业对人才培养的要求和对本行业人才培养规律的独特认识的基础上形成的。同时，基地经过近三年的逐步完善和不断实践，工程教育和实训平台日趋成熟和完善，其人才培养的质量和效果得到社会各界的充分肯定。因此该体系的科学性、合理性和可操作性得到了实践的充分证明和肯定。

二、校内工程训练平台建设——电力系统动态模拟平台

基地通过学校支持和中央地方共建等资金在校内建成了“电力系统动态模拟平台”。该平台再现真实的发、输、变、配全景过程既能支持教师的科学研究，又能培养学生的电力系统运行、控制、维护、管理等工程实践与科技创新能力，实现与电力行业需求的无缝对接。该平台包括：发电运行与控制实训系统、输变电运行与控制实训系统、供配电实训系统、电气控制与仿真分析实训系统、高压电气设备绝缘检测技术的实训系统。

1.发电运行与控制实训系统

涵盖原动机、发电机组、升压站等一次设备和微机励磁、微机调速、机组自动化、电站微机监控等二次设备，真实再现发电运行与控制环境，用于教师和学生的发电运行与控制实训。通过实训，巩固学生基础知识，提升专业技能，更重要的是使师生能熟习发电运行与控制环境，掌握发电运行规程、发电一、二次系统结构、发电控制流程与方法、发电常见故障与应对处理，从而培养学生发电运行、控制、维护、管理能力。

2.输变电运行与控制实训系统

以220kV及以下输变电为对象，根据输电线路及变电站控制、运行、维护的岗位需求，将理论知识和现场实际操作技能相结合，建立涵盖输变电运行管理、继电保护及自动装置、调度自动化的实训系统，训练和培养学生设备维护与检查、倒闸操作、事故处理等实际操作技能。

3.供配电实训系统

建立真实的110kV以下配电和工厂供电实训系统，涵盖供配电一、二次系统及配网自动化设备，旨在培养具备供配电和工厂供电系统运行与监控、设计等方面的理论知识、专业操作技能和综合运用素质的高级专业技术应用型人才。

4.电气控制与仿真分析实训系统

通过半实物在线控制仿真装置、风光互补新能源控制装置、电网电能质量控制与谐波治理装置培养学生电力电子技术与自动控制技术的应用能力；购进PSS/E仿真计算分析软件，进行电力系统的潮流、经济运行、短路分析、暂态稳定分析、继电保护定值、谐波分析与控制仿真、系统运行可靠性分析等计算。

5.高压电气设备绝缘检测技术的实训系统

通过绝缘材料和高压设备内外绝缘的耐压、介电、介质损耗等性能测试装置，培养学生对直流、交流和脉冲高电压等过电压产生原理、过电压下绝缘材料和高压设备内外绝缘性能的认知和实验技能；购进绝缘故障检测分析装置，培养学生对绝缘材料高电压耐受力的测试、监控及过电压防护与绝缘配合的技能。

通过电力系统动态模拟平台的建设，以贴近电力行业的要求建设实训基地软硬件设施，有利于营造出与现场新技术、新设备高度同步的工程实践环境，体现了电气系工程训练的整体性、综合性和系统性，提升学生的工程实践能力。

三、校外工程实践基地建设——“本科教学工程”大学生校外实践教育基地

借助教育部关于开展“本科教学工程”大学生校外实践教育基地建设工作的契机，我系与重庆三峡水利发电有限公司深化合作，以“互利共赢、共同规划、共同发展”为原则，共同构建了一个培养应用型人才的工程实践教育中心——重庆理工大学—重庆三峡水利发电有限公司工程实践教育基地。该基地2012年成为重庆市“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。

采用校内实训平台和校外实践教育基地进行工程实践能力联合培养的新机制，发挥企业具备真实工程环境和先进工程实践条件的优势，为培养学生的工程应用能力营造一个校外工程实践平台，可实现培养对象由学生向学生加企业员工的创新，实现培养师资由教师向教师加企业工程师的创新，实现工程应用型培训向创新型工程应用型培训的创新。目前该基地可提供生产实习、工程能力培训、校企联合毕业设计、卓越工程师培养、企业员工培训等多种实践形式。

1.生产实习

学生在企业进行认识实习和生产实习了解了电能发输变配用的全过程以及生产管理过程，在生产现场得到实践知识。

2.校企联合毕业设计

校企联合毕业设计学生由校内和校外双方导师共同制定毕业设计任务书。学生原则上在企业进行毕业设计，毕业设计课题必须选择来源于企业的技术分析、设计、调试、应用等，在企业导师的指导下，根据毕业设计任务书在校外企业完成毕业设计工作，但需定期向校内指导教师汇报工作进展情况。毕业答辩须回学校进行。

3.工程能力培训

开设系列工程能力培训课程，分层次培养学生的工程能力，工程能力培训课程I邀请企业的技术专家根据行业发展需求进行工程能力培训课程讲授，其授课形式不限，可采用课堂讲授或专题讲座等途径。工程能力培训课程II将学生按工程项目进行分组，不同的项目组由不同的教师带领，按照企业项目开发流程分配任务，完成项目研发过程，此阶段实习双导师制，根据企业实际情况可接纳部分学生在企业进行工程能力培训。

4.卓越工程师培养

我系于2010年入选重庆理工大学首批试点“卓越工程师培训基地”，而校外基地为卓越工程师的培养提供了良好的工程平台。卓越工程师在企业的实践期限为一年，培养分基本工程能力培养和综合工程能力培养两步进行实施。基本工程能力培养阶段学生深入重庆三峡水利发电有限公司，以常见高、低压电气设备为实训对象，进行看图、识图、画图、拆卸、装配、调试等基础工程能力实训。通过这个阶段的项目实训，使学生了解常见高、低压电气设备的结构，培养基本工程能力，掌握电气设备生产和检修流程。同时初步了解专业性质、行业应用、企业工作环境、企业要求等。

综合工程能力培养阶段根据企业实际问题或相关科研项目采取项目驱动制培养方式，即采用适合教学的典型工程项目或科研项目，开设工程设计、产品开发、发电运行与控制、设备检修与维护等四个模块的工程能力实训，双导师指导。使用与工程设计相一致的实验设备，使教学内容与工作实际接轨。通过进入实际项目进行工程实践，让学生初步掌握实际企业应用项目设计、开发与管理的基本方法和基本知识与能力，巩固开发经验、团队协作能力，将学生逐步转化为卓越工程师。

5.青年教师工程能力提升

我系安排青年教师到重庆三峡水利发电有限公司锻炼，主要针对那些缺乏工程实践经验的教师，安排他们到生产实践、管理服务第一线实习，丰富和提高他们的实践知识与水平，提升青年教师的工程能力。

6.企业员工培训

一方面是对学生的企业导师进行教学技能培训，提高其理论素养，掌握教学的基本原理和方法，培训合格者后成为企业导师。另一方面是我系为企业员工开设研修班，让企业员工参加各种新知识、新理论、新方法、新技能的学习培训和继续教育，提高企业专业技术人员的整体素质。

通过几年的建设，我系初步构建了具有一定规模、长期而稳定的校外工程实践教育平台，为学生电气工程实践训练提供有力的支撑。今后学校计划将吸收不少于5家合乎基地发展要求的企业或科研院所加入我系的开放式实践教育平台，合作企业共同为基地提供实践教育资源，进一步改善我校电气专业的工程实践环境，增强优势领域的教学实力，形成学校教学平台建设支撑企业群发展、企业发展提升学校工程实践教学水平的良性互动局面。

四、结束语

我系依托电力行业，面向发、输、变、配电系统真实工程环境，构建了自己独特的阶梯式工程培训体系，创新了人才培养模式，进行了电气特色工程师培养。通过几年的发展，有效提升了教师和学生工程实践能力、科研能力与科技创新能力，实现了专业人才培养与电力行业需求的无缝对接。我系培养的学生具备突出的工程应用能力，就业质量高、用人单位评价好，每年就业率97%以上，其中约40%～50%的学生进入电力系统工作。今后拟通过进一步突出优势、强化特色，力争在“十二·五”期间将该基地建设成西部地区领先、设计理念领先、设备配置合理、训练模式先进及集教学、科研、社会服务为一体的工程教育和科技创新实践基地。

参考文献：

[1]陈国松，许晓东.本科工程教育人才培养标准探析[J].高等工程教育研究，2012，（2）.

[2]张学洪，王文，等.新时期高等工程教育改革的对策[J].高等工程教育研究，2012，（3）.

[3]曹博，陆道纲，等.华北电力大学核工程与核技术专业实践教学体系[J].中国电力教育，2012，（21）.

高压电工技能培训范文篇3

关键词电气作业人员心肺复苏培训

0前言

电击伤又俗称触电，是电流通过人体引起的全身性和局部性损伤。重者呼吸急促，心跳加快，血压下降，昏迷，心室纤维性颤动，呼吸中枢麻痹以至呼吸停止，触电的皮肤有水泡等烧伤，甚至皮肤、肌肉、肌腱烧焦、坏死等，可随时危及生命。《电业安全工作规程》明确规定：“学会紧急救护法，特别要学会触电急救。”《供电企业安全性评价》也要求“所有工作人员要掌握触电急救及心肺复苏法，并要经过模拟人的培训”。本文就对电气作业人员心肺复苏(以下简称CPR)的培训工作进行探讨。

1开展心肺复苏培训的必要性

由于电击伤主要受损部位是心脏，故易发生室颤等心律失常。CPR开始时间与心跳骤停存活率呈正相关。复苏越早，效果越好。心跳、呼吸骤停患者如果在4min内得到有效现场心肺复苏，可能有50％的抢救成功率，超过6min，成功率仅为4％：10min以上者几乎不能成功。我国猝死的院前复苏有效率与成功率普遍较低，与发达国家相比更是存在较大的差距。张军根等对512例猝死院前急救分析发现，512例猝死者中只有一例目击者进行了现场CPR，其余的病例在医务人员到达前均没有进行CPR。国内救护车到达现场的平均时间为10min左右，西方国家大部分为7～8min。目前国内外均已转向由普通人群构成的急救、救护员制度。

孪跃等对84例电击病例进行回顾性分析中统计触电电压220V的57例，380V或高压电的27例；11例在家中，其余均在工作现场；触电后昏迷者65例，其中28例呼吸、心跳骤停。电气作业工人，由于接触电气设备的机会比较多，触电的可能性也相对较大，所以对电气作业工人普及心肺复苏知识技能的培训，是提高复苏成功率的关键。

2培训对象的特点

目前我国电气作业人员接受CPR培训的机会很少，非常欠缺急救知识和技能。有参加培训的人员，培训中也是理论多于实践，不利于CPR技能的掌握。且大多数学员学历层次较低，理解能力有限，而培训的时间又短。但有近一半的人愿意学习这项技能，可见学习积极性还比较高，建议在培训时语言要通俗易懂，不能使用专业术语或方言，充分利用课件图片和视频教学，尽可能少讲理论，操作步骤简单好记，这样有利于提高培训效果。

3培训工作内容

3.1培训目标

CPR培训强调以解决学员的动手能力为培训指导思想来制定培训目标：

(1)了解CPR相关原理；(2)了解环境判断与呼救的重要意义；(3)熟练掌握心脏、呼吸骤停的判断方法：(4)熟练运用胸外心脏按压与人工呼吸的方法，胸外心脏按压重点掌握按压的部位和按压的身体姿势。明确CPR操作的重点是实行的CPR有效，难点是心脏、呼吸骤停的判断。

3.2培训内容

(1)急救呼叫和拨打120电话；(2)基础生命支持技能，包括心跳呼吸骤停的判断，徒手开放气道，口对口人工呼吸和胸外心脏按压。《2005国际心肺复苏指南》中提出按压比例改为30：2，不要求触摸颈动脉搏动，力求简洁、通俗、实用。单人和2人配合练习，因为2名以上人员参与复苏明显要比单人复苏效果好，差异显著也充分说明了这一点。

3.3时间安排

CPR培训时间尽量控制在3～4h。培训程序如下：(1)播放与CPR有关的触电事件或日常生活中的紧急抢救事件视频时间20min；(2)利用课件进行CPR理论讲授，时间30min；(3)用教学模拟人进行CPR操作示教，时间20min；(4)学员操作练习，时间50min，建议教师与学员比例为1：(4～6)；(5)回示小结、考核，时间60～120min(具体要根据培训人数来定)。培训间隔6个月时应进行强化训练。

3.4要点难点分析

打开气道、胸外按压姿势、按压和通气比对于初次学习的工人来讲，实际操作起来都比较困难。所以，在培训课程中，可以针对这几个方面，加强练习。

3.5方法探讨

可以采用情景模拟培训方法。

3.6培训考核

分理论考核和操作考核，理论考核可以简单些，重点是操作考核。操作考核培训教师可以通过观察学员的操作动作及模拟人身上的指示灯和语音提示，评价人工呼吸和胸外心脏按压操作效果，填写CPR操作技能评分表，予以评分。

4培训工作中可能出现的问题及解决措施