普法半年工作总结范文

1、加强组织领导，确保普法工作有序开展

半年来，经贸局始终高度重视普法工作，把普法工作列为经贸局的中心工作来抓，认真对照“六五”普法规划方案组织开展普法活动，在具体实施过程中坚持做到四点：一是强化组织领导。成立了以徐比党委书记为组长、党委副书记为副组长，口属各单位领导为成员的普法领导小组，经常性召开会议进行研究部署，严格按照“六五”普法规划及具体实施方案，分年度逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了六五普法扎实有效开展；二是落实人员。由办公室人员专门负责“六五”普法工作，及时根据人员和干部分工调整，确定专人负责“六五”普法日常工作的开展。三是经费有保障。六五普法经费实行支出实报实销。四是加强制度建设。根据六五普法要求我经贸局制定了《“六五”普法学习制度》，为学法普法提供了制度保障。

2、抓干部普法

“六五”普法重在宣传普及，半年来经贸局围县委和县政府工作大局，大力推进法制宣传教育和依法治理工作，坚定不移地将党的群众路线教育实践活动贯穿普法宣传教育工作的始终，推动“六五”普法规划目标任务全面落实，为全面深化改革、推进“五特好”建设、实现“百姓富、生态美”有机统一绕的普法目标，发挥“五五”普法骨干队伍作用，调动局干部的积极性组织开展了多种形式、多种内容的法律知识宣传。半年来，我局通过宣传栏，以会代训结合实际组织开展了《国家安全法》《宪法修正案》、《行政许可法》、《人口与计划生育法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《食品安全法》等法律条例，取得了非常好的效果。学法、用法，提高局干部行政执法法律素质。“六五”普法工作开展以来，我局认真按照普法规划和年度实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。抓好干部学法。干部既是“六五”普法的重点对象，同时还肩负着向企业宣传有关法律法规的重要职责。因此“六五”普法期间，我局按照“条块结合、以块为主、谁执法、谁普法”的原则。全体干部职工都参加局组织的《宪法》〈国家安全法〉学习。切实加强了法制宣传教育工作。

3、抓企业普法

以法制教育4－5月集中宣传月为基础，组织口属各单位和重点企业结合综治、创平安、安全生产等工作，以开展讲座，并通过专栏、专刊、简报等营造浓厚的法制宣传活动。本着“谁负责，谁主管”的原则，经局党委研究决定班子成员各分管领导挂单位，领导与分管一块牵涉到的法律规划由该分管领导成员和干部进行集中讲解，再由各挂企业领导和挂企业干部进行讲解贯彻。2014年5月15日下午牵头组织相关企业，开展以“深化‘法律六进’，服务科学”为主题法制宣传教育的活动。对到场的40个企业的主要负责管理人员进行学习宣传宪法有关知识，并现场发放了《宪法知识问答》。现场对40家企业的主要负责人进行开卷考，通过率100%。6月初开展法律宣传活动，组织口属50家企业的主要经营管理人员学习《宪法》知识，当场发放《宪法知识小问答》宣传单有400多份。要求到场学习的企业主要负责人把这些宣传知识带到企业，让员工们也接受教育。为企业营造依法经营，合法管理垫定了基础。

4、抓“打非治违”工作

2014年3月经贸局开展“打非治违”活动，成立了领导小组，制定了专项实施方案。突出以非煤矿山、商贸（行业）领域危险化学品、烟花爆竹民用爆竹物品，治金等高危行业，大范围地开展整治。

5、抓民评工作健全监督机制

我局高度重视经贸系统政风行风建设，坚持将民主评议做为一项重要工作来抓，通过召开动员会、成立领导小组、制定实施方案、聘请行风监督员，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。并随时接受行风监督员的检查，确保民评工作的有序开展。

6、抓挂钩乡和联系村的普法宣传教育工作

局领导班子经常深入挂钩乡和联系村进行法制宣传教育和安全防范教育工作。与党的群众路线教育活动有机的结合。主动与乡领导研究解决企业与群众存在的矛盾纠纷问题，积极化解矛盾纠纷。4月22日至4月24日连续到挂点村城郊乡靴岭尾村进村访农户，深入田间地头、深入群众、深入基层，通过走访、谈心座谈、调查问卷等形式，深入查找问题。根据收集到的意见建议，分析问题，梳理归类，能马上整改的，立即整改；一时不能整改的，列出整改清单，提出改进措施，做到即知即改、立说立行。共走访农户117户，征求意见建议13条次，已当场答复解决7条，帮助移送相关职能部门协调解决6条。

7、是抓矛盾排查调处工作

根据人事变动，调整了县经贸局矛盾纠纷调处工作领导小组。半年来共组织排查次数10次，参与排查人数130多人。口头调解成功的23件。

8、抓机关内部管理制度健全、努力完善安全防范制度

普法半年工作总结范文篇2

一、领导重视，组织机构健全。

领导重视“五五”普法工作是抓好单位职工“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。为抓好单位2006年“五五”普法工作，碧流河水管站首先成立了“五五”普法工作领导小组，并对小组成员具体负责“五五”普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。在单位领导小组的带动下，碧流河水管站依照县水利局有关“五五”普法文件精神对2006年“五五”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的碧流河水管站五五普法工作安排，为单位“五五”普法工作的顺利开展奠定了可靠的理论基础。

二、狠抓落实工作，保证了“五五”普法工作的有效实施。

2006年，碧流河水管站在“五五”普法落实工作方面，主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，促使五五普法工作的全面发展，首先：依据单位文明市民学校课程安排，将“五五”学习内容与文明市民学校学习内容有机的结合起来，将《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处法条例》、《民法通则》等五部公共法律、法规当做重点学习内容，安排职工进行重点学习，做到重点掌握，与此同时，安排职工对《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理法》等四部水利专业法规进行了学习，提高了单位职工学法、用法、懂法的意识，使单位职工在熟悉法规、法律的情况下，自觉维护法律尊严、培养了用法律手段解决实际问题的能力。其次，注重职工对《水法》知识的应用，鼓励职工在下村之机，碰到水事案件要依法处理，在不断总结经验的基础上，提高单位职工解决实际问题的能力。

三、采取多种形式营造“五五”普法学习氛围。

2006年，在“五五”普法知识的学习过程中，碧流河水管站学习领导小组依据单位“五五”普法学习内容，对单位职工学习“五五”普法知识进行了测试，并借2006年“世界水日”“中国水周”之机，组织职工采取张贴标语、散发水法宣传单、播放水法规录音等活动，进行了大规模的《水法》宣传活动。为群众掌握水法知识提供了良好的学习机会，并组织全站职工进行了《水法》知识竞赛，通过这次竞赛，使单位领导对单位职工掌握《水法》的知识情况进行了全面的了解，为鼓励单位职工学习《水法》的积极性，单位“五五”普法工作领导小组，依据竞赛成绩对竞赛中获得优胜者进行了奖励，为提高单位职工的积极性起到了很好的推动作用。

普法半年工作总结范文

一、继续推进统计法制宣传工作

今年，我局为进一步提高各级领导干部、广大统计人员的统计法律意识，继续做好统计法律法规宣传工作，将统计法制宣传融入各项统计工作之中。

1、结合统计调查业务培训、工作会议、统计职称培训考试等工作、组织统计人员认真学习统计法律法规知识，促使基层统计人员知法守法。

2、结合统计执法检查工作，加强统计法制宣传，扩大统计法的社会影响力。一方面在执法检查过程中，将统计法律法规的学习与宣传情况列入检查的内容，同时对被检查单位的领导和统计人员，开展面对面的“以案说法”、“以事说法”，进行法制宣传与教育，收效明显。

3、继续开展形式多样的统计普法学习活动。采取举办培训班、法制讲座、召开专题学习会、开展座谈研讨等多种形式组织全局干部、乡镇统计站的领导与统计员、企事业单位基础统计人员深入学习。

4、精心组织，扎实开展“普法宣传月”活动。6月，根据区法制办的工作部署，结合我局工作实际，专门发文、认真组织、扎实开展了系列的统计普法宣传活动。一是制作宣传广告牌、横幅标语。二是印制和发放介绍统计常识、专用语和统计法宣传的小册子。

二、不断加强统计基础建设，依法规范统计工作行为

1、强势推进规模以上工业企业、限额以上批零贸易餐饮企业、星级住宿企业、资质以上建筑业企业、房地产企业和固定资产投资项目等统计调查对象的统计从业人员原始记录、统计台帐等规范性统计基础建设工作，依法加强检查指导，努力提高其基础建设水平。

2、扎实开展统计基础管理工作。及时修订完善统计年报、定报制度，规范统计报表签领、签收和登记制度，明确统计调查范围，扎实培训统计业务。

3、进一步规范统计执法检查制度和工作程序，实行查前通知、亮证执法、规范使用统计催报、查询、迟报登记法律文书，不断提高统计依法行政的水平。