水库信息化建设范文篇1

Abstract:Tobaccobasicdatabaseconstructionisthebasisofinformationontobacco.Tobuildastandard,specifical,practical,advanced,scalabledatabaseoftobaccofoundation,thispaperanalyzedmainlythecurrentstatus,importanceandproblemsencounteredofthebasicdatabasebuildingoftobacco.Then,itexploredandresearchedmeasurestosolvetheseissues,methodsandstrategiestobuildbasicdatabase.

关键词:烟草;基础数据库;信息化

Keywords:tobacco;basicdatabase;information

中图分类号:TP392文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)22-0242-02

0引言

信息化建设是烟草可持续发展的核心竞争力。烟草的各项管理离不开信息化的建设,信息化的水平也反映了烟草的发展水平。烟草基础数据库的建设是烟草信息化建设的基础。就目前烟草而言,基础数据库是一个新生事物。可以说烟草基础数据库的建设,是在摸索和模仿中前进。

1烟草基数数据库建设管理现状

烟草的信息化建设过程和很多行业信息化建设是一样的,是一个从无到有,从低层次应用,到高层次应用的过程,在建设中基本上都是采取由点到面的建设策略。数据库的建设采取的是分布式的多级存储结构,在国家局、省局、市局都建有数据库,且多个应用系统都是建立的专业的数据库,这些数据库的建设过程中缺乏统一的标准和有效的管理,相互之间有的数据是兼容的,有的却完全不兼容,没有一个大家都能利用的通用的基础数据库。一定程度上存在着数据不统一、不准确、多头采集和难以共享的问题,这些问题严重制约了烟草信息化的发展,因此,为解决上述问题,形成行业统一的烟草基础数据库就迫在眉睫了。

2建设烟草基础数据库的重要作用和意义

2.1能有效减少信息系统的重复建设建设统一、科学的基础数据库,能使各种基础数据相对统一,使开发的应用系统具有统一的数据接口,数据共享度大大提高,能适应各级烟草使用,各单位独立开发的应用系统也能比较容易的移植到其他单位使用,程序的通用性就会大大提高,能有效的避免信息建设的重复建设,节约了大量的人力和财力。

2.2有利于数据的可持续应用建设基础数据库有利于数据的可持续性应用,有效发挥数据的价值。烟草信息化的建设水平的高低很大程度上取决于信息系统中的数据的积累量,信息系统本身是没有价值的,是随时可能被新的应用系统所代替的,只有经过了信息系统加工过的数据才是最有价值的,因此数据积累是信息化建设的一个重要内容。

但是很多数据库建设缺乏统一的标准,常常是因为无法适应升级后的新系统而不得不舍弃,严重的浪费了数据资源。遵循统一的标准建立基础数据库后,新老系统的数据接口将变得很容易,各种数据能得到可持续的运用,充分发挥了数据的潜在价值。这些数据可能来自不同的应用系统,但只要这些数据还有价值,它积累的价值就会越大。因此,基础数据库的建设对数据的可持续应用有着非常重要的意义。

2.3高层次的系统建设和应用成为可能通过烟草基础数据库,建设各类应用信息系统就可以站在全行业发展的高度统一规划,形成上下一盘棋的信息化建设局面。各个应用系统,各个单位的信息不再是一个个的信息孤岛,通过联合开发,可以发挥出强大的系统功能。以前很多难以实现的应用都将成为可能,能大大提高烟草的信息化水平。

3建设烟草基础数据库的设想

如何建设和管理好烟草基础数据库应该做好以下几个方面的工作:

3.1基数数据库的的特性及规划原则

3.1.1烟草基础数据库必须具备的特性进入烟草基础数据库的数据项目应具有原始性、基准性和普适性的特点。

①烟草基础数据库中的各种数据必须是原始性数据,必须是直接采集而来,具有唯一和不变的特性,不是根据其他数据推导、归纳、处理而得到的。例如经营户的“出生日期”,就是原始性数据,而“年龄”就是依据“出生日期”推算出来的,随着时间的推移,“年龄”的数值是不断变化的,“年龄”就不是原始性数据。②数据项目必须具有基准性,可以作为其他专业数据库中项目的参照坐标。例如要测算卷烟分类就必须建立卷烟分类的标准,以这个标准作为分类的参照依据;再例如要建立经营户守法诚信数据库,就需要建一些基准性的数据项目,才能将不同系统中的数据项目关联起来。③必须具有广泛的应用范围,只有当数据项目属于多个应用系统的共性信息需求是,该数据项目才进入烟草基础信息库中。比如员工信息,无论哪个业务应用系统都会用到员工信息,这样的数据才能进入基础数据库中。

3.1.2与专业数据库之间的关系烟草各种应用系统使用的数据库就是专业数据库,是各种业务管理系统的数据来源,而烟草基础数据库则为专用业务数据库提供基础数据的支撑。(如图1)

烟草基础数据库是由员工基本信息、经营户基本信息、卷烟信息等烟草有关的基本信息,存储于一个或多个相关联的数据表中,这些数据被其他专用业务数据库引用,也是使用最频繁的数据。

3.1.3基础数据库设计原则在技术上,要科学的设计好基础数据库,各种基础数据的建设和管理都能够做到统筹兼顾,使烟草基础数据库建设既具有统一性,又具有灵活性。

统一性是指建设烟草基础数据库使应该遵循以下几个原则:

第一,遵循标准规范设计的原则。首先要严格采用国家标准,其次是行业标准,要在全行业范围内按照统一标准、统一的规范,进行规范化和标准化设计。使每个基础信息在所有应用系统中都统一。第二,实用、先进、稳定、可靠并重的原则。基础数据库的设计要从烟草行业实际出发,尽量选用先进、实用、主流、成熟的数据库技术。要充分考虑数据库系统的稳定性,确保系统能不间断的运行、故障修复和系统升级都能在线完成。第三,开放性原则。采用大型的数据库平台,标准的数据模型,具有强大的数据交换能力,有利于数据的共享。第四,可扩展性原则。基础数据库和任何系统一样,建设是分步进行的,这就要求数据库必须具备良好的可扩展性,保持系统建设的稳定性和连续性。第五,安全性和可管理性原则。对数据库用户和基础数据信息的管理,必须做好数据库访问授权设计,不同的权限用户只能访问、编辑、管理授权范围内的数据,确保数据不被非法访问。为了应对系统故障,保证数据资源的完整性,应采取在线冗余备份系统,以防止并及时恢复由各种因素导致的错误和灾难性故障,确保基础数据库的可靠性,通过完整的安全体系,保障数据安全。

灵活性,只指在统一性的基础上采取相对灵活的策略,主要体现在下面两个方面:第一,具体的基础数据信息编码可以由各单位自己指定,但是一定要遵循烟草基础数据建设的统一标准和统一规则。第二,在基础数据的数据结构方面,各单位可根据各个应用系统的具体特性,扩展需要的数据,而且采用哪种数据库来开发也可以由各单位根据自己的实际情况来确定。既保证了实际的需求,又能够兼顾基础数据的相对统一。

3.2平台选型和系统架构

3.2.1平台选型DB2是目前世界上最成熟、最稳定的数据库平台之一。具有无限可伸缩性与高可用性,支持大数据库、多用户的高性能事务处理;支持分布式数据库和分布处理;具有可移植性、可兼容性和可连续性;并可在集群环境中运行商业软件的互联网数据库,具有上千个领先的数据库功能,在集群技术、高可用性、商业智能、安全性、系统管理等方面都具有其他数据库平台无法比拟的优势。

3.2.2系统架构国家局、省局、市局三级系统采用网络模式,基础数据库采用集中管理,数据的维护、更新等后台管理采用Client/Server模式;应用采用Browser/Server模式。(如图2)

3.3建设基础数据库的具体措施

3.3.1健全管理机构,完善管理机制健全的机构和完善的管理机制是信息化建设的前提。

基础数据的建设和管理是项费时、费力的基础性工作,不可能很快就见到成效,就必须有保证资金持续的投入和有专门的机构和人员来做这件事。

要有完善的管理机制,从制度上保证基础数据的产生,必须是在科研立项的时候就要及时的设计规划好,应用系统开发定型后,基础信息就应该是完善的,而且要将将基础数据作为项目的评审内容。基础数据的编制规范和编制原则都必须遵循行业规范,编制的程序必须要有制度的保证和约束。基础数据增加、删改、上报、分发等管理要有具体的规定。

3.3.2基础数据库建设进程安排由于烟草基础数据库是一个庞大而复杂的工程,一般而言需要持续很多年。在基础数据库的建设上,进程安排是一个值得思考的问题。从应用层面来考虑,不能等全面建设成功后再投入应用,合理的方式应该是边建设边应用,建设与应用相互促进。

烟草基础数据库建设方案需要分期进行,每期建设周期不能太长,每期建成后就应在预定的目标领域中发挥其作用,能促进一大批应用。

3.3.3各应用部门协作由于烟草基础数据库涉及的面很广,涉及到各个单位、各个部门,难以仅由一个单位或者部门建设和维护,更不能只限于该建设单位和部门使用。因此,烟草基础数据库的建成必须依赖各个单位、各部门的通力合作。

4结束语

烟草基础数据库是烟草信息化建设的基础,是烟草各种应用系统的核心,是一项庞大的系统工程,涉及到方方面面,需要在组织机构、运行机制、人员经费保障、技术保障等方面建立起一整套规章制度和标准规范,进行系统的体系建设。烟草基础数据库建设、管理的水平,各专业数据库使用基础数据库数据的程度,都直接决定了烟草信息化水平的高低。虽然目前基础数据建设的好坏对单位信息化的水平影响不一定特别大,但是从长远看,却一定能影响到整个烟草管理信息化未来发展的水平,为了烟草管理信息化的可持续发展,必须用超前、系统的思路,积极、科学的方法来建设烟草基础数据库。

参考文献:

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[2]严雁峰.论国土资源基础数据库建设重要性.黑龙江科技信息,2009,(19).

[3]陈庆贵,申屠祖斌.教育基础数据库建设的探索与应用.中国信息技术教育,2009,(23).

[4]李胜强.国土资源基础数据库整合与集成建库模式与实现.国土资源信息化,2005,(03).

[5]赵宝林,夏斌,张俊岭,熊永柱.广州市电子政务四大基础数据库关键问题研究.情报杂志,2006,(03).

水库信息化建设范文

一、概述

办公自动化(officeAutomation)简称OA，是指利用先进的科学技术，充分地利用信息资源，提高生产、工作效率和质量，使人的各种办公业务活动逐步由各种设备、各种人机信息系统来协助完成，达到充分利用信息，提高效率和效益的目的。利用网络通讯介质及先进的网络应用平台，建设一个安全、可靠、开放、高效的信息网络和办公自动化、覆盖组织系统行政管理、事务管理、专用业务管理的全过程，为管理部门提供现代化的日常办公条件及丰富的综合信息服务，实现各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化，为领导决策提供最大的支持和方便，实现智能化、科学化、规范化管理。

组织系统的信息化网络建设的框架由硬件基础设施、网络基础设施、信息资源库、应用系统、门户网站、安全保障体系、制度规制、标准规范体系7大部分构成。其中，硬件基础设施指组织部门信息化建设所需的硬件设备，主要包括计算机、服务器、多媒体以及办公设备等。网络基础设施指组织部门接入互联网运行各类应用系统的基础网络，包括组织系统内部局域网、组织业务内网、组织业务外网及相关设备。组织系统内部局域网即各级组织部门内部的办公业务网，用来承载组织工作的电子化和网络化办公。组织业务内网即以省组织部为中心，各市、县组织部为节点，并连接各有关部门的全省组织业务资源网络，为全省组织系统与各级政府机关之间交流信息、办理业务和开展公共服务提供方便、快捷、安全可靠的信息通道。组织业务外网即各级组织部门建立的基于国际互联网上以及组织业务网上办理等具体目标。信息资源库指集成各类干部人事信息资源的业务数据库和办公信息资源库，它是以干部人事信息资源的开发和利用为核心，坚持“规范建库与动态管理相结合”的原则，实现干部人事信息资源的高度共享，并为各级组织、人事部门业务的广泛开展提供强大的数据支持，主要包括人员基本信息库、职历数据库、职级数据库、学历数据库、考核数据库、奖惩数据库、家庭成员数据库、统计数据库、专业技术人员数据库、党员信息库等。应用系统指基于规范化的业务流程，为各级组织人事部门行政办公和开展公众服务提供的应用支撑平台，包括办公自动化系统、电子政务职能系统、行政事务管理系统、干部人事人才决策支持系统等。门户网站则是组织系统信息化对外进行网络化服务的窗口，通过门户网站可使公众和政府工作人员能快速便捷地获取相关组织部门的业务应用、组织内容和其它有关信息，并获得个性化、网络化的服务。安全保障体系指组织部门信息化系统稳定运行的保障设施，包括物理安全、网络安全、数据安全、应用系统安全等设备与技术。制度规制体系包括组织系统信息化经费保障制度、干部人事信息化管理制度、信息化安全保障制度以及数据库管理、门户网站维护更新、应用系统使用等专项制度。标准规范体系包括网络构造规范、干部人事信息指标和代码规范、数据存储交换标准与规范、信息安全标准规范、数据库、门户网站、应用系统的技术标准与规范等。组织系统信息化体系的建立，旨在通过硬件、网络基础设施构建一个体系完整、结构合理、互联互通的办公自动化网络平台，统筹各级组织部门的所有业务，准确确定各业务系统之间信息交换和业务协同的合理流程，并以干部人事业务流程为主线，整合信息资源，建立种类齐全、数据共享、服务应用的信息资源库；利用功能强大的应用系统对各种业务需求进行分类处理，从而帮助和推动干部人事业务决策，并形成服务社会公众的有效路径；构建以门户网站为核心的服务架构，整合由应用系统处理并输出的信息流，在数字化表达的基础上标准化，将政务信息公开、组织人事工作办公流程等全部在网络上实现。目前，这一体系特别是在省级和市级组织部门，已搭建起了由硬件基础设施、网络基础设施、干部信息数据库、应用系统、门户网站构成的信息化平台，并在部分业务领域得到了较好的运用，结合上述标准化建设规范，为提高我部网络管理应用水平，我们必须结合实际，分析现状，找出差距，结合问题，做出决策。为我部干部信息化建设及办公自动化的进一步发展打下良好的基础。

二、当前组织网络建设的现状

为了推进组织系统信息化建设的进程，省委组织部积极运用现代化信息技术，研究并推广了《通用组织干部人事管理信息系统》、《党政干部信息查询与职务调配系统》和《干部人事档案管理系统》分类数据库软件，把配备计算机和有关多媒体作为干部人事档案信息化的必要装备，并纳入干部信息管理室达标升级的重要考核指标。其中把“所管干部人事档案的有关信息全部录入管理系统，档案信息查询，检索迅速准确，利用干部人事档案信息数据对人才队伍进行综合分析，为领导提供信息和决策依据”等要求，作为一级档案室的升级标准。

当前，我部已经开始实行干部人事档案信息化管理，但是在缺少系统的理论指导和具体的实践指导下，现代信息化应用水平还不高，信息化建设还处于录入干部基本信息、构建信息数据库的初始启动阶段。信息化建设是基础，现代化是方向，只有完成了干部人事档案信息化建设，才能向现代化方向前进，从干部人事信息化发展进程、模式和社会需求来看，我部的网络管理应用水平还处在初级阶段，尚不能满足办公自动化的要求，主要存在以下问题。

第一，网络化基础设施建设相对薄弱、资金投入偏低

这主要表现为信息化装备水平不高、网络基础设施建设不完善。虽然各组室都配备了计算机及相关的现代化办公设备，但都是各自独立、各自应用，网络化应用程度不高。根本性在于内部局域网建设不完善，基于内部局域网的计算机互联程度低、办公自动化水平不足；年初，信息室针对《党政干部信息查询与职务调配系统》构建属于系统内部使用的局域网建设，大大提高了干部人事信息数据库的建设速度和效率，由于信息室和办公室的异地分开，出现了内部局域网建设的断层面和干部人事信息数据库应用水平偏低，造成了部网之间网络结构的不合理以及网络互联互通程度低。加上资金投入的偏低，造成所需的一些基础设施不能配备齐全，这给组织系统的“三网”建设和部网应用水平的进一步提高增加了难度。

第二，信息数据库建设落后、信息资源开发利用程度低

目前，干部人事档案数据库的建设上并没有实现信息共享也存在诸多问题，极大地限制了干部人事信息的开发利用程度。具体表现为：一是信息偏少，只录入一些基本数据，造成数据不完整；二是工作人员偏少，信息数据库建设是一个长期的、渐近的、逐步的完善过程；三是缺乏对数据库的动态管理，对已更新干部信息数据没有及时修改补充，造成数据不能反映现实情况；四是应用数据库系统软件存在一个了解、认知、熟悉、开发的复杂过程。由于这诸多因素，导致干部人事信息数据库信息有限、质量偏低，也严重影响了数据库的查全率和查准率，降低了干部人事信息管理系统的使用率和可信度，影响了干部工作、人才工作、党的组织建设发展力度，成为了进一步提高部网应用水平的绊脚石。

第三，信息化人才缺乏、管理队伍中缺少高素质的复合型人才

现在组工干部都具备传统的文化素质。在信息化时代，信息素质作为组工干部新的专业素质，如何对待信息技术和信息资源的观念；如何看待信息技术，如何认识信息网络的功能作用，是衡量其信息观念先进与否的一个具体标准。据了解，在许多组工干部看来，互联网和各种局域网既是一种新的认识工具，又是一种新的交流工具，还是一种新的生产力；组织工作只有同网络有机地结合起来，才能产生新的生机和活力。在信息化建设时期，组工干部对信息技术原理、信息技术的作用和计算机知识、网络知识以及信息技术的发展和未来等信息的了解还是很缺乏，造成了在管理人才上忽视了既懂业务知识，又懂信息知识和知晓法律法规的复合型人才的培养。至此延缓了推进干部人事信息化建设的进程，对进一步提高部网管理应用水平有着决定性影响。

三、对策分析

1、提高部网管理应用水平，需要提高认识、转变观念、加强领导、加大投入、协调配合

从全省组织系统推行信息化建设以来，我部每个干部普遍认识到信息化建设的重要性，但是就信息化建设的目的、如何组织实施信息化建设等问题的认识还有待进一步提高。一般只是把信息化作为提高工作效率、传播信息、宣传组织政策、政务公开的手段，还没有从提高面向公众服务能力、推行电子政务的角度去考虑信息化工作，而信息化建设就是要摒弃形式，重视实质，转变观念，不能只考虑到干部人事部门的信息化，而应该把干部人事信息化纳入到组织系统三网建设的框架中去考虑，以满足需求的信息流为主线，加强领导，建议成立三网建设工作领导小组，制订信息化建设管理办法，对我部网络建设工作进行宏观管理和指导，负责本部三网建设，包括硬件基础没施、网络基础设施的建设，数据库的开发与维护，门户网站的建设、维护和信息的及时更新、本级部门工作人员的信息技术培训等工作，保证组织系统信息化建设的有序性。加大资金投入力度，确保干部人事信息化建设持续快速发展，争取财政支持，努力将信息化建设经费和日常维护、培训经费通过项目单列等方式纳入日常性经费预算。同时，要拓宽经费来源渠道，多方筹集资金，使干部人事信息化建设有足够的后劲。作为一项系统工程，部门配合、相互协调至关重要。办公室注意联系和各部门紧密配合，协调解决有关问题，取得各部门的支持，研究规划方案，组织实施，经常相互通气，为进一步推动我部的办公自动化工作发挥重要作用，为提高部网应用管理水平打下坚实的基础。

2、提高部网管理应用水平，大力推进组织系统信息化系统基础建设

组织系统信息化建设的目标是：建成组织系统统一的、功能完善、体系健全、安全可靠的办公自动化网络应用平台，通过对业务流程的优化，对信息资源和业务系统进行全面整合，提高信息资源的开发利用率，拓展和加深系统的应用范围和深度，增强面向公众服务能力。为此，在组织系统信息化建设方面，必须着力做好以下工作。

一是加快信息化基础设施建设。在硬件基础设施方面，不断加大计算机、多媒体和办公设备等硬件的投入量，提高信息化装备水平。在网络基础设施方面，在统一规划的基础上整合现有的网络资源，完善网络设施建设。⑴积极推进内部局域网建设。实现部门内部各科室的网络互联；基于内部局域网络有针对性地应用办公自动化系统，并在单位内部和部门间实现电子公文传输和综合信息的网络传输，借助办公自动化局域网进行具体的组织业务操作，以促进行政办公效率的提高。⑵加快组织系统内网建设。积极开展与全省组织系统网络相互之间的网络互联互通，逐步扩大联网范围，并提高互联互通的程度，将我部现有的网络资源逐步整合到全省组织系统办公资源网络平台上。⑶完善组织系统外网建设。坚持组织系统内网、外网与互联网的物理隔离，保证外网的安全运行，完善和丰富组织系统网的服务功能，增强服务公众的能力。

二是提高部网管理应用水平，必须要建立一套完整的数据库管理系统。加快信息化基础设施建设，构建精良的基础设备的同时，必须配备各种软件系统，也就是要逐步完善和建立干部人事信息数据库系统和办公信息数据库系统。⑴不断完善干部人事档案信息综合数据库。建立动态信息收集网络机构，制定干部人事动态信息收集内容，建立动态信息的转递方式。⑵逐步建立干部人事档案信息分类数据库。干部人事档案信息数据库主要包括个人简历、职务简历、职称简历、奖惩表现、考察内容等二十多类信息。把干部人事档案材料中的主要信息全部编制到数据库中，由此可见，分类数据库建设，是干部人事档案信息管理方面十分重要的基础性工作，是推进办公自动化建设的核心，是提高部网管理应用水平的关键内容，它集中了组织部门管理工作所需要的全部基础数据，共享信息资源库，可随时为组织部门的业务管理提供多功能、深层次的信息服务。⑶完善和建立办公信息数据库。办公信息数据库的内涵，主要是指组织系统内日常的办公业务工作，如干部人事档案形成过程中的有关材料(含干部任免呈报表、年度考核表、领导干部考察表和奖励材料等)、干部人事档案运行过程中的记载表(干部档案材料的接收、转出、借用、查阅、死亡、检查核对统计、收文和发文等登记簿)、干部档案整编过程中的有关表格(干部档案目录和职务变动登记表等)、办公中的行文和发文工作等原来用手工书写的业务管理工作，均可列为办公信息数据库的服务范围。干部人事信息综合数据库、分类数据库和办公信息数据库组成的组织信息系统基础数据库，就基本构成了办公自动化管理业务的办公平台，构建了提高部网管理应用水平的前提和途径。目前组织系统网络的管理应用总体上仍处于由文件处理向信息管理系统的过渡阶段，完成这一步的关键在于数据库建设，是提高部网管理应用水平的核心和基础。

三是提高部网管理应用水平，需要培养一支高素质的干部队伍。组织系统信息化建设是一个大规模应用信息技术的过程，在某种程度上可以说，信息化水平的高低，一方面取决于其所应用的信息技术水平的高低，另一方面又取决于开发利用信息技术的管理者水平的高低。提高部网管理应用水平的核心内容，就是利用办公自动化平台，增强各部门的信息交流，开发利用干部人事档案信息资源。新形势下的组织工作需要高素质的、复合型人才。即不仅具备良好的个人素质，较高的文化知识，更要懂得信息专业知识和计算机网络技术的应用和维护知识，熟练掌握信息技术的操作技能，具备管理信息资源的维护能力，全面了解和自觉执行组织工作管理方面的法律、法规、制度和标准，在工作中具有较强的适应性、稳定性和创造性。能够下功夫研究并解决当前组织系统信息化建设中遇到的一些实际问题。由此可见，要迅速培养和造就一支掌握和运用现代信息技术的技术队伍和管理队伍，制定切实可行的人才培养计划，在组织系统内广泛开展现代信息技术教育活动，使每个组工干部都具有坚实的信息素质基础，也是信息化建设过程中的重中之重。

水库信息化建设范文

[关键字]：水库管理信息化信息化建设水库信息管理系统

水库具有很多的优点，它可以用来灌溉农田、水利发电、观光旅游、供水补水、水产养殖及改善生态环境等众多的作用，因此对水库进行合理的管理是至关重要的，所谓的水库管理工作即是对水库的利用和管理。利用是使水库发挥出它的效益和功能，管理是延长水库的寿命及确保水库安全。

一、水库管理信息化的主要技术

水库管理信息化系统需要包含信息存储、信息采集和信息分析三样整合在一起。因此系统的设计需要分别针对以下几个问题来开展：从总体上看，水库信息管理系统要采用分布式层次结构，结合管理系统和数据库技术进行系统开发。主要技术如下：

第一，分布式体系。一般需要选用CORBA与COM+软件，分别对应于跨系统平台与微软操作系统，两者不相同，却可以使不同类型的平台、网络、数据库进行整合，来使得不同类型技术的资源实现共享。

第二，Web服务器。常用的Web服务器是APacheHTTPServer，它具有支持跨平台的应用、良好的可移植性、源代码开放等优点。

第三，数据处理技术。水库的管理软件因开发目的不同存在技术类型差异性，常用的信息处理软件和数据库有SQLserver、Silverlight、Oracle等。

二、信息化管理在水库工作中的重要程度

权威人士提出了水利管理要从过去已有的水利管理的前提下，扩展出现代化水利管理和可持续的水利的内容，首先要继承和传统一样对水资源进行开发利用和治理，更要在原有基础上更加重视对水资源的合理配置，保护水资源；一样重视水利工程的建设，而且要做到在重视工程建设同时，加强非工程措施建设。想要使水利工作完成转变，必须把信息化管理作为重要的技术手段。信息化既可以提高水库管理工作的决策水平以及管理水平，使得水利为国家的经济与社会发展提供有力保障，是现阶段社会发展的要求。要使水库工作管理信息化，一方面水库的管理部门要保持与执行部门的联系紧密度，给其提供尽可能多的水利信息，比如旱情、水工程、洪涝、水量水质等信息，为相关部门尽早做出抗旱、防洪、水资源等综合管理提供其依据。水库建设的本身也极度需求信息行业的技术支持，包括生态环境、区域经济、地质灾害、气候气象等。因此，水库管理的信息化建设，即是水库管理工作自身发展的要求，更是国民经济发展中不可或缺的一部分。

三、信息化建设的主体目标

水库管理的信息化建设要时刻保持与国家信息化建设总方针与总原则相协调吻合，即要顺应信息化技术的发展潮流，保证信息化技术先进性。对落后的水库设施进行技术升级，稳步提升水库管理的水平，深入建设水库的信息化工程，更好的为社会发展和国民经济做出贡献。水库管理信息化建设达到以下几点目标：

（一）信息采集系统的建立

水库的管理工作需要有基本资料来提供依据，需要收集水库的蒸发量、上游来水以及降雨量、水质、出库水量等其他气象信息以及大坝渗流、应力应变的现象进行管理检测，为水库后期工作提供资料储备。

（二）提高信息化系统

水库的很多资料都需要进行共享或者传输，如果加强水库的信息化建设，那么信息传输将会比较方便、快捷。比如将采集器的采集到的信息以及相关信息经过电子设备传输到信息中心，然后依据信息中心所下达的命令进行总的调度；通过信息系统与其他的水库和管理所进行网上联系，方便传输数据，提升相应工作效率，办公自动化的实现，以此来提高整个水库的管理水平。

（三）闸门自动化管理

对水库的闸门安装自动控制系统，让其自动控制水库的进水闸与泄水闸，从而控制水库的水位。从而实现闸门及时、迅速的开启或关闭，以提高水库信息化系统的可靠性，实现自动化控制，自动化科学管理为目的。

四、信息化建设基本措施

目前，水库信息化管理已经为水利管理提高了很大的作用，大幅度提高了水库的工作效率，尽可能发挥出工程效益，但从现阶段来看，水库信息化的管理建设还有待提高。

（一）改变以往观念

以信息技术来实施现代化管理、科学管理，转变以往保守、闭塞的习惯，在信息社会里需要信息共享与开发。水库信息化建设不是朝夕可以完成的，是一个需要很多人力物力的漫长过程，因此水库要加强对专业人才培训，给予他们正确的政策领导，在人员的经费与工作时间等方面给予支持，从而提高有关人员的工作热情，尽早完成信息化

（二）分步实施

进行信息化建设，可以先从简单的入手，再专攻难的，从单项的信息化建设再到复杂信息化建设，循序渐进。并将研究所得运用到实际中来，提高实际生产力；多进行软件开发，为水库的生产产生效益，并为进一步的研究推广奠定基础。

（三）与高校合作

高校是人才输出地，与高校进行合作，从而得到专业人才加快信息化的建设。高校可以提供技术、人才，在时间安排方面会比单位有优势，因为学校的空闲时间安排会比较充裕，这样水库提供财力聘用高校人才，两个单位进行结合，可以加大工作深度，带动水库的专业人才进步与发展。

（四）加大对水库专业人才培养的力度

专业人员是水库进行信息化管理工作的前提，无论工作环境再好，信息系统在先进，都是需要人去实现的，只有具有了专业人才，才能使得信息化建设的顺利进行成为可能。在培养人才的时候，要对人才进行选择培养，尽量选择一些事业心强的，专业知识扎实的人才，只有确保了人才的质量，才能够让水库信息化建设更好的发展。总之，水库管理信息化不是一朝一夕可以形成的，它需要改变以往的老观念，投入大量的人力物力进行技术创新，逐步使得信息化管理为水库管理服务。

参考文献：

[1]邓元清.现代化水库管理措施[J].黑龙江科技信息.2009（06）